Страховой стаж и трудовой стаж в чем отличие

Что такое страховой стаж для пенсии?

С 2002 года в связи с изменением законодательства о пенсиях (закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ) на смену понятию «общий трудовой стаж», от которого наряду со среднемесячным заработком зависела величина трудовой пенсии, пришло понятие «страховой стаж».

Что такое страховой стаж для пенсий? В отличие от трудового стажа, определяемого периодами труда и некоторыми нетрудовыми периодами, страховой стаж соответствует тем промежуткам времени трудовой деятельности, в которых с дохода гражданина платились страховые взносы в ПФР. При этом так же, как и при расчете трудового стажа, в страховой включаются некоторые нетрудовые периоды. Но протяженность страхового стажа в назначении пенсии стала играть меньшую роль, чем продолжительность общего трудового стажа. На первый план в новом пенсионном законодательстве вышла величина суммы уплаченных за страховые периоды взносов.

C 2023 года страховые взносы уплачиваются в новую организацию — Социальный фонд России, которая образовалась в результате объединения ПФР и ФСС.

С 2015 года пенсионное законодательство вновь претерпело ряд изменений (закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), главными из которых стали:

• исчезновение определения «трудовая» применительно к пенсии и появление для нее нового названия «страховая»;
• введение для ежегодной оценки пенсионных прав индивидуальных коэффициентов (пенсионных баллов), учитывающих объем начисленных/уплаченных в ПФР взносов, величину страхового стажа и наличие решения о более позднем начале получения пенсии;
• рост значения продолжительности страхового стажа для назначения пенсии.

Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали об определении периодов, которые включаются в страховой стаж. Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно.

Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

Право на получение пенсии по старости законодательство, действующее с 2002 года, связывает не только с достижением определенного возраста (с поправкой на обстоятельства, обусловливающие возможность досрочного назначения пенсии), но и с наличием у будущего пенсионера страхового стажа (а также баллов).

Согласно п. 2 ст. 7 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ минимальная продолжительность стажа должна была составлять 5 лет. Закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установил эту величину равной 15 годам (п. 2 ст. 8), назначив переходный период до 2024 года (ст. 35) для постепенного ежегодного роста страхового стажа, дающего право на пенсию. Таким образом, обязательный минимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на назначение пенсии по старости, составлял:

• до 2015 года — 5 лет;
• в 2015 году — 6 лет;
• в 2016 году — 7 лет.

В 2017–2024 годах его величина ежегодно увеличивается на 1 год. В результате в 2024 году минимальный стаж составит 15 лет.

Что входит в страховой стаж

Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории РФ или вне ее, обязательным условием учета которых в стаже является уплата в них страховых взносов в СФР (до 2023 года — ПФР) (ст. 11 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Кроме того, в стаж при условии, что до и после присутствуют периоды работы, можно отнести ряд нетрудовых периодов (ст. 12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• военной и приравниваемой к ней службы;
• мобилизации, участия в военных действиях в составе добровольческих формирований;

О том, как оформить увольнение работника, призванного в армию, читайте в материале «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

• нахождения на больничном;
• ухода за детьми до 1,5 лет (но не больше, чем 6 лет);
• учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
• необоснованного нахождения в заключении;
• ухода за нетрудоспособными лицами;
• невозможности трудоустройства жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не больше, чем 5 лет);
• сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Следует отметить, что с марта 2021 года расширен перечень периодов, которые засчитываются при расчете трудового стажа. Врачам, учителям, спасателям и ряду представителей других специальностей в трудовой стаж включается время, потраченное на обучение и дополнительное профессиональное образование. Изменение расчета стажа актуально для профессий, которые требуют постоянного повышения квалификации, например педагогам и медикам (постановление Правительства России от 04.03.2021 № 322).

Главное, чтобы в период обучения за сотрудником сохранялись рабочее место и заработная плата, с которой работодатель отчисляет взносы на обязательное пенсионное страхование.

А как учитывается в страховом стаже периоды работы по совместительству? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и прочитайте ответ эксперта об учете периодов совместительства для назначения пенсии.

Все перечисленные периоды учитываются в страховом стаже по их календарной протяженности (п. 1 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). При расчете страхового стажа периоды участия в специальной военной операции, а также пребывания в добровольческом формировании засчитываются в стаж в двойном размере (п. 10 ст. 13 закона № 400-ФЗ).

