Чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации

Прокурор разъясняет — Прокуратура Ставропольского края

Ответ: Прежде всего отметим, что гражданское законодательство не содержит определения понятия "прекращение юридического лица". Тем не менее данный термин активно используется в нормативных правовых актах.

В частности, в п. 3 ст. 49 ГК РФ устанавливается, что правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц (далее — ЕГРЮЛ) сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.

В соответствии с п. 4 ст. 57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

В п.п. 1-3 ст. 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее — Закон N 129-ФЗ) предусматривается, что реорганизация юридических лиц в форме преобразования, слияния, разделения считается завершенной с момента регистрации вновь возникших юридических лиц, а реорганизуемые юридические лица считаются прекратившими свое существование. Аналогичные положения относительно последствий реорганизации юридических лиц содержатся в п. 1 ст. 16, п. 1 ст. 17, п. 1 ст. 18 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и п. 1 ст. 52, п. 1 ст. 53,п. 1 ст. 54 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Статья 64.2 ГК РФ оперирует понятием "прекращение недействующего юридического лица", подразумевая под этим исключение из ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, которое в течение двенадцати месяцев, предшествующих его исключению из указанного реестра, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством российскойфедерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету.

Из приведенных норм следует, что прекращение юридического лица представляет собой юридически закрепленное путем внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ прекращение деятельности юридического лица, влекущее за собой невозможность этого юридического лица в дальнейшем приобретать и осуществлять (выполнять) права и обязанности от своего имени и каким-либо образом участвовать в гражданском обороте.

В свою очередь, под ликвидацией юридического лица гражданское законодательство подразумевает определенную процедуру, которая влечет за собой прекращение этого юридического лица без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ).

Принимая во внимание, что, как это вытекает из вышеприведенных норм, прекращение юридических лиц в процессе реорганизации влечет за собой переход прав этих юридических лиц к вновь созданным или уже существующим юридическим лицам (смотрите также ст. 58 ГК РФ), а прекращение недействующего юридического лица (ст. 64.2 ГК РФ), согласно ст. 21.1 Закона N 129-ФЗ, не требует соблюдения процедуры ликвидации, предусмотренной ст. 63 ГК РФ, можно сделать вывод, что прекращение юридического лица в результате ликвидации является лишь одним из возможных случаев прекращения юридического лица.

Таким образом, понятия "ликвидация юридического лица" и "прекращение юридического лица" соотносятся как частное и общее, то есть ликвидация юридического лица является лишь частным случаем его прекращения.

• Вконтакте
• LiveJournal

Прокуратура
Ставропольского края

Прокуратура Ставропольского края

9 июня 2020, 22:02

В чем разница между ликвидацией юридического лица и прекращением деятельности юридического лица согласно действующему законодательству РФ?

Ответ: Прежде всего отметим, что гражданское законодательство не содержит определения понятия "прекращение юридического лица". Тем не менее данный термин активно используется в нормативных правовых актах.

В частности, в п. 3 ст. 49 ГК РФ устанавливается, что правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц (далее — ЕГРЮЛ) сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.

В соответствии с п. 4 ст. 57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

В п.п. 1-3 ст. 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее — Закон N 129-ФЗ) предусматривается, что реорганизация юридических лиц в форме преобразования, слияния, разделения считается завершенной с момента регистрации вновь возникших юридических лиц, а реорганизуемые юридические лица считаются прекратившими свое существование. Аналогичные положения относительно последствий реорганизации юридических лиц содержатся в п. 1 ст. 16, п. 1 ст. 17, п. 1 ст. 18 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и п. 1 ст. 52, п. 1 ст. 53,п. 1 ст. 54 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Статья 64.2 ГК РФ оперирует понятием "прекращение недействующего юридического лица", подразумевая под этим исключение из ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, которое в течение двенадцати месяцев, предшествующих его исключению из указанного реестра, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством российскойфедерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету.

