Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве
1.2. Учетную форму № 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести ” согласно приложению № 1.
1.3. Учетную форму № 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве” согласно приложению № 2.
1.4. Рекомендации по заполнению учетной формы № 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести” согласно приложению № 3.
1.5. Рекомендации по заполнению учетной формы № 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве” согласно приложению № 4.
- Учетные формы № 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести”, № 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве” и рекомендации по их заполнению, утвержденные настоящим приказом, ввести в действие в установленном порядке.
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 мая 2005 года, регистрационный № 6609
Приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 года № 275
Наименование медицинской организации (штамп)
Медицинская документация Учетная форма № 315/у
(наименование организации (индивидуального предпринимателя), по запросу которой(го) выдается медицинское заключение)
о том, что пострадавший
(фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность
(наименование медицинской организации, ее структурного
подразделения, куда поступил пострадавший, дата и время поступления (обращения)
Диагноз и код диагноза по МКБ-10
(с указанием характера и локализации
Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории
(указать степень тяжести травмы:
Заведующий отделением (или главный врач)
(фамилия, имя, отчество)
(фамилия, имя, отчество)
Приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 года № 275
Наименование медицинской организации (штамп)
Медицинская документация Учетная форма № 316/у
(фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия)
и место работы пострадавшего)
о том, что он (она) проходил(а) лечение:
(указать все виды повреждения здоровья, полученные в результате
несчастного случая на производстве, и коды диагнозов по МКБ-10)
по поводу лечения заболевания, не связанного с несчастным случаем на производстве.
Последствия несчастного случая на производстве: выздоровление; рекомендован перевод на другую работу; установлена инвалидность III, II, I групп; летальный исход (нужное подчеркнуть).
Заведующий отделением (или главный врач)
(фамилия, имя, отчество)
(фамилия, имя, отчество)
Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 года № 275
Приложение 3. РЕКОМЕНДАЦИИ по заполнению учетной формы № 15/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести”
Учетная форма № 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести” (далее – Медицинское заключение) заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 года № 160 (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 года, регистрационный № 6478), а выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее – пострадавший), незамедлительно после поступления запроса.
В графах “Выдано”, “о том, что пострадавший поступил в” указываются полностью фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) пострадавшего, дата и время поступления (обращения) в медицинскую организацию. В графе “Диагноз и код диагноза по МКБ-10” приводится полный диагноз с указанием характера и локализации повреждений здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья. На выдаваемой учетной форме № 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести” должны быть штамп и печать медицинской организации, подпись лечащего врача и заведующего отделением (или главного врача), дата выдачи. В случае госпитализации пострадавшего Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение. О выданном Медицинском заключении лечащим врачом делается запись в Медицинскую карту амбулаторного больного (учетная форма № 025/у) или в Медицинскую карту стационарного больного (учетная форма № 003/у) с указанием даты выдачи. После окончания лечения пострадавшего в стационаре в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного (учетная форма № 027/у) делается отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести на момент поступления и на момент выписки из стационара. Врачи скорой и неотложной медицинской помощи учетную форму № 315/у “Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести” не заполняют.
Приложение № 4 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 года № 275
Приложение 4. РЕКОМЕНДАЦИИ по заполнению учетной формы № 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве”
Учетная форма № 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве” (далее – Справка) заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения.
В графе “Дана” указываются полностью фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) и место работы пострадавшего. В том случае если в период лечения повреждения здоровья, полученного в результате несчастного случая на производстве, пострадавшему в продолжение листка нетрудоспособности проводилось лечение или обследование по другому заболеванию, не связанному с полученным повреждением здоровья, то периоды нахождения пострадавшего на листке нетрудоспособности указываются в соответствующих графах раздельно. Виды повреждения здоровья пострадавшего указываются с учетом всех повреждений, полученных в результате несчастного случая на производстве, включая повреждения, указанные в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного (учетная форма № 027/у). На выдаваемой Справке должны быть штамп и печать медицинской организации, подпись лечащего врача и заведующего отделением (главного врача), дата выдачи. О выданной Справке лечащим врачом делается запись в Медицинской карте амбулаторного больного (учетная форма № 025/у) или Медицинской карте стационарного больного (учетная форма № 003/у) с указанием даты выдачи. На основании учетной формы № 316/у “Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве” заполняются пункты 2, 3 формы 8 “Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах”, утвержденной постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73 (зарегистрировано в Минюсте России 5 декабря 2002 года, регистрационный № 3999). Документ предоставлен КонсультантПлюс
О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Несчастный случай: документальное оформление Для чего нужна справка формы 315
Медицинская справка 315 у необходима для расследования несчастного случая, произошедшего с сотрудником на производстве. Единый бланк документа был утвержден приказом № 275 Минздрава от 15-04-2005. Вышедший Приказ был зарегистрирован в Минюсте 20 мая 2005 года под № 6609.
Кто выдает
Медицинское заключение о характере полученных повреждений оформляет больница или поликлиника, куда был направлен пострадавший сразу же после инцидента. Справка №315/у выдается в первом учреждении, куда поступил пациент, даже если он был впоследствии перенаправлен в другую медицинскую организацию.
Запрос на выдачу бланка может оставить ИП или представитель юрлица, работник которого получил производственную травму. Заполненную справку выдает главврач или зав. отделением, а также лечащий врач, отвечающий за пациента, бланк заверяется печатью. Форму №315/у на основании полученного запроса должны предоставить сразу же после обращения, не откладывая выдачу.
Что подтверждает
Форма №315/у содержит описание полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.
Полное наименование юрлица/ИП, по запросу которого выдается форма.
ФИО пострадавшего сотрудника, возраст, профессия.
Наименование больницы или поликлиники, куда поступил пострадавший.
Дату и время обращения за помощью после несчастного случая.
Поставленный диагноз, код по МКБ-10.
Описание локализации, характера повреждений.
Вывод о тяжести полученной травмы.
Пустая форма №315/у заполняется менее чем за 10 минут. На практике срок оформления часто затягивается из-за отсутствия врача, который должен выдать, подписать и заверить справку.
Для чего выдается
На основании формы №315/у принимается решение о тяжести травмы, размере компенсации нанесенного вреда здоровью. Справка входит в пакет документов, который нужно подать в ФСС для возмещения вреда. В спорных случаях документ рассматривается судом как доказательство повреждений здоровья. Юридическую силу имеют только справки, выданные по образцу, установленному приказом Минюста.
Помощь в оформлении
Представители медицинских организаций Москвы часто затягивают выдачу документа по форме №315/у по различным причинам, хотя по закону он должен оформляться незамедлительно после несчастного случая.
Можно тратить время на многочисленные визиты в больницу или поликлинику, проводить там долгие часы ожидания, или поступить проще – купить необходимую справку. Наша организация помогает физическим и юридическим лицам получать справки на законном основании.
Оперативное получение бланка по запросу.
Точное внесение необходимых данных.
Заверение справки 315 у подлинными печатями, подписями врачей.
Прохождение любых проверок на подлинность.
Конфиденциальность личных данных наших клиентов.
Мы обращаемся напрямую в больницу или поликлинику, которая выдает документ, быстро добиваемся его получения. Среднее время оформления документа составляет 1 день с момента получения заявки и оплаты наших услуг.
Мы не продаем поддельные документы, а выступаем в роли посредника между нашим клиентом и медицинским учреждением, берем на себя переговоры после несчастного случая. Готовый бланк доставим по любому адресу в Москве, передадим лично в руки заказчику.
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Цэдашиева Б.Г., при секретаре Казаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Воеводина С.А. к НУЗ «Отделенческая больница на ст.Северобайкальск» ОАО «РЖД» о взыскании денежной компенсации морального вреда,
Воеводин С.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к НУЗ «Отделенческая больница на ст.Северобайкальск» ОАО «РЖД», в обоснование которого указывает, что решением Северобайкальского городского суда РБ от 27.09.2012 года диагноз, указанный в справке ф315-у от 30.06.2009 года, выданной НУЗ ДКБ ОАО «РЖД» на ст.Северобайкальск, признан недействительным, признан действительным диагноз, установленный в НУЗ ДКБ ОАО «РЖД» на ст.Иркутск. Степень тяжести повреждения здоровья Воеводина С.А. признан по категории «тяжелая» на основании справки ф315-у, выданной НУЗ ДКБ ОАО «РЖД» на ст.Иркутск с указанным в нем диагнозом. Несчатный случай на производстве произошел с ним 29.06.2009 года. В этот же день хирургом Пучкиным была проведена операции на ноге в отделении больницы пос.Новый Уоян и установлено диагноз: «резаная рана левой подколенной области с повреждением большеберцового и малоберцового нервов». 30.06.2009 года ответчиком была выдана справка ф315-у о причинении легкого вреда здоровью. 31.06.2009 года Воеводин был направлен для госпитализации в НУЗ ДКБ ОАО «РЖД» ст.Иркутск, куда прибыл 03.07.2009 г., и где был поставлен диагноз «Посттравматическая нейропатия малоберцового и большеберцового нервов с уровнем поражения в верхней трети голени. Дистальный парез нижней конечности». Таким образом, считает, что ответчик не оказав первую медицинскую помощь ему, не имея оснащения оборудованием и специалиста – нейрохирурга, выдало справку ф315-у о причинении легкого вреда здоровью, которая послужила основанием для расследования по категории легкой формы, при этом изменив диагноз хирурга П., оказавшего первую медицинскую помощь. Полагает, что справка ф315-у выдана в нарушение Рекомендации к Приложению №3 Приказа МЗ СР РФ №275 от 15.04.2005 г., согласно которому справка выдается по запросу работодателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший. В его случае, обращение за медицинской помощью было 29.06.2009 года к хирургу отделении больницы п.Новый – Уоян. Тяжесть полученной травмы согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, отнесена к тяжелой форме. Некомпетентность врачей НУЗ «Отделенческая больница на ст. Северобайкальск» ОАО «РЖД» в неверном установлении диагноза привело к неправильному определению степени тяжести и повреждения здоровья. Ответчик, допустив халатность в работе, проявил неуважение к истцу как к личности, на протяжении 3 лет приходилось доказывать, что степень повреждения здоровья истца относится к категории тяжелой формы. Он испытал физическую боль от причиненного увечья, перенес две операции на ноге, утраченная функция стопы по настоящее время не восстановлена. Установленная ответчиком легкая форма повлияла на решение МСЭ об установлении 3 группы инвалидности и 60% профессиональной нетрудоспособности, лишила истца возможности при расследовании объективной оценки независимого инспектора труда, уменьшила компенсационные выплаты. Из-за душевных страданий он потерял покой, нарушился его сон, вызвало у него страдания, переживания, стыд, унижение и привело к моральным нравственным и физическим страданиям, которую оценивает в 500 000 руб., которую просит взыскать с ответчика.
Истец Воеводин С.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.
Представитель истца Воеводина С.Л. исковые требования поддержала по доводам изложенным в иске, просила их удовлетворить.
Представитель НУЗ «Отделенческая больница на ст.Северобайкальск» ОАО «РЖД» Малинова Т.В. с исковыми требованиями не согласилась, при этом пояснила, что 30.06.2009 г. Воеводину С.А., работнику Новоуоянской дистанции (ПЧ-25), получившему производственную травму при вырубке кустарников в полосе отвода железной дороги, действительно выдавалось медицинское заключение за №36 о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» — учетная форма 315/у, утвержденная приказом МЗ и CP РФ от 15.04.2005 года № 275. Диагноз пострадавшего от несчастного случая: резаная рана левой подколенной области с повреждением малоберцового нерва. Данное повреждение здоровья было отнесено к степени тяжести травмы к категории «легкая». Истец ссылается на нарушение требования приказа Минздравсоцразвития № 275 от 20.05.2005 в части обоснованности выдачи Отделенческой больницы формы № 315/у, тогда как на основании приложения №3 к указанному приказу, а так же согласно Постановления Минтруда и Соцразвития РФ от 24.10.2002 г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» заключение о степени тяжести травмы дается по запросу работодателя. Воеводин С. А. не указывает, на каком основании он делает вывод о некомпетентности врачей НУЗ «Отделенческая больница на ст.Северобайкальск» ОАО «РЖД». Между тем, в хирургическое отделение Отделенческой больницы истец был доставлен 30.06.2009 г. из Новоуоянской больницы по направлению хирурга П. в сопровождении врача травматолога их больницы Щ. по настоянию родственников Воеводина С.А. Далее для специального лечения Воеводин был направлен в ДКБ г.Иркутск. Кроме того, Приказ МЗ и СР РФ от 15 апреля 2005 года № 275 «О формахнеобходимых для расследования несчастных случаев на производстве», зарегистрированный в Минюсте РФ 20.05.2005г. №6609, регламентирует выдачу пострадавшему и заполнение учетной формы 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве», что и было сделано на заседании ВК от 01.02.2010г. (протокол №236), где согласно требованию вышеуказанного приказа по записям в амбулаторной карте Воеводина С.А. и выпискам из историй были указаны все виды повреждения здоровья, полученные в результате несчастного случая на производстве за период с 29.06.09 г. по 01.02.2010 г. Истец, ссылается на подпункт 3 пункта 3 Схемы, в котором идет речь о потере какого-либо органа или полной утрате органом его функции и на заключении Бюро судебно-медицинской экспертизы № 791 от 25.08.2010 г. «имеющиеся осложнения после полученной травмы относятся к гни причинившие тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности, имеется полная утрата профессиональной трудоспособности», при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги. Указанные выше повреждения в соответствии со Схемой однозначно относятся к тяжелым несчастным случаям на производстве. Но, в случае с Воеводиным С. А. ни о какой утрате какого-либо органа или полной утрате органом его функций речь не идет, так как по последствиям травмы, а именно, степени выраженности нарушений основных категорий жизнедеятельности, в данном случае передвижения (1-ой степени — незначительные нарушения функции) и трудовой деятельности (1-ой степени — незначительные нарушения функции) 28.01.2010 г. профбюро МСЭ в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства РФ от 26.02.2006 г. № 95, было вынесено экспертное решение об установлении Воеводину С. А. III группы инвалидности по трудовому увечью и определен процент утраты профессиональной трудоспособности (60%). Степень тяжести повреждения здоровья и признание лица инвалидом осуществляется не лечебным учреждением, а бюро МСЭ при проведении медико-социальной экспертизы, исходя не из тяжести полученной травмы, а из «комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утвержденных МЗ и социального развития РФ» (пункт 2 раздела I Постановления Правительства РФ «О порядке и условиях признания лица инвалидом» от 20.02.2006 года № 95). Воеводину С. А. была определена III группа инвалидности с первой степенью ограничения способности к трудовой деятельности и 60% утраты профессиональной трудоспособности «в зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким расстройством функции организма, возникшим в результате травмы, а именно, данных о состоянии здоровья гражданина, отражающего степень нарушения функций органов и систем, состояния компенсаторных возможностей организма, а также проведенных реабилитационных мероприятий», а не в зависимости от сведений, содержащихся в учетной форме 315/у, выданной Отделенческой больницей 30.06.2009 года. Таким образом, считает, что требования истца о возмещении вреда не имеют под собой никаких медицинских и правовых оснований. Вред — это реальный ущерб, причиненный жизни, здоровью, с действиями или бездействиями медицинских работников при оказании медицинской помощи.
Представитель ОАО «РЖД» филиала ВСЖД Малыгин А.В. в судебном заседании с доводами искового заявления не согласился, просил в их удовлетворении отказать по следующим основаниям. Воеводиным травма была получена 29.06.2009 года, и уже 30.06.2009 года Воеводин был помещен в НУЗ «Отделенческая больница на ст. Северобайкальск» ОАО «РЖД». Поэтому работодатель за справкой формы 315/у обратился в НУЗ. Выданная ответчиком справка формы 315/у на определение тяжести несчастного случая не влияет. Медицинское учреждение действовало в рамках установленных законом правил, и не могло тем самым причинить моральный вред. Срок обращения работодателем за справкой не был нарушен. Доводы истца о том, что некомпетентность врачей привела к его нравственным страданиям, переживаниям необоснованно.
Изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что 29.06.2009 года, Воеводин С.А., работая монтером пути в Новоуоянской дистанции пути ОАО «РЖД», в результате несчастного случая, в процессе производственной деятельности, получил повреждение здоровья, причиненное другим лицом. После получения повреждения, Воеводин С.А. был доставлен в отделение больницы пос.Новый Уоян, где хирургом Пучкиным был поставлен диагноз: «Резаная рана левой подколенной области с повреждением большеберцового и малоберцового нервов». 30.06.2009 года Воеводин С.А. был доставлен в НУЗ «Отделенческая больница на ст. Северобайкальск» ОАО «РЖД». При обращении работодателя, НУЗ «Отделенческая больница на ст. Северобайкальск» ОАО «РЖД» выдала медицинское заключение №36 о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести — учетная форма 315/у, утвержденная приказом МЗ и CP РФ от 15.04.2005 года № 275, с диагнозом: резаная рана левой подколенной области с повреждением малоберцового нерва с отнесением указанного повреждения к категории «легкая». По итогам расследования, работодателем был составлен Акт Н-1, согласно которому установлена степень вины Воеводина С.А. в размере 10%. Бюро МСЭ Воеводину С.А. установила 3 группу инвалидности, 60% нетрудоспособности (трудовое увечье).
Исковое заявление Воеводина С.А. к НУЗ «Отделенческая больница на ст.Северобайкальск» ОАО «РЖД» о взыскании денежной компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Производственная травма. Не допускают к работе без справки 316 у
Добрый день. Справка запрашивается для установления утраты работоспособности.
При представлении работником справки о степени утраты трудоспособности на 30% в результате несчастного случая на производстве вместе с программой реабилитации работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, и при отсутствии факта установления инвалидности у работника работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у него работу по профессии либо снизить объем работы на 1/3 прежней загрузки в соответствии с программой реабилитации.
За работником сохраняется средний заработок по прежней работе до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
Правовое обоснование: Пунктом 3 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее — Закон N 125-ФЗ) установлено, что степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы, порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п. п. 2, 3 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (далее — Правила), степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты РФ по согласованию с Министерством здравоохранения РФ. Одновременно с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности учреждение медико-социальной экспертизы при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом.
Если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30% (п. 17 Правил).
В соответствии с ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 3 ст. 73 ТК РФ).
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе — до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ).
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 15 апреля 2005 года N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
1.3. Учетную форму N 316/у "Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве" согласно приложению N 2.
Учетная форма № 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения.
Вы должны предоставить данную справку работодателю, так как работодатель не знает: можно ли Вас допускать к работе после несчастного случая на производстве или нет.
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
А Ваш работодатель не может знать степень Вашей трудоспособности без этой справки.
Требования работодателя неправомерны, так как справка формы N 316/у не относится к документам, указывающим на возможность или невозможность работника исполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья на занимаемой им должности после лечения. И, следовательно, не является основанием для перевода работника на другую работу (ст. 73 ТК РФ) или для его увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Указанная Справка учетной формы N 316/у лишьВ подтверждает степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах и не содержит каких-либо иных сведений.
Желаю удачи! Если имеются еще вопросы, возникли новые, обращайтесь 2014_jurist@inbox.ru
Буду признательна за отзыв. С уважением.
Здравствуйте, данная справка подтверждает, утрату вашей трудоспособности. Больше не на что не влияет
20.05.22 О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 N 275 утверждены формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:
— Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести — форма N 315/у
— Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве — форма N 316/у
Форма N 315/у – заполняется в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160), выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая, незамедлительно после поступления запроса.
Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на две категории:
- тяжёлые и лёгкие.
Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 утверждены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в установленные сроки расследования несчастного случая, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия (трудно-доступные станции и обсерватории, геологоразведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при выполнении отдельных работ за границей, включая международные перевозки и т.п.), а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений, установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет ответственность, предусмотренную ст. ст. 5.27 и 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Консультация по применению норм трудового законодательства осуществляется в Государственной инспекции труда Республики Коми по телефону «горячей линии» 8 (8212) 31-59-06
Государственная инспекция труда в Республике Коми находится по адресу: Сыктывкар, ул. Морозова, д.156/2