Из чего складывается рабочий период

Вопрос 26. Рабочий период

Рабочий период, часть времени производства, в течение которой живой труд непосредственно воздействует на предмет труда для получения готового продукта труда. В Р. п. не входят перерывы в самом процессе труда, а также то время, когда на предмет труда воздействуют естественные силы (например, сушка древесины, химические реакции) без участия человека. Рассматривая Р. п. во взаимосвязи с рабочим днём, К. Маркс характеризовал Р. п. как «. определенное число связанных между собой рабочих дней, необходимых в определенной отрасли производства для получения готового продукта» (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 24, с. 259). В зависимости от характера производственного процесса и создаваемого продукта труда Р. п. отличается по своей продолжительности в различных отраслях материального производства. Например, пряжа и ткани создаются в течение нескольких часов, ковёр может изготовляться неделю, а гобелен — целые годы. Блочный жилой дом строится месяцы, большая электростанция — ряд лет.

Прогресс науки и техники ведёт к сокращению Р. п. При этом сокращение Р. п. при капитализме сопровождается усиленной интенсификацией труда, применением потогонных систем (см. в ст. Интенсивность труда). В условиях социалистического общества Р. п. уменьшается (при нормальной интенсивности труда работников) благодаря проведению планомерных мероприятий по улучшению организации производства и труда, по совершенствованию технологических процессов, специализации производства и всестороннему использованию достижений науки и техники (см. Научно-техническая революция и Научно-технический прогресс).

продолжительность пребывания капитала (при капитализме) или средств предприятий (при социализме) в сфере производства. Охватывает период времени с момента поступления на предприятие средств производства до выпуска готовой продукции. В. п. складывается из 3 периодов: времени нахождения средств производства в производственных запасах (например, времени пребывания сырья и материалов на складах предприятия), рабочего периода (времени, в течение которого предметы труда подвергаются непосредственному воздействию орудий труда в процессе труда), времени воздействия на предметы труда естественных процессов (физических, химических, биологических). Длительность пребывания средств производства в производственных запасах зависит от регулярности поступления сырья, материалов и т.д., т. е. от организации материально-технического снабжения, аккуратности поставщика. Продолжительность рабочего периода зависит от отрасли производства, сложности технологии, уровня техники и производительности труда на данном предприятии. Длительность перерывов во времени непосредственной обработки предметов труда обусловлена самой природой предметов труда, технологией, организацией производства, продолжительностью происходящих в них изменений в результате естественных процессов (например, длительность брожения вина, сушки древесины, дубления кожи и др.). Продолжительность всего В. п., таким образом, зависит от длительности всех 3 периодов, его составляющих. Сокращение В. п. высвобождает оборотные средства, позволяет лучше использовать основные фонды, способствует ускорению темпов воспроизводства, увеличению выпуска продукции. Основные направления сокращения В. п. — внедрение новой техники и модернизация оборудования, совершенствование технологии производства, более рациональная организация производства и труда.

В условиях капитализма в период Время обращения происходит превращение денежного капитала в производительный и товарного капитала в денежный. Технический прогресс, развитие средств транспорта и связи, совершенствование организации торговли создают возможности для значительного сокращения Время обращения Вместе с тем обострение внутренних противоречий капитализма действует в обратном направлении, увеличивая Время обращения, а вместе с ним и издержки обращения. Особенно увеличивается Время обращения в период экономических кризисов, спадов и застоев «деловой активности» в капиталистических странах. Один из важнейших показателей роста Время обращения — увеличение нереализуемых товарных запасов. При социализме сокращение Время обращения связано с повышением эффективности использования фондов предприятий и особенно с ускорением оборачиваемости оборотных средств. Сокращение Время обращения уменьшает потребность социалистических предприятий в оборотных средствах и позволяет высвободить определённую часть их либо для использования на данном предприятии с целью выпуска дополнительной продукции, либо для передачи их через государственный бюджет на финансирование других отраслей хозяйства или непроизводственные сферы. Основные пути и методы сокращения Время обращения: технический прогресс; совершенствование торговли, транспорта, средств связи, организации складского хозяйства и оперативности сбытовых органов (что уменьшает время пребывания готовой продукции на складе предприятия); выполнение плановых заданий по номенклатуре, ассортименту и качеству выпускаемой продукции (что исключает скопление на складах и в магазинах продукции, не пользующейся спросом у покупателей); улучшение деятельности органов материально-технического снабжения, установление прямых связей между поставщиками и потребителями (в частности, между промышленностью и торговлей). Хозяйственная реформа в СССР, проводимая с 1965, внесла ряд изменений в организацию материально-технического снабжения, расширив самостоятельность социалистических предприятий. Им предоставлены более широкие права в реализации излишних производственных фондов, в установлении прямых связей с заказчиками и поставщиками. Такие связи содействуют более полному учёту потребительского спроса и устраняют некоторые посреднические звенья в сфере обращения.