Из приведенных норм следует, что прекращение юридического лица представляет собой юридически закрепленное путем внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ прекращение деятельности юридического лица, влекущее за собой невозможность этого юридического лица в дальнейшем приобретать и осуществлять (выполнять) права и обязанности от своего имени и каким-либо образом участвовать в гражданском обороте.

В свою очередь, под ликвидацией юридического лица гражданское законодательство подразумевает определенную процедуру, которая влечет за собой прекращение этого юридического лица без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ).

Принимая во внимание, что, как это вытекает из вышеприведенных норм, прекращение юридических лиц в процессе реорганизации влечет за собой переход прав этих юридических лиц к вновь созданным или уже существующим юридическим лицам (смотрите также ст. 58 ГК РФ), а прекращение недействующего юридического лица (ст. 64.2 ГК РФ), согласно ст. 21.1 Закона N 129-ФЗ, не требует соблюдения процедуры ликвидации, предусмотренной ст. 63 ГК РФ, можно сделать вывод, что прекращение юридического лица в результате ликвидации является лишь одним из возможных случаев прекращения юридического лица.

Таким образом, понятия "ликвидация юридического лица" и "прекращение юридического лица" соотносятся как частное и общее, то есть ликвидация юридического лица является лишь частным случаем его прекращения.

Чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации

Чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации

Без знания тонкостей и особенностей процесса остановки деятельности юридического лица, сложно понять, чем процесс ликвидации юридического лиц�

Что такое реорганизация

Реорганизация или реструктуризация фирмы — это процесс, при котором компания пересматривает текущую стратегию, настройку и операции. Как правило, предприятия проводят реорганизацию во время возникновения финансовых проблем, новых владельцев, сотрудников или когда происходят структурные изменения. Когда бизнес реорганизуется, меняется его налоговая структура.

Помимо изменения налоговой структуры, реорганизуемые предприятия могут внести коррективы в маркетинговые стратегии, персонал, продукты, услуги или название компании. Успешная реструктуризация компании может привести к увеличению прибыли, операционной эффективности и выплате долга.

Если бизнес приобретается другой компанией, реструктуризация обычно включает кадровые, управленческие и стратегические изменения.

Однако усилия по реорганизации бизнеса не всегда работают. Неэффективная реорганизация может привести к банкротству. А предприятия, которые проходят реорганизацию в рамках банкротства, могут в конечном итоге прийти к ликвидации.

Виды реструктуризации бизнеса

Существует ряд причин, по которым бизнес может пройти реорганизацию. Три распространенных типа реструктуризации включают:

• Банкротство, снижение стоимости чистых активов коммерческого предприятия ниже уровня минимального размера уставного капитала.
• Слияние и поглощение.
• Осуществление деятельности с многократно повторяющимися или существенными нарушениями законодательства или правовых актов.

Компания, пережившая банкротство, реструктурирует долговую расписку, не выходя из бизнеса. В процессе реструктуризации должник сохраняет право собственности на собственные активы и имущество, продолжая деятельность, направленную на производство или обмен товара, материальных и нематериальных благ. После этого компания пересматривает условия долговых обязательств перед кредиторами.

Если фирма испытывает финансовые трудности или присутствует риск дефолта по платежам по кредиту, компания поможет реорганизации для консолидации долгов и корректировки кредитных соглашений, для улучшения управляемости платежами.

К преимуществам реорганизации бизнеса можно отнести:

• Увеличение прибыли.
• Повышенная результативность.
• Продление деловой жизни.
• Улучшенная стратегия.
• Лучшие финансовые договоренности.

Реорганизация может происходить на добровольной основе или обязательной, принудительной, в зависимости от обстоятельств.

Определение ликвидации

Ликвидация юрлица — это прекращение всех видов деятельности, правоспособности и дееспособности посредством исключения из государственного регистра юридических лиц. В отличие от реорганизации юрлица процесс ликвидации не включает правопреемство.

Ликвидация может осуществляться как самовольно, так и принудительно — по решению суда.

Процедуры принудительной реорганизации инициируются на основании вердикта уполномоченного государственного органа. Решение суда о принудительной ликвидации может основываться на основании грубых нарушений, которые были выявлены органами контроля.

