Как проходит практика у студентов

Производственная практика для студентов

Производственная практика для студентов – важная составляющего учебного процесса, позволяющая сориентироваться на рынке труда и найти себя в будущей профессии. Работодатели же за время «третьего семестра» получают возможность присмотреться к потенциальным сотрудникам, привлечь на предприятие молодые перспективные кадры. Поэтому, чтобы извлечь из практики максимальную пользу, учащимся вузов важно серьезно к ней отнестись.

Что такое производственная практика?

Производственная практика – это обязательная составляющая образовательного процесса, необходимая для подготовки квалифицированных работников, хорошо ориентирующихся не только в профильной теории, но и в реалиях трудовых будней. Этот этап обучения обычно осуществляется вне стен вуза – на базе учреждений, соответствующих будущей специальности студента.

Перенос учебного процесса в условия, максимально схожие с обстановкой будущей профессиональной деятельностью студента, – обязательный этап на пути получения высшего образования, обусловленный требованиями госстандартов и регламентированный приказом Минобразования и науки РФ № 1383.

Цели и задачи

В ходе обучения важно придерживаться согласованности теории и практики. Как и любой другой этап образовательного процесса, пребывание студента на производстве преследует определенные цели и задачи.

Основная цель производственной практики – закрепление теоретических знаний, отработка профессиональных навыков и умений в условиях реальной рабочей деятельности. Нередко именно эта часть обучения становится стартом будущей карьеры выпускника.

Задачи

Главные задачи производственной практики:

• закрепление, обобщение и проверка полученных в вузе знаний;
• освоение технологии процессов, получение профессиональных умений;
• знакомство с особенностями работы по специальности в реальных условиях.

Есть у практики студентов на производстве и еще одна важная миссия – сбор материала для курсовой или дипломной работы.

Виды и сроки

В зависимости от стадии обучения производственная практика может быть нескольких видов.

Тип	Содержание
Ознакомительная	Студенты (младших курсов) наблюдают за особенностями производственного процесса, не принимая в нем непосредственного участия.
Технологическая	Активное участие в производстве, точное выполнение наставлений руководителя.
Преддипломная	Аналогична технологической, однако проводится на старших курсах после освоения образовательной программы и является одним из этапов написания диплома.

Период практики (обычно две-четыре недели) входит в учебное время и устанавливается приказом декана факультета.

Как правило, бакалавры становятся практикантами на третьем (2 недели) и четвертом курсах (месяц), магистры – дважды в год на четыре недели. Для выпускников практика на производстве плавно перетекает в преддипломную.

Порядок проведения

Организацией производственной практики занимаются вузы. На первом этапе руководители учебно-научных отделов университетов и институтов разрабатывают программы для всех направлений и профилей подготовки. Затем проводится отбор базовых предприятий, с которыми заключаются договоры о прохождении практики.

После того как вуз распределит студентов по организациям и компаниям, назначается руководитель от университета, который должен составить индивидуальные задания. На заключительном этапе подготовки приказом ректора утверждаются сроки проведения практики и направления студентов.

Всё, что остается сделать практиканту, это:

1. Взять в деканате направление.
2. Исправно посещать базовую компанию, при этом:
   • соблюдать рабочий график, установленный программой практики;
   • выполнять индивидуальное задание;
   • вести дневник практики;
   • придерживаться правил внутренней трудовой дисциплины предприятия.
3. Подписать дневник и аттестационный лист у руководителя практики от компании и попросить его написать характеристику – ее наличие в качестве приложения к отчету предусмотрено требованиями почти всех вузов.
4. Написать и защитить отчет по практике.

Если студент собирается проходить производственную практику на предприятии, которое он выбрал сам, то компания должна направить в учебное заведение гарантийное письмо, в котором подтвердит, что обеспечит возможность работать в сроки, установленные вузовским академическим планом. Как правило, индивидуальное прохождение производственной практики оформляется договором, который заключают принимающая студента организация и вуз. По завершении практики в этом случае может понадобиться справка.

По окончании работы на предприятии студент в течение 5–7 дней должен представить руководителю отчет, оформленный по стандарту, установленному программой практики. Обычно еще через неделю-две доклад заслушивается и утверждается на заседании кафедры.

Студенты, по уважительной причине не выполнившие программу производственной практики, в дополнительные сроки направляются на предприятия повторно, но уже по согласованному с компанией индивидуальному плану. Те, кто не справился с заданиями без подтвержденной документально уважительной причины или получил неуд за отчет, считаются имеющими академическую задолженность и могут быть не допущены к итоговой аттестации.

Платят ли за практику студентам

Зачастую при прохождении практики студенты выполняют функцию дублеров на производстве. Однако не исключена возможность временного зачисления в штат при наличии вакансий и выплата соответствующей зарплаты. В соответствии с актуальным законодательством оплата труда при прохождении производственной практики осуществляется согласно договору, заключенному между университетом и принимающей организацией.

Выделяют несколько видов договоров, используемых для оформления практиканта:

• трудовой;
• гражданско-правовой;
• с учебным заведением.

При наличии договора первых двух типов оплата практики студентам обязательна. Если деятельность осуществляется на основании соглашения с вузом, не предусматривающего денежное вознаграждение, а трудовой договор не заключен, то на оплату труда не стоит рассчитывать.

Прохождение практики на предприятии для студентов – уникальный шанс «разведать обстановку», чтобы определиться с будущим местом работы, и способ сберечь время и силы, ведь выпускник будет точно знать, куда стоит идти после окончания вуза.

Учебная практика: личный опыт и лайфхаки от студентов – будущих юристов и экономистов

Каждый студент обязан пройти учебную практику. Это своего рода первое вхождение в профессию, где можно применить знания и отработать умения. Как проходит учебная практика в московских вузах и зачем она нужна – об этом и многом другом рассказали студенты Финансового университета при Правительстве РФ, Российского государственного университета правосудия, Российского университета дружбы народов и Российского университета транспорта (МИИТ).

Об учебной практике: где проходить и как выбрать

Чащина Анастасия (РГУП, 4 курс): В Российском государственном университете правосудия учебная практика проходит, в основном, в государственных учреждениях или органах власти в зависимости от факультета, но при желании студент может пройти практику и в частной организации, написав заявление. Университет предлагает широкий список возможных мест и занимается всеми организационными вопросами, потому у студентов нет необходимости самостоятельно искать место прохождения практики, договариваться с организациями. Я обучаюсь на факультете подготовки специалистов для судебной системы, и всем студентам факультета университет предоставил возможность пройти практику в судах общей юрисдикции и арбитражных судах как в Москве по месту обучения, так и в субъектах РФ, что позволило некоторым студентам пройти практику в родном городе рядом с семьей.

Гринченко Анастасия (РУДН, экономический факультет, 4 курс): У меня в 2020 г. была просто нереальная практика. Я серьезно, так программа называется – «Нереальная практика». Ее мне предложили пройти мои преподаватели. Я написала онлайн-тест, который показался мне довольно простым, и попала на эту программу. Суть программы в том, что благодаря дистанционному обучению мы проходим практику одновременно в 8 крупных компаниях: KPMG, Danone, Ferrero Rocher и в других крутых компаниях. Каждую неделю в понедельник новая компания присылает нам практические кейсы, учебные материалы, а в пятницу обсуждается решение и отмечаются лучшие участники практики.

Павлюченкова Светлана (РУТ (МИИТ), юриспруденция, 3 курс): В первую очередь, практика предоставляет возможность увидеть свою будущую профессию изнутри и понять, насколько тебе нравится этим заниматься. Можно сказать, это первая трудовая деятельность по выбранной специальности, позволяющая не только применить полученные в институте знания, но и наработать новые. Наш институт предлагает довольно широкий перечень государственных и частных организаций, в которых можно пройти учебную практику. На первом курсе нам предложили выбрать несколько вариантов из списка, включающего более 50 учреждений. Так, меня распределили в Арбитражный суд города Москвы. Не исключается возможность и самому выбрать место для прохождения практики, что очень удобно, если студент хочет поработать в какой-то конкретной организации. Нужно только предоставить договор об организации и проведении практики. Я воспользовалась такой возможностью во время эпидемии коронавируса, чтобы пройти практику в своем родном городе.

Васильченко Анна (выпускница Финансового университета): С местом практики мне помог мой дипломный руководитель, исходили из темы моей выпускной квалификационной работы. Мои одногруппники могли найти место практики самостоятельно или выбрать подходящую организацию из базы практики Финуниверситета.

Сколько длится учебная практика

Чащина Анастасия (РГУП, 4 курс): Учебная практика запланирована один раз за период обучения и длится 4 недели, из которых 2 недели проходит в суде общей юрисдикции, оставшиеся 2 недели – в арбитражном суде. В скором времени мне предстоит пройти еще производственную практику длиной два месяца перед окончанием обучения в университете.

Гринченко Анастасия (РУДН, экономический факультет, 4 курс): Обычно практика у нас проходит раз в год, но в этом году есть возможность пройти две (по желанию). Практика длилась 8 недель, по одной неделе в каждой компании.

Павлюченкова Светлана (РУТ (МИИТ), юриспруденция, 3 курс): Практика у студентов юридического института начинается сразу после летней сессии и длится две недели.

Васильченко Анна (Финансовый университет): Производственную (преддипломную) практику я проходила 1 месяц на последнем курсе. Больше практики у меня не было, так как я поступала в Финуниверситет на базе среднего профессионального образования (СПО). Но в университете есть инициативные летние стажировки, на которые мог пойти каждый желающий студент.

Что входило в обязанности и какие были трудности

Чащина Анастасия (РГУП, 4 курс): На практике я выполняла работу секретаря суда в районном суде и специалиста судебного состава в арбитражном суде. Моя задача заключалась во вспомогательной работе определенному аппарату судьи или судебному составу, а именно в подшивании дел, оформлении извещений, посещении судебных заседаний, формировании дел, их подготовке для архива и др. На первый взгляд, такая работа кажется довольно монотонной или скучной, но у меня была возможность заглянуть внутрь, посмотреть, как оформляются реальные исковые заявления, прикрепляются доказательства, что, безусловно, очень интересно.

Больше всего мне понравилось посещать судебные заседания. Несмотря на то, что я проходила практику в рамках одного аппарата судьи или судебного состава, у меня была возможность ходить на заседания, которые заслушивали разные судьи. Этот опыт полезен тем, что за месяц я познакомилась с несколькими категориями дел, на реальных примерах увидела разницу между ними, например, разницу между рассмотрением гражданских и уголовных дел, а также между ними и экономическими спорами в арбитражных судах. Конечно, не обошлось и без трудностей, ведь практику я проходила на втором курсе, тогда как изучение процессуальных отраслей права у меня началось с третьего курса, и некоторые теоретические моменты были для меня далеки. Однако сама организация суда мне уже была знакома, и я рада, что удалось не только прочитать об этом в учебнике, но и увидеть работу суда изнутри своими глазами.

Гринченко Анастасия (РУДН, экономический факультет, 4 курс): В основном все кейсы представляли собой какие-то проблемы компаний в сфере экономики и маркетинга. Мне было достаточно сложно вникнуть в некоторые кейсы из маркетинговой сферы. Пришлось изучить много литературы, прежде чем я смогла достойно решать такие кейсы, но благодаря видеокурсам наставников мне удалось разобраться в этих темах.

Павлюченкова Светлана (РУТ (МИИТ), юриспруденция, 3 курс): Я проходила практику в судах, поэтому фактически выполняла обязанности помощника судьи (подшивала дела, разбиралась с документацией и корреспонденцией, изучала судебную практику). Самое интересное, конечно, побывать на судебных заседаниях и своими глазами увидеть весь процесс рассмотрения и разрешения дела. Для себя я вынесла то, что работа в любой организации не ограничивается знаниями, полученными в институте. Важно перенимать опыт людей, которые работают в этой сфере давно. Как таковых трудностей во время практики у меня не возникало, со всеми вопросами помогали разобраться руководители практики.

Васильченко Анна (Финансовый университет): Практику я проходила в Министерстве финансов РФ в департаменте доходов. Сначала нас, практикантов, распределили, за каждым студентом закрепили руководителя практики, который в последующем нам давал задания. В первый день практики провели инструктаж по технике безопасности и дали документы для ознакомления с деятельностью Минфина РФ. Затем мне давали документы, которые могли бы помочь в написании моей выпускной квалификационной работы.

Что было полезного на учебной практике

Чащина Анастасия (РГУП, 4 курс): Прежде всего, я познакомилась с электронными автоматизированными системами, такими как ГАС «Правосудие», ИС «Мой арбитр», внутренними системами судов, а также улучшила навык работы с системой КонсультантПлюс. Умение работать с этими системами полезен не только для будущей работы в суде или частной практике, но и во время обучения при поиске судебной практики и написании работ.

Помимо этого я детально изучила внутреннюю организацию работы суда, какой путь проходит исковое заявление перед тем, как поступить к судье, а также многие практические вопросы, которых нет в учебниках. Например, как поступить, если не получается дозвониться до архива или приемной суда.

Гринченко Анастасия (РУДН, экономический факультет, 4 курс): Я прокачала свой навык аудирования, изучила некоторые скилы менеджеров и HR-агентов. Как по мне, это полезные дополнительные навыки, которыми я теперь выделяюсь среди прочих.

Павлюченкова Светлана (РУП (МИИТ), юриспруденция, 3 курс): Главный навык, приобретенный за время прохождения практики, это навык коммуникации. Важно уметь вести разговор как с людьми, обратившимися за юридической помощью, так и с работниками организации, поскольку именно от умения правильно выстроить диалог с собеседником зависит эффективность работы юриста. Также практика дает возможность прокачать навыки работы с документацией.

Васильченко Анна (Финансовый университет): Я посмотрела на структуру Минфина РФ и на работу министерства изнутри, что меня всегда привлекало. Мой руководитель практики помогал в написании выпускной квалификационной работы, а также давал наставления, как лучше и точнее провести анализ в моей работе.

Лайфхаки от студентов

Чащина Анастасия (РГУП, 4 курс): Будьте открыты новому опыту, не стесняйтесь задавать вопросы, а также постарайтесь понять механизм работы организации как слаженной системы, представить себя на позиции обратившегося в организацию, работника того или иного отдела.

Гринченко Анастасия (РУДН, экономический факультет, 4 курс): Подбирайте практику, которая будет вам интересна. Если у вас что-то не получается, не бойтесь задавать вопросы наставникам. Знать все нереально. От вас ждут не 100% знаний, а желания работать и узнавать новое.

Павлюченкова Светлана (РУП (МИИТ), юриспруденция, 3 курс): Не бойтесь задавать вопросы и проявлять интерес. Руководители практики подскажут, как действовать в той или иной ситуации, и не оставят в беде, поскольку понимают, что вы пришли на производство впервые. Ответственность и коммуникабельность приветствуются в любом коллективе. Практика – это возможность выбирать и оценивать. Причем не только для студентов, но и для работодателей, заинтересованных в инициативных сотрудниках. Поэтому важно помнить, что практика позволяет применить теоретические знания в трудовой деятельности и дает шанс устроиться на работу в эту организацию после института.

Васильченко Анна (Финансовый университет): Самое главное – не волноваться и не думать, что на вас не найдется времени. Вам всегда смогут помочь или подсказать. Внимательно слушайте руководителя практики и старайтесь запоминать или записывать все, что он вам говорит.

Производственная практика на предприятии

Если студенты младших курсов в сезон каникул отдыхают, то у старших — впереди производственная практика. Студенты проходят ее на реальных предприятиях и получают практические навыки по будущей профессии. Разъясняем, кто и зачем ее проходит, как ее оформляют, каких правил надо придерживаться, оплачивают ли эту работу.

Кто проходит производственную практику

По закону производственную практику проходят студенты старших курсов университетов, техникумов, колледжей. На предприятиях они обучаются практическим навыкам по специальности, получаемой в учебном заведении. Вузы и колледжи составляют требования образовательной программы и правила для студентов, которые учитываются при проведении производственной практики в организациях.

Есть два варианта запуска производственной практики:

• учебное заведение направляет практикантов в компании, с которыми заключили договор (п. 24 ч. 1 ст. 34 ФЗ № 273 от 29.12.2012 );
• компании самостоятельно отбирают студентов на производственное обучение по собственной инициативе, не заключая предварительно договоры с вузами и техникумами.

Чаще всего вузы самостоятельно распределяют студентов в компании, в которых им предстоит практиковаться (из числа тех, с кем заключены договоры). По закону компании заключают договоры для практики не с любыми учебными заведениями, а только с аккредитованными (ст. 92 ФЗ № 273).

По договору работодатели обязаны создать практикантам все требуемые для производственного обучения условия, предоставить оборудование, техсредства и обеспечить местами для практической деятельности (п. 10 Положения, утв. Приказом Минобрнауки РФ № 885 и Минпросвещения РФ № 390). А вузы обязаны проследить за тем, чтобы студенты соблюдали установленный на предприятии порядок, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), трудовую дисциплину, технику безопасности и требования охраны труда. Закон обязывает практикантов их соблюдать (п. 11 вышеуказанного Положения из приказов № 885 и 390).

Практикантам назначают кураторов — на производстве и в учебном заведении. Они назначают задания, следят за их выполнением, а затем оценивают результаты производственного обучения и пишут характеристику.

Виды производственной практики

Производственная практика проходит в несколько этапов, начиная со второго курса по четвертый. В зависимости от курса обучения ее делят на три вида:

Вид производственной практики	Курс	Нюансы
Ознакомительная	Младшие курсы (обычно второй)	Студент является сторонним наблюдателем и знакомится с обязанностями и рабочими процессами, не участвуя в самой трудовой деятельности. Затем в отчете он указывает все тонкости работы, которые ему удалось узнать
Технологическая	Старшие курсы (обычно третий)	Студент активно участвует в трудовой деятельности компании, в которую его определили
Преддипломная	Старшие курсы (обычно четвертый)	Проводится в производственных условиях в компании после того, как студент освоил основную учебную программу по специальности. Она является подготовительным этапом, после которого практикант пишет дипломную работу

Какой вид производственной практики использовать и как ее проводить, решает учебное заведение в соответствии с образовательной программой, разработанной по госстандарту и стандарту, закрепленному в вузе (ч. 10 ст. 11 ФЗ № 273 от 29.12.2012, п. 8 Положения из приказов Минобрнауки РФ № 885 и Минпросвещения РФ № 390).

Обычно практика проходит летом после окончания предыдущего курса обучения (в июне-июле). Документы о том, что студент прошел производственное обучение, он сдает не позже чем за 2 недели до начала следующего курса обучения.

Цели и задачи производственной практики

Такой метод производственного обучения позволяет будущим специалистам испытать себя в реальном трудовом процессе и поможет получить стартовый практический опыт по специальности, которого обычно не хватает. Основная цель для работодателей — подобрать молодые кадры.

Чтобы добиться важной цели и получить на практике бесценный профессиональный опыт, студентам надо выполнить ряд задач:

• закрепить на практике пройденный в вузе материал;
• ознакомиться со спецификой работы и внутренней деятельностью профильных предприятий;
• увидеть плюсы и минусы профессии, которые не заметны в теории;
• усвоить должностные обязанности по специальности, которые им понадобятся в будущей профессии;
• овладеть знаниями нормативов по основным направлениям производственной деятельности;
• успешно выполнить задачи, поставленные кураторами, чтобы добиться хороших результатов по итоговой аттестации;
• набрать связи и влиться в профессиональное сообщество;
• определиться с тем, что востребовано на рынке и в чем предстоит наработать навыки;
• проявить способности в выбранной профессии и показать их потенциальному работодателю.

Как оформляется производственная практика

Оформить производственную практику не сложно. Достаточно заключить договор между вузом или колледжем и компанией по необходимому профилю. Тогда практиканты практикуются в компании и выполняют задания по специальной учебной программе.

Такую производственную подготовку оформляют сотрудники учебных заведений. Вот алгоритм, как оформляется такая практика в вузе:

• сначала руководители учебных отделов учебного заведения составляют специальный план;
• затем подбирают профильные компании, в которые направят студентов;
• заключают договоры с выбранными организациями;
• распределяют студентов по организациям;
• прикрепляют за практикантами вузовского руководителя производственной подготовки, который формирует задания для каждого студента индивидуально, контролирует, как их выполняют, оценивает и выдает характеристики по итогам данного процесса;
• в компании тоже за практикантом закрепляют куратора, который контролирует процесс на производстве.

Вот примерная форма договора, которую надо использовать для организации практики на предприятии:

Если в компании есть вакантная должность, подходящая для практической подготовки студентов, то работодатель вправе (но не обязан) заключить с практикантом срочный трудовой договор в соответствии с абз. 9 ст. 59 ТК РФ (п. 12 Положения из приказов Минобрнауки РФ № 885 и Минпросвещения РФ № 390), поскольку для практиканта это учебные практические занятия, а не работа, по которой выполняют трудовые функции, требующие оплаты труда.

Чтобы взять на практику будущих молодых специалистов, работодатель издает приказ. В нем надо указать ФИО студентов, период практики, ее цели и задачи, порядок, назначить ответственного куратора.

На предприятии практиканты обязаны соблюдать рабочий график, выполнять задания и ежедневно заполнять дневник. Его принимает руководитель производственной подготовки и оценивает успехи обучающегося за каждый день.

Охрана труда для практикантов

Если студент практикуется в компании, то он обязан соблюдать ПВТР организации, трудовую дисциплину и правила охраны труда. И не важно, подписано с ним трудовое соглашение или нет. В соответствии с Трудовым кодексом, если человек обучается на производстве, он автоматически становится участником трудового процесса работодателя (абз. 4 ст. 227 ТК РФ ). Следовательно, есть правила, которые работодатель обязан соблюдать:

• перед допуском к производственной практике провести с практикантами инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности;
• ознакомить с ПВТР и иными локальными нормативными актами;
• отправить практиканта на медицинский осмотр, если ему предстоит проходить производственное обучение на месте, где такой осмотр является обязательной процедурой (п. 13 Положения, утв. Приказом Минобрнауки РФ № 885 и Минпросвещения РФ № 390);
• если произойдет травма или иной несчастный случай на практике, то его обязательно надо расследовать в соответствии со ст. 228 , 228.1 ТК РФ ;
• если практикант травмировался при выполнении заданий, то открыть листок нетрудоспособности и выплатить больничный;
• если человек просто заболел и это не относится к несчастным случаям, то пособие по нетрудоспособности ему не платят.

Как оплачивается производственная практика

Если практикантов интересует вопрос, получат ли они заработную плату, то ответ разочарует: нет, если студенты практикуются по договору между вузом и компанией и если в этом договоре нет пункта о выплате вознаграждений.

Если самостоятельно заключить трудовой договор с работодателем, то платить обязаны и зарплату, и иные вознаграждения, компенсации, пособия, предусмотренные ЛНА компании. Аналогичное правило относится и к заключению гражданско-правового договора на время практики. Если он заключен, то платить наниматель обязан после подписания акта о выполненных работах.

Если заключили отдельно с работодателем, например, ученический договор, то закон обязывает выдать стипендию не ниже МРОТ ( ст. 204 ТК РФ ), платить за выполненную за определенное время по тарифам, которые установлены на предприятии (например, за час работы или за определенное количество изготовленных деталей).

Образец отчета по производственной практике

Отчет, который практикант готовит для вуза после практических занятий на производстве, достаточно объемный, он включает от 25 до 35 листов формата А4. Надо подробно описать все выполненные задания, работы и знания и навыки, полученные в процессе практики. Дополнительно надо проанализировать производственную деятельность компании, в которой практиковались.

Отчет составляют по следующей структуре:

• титульный лист;
• содержание;
• введение (цели и задачи практики, описание специфики работы предприятия, тема, проблемы и способы их решения);
• общая характеристика компании, в которой человек проходил практическую подготовку;
• основная часть.

В первом блоке основной части обучающийся анализирует работу компании, ее место на рынке, финансовое состояние и результаты деятельности и т. д. Во втором блоке: описание способов выполнения индивидуального задания; заключение (выводы и предложения); список документации, законодательных и нормативных актов, которые использовались на практике; приложения.

Что такое производственная практика?

Производственная практика — неотъемлемый элемент учебного процесса в учреждении среднего или высшего образования. Студенты проходят ее непосредственно в организациях, соответствующих профилю их будущей специальности. Такая практика максимально приближена к реальной профессиональной деятельности. Наша статья расскажет об основных нюансах прохождения производственной практики и её отличиях от учебной.

Производственная практика: особенности и сложности

Прохождение производственной практики повышает качество обучения, формирует и закрепляет профессиональные компетенции обучающегося, а также помогает ему адаптировать к реальным условиям теоретические знания, полученные в образовательном учреждении. Кроме того, студенту предоставляется возможность получить актуальную информацию о рынке труда, осознать ценность своей профессии и правильность сделанного выбора.

Ключевая цель данной практики — сформировать у обучающегося практические навыки работы по специальности, набраться опыта в решении реальных производственных задач. Главная задача производственной практики — создать для студента условия, аналогичные полноценной трудовой деятельности на предприятии, чтоб он мог почувствовать себя частью рабочего коллектива, привыкал к трудовой дисциплине, научился брать на себя ответственность, приобрел навыки самоорганизации и т.д.

В рамках прохождения производственной практики обучающемуся предстоит делать следующее:

• Проанализировать свое рабочее пространство, освоиться в нём. Понять, правильно ли он выбрал профессию.
• Постоянно контактировать с другими специалистами и руководителями организации, выполнять их поручения.
• Отыскать и заполнить пробелы в своих теоретических знаниях, приобрести недостающие навыки и компетенции.
• Проявить себя с положительной стороны, что может помочь в дальнейшем трудоустройстве.
• Собрать материал для последующего выполнения для курсовых работ, научных статей, дипломного проекта.

По итогам практики оформляется отчетная документация, которая сдается в образовательное учреждение. Как правило, стандартный пакет включает:

• договор на прохождение практики;
• дневник и отчет;
• индивидуальное задание на практику;
• отзыв-характеристику от руководителя компании, в которой студент прошел практику.

Кому необходима производственная практика?

Данный вид практики обязаны проходить студенты, обучающиеся в учреждениях среднего и высшего образования. В зависимости от этапа обучения, производственная практика подразделяется на следующие виды:

• Ознакомительная. Актуальна для студентов младших курсов. Обучающиеся не принимает непосредственного участия в производственных процессах, а просто наблюдают за ними со стороны и собирают информацию для подготовки отчета.
• Технологическая. Предполагает активное участие студента в работе организации — базы практики. Ему назначается непосредственный руководитель, который будет выдавать задания и потом напишет характеристику.
• Преддипломная. Она практически аналогична технологической практике, но проводится на заключительных этапах обучения. Полученные материалы, как правило используются для подготовки итоговой выпускной работы (диплома, магистерской диссертации и т.д.).

Производственная практика длится в среднем 2-4 недели. Она проходит в учебное время и устанавливается приказом декана факультета. Бакалавры обычно становятся практикантами на третьем и четвёртом курсе обучения 1 раз в год по 2 недели, а магистры – 2 раза в год на 4 недели.

Нужна ли практика при курсах ДПО

Чтобы понять, требуется ли проходить производственную практику гражданам, обучающимся на курсах дополнительного профессионального образования, необходимо обратиться к положениям Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации». Ст. 76 данного нормативно-правового акта гласит, что конкретные формы и период освоения программы ДПО устанавливаются образовательной программой и (или) договором об образовании.

Таким образом, для разрешения вопроса студенту необходимо заглянуть в программу курса профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Там должно быть прописано требование о необходимости прохождения практики. Если такого пункта нет, делать ничего не нужно. Обязательное прохождение практики на курсах ДПО законом не предусмотрено.

Чем производственная практика отличается от учебной?

Учебная практика носит ознакомительный характер, в ее задачи входит теоретическое исследование процессов, происходящих на предприятии, поверхностное изучение будущих должностных обязанностей. Учебной практикой чаще всего руководит сотрудник образовательного учреждения, в котором учится практикант.

Производственная практика предполагает непосредственное участие студента в работе конкретной организации. Она соответствует профилю обучения и проходит на предприятии, где студент воспринимается как работник, а не как ученик. Практиканту дают поручения, он ходит на практику как полноценный сотрудник компании, а иногда его деятельность даже оплачивается.