Понятие и виды рабочего времени

Все виды общественно полезной деятельности людей измеряются одним единым общим показателем количества затраченного труда – рабочим временем.

По мнению ученых, для нормального функционирования организма необходимо 8 часов работы, 8 часов отдыха и 8 часов сна. Продолжительность рабочего времени по вышеуказанной причине представляет собой важнейшую характеристику труда. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени позволяет получить следующие эффекты:

Обеспечение охраны здоровья работника.
Способствование трудовому долголетию работника.
Получение от работника общественно необходимой меры труда.
Повышение культурно-технического уровня работника.
Возможность обучения работника без отрыва от производства.
Развитие личности работника, что также способствует повышению производительности труда.

Современным работникам на основании Трудового кодекса РФ, положений Конституции РФ гарантируется установленная законом продолжительность рабочего времени, наличие выходных и праздничных дней, оплачиваемый ежегодный отпуск. Рабочему времени посвящен раздел VI Трудового кодекса РФ.

Рабочее время представляет собой время, в течение которого работник на основании правил внутреннего трудового распорядка и условий трудового договора должен реализовывать трудовые обязанности, а также иные периоды времени в соответствии с нормами действующего законодательства. Рабочее время складывается из двух основных периодов:

Время, в течение которого работник непосредственно исполнять трудовые обязанности.

Время, в течение которого работник не исполняет свои обязанности фактически, однако на основании норм действующего законодательства это время засчитывается как рабочее. К таким периодам относятся:

Специальные перерывы, которые обусловлены технологией производства и труда.
Перерывы, которые предоставляются женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет.
Перерывы, которые предоставляются для отдыха и питания работников, где невозможно предоставить перерывы, используемые работниками по своему усмотрению.
Перерывы, ввиду простоя не по вине работника и т.д.

Рисунок 1. Понятие и виды рабочего времени. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Виды рабочего времени

В теории трудового права выделяют три вида рабочего времени:

Нормальное рабочее время. Установлено на основании статьи 91 Трудового кодекса РФ, составляет 40 часов в неделю. Данное положение полностью отвечает международным стандартам, в том числе рекомендациям Международной организации труда. Нормальная продолжительность рабочего времени применяется по отношению ко всем работникам, которые заключили трудовой договор, в том числе срочный, договор на сезонную работу и т.д. Исключения по продолжительности рабочего дня установлены для некоторых категорий работников.
Сокращенное рабочее время. Это установленная для отдельных категорий работников на основании Трудового кодекса РФ или Федеральных законов продолжительность рабочего времени в меньшем объеме, по сравнению с нормальным рабочим временем. Устанавливается исходя из физиологических особенностей организма работника, которые могут зависеть от возраста, здоровья, условий труда, особенностей трудовой деятельности, и т.д. Некоторые работники, которые имеют право на сокращенное рабочее время, могут пользоваться нормами, установленными коллективным договором, локальными нормативными актами и т.д. Если работник имеет право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени по нескольким основаниям, то работодатель должен предоставить такому работнику более льготные условия. Однако суммирование льгот законом не предусмотрено.
Неполное рабочее время. Устанавливается соглашениями сторон и закрепляется в Трудовом договоре РФ с работником. Понятие неполного рабочего времени может охватывать как неполный рабочий день, так и неполную рабочую неделю.