Во время добровольной ликвидации самолично осуществляется подача заявления на ликвидацию в контролирующие органы. Параллельно с подачей заявления осуществляются заключительные финансовые расчеты и проводится бухгалтерский баланс к нулю.

Добровольная ликвидация, как правило, происходит после решения участников или кредиторов, которые могут проголосовать за ликвидацию после того, как компания перешла к добровольному администрированию, или когда расторгается договор о сотрудничестве с компанией. Процесс ликвидации также может быть инициирован акционерами компании.

Ликвидация и реорганизация юридического лица — возможные исходы во время того, как бизнес переживает банкротство или неплатежеспособность. Ликвидация — единственный способ полностью закрыть компанию. Для бизнеса это означает, что директора компании прекращают любой контроль, сотрудники увольняются, а банковские счета замораживаются.

Банкротство предоставляет владельцам обанкротившихся коммерческих предприятий шанс получить чистую финансовую основу, с которой они смогут начать все заново без багажа, давления и обескураживающих предыдущих долгов.

Будет ли новый старт означать полную продажу активов компании для выплаты кредиторам или реорганизацию долгов компании, чтобы она могла продолжить свою деятельность — зависит от нескольких факторов: размер задолженности предприятия, его стоимость.

Чем реорганизация отличается от ликвидации юридического лица

1. Правопреемство и дальнейшая деятельность

При реорганизации юридическое лицо функционирует и продолжает хозяйственную деятельность. Реорганизация происходит с правопреемством, сохранением собственности на активы и продолжением коммерческой деятельности. Когда финансово неустойчивая организация подает заявление о банкротстве, фирма продолжает работать, параллельно реструктурируя долговые расписки и обязательства.

При ликвидации прекращение юридического лица происходит без правопреемства. В случае банкротства кредиторы захватывают контроль над активами должника и продают их для погашения долга. Помимо этого, должник прекращает коммерческую деятельность. После ликвидации юридическое лицо технически прекращает существование фирмы.

2. Имущество

При реорганизации процедуры базируются на универсальном, общем правопреемстве. Осуществляется передача имущества, имущественных прав и обязательств субъекта хозяйствования к преемнику на основании передаточного акта или разделительного баланса.

При ликвидации, если альтернативный вариант не предусмотрен законодательством, правовыми актами или учредительными документами юрлица, оставшееся имущество переходит к учредителям.

Компетенция органов управления коммандитного товарищества — коммерческой организации, которая базируется на складочном капитале, определяют гражданский кодекс и учредительный договор.

В учредительном договоре указываются компетенции и полномочия управления имуществом. Договор может устанавливать совместное ведение дел одновременно всеми учредителями, т.е. наделять полномочиями каждого.

За уполномоченными участниками закреплено право на отчуждение имущества имущественных прав. В ходе продаже имущества и акций другие акционеры закрытого акционерного общества наделяются преимущественными правами на приобретение акций по рыночной стоимости.

В отличие от реорганизации, при ликвидации предприятие закрывается и делит свои активы для выплаты кредиторам.

3. Алгоритм и этапы

Процесс реструктуризации начинается с выдвинутого предложения от совета директоров. Далее принимается принимается решение, выносится вердикт и производится реорганизация, если иное не установлено уставом фирмы.

Решение о запуске ликвидации принимается в ходе общего собрания учредителей о ликвидации фирмы. Далее избирается ликвидационная комиссия. Производится оповещение сотрудников фирмы, центра занятости, уполномоченного органа, налоговых органов.

Благодаря реорганизации при банкротстве есть надежда, что бизнес продолжит успешно функционировать. В результате бизнес по-прежнему обязан выплачивать свои долги. С другой стороны, ликвидация фирмы снимает многие личные и деловые долги. Но бизнес закрывается.

Реорганизация и ликвидация юридических лиц в 2021 году

Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие варианты прекращения деятельности юридического лица:

• официальная ликвидация (добровольная или принудительная);
• банкротство;
• реорганизация.

