Почему считается не престижно работать на заводе?
Почему в нашей стране считаеться,что завод- совсем не престижное место работы? Сама работаю на крупнейшем машиностроительномзаводе СПб, не по своейволе пришла, но поняла, что работа именно там дает хорошие перспективы. Работаю в ОТК, и знаете, бывает так-с кем то в разговоре спрашивают где и кем ты работаешь, и когда отвечаешь, что на заводе, то такое лицо делают. У меня стабильная работа, полный соц.пакет, оплачиваемые учебные отпуска, профсоюз- путевки на отдых по льготным ценам,я уверена в,том, что зарплата будет вовремя. Всего этого не было, когда я работала на "престижной" работе в частной фирме. Почему у нас в стране так??
Просто сейчас модно быть бизнеследи и бизнесменами, держать свою точку. Или работать в престижной фирме — сидеть в тепле, в чистоте. А завод — это же фу!! Все думают, что это грязная, дешёвая и, вобще, не благородная работа.
Никто не берёт во внимание, что на людях-заводчанах и их труде держится экономика страны, не на частных фирмах. Пусть не престижно сейчас, но это проблема общества — раз оно так считает, не ваша.
Вы правы, редко какая фирма обеспечит весь соцпакет, как это даёт завод. И пусть остальные кривятся сколько им влезет, главное, вас устраивает.
В странах СНГ, особенно в России, в Украине, в Казахстане и даже в Беларуси считается не престижной работа на заводе в основном по следующим причинам:
Низкая заработная плата.
Тяжёлый физический труд.
Сменный график работы.
Отсутствие карьерного роста (количество хороших рабочих мест ограничено).
Интеллект рабочих мягко говоря не очень высокий.
Произвол и наплевательское отношение руководства.
На самом деле сейчас работа на заводе может быть престижной, потому что сами заводы стали лучше, и зарплаты там выросли.
Правда, не везде так. Где-то заводы современные, и зарплаты там хорошие, потому что не всякие специалисты подойдут, а они не за всякую зарплату согласны работать.
Но на "обычных" заводах да, непрестижно, потому что платить нормально не хотят, но находятся желающие за эти деньги работать. Отсюда и все остальное выходит, в плане достатка. образа жизни, и даже внешности рабочего, усталого человека.
Есть, конечно, заводы не очень внешне и внутренне, но с неплохим зарплатами, но там человек очень устает работать, и он не живет на свои деньги как офисный работник, который получает меньше, а скромнее и проще в плане выбора авто, жилья, даже стиля одежды и отдыха.
У нас сейчас в моде красивые картинки, это когда все есть, сам выглядишь на 100%, и не занимаешься тяжелым трудом. А когда-то было наоборот, на плакатах были рабочие и труженики в здоровом теле.
Потому что слово "завод" давно стало оскорбительным. Когда-то герои первых распиаренных реалити-шоу ехидничали: "А ты что на завод собрался гайки крутить?" Потом появились интернет-предприниматели, которые стали пропагандировать западный образ даже не жизни, а мышления: изучай эзотерические практики, путешествуй по Европе, учись ведению бизнеса у американских миллионеров и будет тебе счастье. И вот наконец пришло время пятой колонны, которая стала кумиром современной молодёжи, пришедшая с негласным лозунгом "Долой завод — даёшь смартфон" Ну а зачем идти на завод, когда реально проще купить крутейший смартфон, снимать дебильные видосы, набирать подписоты и продавать рекламу — вот он бизнес-план.
Тем более всё чаще стали мелькать на телеэкранах тиктокеры, стендаперы, блогеры, которые свободны и независимы. А завод, как явление, получается, изжил себя. Я вспоминаю разговоры своих старших родственников. Вот для них завод был модой. Мой дядька пошёл учеником на предприятие аж в 13, это уж поздно возрастной ценз подняли до 15ти. И для него там были лучшие годы, потому что рядом был ДК, где после смены куча кружков, кино, танцы, тут же стадион, где гоняли футбол. А сейчас одно запустение. После 90ых, как и многие провинциальные предприятия провинции, не осталось и воспоминаний: в административных зданиях ТЦ, стадион продан под застройку, в ДК — непонятная шаражка. И каждый день мимо бродят толпы малолетних лоботрясов и им даже не понять, почему люди жалеют какой-то там завод.
Почему люди не идут работать на завод?
Нет там таких зарплат,родственник пашет за 30 тыс,потолок 50 тыс с подработками вечерними и выходным днём.
Я работаю, зарплаты как Вы написали, у зам директоров, главного инженера.
У нас ближе к 80-85 т.руб, если план есть и премии не срезают. С небольшими переработками ЧПУ могут 130 получать.
Потому что лодыри
Ну почти 200 реально, но не каждый месяц, если средний начальник, и все звёзды сошлись по премиям, переработав, все субботы и вечером каждый день по 2 часа оставался. Когда сдача какого нибудь агрегата, на объекте ночуют.
Завод в 2к23м это моветон так то!
На какой именно завод надо идти? И кем ?
Женщины 11-17 тр, мужчины 20-40 тр.
На какой именно завод надо идти? И кем ?
Где обучался по теме и куда возьмут. В крупных городах.
Ох!ели просто! Даже, если и 20000 тыс.з.п. Всех на заводы, особенно частных предпринимателей.
На какой именно завод надо идти? И кем ?
Ближайший к дому.
Автор приняла к сведению, как задрала всей со своими айтишниками. Теперь будет писать ежедневно тот же бред, но только периодически меняя место работы в вопросе? Зелененький — ты реально лумаешь, что от жтого ты стал менее тупым? Комментаторы — вы настоящие? Почему всегда под копирку пишете?
Почему в соц сетях запрещают заводить более 1 аккаунта?
Почему люди не хотят работать?
Почему люди не идут работать в айти?
Почему люди не хотят работать на заводе?
Почему люди с высшим образованием должны работать продавцами, кассирами, грузчиками и т.д.?
На какой именно завод надо идти? И кем ?
Кем? Обязательно рабочим. Просиживающих штаны не на своих местах так много, что многие заводы по этой причине закрыты.
Кем? Обязательно рабочим. Просиживающих штаны не на своих местах так много, что многие заводы по этой причине закрыты.
Конкретно у нас требуется шлифовщик, гальваник, наладчик станков пу, электромонтер по ремонту оборуд, токарь расточник, контролёр ОТК, пирометрист, слесарь ремонтник, дефектоскопист, инженер конструктор, инженер технолог, мастер, инженер по подг. производства, инженер контролёр, экономист
Опять скрипит потертое седло
Кем? Обязательно рабочим. Просиживающих штаны не на своих местах так много, что многие заводы по этой причине закрыты.
Рабочие не ЧПУ, как раз по моему самая поганая профессия работать стоя, без кондиционера, чуть забыл, замешкался, сорвался инструмент брак, провалил размер, начинаются разборы, бесплатные переделки. Пыль летит, всякие маски, каски А зарплаты в лучшем случае на 20% выше чем у итр. Контролёр Ким самая интересная, более менее оплачиваемая, чистая и безопасная. И сам чувак отдыхает, пока деталь час два мерят, и всем нужная.
На частных заводах со специальным образованием и опытом работы в Москве-Питере можно неплохо получать. В гос предприятиях зарплаты очень маленькие, в городах немиллионниках денег будет едва хватать на съем жилья и посредственную еду
Конкретно у нас требуется шлифовщик, гальваник, наладчик станков пу, электромонтер по ремонту оборуд, токарь расточник, контролёр ОТК, пирометрист, слесарь ремонтник, дефектоскопист, инженер конструктор, инженер технолог, мастер, инженер по подг. производства, инженер контролёр, экономист
ЧПУ какие Siemens или Heidenhain?
ЗП по ним какие?
на заводе нет карьерного роста никогда
ЧПУ какие Siemens или Heidenhain?
ЗП по ним какие?
Больше которые на Н, зарплаты довольно непонятны, между 100-150, там много от чего зависит. В вечерние смены взамен дневных пол месяца уже +15 т.руб. Но брака там меньше, чем у универсалов, срезают редко.
Автор приняла к сведению, как задрала всей со своими айтишниками. Теперь будет писать ежедневно тот же бред, но только периодически меняя место работы в вопросе? Зелененький — ты реально лумаешь, что от жтого ты стал менее тупым? Комментаторы — вы настоящие? Почему всегда под копирку пишете?
Сдыхает Вуман. Разводка на разводке, одна другой тупее.
На частных заводах со специальным образованием и опытом работы в Москве-Питере можно неплохо получать. В гос предприятиях зарплаты очень маленькие, в городах немиллионниках денег будет едва хватать на съем жилья и посредственную еду
А у нас остались гос предприятия где то, я уже не одно не вспомню, кроме НИИ.
Больше которые на Н, зарплаты довольно непонятны, между 100-150, там много от чего зависит. В вечерние смены взамен дневных пол месяца уже +15 т.руб. Но брака там меньше, чем у универсалов, срезают редко.
И бояться а то уйдут, спрос есть и на других предприятиях.
Не идут так как от дома далеко, режим рано вставать, нет свободы уйти пораньше, попозже. Многие за город перенесены, на глухие пром. окраины, пробки потом даже если машина.
на заводе нет карьерного роста никогда
А он тебе и не нужен. Твой, как и всех работать физически на заводе. Государственном. Всяким частникам байкот.
на заводе нет карьерного роста никогда
Больше придет, меньше часов рабочему, больше выработка, больше новых заводов, больше рабочих мест, больше спрос на продукт изготавливаемый внутри страны, больше доход, лучше качество жизни внутри страны. Частники те же коррупционеры ворующие не у правительства, те с них налог не хилый имеют, а ворующие у народа.
Больше придет, меньше часов рабочему, больше выработка, больше новых заводов, больше рабочих мест, больше спрос на продукт изготавливаемый внутри страны, больше доход, лучше качество жизни внутри страны. Частники те же коррупционеры ворующие не у правительства, те с них налог не хилый имеют, а ворующие у народа.
Как итог плюсы работающего рабочего в своей стране, тяготение к нравственности, этике, культуре, ответственности, второе дыхание помогающее взглянуть на мир добрым, зорким, взглядом, чтобы полюбить природу, искусство, тяготение к учениям точных наук, изобретениям, для решения проблем в жизни ведущих в болезням, краху, смерти.
Мне 37, ему 22 — что дальше?
Как вести себя с мужчиной?
Это любовь или разнообразие?
Отношения для разведенных
Мужчина много чего наобещал, но увы.
на заводе нет карьерного роста никогда
И ты ваще никто, слышал вещь. Для меня во всяком случае. Не изобрел роботов-автоматов на заводах, на полях, на кухне, в быту, в труде. Твое место на физическом труде, гайкой в мощном механизме. И не вые!бывайся, себе дороже выйдет. ��
Потому что заводов нет, они закрылись. В моем небольшом городе в 1991 г. было 29 предприятий, то есть то что принято называть заводами или фабриками, на данный момент осталось всего 2.
В России остались заводы? Какие где?
на заводе нет карьерного роста никогда
Всегда был. Что при Союзе, что сейчас. Просто доучивался человек и уже практика имеется.
Какой карьерный рост сейчас у таксиста, курьера, менеджера, секретаря, бухгалтера, продавца? Сейчас это всё — подработка для школьников и студентов.
Ну и дорабатывают взрослые мужики, кто ипотеку платит или дети, например. И отдельно останется только штат с «белой зарплатой» — к этому всё идёт.
P.S. Сейчас заводы — это «золотая жила», а не палатка с шавермой и не торговля однообразным хламом под разными шильдиками. Спрос превышает предложение. При рыночной экономике живём.
там нет таких зарплат
у нас на заводе средняя зарплата — 55000
я получаю меньше
У кого такие зарплаты на заводах? У директоров?
На заводе тоже по разному работать можно. Есть физический труд, а можно сидеть в компасе чертить на компе
Угу, у нас 20 тыс и это администрация. Смысл? Еще мат ответственность на тебе)) ушла в гос структуру, там проще и соблюдается кзот
Знаю места где потолок 40-50 тыс, но это физический труд на ногах по 9 часов в пыли. Тетки там выглядят на 10 лет старше и к пенсии у них немеют конечности, проблемы с суставами и сосудами. Одна такая просила маму помочь с работой, для нее уборщица, которой разрешают среди дня посидеть- это уже счастье и работа мечты
Знаю места где потолок 40-50 тыс, но это физический труд на ногах по 9 часов в пыли. Тетки там выглядят на 10 лет старше и к пенсии у них немеют конечности, проблемы с суставами и сосудами. Одна такая просила маму помочь с работой, для нее уборщица, которой разрешают среди дня посидеть- это уже счастье и работа мечты
Как вариант, ищите вакансии в ближайшей лен области и переезжаете, жилье дешевле чем в Петербурге, зарплаты такие же.
Так реально ли стать программистом с нуля?
Почему такое отношение к техничкам?
Как вы справляетесь с унижениями?
Люди, работающие в ночную смену
Стоит ли работать в сфере ЖКХ (без образования)
Кем? Обязательно рабочим. Просиживающих штаны не на своих местах так много, что многие заводы по этой причине закрыты.
Тогда надо ставить вопрос по другому. Привлекать молодежь учиться на рабочие специальности.
А ты само, уже устроилось на завод.
Как итог плюсы работающего рабочего в своей стране, тяготение к нравственности, этике, культуре, ответственности, второе дыхание помогающее взглянуть на мир добрым, зорким, взглядом, чтобы полюбить природу, искусство, тяготение к учениям точных наук, изобретениям, для решения проблем в жизни ведущих в болезням, краху, смерти.
Похоже, что ты — придурок.
Ну почти 200 реально, но не каждый месяц, если средний начальник, и все звёзды сошлись по премиям, переработав, все субботы и вечером каждый день по 2 часа оставался. Когда сдача какого нибудь агрегата, на объекте ночуют.
Нет таких зарплат на заводе. Разве что, если у самого руководства завода..
Нет таких зарплат на заводе. Разве что, если у самого руководства завода..
Что такое руководство, это такие же работники, более активные. Главный технолог, главный металлург явно 200 получает не перерабатывая. Начальник тех. отдела там сидит с 8 до 8 тоже за счёт переработок может средняя 180 т.руб. Начальник цеха молодой парень лет 35, сидит с 7 до 19-00 и субботы, скорее всего тоже 180-200 т руб получает. Остальные я сказал как в Петербурге получают, тем более примерно такой же уровень на старом моем предприятии. Там даже сменные программисты за счёт ночных доплат 40% и переработок, в выходные 150 т руб получали, не являясь начальством. Лучшие многостаночники ЧПУ 150 т.руб получают, не особо перерабатывая, только за счёт ночных, и настройки доп. станков. Учитывая куда я ходил на собеседования зарплаты, такие же, с большой долей вероятности распределение зарплат аналогично.
https://spb.hh.ru/employer/2477650
Конкретно у нас требуется шлифовщик, гальваник, наладчик станков пу, электромонтер по ремонту оборуд, токарь расточник, контролёр ОТК, пирометрист, слесарь ремонтник, дефектоскопист, инженер конструктор, инженер технолог, мастер, инженер по подг. производства, инженер контролёр, экономист
Не идут,потому что специалистов нет и не везде возьмутся обучать пришедшего с улицы.Токаря высшего разряда — одни деды остались.
Инженеров тоже мало,все же-юристы,бухгалтера и менеджеры.
В малых городах нет уже ни заводов,ни фабрик.Чтобы куда-то ехать на работу,люди привязаны к жилью и семьям.Работа должна приносить доход,а траты на съём квартиры,транспорт и питание бывают значительными.Лучший вариант-шаговая доступность,но её-то частенько и нет.Вахтовый метод хорош,но семья может разрушиться.
Колесить по стране в поисках работы доступно холостым и бездетным парам.
Не идут,потому что специалистов нет и не везде возьмутся обучать пришедшего с улицы.Токаря высшего разряда — одни деды остались.
Инженеров тоже мало,все же-юристы,бухгалтера и менеджеры.
В малых городах нет уже ни заводов,ни фабрик.Чтобы куда-то ехать на работу,люди привязаны к жилью и семьям.Работа должна приносить доход,а траты на съём квартиры,транспорт и питание бывают значительными.Лучший вариант-шаговая доступность,но её-то частенько и нет.Вахтовый метод хорош,но семья может разрушиться.
Колесить по стране в поисках работы доступно холостым и бездетным парам.
У нас учеников без опыта берут, из других профессий типа технологов обучают на шлифовщика. Сейчас дед как раз обучает ученика с улицы, там как раз в объявлении есть ученики токаря до 60 т руб.
А кому сейчас нужны рабочие люди?Нужны лишь специалисты по выдаче кредитов и менеджеры по продажам,у нас в регионе это единственные места с достойной зп.На заводе 80 это потолок,и то за такую зп надо пахать в две смены,в основном 50 народ получает.Капитализм,емае)Нужны лишь те,кто деньги из воздуха делают,а рабочий человек и его труд полностью обесценился.
А кому сейчас нужны рабочие люди?Нужны лишь специалисты по выдаче кредитов и менеджеры по продажам,у нас в регионе это единственные места с достойной зп.На заводе 80 это потолок,и то за такую зп надо пахать в две смены,в основном 50 народ получает.Капитализм,емае)Нужны лишь те,кто деньги из воздуха делают,а рабочий человек и его труд полностью обесценился.
сейчас как раз и нужны, про СВО до сих пор не слышал? Заказы так и сыплятся
Так реально ли стать программистом с нуля?
Почему такое отношение к техничкам?
Как вы справляетесь с унижениями?
Люди, работающие в ночную смену
Стоит ли работать в сфере ЖКХ (без образования)
Коллега лезет
Престижна ли профессия логопеда?
Карьерный тупик
Пособие на питание беременным
Врачи, сколько вы зарабатываете в Москве?
Работаю в «дружном» женском коллективе
Чтобы вы подумали о таком сотруднике?
Хочу устроиться учителем в школу сына, чтобы быть ближе к нему
Как вы справляетесь с унижениями?
Карьерный тупик
Как вы относитесь к профессии патологоанатома/врача-гистолога-лаборанта?
Сколько сейчас зарабатывают врачи в платных мед. центрах?
Престижна ли профессия логопеда?
Давно задумываюсь о покупке франшизы
Вахта для девушки,,куда поехать?
Кто учится или учился на учителя младших классов?
Вечно не довольная коллега..как работать?
- Мужчина и женщина
- Дружба
- Секс
- Семья
- Родители
- Социальная жизнь
- Образование
- Работа
- Финансы
- Женское здоровье
- Стоматология
- Психология
- Беременность
- Диеты и ЗОЖ
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Хозяйство
- Рецепты
- Интерьер
- Мои питомцы
- Лицо
- Тело
- Волосы
- Ногти
- Пластика и косметология
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2023. Любое воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции воспрещается.
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Юридическая социальная сеть
4.6М
4.6М
Почему я советую идти трудиться на завод? Плюсы и минусы работы
Всем привет! Более 5 лет я тружусь на заводе и ни о чем не жалею. У меня был выбор сидеть в теплом офисе за 30 000 руб., либо завод за 50 000 руб. Я выбрал где зарплата больше.
Многие скажут: это не престижная работа, там тяжело и нужно работать.
Да, на заводе каждый рабочий задействован на своем процессе и несет ответственность за результат. Получается, на работе вы как один большой механизм, а рабочие в нем винтики. В первые дни будет тяжело, и ко всему нужно привыкать и разбираться во всех тонкостях.
Повезло людям, у кого есть крупные заводы и фабрики дома.
Например, в Ростовской области (птицефабрика), Курск (мясокомбинат), Крым и т.д. Также можно работать вахтовым методом на заводе.
Есть заводы, где очень хорошо платят – 230 руб./час. Нужно просто искать.
