Как открыть филиал ооо

Как открыть филиал ооо

Дата публикации 24.04.2023

Обособленным подразделением признается любое территориально обособленное подразделение ООО, по месту нахождения которого оборудованы рабочие места, созданные более чем на месяц. При этом не важно, указано ли такое подразделение в Уставе ООО и какие у него полномочия (абз. 18 п. 2 ст. 11 НК РФ).

К обособленным подразделениям относятся (п. 1, п. 2 ст. 55 ГК РФ):

• представительство – обособленное подразделение ООО, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту;
• филиал – обособленное подразделение ООО, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть (в т. ч. функции представительства);
• иное подразделение организации, не являющееся филиалом или представительством.

Подробнее о том, нужно ли создавать обособленное подразделение, если ООО принимает на работу дистанционного сотрудника в другой местности, см. Возникает ли у ООО обособленное подразделение, если оно принимает на работу дистанционного сотрудника в другой местности?

Законом урегулирован порядок создания обособленных подразделений – филиала и представительства. Порядок создания иных обособленных подразделений законодательством не определен. На практике для создания такого структурного подразделения часто используется порядок, аналогичный тому, который установлен для создания филиала или представительства. Рассмотрим процедуру создания филиала или представительства более подробно.

1. Принять решение о создании филиала или представительства

Решение о создании филиала или представительства ООО может быть принято:

• на общем собрании участников общества (п. 1 ст. 5, пп. 13 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ),
• на заседании совета директоров (наблюдательного совета), если это предусмотрено уставом ООО (пп. 7 п. 2.1 ст. 32 Закона № 14-ФЗ).

В случае проведения общего собрания для принятия решения о создании филиала или представительства необходимо получить согласие не менее двух третей всех участников. Указанное минимальное количество голосов может быть увеличено уставом общества.

Для случаев, когда решение принимается советом директоров, минимальное количество голосов законом не установлено и должно быть определено в уставе ООО.

Если в ООО только один участник, решение о создании филиала или представительства он принимает единолично.

Подробнее о том, как провести общее собрание участников см. Общее собрание участников ООО.

Поскольку филиал и представительство не являются самостоятельными юридическими лицами, они действуют на основании утвержденных обществом положений (п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 4 ст. 5 Закона об ООО). Поэтому после принятия решения об их создании следует также утвердить положение о филиале (представительстве), в котором должно быть указано:

• место нахождения филиала (представительства);
• функции филиала (представительства);
• права филиала (представительства);
• права и обязанности ООО перед филиалом (представительством);
• порядок управления имуществом филиала (представительства).

2. Зарегистрировать изменения

Вносить какие-либо изменения в устав ООО в связи с созданием филиала или представительства не требуется. Необходимо лишь зафиксировать информацию о новом структурном подразделении в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) (абз. 3 п. 3 ст. 55 ГК РФ).

Сделать это необходимо в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения о создании филиала (представительства) (пп. «н» ч. 1, ч. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ).

Если создается обособленное подразделение, не являющееся филиалом и представительством, этот этап можно пропустить и перейти к Шагу 3.

Для внесения изменений в ЕГРЮЛ в связи созданием филиала или представительства необходимо выполнить следующие действия.

Подать документы в регистрирующий орган

Для регистрации обособленного подразделения ООО нужно заполнить заявление по форме № Р13014, утв. приказом ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@. В пункте 2 листа Л этой формы необходимо проставить значение 1 (п. 97 Приложения № 13 к приказу ФНС России № ЕД-7-14/617@).

Если заявление подается на бумаге подпись исполнительного органа (генерального директора) в заявлении должна быть удостоверена нотариально. Если заявление подается в электронной форме, нотариальное удостоверение подписи не нужно, однако оно должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью (ст. 9 Закона № 129-ФЗ).

Заявление на регистрацию может быть подано при помощи:

• интернет-сервиса на сайте ФНС;
• единого портала Госуслуг;
• МФЦ;
• нотариуса, у которого есть доступ к единой информационной системе нотариата и системе межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).

Требования к оформлению документов, направляемых для регистрации обособленного подразделения, а также порядок их подачи приведен в Порядке, утв. приказом ФНС России от 28.12.2022 № ЕД-7-14/1267@.