Между этими процессами существуют общие цели, несмотря на то, что понятия имеют разные процедуры и конечный результат. Главным сходством ликвидации и реорганизации юридических лиц является прекращение деятельности компании.

Под процедурой ликвидации юрлица понимают процесс полного прекращения хозяйственной деятельности компании, когда обязанности и права не переходят к иным лицам в порядке универсального правопреемства (статья 61 ГК РФ). Закрытие предприятия происходит:

• добровольно (по решению учредителей);
• принудительно (решение принимает суд).

При реорганизации деятельность компании прекращается, вследствие чего возникают отношения правопреемства юрлиц, и одновременно создается новое лицо или несколько новых лиц, и/или прекращает существование одна организациях либо несколько прежних фирм (статьи 57-60 ГК РФ).

Отличия реорганизации от ликвидации

Реорганизация	Ликвидация
Правопреемники есть в зависимости от способов.	Правопреемники отсутствуют. После закрытия Общества предъявить требования будет некому.
Составляется передаточный акт или договор.	Составляется ликвидационный баланс.
Нет органа, который будет вести хозяйственную деятельность реорганизованного и/или новосозданного юрлица.	После принятия решения о прекращении деятельности директор передает свои функции ликвидатору (ликвидационной комиссии).
Работодатель не имеет права увольнять сотрудников.	Работодатель имеет право расторгнуть трудовые соглашения с персоналом.
Не нужно передавать документацию в архив.	В архив документы передаются.

Способы реорганизации юридических лиц

Согласно ст. 57 Гражданского кодекса данная процедура допускается следующими способами:

• слияние;
• присоединение:
• преобразование;
• выделение;
• разделение.

В соответствии со ст. 58 ГК РФ:

Слияние	Обязанности, а также права каждого из двух или более юридических лиц, которые решили выбрать этот способ, переходят к новосозданному юрлицу.
Присоединение	Вследствие присоединения одной компании к другой, права и обязанности первой автоматически переходят к последней.
Преобразование	Юрлицо одной организационно-правовой формы преобразуется в другую организационно-правовую форму юридического лица. При этом правая и обязанности первого не изменяются.
Выделение	В соответствии с передаточным актом к выделенной организации или к каждому из выделенных компаний из состава юрлица переходят обязанности, права реорганизованной фирмы.
Разделение	Согласно передаточному акту обязанности и права реорганизованного юрлица переходят к новым компаниям, которые возникли.

Способы ликвидации юридических лиц

Закрытие ООО осуществляется следующими способами:

• добровольно;
• принудительно;
• в порядке процедуры несостоятельности (банкротства);
• альтернативно.

Порядок реорганизации и ликвидации юридического лица в 2021 году

Последовательность действий при добровольной ликвидации:

• принять решение общим собранием участников ООО или единственным учредителем, посл чего назначить ликвидатора (сформировать ликвидационную комиссию);
• уведомить инспекцию о принятом решении в течение 3 дней (по форме Р15001), а также о назначении ликвидатора (формировании ликвидационной комиссии);
• опубликовать в журнале «Вестник государственной регистрации» информацию о закрытии Общества, а также о сроках подачи требований со стороны контрагентов;
• выявить кредиторов. Так, не менее чем 2 мес. с даты публикации сообщения в СМИ дается контрагентам на то, чтобы предъявить требования к ликвидируемой фирме;
• составить промежуточный ликвидационный баланс и уведомить регистрирующий орган;
• подготовить документацию: заявление по форме Р16001, ликвидационный баланс (окончательный), квитанция об уплате пошлины, справка с ПФР;
• подать документы. Можно воспользоваться электронной цифровой подписью для подачи бумаг в электронной форме, вследствие чего оплачивать госпошлину не нужно;
• получить документы, которые будут подтверждением государственной регистрации ликвидации юрлица.

Процедура добровольной реорганизации выглядит следующим образом:

• выбрать один из 5 способов;
• принять решение на общем собрании. Если в Обществе единый учредитель, то решение принимается и составляется единолично;
• на протяжении 3 дней после согласования формы реорганизации (за исключением преобразования) известить регистрирующий орган в письменном виде в произвольной форме. А также нужно приложить решение, принятое единолично;
• известить кредиторов в письменном виде;
• после внесения сведений в ЕГРЮЛ о начале процедуры необходимо 2 раза, с периодичностью один раз в месяц, опубликовать сообщение в журнале «Вестник государственной регистрации» о реорганизации;
• подготовить документы в зависимости от способов реорганизации. К примеру, при присоединении нужно подготовить заявление (форма Р16003) о закрытии присоединенной компании, договор присоединения. При других формах − заявление (форма Р12001) о госрегистрации фирмы, которая создается через реорганизацию, учредительная документация, договор о слиянии, передаточный акт, квитанция об уплате пошлины, справка с ПФР;
• подать документы. Если подавать бумаги в электронной форме, то можно госпошлину не оплачивать;
• получить документы о регистрации ликвидации компании.

Ликвидация юридического лица в связи с реорганизацией в 2021 году

Вследствие реорганизации ООО (за исключением выделения) как минимум одно юрлицо прекращает свою деятельность. Но его права и обязанности все равно переходят к новой организации в порядке правопреемства.

Где найти сведения о реорганизации и ликвидации юридических лиц в 2021 году?

1. Посредством публикации объявления о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации».
2. В интернете на сайте ФНС можно получить сведения о компании из ЕГРЮЛ по названию или ИНН юридического лица.
3. Данные о ликвидации публикуются на Федресурсе (ЕФРСФДЮЛ).
4. Непосредственно в налоговой можно получить выписку из ЕГРЮЛ.

Где содержатся нормы о реорганизации коммерческих организаций?

1. Гражданский кодекс РФ статьи 57-59. Указаны формы реорганизации юридических лиц, а также положения о том, кто принимает решение о проведении процедуры. А также прописаны положения о правопреемниках и обязанности составления передаточного акта.
2. ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» ст. 51. Данной статьей предусмотрено, что Общества могут быть добровольно реорганизованы в порядке, который предусмотрен данным Федеральным законом.
3. Федеральный закон «О защите конкуренции» статья 27.
4. ФЗ «Об акционерных обществах» ст. 15. Регламентируется процесс реорганизации АО.
5. Федеральный закон № 161-ФЗ.

Стоимость реорганизации коммерческих организаций

Выделение (1 выделяемое Общество)

Преобразования ООО в АО (ЗАО), АО (ЗАО) в ООО

Разделение на 2 новых Общества (АО (ЗАО) и АО (ЗАО), ООО и АО (ЗАО), ООО и ООО)

Слияние (не более 2 Обществ)

В стоимость услуг не входят:

• юридический адрес от 25 000 p ;
• государственная пошлина за регистрацию − 4000 p ;
• госпошлина за эмиссию ценных бумаг (акций) − 35 000 p ;
• нотариальные расходы от 5000 p (при подаче по доверенности);
• услуги курьера при подаче документов в ИФНС Московской области (до 80 км − 2000 p ; более 80 км от Москвы − 3000 p ).

Дополнительные услуги	Цена, p
Внесение изменений в ЕГРЮЛ	5000
Внесение изменений в учредительные документы	7000
Предоставление юридического адреса	от 25 000
Восстановление комплекта учредительных документов	12 000
Получение выписки из ЕГРЮЛ	1500
Печать с логотипом	от 2000
Дополнительная печать “пешка”	500
Предоставление юридического адреса	от 25 000
Дополнительная печать на автоматической оснастке “СТАНДАРТ”	1000
Эмиссия ценных бумаг (акций)	25 000
Передача реестра акционеров реестродержателю	по согласованию

Сертификаты

Отзывы клиентов о нас

Дирекция утреннего телеканала АО “Первый канал” выражает искреннюю благодарность сотрудникам юридической компании “Старт” за помощь в организации и проведении съемок для программы “Доброе утро”

Генеральный директор ООО «ДаблЮ-Си-Си»

Генеральному директору Юридической компании «Старт» Позвольте засвидетельствовать Вам свое уважение и выразить благодарность за профессиональное оказание услуг по регистрации предприятия ООО «ДаблЮ-Си-Си» в г. Москве. […]

Директор ООО «Венталл»

ООО «Венталл» искренне выражает благодарность коллективу ООО «Юрстарт» за качественно проведенную работу по регистрации ООО. С уважением, директор ООО «Венталл»

Латыпова Ольга, Мансурова Евгения

Учредители БФ «Мир Детства»

Благотворительный Фонд «Мир детства» выражает искреннюю и сердечную благодарность Юридической компании «Старт» в лице Бирковского Юрия Александровича за участие в Благотворительной акции «Подгузники и средства […]

Генеральный директор АО «Деловая среда»

Благодарность ООО «Юрстарт» За активное участие в партнерской программе Деловой среды, проявленный профессионализм и эффективность в работе.

Выражаю глубокую благодарность ООО «Юрстарт»в лице Генерального директора Бирковского Юрия Александровича и всего юридического отдела, за оказание юридической помощи в сложившейся непростой ситуации. Помощь была […]

Услуги юридической компании

Настоящим Субъект персональных данных (далее Субъект) дает согласие Обществу с ограниченной ответственностью Юридической компании «Старт» (далее Компания), расположенному по адресу: г. Москва, Сущевский вал 16, строение 4, офис 509, на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации в целях анализа покупательского поведения и улучшения качества предоставляемых услуг, а также предоставления Субъекту персональных данных информации коммерческого, информационного и рекламного характера (в том числе о специальных предложениях и акциях Компании) через различные каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону, если Субъект персональных данных изъявит желание на получение подобной информации соответствующими средствами связи.

Компания предпринимает все разумные меры по защите полученных персональных данных Субъекта от уничтожения, искажения или разглашения.

Помимо Компании, доступ к своим персональным данным имеют сами Субъекты; сотрудники Компании; лица, осуществляющие поддержку служб и сервисов Компании, в необходимом для осуществления такой поддержки объеме; иные лица, права и обязанности которых по доступу к соответствующей информации установлены законодательством РФ.

Компания гарантирует соблюдение следующих прав Субъекта персональных данных: право на получение сведений о том, какие персональные данные Субъекта персональных данных хранятся у Компании; право на удаление, уточнение или исправление хранящихся у Компании персональных данных; иные права, установленные действующим законодательством РФ. Компания обязуется немедленно прекратить обработку персональных данных после получения соответствующего требования Субъекта персональных данных, оформленного в письменной форме, и направленного по адресу Компании, указанному выше.

Согласие Субъекта персональных данных на обработку персональных данных действует бессрочно и может быть в любой момент отозвано Субъектом персональных данных путем письменного обращения в Компанию.

1. Общие положения

1.1. Настоящий документ определяет политику Общества с ограниченной ответственностью «ЮрСтарт» (далее – Компания) в отношении обработки персональных данных.

1.2 Настоящая Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о персональных данных.

1.3 Действие настоящей Политики распространяется на все процессы по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению, извлечению, использованию, передачи (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных, осуществляемых с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.

1.4. Политика неукоснительно исполняется сотрудниками Компании.

1. Определения

персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

1. Принципы и условия обработки персональных данных

3.1. Обработка персональных данных осуществляется на основе следующих принципов:

1) Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе;

2) Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных;

3) Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместных между собой;

4) Обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки;

5) Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям обработки;

6) При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки.

7) Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

8) Компания в своей деятельности исходит из того, что субъект персональных данных предоставляет точную и достоверную информацию во время взаимодействия с Компанией и извещает представителей Компании об изменении своих персональных данных.