Для некоторых ситуаций установлены особые правила учета в страховом стаже (пп. 6–7 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• Сезонная работа в течение полного сезона учитывается как полный год, но при наличии другой работы в этом же году не может в общей сумме превышать 1 года.
• Работа, связанная с созданием авторских произведений, засчитывается как полный год, если сумма уплаченных с этих доходов за год страховых взносов в СФР (до 2023 года — ПФР) составляет не менее их фиксированного размера, установленного подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ (до 31.12.2022 включительно) или не менее 80,1078 процента совокупного фиксированного размера взносов, установленного п. 1.2 ст. 430 НК РФ (начиная с 2023 года).

Если уплаченный взнос окажется меньше фиксированного размера, то страховой стаж можно учесть в количестве месяцев, определенных в пропорции, исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 12 месяцам. При этом расчетная величина стажа не может быть менее 1 месяца.

О выплатах социального характера, доступных ряду граждан в нетрудовые периоды страхового стажа, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Особенности расчета страхового стажа

До 2015 года расчет страхового стажа осуществлялся в порядке, изложенном в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. С 2015 года вместо него введен в действие новый документ аналогичного содержания — постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015. Он привел к следующим изменениям в правилах расчета страхового стажа:

• увеличению общей продолжительности (с 4,5 лет до 6 лет) включаемого в стаж отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет;
• введению особого порядка учета стажа для лиц, создающих авторские произведения и уплачивающих взносы в ПФР, с привязкой этого стажа к фиксированному размеру страховых взносов;
• исключению из стажа периодов, учтенных при назначении пенсии в иностранном государстве;
• появлению еще одного способа подтверждения стажа — электронным документом.

В остальном порядок расчета страхового стажа сохранен:

• Основу сведений о нем составляют данные персонифицированного учета, а при их отсутствии — документы или свидетельские показания.
• При совпадении периодов, которые могут быть включены в стаж, по выбору гражданина учитывается только один из них.
• По выбору гражданина возможно включение в страховой стаж периодов по правилам закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
• Период ухода за каждым из детей входит в стаж только одного из родителей.
• Входящие в стаж периоды суммируются, объединяясь в годы, месяцы и дни. При этом месяц равен 30 дням, а год — 12 месяцам.

В 2017 году в постановлении № 1015 появились положения, регулирующие вступление граждан в добровольные отношения в рамках системы пенсионного страхования.

Соответствующие положения могут быть в первую очередь интересны самозанятым гражданам, которые не уплачивают страховых взносов. Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили специфику участия плательщиков НПД в добровольных правоотношениях с СФР. Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно.

Варианты начисления пенсии по старости

Несмотря на происходящие изменения, в пенсионном законодательстве сохраняется возможность досрочного назначения пенсии по старости. Варианты досрочного выхода на пенсию можно разделить на три группы:

• Общеустановленный — дает право на назначение пенсии на общих основаниях (п. 2 ст. 8 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
• Специальный — обусловлен особыми условиями труда в течение определенного периода времени (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
• Льготный — связан с некоторыми жизненными обстоятельствами: состоянием здоровья, наличием большого количества детей, жизнью в условиях Крайнего Севера (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Узнайте больше об условиях досрочного назначения пенсии.

Чем подтверждают страховой стаж

При отсутствии или недостаточности сведений персонифицированного учета, а также при наличии обстоятельств, не нашедших отражения в этих сведениях, гражданину потребуется подтвердить нужную информацию документально. Если это окажется невозможным, то стаж (но не условия работы) могут подтвердить показания свидетелей.

В постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 достаточно подробно описываются виды и требования к оформлению документов, представление которых подтвердит необходимые данные по стажу. К их числу относятся:

• трудовая книжка;
• военный билет;
• справки и копии документов с места работы или службы;
• трудовые и гражданско-правовые договоры;
• справки лиц, выплативших доход, финансовых служб, архивных органов;
• документы об уплате индивидуально работающими лицами налогов или оплате патентов;
• документы, подтверждающие наличие детей, проживание с ними, получение отпуска по уходу;
• справки работодателей или ФСС, подтверждающие факт оформления больничного листа;
• справка службы занятости населения;
• документы, подтверждающие факт нахождения в заключении и необоснованность этого обстоятельства;
• документы об инвалидности и о возрасте лиц, за которыми осуществлялся уход;
• справки больниц, органов соцзащиты, самих нетрудоспособных лиц или их родственников;
• документы, подтверждающие оплату взносов в ПФР с полученных доходов.

