Что такое зарплата гросс и нет
В описании вакансий нередко можно встретить зарплату гросс и зарплату нет. Первую часто называют зарплатой «грязными», а нет — «чистой зарплатой» или «зарплатой на руки».
С английского gross переводится как «валовый» или «общий», по сути это заработная плата до удержания налогов. Net с английского переводится как «чистый», то есть зарплата после удержания. Разбираемся, зачем работодатели указывают зарплату гросс и нет и что скрывается за этими понятиями на самом деле.
Что такое зарплата гросс (gross)
Все просто: такая сумма больше и выглядит в глазах кандидатов более привлекательно. Только во время собеседования им рассказывают о том, что из этой суммы еще удержат налоги и страховые взносы.
Работодатель, как налоговый агент, ежемесячно уплачивает за работника НДФЛ 13%. Эти средства направляются в бюджет, налогоплательщиком является работник. Чтобы средства гарантированно поступили в бюджет, а также для удобства сотрудника их удерживает работодатель.
К примеру, в вакансии предприятие указало зарплату гросс в 90 000 рублей. Отнимите из этой суммы 13% и получите 78 300 рублей.
При этом работодатель уплачивает обязательные взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование.
В таблице ниже расскажем, какие взносы уплачивает работодатель за своего сотрудника.
Вид взноса
Процент
Страхование в случае временной нетрудоспособности или материнства
Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Так, общий тариф составляет 30,2%. Однако некоторые работодатели могут уплачивать взносы по тарифам ниже. Это малый и средний бизнес, НКО, благотворительные фонды и IT-компании.
Страховые взносы в зарплату гросс не входят. Их работодатель выплачивает из собственных средств.
Например, в зарплате менеджера по рекламе указана зарплата 60 000 рублей. Работодатель уплачивает взносы за специалиста по общему тарифу с учетом страховых взносов от несчастных случаев в 0,2%.
В таком случае работодатель заплатит 60 000 рублей зарплаты гросс, 60 000 * 30,2% – страховые взносы. Так, менеджер по рекламе получит 60 000 – 60 * 13% = 52 200 рублей, а государство получит 7 800 рублей в виде НДФЛ и 18 120 рублей в виде взносов.
Если вы будете работать в качестве исполнителя по гражданско-правовому договору, то от зарплаты гросс необходимо отнять НДФЛ или налог на профессиональную деятельность, если вы имеете статус самозанятого.
Например, вы оказываете услуги копирайтера в качестве физического лица. Если зарплата гросс составляет 20 000 рублей, отнимите от нее 13%. На руки вы получите 17 400 рублей.
Если вы самозанятый, то по договору вы получите 20 000 рублей, но 1 200 будете должны перечислить в бюджет региона как плательщик налога на профессиональный доход — 6% от сделок с юрлицами и индивидуальными предпринимателями.
Если вы еще имеете право на налоговый вычет, то ставка для вас будет меньше — 4%.
Что такое зарплата нет (net)
Зарплата нет или зарплата «чистыми» — сумма, которую получит работник после удержания НДФЛ. Обычно с работника удерживают НДФЛ 13%. Для работников, чей доход превышает 5 млн рублей в год, с 2021 года действует ставка НДФЛ 15%. Об этом мы подробно расскажем ниже.
Если в вакансии указана зарплата гросс, узнать зарплату нет просто, достаточно умножить сумму гросс на 0,87.
Разница между гросс и нет
Например, работодатель предлагает вам зарплату гросс в 100 000 рублей, это означает сумму до налогообложения.
Зарплата нет — это доход после уплаты налогов. Так, чтобы узнать, какую зарплату нет вы получите при сумме гросс в 100 000 рублей, достаточно вычесть из нее 13% НДФЛ. В нашем примере можно получить зарплату нет в 87 000 рублей.
Если вы обсуждали зарплату нет, то, чтобы узнать зарплату гросс, достаточно разделить сумму после налогообложения на 0,87. В нашем примере, если 87 000 рублей разделить на 0,87, получится 100 000 рублей. Это и будет зарплата гросс.