3.2. Компания осуществляет обработку персональных данных только в следующих случаях:

• обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
• обработка персональных данных осуществляется в связи с участием лица в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах;
• обработка персональных данных необходима для исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее — исполнение судебного акта);
• обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
• обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;

3.4. Компания вправе поручить обработку персональных данных граждан третьим лицам, на основании заключаемого с этими лицами договора.
Лица, осуществляющие обработку персональных данных по поручению ООО Юридическая компания «Старт», обязуются соблюдать принципы и правила обработки и защиты персональных данных, предусмотренные Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных». Для каждого лица определены перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться юридическим лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели обработки, установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных.

3.5. В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией.

3.6. Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, Компанией не осуществляется.

3.7. Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости достижения цели обработки.

1. Субъекты персональных данных

4.1. Компания обрабатывает персональные данные следующих лиц:

• работников Компании, а также субъектов, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера;
• кандидатов на замещение вакантных должностей в Компании;
• клиентов ООО Юридическая компания «Старт»;
• пользователей сайта ООО Юридическая компания «Старт»;

4.2. В некоторых случаях Компанией также может осуществляться обработка персональных данных уполномоченных на основании доверенности представителей вышеперечисленных субъектов персональных данных.

1. Права субъектов персональных данных

5.1.Субъект персональных данных, данные которого обрабатываются Компанией вправе:

5.1.1. Получать от Компании в предусмотренные Законом сроки следующие сведения:

• подтверждение факта обработки персональных данных ООО Юридическая компания «Старт»;
• о правовых основаниях и целях обработки персональных данных;
• о применяемых Компанией способах обработки персональных данных;
• о наименовании и местонахождении Компании;
• о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с ООО Юридическая компания «Старт» или на основании федерального закона;
• перечень обрабатываемых персональных данных, относящихся к гражданину, от которого поступил запрос и источник их получения, если иной порядок предоставления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
• о сроках обработки персональных данных, в том числе о сроках их хранения;
• о порядке осуществления гражданином прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ;
• наименование и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Компании;
• иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ или другими федеральными законами.

5.1.2. Требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

5.1.3. Отозвать свое согласие на обработку персональных данных.

5.1.4. Требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его персональных данных.

5.1.5. Обжаловать действия или бездействие Компании в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или в судебном порядке в случае, если гражданин считает, что ООО Юридическая компания «Старт» осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы.

5.1.6. На защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке.

1. Обязанности Компании

6.1. В соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» Компания обязана:

• Предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить мотивированный отказ, содержащий ссылку на положения Федерального закона.
• По требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональных данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.
• Вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам.
• Уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных.

Исключение составляют следующие случаи:

— Субъект персональных данных уведомлен об осуществлении обработки его персональных данных соответствующим оператором;

— Персональные данные получены Компанией на основании федерального закона или в связи с исполнением договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект.

— Персональные данные получены из общедоступного источника;

— Предоставление субъекту персональных данных сведений, содержащихся в Уведомлении об обработке персональных данных нарушает права и законные интересы третьих лиц.

6.2. В случае достижения цели обработки персональных данных Компания обязана незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между Компанией и субъектом персональных данных либо если Компания не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных №152-ФЗ «О персональных данных» или другими федеральными законами.

6.3. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

6.4. В случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке Компания обязана немедленно прекратить обработку персональных данных.

6.5. Компания обязана осуществлять обработку персональных данных только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных, в случаях, предусмотренных Федеральным законом.

6.7. Компания обязана разъяснять субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с Федеральным законом.

6.8. Уведомлять субъекта персональных данных или его представителя о всех изменениях, касающихся соответствующего субъекта персональных данных.

1. Сведения о реализуемых мерах защиты персональных данных

7.1. При обработке персональных данных Компания принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

7.2. Обеспечение безопасности персональных данных достигается, в частности:

Ликвидация

Ликвидация — это закрытие компании или прекращение деятельности ИП. Есть два вида ликвидации: добровольная и принудительная.

Добровольная — если решение о закрытии бизнеса приняли учредители компании или сам ИП. Например, если дело оказалось убыточным или ИП решил масштабировать бизнес и регистрировать ООО.

Принудительная — если решение о закрытии принял суд или налоговая инспекция. Например, если при регистрации компании указали неверные данные или если бизнес опоздал с отчетностью на 15 и более месяцев.

Отличия ликвидации от реорганизации

У реорганизации ООО много разных форм, и у некоторых есть сходства с ликвидацией: иногда при реорганизации компании тоже закрываются. Например, в случае слияния: когда два юрлица объединяют в одно, каждое из них перестает существовать. Но у этих понятий есть принципиальные отличия.

Ликвидация	Реорганизация
Результат	Компания прекращает деятельность

Компания продолжает работать в новом формате

Права и обязанности переходят к новому или третьему юрлицу

Составляют передаточный акт или договор о слиянии или присоединении. В документах описывают права и обязанности, которые переходят к правопреемнику

Реорганизация не дает право работодателю уволить сотрудников

Как ликвидировать ИП

Перестать быть предпринимателем можно самостоятельно или с помощью юридической компании. Если закрываете ИП сами, процесс выглядит так:

1. Погасить задолженности. Нужно отдать долги не только контрагентам, но и государству: закрыть все обязательные выплаты в налоговую, пенсионный и страховой фонды.
2. Расторгнуть соглашения с контрагентами.
3. Уволить сотрудников. При этом тоже нужно заплатить все долги: выплатить зарплаты, компенсации, платежи в госфонды.
4. Снять с учета онлайн-кассу. Для этого на сайте налоговой в разделе «Учет ККТ» выберите нужную кассу и нажмите на кнопку «Снять с регистрации». Затем заполните заявление о снятии ККТ с учета и отправьте его в вашу налоговую.
5. Подать в налоговую заявление по форме Р26001. Это можно сделать лично в инспекции, в МФЦ, на сайте налоговой службы или почтой — в последнем случае нужно заверить подпись на документе у нотариуса.
6. Оплатить госпошлину — 160 ₽. Это тоже можно сделать офлайн или через сервис налоговой. После нужно передать квитанцию об оплате в налоговую.
7. Получить свидетельство о государственной регистрации прекращения деятельности ИП и выписку из ЕГРИП. Их дадут через пять рабочих дней с момента подачи заявления и квитанции об уплате пошлины.

Если закрываете бизнес не в конце отчетного периода, после получения свидетельства надо уплатить взносы за себя и сотрудников, сдать отчетность и заплатить налоги.

Как ликвидировать компанию

Закрыть компанию труднее, чем перестать быть ИП. Здесь трудно обойтись без помощи юриста.

1. Созвать общее собрание участников. На собрании нужно утвердить ликвидационную комиссию или назначить ликвидатора и составить протокол.
2. Уведомить налоговую. В течение трех рабочих дней с момента собрания нужно представить уведомление по форме Р15001 и приложить к нему решение о ликвидации.
3. Разместить сообщение о ликвидации в Федресурсе.
4. Опубликовать информацию о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации». Это нужно, чтобы известить кредиторов о закрытии.
5. Составить промежуточный ликвидационный баланс. Здесь тоже важны сроки: оформить документ нужно в течение двух месяцев с момента публикации в «Вестнике государственной регистрации». После утверждения баланса нужно уведомить налоговую.
6. Рассчитаться с кредиторами. Компания выплачивает долги, а если денег не хватает — продает имущество.
7. Подать сведения о сотрудниках в налоговую, пенсионный фонд и ФСС. Это нужно сделать в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Предупредить работников об увольнении нужно за два месяца.
8. После расчетов с кредиторами и сотрудниками составить окончательный ликвидационный баланс.
9. Подать в налоговую пакет документов: заявление о завершении ликвидации по форме Р15016, ликвидационный баланс и квитанцию об уплате госпошлины 800 ₽ — если закрываете бизнес офлайн.
10. Снять с учета онлайн-кассу.
11. Закрыть расчетный счет.
12. Получить лист записи в ЕГРЮЛ — на шестой день после подачи документов.

Если закрываете бизнес не в конце отчетного периода, как и в случае с ИП, после получения листа надо уплатить взносы за сотрудников, сдать отчетность и заплатить налоги.