Получить расписку о приеме документов

При подаче заявления выдается расписка в их получении.

Если заявление подается лично, то работники инспекции выдают расписку на руки в тот же день.

Если заявление подано через представителя, то расписка направляется на почтовый адрес заявителя.

В случае направления заявления по почте инспекция вышлет расписку по указанному заявителем адресу не позднее рабочего дня, следующего за днем получения заявления.

Если заявление подано в электронной форме, расписка направляется в виде электронного документа на электронную почту заявителя.

При подаче документов в регистрирующий орган через многофункциональный центр расписка в их получении выдается многофункциональным центром (если иной способ получения расписки не указан заявителем). Такой порядок установлен в п. 3 ст. 9 Закона № 129-ФЗ.

Получить документ, подтверждающий внесение изменений в ЕГРЮЛ

Регистрация изменений в ЕГРЮЛ осуществляется в срок не более 5 рабочих дней со дня подачи всех необходимых документов (п. 1 ст. 8 Закона № 129-ФЗ).

Документ, подтверждающий факт внесения записи в ЕГРЮЛ, направляется по адресу электронной почты юридического лица, нотариуса или в МФЦ (в зависимости от способа подачи заявления) (п. 3 ст. 11 Закона № 129-ФЗ). Форма такого документа утверждена приказом ФНС России от 06.11.2020 № ЕД-7-14/794@.

3. Поставить обособленное подразделение на учет в инспекции

При создании филиала или представительства вставать на учет в налоговой инспекции по месту их нахождения не нужно. Инспекция сделает это самостоятельно исходя из сведений о создании обособленного подразделения, внесенных в ЕГРЮЛ (п. 3 ст. 83 НК РФ).

Если создается обособленное подразделение, не являющееся филиалом или представительством, то организация обязана встать на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого из них (абз. 2 п. 1 ст. 83 НК РФ).

Для этого в течение месяца со дня создания обособленного подразделения нужно направить в налоговый орган по месту нахождения головной организации сообщение по форме № С-09-3-1, утв. приказом ФНС России от 04.09.2020 № ЕД-7-14/632@ (п. 2 ст. 23, п. 4 ст. 83 НК РФ).

Такое сообщение может быть подано (п. 7 ст. 23 НК РФ):

• лично заявителем или через представителя, действующего на основании доверенности. Заверять ее у нотариуса не требуется (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
• по почте заказным письмом;
• в электронной форме (приложение № 5 к приказу ФНС России от 04.09.2020 № ЕД-7-14/632@) по телекоммуникационным каналам связи, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя или представителя.

Инспекция поставит созданное обособленное подразделение на учет в течение 5 рабочих дней со дня получения сообщения (абз. 2 п. 2 ст. 84 НК РФ).

Следует иметь в виду, что если несколько обособленных подразделений находятся в одном муниципальном образовании, городе федерального значения, но на территориях, подведомственных разным налоговым органам, ставить обособленное подразделение на учет можно только в одном из них на усмотрение организации (п. 4 ст. 83 НК РФ).

Обратите внимание: по мнению Минфина России, форма организации, а также срок нахождения работников на стационарных рабочих местах никак не влияют на обязанность организации встать на учет по месту нахождения его обособленного подразделения. Отсутствие в таком подразделении работников при наличии оборудованных стационарных рабочих мест влечет обязанность постановки на учет (см. письмо Минфина России от 16.05.2017 № 03-02-07/30877).

4. Назначить руководителя подразделения

Руководителем подразделения можно назначить кого-то из уже имеющихся сотрудников либо это может быть вновь принятое на работу лицо. Во втором случае необходимо заключить трудовой договор с вновь принятым на эту должность лицом или осуществить перевод.

Подробнее о том, как заключить трудовой договор с гражданином РФ, см. Прием на работу российских граждан.

Подробнее о том, как заключить трудовой договор с иностранным гражданином, см. Трудовые отношения с иностранными гражданами.

Подробнее о том, как правильно оформить перевод, см. Перевод и перемещение работника.

5. Наделить руководителя полномочиями

Руководителю филиала (представительства) необходимо выдать доверенность от имени ООО на совершение действий в интересах последнего (п. 4 ст. 5 Закона об ООО). Сделать это может руководитель общества. Заверять печатью организации такую доверенность не обязательно (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).

Отметим, подобная доверенность может быть выдана не только руководителю филиала или представительства, но и руководителю обособленного подразделения, которое филиалом или представительством не является.

В этой доверенности следует указать, имеет ли руководитель филиала (представительства) право:

• формировать штат работников филиала (представительства);
• выдавать доверенности работникам филиала (представительства);
• распоряжаться средствами филиала (представительства);
• выступать от имени филиала и в интересах филиала (представительства);
• совершать сделки от имени ООО в процессе обычной хозяйственной деятельности;
• открывать счет в банке и санкционировать проведение операций по счету.

6. Принять сотрудников на работу

После того как филиал (представительство) создан и назначен руководитель, необходимо укомплектовать его штат.

Сделать это можно двумя способами:

• принять на работу новых сотрудников;
• перевести в филиал сотрудников, работающих в головной организации.

Подробнее о том, как заключить трудовой договор с гражданином РФ, см. Прием на работу российских граждан.

Подробнее о том, как заключить трудовой договор с иностранным гражданином, см. Трудовые отношения с иностранными гражданами.

Подробнее о том, как правильно оформить перевод, см. Перевод и перемещение работника.

Следует иметь в виду, что в трудовом договоре с сотрудником, принимаемым в обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности, в качестве места работы указывается обособленное подразделение и его местонахождение (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

• руководителем ООО, если директор филиала не имеет права формировать его штат;
• руководителем филиала (представительства), если он на это уполномочен доверенностью.

Налоговые последствия

При открытии филиала ООО теряет право на применение УСН (пп. 1 п. 3 ст. 346.12 НК РФ). Если созданное обособленное подразделение к филиалам не относится, то право на «упрощенку» сохраняется (письмо Минфина России от 20.06.2013 № 03-11-06/2/23305). Кроме того до 01.01.2016 не могли применять УСН также организации, у которых были представительства. Однако Федеральный закон от 06.04.2015 № 84-ФЗ устранил это ограничение.

Подробнее о налогообложении при утрате права на применение УСН см. Справочник «Упрощенная система налогообложения».

Кроме того, организации, имеющие обособленные подразделения, исчисляют налог на прибыль с определенными особенностями в соответствии со ст. 288 НК РФ.

Открытие филиала ООО

Возможность открытия филиалов компании предусмотрена в Законе «Об обществах с ограниченной ответственностью», но эта процедура имеет свои особенности.

Мы расскажем, как открыть филиал ООО в другом городе, что для этого потребуется, ответим на самые популярные вопросы.

Как открыть филиал ООО в другом городе

Согласно ст. 5 федерального закона №14-ФЗ ООО имеет право создавать филиалы и представительства по решению общего собрания участников общества. Решение принимается, большинством голосов (не менее 2/3) от общего числа голосов участников общества. При этом в учредительных документах может быть предусмотрена необходимость большего числа голосов для принятия решения.

Что такое обособленное подразделение и нужно ли его регистрировать

Обособленным подразделением называется отделение ООО, которое находится не по юридическому адресу компании. Это может быть торговая точка, склад, цех и т. д.

Подразделения компаний сами не являются самостоятельными юридическими лицами, действуют на основании утвержденных обществом положений. Ответственность за их деятельность несет создавшее их ООО.

Компания может иметь не ограниченное количество филиалов и представительств. Основным документом их работы является Положение о филиале (представительстве, подразделении). В нем должны быть определены признаки функционирования:

• юридический адрес;
• правовой статус;
• предмет деятельности;
• передаваемое имущество;
• управление;
• полномочия руководителя;
• информация об отдельном расчетном счете;
• порядок прекращения деятельности и т. д.

Структура будущего филиала

Обособленные подразделения юридических лиц бывают нескольких видов:

• Представительство. Оно располагается вне места нахождения ООО, представляет и защищает его интересы. Полномочий у представительства меньше, чем у филиала, обычно оно специализируется на ограниченном количестве функций.
• Филиал. Он также располагается вне места расположения компании, выполняет часть или все функции головной компании, представляет и защищает ее интересы. Обладает более полным функционалом и более широкими полномочиями, выполняет представительские функции.
• Обособленное подразделение организации без образования филиала или представительства. Там, где оно находится оборудованы стационарные рабочие места. Рабочее место считается стационарным, если открыто на срок более 30 дней. Налоговая служба может признать рабочие места обособленным подразделением вне зависимости от того, отражено или нет его создание в Уставе общества или других организационно-распорядительных документах.

Сведения о наличии у юридического лица обособленных подразделений отражаются в ЕГРЮЛ.

Плюсы и подводные камни открытия филиала

Основной целью создания обособленных подразделений выступает расширение бизнеса. Выбор в пользу открытия филиала предусматривает как определенные преимущества, так и некоторые недостатки. Вполне логичным желанием руководства головного предприятия становится максимально полное использование первых и минимизация или полное исключение вторых.

Важно отметить, что создание сети филиалов заслуженно считается самым стабильным способом экспансии в новые регионы. Одновременно он является наиболее затратным и сложным, причем как с организационной, так и юридической точек зрения.

С учетом сказанного имеет смысл выделить следующие недостатки такой модели расширения бизнеса:

• Больший уровень сопутствующих расходов (если сравнивать с представительством или обособленным подразделением).
• Полная ответственность головной компании за любые неизбежно возникающие риски.
• Необходимость жесткого контроля над движением финансовых ресурсов и ТМЦ (товарно-материальных ценностей).

Перечень плюсов открытия филиала, по сравнению с альтернативными вариантами экспансии, заметно шире. Он включает следующие весомые преимущества:

• Полная и гарантированная управляемость филиала.
• Четкое следование в русле корпоративных правил и действующей на головном предприятии внутренней политики.
• Опция внесения корректировок в поставленные перед филиалом задачи, причем в режиме онлайн, то есть в реальном времени.
• Возможность выстраивания быстрой и эффективной обратной связи с руководителем и менеджерами филиала с задействованием ответственных сотрудников головной компании.
• Уменьшение численности персонала филиала за счет привлечения к работе работников основного предприятия, что также ведет к повышению контроля над деятельностью подразделения.
• Выработка взаимозаменяемости сотрудников компании и филиала по взаимосвязанным вопросам и направлениям работы, что ведет к росту КПД – как подразделения, так и фирмы в целом.
• Возможность подготовки в филиале квалифицированных и опытных кадров для последующего перемещения по ступеням карьерной лестницы посредством перевода в головной офис.
• Невозможность с юридической точки зрения ухода филиала от «партнерских» отношений с основной компанией, так как у руководства остается достаточно рычагов для воздействия, контроля и управления.
• Повышение стоимости бизнеса, так как официально открытый и зарегистрированный филиал становится ценным активом и может быть использован в качестве залога при оформлении кредита или для увеличения инвестиционной привлекательности компании.
• Открытие филиала выступает простым и доступным способом продвижения бренда или торговой марке в новом регионе, делая компанию или ее продукцию более узнаваемой.

Реализовать на практике настолько внушительный перечень достоинств удается только при грамотном подходе к организации филиала. При этом важно не совершать типовые ошибки, которые нередко допускают неопытные руководители. Актуальность вопроса заслуживает отдельного рассмотрения.

Частые ошибки при открытии и регистрации филиала

• Недостаточный уровень требований к персоналу при первичном наборе.
• Отсутствие четкого целеполагания с определением жестких, но понятных сроков.
• Отсутствие информирования сотрудников филиала о правилах внутреннего распорядка и корпоративной культуре.
• Отсутствие или слабая проработка структуры филиала, должностных инструкций и обязанностей.
• Слабый управленческий контроль над работой подразделения.
• Ошибки или неточности в оформлении юридической документации, связанной с деятельностью филиала, предоставляющие в распоряжении его сотрудников больше полномочий, чем необходимо.
• Пренебрежение созданием механизма жесткого учета и контроля над движением ТМЦ и денежных ресурсов.

Регистрация филиала

Регистрация филиалов осуществляется в ФНС, которая получает сведения на основании выписки из ЕГРЮЛ.

Регистрируется филиал по месту его нахождения, но, если одновременно производится регистрация нескольких подразделений в одном городе или районе, их можно поставить на учет в ФНС по месту нахождения любого из них. Если в одном городе уже работает филиал компании, второй можно зарегистрировать по месту нахождения первого.

Как открыть филиал – пошагово

Инструкция, как открыть филиал ООО:

• Учредителям ООО необходимо провести общее собрание с повесткой дня об открытии филиала. Протокол заверяется нотариально, если не выбран другой способ. Если участник ООО один, он принимает единоличное решение.
• Разработать Положение о функционировании обособленного подразделения. В нем должны быть отражены все основные функциональные обязанности и полномочия.
• Назначить руководителя. Директор ООО издает соответствующий Приказ. С руководителями филиалов заключаются трудовые контракты, определяются полномочия, оформляются доверенности.
• Организовать работу. Необходимо найти помещение, подготовить его к работе, оснастить оборудованием.
• В течение 3-х дней зарегистрировать подразделение в ФНС. Для этого потребуется собрать пакет документов.
• Изменения должны быть зарегистрированы в течение 5 дней.

Решение о необходимости внесения изменений в учредительные документы, компания принимает самостоятельно. Она вправе включить в Устав информацию об открытии филиала или не делать этого, чтобы в будущем не вносить обратные изменения, если будет принято решение о закрытии. Если изменения в Устав не вносятся, то госпошлина не оплачивается. При внесении изменений величина госпошлины составит 800 руб.

Регистрация в налоговой

Регистрирует филиал ФНС. Регистрация осуществляется на основании заявления формы N Р13014. Заявление должно быть нотариально удостоверено.

Кроме заявления для регистрации филиала юридического лица в ФНС предоставляются следующие документы:

• Протокол общего собрания учредителей или Решение единственного участника.
• Положение о филиале.
• Паспорт и доверенность уполномоченного лица.

Когда в Устав вносятся изменения, дополнительно потребуется новая редакция Устава и квитанция об оплате пошлины.

Документы можно подать непосредственно в отделение ФНС, через МФЦ, по почте или через интернет-сервис ФНС. Если документы передаются электронно, они подписываются квалифицированной электронной подписью.

Нюансы отчетности и бухгалтерского учета

Филиалу ООО не обязательно вести отдельный баланс, но для того, чтобы у контролирующих органов не возникало вопросов, учет необходимо вести отдельно. Особенно это касается крупных филиалов и представительств, где работает большое количество сотрудников.

Если у филиала будет открыт расчетный счет, и он будет осуществлять выплату зарплаты работникам, потребуется встать на учет в территориальном отделении ФСС по месту нахождения в течение 30 дней со дня создания. Постановка на учет в ПФР будет произведена автоматически.

Операции между головной организацией и филиалом отражаются на счете 79 «Внутрихозяйственные расчеты».

При составлении бухгалтерской отчетности в целом по компании показатели головного предприятия и обособленных подразделений суммируются и составляется консолидированный баланс всего ООО.

Как уплачивается налог на прибыль

После открытия филиала ООО будет находиться на общей системе налогообложения даже, если ранее применял УСН.

Налог на прибыль в федеральный бюджет уплачивает головное подразделение, без распределения по филиалам. Налог в региональный бюджет распределяется между головной организацией и филиалами пропорционально долям прибыли, которые ими заработаны. Налог перечисляется в бюджеты субъектов РФ по месту нахождения головной организации и каждого обособленного подразделения.

Как уплачивается налог на имущество

ООО с филиалами, которые имеют отдельные балансы, уплачивает налог на имущество в бюджет по местонахождению каждого подразделения в отношении имущества, находящегося на их балансах. Налог уплачивается по месту нахождения имущества.

Снятие филиала с учета и его закрытие

Чтобы закрыть филиал, нужно провести такую же процедуру, что и при открытии:

• Подготовить решение собрания участников или единоличное решение единственного участника.
• Подать документы на регистрацию изменений в ФНС.
• Получить выписку из ЕГРЮЛ, где у ООО отсутствуют филиалы.

Часто задаваемые вопросы

Что будет, если открытие филиала ООО уже произведено, а изменения в ЕГРЮЛ не внесены?

Если нарушен срок подачи заявления в ФНС, штраф составит 10000 рублей независимо от дней просрочки. За ведение деятельности без постановки на учет сумма штрафа составит 10% от полученных доходов за этот период, минимально 40 тысяч рублей. При выявлении отягчающих обстоятельств, например, умысла — штраф может быть увеличен до 100% от полученных доходов.

Какой штраф предусмотрен за несвоевременную постановку филиала на учет в ФСС?

При несвоевременной постановке на учет в ФСС сумма штрафа составит от 5000 до 10000 рублей, в зависимости от срока просрочки.

Как зарегистрировать филиал компании на Госуслугах?

Нужно открыть учетную запись головной организации, перейти в раздел «Общие данные» и нажать «Добавить филиал». Потребуется ввести название, КПП, организационно-правовую форму, электронную почту. Система после проверки создаст учетную запись. Данные будут отображаться в учетной записи головной организации в разделе «Филиалы».

Как открыть филиал ооо

Статья 5. Филиалы и представительства общества

1. Общество может создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом общества.

Создание обществом филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляются с соблюдением требований настоящего Федерального закона и иных федеральных законов, а за пределами территории Российской Федерации также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создаются филиалы или открываются представительства, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

2. Филиалом общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительством общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества, представляющее интересы общества и осуществляющее их защиту.

4. Филиал и представительство общества не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных обществом положений. Филиал и представительство наделяются имуществом создавшим их обществом.

Руководители филиалов и представительств общества назначаются обществом и действуют на основании его доверенности.

Филиалы и представительства общества осуществляют свою деятельность от имени создавшего их общества. Ответственность за деятельность филиала и представительства общества несет создавшее их общество.

5. Филиалы и представительства общества должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.

Регистрация филиала ООО: пошаговая инструкция

Предлагаю вашему вниманию пошаговую инструкцию создания филиала Общества с ограниченной ответственностью в другом городе, подготовленную и проверенную на практике. Может для кого-то представленная информация будет не новой, но для людей, кто с такой проблемой сталкивается впервые, думаю, она будет полезна.

Дано: Общество с ограниченной ответственностью в одном городе, с потребностью открыть филиал в другом городе.

Прочитав закон, и облазив кучу форумов, я не нашла информации актуальной для действующего на данный момент законодательства. Было все, кроме нужного и полезного.

С чего же предлагаю начать?

Для начала определитесь, нужна ли вам информация о вашем филиале в уставе. Согласно ст. 55 п. 3 ГК РФ, а именно: «Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц», что означает — данные о вашем филиале обязательно должны быть указаны именно в выписке из ЕГРЮЛ по вашей фирме. Т.е. устав менять не обязательно, можете прописать данные о вашем филиале при следующих изменениях устава (например когда будете менять адрес, ОКВЭДы, размер уставного капитала и т.д.)

Определились? Предлагаю ознакомиться с пакетом документов, необходимым для подачи в налоговый орган. Ниже представлен список документов, который нужно подготовить согласно вашему выбору:

Создание филиала с внесением изменений в Устав по форме Р13001

• форма Р13001;
• протокол/решение о создании филиала;
• новый устав (2 шт.);
• государственная пошлина в размере 800 рублей.

В заявлении Р13001 заполняется первая страница, Лист К, в котором указывается наименование филиала и его адрес.

Наименование филиала может быть любое, Лист М (сведения о заявителе).

Создание филиала без внесения изменений в Устав по форме Р14001

Хочу обратить ваше внимание на заполнение формы Р14001, так как именно по разделу о филиалах данная форма еще не приведена в соответствие с действующим законодательством. Заполняем первую страницу, далее Лист О, где в п. 2 «Причина внесения сведений» мы, согласно последним разъяснениям налоговиков ставим цифру 1 — «внесение сведений о филиале/представительстве, сведения о котором содержатся в учредительных документах». Даже не смотря на то, что у нас в учредительных, а именно в уставе, данных о филиале нет. Далее указывается наименование филиала, его адрес и Лист Р (сведения о заявителе).

Так как все изменения в юридическом лице требуют нотариального удостоверения, форму Р13001 или соответственно Р14001 директор вашего Общества (не директор филиала!) заверяет у нотариуса.

Далее директор Общества подает весь список документов, представленный выше, в свою налоговую (не в налоговую где будет филиал). Срок открытия филиала — 6 рабочих дней.

Вдобавок хотелось бы добавить по списку документов, представляемых в налоговый орган. Хоть страна одна, закон один, регламенты стандартны — во всех налоговых свои требования и изыскания.

Перед подачей документов лучше уточнить в регистрирующем органе вашего города, какие еще документы могут им понабиться. Например: