Холдинг и корпорация. Что это? Что есть что? Отличия? Виды?
Холдинг — группа компаний во главе, которой находится, так называемая материнская компания и имеется энное количество дочерних компаний, бывает еще и внучки имеются.
Материнская компания в данном случае является контролирующей, а когда мы говорим о сложной холдинговой структуре /с внучками/, то там уже дочки контролируют внучек.
По определению та самая главная материнская компания, является холдинговой.
Контроль холдинговой компанией своих дочерних компаний может осуществляться путем, к примеру, доминирующего участия в уставном капитале, или в качестве контроля хозяйственной деятельности, выполняя функции исполнительного органа общества и иными доступными способами, не запрещенными законом.
Корпорация — имеется одно юридическое лицо в состав которого входят в качестве акционеров иные юридические и\или физические лица.
В нашем законодательстве ни холдинг ни корпорацию именно в таком определении зарегистрировать нельзя, таких организационно-правовых форм наш законодатель не предусматривает.
В качестве корпораций у нас выступают разного рода акционерные общества, а в качестве холдингов просто отдельные юридические лица, имеющие указанную выше холдинговую структуру.
Холдинг и корпорация: в чем разница?
Рынок современного бизнеса и инвестиций весьма разнообразен и насыщен множеством терминов, которые могут быть непонятными для новичков. Одним из таких понятий является холдинг. Часто холдинг и корпорация путаются между собой, будучи синонимами и различаясь только в деталях. Однако, это не совсем так. В данной статье мы расскажем о разнице между холдингом и корпорацией.
Каковы же значимые отличия между холдингом и корпорацией?
Остановимся на особенностях каждой формы организации отдельно. Холдинг — это несколько юридических лиц, объединенных в одну компанию с целью интеграции и координации управления ею. Холдинг может владеть акциями предприятий в различных отраслях, извлекая прибыль от их деятельности, но не участвуя сами в производственном процессе. В свою очередь, корпорация представляет собой единое юридическое лицо, которое занимается производством и продажей товаров и услуг и имеет свои филиалы и дочерние компании.
Холдинг не управляет непосредственно производством, а лишь управляет активами компаний, в которых имеет долю владения, а корпорация занимается производством и продажей товаров и услуг.
Таким образом, холдинг и корпорация различаются по основному виду деятельности, их управленческой структуре и форме владения активами. Каждая из них имеет свои преимущества и недостатки, и в выборе модели для своего бизнеса необходимо учитывать многие факторы.
Отличия холдинга и корпорации
Холдинг – это компания, которая владеет несколькими фирмами, но не управляет ими. Цель холдинга – собирать дивиденды от дочерних компаний. Таким образом, холдинг является более пассивной организацией.
Например, одна из наиболее известных холдингов в мире – компания Berkshire Hathaway, которая владеет такими компаниями, как GEICO, Fruit of the Loom и Dairy Queen.
Корпорация, в свою очередь, является компанией, которая существует на самом деле как единая организация. Она структурирована так, чтобы управлять несколькими бизнесами, но в то же время являться целостным существом.
Например, наиболее известной корпорацией в мире является Google. Google является компанией-родительской, которая владеет многими компаниями, такими как YouTube, Google Maps, Google Drive и другие.
Таким образом, холдинг – это компания, которая управляет несколькими фирмами, но не имеет никакого контроля над ними. Корпорация, в свою очередь, является более централизованной и контролирует свои дочерние компании.
Холдинг: определение и отличие от корпорации
Определение холдинга
Холдинг – это некоторое объединение компаний, которое формируется для координации их деятельности. Корпорация и холдинг – это два разных юридических понятия, главное отличие между которыми состоит в том, что холдинг не обязательно выпускает продукцию или предоставляет услуги на конечном рынке. Проще говоря, холдинг – это компания-хозяин, управляющая группой компаний-дочерних, которые могут работать в различных сферах.
В большинстве случаев, холдинг контролирует производство и реализацию продуктов дочерних компаний, занимается координационными функциями, такими как снабжение, маркетинг, управление персоналом. Также, холдинг может инвестировать средства в дочерние компании, чтобы осуществлять их развитие и рост.
Основными целями создания холдинга являются экономия налогов и оптимизация управления. Многие компании создают холдинги для максимальной эффективности управления своей бизнес-деятельностью и предоставления конечного продукта или услуг.
Что такое корпорация?
Определение корпорации:
Корпорация — это юридический субъект, который создается для осуществления коммерческой деятельности и защиты интересов его владельцев – акционеров. Она существует как самостоятельная организация, имеющая права и обязанности, отличные от тех, которыми обладают ее собственники.
Также корпорация может обладать собственностью, более широкими правами и возможностями, чем физические лица, а также государственные и некоммерческие организации. В качестве юридического лица, корпорация может заключать сделки, привлекать инвестиции, выпускать долговые и акционерные ценные бумаги и т.д.
-
Ключевые черты корпорации:
- Юридический субъект
- Создается для коммерческой деятельности
- Главная цель – защита интересов акционеров
- Имеет права, отличные от прав ее владельцев
Несмотря на то, что корпорации являются самостоятельными юридическими лицами, они все равно подчиняются законам той страны, в которой они зарегистрированы и осуществляют свою деятельность.
Различия в структуре
Холдинг
Холдинг представляет собой организацию, которая объединяет несколько компаний под единым руководством. Главным отличием холдинга от корпорации является отсутствие единого центра управления и унитарной структуры. Холдинг состоит из дочерних компаний, каждая из которых имеет свое управление, финансы и производственный процесс. Цель холдинга — координация деятельности дочерних компаний для достижения общей цели.
Холдинг может быть вертикальным, объединяющим компании по производственному циклу, горизонтальным, объединяющим компании внутри одной отрасли, и конгломератным, объединяющим компании в различных отраслях.
Корпорация
Корпорация является юридическим лицом, имеющим акционерную структуру. В этой организации акции распределены между акционерами, которые избирают совет директоров. Главной отличительной чертой корпорации является централизованное управление и единая стратегия развития для всех дочерних компаний. Управление корпорации контролирует деятельность всех подразделений и принимает стратегические решения.
Корпорация может кроме того иметь иностранные филиалы или дочерние компании. Финансовые результаты дочерних компаний корпорации могут быть объединены для показа общей прибыли и убытка на уровне всей корпорации.
| Параметр | Холдинг | Корпорация |
|---|---|---|
| Структура | Расширенная | Централизованная |
| Цель | Координация деятельности | Максимизация прибыли и роста компании |
| Управление | Децентрализованное | Централизованное |
Различия в управлении
Холдинг
Холдинг — это форма организации бизнеса, в которой головной компанией объединяются несколько подчиненных. Управление холдингом осуществляется централизованно, главной компанией. Все подразделения работают в своих направлениях, но при этом сотрудничают между собой и отчитываются перед головной компанией. В холдинге головная компания имеет более широкие полномочия и решает важные вопросы, связанные с развитием бизнеса.
Корпорация
Корпорация — это форма организации бизнеса, в которой все подразделения связаны между собой единой цепью управления. Решения принимаются централизованно, на уровне компании. Управление корпорацией осуществляется через собрание акционеров, совет директоров и исполнительный орган. У корпорации у всех филиалов почти одинаковый уровень самостоятельности.
- В холдинге головная компания имеет более широкие полномочия и решает важные вопросы организации.
- В корпорации все подразделения связаны между собой единой цепью управления.
- В холдинге подчиненные компании работают своих направлениях, в корпорации все работают в единой сфере.
- Холдинг имеет более децентрализованную структуру, корпорация — более централизованную.
Различия в целях и задачах
Холдинг
Холдинг – это компания, которая владеет долей в других компаниях и координирует их действия. Главной задачей холдинга является получение прибыли в результате управления активами других компаний.
- Ключевые цели холдинга:
- Увеличение прибыли и капитализации компании;
- Расширение своих бизнес-активов путем поглощения других компаний;
- Сокращение затрат на управление и повышение эффективности бизнеса.
- Контроль за дочерними компаниями;
- Разработка общей стратегии для всех компаний, находящихся под контролем;
- Оптимизация финансовых и операционных процессов.
Корпорация
Корпорация – это юридическое лицо, созданное для осуществления коммерческой или некоммерческой деятельности. Основной целью корпорации является максимизация прибыли для ее владельцев (акционеров).
- Ключевые цели корпорации:
- Максимизация прибыли для акционеров;
- Рост капитализации компании;
- Расширение бизнеса.
- Определение и реализация внутренних и внешних стратегий;
- Развитие и продвижение продуктов и услуг;
- Минимизация рисков.
Примеры холдингов и корпораций в мировой экономике
Холдинг — это крупный комплекс, состоящий из нескольких юридических лиц, которые управляются единой компанией-холдингом. Одной из наиболее известных холдингов в мировой экономике является Berkshire Hathaway, основанная Уорреном Баффетом.
Компания-холдинг Berkshire Hathaway занимается инвестированием в различных отраслях экономики, включая страхование, текстильную, медицинскую и энергетическую отрасли. Она является крупнейшей частной компанией в мире, а Баффет является одним из самых богатых людей планеты.
Корпорация — это юридическое лицо, которое может иметь одного или более владельцев. Одной из крупнейших корпораций в мировой экономике является Apple Inc.
Компания Apple Inc. занимается производством и продажей электронных устройств, включая компьютеры, смартфоны, планшеты, часы и другие гаджеты. Компания является наиболее дорогой компанией в истории и имеет множество поклонников по всему миру.
О терминах «Корпорация», «Холдинг» и модели организационной структуры банковской корпорации Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»
Рассматриваются понятие, признаки и особенности терминов « корпорация » и « холдинг ». Анализируется термин « банковская корпорация ». Обосновывается модель организационной структуры банковской корпорации на основе системно-процессного подхода к управлению .
Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Грузинов А. С.
ABOUT TERMS «CORPORATION», «HOLDING» AND MODELS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE OF BANK CORPORATION
The concept, signs and features of terms « corporation » and « holding » are considered. The term « bank corporation » is analyzed. The model of organizational structure of bank corporation on the basis of the system-process approach to management is proved.
Текст научной работы на тему «О терминах «Корпорация», «Холдинг» и модели организационной структуры банковской корпорации»
О ТЕРМИНАХ «КОРПОРАЦИЯ», «ХОЛДИНГ» И МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ БАНКОВСКОЙ КОРПОРАЦИИ
Грузинов А.С. директор Дирекции по обеспечению банковской безопасности,
Государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)»
Рассматриваются понятие, признаки и особенности терминов «корпорация» и «холдинг». Анализируется термин «банковская корпорация». Обосновывается модель организационной структуры банковской корпорации на основе системно-процессного подхода к управлению.
Ключевые слова: корпорация, холдинг, банковская корпорация, системно-процессный подход к управлению, бизнес-процессы, модель, организационная структура.
ABOUT TERMS «CORPORATION», «HOLDING» AND MODELS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE OF BANK CORPORATION
Gruzinov A., Director of the Directorate to ensure bank security,
State corporation «Bank for Development and Foreign Economic Affairs (Vnesheconombank)»
The concept, signs and features of terms «corporation» and «holding» are considered. The term «bank corporation» is analyzed. The model of organizational structure of bank corporation on the basis of the system-process approach to management is proved.
Keywords: corporation, holding, bank corporation, the system-process approach to management, business processes, model, organizational structure.
О термине «корпорация»
Слово «корпорация» происходит от позднелатинского «corporatio» — общество, союз, группа лиц, объединенная общностью профессиональных или сословных интересов1.
Термин «корпорация» употребляется в отношении союзных объединений (лиц и имущества), обладающих некоторыми признаками юридических лиц, основанными на членстве его участников. Отметим одно из определений: «Корпорация (от лат. corporation -объединение) — совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права — юридическое лицо. Чаще всего корпорации организуются в форме акционерного общества»2 .
Наиболее полное определение представлено в Большом коммерческом словаре: «корпорация (corporation — объединение, сообщество) — широко распространенное в странах с развитой рыночной экономикой форма предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму».
Корпорация — одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводитель. Она может выступать в форме, как отдельного крупного предприятия, так и объединения нескольких предприятий, а также функционировать в форме, как простого акционерного общества, так и объединения акционерных обществ, например, холдинговой компании. Корпорация представляет собой одну из масштабных форм интеграции компаний путем объединения акционерных обществ и других фирм различных сфер деятельности в целях разработки согласованной политики многопрофильной деятельности3.
В законодательстве зарубежных стран широко применяется термин «корпорация» в разных значениях. Например, в странах англо-американской правовой системы под корпорациями понимаются практически все виды юридических лиц. В США все корпорации делятся на четыре группы: публичные, полупубличные, предпринимательские и непредпринимательские корпорации4. В Анг-
1 Словарь иностранных слов. М., 1980. С. 261.
2 Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. — М.: ИНФРА-М, 2006 г
3 Ведякова И. Корпорация как система управления. «Финансовая газета», № 33, август 2006 г.
4 Сыродоева О.Н. Акционерное право США и России (сравнительный анализ). М., 1996. С. 17; Кашанина Т.В. Корпоративное право. Право хозяйственных товариществ и обществ. М., 1999. С. 129.
5 Козлова Н.В. Понятие и сущность юридического лица. Очерк истории и теории. М., 2003. С. 210.
6 Богатых Е.А. Гражданское и торговое право. М., 1996. С. 40-44.
7 Барков А.В. Понятие корпорации в доктрине и в практике. «Законы России: опыт, анализ, практика», № 7, июль 2007 г.
8 Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России: Правовой статус и основы деятельности: учеб. пособие. — 2-е изд. — М.: Дело, 2007. — 480 с.
лии «корпорацией» называют само юридическое лицо, поскольку все они делятся на единоличные корпорации и объединения лиц5. Во Франции термин «корпорация» вообще не используется, а юридические лица подразделяются на товарищества и ассоциации6 . Однако во многих странах, таких как Германия, Швейцария, юридические лица, согласно германской правовой традиции, подразделяются на корпорации и учреждения7 .
В России за последние два столетия понятие и сущность термина «корпорация» менялось многократно. Эволюция термина «корпорация» в правовой системе современной России весьма подробно описана в учебном пособии С.Д. Могилевского и И.А. Самойло-ва8 . На основе признаков корпорации авторы данного учебного пособия привели следующее определение корпорации: «Корпорация — это юридическое лицо, основной целью которого является извлечение прибыли (коммерческая организация), уставной капитал которой разделен на доли (акции), удостоверяющие обязательственные права его участников (акционеров) по отношению к юридическому лицу, которые объединяются на основе заключаемого между ними гражданско-правового договора, не отвечают по обязательствам юридического лица, принимая риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им долей (акций). Корпорация создается в форме акционерного общества, общества с ограниченной или дополнительной ответ-ственностью»8.
В российском законодательстве термин «корпорация» использован в ст. 7.1 Федерального закона «О некоммерческих организациях» для обозначения организационно-правовой формы юридического лица.
Обычно под корпорацией понимают организацию, основанную на членстве, однако с силу п.1 ст. 7.1 ФЗ «О некоммерческих организациях» государственная корпорация членства не имеет. В Российской Федерации государственные корпорации созданы в стратегических для государства сферах.
Первой государственной корпорацией в России стало Агентство по реструктуризации кредитных организаций (АРКО), созданное в 1999 году (ликвидировано в 2004 г.). В настоящее время в Российской Федерации создано семь государственных корпораций
(«Агентство по страхованию вкладов»; «Роснано»; «Олимпстрой»; «Внешэкономбанк»; «Росатом»; «Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»; «Ростехнологии». Федеральным законом от 17.07.2009 № 145-ФЗ введена организационно-правовая форма «государственная компания». На основании Федерального закона Российской Федерации от 17 июля 2009 г. N 145-ФЗ создана государственная компания «Российские автомобильные дороги» («Автодор») как некоммерческая организация.
В соответствии с п.1 ст.50 ГК РФ некоммерческие организации
— это юридические лица, не имеющие в качестве основной цели извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками; согласно п.3. той же статьи «некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям». Отметим, что под государственной корпорацией признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций9.
О термине «холдинг»
Следует заметить, что в мировой практике под холдингом (англ. «holding» — владеющий) или холдинговой компанией традиционно понимают особый тип компании, которая создается для владения контрольными пакетами акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью10.
Например, законодательство Великобритании понимает холдинг как компанию, имеющую экономическую власть над другой компанией и осуществляющую контроль над ней. Классическое определение холдинговых компаний дали американские ученые-экономисты Г.Гутман и Г.Дугалл: «В наиболее общепринятом определении этого термина холдинговая компания есть корпорация, которая владеет пакетом акций другой корпорации, дающим право голоса, достаточным для того, чтобы имеет над нею деловой конт-роль»11.
В законодательстве Германии холдинговая компания рассматривается в качестве господствующего предприятия концерна. Концерн, в свою очередь, представляет собой объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, соглашений о финансировании, производственно-технологическом сотрудничестве. Немецкий ученый
Т. Келлер дает следующее определение холдинга: «Под холдингом или холдинговой компанией следует понимать предприятие, главной областью деятельности которого является рассчитанное на длительный срок долевое участие в одном или нескольких самостоятельных в правовом отношении других предприятиях»12.
В российском законодательстве термин «холдинг» используется в следующих словосочетаниях: банковский холдинг; управляющая компания банковского холдинга; финансовая холдинговая компания; холдинговая компания.
Банковский холдинг: «. Банковским холдингом признается не являющееся юридическим лицом объединение юридических лиц с участием кредитной организации (кредитных организаций), в котором юридическое лицо, не являющееся кредитной организацией (головная организация банковского холдинга), имеет возможность прямо или косвенно (через третье лицо) оказывать существенное влияние на решения, принимаемые органами управления кредитной организации (кредитных организаций). »13.
Управляющая компания банковского холдинга: «. Управляющей компанией банковского холдинга в целях настоящего Федерального закона признается хозяйственное общество, основной деятельностью которого является управление деятельностью кредитных организаций, входящих в банковский холдинг. Управляющая компания банковского холдинга не вправе заниматься страховой, банковской, производственной и торговой деятельностью. Коммерческая организация, которая в соответствии с настоящим Федеральным законом может быть признана головной организацией банковского холдинга, обязана иметь возможность определять решения управляющей компании банковского холдинга по вопросам, отнесенным к компетенции собрания ее учредителей (участников), в том числе о ее реорганизации и ликвидации. »13.
Финансовая холдинговая компания: «. 3.1. Финансовой холдинговой компанией признается холдинговая компания, более 50% капитала которой составляют ценные бумаги других эмитентов и иные
В состав активов финансовой холдинговой компании могут входить только ценные бумаги и иные финансовые активы, а также имущество, необходимое непосредственно для обеспечения функционирования аппарата управления холдинговой компании. »14.
Холдинговая компания: «. 1.1. Холдинговой компанией признается предприятие, независимо от его организационно-правовой формы, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий.
Предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинговой компании, далее именуются «дочерни-ми». »14.
В России сегодня существуют различные точки зрения на саму суть данного понятия (холдинг, холдинговая компания). Холдинг, с точки зрения В.Д. Левыкина и О.А. Шомко, это система коммерческих организаций, которая включает в себя «материнскую» (головную, центральную, управляющую) компанию, владеющую крупными пакетами акций, и (или) паями дочерних (зависимых) компаний, и сами дочерние и зависимые компании15. Ряд ученых-эконо-мистов рассматривают холдинг или холдинговую компанию как организацию, создаваемую для управления другими организациями. Так, Н.Ю. Псарева в монографии «Холдинговые отношения: теоретические и методические аспекты» пишет, что под холдингом или холдинг-компанией следует понимать «общество, главной областью деятельности которого является рассчитанное на длительный срок участие в одном (или нескольких) самостоятельном (ых) в правовом отношении других обществах (дочерних), позволяющее ему определять и контролировать деятельность этих обществ». Объединение, сформированное на базе холдинга (производственно-хозяйственный комплекс или неправосубъектную хозяйственную систему), предлагается именовать объединением холдингового типа или интегрированной холдинговой структурой (ИХС)16. А.Р. Горбунов также считает, что холдинговой компанией является коммерческое предприятие, контролирующее одну или несколько дочерних фирм. Для обозначения совокупности основного и дочерних обществ он использует понятия «объединение холдингового типа» или «холдинговое объединение»17.
О модели организационной структуры банковской корпорации
О термине «банковская корпорация»
Интегрированные системы (корпорации, холдинги, группы) в банковской системе находятся в стадии своего формирования и совершенствования, многие понятия эволюционируют, получают свое развитие в правоприменительной практике. Термин «банковская корпорация» в современных условиях, возможно, более полно отражает интеграционные процессы в банковской системе и тенденцию приобретения крупными банками акций корпораций, компаний и предприятий в различных секторах экономики, как в России, так и за рубежом.
В российском законодательстве определены термины «банковская группа» и «банковский холдинг»18, «государственная корпо-рация»19 , но отсутствует термин «банковская корпорация». Необходимость введения нового термина «банковская корпорация» обусловлена стремлением объединить в единое понятие ряд организационно-правовых форм крупных кредитных организаций в целях описания и обоснования направлений развития и совершенствования бизнес-процессов и организационной структуры банковской корпорации с единых методологических позиций системно-процессного подхода к управлению.
В данной статье под банковской корпорацией будем понимать государственный (с государственным участием) или частный банк, имеющий дочерние и зависимые банки и организации в Российской Федерации и (или) за рубежом, а также широкую сеть филиалов и представительств.
В зарубежном законодательстве широко используется термин «банковская корпорация». Например, в «Законе Украины о банках и банковской деятельности» (ст. 10 Банковская корпорация) отмечается, что «Банковская корпорация — это юридическое лицо (банк), учредителями и акционерами которой могут быть исключительно банки. Банковская корпорация создается в целях концентрации капиталов банков — участников корпорации, повышения их общей ликвидности и платежеспособности, а также обеспечения координации и надзора за их деятельностью».
Термин «банковская корпорация» используется в наименовании многих зарубежных банков: Corporation Bank (Индия); China Banking Corporation (Китай); Farmers Capital Bank Corporation
Головная кредитная организация
Банковская группа -группа банков развития Банковская группа -группа дочерних и зависимых коммерческих банков Банковская группа -группа аффилированных инвестиционно-финансовых и лизинговых компаний Банковская группа-группа дочерних и зависимых банков за рубежом
Банковской группой признается не являющееся юридическим лицом объединение кредитных организаций, в котором одна (головная) кредитная организация оказывает прямо или косвенно (через третье лицо) существенное влияние на решения, принимаемые органами управления другой (других) кредитной организации (кредитных организаций).
Головная организация банковского холдинга
Юридическое лицо № 1
Кредитная организация (кредитные организации)
Юридическое лицо № М
Банковским холдингом признается не являющееся юридическим лицом объединение юридических лиц с участием кредитной организации (кредитных организаций), в котором юридическое лицо, не являющееся кредитной организацией (головная организация банковского холдинга), имеет возможность прямо или косвенно (через третье лицо) оказывать существенное влияние на решения, принимаемые органами управления кредитной организации (кредитных организаций).
Холдинговой компанией признается предприятие, независимо от его организационно-правовой формы, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий.
Рис. 1. Вариант модели организационной структуры банковской корпорации
(США); Sumitomo Mitsui Banking Corporation (Япония); The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited (Гонконг) и др.
О методике обоснования и развития модели организационной структуры
Методика обоснования модели организационной структуры банковской корпорации на основе системно-процессного подхода к управлению20, как правило, включает следующие основные этапы разработки частных моделей: миссии; видения; стратегических интересов; «дерева целей» — главной и основных целей; «дерева задач» — главной и основных задач; «дерева» функций; системы бизнес-процессов (процедур, операций); организационной структуры; регламентов; информационно-технологического обеспечения описания, моделирования, анализа и оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры. Учитывая, что данная методика является предметом как минимум отдельной статьи и по объему, и по содержанию, рассмотрим укрупненную модель бизнес-процессов и организационной структуры банковской корпорации.
Модель бизнес-процессов и организационной структуры
Модель бизнес-процессов банковской корпорации включает в себя бизнес процессы управления, развития, основной и поддерживающей деятельности:
1) бизнес-процессы управления:
— стратегическое планирование и управление банковской корпорацией;
— оперативное управление банковской корпорацией;
— управление кредитно-инвестиционной деятельностью;
— управление экономической безопасностью (управление операционными рисками; управление комплексной экономической безопасностью; управление противодействием отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма);
— управление человеческими ресурсами;
— управление внутренним контролем;
— управление информационно-технологическим обеспечением и др.;
2) бизнес-процессы развития:
— развитие системы кредитно-инвестиционной и гарантийной деятельности;
— развитие системы менеджмента качества корпоративного управления;
— институциональное развитие (развитие банковских групп, банковского холдинга, холдинговой компании);
— развитие кадрового потенциала и др.;
3) основные бизнес-процессы:
— кредитно-инвестиционная и гарантийная деятельность;
— деятельность на валютном и межбанковском денежном рынках;
— деятельность на рынке ценных бумаг;
— деятельность в качестве агента Правительства Российской Федерации;
— расчетно-кассовое обслуживание и др.;
9 Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 17.07.2009) «О некоммерческих организациях»
10 Петров А.М. Актуальные вопросы экономико-правового регулирования и классификации корпоративных систем. «Проблемы современной экономики, № 1 (29), 2009.
11 Мотылев В.Е. Финансовый капитал и его организационные формы. — М. 1959. — С. 32.
12 Келлер Т. Концепции холдинга. Организационные структуры и управление. — Обнинск, 1996. — С. 19.
13 Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 28.04.2009) «О банках и банковской деятельности».
14 Указ Президента РФ от 16.11.1992 N 1392 (ред. от 26.03.2003, с изм. от 15.09.2008) «О мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятий» (вместе с «Временным положением о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества»).
15 Левыкин В.Д., Шомко О.А. Управляющая компания в холдинге // Акционерное общество. Вопросы корпоративного управления. -2004. — 5 (12). — С. 31.
16 Псарева Н.Ю. Холдинговые отношения: Теоретические и методические аспекты. . — М., 2003.
17 Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. — 2002. С. 1, 13.
18 Федеральный закон от 02.12.1990 г. № 395-1 (ред. От 28.04.2009) «О банках и банковской деятельности»
19 Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ (ред. От 17.07.2009) «О некоммерческих организациях»
20 Кравченко К.А. Организационное проектирование и управление развитием крупных компаний: методология и опыт проектирования систем управления /К.А.Кравченко, В.П.Мешалкин. — М.: Академический Проект; Альма Матер, 2006. — 528 с.
4) бизнес-процессы поддерживающей деятельности:
— обеспечение деятельности органов управления банковской корпорации;
— обеспечение деятельности комитетов (экспертных советов);
— материально-техническое и хозяйственно-эксплуатационное обеспечение;
— обеспечение экономической безопасности банковской корпорации;
— информационно-технологическое обеспечение и др.
Модель бизнес-процессов банковской корпорации позволяет
перейти к описанию системы бизнес-процессов и организационной структуры «как надо» с учетом сложившейся и прогнозируемой ситуации и разработать программу перехода из ситуации «как есть» к ситуации «как надо».
Анализ модели бизнес-процессов и информации, представленной в открытых публикациях, в том числе в сети Интернет на сайтах крупнейших банков России (Сбербанк России, Банк ВТБ, Газпромбанк, Россельхозбанк, Банк Москвы, Альфа-Банк, ВТБ24 и др.), позволяет привести один из вариантов обобщенной модели организационной структуры банковской корпорации (рис.1).
На рис. 1 в целях сравнительного анализа приведены определения банковской группы и банковского холдинга в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 1990 г. № 395-1 (ред. от 28 апреля 2009 г.) «О банках и банковской деятельности», а также определение холдинговой компании в соответствии с Указом Президента РФ от 16 апреля 1998 г. № 396 (ред. от 15 сентября 2008 г.) «О мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятий».
Детализация модели организационной структуры банковской корпорации проводится обычно по аналогии с детализацией структур ряда технических систем, т.е. от структурной схемы переходят к функциональной, а от нее — к принципиальной. В зависимости от
особенностей банковской корпорации вариант модели организационной структуры детализируют до уровня самостоятельных структурных подразделений (функциональная схема). Организационную структуру самостоятельных структурных подразделений детализируют до отделов и групп (принципиальная схема). Построение моделей организационных структур на базе моделей бизнес-процессов позволяет ответить на ключевые вопросы: кто, что, где, когда и как делает работу для достижения целей банковской корпорации.
Таким образом, термин «корпорация» в России может быть применим к хозяйственным обществам (акционерным обществам, обществам с ограниченной и дополнительной ответственностью). Термин «государственная корпорация» используют для определения организационно-правовой формы, предназначенной для решения конкретных государственных задач современного этапа развития государства. Термин «холдинг» в российском законодательстве используется в различных словосочетаниях (банковский холдинг; управляющая компания банковского холдинга; финансовая холдинговая компания; холдинговая компания), сущность каждого из которых определена соответствующим нормативным правовым актом.
Трансформация сущности терминов «корпорация» и «холдинг» в банковскую сферу привела к использованию в российском законодательстве терминов «банковская группа», «банковский холдинг». Однако процессы интеграции капиталов кредитных организаций обусловили объективную потребность объединить крупные кредитные организации в один термин — «банковская корпорация» в целях разработки обобщенной модели организационной структуры с единых позиций системно-процессного подхода к управлению. Результатом изложенного является трансформация терминов «корпорация» и «холдинг» в термин «банковская корпорация», укрупненные модели бизнес-процессов и организационной структуры банковской корпорации, построенные на основе системно-процессного подхода к управлению.
РОЛЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЗАКУПОК В РАЗВИТИИ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ
Новичкова О.Е., соискатель Московского государственного областного университета
Рассматривается роль государственных и муниципальных закупок в развитии российской экономики. Определяются условия использования закупок на макроэкономическом и микроэкономическом уровне управления. Раскрываются особенности ресурсного обеспечения государственных и муниципальных закупок и определяется необходимость построения их системы.
Ключевые слова: государственные и муниципальные закупки, управление, ресурсное обеспечение, система.
THE ROLE OF PUBLIC PROCUREMENT IN THE DEVELOPMENT OF RUSSIA’S ECONOMY
Novichkova O., Moscow State Regional University, the applicant
The role of the state and municipal purchases in development of the Russian economy is considered. Use conditions of purchases on macroeconomic and a management microeconomic level are advanced. Features of resource maintenance of the state and municipal purchases reveal and necessity of construction of their system is advanced.
Keywords: state and municipal procurement, management, resourcing of the system.
Государственные и муниципальные закупки являются важнейшей правительственной (как для государства, так и для муниципальных образований) функцией и инструментом, позволяющим удовлетворять потребности государства и муниципалитетов, то есть обеспечивать выполнение их социально-экономических функций. Закупочная деятельность является важнейшей частью процесса бюджетирования, определяющей его результативность, экономичность и эффективность, а также стимулирующей социально-значимые отрасли российской экономики.
Необходимо отметить, что реформа федеративных отношений, когда жесткое разграничение расходных обязательств между уровнями бюджетной системы значительно увеличило нагрузку на региональные и местные бюджеты повышает политическую и экономическую значимость государственных и муниципальных заказов, поскольку осуществление их по единым правилам и процедурам позволяет уменьшать различия функционирования бюджетных си-
стем разных уровней, обеспечивает прозрачность, подотчетность и сравнимость бюджетных систем. Тем самым повышается в целом социально-экономическая результативность бюджетных расходов и общая эффективность развития российской экономики.
Решение задач закупочной деятельности позволяет поддерживать развитие субъектов малого предпринимательства, организаций инвалидов и иных организаций социальной сферы. Несмотря на то, что государственные приоритеты по размещению заказов снижают эффективность конкретной закупки, такая поддержка государства в определенных границах может способствовать экономическому росту социальных организаций и объектов рыночной инфраструктуры российской экономики.
Реализация с помощью закупочной деятельности федеральных, региональных и местных целевых программ позволяет опережающими темпами развивать индустриальное, социальное и экономические пространство страны, формируя не только насущные, но и
Холдинг vs Корпорация: отличия и виды. Что это такое и что есть что?
В современном мире существует множество компаний, которые занимают ведущие позиции в своих отраслях. Крупные компании могут быть организованы разными способами, и два самых распространенных — Холдинг и Корпорация.
Холдинг и Корпорация — это две различные формы организации бизнеса. Для незнакомых людей, может казаться, что эти термины обозначают одно и тоже, но на самом деле, между ними есть важные отличия.
В данной статье мы рассмотрим различия между Холдингом и Корпорацией, а также разновидности каждой из них. Вы узнаете, как они работают, и на какую компанию стоит обратить внимание, если вы ищете инвестиционные возможности.
Холдинг и Корпорация: Различия и виды
Различия между холдингом и корпорацией:
Холдинг и корпорация — это две разные организационные формы. Основным отличием между ними является то, что холдинг не участвует в производственном процессе, а занимается контролем над своими дочерними компаниями, которые могут быть как корпорациями, так и другими организационными формами. В то же время, корпорация владеет своими производственными активами и сама занимается бизнесом.
Кроме того, у холдинга есть более гибкая организационная структура, что позволяет ему эффективнее управлять дочерними компаниями. Корпорация же является более унифицированной организацией, где все подразделения входят в единую систему управления и координации.
Виды холдингов и корпораций:
- Виды холдингов:
- Финансовый холдинг — контролирует финансовые компании, банки, страховые компании.
- Индустриальный холдинг — контролирует производственные компании в разных сферах деятельности.
- Миксовый холдинг — объединяет компании разных направлений в одной организации.
- Монопольная корпорация — контролирует большую часть рынка в своей отрасли.
- Многопрофильная корпорация — занимается бизнесом в нескольких отраслях деятельности.
- Комбинированная корпорация — объединяет в себе преимущества монопольной и многопрофильной корпораций.
Выбор между холдингом и корпорацией зависит от целей и задач компании. Холдинг может быть более эффективным, если компания хочет развивать свой бизнес в разных направлениях, но не хочет заниматься их непосредственным управлением. Корпорация же может быть предпочтительнее, если компания хочет иметь полный контроль над своими производственными активами и управленческим процессом.
Холдинг: что это такое?
Холдинг – это крупная финансово-промышленная компания, которая владеет акциями и управляет другими компаниями. Холдинг может быть создан как национальной, так и международной компанией.
Основная задача холдинга – собрать под одной рукой разнообразные бизнес-структуры, объединить их в единую схему управления, обеспечить координацию их деятельности и существенно повысить их конкурентоспособность на рынке. Холдинги объединяют компании из различных отраслей, такие как производство, транспорт, коммуникации и т.д.
Холдинг может создаваться как для синергии и оптимизации бизнес-процессов, так и для более эффективного управления имуществом компаний и внедрения новых технологий и инноваций.
Примерами холдингов могут служить такие крупные компании, как Газпром, Роснефть, Ростех, АФК «Система» и др.
Холдинг vs Корпорация: отличия и виды
Что такое корпорация?
Корпорация — это юридическое лицо, созданное для осуществления коммерческой деятельности. Она является самостоятельной организацией, имеющей свой капитал и права юридического лица. Корпорации отличаются от других видов компаний тем, что ее акции могут быть куплены и проданы на бирже.
Корпорация может быть создана как в одной стране, так и представлена в различных странах по всему миру. Корпорации могут быть как крупные, мировые компании, так и небольшие, местные бизнесы.
Корпорации могут быть публичными, когда они имеют акции, которые могут быть куплены на бирже, и частными — когда акции не обращены на биржу. Кроме того, в зависимости от организационной структуры, корпорации могут быть крупными или малыми, вертикально или горизонтально интегрированными.
Корпорации имеют много преимуществ перед мелкими компаниями, так как они имеют большой объем капитала и ресурсов, что позволяет им инвестировать больше денег в научные исследования, высокие технологии и новые продукты. Кроме того, они имеют возможность привлечь талантливых сотрудников, предоставляя им высокооплачиваемые рабочие места и более широкие возможности для профессионального роста.
- Высокий объем капитала и ресурсов
- Возможность инвестировать в научные исследования и новые продукты
- Привлечение талантливых сотрудников
- Высокие издержки на управление и ведение бизнеса
- Бюрократия
Таким образом, корпорация — это крупное юридическое лицо, имеющее важную роль в мировой экономике. Она имеет множество преимуществ, но и некоторые недостатки, которые нужно принимать во внимание при ее создании и управлении.
Какие виды холдингов и корпораций существуют?
Холдинг – это структура управления, которая объединяет несколько компаний в одно целое. В зависимости от направления деятельности, можно выделить несколько видов холдингов:
- Финансовые холдинги – управляют финансовыми активами различных компаний;
- Промышленные холдинги – объединяют несколько заводов (предприятий), направленных на производство продукции одного направления;
- Диверсифицированные холдинги – объединяют компании разных направлений, главное, чтобы они были прибыльными.
Корпорация – это большая компания, которая состоит из нескольких подразделений (филиалов). В зависимости от организационной структуры, можно выделить следующие виды корпораций:
- Функциональные корпорации – управление осуществляется с помощью функциональных отделов: производственный, финансовый, маркетинговый и т.д.;
- Дивизиональные корпорации – управление осуществляется через подразделения (дивизионы), каждый из которых отвечает за производство отдельного вида продукции;
- Холит-компании – это тип корпорации, который представляет собой головную компанию, управляющую другими компаниями (дочерними).
Как выбрать между холдингом и корпорацией?
Прежде чем принять решение о выборе между холдингом и корпорацией, нужно понимать отличия между ними.
Холдинг — это структура управления, в которой родительская компания контролирует финансовые и управленческие функции дочерних компаний. Холдинг является единым целым, имеет общую стратегию, но каждая дочерняя компания имеет свою собственную управленческую структуру и бизнес-модель.
Корпорация — это самостоятельная организация, объединующая несколько компаний под единым руководством. Компании, входящие в корпорацию, могут работать в разных сферах, но выполняют общие функции, такие как маркетинг, финансы и управление.
- Если вы хотите иметь больше контроля над финансами и руководством дочерних компаний, то выбирайте холдинг.
- Если вы хотите иметь большую свободу выбора в направлениях бизнеса и не хотите быть связанными одной стратегией, то выбирайте корпорацию.
- Так же необходимо учитывать законодательство вашей страны, которое может отличаться для холдингов и корпораций.
Выбор между холдингом и корпорацией зависит от ваших потребностей и целей в бизнесе. Определитесь с приоритетами и изучите правовые аспекты, связанные с созданием разных организационных структур, прежде чем принимать решение.