Специфика рабочего времени

Трудовой кодекс РФ также предусматривает, что перед днем, непосредственно предшествующим нерабочему праздничному дню, продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час. Есть организации, где ввиду специфики производства невозможно уменьшение продолжительности работы, тогда переработки компенсируются либо предоставлением дополнительного отдыха работнику, либо оплатой сверхурочной работы. При работе в ночное время суток продолжительность смены сокращается на 1 час без последующей отработки. Однако данное правило нельзя применить по отношению к работникам, которые приняты специально для работы в ночное время суток. Стоит отметить, что в отношении некоторых работников предусматривается запрет на их привлечение к работе в ночное время, либо особый порядок привлечения.

Закон не допускает превышение нормальной продолжительности рабочего дня. Однако устанавливается ряд исключение из этого правила. Например, работники по инициативе работодателя могут выполнить работу за приделами нормальной продолжительности рабочего времени. Трудовой кодекс РФ предусматривает два условия для таких случаев: выполнение работы сверхурочно или работа на условиях ненормированного рабочего дня.

Привлекать к сверхурочной работе можно только с письменного согласия работника, а также в ряде случаев можно привлечь без его согласия, например, для необходимости устранения производственной аварии. Нельзя привлекать к сверхурочным работам беременных женщин, работников возрасте до 18 лет, инвалидов, женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, лиц, которым по состоянию здоровья не рекомендуются подобные действия. При выявлении нарушений работодатель может быть привлечен к административной ответственности. За нарушение трудового законодательства допускается также привлечение к уголовной ответственности.

Понятие и периоды рабочего времени

В настоящее время рабочее время определяется как время, в течение которого работник в силу закона, правил трудового распорядка и трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.

Структурно рабочее время включает, прежде всего, установленную законом норму рабочего времени. Однако рабочее время может и выйти за пределы установленной нормы, оставаясь в границах рабочей смены, а иногда и включать ту часть времени, которая находится за пределами рабочей смены (она именуется сверхурочными часами). Кроме того, в состав рабочего времени включаются периоды, в течение которых работа фактически не выполнялась, например простои, время опоздания и т.п., поскольку они находятся в границах установленной нормы рабочего времени.

Рабочее время состоит из двух частей:

1. Время производительной работы;

2. время перерывов в работе — потери рабочего времени из-за производственных неполадок и потерь, зависящих от самого работника.

Таким образом, по своей социально-экономической сущности рабочее время — это мера живого труда. Что же касается юридического аспекта, в современном отечественном законодательстве определение рабочего времени появилось только в ТК РФ и до его принятия встречалось только в работах правоведов.

Согласно ст.91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени. Которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

К периодам, включаемым в рабочее время, ТК РФ, в частности относят:

1. простой — временную приостановку работы по причинам экономического, технологического или организационного характера Трудовое право. Учебник для вузов/под ред. В.С. Бердычевский. — М.: Феникс, 2006. С.345;

2. перерывы для принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерыва для отдыха и питания (ч.3 ст.108 ТК РФ);

3. перерывы, предоставляемые женщинам для кормления ребенка (ст.258 ТК РФ).

Необходимо отметить, что рабочим время становится только тогда, когда работник трудиться. Поэтому основной признак понятия «рабочее время» в юридическом смысле — это время, в течение которого работник должен выполнять возложенные на него трудовые обязанности Трудовое право. Учебник для вузов/под ред. В.С. Бердычевский. — М.: Феникс, 2006. С.345.

Рабочее время, в течение которого работник должен выполнять свои обязанности не всегда совпадает с фактически отработанным им временем.

Фактическим называют время, реально затраченное каждым отдельным работником и определяющее его конкретное участие в трудовом процессе. Оно может совпадать с рабочим временем или его нормой, а может быть как больше, так и меньше ее.

Отдельные правоведы определяют рабочее время как время, в течение которого работник трудится на работодателя в определенном месте и на определенных условиях. Однако в словах «трудится» и «должен трудится» заключено принципиальное различие между указанной позицией, отождествляющей понятие рабочего времени с понятием фактически отработанного времени и законодательным определением рабочего времени, а также позицией большинства юристов.

Под рабочим временем понимается период, в течение которого трудящийся находится в распоряжении предпринимателя. Из этого периода исключается отдых, во время которого трудящийся не находится в распоряжении предпринимателя.

Как отмечает Т.В. Иванкина, в основу этого определения положены не установленные законом нормы рабочего времени, а определенные признаки, присущие рабочему времени, подлежащему регламентации, которая предполагает, во-первых, обязанность работника выполнять трудовую функцию, возложенную на него трудовым договором, и, во-вторых, наделение работодателя распорядительной властью для осуществления функций управления, руководства и контроля за трудовым процессом. Исходя из этого, время или период, в течение которого работник находился в распоряжении работодателя, и представляет рабочее время.

В целом и российской законодательной традиции, и рекомендациям МОТ, и современным социально-экономическим реалиям в наибольшей степени отвечает следующее определение:

«В трудовом праве под рабочим временем понимается время, в течение которого работник должен выполнять порученную ему работу (трудовую функцию) в соответствии с законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, графиком, коллективным и трудовым договором (контрактом), находиться в распоряжении работодателя» Трудовое право. Учебник для вузов/под ред. К.Н. Гусов. — М.: Проспект, 2007. С. 250.

Рабочий период

Рабочий период — (WORKING PERIOD) Период, который характеризует продолжительность торговой сессии фондовой биржи и во время, которого возможно осуществление биржевой торговли ценными бумагами … Финансы и биржа: словарь терминов

продолжительный рабочий период — — [http://slovarionline.ru/anglo russkiy slovar neftegazovoy promyishlennosti/] Тематики нефтегазовая промышленность EN long time cycle … Справочник технического переводчика

полезный рабочий период (продолжительность непрерывной работы) — 3.1 полезный рабочий период (продолжительность непрерывной работы): Установленное в нормативных и технических документах время (в часах), в течение которого при непрерывной работе головного светильника ток в цепи разряда будет соответствовать… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

РАБОЧИЙ — рабочего, м. В условиях капитализма то же, что пролетарий; в СССР человек, профессионально занимающийся физическим трудом и принадлежащий к господствующему классу, владеющему средствами производства совместно со всем народом. «Советское общество… … Толковый словарь Ушакова

Рабочий класс СССР. Пролетариат России в борьбе с самодержавием и капитализмом — Рабочий класс СССР. ═ Пролетариат России в борьбе с самодержавием и капитализмом. Пролетариат в России, как и в др. странах, начал складываться ещё в феодальном обществе (предпролетариат). На мануфактурах и заводах 17≈18 вв. (Урал, города Центра… … Большая советская энциклопедия

РАБОЧИЙ КЛАСС — основная производит. сила совр. общества, главная движущая сила историч. процесса перехода от капитализма к социализму и коммунизму. При капитализме класс наёмных работников, лишённых средств производства, живущих продажей своей рабочей… … Философская энциклопедия

Рабочий — класс. Под общее понятие Р. класса в научном смысле должныбыть подведены все продавцы своей рабочей силы, т. е. все лица,создающие своим трудом прибавочную ценность (по терминологии Маркса) иличистый доход (по терминологии Рикардо), но не имеющие … Энциклопедия Брокгауза и Ефрона

РАБОЧИЙ ГОД — англ. working year; нем. Arbeitsjahr. Период работы на данном предприятии (организации) в течение 12 месяцев; начинается со дня поступления на работу и заканчивается через год. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии