Расчет страховых взносов на травматизм
Травматизм – частое явление в условиях производства. Соответственно, существуют и страховые взносы на травматизм. Регулируются они ФЗ №125 от 24 июля 1998 года.
Что представляют собой взносы
Взносы на травматизм – это платежи, выплачиваемые на регулярной основе. Размер их определяется на основании тарифов. Возможны скидки и надбавки. Взносы направляются в ФСС работодателем. Платежи обязаны совершать:
- ЮЛ, являющиеся резидентами РФ.
- ЮЛ, не являющиеся резидентами РФ.
- ИП, деятельность которых предполагает использование наемного труда.
Базовые особенности взносов устанавливаются статьей 20.1 ФЗ №125. Предметом обложения является зарплата, которая начисляется на основании трудовых соглашений и гражданско-правовых договоров. Некоторые выплаты не подлежат обложению взносами. В частности, к ним относятся:
- Государственные пособия (к примеру, пособие по безработице).
- Средства, выплачиваемые в связи с сокращением сотрудника, при ликвидации компании.
- Материальная помощь, выдаваемая при ЧП.
- Компенсации за труд в тяжелых условиях.
- Выплаты в связи с повышением квалификации.
Взносы рассчитываются на основании размера зарплат, определенного договором. Размер выплат включает в себя НДС и акцизы.
Основные особенности
Размер взносов на травматизм определяется исходя из этих факторов:
- Область деятельности компании.
- Наличие льгот.
- Нынешние ставки по взносам на травматизм.
В ФЗ №125 существуют статьи, устанавливающие порядок начисления пени, оформления отсрочек и взыскания недоимок. Также в законе прописаны особенности осуществления камеральных ревизий.
ВАЖНО! С 2017 года страхователь получил право на компенсацию трат на спецодежду. Однако возможно это только в том случае, если организация закупает спецодежду от отечественного производителя.
Ставки взносов на 2017 год
Ставки страховых взносов в 2017 году остались такими же, какими они были в 2016 году. Зависят они он класса профессионального риска. Рассмотрим подробнее размер ставок:
- Класс риска 1 – страховой тариф составит 0,2%.
- Класс 2 – 0,3%
- Класс 3 – 0,4%.
- Класс 4 – 0,5%.
- Класс 5 – 0,6%.
- Класс 6 – 0,7%.
- Далее и к классу, и к ставке прибавляется 1 (класс 7 – 0,8% и так далее).
- Класс 15 – 1,7%.
- Класс 16 – 1,9%.
- Далее и к ставке, и к классу прибавляется 2.
- Класс 20 – 2,8%.
- Класс 21 – 3, 1%.
- Далее и к классу, и к ставке прибавляется 3.
- Класс 23 – 3,7%.
- Класс 24 – 4,1%.
- Класс 25 – 4, 5%.
- Класс 26 – 5%.
- Класс 27 – 5,5%.
- Класс 28 – 6,1%.
- Класс 29 – 6,7%.
- Класс 30 – 7,4%.
- Класс 31 – 8,1%.
- Класс 32 – 8,5%.
Как очевидно, ставка варьируется от 0,2% до 8%. Чем выше риск травматизма, тем накладнее для работодателя страховые взносы. Существующие 32 тарифа установлены ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года. Класс риска можно определить на основании ОКВЭД или классификатора, установленного Приказом Минтруда №851.
Для нахождения ставки нужно сначала подтвердить свой ОКВЭД. Для этой цели необходимо до 17 апреля направить в ФСС ряд документов:
- Заявление, подтверждающее основное направление деятельности компании.
- Справку-удостоверение.
- Пояснительную записку за предыдущий год.
Что будет, если не обращаться в ФСС? Никаких штрафов не начисляется, но в данном случае ставка устанавливается сотрудниками ФСС. Все направления деятельности организации прописываются в ЕГРЮЛ. Из рассматриваемого перечня выбирается наиболее опасная деятельность. Именно на ее основании выбирается тариф. Это не самый выгодный вариант для организации, а потому рекомендуется вовремя подтверждать главное направление деятельности по ОКВЭД.
ВАЖНО! Если ФСС установила тариф самостоятельно, компания не имеет права его оспорить. Это правило утверждено Постановлением №551 от 17 июня 2016 года.
Порядок проведения расчетов
Взносы нужно вносить ежемесячно. Выплаты совершаются после начисления зарплаты. Рассмотрим порядок расчетов:
- Суммирование выплат. Для проведения расчетов складываются следующие выплаты: заработная плата, премии, отпускные, командировочные.
- Определение базы по травматизму. Из полученной суммы нужно вычесть выплаты, на которые не предусмотрено начисления взносов. Данные выплаты прописаны в статье 20.2 Закона.
- Установление тарифа. Если компания каждый год подтверждает основное направление своей работы, нужный процент можно найти в извещении от ФСС. Если же основная деятельность не подтверждена, процент следует искать по ОКВЭД. Указан он в регистрационных бумагах от соцстраха.
- Определение суммы взноса. Найденная база умножается на тариф.
Полученная сумма направляется в фонд. Расчеты проводятся на основании официальных документов.
Пример расчетов
Рассмотрим пример. Перед бухгалтером стоит задача рассчитать взносы по травматизму за май 2017 года. Фирма совершает следующие выплаты сотрудникам:
- Оклад – 1 542 120 рублей.
- Вознаграждение за стаж работы – 125 470 рублей.
- Командировочные – 3 520 рублей.
- Пособие по беременности – 284 250 рублей.
- Премия за квартал – 617 800 рублей.
- Компенсация отпуска – 58 730 рублей.
Требуется сложить все эти показатели, а затем вычесть те выплаты, которые не облагаются: 2 542 120 + 125 470 + 3 520 – 284 250 + 617 800 – 58 730 = 1 945 930 рублей. Код ОКВЭД организации – 10.52. Это класс риска 3. Тариф взносов составляет 0,4%. Требуется умножить полученную сумму на тариф. Получится 7 783,72. Именно такую сумму нужно направить в ФСС.
Куда требуется платить
Взносы направляются в местное отделение ФСС. Средства уплачиваются в тот фонд, в котором зарегистрирована фирма. Платеж нужно совершить до 15 числа (на основании пункта 4 статьи 22 Закона). К примеру, взносы высчитываются на основании выплат, сделанных в апреле. В данном случае средства должны быть направлены до 15 мая. Если 15 число выпадает на выходной или праздничный день, выплаты производятся в ближайший будний день.
Сумма страховых взносов не округляется. Если компания переплатила, следующая выплата будет уменьшена на соответствующую сумму. Если фирма перечислила недостаточную сумму взносов, следует немедленно восполнить разницу. Если недоимка обнаружится ФСС, компании направляется соответствующее уведомление.
Льготы по взносам на травматизм
Скидка может быть предоставлена компаниям, которые регулярно и вовремя перечисляют взносы в ФСС. На предприятии также не должно быть случаев травматизма. Для получения скидки нужно подавать заявление до 1 ноября года, идущего перед годом выплат. К примеру, для получения скидки в 2017 году нужно подать заявление до 1 ноября 2016 года. Размер скидки зависит от таких показателей, как число травм на тысячу сотрудников, длительности нетрудоспособности при возникновении травмы. Максимальный размер скидки – 40%. Если в штате компании работают сотрудники первой, второй и третьей групп инвалидности, размер скидки может быть увеличен до 60%. Льготы предоставляются на основании статьи 2 ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года.
К СВЕДЕНИЮ! Данный порядок начисления льгот мотивирует компании на принятие мер по снижению количества травм, а также на своевременную выплату взносов. Чем добросовестнее организация, тем больший процент скидки она получит.
Как в 2023 году исчисляются и уплачиваются страховые взносы «на травматизм»?
Правила исчисления и уплаты страховых взносов «на травматизм» в 2023 году существенно не поменялись. Значимые изменения произошли только в порядке представления отчетности по ним: теперь вместо отдельной формы 4-ФСС страхователям нужно ежеквартально подавать страховщику один из разделов новой формы ЕФС-1. Подробности – далее.
База для исчисления взносов «на травматизм»
Объектом обложения страховыми взносами «на травматизм» признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Следовательно, выплаты по иным гражданско-правовым договорам взносами «на травматизм» не облагаются.
На основании п. 2, 3 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ в базу для начисления взносов «на травматизм» включаются все выплаты, признаваемые объектом обложения и произведенные в пользу застрахованного лица, как в денежной, так и в натуральной форме.
К сведению: выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) – исходя из государственных регулируемых розничных цен. Причем в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма НДС, а для подакцизных товаров – и соответствующая сумма акцизов (п. 3 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).
При формировании базы по взносам «на травматизм» не учитываются выплаты, поименованные в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ. В их числе:
1) государственные пособия, выплачиваемые на основании действующего законодательством РФ;
2) все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных по законодательству РФ), связанных, в частности:
с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;
с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;
с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;
с увольнением работников (исключение – компенсация за неиспользованный отпуск, выходные пособия);
с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;
с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность;
3) суммы единовременной матпомощи, оказываемой страхователями в связи с чрезвычайными обстоятельствами, смертью члена (членов) семьи работника, при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка;
4) платежи по обязательному страхованию работников, по договорам ДМС;
5) стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в их личном постоянном пользовании;
6) стоимость льгот по проезду, предоставляемых законодательством РФ отдельным категориям работников;
7) суммы матпомощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 руб. на одного работника за расчетный период;
8) суммы платы за обучение по основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения работников;
9) выплаты страхователями в виде безвозмездно переданных денежных средств и (или) иного имущества работникам, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы или проходящим военную службу по контракту, заключенному в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо по контракту о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы), при условии, что данные выплаты связаны с прохождением военной службы по мобилизации или с указанными контрактами.
Исчисление взносов «на травматизм»
Расчетный период
Расчетным периодом по взносам «на травматизм» признается календарный год, а отчетными периодами – квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год (ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ).
Если организация была создана после начала календарного года, первым расчетным периодом для нее является период со дня создания до окончания данного календарного года.
Если организация была ликвидирована (реорганизована) до конца календарного года, последним расчетным периодом для нее становится период с начала этого календарного года до дня завершения ликвидации (реорганизации).
Если организация, созданная после начала календарного года, ликвидирована или реорганизована до конца этого календарного года, расчетный период для нее – период со дня создания до дня завершения ликвидации (реорганизации).
Предельная база
Предельная база для начисления взносов «на травматизм» Законом № 125-ФЗ, как и раньше, не установлена. Поэтому подобные взносы страхователям по-прежнему нужно исчислять со всей суммы облагаемых выплат и вознаграждений. Однако по взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 2023 год Постановлением Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143 установлена единая предельная база в отношении каждого физического лица в размере 1 917 000 руб.
Порядок расчета взносов
Сумма взносов исчисляется по итогам каждого календарного месяца исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов взносов с учетом скидок (надбавок) к тарифу, за вычетом сумм взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно (п. 9 ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ).
Сумма взносов, подлежащая перечислению, определяется в рублях и копейках (п. 10 ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ).
Тарифы взносов на 2023 год
Страховые взносы «на травматизм» в 2023 году уплачиваются в порядке и по тарифам, предусмотренным ст. 1 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 517-ФЗ). Указанные тарифы определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.
Размер тарифа страховых взносов (от 0,2 до 8,5 %), как и раньше, зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности страхователя (ч. 1 ст. 21 Закона № 125-ФЗ, п. 8 Правил № 713, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713).
Класс профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности, определяется по Классификации видов экономической деятельности, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.12.2016 № 851н в соответствии с кодами по ОКВЭД 2. Виды экономической деятельности с указанием кодов ОКВЭД 2 сгруппированы в 32 класса, которые отражают уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответственно, расходов на обеспечение по страхованию (ст. 3 Закона № 125-ФЗ).
Чем выше этот уровень, тем больше страховой тариф. Присвоенный тариф может изменяться в меньшую или большую сторону за счет скидок или надбавок. Правила их установления утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524, а методика расчета – Приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н.
К сведению: согласно п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ размер скидки или надбавки к страховому тарифу рассчитывается по итогам работы страхователя за три года и устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда (включая результаты СОУТ, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров) и расходов на обеспечение по страхованию. Размер установленной скидки или надбавки не может превышать 40 % страхового тарифа, установленного страхователю.
Итак, страховые тарифы в зависимости от классов профессионального риска устанавливаются специальным федеральным законом на каждый финансовый год и плановый период (ч. 2 ст. 21 Закона № 125-ФЗ). В 2023 году тарифы взносов «по травматизму» сохранились на уровне предыдущего года благодаря Закону № 517-ФЗ (более того, они сохранятся до 2025 года включительно).
Основным для утверждения тарифа взносов «по травматизму» для учреждения будет тот вид деятельности, в котором по итогам предыдущего (2022) года было занято наибольшее количество работников учреждения. Именно по нему страховщик присвоит тариф по взносам на текущий 2023 год.
Как подтвердить основной вид деятельности в 2023 году?
Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска для целей установления тарифов по взносам «по травматизму» определены Постановлением Правительства РФ № 713.
Процедура подтверждения страхователем вида деятельности установлена Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55 (далее – Порядок подтверждения).
Обратите внимание: до подтверждения основного вида экономической деятельности учреждение относится к виду экономической деятельности, подтвержденному им в предыдущем финансовом году (п. 11 Порядка подтверждения). Соответственно, взносы «по травматизму» до подтверждения основного вида деятельности страхователи должны уплачивать по страховому тарифу, установленному им в прошлом году.
Для подтверждения основного вида деятельности в 2023 году страхователи не позднее 17 апреля 2023 года (15 апреля – выходной день) должны подать страховщику соответствующее заявление и справку-подтверждение основного вида экономической деятельности (п. 3 Порядка подтверждения).
Основным видом деятельности для учреждения, как и раньше, будет признаваться тот вид деятельности, в котором было задействовано большее число работников (п. 2 Порядка подтверждения).
Уведомить учреждение-страхователя об установленном тарифе страховщик обязан в двухнедельный срок с даты получения вышеназванных документов от страхователя (п. 4 Порядка подтверждения).
К сведению: в связи с созданием СФР Минтруд намерен внести в Порядок подтверждения ряд уточняющих поправок (сейчас они на стадии утверждения). При этом принципиально сам порядок подтверждения основного вида деятельности, по всей видимости, не изменится.
Кстати, даже если учреждение-страхователь подтвердит основной вид деятельности с незначительным опозданием (то есть после установленного срока – в 2023 году это 17 апреля), страховщик обязан учесть полученную информацию и установить соответствующий размер тарифа взносов. Суды в таких случаях обычно встают на сторону страхователя (см., например, постановления АС СЗО от 28.12.2022 № Ф07-19576/2022 по делу № А56-27019/2022, АС ПО от 10.12.2021 № Ф06-11955/2021 по делу № А55-6737/2021). В таких случаях арбитры, как правило, ссылаются на Определение ВС РФ от 12.11.2018 № 304-КГ18-9969, в котором приведена следующая позиция. Страхователь, не отправивший документы в установленный срок, не может быть лишен возможности подать их после установления страховщиком размера страхового тарифа. В свою очередь, страховщик должен учесть эти документы при определении размера тарифа. Иной подход противоречит принципу дифференцированности страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска осуществляемых видов экономической деятельности.
К сведению: вновь созданной организации подтверждать основной вид деятельности не нужно. Сведения о размере тарифа на первый год страхователь сообщит по факту ее регистрации, направив соответствующее уведомление (п. 2 ст. 6 Закона № 125-ФЗ).
Срок и порядок уплаты страховых взносов
Взносы «на травматизм» за соответствующий месяц уплачиваются отдельными платежами не позднее 15-го числа следующего календарного месяца. Если соответствующая дата выпадает на выходной и (или) нерабочий праздничный день, окончание срока переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 4 ст. 22 Закона № 125-ФЗ).
Платежи по взносам «на травматизм» не включаются в состав единого налогового платежа (ЕНП).
К сведению: взносы «на травматизм» перечисляются в СФР. Платежные поручения на их уплату нужно заполнять по правилам, которые установлены в приложениях 1, 4 и 5 к Приказу Минфина России от 12.11.2013 № 107. С 11 февраля 2023 года этот приказ действует в редакции Приказа Минфина России от 30.12.2022 № 199н.
При несвоевременной уплате взносов «на травматизм» за каждый день просрочки начисляются пени исходя из 1/300 ключевой ставки (ст. 26.11 Закона № 125-ФЗ).
О наличии задолженности территориальное отделение СФР должно известить страхователя путем направления соответствующего требования, которое производится в течение трех месяцев с момента выявления задолженности (п. 2, 6 ст. 26.9 Закона № 125-ФЗ).
Если задолженность страхователь не погасит добровольно, ее взыщут с него в принудительном порядке на основании решения (постановления) территориального отделения СФР (п. 1 ст. 18, п. 2, 23 ст. 26.6, п. 2, 12 ст. 26.7 Закона № 125-ФЗ).
Сроки и порядок представления отчетности по страховым взносам
С 2023 года страхователи обязаны подавать в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения своих обособленных подразделений, которым организацией открыты счета в банках и которые начисляют и производят выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, расчет по страховым взносам (РСВ) и персонифицированные сведения о физических лицах, включающие их персональные данные и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу за предшествующий календарный месяц (п. 7 ст. 431 НК РФ)
Персонифицированные сведения (с персональными данными и суммами выплат) и сведения о начисленных и уплаченных взносах «по травматизму» отражаются в форме ЕФС-1 (форма и порядок представления которой утверждены Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п) и подаются в отделения СФР.
Раздел 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» формы ЕФС-1 обязаны подавать все страхователи не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (п. 1 ст. 24 Закона № 125-ФЗ).
Словом, отчет по взносам «на травматизм» состоит из титульного листа и разд. 2.
Обратите внимание: способ подачи отчетности по взносам (на бумаге или в электронном виде) определяется исходя из численности застрахованных лиц, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам за расчетный период.
Отчет по взносам «на травматизм» (то есть разд. 2 формы ЕФС-1) представляется (п. 10 ст. 431 НК РФ, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»):
только в электронном виде через Интернет с использованием утвержденного формата – если численность застрахованных лиц составляет более 10 человек;
на бумаге или в электронном виде – при численности застрахованных лиц 10 человек и менее.
Страховые взносы на травматизм в 2023 году
Антон Артемов
- Что изменится с 2023 года
- Когда платить взносы на травматизм в 2023 году
- Штрафы за неуплату
- Коротко
Что изменится с 2023 года
2023 г. начинается с глобальных изменений. Во-первых, Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединяют в Социальный фонд России (СФР). Предпринимателей освободят от СЗВ-М, СЗВ-ТД, 4-ФСС и других отчётов. Вместо них введут единую форму, которая включает в себя функции упразднённых документов.
Во-вторых, запускают единый налоговый платёж (ЕНП). Теперь налоги и взносы перечисляют единой платёжкой на счёт, который всем ООО и ИП откроют в Федеральном казначействе. Изменятся сроки, порядок заполнения платёжных поручений — подробнее об этом рассказали здесь.
В ЕНП вошли налоги и взносы, которыми управляла налоговая инспекция. Взносы на травматизм не вошли в единый налоговый платеж — их продолжат уплачивать отдельным платежным поручением в Социальный фонд России.
Когда платить взносы на травматизм в 2023 году
Несмотря на образование СФР и введение ЕНП, порядок уплаты взносов на травматизм (ВнТ) сохранится. ЕНП распространяется на обязательства, которые администрирует налоговая служба. ВнТ относились к ФСС, а теперь к СФР, поэтому их нужно перечислять отдельной платежкой.
Работодатели продолжат платить взносы на травматизм до 15 числа следующего месяца. Календарь на 2023 г. с учётом выходных и праздников:
| Месяц | Срок |
|---|---|
| Декабрь 2022 г. | До 16.01.2023 г. |
| Январь 2023 г. | До 15.02.2023 г. |
| Февраль 2023 г. | До 15.03.2023 г. |
| Март 2023 г. | До 17.04.2023 г. |
| Апрель 2023 г. | До 15.05.2023 г. |
| Май 2023 г. | До 15.06.2023 г. |
| Июнь 2023 г. | До 17.07.2023 г. |
| Июль 2023 г. | До 15.08.2023 г. |
| Август 2023 г. | До 15.09.2023 г. |
| Сентябрь 2023 г. | До 16.10.2023 г. |
| Октябрь 2023 г. | До 15.11.2023 г. |
| Ноябрь 2023 г. | До 15.12.2023 г. |
| Декабрь 2023 г. | До 15.01.2024 г. |
Изменятся ли тарифы и скидки
Правительство сохранило тарифы по страховым взносам на травматизм — Закон от 19 декабря 2022 г. № 517-ФЗ. В зависимости от класса профессионального риска работодатели уплачивают от 0,2 % до 8,5 %. Класс определяют по основной деятельности, которую предприятия подтверждают раз в год.
Чтобы уточнить свой класс профессионального риска и тариф, воспользуйтесь сервисом ФСС.
Скидки и надбавки не изменили — постановление ФСС от 26.05.2022 г. № 13. Их величина зависит от:
- отношения суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
- количества страховых случаев у страхователя на 1 000 работающих;
- количества дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
Для разных видов деятельности в постановлении ФСС от 28.05.2021 г. № 17 определены индивидуальные значения критериев. Показатели считают по результатам 2019-2021 гг.
Как заполнить платёжное поручение
Общий порядок заполнения платёжки для уплаты взносов на травматизм не изменится. Но теперь средства получает не Фонд социального страхования, а Социальный фонд России.
Реквизиты территориального отделения СФР уточняйте на сайте ведомства или по телефону горячей линии. Обособленные подразделения, работающие с отдельным расчётным счётом, уплачивают взносы по месту регистрации.
Остальные правила по заполнению платёжных поручений доступны в положении ЦБ от 29.06.2021 г. № 762-П и Приказе Минфина от 12.11.2013 г. № 107н.
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно
Штрафы за неуплату
Наказание за полную или неполную неуплату взносов на травматизм не изменится. В 2023 г. организации и ИП заплатят — ст. 122 НК РФ:
- 20 % от неуплаченной суммы за неумышленное нарушение;
- 40 % за умышленное нарушение.
Должностных лиц наказывают за грубые нарушения бухгалтерского учёта, которые повлекли неуплату взносов. Первый раз оштрафуют на 5-10 тыс. руб., во второй — на 10-20 тыс. руб. или дисквалифицируют на 1-2 года.
Коротко
- С 2023 г. ПФР и ФСС объединяют в Социальный фонд России (СФР). Вступает в силу единый налоговый платёж (ЕНП) — теперь налоги и взносы перечисляют единой платёжкой.
- Тарифы сохранили — работодатели уплачивают от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска. Критерии и величину скидок и надбавок не изменили.
- Сроки уплаты взносов на травматизм остались прежними — до 15 числа следующего месяца.
- В платёжном поручении получателем теперь указывают «Социальный фонд России». Реквизиты территориального отделения уточняйте на сайте ведомства или по телефону горячей линии.
- За неуплату взносов штрафуют на 20 % от недоимки. Если докажут умышленное нарушение, санкцию увеличат до 40 %.
Статья актуальна на 27.12.2022
Как считать амортизацию
Как вести книгу учёта доходов и расходов
УСН «Доходы» в 2023 году: как отчитываться и сколько платить
Рассылка для бизнеса
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур
Кто платит взносы в ФСС
Взносы в фонд социального страхования, или ФСС РФ, — это один из видов платежей государству.
Фонд социального страхования платит людям больничные, пособия по беременности и родам и другие пособия, которые нужны человеку, если он временно не может работать.
Пособия платят за счет денег, которые фонду перечисляют работодатели с зарплаты сотрудников — через налоговую или напрямую. Еще деньги в фонд перечисляют ИП — сами за себя, если хотят получать пособия.
Разберемся, кто должен платить эти взносы, на что они идут, как рассчитываются и как за них отчитываться.
С 1 января 2023 года отдельного Фонда социального страхования больше нет. В России появилось новое ведомство — Социальный фонд России, сокращенно — СФР. СФР объединил фонды пенсионного и социального страхования и теперь у него те же полномочия, что раньше были у двух фондов.
Что такое страховые взносы
Страховые взносы — это платежи государству на пенсионное, социальное, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний. За счет них мы получаем пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и можем лечиться по полису ОМС.
Как мы уже сказали, индивидуальный предприниматель платит страховые взносы сам за себя, а за наемных сотрудников, работающих по трудовому договору, платит работодатель.
Если физлицо сотрудничает с предпринимателем или компанией по договору гражданско-правового характера, взносы также платит заказчик — организация или ИП. Если исполнитель по договору ГПХ — самозанятый, за него взносы платить не нужно. Самозанятый может платить их добровольно, чтобы иметь право на пенсию и пособия.
Законодательство об уплате страховых взносов. Нормы, которые касаются страховых взносов, прописаны в двух документах: в главе 34 Налогового кодекса РФ и в Федеральном законе № 125-ФЗ. Последний посвящен взносам на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Виды страховых взносов
Всего есть два вида страховых взносов: обязательные и добровольные.
Обязательные надо платить независимо от желания. Например, это взносы с зарплаты. Добровольные взносы платят по желанию — для этого надо подать заявление. Уплата добровольных взносов дает ИП право получать больничные и пособия по беременности и родам.
Обязательные страховые взносы за всех разные. Например, с зарплаты сотрудников, работающих по трудовому договору, платят все взносы: на пенсию, медицинское страхование, страхование на случай нетрудоспособности и материнства, от несчастных случаев и профзаболеваний.
Обязательные трудовые взносы
| Вид взноса | За кого платят |
|---|---|
| Обязательное пенсионное страхование (ОПС) | За наемных работников, физлиц без статуса ИП или самозанятого, с которыми работают по договору ГПХ |
| Обязательное медицинское страхование (ОМС) | За наемных работников, физлиц без статуса ИП или самозанятого, с которыми работают по договору ГПХ |
| Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) | За наемных работников, физлиц без статуса ИП или самозанятого, с которыми работают по договору ГПХ |
| Страхование от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний (травматизм) | За наемных работников |
Обязательные трудовые взносы
| Обязательное пенсионное страхование (ОПС) | |
| За кого платят | За наемных работников, физлиц без статуса ИП или самозанятого, с которыми работают по договору ГПХ |
| Обязательное медицинское страхование (ОМС) | |
| За кого платят | За наемных работников, физлиц без статуса ИП или самозанятого, с которыми работают по договору ГПХ |
| Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) | |
| За кого платят | За наемных работников, физлиц без статуса ИП или самозанятого, с которыми работают по договору ГПХ |
| Страхование от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний (травматизм) | |
| За кого платят | За наемных работников |
А вот за тех, с кем работают по договору ГПХ, взносы на несчастные случаи и профессиональные заболевания платят, только если это предусмотрено договором. Но обычно такую норму в нем не прописывают.
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и все, кто занимается частной практикой, платят за себя только взносы на ОПС и ОМС.
Выплаты из-за несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний могут получать только те, за кого эти взносы платят, то есть наемные сотрудники.
Добровольные страховые взносы. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, члены фермерских хозяйств могут платить за себя добровольные взносы на ВНиМ. Это нужно, чтобы получать пособия по болезни, беременности и родам или по уходу за ребенком.
Самозанятые тоже могут платить добровольные взносы на ВНиМ. Для этого надо подать заявление.
Какие взносы платят в ФСС
Почти все страховые взносы уплачиваются в налоговую. В фонд социального страхования нужно отчислять только два вида взносов: на травматизм и добровольные взносы на ВНиМ.
ФСС — это государственный фонд. Он собирает взносы и тратит их на выплату пособий людям, которые заболели, ухаживали за больным ребенком, родили или усыновили ребенка, получили профессиональное заболевание или травму на работе.
Одна из задач фонда — компенсировать часть заработка человеку, который временно не может работать.
Чтобы не запутаться
Взносы на ВНиМ могут вызвать путаницу. Обязательные взносы на ВНиМ — те, которые платят за наемных работников. Они перечисляются в налоговую. Добровольные взносы на ВНиМ — те, что могут платить за себя ИП, адвокаты, самозанятые. Их платят в ФСС. Именно об этих взносах и пойдет речь дальше в статье.
Тарифы страховых взносов в ФСС
Каждый месяц организации и ИП платят взносы, размер которых зависит от суммы начисленной зарплаты или МРОТ.
Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Взносы на травматизм работодатели платят за сотрудников, их размер — 0,2—8,5% от начисленной зарплаты. Тарифы прописаны в законе о страховых тарифах. Закон редактируют ежегодно, но по факту тарифы не менялись с 2006 года.
Тариф зависит от класса профессионального риска. Чем рискованнее сфера и выше класс, тем выше тариф взносов на травматизм. Например, для курьерской деятельности и торговли самый низкий тариф взносов — 0,2% от начисленной зарплаты. А для добычи угля, добычи и обогащения руд, охоты и отлова диких животных тариф 8,5%.
Всего есть 32 класса профессионального риска. Класс зависит от основного кода ОКВЭД. У предпринимателей это вид деятельности, который указан в качестве основного в ЕГРИП, а у организаций — ОКВЭД, по которому получена наибольшая доля выручки за прошлый год.
Группа профессионального риска и тариф взносов указаны в «Уведомлении о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Его выдают при регистрации ООО или ИП, а организациям — еще и при ежегодном подтверждении основного вида деятельности.
Все должности в компании имеют одинаковый класс риска. Например, производство цветных металлов относится к 12-му классу. Сотрудник, работающий непосредственно на заводе, и тот, кто работает в этой же компании, но сидит в офисе в заводоуправлении, будут иметь один и тот же класс риска. Если вознаграждение по трудовому договору получает инвалид любой группы, к тарифу применяют коэффициент 0,6.
Если ФСС обнаружит какие-то нарушения в охране труда, также может установить надбавку к тарифу. Например, тариф могут увеличить, если уровень травматизма в организации выше среднеотраслевого или если были несчастные случаи, в результате которых погибли два человека или больше.