5 мифов о работе на производстве
Было время, когда устроиться на завод считалось невероятной удачей. Но в 90-е профессия рабочего вдруг стала синонимом тяжелого неблагодарного труда и безденежья. И тот, кто по инерции мыслит в наши дни этими же категориями, не знает: сегодня за высококвалифицированных токарей и фрезеровщиков ведется нешуточная битва на рынке труда.
Миф 1. Завод — это не престижно
Правда: Идея о том, что нужно обязательно получить высшее образование, а в рабочие идут только те, у кого не хватило баллов ЕГЭ, абсолютно оторвана от реальности.
Потребность в рабочих профессиях продиктована самим рынком – только в апреле этого года в России открылось одиннадцать новых производственных площадок.
Восстановление логистики, поиск новых поставщиков, производство дефицитных комплектующих — в новых экономических условиях в машиностроении возникла масса задач, на решение которых требуются профессионалы и квалифицированные специалисты.
Миф 2. Рабочий — это карьерный тупик
Правда: Многие известные успешные бизнесмены и руководители начинали с должности ученика на производстве или рабочего. Завод – структура четкая и логичная, и именно здесь расписать траекторию своего карьерного пути можно буквально по годам и месяцам.
Как и везде, рабочие могут строить карьеру в двух направлениях. Вертикально — к руководящим должностям – мастер, старший мастер, заместитель начальника цеха, начальник цеха и др., или горизонтально — получая новые компетенции и повышая разряд.
Например, в ОДК-УМПО есть такая практика, как «месяц дублера». Это возможность поработать в должности мастера или начальника участка, заместителя или даже начальника цеха, примерив на себя все плюсы и минусы руководящей должности. Успешно прошедших кадровый проект рассматривают на вакансии руководителей в числе первых.
Миф 3. Рабочие получают копейки
Правда: «Потолок» средней зарплаты токаря в Уфе* — 114 943 Р. В ОДК-УМПО квалифицированный токарь-универсал получает в среднем 75 590 Р, а наибольшая зарплата по этой профессии на предприятии — 199 420 Р.
Отметим, что высокие зарплаты рабочих – результат высочайшего профессионализма и колоссального труда. Загрузка сотрудников ОДК-УМПО очень интенсивная, работают здесь очень много, в том числе и сверхурочно.
Важно понимать: работой завод обеспечен вперед на несколько лет, её хватит на всех. Другое дело, готовы ли вы погрузиться в нее на сто процентов, чтобы хорошо зарабатывать?
Для тех, кто готов, есть все возможности — бесплатное обучение рабочим профессиям, официальное трудоустройство, социальные гарантии. Для иногородних есть места в общежитии или компенсация за съем жилья.
Миф 4. Скоро рабочих заменят роботы
Первый робот в УМПО появился еще в начале «нулевых». А сегодня на производстве роботизированным оборудованием уже никого не удивить. И действительно, в некоторых ситуациях умная техника отлично заменяет человека, например, при аргонодуговой сварке.
Но работы и вакансий на производстве меньше не становится: квалифицированные специалисты по-прежнему нарасхват, а значит, говорить о замене людей роботами рано. Ни одна машина, даже самая продвинутая, не заменит золотые руки, опыт и профессиональную интуицию.
Что действительно меняется, так это сам функционал рабочих. Они теперь управляют станками с числовым программным управлением, умеют их отладить и запрограммировать.
Миф 5. Скучно и рутина
Несомненно, рабочие профессии требуют определенных профессиональных навыков, которые тиражируются, повторяются в рабочем процессе. Но не стоит думать, что офисная работа, в отличие от работы на производстве, каждый день несет новое.
Синдромом «белого воротничка» называется в психологии профессиональное выгорание, основная причина которого — информационная перегрузка, — поясняет психолог, эксперт в области структурного и системного мышления Ана Брук.
Потеря ощущения осмысленности работы — еще одна причина выгорания среди офисных работников. В отличие от представителей рабочих профессий, которые участвуют в изготовлении конкретного продукта, видят свою причастность к общему делу и результаты работы.
В свободное время работники ОДК-УМПО участвуют в заводских спартакиадах, ездят на молодежные корпоративные фестивали и в туры выходного дня. Еще одна точка роста — стать наставниками для начинающих сотрудников.