Кто такой кухонный работник и его обязанности

Должностная инструкция кухонного работника

Трудовое законодательство прямо не требует от бизнеса составлять должностные инструкции, но регулирующие организации (Роструд, ПФР, ФСС) рекомендуют их к применению. Также они могут использоваться в практике разрешения должностных споров и для повышения эффективности трудовой деятельности. Конкретно в этом материале вашему вниманию предлагается должностная инструкция кухонного работника.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

• Бланк и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатная загрузка
• Безопасно

Образец должностной инструкции кухонного работника

1. Общие положения

1. Кухонного работника нанимает и увольняет заведующий учреждением, по рекомендации шеф-повара.
2. Кухонный работник подчиняется шеф-повару.
3. На время отсутствия работника (отпуск, командировка, болезнь) его замещает другой работник, назначенный шеф-поваром.
4. Лицо, принимаемое на эту должность, должно отвечать следующим требованиям:
   • среднее (профильное средне-специальное) образование;
   • действующая медицинская книжка;
   • успешно законченное медицинское обследование;
   • требования к рабочему стажу не предъявляются.
5. Кухонный работник должен знать:
   • отраслевые стандарты и административные нормы;
   • основы эксплуатации кухонного оборудования;
   • способы подготовки ингредиентов для изготавливаемых блюд;
   • критерии безопасности пищевых ингредиентов;
   • стандарты расходования пищевых ингредиентов;
   • стандарты проведения уборки в кухонном помещении;
   • правила использования дезинфицирующих и моющих препаратов;
   • назначение посуды, кухонных приспособлений, используемого инвентаря;
   • правила работы с грузами;
   • правила работы с упаковкой (тарой);
   • требования к качеству выполняемой работы;
   • стандарты пожарной безопасности и трудовой дисциплины;
   • используемые на кухне санитарно-гигиенические нормативы.
6. Кухонный работник руководствуется:
   • действующими законами;
   • отраслевыми стандартами;
   • документами учреждения;
   • содержимым данной инструкции.

2. Обязанности

На кухонного работника возложены следующие функции:

1. Помощь поварам в приготовлении блюд.
2. Помощь другим кухонным работникам в рамках своей компетенции.
3. Информирование шеф-повара о возможных проблемах с качеством ингредиентов, готовых блюд, работой кухонного оборудования.
4. Переноска грузов, доставляемых на кухню, и их сортировка.
5. Размещение готовых блюд на раздаче.
6. Вскрытие упаковок доставленной продукции.
7. Подготовка кухонного оборудования к началу работы.
8. Поддержание текущей работы кухонного оборудования.
9. Проверка состояния кухонного оборудования в конце смены.
10. Уборка пищевых отходов.
11. Чистка мусоросборников в соответствии с установленным графиком.
12. Регулярная дезинфекция санитарно-технического оборудования
13. Отбор и сортировка пищевых ингредиентов.
14. Участие в уборке кухонного помещения.
15. Чистка кухонного оборудования, посуды, инвентаря.
16. Уход за выданной работодателем фирменной одеждой.
17. Соблюдение в своей работе санитарно-гигиенических нормативов, стандартов трудового распорядка, норм пожарной безопасности.
18. Прохождение регулярных медицинских осмотров, в соответствии со стандартами учреждения.

3. Ответственность

Кухонный работник несет ответственность в следующих случаях:

1. За ущерб, полученный учреждением из-за его действий, — в пределах, обозначенных в соответствующих положениях трудового законодательства.
2. За невыполнение трудовых обязанностей — в границах, указанных в трудовом законодательстве.
3. За совершенные в ходе работ правонарушения — в порядке, определенном соответствующими статьями законодательства.

4. Права

1. Вносить предложения шеф-повару по оптимизации своих трудовых процедур.
2. Принимать участие в собраниях персонала учреждения, где затрагиваются вопросы работы кухни.
3. Получать доплаты по мере выполнения плановых показателей.
4. Требовать от сотрудников получения доступа к необходимой в работе информации.
5. Требовать от руководства кухни поддержания условий, нужных для эффективного выполнения своей работы.