Разница в суммах зарплаты гросс и нет происходит именно за счет того, что первая не учитывает сумму налогов для удержания, в то время как вторая показывает доход, который вы можете получить после уплаты НДФЛ.
Как посчитать зарплату нет
Никто лучше вас не будет разбираться в том, какие дополнительные отчисления и надбавки вам положены.
Перед собеседованием обязательно уточните, какая зарплата указана в описании: гросс или нет. Если в описании вакансии указана зарплата гросс, то узнать реальный уровень дохода достаточно просто. Для этого размер гросс необходимо умножить на 0,87.
Например, если вакансия предполагает зарплату гросс в 65 000 рублей, это значит, что зарплата нет составит, скорее всего, около 58 290 рублей. Именно столько вы можете получить на руки.
Однако такой способ подходит, если у вас нет дополнительных отчислений или вы не можете рассчитывать на какие-либо вычеты.
Напомним, что с 2021 года действует ставка НДФЛ 15% для доходов свыше 5 млн рублей в год.
Например, если гендиректор получает 500 000 рублей зарплаты гросс в месяц, то с января по октябрь бухгалтерия будет удерживать с него 13% НДФЛ, а с ноября по декабрь, когда доход превысит пять млн рублей, — 15%.
Если директор устроился в компанию недавно, а до этого получал другую заработную плату, то новая бухгалтерия будет удерживать с него НДФЛ 13%, а остаток, который превышает 5 млн, и сумму налога уже рассчитает ФНС. Директору вышлют налоговое уведомление, по которому он должен будет доплатить часть НДФЛ по ставке 15%.
При этом сотрудники с одинаковой зарплатой гросс могут получать разную зарплату нет даже при одинаковой ставке НДФЛ 13%.
Из заработной платы работника могут удержать сумму в счет уплаты алиментов или долгов по кредитам. В этом случае работник без долгов получит зарплату выше. Кроме того, некоторые работники могут получить налоговый вычет в бухгалтерии.
Работник может получить следующие налоговые вычеты, которые уменьшают НДФЛ:
- стандартные;
- социальные;
- имущественные;
- инвестиционные.
Например, если зарплата работника гросс составляет 30 000 рублей, при этом у него есть двое детей, на которых он может получить налоговый вычет, то у него удержат НДФЛ в размере (30 000 — 1400 * 2) * 13% = 3 536 рублей. Зарплата чистыми в этом случае составит 26 394,6 рубля.
Если сотрудник не пишет заявление на вычет, то его заработная плата составит 26 100 рублей в месяц.
Если работник не получает стандартные налоговые вычеты, в конце года он может взять справку 2-НДФЛ и подать заявление на налоговые вычеты.
Какую зарплату указывают работодатели и соискатели
Нередко у соискателя и работодателя возникают разногласия из-за уровня заработной платы. Причина может крыться в разных подходах к ее расчету.
Часто соискатели указывают в резюме сумму, которую хотели бы получить на руки.
При этом каждый работодатель оформляет описание вакансии по своему усмотрению. Он может указать зарплату гросс, ведь она является точной суммой, которую зарабатывает работник, а работодатель в качестве налогового агента делает обязательные отчисления.
Указывая в описании зарплату нет, работодатель упрощает поиск соискателю, ведь последний сразу понимает, какую сумму получит на руки.
Работодателю удобнее указывать зарплату гросс, потому что у сотрудника, кроме НДФЛ, могут вычесть из зарплаты и иные расходы, например, алименты или платежи по кредиту в рамках исполнительного производства.
Из-за того, что работодатель не знает долговые обязательства своего подчиненного, он не сможет гарантировать ему определенную сумму дохода.
Кроме того, зарплата гросс часто выглядит в глазах соискателей более привлекательной, а значит, компания сможет выбрать сотрудника из большего числа кандидатов.
Что входит в зарплату и что проверить в трудовом договоре
Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор обязательно включают условия оплаты труда: размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки и поощрительные выплаты, районный коэффициент.
В ст. 137 Трудового кодекса подчеркивается, что заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда.
Внимательно изучайте трудовой договор, чтобы не оказаться в менее комфортных условиях, чем вам обещал работодатель.
Обратите внимание на:
- Зарплату. Уточните, является указанная сумма постоянной величиной или она формируется в том числе из премий и стимулирующих выплат. Если зарплата формируется из разных частей, попросите, чтобы порядок ее формирования был указан в трудовом соглашении.
- Способ выплат. Также уточните, выплачивается ли вам официально вся сумма или только ее часть. Несмотря на то что зарплата «в конверте» запрещена, сталкиваются с ней многие работники.
- Трудовые обязанности. Они должны быть описаны подробно и трактоваться однозначно. При этом не должно быть пунктов из серии «так далее» или «другое».
- Должностные инструкции. Если при описании обязанностей сделана отсылка на должностные инструкции, важно изучить и этот документ.
- Трудовой график. Обсудите возможный график, его также необходимо закрепить в трудовом договоре, чтобы избежать конфликтных ситуаций, когда вы решите уйти в 17.00 вместо 18.00.
- Кто подписывает трудовой договор. Если трудовой договор подписывает не работодатель, уточните, имеет ли такое право его уполномоченный представитель.
Какая зарплата выгоднее: гросс или нет
НДФЛ — обязательный налог, который вы бы все равно платили самостоятельно, если бы получали зарплату гросс на руки. Чтобы налог гарантированно дошел до бюджета, а также для удобства работника работодатель уплачивает подоходный налог за работника.
Подоходный налог — расход, который закладывают в вашу зарплату. Многие уверены, что логичнее закладывать в получаемую сумму и налог. При этом вы не закладываете в зарплату свои расходы на ЖКХ, спорт или медицину, прежде чем назвать ее объем. Поэтому гросс полностью отражает сумму, которые вы получаете за свои труды.
Именно поэтому государство, определяя, положены ли вам пособия, учитывает именно зарплату гросс.
При этом знать оклад важно, чтобы спрогнозировать свои расходы. Поэтому лучше всегда держать в голове обе суммы: зарплату гросс и нет.
Почему бы тогда не искать зарплату гросс?
Если вам предлагают выплачивать всю сумму зарплаты гросс, скорее всего, вам намекают на «зарплату в конверте».
НДФЛ: полный гайд для работодателя по уплате и отчетности о подоходном налоге
Работодатель платит за сотрудников страховые взносы и НДФЛ — налог, который взимается с доходов физлиц. Его нужно перечислять за все выплаты, которые работник получает от компании: зарплату, премию, больничные, другие платежи.
Подготовили подробный гайд, как удержать НДФЛ за сотрудников, чтобы избежать штрафов от налоговой. А также рассказали, как правильно рассчитать подоходный налог с доходов работников, если у них разные налоговые статусы.
Бизнес 
Что такое Digital PR, и зачем он бизнесу
Что такое Digital PR, и зачем он бизнесу
Что такое НДФЛ и кто его платит
НДФЛ — это подоходный налог, который платят граждане России и иностранцы, если они получают доходы из российских источников. Обычно его перечисляет работодатель как налоговый агент. Поэтому он самостоятельно удерживает нужные суммы и отчитывается перед ФНС.
Однако есть случаи, когда подоходный налог выплачивает физлицо — например от продажи квартиры, которая находилось в собственности менее трех лет, с денежного приза, других доходов, перечисленных в ст. 228 НК РФ.
Порядок расчета
За сотрудников, которые занимают аналогичные должности и получают одинаковую зарплату, работодатель может платить разный налог: за одного — по ставке 13%, за другого — по 30%. Как удержать НДФЛ за работника — зависит от суммарного годового дохода, который он получает, и его налогового статуса.
Ставки
Основные ставки, по которым рассчитывается НДФЛ, — 13, 15 или 30% от дохода, который получает работник. Размер налога зависит от того, в каком статусе находится физлицо — резидента или нерезидента.
Рассмотрим оба варианта и приведем примеры расчета:
Для резидентов. Граждане, которые находятся в России больше 183 дней в течение года, относятся к резидентам — с их доходов работодатель платит налог по общей ставке 13%.
Например, секретарь Татьяна зарабатывает 28 670 рублей ежемесячно. С этого дохода работодатель перечисляет в налоговую 13% — 3 727 рублей, поэтому за вычетом НДФЛ Татьяна получает 24 943 рубля.
Однако есть исключения — общая ставка применяется только при доходе до 5 000 000 рублей. Все, что выше этой суммы, облагается налогом в 15%.
Например, генеральный директор компании, в которой работает Татьяна, в год зарабатывает 5 400 000 рублей. С 5 000 000 рублей налог рассчитывается по ставке 13%, с оставшихся 400 000 рублей — по 15%. Итого в налоговую поступают 710 000 рублей.
На заметку! Ставка может быть еще выше — например если резидент победит в конкурсе, который проводился с целью рекламы товаров или услуг, то он заплатит 35% от выигрыша. Однако работодателя это не коснется — в таких случаях он не выступает в качестве налогового агента.
Для нерезидентов. Общая ставка для тех, кто проживает в стране меньше 183 дней в году, — 30%. Однако есть нюанс — налог рассчитывается только с тех доходов, которые нерезиденты получают в России.
Например, веб-дизайнер Мария проводит большую часть года в Греции, но удаленно работает в российской компании. Ее зарплата в месяц — 60 790 рублей. С этого дохода работодатель платит 30% в качестве подоходного налога — 18 237 рублей. Итого Мария получает «чистыми» 42 553 рубля.
Однако бывают случаи, когда работодатель даже за нерезидентов платит только 13% — например за беженцев и граждан стран ЕАЭС. Полный список «льготных» нерезидентов можно посмотреть в ч. 3 ст. 224 НК РФ.
Если доход иностранца, с которого работодатель платит 13%, превышает 5 000 000 в год, — действует то же правило, что и в отношении резидентов. Все, что меньше 5 000 000 рублей, облагается по ставке 13%, все, что больше — 15%.
Чтобы было удобнее разобраться, сколько и за кого отчислять в налоговую, мы подготовили памятку:
| Ставка | Для кого действует | При размере дохода |
| 13% | для резидентов и нерезидентов, указанных в ч. 3 ст. 224 НК РФ — например высококвалифицированных специалистов | до 5 000 000 в год |
| 15% | для резидентов и нерезидентов, указанных в ч. 3 ст. 224 НК РФ | от 5 000 000 в год — доход, который выше этой суммы, облагается по ставке 15% |
| 30% | для нерезидентов, в отношении которых нет налоговых послаблений | при любом размере дохода |
Налоговая база
Для расчета базы применяется метод нарастающего итога, когда к текущим показателям добавляют суммы предыдущих периодов. Это нужно, чтобы вносить налог в полных рублях. Если рассчитывать суммы отдельно по месяцам, может возникнуть недоплата, что ожидаемо вызовет вопросы у налоговой, или переплата — незначительная, но ощутимая для работодателя, если сотрудников много.
Например, ассистент помощника Иван получает 37 890 рублей ежемесячно. По стандартной 13%-ой ставке налог составляет 4 925,70 рублей. Работодатель округляет сумму до 4 926 рублей. Здесь применяется стандартное правило по округлению: если после запятой цифра меньше пяти, — округляется в меньшую сторону, если больше пяти — в большую.
Если определять налог не нарастающим методом, то ежемесячная переплата только за одного Ивана составляла бы 30 копеек. Вместо этого необходимо суммировать 37 890 рублей за январь, 37 890 рублей за февраль, вычесть 13%, а дальше — отнять сумму, которую уже заплатили.
(37 890 + 37 890) × 13% − 4 926 = 4 925,4, округляем до 4 925 рублей.
Какие доходы не облагаются НДФЛ
Не со всех платежей, которые получает физлицо, нужно отчислять налог. Выходные пособия, выплаты по беременности и родам, алименты, пенсии — с этих и других доходов, указанных в ст. 215 и 217 НК РФ, перечислять НДФЛ не нужно. В основном — это государственные пособия, но не все. Например, выплаты по больничному листу облагаются налогом: за первые три дня его рассчитывает и удерживает работодатель, за оставшееся время — ФСС.
Налоговые вычеты
Чтобы уменьшить налоговую базу, можно получить вычет. Физлица могут оформить его самостоятельно, но проще и быстрее это сделать через работодателя. Тогда они будут получать всю зарплату на руки — без вычета НДФЛ.
Однако рассчитывать на налоговые послабления могут не все. Право на оформление вычета есть только у резидентов, которые работают по трудовому договору и платят 13% либо 15% с дохода.
Всего НК РФ предусматривает шесть видов вычетов. Расскажем подробнее про те, которые можно получить через работодателя.
Стандартные
Воспользоваться стандартным вычетом могут все сотрудники, у которых есть дети, а также работники, отнесенные к льготным категориям согласно ст. 219 НК РФ. На сумму вычета влияет то, какой по счету ребенок в семье: на первого и второго он составляет 1 400 рублей, на третьего — 3 000 рублей в месяц.
Вычеты для льготных категорий работников составляют от 500 до 3 000 рублей в месяц в зависимости от основания.
Имущественные
При покупке квартиры или земельного участка, строительстве дома и в других случаях, которые предусмотрены ст. 220 НК РФ, физлица могут претендовать на имущественный вычет. Его размер зависит от расходов на приобретение имущества, но максимальный лимит — 2 000 000 рублей, от которых можно вернуть 13%, уплаченных в качестве НДФЛ, — всего 260 000 рублей.
Например, в 2022 году Анастасия купила частный дом за 6 000 000 рублей. Значит, она может получить имущественный вычет в пределах 2 000 000 рублей.
В месяц Анастасия получает 43 500 рублей за вычетом НДФЛ, который удерживает работодатель. Следующие 3 года и 3 месяца она будет получать на руки всю сумму без вычета налога — 50 000 рублей.
Социальные
Другой вид вычетов — социальные. Они предоставляются по основаниям, которые предусмотрены ст. 219 НК РФ, — например за лечение или страхование. В отличие от имущественных вычетов, социальные предоставляются не только на работника, но и его детей.
Максимальный лимит для расчета вычета — 150 000 рублей, но могут быть исключения. Например, за обучение ребенка он составляет 120 000 рублей в год, из которых можно вернуть 15 600 рублей НДФЛ.
Профессиональные
Получить такой вычет могут физлица, которым поступают платежи по договорам ГПХ, авторские вознаграждения или другие доходы, перечисленные в ст. 221 НК РФ. В каждом конкретном случае размер вычета будет отличаться — он зависит от расходов, которые документально подтверждены. Исключение — ИП. Они могут вернуть 20% от полученного дохода.
Формула и пример расчета подоходного налога
НДФЛ рассчитывается по стандартной формуле:
Доход × Ставка налога = Сумма налога
Пример расчета №1:
Начальник отдела продаж Владимир зарабатывает 95 000 рублей в месяц. Он является резидентом России, а его годовой доход не превышает 5 000 000 рублей, поэтому для расчета работодатель использует общую ставку 13%.
95 000 × 13% = 12 350 рублей налога.
Соответственно, Владимир получит на руки 82 650 рублей.
Пример расчета №2:
Игорь работает java-разработчиком в крупной IT-компании и зарабатывает 430 000 рублей в месяц. Его общий доход за год превышает 5 000 000 рублей, поэтому при расчете налога работодатель использует сразу две ставки — 13% и 15%.
430 000 × 13% = 55 900 рублей налога.
Соответственно, Игорь получает на руки 374 100 рублей.
К концу года доход разработчика составит 5 160 000 рублей, поэтому со 160 000 рублей работодатель удержит уже не 13%, а 15%.
(430 000 – 160 000) × 13% = 35 100 рублей;
160 000 × 15% = 24 000 рублей;
35 100 + 24 000 = 59 100 рублей налога.
В этом месяце Игорь получит на руки 370 900 рублей.
Порядок уплаты и предоставления отчетности
Удержание НДФЛ. Если раньше НДФЛ вычисляли в конце месяца, то с 2023 года его удерживают несколько раз — с каждой выплаты, которую получает сотрудник. Размер удержания не меняется — он по-прежнему остается 13%, 15% или 30% — просто разбивается на несколько платежей.
Способы платежа. До 1 января 2024 года перечислить налоги можно на единый счет или, как и прежде, по отдельным реквизитам. Если работодатель хотя бы раз воспользовался ЕНС, то дальше отправлять налоги по отдельным платежкам уже нельзя. С начала 2024 года все суммы будут принимать только на ЕНС, откуда налоговая самостоятельно распределит платежи.
Отчетность. В ФНС работодатель отправляет расчет по форме 6-НДФЛ. К нему с 2021 года прилагается форма 2-НДФЛ, которую раньше нужно было подавать отдельно. Если в компании меньше десяти сотрудников, работодатель самостоятельно решает, как именно подавать документы — в бумажном или электронном виде. Если численность персонала больше десяти человек, то принимают только электронный отчет.
Сроки
Отчисление НДФЛ. Теперь работодатель должен платить налог до 28 числа каждого месяца. Исключение — декабрь, когда удержанные с доходов суммы нужно перевести в последний рабочий день года. Если работодатель пользуется ЕНС, необходимо подать уведомление до 25 числа месяца, а 28 числа налоговая спишет деньги с единого счета.
Подача отчетности. 6-НДФЛ за квартал, полгода и девять месяцев нужно подать до 25 числа следующего месяца, годовой отчет — до 25 февраля.
Что будет, если не платить
Удержание НДФЛ — обязанность работодателя. Если этого не сделать, компанию ждет штраф в размере от 20% до 40% от неуплаченной суммы. Дополнительная ответственность предусмотрена за отсутствие декларации — штраф составит до 30% от налога за каждый год.
Оштрафовать могут не только компанию, но и должностное лицо — например бухгалтера, предоставившего недостоверную информацию в ФНС.
Коротко о главном
- С зарплаты и премий каждого сотрудника компании работодатель удерживает подоходный налог.
- Стандартные ставки, которые работодатель использует для расчета НДФЛ, — 13%, 15% и 30% от полученного дохода.
- Через компанию работник может получать налоговые послабления — например социальный вычет за расходы на лечение — и компенсировать им уплаченный налог.
- С 2023 года правила, по которым нужно платить налог, сильно изменились. Теперь он удерживается с каждой выплаты и перечисляется до 28 числа каждого месяца.
Физлица освобождены от выплат по основаниям, перечисленным в ст. 215 и 217 НК РФ. Компании не платят подоходный налог за услуги, которые оказывают самозанятые или ИП.
За вычетом ндфл что значит
Общая сумма, включая НДФЛ
| 9% | Проценты по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 г. |
| 9% | Доходы учредителей доверительного управления ипотечным покрытием по сертификатам участия, выданным до 1 января 2007 г. |
| 13% | Сумма налоговых баз по п. 2.1 ст. 210 НК РФ до 5 млн. руб. включительно |
| 13 и 15% | Сумма налоговых баз по п. 2.1 ст. 210 НК РФ свыше 5 млн. руб. (прогрессивная ставка, до 5 млн. руб. – 13%, свыше 5 млн. руб. – 15%) |
| 15% | Дивиденды, полученные нерезидентом |
| 15% | Выплаты нерезидентам, не связанные с выкупом цифровых финансовых активов, если решением об их выпуске предусмотрена выплата дохода в сумме, равной сумме дивидендов, полученных выпустившим их лицом |
| 30% | Доходы, полученные нерезидентом |
| 35% | Выигрыши |
Прогрессивная ставка применяется в случае, когда доходы свыше 5 млн. за год
Размер вычета на детей работникам зависит от того, какой по счету ребенок, а также от состояния здоровья детей.
Статус отношений с ребенком (родной или приемный родитель, супруг родителя, усыновитель, опекун или попечитель) влияет на размер вычета только для детей-инвалидов.
Вычеты за каждый месяц налогового периода:
- Вычет на первого и второго ребенка предоставляется в минимальном размере – 1 400 рублей.
- Вычет на третьего и каждого последующего ребенка – 3 000 рублей.
- Если у работника ребенок-инвалид, ему положен повышенный вычет (суммируется с вычетом «по количеству детей»):
- для родителя, его (ее) супруги и усыновителя – 12 000 рублей;
- для опекуна, попечителя, приемного родителя и его (ее) супруги – 6 000 рублей.
- Двойной вычет НДФЛ на ребенка предоставляется, если работник:
- единственный родитель (усыновитель, опекун, попечитель);
- получает вычет за второго родителя в связи с отказом последнего.
- на ребенка в возрасте до 18 лет;
- на учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Повышенный вычет «по инвалидности» предоставляется на учащегося очной формы обучения, студента, аспиранта, ординатора или интерна в возрасте до 24 лет, только если он является инвалидом I или II группы.
Что такое налоговый вычет. Объясняем простыми словами
Налоговый вычет — сумма, на которую при соблюдении ряда условий уменьшается налоговая база, или возврат части уже уплаченного налога.
Проще говоря, если вы делаете нечто полезное с точки зрения государства (растите детей, занимаетесь благотворительностью), имеете определённые заслуги (участвовали в ликвидации аварии в Чернобыле, были донором костного мозга) или несёте существенные расходы (приобретаете жильё, модернизируете собственное производство) и можете подтвердить это — вы платите меньше налогов или государство возвращает вам часть уплаченного ранее.
Налоговые вычеты можно получить по следующим видам налогов:
- НДФЛ; (о том, как работает возврат/вычет этого налога, мы писали здесь;
- налог на прибыль организаций; .
Пример употребления на «Секрете»
«Инициатив вокруг темы налоговых вычетов достаточно. Это показывает: тема важна в равной степени как для бизнеса, так и для государства. Правда, есть нюанс: любая "выемка" подоходного налога через налоговый вычет крайне болезненна для бюджетов муниципалитетов и субъектов, ведь именно они получают 100% НДФЛ».
(Руководитель проектов «Налогия» Василий Кисленко — о налоговых послаблениях.)
Нюансы
Как это работает (на примере НДФЛ)
Гражданин — налоговый резидент России за прошедший год:
- получил доход 1 000 000 рублей, с которого он или его работодатель заплатили НДФЛ по ставке 13% (130 000 рублей);
- потратил на своё образование 100 000 рублей.
При соблюдении определённых условий он может подать заявление в налоговую и вернуть себе 13 000 рублей. То есть попросить налоговую пересчитать сумму не с 1 млн, а с 900 000 рублей — вычесть из налогооблагаемой базы 100 000 рублей, потраченные на образование. Деньги придут на указанную в личном кабинете налогоплательщика карту.
Условия, которые должны быть соблюдены:
- учреждение, где проходило обучение, обладает лицензией на осуществление образовательной деятельности;
- с момента обучения прошло менее трёх лет;
- обучение было оплачено не за счёт средств работодателя или материнского капитала.
Цифры
По данным на 1 января 2021 года, число россиян, обращающихся за налоговым вычетом (по НДФЛ за год. — Прим. Секрета), составляет более 4,9 млн человек. Всего было выдано вычетов на сумму свыше 1,8 млрд рублей, средняя сумма вычета — 376,4 тыс. рублей.
Тенденции
Видов налоговых вычетов в России становится больше, а получать их — проще.
«Мы считаем, что все вычеты, которые фигурируют в Налоговом кодексе, нашим гражданам должны предоставляться в автоматическом режиме, — заявил глава ФНС Даниил Егоров. — И мы разработали программу, согласно которой люди смогут как имущественный, так и социальные стандартные вычеты получать в автоматическом режиме».
С 2021 года без заполнения налоговых деклараций и сбора документов для подтверждения сведений можно получить вычеты по расходам на приобретение жилья и погашение процентов по ипотеке, а также по операциям на индивидуальном инвестиционном счёте. Достаточно заявления, заполненного в личном кабинете налогоплательщика на сайте налоговой.
С 2022 года можно будет получать новый налоговый вычет — за занятия спортом. Правда, пока в обычном, а не упрощённом порядке.
Кроме того, Минстрой предложил ввести налоговый вычет за официальную аренду жилья. Проект документа опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов. Сейчас он находится на этапе независимой антикоррупционной экспертизы.