К заполнению документов необходимо подходить с особым вниманием, поскольку Пенсионный фонд может не засчитать в трудовой стаж записи из трудовой книжки, в которых допущены ошибки в написании фамилии, имени, отчества; отсутствуют сведения о переименовании организации или не читается оттиск печати.

Кроме этого, если вы претендуете на досрочное назначение пенсии, следует контролировать, чтобы работодатель своевременно присваивал периоду работы специальный код «льготного стажа». Иначе стаж будет засчитан как общий страховой и в льготный не войдет.

Ознакомьтесь со спецификой подсчета общего трудового стажа работника.

Итоги

Итак, что такое страховой стаж для пенсии? Это один из основных параметров, от которого зависит как право на получение страховой пенсии вообще, так и возможность ее досрочного оформления. Чтобы обезопасить себя от споров с Пенсионным фондом, следует своевременно проверять заполнение всех необходимых документов.

В чём отличие страхового стажа от общего трудового стажа?

В связи с вступлением с 1 января 2015 года Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях» жители района на встречах со специалистами УПФР часто задают вопрос: «В чём отличие страхового стажа от общего трудового стажа?»

Термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию. По ныне действующему закону трудовая пенсия назначается при достижении пенсионного возраста и при наличии страхового стажа не менее пяти лет (с 2015 года необходимый стаж будет увеличиваться с 6 лет до 15 лет в 2024 году).

Страховой стаж – продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. Наравне с указанными периодами в страховой стаж могут засчитываться при определенных условиях и так называемые нестраховые периоды, то есть периоды, когда человек не работал:

— получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

— отпуск по уходу одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

— получение пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

— уход, который осуществляет неработающий трудоспособный гражданин за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет;

— проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

— проживание за границей супругов работников дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т.п., но не более пяти лет в общей сложности.

Термин «общий трудовой стаж» применяется при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 1 января 2002 года. От продолжительности общего трудового стажа зависит расчетный размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года. После указанной даты на размер пенсии влияет сумма страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд России.

Как посчитать страховой стаж для больничного: мануал для кадровика

Для исчисления размера пособий как работнику, так и бухгалтеру необходимо знать его страховой стаж.

Отличие страхового стажа от трудового

Важно не путать трудовой стаж и страховой.

Трудовой стаж — это периоды работы человека по трудовому договору, независимо от того, были ли перечисления взносов в Пенсионный фонд. При этом вид договора (бессрочный, срочный, совместительство) не имеет никакого значения.

Страховой стаж — период работы, в течение которого уплачивались взносы в Фонд социального страхования либо самим работником (который был, например, индивидуальным предпринимателем), либо его работодателем.

Некоторые периоды, входящие в трудовой стаж, в страховой не входят. Например, это может быть период работы самозанятым. То есть, если вчера работник платил налог на профессиональный доход, но отказался перечислять взносы, в будущем в страховой стаж этот период не войдет. Однако, ПФР поясняет, что самозанятые граждане при желании могут вносить на свой пенсионный счет некоторую сумму в течение года. Тогда стаж будет им зачислен.

При расчете страхового стажа учитываются только те периоды, когда страховые взносы уплачивались во внебюджетные фонды.

Из-за таких ситуаций страховой стаж работника может быть меньше трудового на ту же дату.

Документы для подтверждения стажа

Документ, который подтверждает страховой стаж, — трудовая книжка или справка о трудовой деятельности, сформированная работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

Если трудовая книжка не велась, то подтверждающими документами могут быть:

• письменные трудовые договоры;
• справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы.

Например, недавно сотрудник был индивидуальным предпринимателем и работал без трудового договора, а сегодня он — ваш наемный работник. Для расчета страхового стажа работодателю необходима справка из регионального отделения ФСС об уплаченных ИП взносах.

Бывают случаи, когда совпадают несколько периодов для включения в страховой стаж. Это возможно, если работник одновременно работает на двух работах. Или когда индивидуальный предприниматель, платит взносы на соцстрахование и одновременно работает в организации по трудовому договору. В таких ситуациях будет учитываться только один из выбранных работником периодов (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Свой выбор он подтверждает заявлением в произвольной форме.

Правило расчета страхового стажа

Порядок расчета страхового стажа для больничного пособия определен приказом Минтруда России от 27.08.2019 № 585н (ред. от 19.01.2021) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам» и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При подсчете стажадля больничного учитывают периоды:

• работы по трудовому договору;
• государственной службы (гражданская или муниципальная);
• периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Во всех указанных ситуациях страховой стаж считают:

1 полный месяц = 30 дней.

1 полный год = 12 месяцев.

То есть каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев — в полный год (п. 23 раздела III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пример:

Вера Павловна с 1 марта по 25 мая 2015 года проработала в ООО «Рога и копыта». Затем уволилась и до 25 мая 2016 года нигде не работала. с 26 мая по 3 сентября 2016 проработала в ООО «Клыки и перья», а затем снова уволилась. С 1 января 2017 года по настоящее время Вера Павловна работает в ООО «Лобстер и кальмар».

На данном примере рассчитаем страховой стаж Веры Павловны:

с 01.03.2015 по 25.05.2015 — 2 месяца 26 дней;

с 26.05.2015 по 25.05.2016 — не работала (в суммарный страховой стаж не учитывается)

с 26.05.2016 по 03.09.2016 — 3 месяца 9 дней;

с 04.09.2016 по 31.12.2016 — не работала (в суммарный страховой стаж не учитывается);

с 01.01.2017 по 03.08.2021 — 4 года 7 месяцев 4 дня.

Суммарный стаж Веры Павловны на 03.08.2021:

Складываем дни: 26 + 9 + 4 = 39 значит получается 1 месяц и 9 дней.

Складываем месяцы: 2 + 3 + 7 + 1 (тот, что мы насчитали выше) = 13 значит 1 год и 1 месяц.

Складываем годы: 4 + 1 (тот , что насчитали выше) = 5 лет.

Итого: 5 лет 1 месяц 9 дней.

Страховой стаж для больничного листа работника

Страховой стаж напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Если страховой стаж:

• от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• более 8 лет — 100%.

Важно: согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ отпуск без сохранения заработной платы не входит в страховой стаж . Но в трудовой книжке действующий работодатель этих отпусков не видит. Для того, чтобы правильно посчитать страховой стаж, бухгалтеру необходима справка о сумме заработка за два предыдущих года по форме 182н с предыдущего места работы. Обычно ее выдают в день увольнения или при повторном обращении сотрудника к бывшему работодателю.

Пример:

Бухгалтер Мария Ивановна оформила лист временной нетрудоспособности. Больничный лист открыт за период с 10 мая по 24 мая 2021 года.

Данные трудовой книжки Марии Ивановны:

с 15.01.2004 по 20.07.2014 — ООО «Ромашка»;

с 21.07.2014 по 25.08.2018 — ООО «Колокольчик»;

с 26.08.2018 г. по настоящее время — ООО «Незабудка».

Стаж считается на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в данном случае на 9 мая 2021 года:

15.01.2004 — 20.07.2016 — стаж 10 лет 6 месяцев 5 дней;

21.07.2014 — 25.08.2018 — стаж 4 года 1 месяц 4 дня;

26.08.2018 — 09.05.2021 — стаж 2 года 8 месяцев 13 дней.

Итог: общий страховой стаж: 17 лет 3 мес. 21 дн.

Это означает, что пособие по временной нетрудоспособности у Марии Ивановны будет составлять 100% ее среднего заработка.

При стаже работы менее шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности за один полный календарный месяц выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2021 минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля). В 2021 году размер дневное пособия работников, которые работают менее 6 месяцев равно:

• для месяцев из 31 дня — 412,65 руб. в день;
• для месяцев из 30 дней — 426,4 руб. в день;
• в феврале — 456,86 руб.

Для расчета количества дней болезни необходимо умножить на дневное пособие.

Пример:

Тамара Петровна до 01.04.2021 года была самозанятой и взносы в ФСС не платила. С 01.04.2021 она работает кассиром в ООО «Рога и копыта». Тамара Петровна оформила лист временной нетрудоспособности с 1 июня по 7 июня 2021 года. Страховой стаж Тамары Петровны на момент наступления страхового случая 1 месяц 29 дней дней.

Пособие по временной нетрудоспособности Тамары Петровны составит:

426,4 * 7 = 2 984,80 руб.

Страховой стаж для больничного листа ИП

Если лист нетрудоспособности открывает сотрудник индивидуального предпринимателя , то расчет больничного происходит по общим правилам в зависимости от страхового стажа. Так как ИП обязан заключать с каждым работником трудовой договор и перечислять взносы в ФСС.

А вот если лист нетрудоспособности открывает сам ИП , то рассчитывать на больничные во время болезни он может только в случае, если заключал договор добровольного социального страхования и производил уплату страховых взносов на себя в ФСС.

Заключать договор надо заранее. Чтобы получать выплаты по больничным в 2021 году, ИП должен был заключить договор и заплатить взносы уже в 2020-м.

Страховой стаж для пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Декретный отпуск делится на две составляющих:

• По беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам полностью включается в страховой стаж независимо от его продолжительности (п.1 ст. 16 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, т.к. в этот период сотрудница подлежит социальному страхованию, даже не смотря на то, что взносы в это время не платятся).

Размер пособия зависит от общего страхового стажа и среднего заработка сотрудницы.

Если стаж работницы больше полугода и до выхода в декрет средний заработок выше МРОТ, то расчет пособия будет осуществляться за 2 предшествующих года.

Если стаж работницы больше полугода, но в два предшествующих декрету года не было дохода или он был меньше МРОТ, декретные считаются исходя из МРОТ. Для расчета пособия берется МРОТ на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет.

Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины менее полугода, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска.

Пример:

Секретарь Елена работает в компании 7 месяцев. Она беременна первым ребенком. Заработка в 2020 и 2021 годах не имела. Роды прошли без осложнений.

Пособие, которое ей нужно выплатить в 2021 году:

12 792 (МРОТ) х 24 (месяцев в году) : 730 (дней в 2 годах)) х 140 (кол-во дней больничного при родах без осложнений) = 58 878,25 руб.

В некоторых регионах назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов.

• По уходу за ребенком.

Согласно последней редакции Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 включается полностью в страховой стаж работника.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. Если страховой стаж менее шести месяцев, ФСС выплачивает пособие в размере МРОТ.

Важно: скоро электронные трудовые книжки заменят бумажные. Чтобы рассчитать размер пособия бухгалтеру необходимо знать весь стаж работника. Если с бумажной это сделать легко, то с электронной так не получится. Так как она содержит информацию только последнего работодателя.

Вся информация об общем стаже хранится в Пенсионном фонде на основании отчетов от предыдущих работодателей.

Поэтому для расчета страхового стажа бухгалтеру придется просить работника, обратиться в ПФР и запросить у них сведения о трудовой деятельности. По закону работодатель не может этого сделать сам.

Задайте вопрос эксперту по зарплате

Мы подготовим вам письменный ответ со ссылками на законодательство!

Оставьте заявку на консультацию прямо сейчас!

Укажите контактные данные и наш специалист свяжется с вами, первая консультация — бесплатно:

Страховой стаж и трудовой стаж в чем отличие

Дайте алгоритм расчета пенсионного бала.В этом расчете весь смысл жульничества пенсионного фонда. Страховой или трудовой или воровской как ни назови стаж, а весь вопрос не в том как голосуют , а кто и как посчитают голоса.

Расчёт до 2002 года… мужчина стаж 20 лет , до 1991 9 лет… зарплата за 2000-2001 = 1500 рублей… КСЗ = 1500 / 1494,5 = 1,0 ( средняя зарплата) Стажевый понижающий = 240 месяцев / 300 месяцев = 0,8… Валоризация = 9 % до 1991 + 10 % за весь стаж = 19 %… Расчёт РК = 0,55 Х 1,0 Х 1671 -450 = 469,05… Расчёт баллов = 469,05 Х 0,8 = 375,24 Х 1,19 валоризация Х 5,61481656 индексация / 64,1 стоимость балла = 39,114 балла / 20 лет = 1,956 балла в год… Сумма страховых взносов с 2002 по 2014 = 400 000 / 228 период дожития / 64,1 = 27,37 балла / 13 лет = 2,105 балла в год… Зарплата в 2015 году = 20 000 рублей Х 12 = 240 000 зарплата в год / 71 100 укороченная на один ноль предельная база начислений = 3,376 балла за 2015 год… 2020 год = зарплата 30 000 Х 12 = 360 000 / 129 200 = 2,786 балла за 2020 год… Расчёт пенсии в 2021 году для 100 баллов… 100 Х 98,86 стоимость балла = 9 886 страховая пенсия + 6 044,48 фиксированная выплата = 15 930,48 пенсия в месяц…

Разъясните, пожалуйста, 1. входит ли в стаж работа по совместительству в период до 2001 года — если совместительство раньше в трудовую книжку не включалось. Можно к году работы по основному месту добавить пол-года совместительства? 2. И связанное с этим — зарплата по совместительству с 91 по 96 год учитывается при расчете средней зарплаты, если брать 60 месяцев подряд в этот период? (есть справки о работе по совместительству и зарплате). 3. И еще у Вас написано, что учеба любая с 92 года входит в стаж. Мне по предварительном расчете пенсии и стажа не учли учебу в аспирантуре с 92 года. Спасибо.

Здравствуйте.
1. Два периода в один календарный год точно не включаются. Или основная работа, или по совместительству.
2. То же касается и зарплаты — учитывается одно место работы.
3. Учеба с 1992 по 2001 входит в стаж, но, вероятно, вам оказалось выгоднее назначить пенсию по п. 3 ст. 30 ФЗ-173, а там никакая учеба не включается.

Спасибо. Но по п.2 есть еще уточнение — если я во время учебы в аспирантуре работал по совместительству — эта зарплата тоже не учитывается? Если учеба в стаж не входит, то может работа по совместительству и зарплата по ней войдут?

Да канечно только вся разказки и обяснение после 2002 г шитают а до него начиная 80 тых гадов они чё не шитается только после 2002 г вся правда том што токда была сср какие налоги какие балы работали офыциально стаж в книжке написано са штамбом да какие 15600р идёт реч пенсия по старосте я 2.групе инвальидоности пенс 6660 у супруге по возврасте стаж 12 л. Пенс 8900 и вся жызн проработали в рассие и праживаем рассие вот скажыте где начинается и где зоканчывается рас ия не пайму я это всё игра корупционерская во времён сср такого не было помню майи радители пенсию получали стабылно по 80 р месяц токда этим пенсиям можно была жыт и секаномит а шяс что хатят тои делают асобена в регионах я не выжу што есть одна рассия и адин закон это всё чуж прашу просто не ломаите людям голову

всё равно больше 18000 не получить, хоть с ветераном, хоть без него…начинается — это у вас не входит…а это — не учитывается.

Из статьи так и не смогла понять по поводу стажа и учебы до 2001 г. Можно разобрать на моем примере?
С 1992 по 1997 г. училась на специалитете в Университете. В 1999 г. училась в магистратуре. Что-то из этого в стаж пойдет или нет? С 1995 г. была оформлена на полставки лаборанта в институт, не знаю на что это может влиять.

Есть 2 варианта назначения пенсии за периоды до 2002 года: в одном учеба учитывается, в другом нет. И чаще всего выгоднее тот, где она не учитывается.

Здравствуйте! Я 1953 г.р. В1968 г после 8 класса поступила в техникум и закончила его в 1972г. На пенсию вышла в 55 лет в 2008г. По справке за 60 м-цев отношение моего ср/з к ср/з в стране составляет 1,49 .За период 2000-2001гг =2.00 Мне взяли период 2000-2001г 1.2(потолок). Скажите пожалуйста мне можно подать документ об учебе в ПФ для добавления стажа? Мне добавится стажевый коэффициент и Советский стаж для валлоризации? БУДУ БЛАГОДАРНА ЗА ОТВЕТ

Здравствуйте. Если вам посчитали по соотношению, то учеба уже ничего не исправит — эти годы помогли бы, если бы пенсию посчитали только по средней зарплате (т.е. по пункту 4, а не по пункту 3).

Понятно. теперь , я думаю,мне просто надо проверить как мне сделали расчет пенсии — по выгодному для меня варианту или нет. Но для этого надо постараться получить копию моего выплатного дела. Постараюсь получить. ВАМ крепкого здоровья и успехов во всем. Спасибо большое

У меня 30лет стажу , и зарплата была 300__400руб в Советское время на заводе работала токарь и гальваник, брала раза три любые года с хорошим зарплатой , и Пфр все не так не так , а балы мы не за работали короче дали социалку , чтоб не сдохнуть , обращалась в Путинский кабинет нашли 150р , а остальное через суд , не было Правды , так и нет этой правды .

Куда делся стаж с2002 по 2005 если СНИЛС получил в 2005 а запись в трудовой книжке есть ?

Возможно, у вас было 2 СНИЛСа — такое бывает. Сам номер заводится автоматически, когда начинают поступать страховые взносы. Нужно узнать, по какому счету перечислялись взносы за 2002-2005 годы, тогда ПФР объединит данные на одном СНИЛСе.

Если до 2002 года вами отработано 20 лет положенных для выхода на пенсию, то учеба техникуме должна учитываться при подсчете валоризации…

Как же у нас назначают пенсии? Перестройка испортила здоровье и стал инв. 2гр. с 1997г, имел непрерывный стаж с 1987 по 1993 на производстве со средней зарплатой 180-220р. До этого стажа было 10 мес. учёбы в СПТУ, а после этого непрерывного ещё работал в двух местах с 1993 по 1996 включительно и теперь имею пенсию всего 8117р. Разве так и должны были насчитать?

Здравствуйте…у меня тако вопрос я 1985 года находился на военной службе тобишь начал обучение в военном училище через три года я
я уже офицером начал трудовую деятельность в армии.В1999году попал под сокращение,в 2000 восcтановился и продолжил службу до 2005 года пока не закончился контракт.С 2008 по 2013 работал в разных организациях в трудовой все отмечено.С 2013 года работаю в омском летно техническом колледже и по сей день.У меня один вопрос на который я не могу ни у кого добиться ответа когда я уйду на заслуженный отдых.

После моего запроса в городской П.Ф. Ваш страховой стаж на 01.01.2002 г. составил 24 года 04 месяца 27 дней. После моего запроса в ОПФР. Ваш общий трудовой стаж составил 24 года 10 месяцев 8 дней.Почему не взяли справку о заработной плате при начислении пенсии,а у тебя её нет. Лежит не востребована,а мы сделаем запрос в архив и возьмём книгу о заработной плате. Заверил книгу в нотариусе и лежит дома. Это городской ПФ.До 1977 г. имею трудовой стаж.В период учёбы 1977 г.по 23.021980г.в трудовой записана трудовая практика в период учёбы и на каникулах 4 дня подрабатывал вошло в трудовой стаж,учёбу переносят в страховой после 2002 года.Это только два примера.Где пенсия Зин ? Короче бардак.

Здравствуйте. Скажите человек вышел на пенсию в 2006 обычные условия по возрасту. Не взят в стаж период учёбы очной с 72 по 78 и период по уходу за ребёнком. В итоге стаж на 5 лет меньше реального. Есть ли смысл подавать документы на перерасчет?

Здравствуйте. Если зарплата в те годы была выше примерно 70% средней по стране, то смысла мало. Но рекомендую уточнить: учтен ли период отпуска по уходу за ребенком как нестраховой период. Вне зависимости от включения в стаж, такие периоды дают дополнительные пенсионные баллы. Если в 2006-м в ПФР вообще не приняли документы на детей, эту доплату в 2015-м могли не включить вам.

Учитывается в стаж (если выходишь на пенсию досрочно -учительскую) заочное обучение. В период обучения отрыва от работы не было.

Учеба в очном дневном отделении университета с 1973 по 1978 годы входит в стаж ?Как узнать,включили или нет при расчете»

Виталий, да, можно запросить в свободной форме порядок расчета пенсии с указанием периодов. Сделать это можно либо в отделении ПФРФ, либо на сайте, в личном кабинете. Выглядеть выписка будет примерно так

Жизненные вопросы и толковые ответы юристов. И, что важно, ответы довольно краткие для таких дел. Хорошо объясняют. Но при обращении в ПФР надо читать законы, или хотя бы советы юристов, чтобы при разговоре с работником ПФР понимать, почему принимается такое- то решение. А это непросто

Интересно, почему получающая неплохие зарплаты армия работников ПФР не несет никакой ответственности за свои ошибки и профессиональную непригодность-почему я должна все проверять , считать и контролировать…почему я не могу доверять поофессионалам?Зачем они нужны такие?Было же предложение передать их функции МФЦ- там образованные профессионалы.

Окончил школу в 1958 гощу. 1958-1960 годы работал на производстве Казахской ССР, 1960- 1965 годы учеба в ВУЗе РСФ

1968 -1970 годы служба в кадрах Советской Армии. Войдут ли указанные годы в пенсионный стаж

Здравствуйте. Если подтвердите факт работы в 1958-1960 годы, то войдет в страховой стаж. А в общий трудовой — армия точно войдет, а учеба под вопросом (в зависимости от того, по какому пункту назначат пенсию).