5. Условия труда

1. Кухонный работник получает от работодателя комплект фирменной одежды (халаты, перчатки и пр.), используемый им в работе.
2. Кухонный работник может привлекаться к работе по праздникам и выходным, в соответствии со своим рабочим графиком и правилами учреждения.
3. Кухонный работник может быть привлечен к выполнению своих обязанностей на выезде, для помощи в обслуживании торжественных мероприятий, в соответствии с правилами учреждения.

Основные параметры составления документа

В действующем законодательстве не установлен формат должностной инструкции. Есть рекомендованные формы, которые используются работодателями, адаптирующими их под свои нужды. Эти рекомендации касаются основных параметров инструкции, таких как её структура.

Рекомендованный формат инструкции:

• Общий раздел.
• Должностные обязанности.
• Права сотрудника.
• Ответственность сотрудника.

Эти базовые разделы определяют основные параметры взаимодействия специалиста и его нанимателя. Многие компании, если хотят детальнее прописать какие-то трудовые параметры, добавляют следующие части:

• Условия работы.
• Параметры для определения результатов работы.
• Порядок должностных связей.

Вспомогательные разделы особо популярны в крупном бизнесе, с сотнями сотрудников на разнообразных должностях. Чем полнее инструкция, тем меньше времени они будут тратить на индивидуальные разбирательства.

Внимание! Инструкция создается в двух формах: «для должности» и «для специалиста». В первом случае создается типовой вариант, одинаковый для всех работников. Во втором — индивидуализированный вариант, под конкретного работника.

Общие положения

Во вступительной части приведены общие параметры трудовой деятельности:

• Кому из руководителей подчиняется сотрудник.
• Кто его нанимает и увольняет.
• Кто его подменяет.
• Каких умений ждет от него работодатель.
• Каков требуемый уровень опыта и образования.

Требования к навыкам кандидата на должность имеют наиболее индивидуальный характер. Они должны соответствовать обязанностям, перечисленным в следующем разделе.

Внимание! Ряд отраслей имеет свои специфические требования к навыкам сотрудников. Так, для работников кухни детских садов необходимо знание санитарно-эпидемиологических требований (СанПиН 2.4.5.2409-08). Подобные особые требования нужно упомянуть в данном разделе.

Обязанности

Здесь раскрывается содержание трудовой функции, чье использование устанавливает статья 57 ТК. Список обязанностей можно разделить на 3 части:

• Основные, соответствующие профилю профессии.
• Второстепенные, которые могут различаться на разных предприятиях, в зависимости от их организационно-правовой формы, кадровой политики и пр.
• Традиционные, включающие требования к соблюдению стандартов трудовой дисциплины, пожарной безопасности и пр.

Внимание! Возможное изменение обязанностей должно быть согласовано с работниками. Поэтому с самого начала нужно исчерпывающе описать должностные функции, чтобы не переделывать документ.

Ответственность

Данный раздел устанавливает возможности привлечения служащего к ответственности. Этот список приведен в общем виде, с минимумом конкретных формулировок, поскольку ответственность может быть установлена лишь в ходе административных и юридических процедур.

Права

Помимо описания стандартных прав, которыми обладают большинство работников, — на получение информации, участие в собраниях, внесение предложений — сюда можно добавить и дополнительные возможности для сотрудника. Так, для ряда профессий есть возможность останавливать процесс производства или распоряжаться выделенными денежными средствами.

Условия работы

Данный раздел добавляется, если наниматель хочет включить описание каких-то дополнительных особенностей работы. Так, сюда можно добавить упоминания о нестандартном трудовом графике, бесплатной рабочей одежде, частичной оплате компанией образования или расходов на связь и транспорт.

Составление должностной инструкции проходит ряд этапов:

• Подготовка чернового варианта.
• Его обсуждение с юристом, сотрудником кадровой службы, будущими коллегами специалиста.
• Создание варианта с учетом их замечаний.
• Распечатывание на фирменном бланке, с включением атрибутов официального документа.
• Проставление подписей руководителями организации, с которыми согласовывалось её составление.
• Визирование инструкции директором.
• Знакомство с документом сотрудника, и проставление им своей подписи.

Внимание! Сотрудник имеет право получить в отделе кадров свою копию инструкции в бумажной или электронной форме. В последнем случае нужно предварительно удалить из неё все личные сведения.

Какие обязанности есть у кухонного работника

Любая кухня общественного питания, независимо от вида оказываемой услуги и сложности структуры предприятия, имеет в штате должность кухонного рабочего. ЕТКС описывает, какие обязанности у кухонного работника, в разделе рабочих профессий.

Характеристика и необходимые знания позволяют выполнять на кухне работы, подобные функциям повара. Участие в приготовлении блюд ограничивается подготовкой продуктов для приготовления пищи и помощью в сервировке.

С развитием сферы услуг и ростом качества жизни трудно встретить на кухне сотрудника с аналогичным названием должности и старым ее содержанием — утилизация пищевых отходов, уборка, мойка посуды. Многие обязанности автоматизированы, а сама должность плавно превращается в низшую профессионально-квалификационную ступень повара-профессионала.

Регулирует такой труд профстандарт 33.011 «Повар» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 № 610н). В этом случае штатная позиция имеет более статусное и современное название (обобщенная функция 3.1 профстандарта).

Часть трудовых действий рабочего в традиционном понимании (перечисленных в ЕТКС) включена в качестве функции 3.1.1 «Выполнение инструкций и заданий по организации рабочего места».

Если сотрудник выполняет и функцию 3.1.2 «Выполнение заданий по приготовлению, презентации и продаже блюд, напитков и кулинарных изделий», должность может получить название в соответствии с профстандартом, даже если его применение для предприятия общественного питания не обязательно. Требования к образованию и квалификации — на уровне требований к рабочему по ЕТКС.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие квалификационные требования предъявляются к повару при приеме на работу. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какие у него обязанности

Как и все сотрудники пищеблока, рабочие (помощники шеф-повара) должны иметь санитарную книжку. Они проходят предварительный и периодический медосмотры, сдают санминимум, проходят аттестацию. В зависимости от специфики учреждения общественного питания, делегируемые рабочему функции различны. Выполняемые обязанности кухонного работника в детском саду или школе определяются спецификой подготовки еды и обслуживания большого количества детей. Должностные инструкции рабочего на кухне составляются на основе ЕТКС — он выполняет много обслуживающих обязанностей и функций.

В крупных ресторанных комплексах, учреждениях быстрого питания многие функции стандартизированы и автоматизированы. Рабочие кухни полноценно помогают поварам обслуживающими действиями, непосредственным участием в приготовлении блюд и сервировке. Должностную инструкцию, описывающую, что входит в обязанности кухонного работника современных технологичных организаций общественного питания, разумно подготовить с помощью профстандарта 33.011. Он современным языком перечисляет обязанности и действия помощника повара на всех стадиях приготовления пищи.

Права и ответственность

Для решения обширного перечня задач специалист любого ранга наделяется необходимыми правами и несет ответственность перед работодателем и законом.

4.1. Кухонный рабочий школы имеет право:

• на ежегодный отпуск, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени — 28 календарных дней, на обеденные перерывы и на выходные и праздничные дни;
• на социальное обеспечение, соответствующее возрасту, при утрате трудоспособности и в других установленных законом случаях;
• на вознаграждение за добросовестный труд;
• на прохождение бесплатного ежегодного медицинского осмотра;
• на специальную одежду — косынки, фартуки, перчатки, халаты;
• на рабочее место, которое соответствует всем требованиям охраны труда, и получение от администрации образовательного учреждения достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

4.2. Кухонный работник школьной столовой имеет право требовать от администрации общеобразовательного учреждения создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей.

5.1. Кухонный рабочий школьной столовой несет ответственность за сохранность пищевых продуктов после выдачи их на пищеблок школы, а также за сохранность кухонного инвентаря.

5.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией кухонного работника в школе, Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений директора школы и шеф-повара (заведующего пищеблоком), в том числе за неиспользование предоставленных ему прав, кухонный рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности учащихся в общеобразовательном учреждении кухонный рабочий пищеблока школы привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5.4. За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка, совершение иного аморального проступка следует освобождение от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Федеральным законом «Об образовании».

5.5. За совершенные в процессе выполнения своей трудовой деятельности правонарушения несет ответственность в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба — в пределах, установленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Обязанности и должностная инструкция кухонного рабочего

Кухонный рабочий – это человек, который исполняет свои должностные обязанности, работая на кухне. В статье мы рассмотрим особенности этой профессии, права и обязанности работника, а также плюсы и минусы данной профессии.

Чем занимается кухонный работник

Чем занимается человек, который работает по данной профессии, можно понять уже исходя из названия. Деятельность такого сотрудника осуществляется на кухне. Кухонные работники занимаются оказанием помощи поварам. Хоть они и не являются поварами, они должны обладать такими же качествами, что и они. У работников кухни имеется своя униформа.

Самостоятельно повара не смогут справиться с большим количеством работы и огромным потоком заказов от гостей. Именно поэтому им и нужны помощники, коими являются данные рабочие.

Однако для любого кухонного рабочего возможен и карьерный рост до должности повара, а то и шеф-повара. Обычно такую работу выполняют сотрудники без образования, или студенты во время учебы в университете – в будущем это будет хорошим подспорьем, чтобы устроиться в хороший ресторан, так как будет понимание того, что требуется от специалиста.

Общие положения инструкции

Должностная инструкция – это документ, которым должен руководствоваться рабочий, который трудится на кухне. Нарушать положения инструкции категорически недопустимо.

Данная профессия относится к категории рабочих. Принятым на эту должность может быть только такой человек, который имеет профессиональное образование. Оно может быть начальным. Также образование у гражданина может быть основным общим. Требование к стажу работу никакие не предъявляются, то есть на должность может быть принят человек, который не имеет опыта работы в данной сфере. В таком случае обязательным условием является прохождение определенной подготовки, которая позволяет работать на производстве

Принимать и назначать на должность может только руководитель. Он создает приказ, с которым сотрудник знакомиться под роспись.

Помимо должностной инструкции, кухонный рабочий должен руководствоваться следующими документами:

• санитарными нормами и правилами;
• нормами и правилами по охране трудовой деятельности;
• правилами техники безопасности;
• правилами пожарной безопасности;
• распоряжениями и приказами начальства;
• уставами предприятия;
• трудовым контрактом.

Человек данной профессии, согласно общим положениям инструкции, должен обладать следующими знаниями:

• как называется посуда;
• как называется инвентарь;
• как называется инструмент;
• уметь пользоваться оборудованием;
• как открываются тары;
• как открываются законсервированные продукты;
• уметь включать выключать электрический котел электрическую плиту, электрический шкаф;
• уметь пользоваться различным тепловым оборудованием;
• уметь растапливать плиту;
• правила, которые касаются охраны трудовой деятельности;
• правила пожарной безопасности;
• как пользоваться средствами индивидуальной защиты;
• уметь отличать бракованную продукцию от качественных товаров;
• соблюдать деловой этикет;
• знать должностную инструкцию;
• уметь безопасно транспортировать груз;
• знать производственную сигнализацию.

Обязанности и задачи

Осуществляя свою трудовую деятельность, работник кухни должен выполнять следующие обязанности:

• доставлять продукцию, которая является полуфабрикатом, а также сырье на производство в цех;
• открывать ящики, бочки, тары, мешки с товаром;
• открывать законсервированную в банки продукцию, не повреждая ее;
• выгружать из тары продукты;
• транспортировать продукцию и посуду между цехами;
• наливать воду в котлы;
• складывать продукты на стол раздачи;
• включать тепловое оборудование;
• устанавливать на транспортер подносы для обедов;
• ставить на столы кухонные приборы, а также посуду;
• собирать отходы пищевого производства;
• закрывать кастрюли и тарелки, а также стаканы;
• дезинфицировать свое рабочее место;
• проводить уборку рабочего места;
• вести сопроводительную документацию.

Требования к специалисту

Требования, которые предъявляются к кухонным рабочим, не являются сложными. Но каждый работодатель желает видеть в своем коллективе достойного сотрудника. Существует несколько важных качеств, которые должны быть присущи работнику кухни. Он должен быть:

• аккуратным;
• трудолюбивым;
• организованным;
• обладать физической выносливостью;
• общительным с коллективом;
• уметь концентрироваться;
• творческим.

Данные индивидуальные качества помогут быстро адаптироваться на производстве, поэтому являются важными. Помимо личностных качеств, специалист должен обладать и знаниями, которые мы рассмотрели выше.

Также как и любая другая работа, деятельность на кухне может подойти не для каждого человека.

Некоторые лица не могут быть приняты на эту работу. К таким лицам можно отнести:

• тех, у кого есть аллергия;
• тех, кто имеет психическое заболевание;
• тех, у кого имеются двигательные нарушения;
• тех, у кого иметься проблемы с сердцем;
• тех, у кого нарушено зрение или слух.

Ответственность и права

Кроме должностных обязанностей, который сотрудник должен выполнять, у него еще имеются права:

• сообщать начальству о выявленных неточностях и нарушениях;
• выступать с предложениями по улучшению рабочей деятельности;
• иметь гарантии социального характера;
• осуществлять знакомство со своим личным делом;
• просить у руководителя создать нормальные условия труда;
• пользоваться правами, которым его наделило трудовое законодательство.

Если сотрудник, работающий на кухне, нарушит свои должностные обязанности, он может быть привлечен к ответственности. Если же работник нарушит правила распорядка на производстве, правила пожарной безопасности и санитарии, также может наступить ответственность.

Особенности работы в детском саду, столовой, кафе

В любой организации, где есть своя кухня, имеются свои особенности. Если брать кафе и столовую, то можно отметить тот момент, что в столовой, кухонные работники уже заранее готовят еду, которая разработана по меню. Меню разрабатывается заблаговременно до предполагаемого дня. В столовой существует стол раздачи, на который выставляются блюда, и граждане могут оттуда брать еду. Также кухонный работник накладывают в тарелки ту еду, которую попросил гость заведения.

В кафе же, полностью еда заранее не готовиться, так как из меню гости заведения могут заказать любое блюдо. Сотрудники кухни заранее делают только заготовки. После того как на кухню поступает заказ, только тогда он начинает готовиться.

Рабочий, который осуществляет свою деятельность, на кухне в детском саду, это не менее важная профессия. Детей можно кормить только определенными продуктами, которые обладают высоким качеством. Трудящийся должен внимательно следить за качеством продуктов, снимать с них пробу. Все порции для детей должны быть одинаковые.

Неважно, в каком месте трудится человек данной профессии. Он работает с едой и кормит людей, поэтому очень важно соблюдать все нормы и правила.

Плюсы и минусы такой работы

Как и в любой другой работе имеются свои недостатки и преимущества. К положительным сторонам профессии можно отнести:

• большое количество рабочих мест, так как профессия является востребованной;
• стабильное получение заработной платы;
• получение новых знаний и навыков.

К отрицательным сторонам профессии можно отнести:

• большая нагрузка, так как работы бывает очень много;
• высокая концентрация внимания.

Заключение

В данной статье мы подробно рассмотрели профессию, которая предполагает осуществление трудовой деятельности в кухонном помещении. Несмотря на то, что данный сотрудник не является поваром, а является лишь его помощником, обязанностей у него не меньше. Профессия предполагает выполнение большого количества дел.

Кухонный работник должен отвечать не только за качество продукции, но и за вкус блюд. Он должен быть уверен в том, что приготовленные блюда отвечают стандартам и технологическим картам. Человек, который трудится в данной сфере, должен быть общительным и вежливым. Иногда, стоя на раздаче, граждане, которые пришли пообедать могут задавать вопросы, которые относятся к приготовленной еде. Трудящийся должен четко и грамотно отвечать на все вопросы.

Также рабочему нужно соблюдать порядок и чистоту на своем рабочем месте в обязательном порядке, так как деятельность связана с продуктами, из которых готовиться пища, которая подается гражданам.

Прежде чем идти на собеседование, чтобы устраиваться на данное рабочее место, нужно для себя четко понимать, что нужно будет много трудиться. За ненадлежащее выполнение обязанностей, может наступить ответственность.

Данное видео рассказывает подробности о работе кухонных рабочих, особенности — все из первых уст.

Обязанности кухонного работника: особенности специализации, требования к специалисту, функции сотрудника

Статья написана в ознакомительных целях. Проконсультируйтесь с врачом.

Время чтения: na минут

Содержание:

В штат заведений общественного питания входит помощник по кухне.

Кухонный работник: особенности специализации

Повара не справляются со всем объемом работ, который необходим для стабильного функционирования пищеблока. Их сопровождают помощники, в обязанности которых входит поддержание чистоты в помещениях, дезинфекция рабочих зон, подготовка электроприборов и другие функции.

1. Помощник повара.
2. Повар/кондитер.
3. Старший повар/кондитер.
4. Шеф, менеджер.
5. Управляющий производством.

Повара сопровождают помощники, которые помогают справляться с работой.

Что должен уметь выполнять специалист: основные функции

1. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в соответствии с нормами СанПиН.
2. Подготовка к работе основного производства и своего рабочего места в соответствии с регламентами организации питания.
3. Проверка инвентаря, измерительных приборов (весов), технологического оборудования, инструмента после распоряжения повара.
4. Упаковка, складирование, первичная обработка пищевых продуктов, подготовка к хранению их остатков с учетом правил безопасности.
5. Знание наименования и назначения кухонного инвентаря, инструмента, принципов вскрытия тары, перемещения продукции в пределах производственного цеха, правил включения электрических котлов.

Требования к кухонному работнику

1. Образование – общее среднее, профессиональное, программы переподготовки рабочих и служащих.
2. Стаж работы – не важен. При его отсутствии предприятие организует специальную подготовку, в ходе которой претендент на должность знакомится со спецификой деятельности пищеблока. Это позволяет быстро включиться в работу.
3. Наличие медицинской книжки, периодическое прохождение обязательных медицинских осмотров.
4. Возраст старше 18 лет.
5. Знание правил противопожарной безопасности, эвакуации и гигиенических норм, характерных для заведения.
6. Владение профессиональной терминологией.
7. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
8. Следование должностной инструкции.

Помощник повара должен иметь медицинскую книжку.

Соискателям могут быть предложены такие условия труда: скользящий или постоянный график, выход на смену в праздничные дни, ночное время, сверхурочная деятельность, ненормированный или неполный трудовой день. Питание организовано за счет предприятия.

Должностная инструкция

При приеме на работу претендент на должность кухонного помощника знакомится с должностной инструкцией. Это внутренний организационно-распорядительный документ, в котором прописаны условия трудового договора, указаны полномочия, ответственность, права, формы поощрения, требования к квалификации. За ненадлежащее исполнение обязанностей следуют замечания, выговоры, увольнения.

Должностную инструкцию составляет отдел кадров, юрист, руководитель предприятия или его секретарь. Единой формы оформления документа не существует. Однако есть несколько общих разделов, которые рекомендуется включить в текст для корректного оформления трудовых отношений.

Общие положения

• кто нанимает и увольняет кухонного работника;
• кому подчиняется сотрудник, кто его заменяет во время болезни, отпуска;
• требования к профессиональной подготовке, образованию, стажу;
• что должен знать трудящийся: способы подготовки ингредиентов блюд, правила работы с тарой, грузами, стандарты проведения уборки, критерии безопасности пищевых продуктов и другая информация;
• документы, которыми помощник повара руководствуется в работе: законы, отраслевые стандарты, приказы предприятия.

Общие положения должностной инструкции кухонного работника.

Обязанности

Должностные обязанности делят на 3 части: основные по профилю профессии; второстепенные, зависящие от кадровой политики; традиционные с требованиями к трудовой дисциплине и пожарной безопасности.

1. Самостоятельный уход за униформой, которую выдал работодатель.
2. Помощь поварам, оказание поддержки другим сотрудникам (в рамках компетенций).
3. Подготовка пищеблока к началу работы. Периодическая дезинфекция поверхностей и кухонного оснащения.
4. Перенос и сортировка грузов с товарами, которые поступают на кухню. Вскрытие упаковок.
5. Своевременное информирование шеф-повара о неисправности оборудования, возможных проблемах с качеством продуктов и готовой пищи.
6. Поддержание в чистоте оборудования, инвентаря и посуды.
7. Отбор и сортировка поступающих в производственный цех продуктов.
8. Размещение подготовленных порций на раздаче.
9. Проверка оборудования, инвентаря, поддержание чистоты в конце смены.
10. Уборка пищевых отходов. Чистка мусорных контейнеров согласно графику.

Обязанности кухонного работника.

Ответственность

1. За ущерб, причиненный организации из-за неправильных действий. Ситуация рассматривается в рамках положений трудового законодательства.
2. За правонарушение во время профессиональной деятельности.
3. За невыполнение обязанностей, определяемых трудовым законодательством и внутренним трудовым распорядком.

Ответственность кухонного работника.

Права

• участие в общих собраниях персонала заведения и обсуждение вопросов работы кухни;
• внесение предложений начальству (повару, шефу, руководителю) по оптимизации трудовых операций;
• требование от руководства создания и поддержания условий, которые необходимы для продуктивной работы;
• получение доплат при выполнении плана;
• доступ к информации по профессиональной деятельности;
• знакомство с материалами личного дела, жалобами, возможность дать объяснения;
• получение социальных гарантий, установленных законодательством России.

Права работника на производстве.

Помимо общих прав, работодатель может прописать в инструкции дополнительные функции сотрудника.

Типовая инструкция по охране труда

Инструкция содержит общие требования и правила перед началом, во время и по завершении работы на кухне. Учитывается порядок действий в случае аварийной ситуации.

1. Общие требования безопасности. В разделе описаны опасные производственные факторы, даны рекомендации относительно внешнего вида сотрудников, указаны основные аспекты нарушений.
2. Действия перед началом работы. Это инструктаж, как организовать рабочее место и подключать электроприборы.
3. Безопасность во время выполнения должностных обязанностей. Кухонный работник эксплуатирует приборы и агрегаты, функции которых им изучены. Не следует допускать к аппаратам третьих лиц. В пункте указано, как вскрывать консервные банки, работать с тяжестями, емкостями с водой.
4. План мероприятий в случае аварийных ситуаций. Описаны действия в случае неисправности электроприборов, пожара, загрязнения рабочего места, получения травмы, несчастного случая.
5. Необходимые манипуляции по окончании работы. Помощник повара несет ответственность за соблюдение чистоты. Требуется отключить электрооборудование (кроме холодильников), провести мойку и санитарную обработку поверхностей, приборов, навести порядок и проветрить помещение. Это необходимо для поддержания санитарных правил и норм.

Работа на кухне требует от сотрудника высокой активности и физической выносливости. Большую часть времени помощник проводит на ногах, контактирует с пищевыми отходами, бытовой химией. По этой причине такая деятельность противопоказана аллергикам, людям с психическими расстройствами, заболеваниями сердца, опорно-двигательного, слухового аппарата, проблемами с речью. Этот труд является низкоквалифицированным, но он обеспечивает необходимый опыт для продвижения по карьерной лестнице.