Чем занимается менеджер по закупкам

Обязанности специалиста по закупкам

Обучение по 44-ФЗ Обучение для госзаказчиков Обучение для поставщиков Повышение квалификации Профпереподготовка Обучение контрактных управляющих Обучение по 223-ФЗ Обучение для заказчиков Обучение для поставщиков Повышение квалификации Профпереподготовка

Антикризисное предложение до 25 октября

Полезные материалы для скачивания

Видеообзор изменений в госзакупках в связи с COVID-19

Изменения в законодательстве по госзакупкам

Закупка у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)

Новые условия заключения прямого договора

Аукцион в электронной форме

Обзор нормативной базы и порядка проведения и участия

Планирование закупок по 44-ФЗ

Кадровое обеспечение по 44-ФЗ

Требования к контрактной службе, комиссии по осуществлению закупок,
приемочной коммисии, профстандарты

При обнаружении несоответствий в этой статье оставьте оставьте заявку и получите скидку 30% на любой курс по госзакупкам

Из этой статьи вы узнаете:

• Чем конкретно занимается специалист по закупкам
• Как должна выглядеть должностная инструкция специалиста по закупкам
• В чем заключаются должностные и функциональные обязанности специалиста по закупкам

Бюджетные организации по закону могут осуществлять приобретение какой-либо продукции, заказывать работы или услуги только в рамках системы государственных закупок, то есть посредством торгов. В подавляющем большинстве случаев обращаться к подрядчикам напрямую нельзя. Поэтому в каждом таком учреждении существует отдел (или хотя бы специалист), занимающийся вопросами взаимодействия со сторонними организациями. Такие люди есть и в коммерческих структурах. В обязанности специалиста по закупкам входит все, что связано с аукционами, торгами, запросами котировок, оформлением сопутствующей документации. Именно об этом пойдет речь в материале.

Чем конкретно занимается специалист по закупкам

Специалист по закупкам сначала готовит документы, которые позволят разместить заказ организации на специальном интернет-ресурсе, следит за проведением всех конкурсных процедур и занимается вопросами оформления контрактов после определения победителя.

Человек, который разбирается в том, как организуются тендерные мероприятия, нужен как заказчику, так и исполнителю, поэтому эта профессия особенно востребована сегодня. Обязанности специалиста по закупкам будут несколько отличаться в зависимости от того, на кого он работает и какова цель нанимателя.

Если человек работает в государственной структуре, ему важно прежде всего разместить закупку на сайте, собрав полный пакет документов, проконтролировать весь процесс и провести сопровождение заключения контракта. Его обязанности в данном случае будут следующие:

• подготовка документации, необходимой для проведения закупки;
• контроль всех этапов процесса;
• анализ расходов;
• ведение базы заказов;
• возвращение залога участникам торгов;
• аннулирование торгов в случае отсутствия заявок на участие;
• анализ заявок участников, их прием и отклонение.

В обязанности специалиста по закупкам со стороны поставщика входит:

• поиск закупок по профилю компании;
• сбор пакета документов, необходимых для участия в закупке;
• формирование предложений о ценах;
• подача документов в сроки, установленные заказчиком;
• соблюдение условий, установленных процедурой.

Закупочная деятельность регулируется 44-ФЗ, это касается в том числе и вопросов квалификации специалистов. Так, например, Закон (ч. 6 ст. 38) говорит о том, что сотрудник государственного учреждения должен обладать определенными знаниями, которые обеспечат ему понимание того, как протекают все закупочные процессы.Для проведения закупки необходимо сформировать конкурсную или аукционную комиссию, состоящую из нескольких человек. Эти люди должны пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации и в ряде случаев иметь специальные знания в области, в которой проводится закупка (ч. 5 ст. 39).

В коммерческих структурах, выступающих поставщиками, специалист по закупкам, обязанности и требования у которого иные, может не иметь специального образования.

Любая государственная структура, которая самостоятельно занимается закупками, должна иметь в штате специалиста в этой области. Об этом говорит статья 38 44-ФЗ. Как правило, в государственных учреждениях существуют целые отделы закупок, в штате которых состоит несколько человек.

Количество сотрудников учреждения, которые занимаются закупками, определяется их годовым объемом. Если госструктура за год совершает закупки на сумму, превышающую 100 млн. рублей, она обязана сформировать контрактную службу. Однако не обязательно создавать специальный отдел, в обязанности сотрудников которого входят исключительно закупочные вопросы.

Если сумма, на которую организация совершает закупки, меньше 100 млн. рублей, контрактной службы в ней может не быть, и тогда руководство назначает человека, который будет заниматься торгами и отвечать за исполнение каждого контракта.

Должностная инструкция специалиста по закупкам

Любая должностная инструкция формируется для специалиста конкретной организации. В ней перечислены обязанности сотрудника, требования к его работе, права, ответственность за халатность в исполнении рабочих обязанностей. Должностную инструкцию должен иметь каждый специалист отдела закупок. Обязанности в ней должны быть прописаны четко в соответствии с реальным функционалом работника.

Наряду с трудовым договором должностная инструкция является главным документом, который подписывает человек, устраиваясь работать в какую-либо организацию. В обязанности специалиста по закупкам должно входить только то, что прописано в инструкции. Делать что-то, не отраженное в ней, сотрудник не должен и не имеет права. Именно поэтому грамотное составление этого документа является важной задачей работников кадровой службы учреждения.

В процессе составления должностной инструкции нужно ориентироваться на законодательство и стандарты, которые существуют в конкретном регионе. Из чего состоит такой документ?

1. В первом разделе содержится информация о том, что должностная инструкция согласована и утверждена всеми, кто отвечал за ее создание. Эти люди ставят свои подписи на документе (с расшифровкой), указывается дата подписания. В основном в разработке и согласовании должностной инструкции участвует отдел кадров, юридический отдел, а также отдел, для которого составляется этот документ.
2. Далее перечисляются требования к сотруднику, который будет занимать определенную должность: образование, знания, умения, навыки, опыт работы. Это может быть и возраст, и какие-то другие специальные требования, которые характерны для работы на этой должности. Документ должен содержать перечень законодательных актов, а также внутренних документов организации, с которыми будущий сотрудник обязан ознакомиться, прежде чем приступить к своим обязанностям.Инструкция также содержит информацию о том, каким образом сотрудник принимается на должность, увольняется с нее, прописывается место должности в штатном расписании и механизм замещения работника в случае необходимости. Кроме того, указывается руководство.
3. После это следует раздел, в котором описываются права и обязанности сотрудника. Эта часть должна быть подготовлена с особенной тщательностью, обязанности работника прописаны четко в соответствии с его реальной деятельностью. К правам сотрудника, как правило, относятся право на достойные условия труда, право на доступ к сведениям, которые необходимы для выполнения обязанностей,право вносить предложения по усовершенствованию рабочего процесса.
4. Последний раздел содержит информацию об ответственности сотрудника за халатное отношение к своим обязанностям.

Перечень обязанностей специалиста по закупкам формируется в соответствии с 44-ФЗ, который регулирует всю государственную тендерную деятельность.

Согласно этому федеральному закону, обязанности специалиста по закупкам и специалиста по снабжению во многом схожи, однако имеется и ряд отличий. Круг обязанностей специалиста по закупкам значительно шире.Это влияет и на место в должностной иерархии, и на размер заработной платы, и, конечно, на содержание должностных инструкций. У специалиста по закупкам она будет более объемная, а требования к нему более жесткие. Важно помнить об этом при составлении документа.

Должностные и функциональные обязанности специалиста по закупкам

44-ФЗ прописывает основные сферы, в которых работает специалист по организации закупок.

Обязанности этого сотрудника заключаются в следующем:

• составление плана закупок на определенный период;
• контроль всех конкурсных процедур, документальное сопровождение каждого этапа закупки;
• определение победителя и дальнейшая работа с поставщиками;
• постоянный мониторинг цен на товары и услуги по профилю организации.

Все это, как говорилось выше, должно быть указано в должностной инструкции. Специалист должен действовать в рамках своих обязанностей, соблюдать требования работодателя и знать о своих правах.

Что должен знать специалист по закупкам. Профстандарт:

• требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
• основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
• основы антимонопольного законодательства;
• основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
• особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
• методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
• основы информатики в части применения к закупкам;
• этика делового общения и правила ведения переговоров;
• дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок;
• требования охраны труда.

К умениям специалиста по закупкам относится:

• мониторинг цен на товары, которые закупает организация, определение начальной цены контракта и ее обоснование;
• составление документов для проведения закупки согласно требованиям закона и внутренним правилам организации;
• анализ заявок поставщиков;
• отбор поставщиков на основании их заявок на участие в соответствии с буквой закона;
• ведение переговоров, составление заявок и предложений;
• отличное владение компьютерными программами (стандартным офисным пакетом и специализированными);
• создание и ведение баз данных по закупкам (внесение корректив, дополнений и т.п.);
• анализ проведенных закупок, разработка плана по повышению эффективности работы, если это необходимо;
• взаимодействие с банками с целью оплаты выполненных работ, оказанных услуг или поставки товаров по итогам сотрудничества с поставщиками, а также возврата денежных средств.

Документы, которые регулируют работу специалиста по закупкам:

• законодательство РФ (главным образом это 44-ФЗ);
• должностная инструкция;
• трудовой договор;
• внутренние акты компании.

Кроме того, можно создать документ, в котором будут указаны трудовые функции специалиста, которые в основном совпадают с его обязанностями, но прописываются в более обобщенном виде, допустим, так:

• сбор данных о потребностях организации в определенных товарах, проведении работ и оказании услуг, мониторинг цен на эти работы, товары и услуги;
• организация сотрудничества с разными поставщиками по итогам закупок;
• подготовка документов, необходимых для проведения закупок;
• организация и проведение всех закупочных мероприятий;
• подведение итогов закупки;
• выполнение задач, поставленных начальством, но в рамках обязанностей специалиста.

Права работника тоже можно прописать подробно. К примеру, специалист по закупкам имеет право действовать от имени организации и представлять ее интересы перед контрагентами, государственными и муниципальными органами. Также он может самостоятельно планировать свою работу, вносить в нее коррективы, принимать решения в рамках своих полномочий. Сотрудник имеет право предлагать какие-то меры по повышению эффективности работы организации.

Что еще должен иметь в виду специалист в сфере закупок? Обязанности, которыми он наделен, должны исполняться надлежащим образом и в срок. Если этого не происходит, организация вправе применить к сотруднику определенные меры воздействия. К ним относятся выговор, замечание или увольнение, если для этого имеется основание. Кроме того, сотрудник организации должен нести ответственность за причинение ущерба компании и несоблюдение трудовой дисциплины.

Когда человек устраивается на работу, он обязан написать заявление о приеме на должность, подписать трудовой договор и должностную инструкцию. Подпись означает, что специалист ознакомился с документом и согласен со всеми его пунктами. На должностной инструкции кроме подписи и ее расшифровки работник ставит дату ознакомления с ней. Свой экземпляр он должен хранить на рабочем месте, второй остается в кадровой службе. Отметка об ознакомлении с инструкцией ставится в специальном журнале регистрации.

Менеджеры по закупкам: какую функцию выполняют и какие качества должны быть

Согласно статистическим данным, за последние несколько лет активность закупочной деятельности в Российской Федерации существенно возросла: все больше государственных учреждений, компаний и корпораций осуществляют закупку товаров и услуг. Конечно, все работы в рамках государственных закупок проводятся в строгом соответствии с нормативами федеральных и правовых актов. Увеличение доли закупок в России стало главной причиной активизации обсуждения вопросов качественного управления закупочной деятельностью.

Вопросы подходов к управлению закупочными процессами сейчас стоят наиболее остро. Оно и понятно — ведь с учетом конкуренции, которая сегодня наблюдается на рынке, компаниям важно грамотно выстраивать свои бизнес-процессы, в том числе и те, которые связаны с закупками товаров и услуг. Грамотно выстроенные процессы позволяют минимизировать финансовые и временные затраты, сократить срок производства продукции, своевременно обеспечить своих потребителей нужными товарами и пр. Поэтому все государственные учреждения обязательно должны иметь закупочные подразделения. От опыта и профессионализма сотрудников таких подразделений и зависит эффективность реализации государственных программ.

Кто такой менеджер по закупкам и какую функцию он выполняет?

Менеджер по закупкам (специалист в области снабжения) — это сотрудник, в зону ответственности которого входит полное обеспечение процессов, проводимых в рамках закупочной деятельности. Менеджер по закупкам — это тот человек в компании, который отлично знает, как правильно искать надежных поставщиков, договариваться с ними о поставках на выгодных условиях, налаживать длительное и взаимовыгодное сотрудничество и выстраивать эффективную стратегию закупок.

Вот какие функции выполняет специалист по закупкам:

• выбирает поставщиков на основе нескольких критериев, например, скорости доставки продукции, стоимости товаров и их качества, эффективности логистических процессов и пр.;
• проводит переговоры с поставщиками, договаривается о лучших условиях;
• контролирует количество необходимой продукции на складе, обеспечивает своевременное пополнение товаров;
• оформляет и проверяет все документы, составляемые в рамках закупочной деятельности: договора с компаниями-поставщиками, транспортные накладные, таможенные декларации и пр.;
• следит за качеством поставляемых товаров. Также специалист оперативно решает все спорные вопросы, например, возникающие в связи с поставкой бракованной продукции, несвоевременной доставкой и пр.;
• контролирует сроки поставки продукции, осуществляет эффективное хранение товаров;
• принимает активное участие в работе склада: способствует оптимизации логистической системы компании и пр.

Результатом работы профессионального и ответственного менеджера по закупкам становится качественная база поставщиков, которые готовы предоставить продукцию в сжатые сроки по оптимальным ценам. Благодаря этому обеспечивается бесперебойная работа бизнеса, сокращение издержек, своевременный выпуск продукции и пр.

Какие качества должны быть у менеджера по закупкам?

Ключевыми профессиональными качествами рассматриваемого специалиста являются:

• коммуникабельность — менеджеру в своей работе очень часто нужно проводить переговоры с поставщиками, добиваться приемлемых условий поставки, поэтому специалист должен быть коммуникабельным и уметь добиваться своего в переговорах;
• знание особенностей текущего состояния рынка, а также умение ориентироваться в них, что позволяет принимать специалисту правильные решения;
• знание технической информации.

Все эти качества позволяют менеджеру по закупкам наиболее полно и эффективно выполнять свою работу.

При отборе специалистов в штат работодатели в первую очередь смотрят на личностные характеристики кандидата на должность, а во вторую — профессиональные навыки, наличие квалификации и пр.

Чтобы стать востребованным менеджером по закупкам, рекомендуем пройти курс в РАНХиГС «Мастер по закупочной деятельности». На курсе специалисты очень подробно разбирают вопросы принятия правильных управленческих решений в области обеспечения закупок, проведения закупочной деятельности и пр. Программа курса состоит из трех модулей:

1. В первом модуле преподаватели вместе с учащимися рассмотрят все виды (а их всего 25) имущественных торгов, которые сегодня проводятся в России.
2. Второй модуль посвящен рассмотрению всех процессов, проводимых в рамках закупочной деятельности: составление контракта с поставщиком, подбор поставщиков, аудит, контроль, составление отчетов, автоматизация и пр.
3. В третьем модуле специалисты расскажут про управление процессами в рамках закупочной деятельности: как правильно проводить закупки с учетом действующих законов и нормативных актов.