Добрый день! У меня общий трудовой стаж 44 года включая службу в Советской армии с 1985 по 1987 год.
А также я отработал в органах МВД с 1995 по 2000 год, а значит до 2002 года. Этот период службы в МВД может ли войти в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию, где для мужчин указан страховой стаж 42 года. ПФР не хочет учитывать службу в МВД для досрочного выхода на пенсию, так как не перечислялись этой структурой в пенсионный фонд взносы.

у меня стажа как у Матвиенка зарплата тоже была приличная коэффициент 1,2 больше не дают , хочу пенсию как МАТВИЕНКО ТАК КАК ТОЖЕ РАБОТАЛНА СТРАНУ с 1967г до 2015 больничных не брал начислили 9100

Добрый День! Я 1963 г.р., сентябрь. Школу закончил в 1981-м и в конце октября ушёл в Армию.До службы работал в колхозе разнорабочим, но трудовую не оформлял. Во время учебы в школе также работал в колхозе примерно с 14-ти лет: летом — на сенокосе. остальное время помогал матери, работающей на животноводческой ферме.Есть свидетели. Демобилизовался в начале ноября 1983-го. На работу устроился 02.01.1984-го. С тех пор непрерывно работаю. Заочно закончил институт. Общий трудовой стаж более 39-ти лет.Стаж государственной гражданской службы- более 35 лет. При назначении пенсии могут мне зачислить стаж работы до Армии? Вообще, Армия войдет в стаж, если до службы не оформил трудовую? В каком году я могу рассчитывать выйти на пенсию?

Я работала официально в государственных бюджетных медицинских организациях врачом — с 1 сентября 1984 года по 11 июля 2022 года . 6 раз меняла места работы с перерывами не больше 21 день каждый раз (для сохранения медицинского стажа для доплат зарплаты за стаж) . То есть я проработала в целом почти 38 лет . Даже если перерывов при устройстве на другую работу было в итоге примерно целый год (это грубо — их было меньше) , то можно считать мой стаж 37 лет . А мне почему-то насчитали страховой стаж только 31 год . У меня был декретный отпуск по уходу за ребёнком 1 год и 6 месяцев с сентября 1986 год по апрель 1988 год .И я проходила врачебные учебные усовершенствования — учёбу всего 4 раза по месяцу , один раз училась на усовершенствовании 2 месяца . Меня посылала на учёбу моя организация (больницы где я работала) . Но периоды — декретный отпуск по уходуза ребенком и учебные периоды -усовершенствования входят в страховой стаж … Почему же мне посчитали страховой стаж только 31 год, а не 37 лет ? Я всего проработала 38 лет и имела 5-6 перерывов по 1 месяцу когда устраивалась на другую работу , училась по 1 месяцу 4 раза . И раз был декретный отпуск 1,6 года , который должен входить в страховой стаж . Что — какие периоды могли не посчитать мне в страховой стаж ?

В 1997 году мне начислили пенсию при трудовом стаже 43 года. После чего я продолжаю работать еще в течение 25 лет.
Организация за меня продолжает платить в ПФ, ФСС и Медстрах.
Вопрос: имею ли я право на перерасчет пенсии в связи с моим трудовым 25 летним «подвигом».Каким нормативным документом это запрещено, а если не запрещено и не разрешено имеет ли смысл обращаться в суд?

Здравствуйте. Если вы получаете пенсию, пенсия вам пересчитывается каждый год с 1 августа (максимум на 3 пенсионных балла), но не индексируется как всем. Что касается 25-летнего стажа после выхода на пенсию — увы, такого основания для надбавки нет.
Но в регионах есть звания ветерана труда, и с таким стажем его вполне реально получить. Уточните в местном отделе соцзащиты, какие условия и какая выплата ветеранам полагается.

Добрый день! В выписке из лицевого счёта указано время работы до 2002 года всего пять лет.На самом деле ( по трудовой книжке ) стаж, включая два декретных отпуска, был 20 лет.Есть ли необходимость в уточнении сведений о стаже и могут ли они повлиять на размер пенсии.Спасибо.

Здравствуйте. Когда будете оформлять пенсию, нужно будет подтвердить этот стаж справками с места работы, плюс желательно данные о зарплате за непрерывные 60 месяцев. В выписке их может не быть, т.к. работодатели могут вписывать туда не весь стаж за периоды до 2002.