Курс подойдет тем, которые хотят получить абсолютно новую профессию, и тем, кто желает повысить квалификацию.

Оставить заявку

Подождите, заявка отправляется

Заявка отправлена

В скором времени мы с вами свяжемся для уточнения всех параметров

Центр развития конкурентной политики и государственного заказа 2009-2023©

Менеджер по закупкам

В любом бизнесе есть ключевые профессионалы, на которых все держится. Так вот в продажах одним из таких специалистов является менеджер по закупкам. Эта профессия подходит далеко не каждому. Основная обязанность менеджера по закупкам (еще называют закупщиком) — поиск поставщиков качественного товара, который будет соответствовать заданным параметрам. Данный специалист требуется не только в сфере продаж, но и в производстве, но в таком случае нужно заниматься закупками для обеспечения бесперебойного производства

Что делает специалист по закупкам

Он должен легко выполнять поиск нужного товара, учитывая то, что описание задачи может быть примерно следующим: «хоть из под земли достань» или «иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что». Часто, принимая на работу менеджера по закупкам, работодатель предоставляет начальную базу поставщиков. А затем специалист должен постепенно нарабатывать свою. В должностные обязанности менеджера отдела закупок также входит контроль поставок.

Уровень заработной платы

Средняя заработная плата составляет 30-40 тысяч рублей в месяц. В столичном регионе, в фирмах-гигантах или специалисту с большим опытом могут предложить и более высокую заработную плату, до 80-100 тысяч рублей.

Где учиться на менеджера по закупкам

Высшее образование для этой профессии не является обязательным и даже первостепенным. Хотя знания основ менеджмента, подкрепленные дипломом, будут преимуществом. Желательно иметь сертификат о прохождении курсов по освоению программ 1С.

Что еще нужно знать желающим стать менеджером по закупкам? Легко переквалифицироваться в менеджера по закупкам может человек со смежным образованием, например, экономическим. Знания в области законодательства помогут освоить систему тендеров и торгов. Курсы по переподготовке можно выбрать дистанционные. Они чаще краткосрочные, что позволяет быстрее войти в профессию.

Необходимые личные качества и навыки

Чем должен обладать закупщик:

• Умением работать в режиме многозадачности.
• Пунктуальностью и дисциплиной.
• Способностью планировать.
• Хозяйственностью, бережливостью и скрупулезностью.
• Стрессоустойчивостью и железной выдержкой.
• Умением договариваться с людьми

Необходимые навыки можно развить с помощью ежедневной программы Викиум. Развивайте когнитивные функции, используя тренажеры, самосовершенствуйтесь, проходя курсы. А опция Викиум.ПРОФЕССИЯ настроит программу развития под конкретную профессию.

Менеджер по закупкам: специфика профессии, обязанности и обучение

Менеджер по закупкам или снабженец играет значимую роль в любом торговом бизнесе. Будь то небольшой магазинчик продуктов или огромная промышленная компания. Кроме снабжения предприятия качественными и «ходовыми» товарами, эксперт должен заниматься и другими смежными делами. Должность закупщика подходит далеко не всем. Кому же будет комфортно работать по этой специальности, где получить образование и куда пойти молодому снабженцу работать?

Кто такой закупщик и его функции

Менеджер по снабжению – человек, который занимается поиском поставщиков, заключает наиболее выгодные сделки по закупке продукции, требующейся для полноценного и успешного функционирования компании. Это касается не только непосредственной деятельности – продаж или производства, но и внутренней. К примеру, закупка канцелярских принадлежностей для офиса.

Функции снабженцев в различных фирмах не могут быть одинаковы. Одни компании предоставляют жесткий перечень продукции, которую требуется приобрести по низкой цене. Другие фирмы перекладывают функции по определению позиций для закупки на специалиста.

Работа менеджера делится на офисную и выездную. К первой относится – анализ рынка, мониторинг выгодных поставщиков, разработка договоров и выявление перечня актуальных товаров. Выездная работа предполагает непосредственные встречи с предполагаемыми поставщиками, оценку продукции, находящейся на складе.

В зону ответственности эксперта по закупкам входят не только снабжение торговой сети или фирмы необходимыми товарами и взаимодействие с вероятными компаниями-партнерами. Спектр обязанностей достаточно обширен:

• формирование и обновление товарного ассортимента торговой сети или магазина, выполнение плана внутреннего оборота товаров;
• анализ предложений от потенциальных снабженцев, выбор наиболее выгодных условий по ценовой политике и определение перспектив сотрудничества;
• полное документальное сопровождение договоров;
• анализ товарооборота;
• разработка мер по уменьшению остатка товаров;
• определение и вывод из товарооборота бесперспективной продукции;
• выявление товаров повышенного спроса, недопущение их дефицита;
• предоставление отделам организации любой информации о продукции;
• составление планов закупки.

В некоторых организациях к основному списку обязанностей снабженца работодатель включает логистические функции:

• обработку таможенных документов;
• планирование, отслеживание передвижения товаров;
• разработку предельной нормы остатков товара на складах;
• планирование и обеспечение компактного хранения продукции на складах.

Список обязанностей снабженца предприятия зависит от специфики работы фирмы и официальной должностной инструкции, заверенной работодателем.

KPI сотрудника

Оценка работы менеджера по снабжению оценивается по нескольким критериям, различающихся в зависимости от сферы деятельности. Так, для торговых компаний это реализация закупленных товаров, а для промышленных предприятий – обеспечение сырьем и комплектующими. Профессионал в сфере снабжения не допустит закупки в избыточном количестве или же дефицита нужной продукции.

С партнерами и поставщиками должен вестись непрерывный диалог, нацеленный на поиск совместных выгодных решений и получение выгодных условий.

Работник торговой компании должен тесно сотрудничать с отделом продаж, чтобы знать «кухню» продажников напрямую. На взаимопонимание не должны влиять периодически возникающие конфликты интересов.

Плюсы и минусы профессии

Менеджер по закупкам – специалист среднего класса, имеющий приличный уровень заработка. К другим достоинствам профессии относят:

• командировки за счет компании не только в пределах страны, но и за рубеж;
• разноплановость специальности;
• широкие полномочия специалиста;
• знакомство с людьми высокого социального статуса;
• перспективы повышения вплоть до гендиректора фирмы.

• ненормированный рабочий день;
• работа в режиме многозадачности;
• высокая ответственность;
• работа с большим количеством информации;
• стрессовые ситуации из-за проблем с доставкой, качеством товара, несоблюдением условий договора.

Какое образование нужно и где его получить

Наличие качественного высшего образования приветствуется работодателем. Профильного образования в вузах России по специализации менеджера по закупкам нет. Однако для получения должности снабженца можно получить смежную специальность на факультетах менеджмента, маркетинга, логистики. Кроме того приветствуется образование близкое к деятельности компании – медицинское, техническое, художественное и т.д. С высшим экономическим образованием можно трудоустроиться практически в любую компанию.

В России более 150 высших учебных заведений, выпускающих специалистов в сфере торгового дела, экспертизы и коммерции. Лучшими считаются такие вузы:

• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;
• Российский государственный университет им. Косыгина;
• РЭУ им. Плеханова;
• Российский университет кооперации и другие.

По окончании учебного заведения выпускник, получивший степень бакалавра, имеет возможность трудоустроиться.

Повысить квалификацию специалистам в области снабжения помогут всевозможные курсы менеджеров по закупке. Однако устроиться в компанию при наличии только сертификата о прохождении подобных курсов практически невозможно.

Профессиональные навыки и личностные характеристики

Эксперт по снабжению обязан быть образованным и грамотным. Первое требование, которое работодатель предъявляет к соискателю – высшее образование. Для трудоустройства нужны и такие навыки:

• знание коммерческого и гражданского права;
• наличие навыков работы с персоналом;
• знание принципов и азов рыночной экономики;
• умение обрабатывать большое количество информации;
• уверенное пользование ПК;
• способность эффективно планировать деятельность и правильно расставлять приоритеты;
• знание логистики;
• умение работать с документами, в т.ч. составлять проекты купли-продажи;
• знание работы таможни и транспорта.

Преимуществом соискателя станет знание на высоком уровне английского и китайского языков, особенно если фирма сотрудничает с иностранными компаниями.

К личным характеристикам будущего сотрудника работодатель также относится скрупулезно. Профессионал должен обладать:

• повышенной ответственностью;
• аналитическими задатками;
• умением убеждать;
• стрессоустойчивостью;
• способностью быстро реагировать;
• коммуникативными навыками;
• умением внушить доверие.

Менеджер по снабжению должен обладать рассудительностью и уметь ненавязчиво отстаивать свою точку зрения.

Кому подойдет специальность

Профессия подходит активным людям с аналитическим складом ума. Разноплановость работы предусматривает наличие усидчивости, внимания при обработке документации и произведения расчетов, а также умение деликатно общаться. Замкнутые, неуверенные в себе люди неуютно будут чувствовать себя на данной должности.

Где работать

Специалисты в области снабжения найдут работу в розничных торговых сетях или на предприятиях, которым необходимо производить закупки для производства. Стоит отметить, что темп работы в торговых сетях на порядок выше, ведь там имеется необходимость ежедневного отслеживания, обновления ассортимента. Но вместе с тем выше и уровень заработной платы.

Работу найти можно как в небольших фирмах, так и в больших государственных или частных производственных предприятиях.

Заработная плата

Оплата труда менеджера по закупкам зависит от множества факторов. Начиная с опыта работы, уровня ответственности сотрудника и заканчивая сферой деятельности и объемом продаж или производства компании. Поэтому разброс заработной платы по России составляет от 25000 до 100000 рублей в месяц. В Москве сотрудник фирмы на должности менеджера по снабжению получает 45-55 тысяч, в Санкт-Петербурге оклад колеблется от 43 до 48 тысяч рублей. Средний показатель оплаты труда закупщика в целом по России составляет 60 тысяч руб.

Как правило, минимальный оклад получают новички. Профессионалы с опытом, занимающие высокие должности в крупных компаниях получают зарплату до 300 тысяч рублей в месяц.

Перспективы повышения

Без опыта работы получить должность менеджера по закупкам – возможность редкая. Новичков чаще всего берут на пост помощника снабженца, аналитика или оператора. По названию должности в различных предприятиях могут отличаться. Но круг обязанностей остается неизменным. Это заказ товаров, отслеживание его оборота (движения и остатков), мониторинг цен, а также аналитическая обработка информации.

Зарекомендовав себя с положительной стороны, новичок долго не задержится на должности помощника. Перевод на полную ставку может произойти даже через несколько месяцев после трудоустройства.

За 2-3 года менеджер с потенциалом развития вполне может получить должность руководителя отдела снабжения фирмы. Но на этом карьерный потолок не достигнут. Лучшие эксперты в области снабжения могут вырасти до финансового или коммерческого директора, а то и вовсе занять пост гендиректора предприятия.

Менеджер по закупкам работает в напряженном и довольно активном графике. Профессия будет интересна общительным людям, умеющим обращаться с документами, проводить анализ информации в короткие сроки, быстро реагировать на смену моды или потребительских запросов. При наличии подходящего образования и навыков, человеку не составит труда проявить себя в сфере закупок и подняться до руководящей должности в компании.