Какой участок в бухгалтерии самый высокооплачиваемый

Самый сложный участок в работе бухгалтера на ваш взгляд?

Я работаю в коммерческой бухгалтерии. Прошла все участки. Начинала работать "на бумаге" — с альбомного формата журналами-ордерами.

И лично мне — все равно какой участок! На любом участке нужны ответственность, внимательность и грамотность.

И менее "любимых" у меня- это расчет зарплаты. Когда много народу и смесь многосменности, сделки и прочих вопросов.

Своя рубаха ближе к телу, как говорится. Поэтому о наболевшем. В работе бухгалтера государственного сектора все сложнее справляться с вопросами, так или иначе связанными с размещением, реализацией и оформлением государственных закупок. Регламентация просто сумасшедшая, шаг влево, шаг вправо — расстрел. Нужно учитывать все — от плана закупок и плана-графика, до распределения бюджетных обязательств и санкционирования каждого платежа. Такого не было никогда.

Не знаю кому "как?", но я всегда считал и считаю, что

• это — услужение прихотей своего шефа и контролирующих начальств.

Работа бухгалтером в торговле, в производстве, в бюджете и в строительстве уже огромная разница. Я работала на производстве и мы всегда обсуждали как же хорошо в торговле без норм и себестоимости. Но уверена там тоже свои особенности. Методом исключения основываясь на собственном опыте. Самое легкое для начинающих это внесение материалов и реализация. Сверки с поставщиками тоже ничего сложного, если учет не засран в хлам. Банк тоже вполне не сложно, если быть самому внимательным.Касса и подотчетники тоже не сложно. Вот зарплату посчитать,если больше 100 человек, а потом отчеты по ним сдать это уже посложнее. Ну и работа главбуха. Счета закрыть и баланс свести в этом опыта нет и кажется все сложно.

«Мне нравится искать ошибки»: сколько зарабатывает старший бухгалтер

Героиня этого выпуска с детства мечтала работать с цифрами и документами, выучилась на бухгалтера, но поначалу денег на самостоятельную жизнь вдали от родного дома мучительно не хватало. Она рассказала, как ей удалось переехать в город покрупнее и как пришлось самой осваивать новую программу для бухучета, а потом обучать других.

Выбор профессии

Еще в школе мне нравилось считать и работать с бумагами: заполнять разные бланки, анкеты. В детстве я не пропускала ни одну форму в газете, которую можно было заполнить. Школьные тесты по профориентации тоже показали, что мне лучше работать одной, что-то считать.

Еще я не хотела, чтобы в роду у кого-то была такая же профессия: все мои родственники работают в разных областях. Поэтому после школы я поступила в университет на специальность «бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Родилась я в маленьком приволжском городке с населением около 100 тысяч человек, где грусть, тоска и безнадега. Учиться решила поехать в Киров, выбрала самый дешевый вуз с гарантированным местом в общежитии. Обучение стоило 33 000 ₽ в год на первом курсе, на последнем — около 40 000 ₽. За него пополам платили родители и бабушка с дедушкой.

В Кирове меня ждала приятная новость. Так совпало, что две мои подруги поступили на эту же специальность в этот же вуз. Поселили нас тоже вместе, поэтому адаптация проходила легко. По дому не скучала, приезжала в гости к родителям на выходные.

В комнате нас проживало четыре человека. Душ и кухня были строго по расписанию. Часто воды не было в принципе никакой. Если хотелось сходить в клуб, то не спать надо было до утра, потому что двери общежития открывали в 05:00. Но несмотря ни на какие трудности, это было самое счастливое время. В институте у меня появилось много новых друзей, а о том периоде осталась куча приятных воспоминаний. Общага меня научила большему, чем вуз.

На последних курсах я начала подрабатывать. Раздавала листовки, платили 500 ₽ за смену. Потом работала в частной фирме менеджером по спецодежде, получала 2000 ₽ в месяц. Еще в банке предлагала и помогала посетителям оплатить услуги через терминал, а не через кассу, зарплата была 10 000 ₽ в месяц. На заработанные деньги я могла купить себе одежду, которая мне нравилась, а не только устраивала по цене, сходить в кафе.

После получения диплома пришлось вернуться домой к родителям. Не осталась в Кирове сразу, потому что не нашла человека, с которым на двоих можно было бы снимать жилье. Аренда квартиры стоила 7000 ₽ в месяц, таких денег у меня не было.

Суть профессии

В городе детства меня пригласили работать на машиностроительное предприятие, по которому я писала все свои курсачи и диплом. Мой первый оклад в 2014 году был 10 250 ₽. Примерно столько же получали уборщицы. Но уровень ответственности у меня как у бухгалтера был совершенно другой.

Я готовила документы по нулевой ставке НДС для налоговой, отслеживала движение средств на расчетных счетах, проверяла наличие необходимых документов по переводам. Занималась авансовыми отчетами: выдавала расходный кассовый ордер, с которым сотрудник шел в кассу получить деньги. И потом он мне отчитывался, на что эти деньги потратил: на командировку, учебу, праздник, материалы для производства, медосмотр, проезд в общественном транспорте. С проездом работники любили хитрить. В качестве оправдательных документов они прикладывали билеты, в которых номера шли подряд, — как будто они по этим билетам ездили в разные дни, а на самом деле брали их у соседей по автобусу. Мне надо было найти такие билеты и убрать лишние.

Еще я проверяла документы по кассе. Занималась сверкой взаиморасчетов с поставщиками. Отвечала за проверку входящих счетов-фактур. От того, правильно ли они оформлены, зависело возмещение НДС. Если каких-то документов не хватало, не было оригиналов или в них содержались ошибки, я связывалась с отделом снабжения и с поставщиками, просила прислать нужные бумаги или что-то исправить.

Обычно отдел снабжения не любил выполнять такие задачи: «Вам надо — сами и разбирайтесь». Приходилось доканывать их каждый день или звонить самой поставщику, но тогда это расценивалось мной как поражение: не смогла воздействовать на других сотрудников, чтобы они выполнили свою работу качественно. А так как в первое время я плохо ориентировалась и не была уверена, что правда на моей стороне, приходилось постоянно спрашивать совета старших коллег. В целом они терпимо и понимающе относились к моим вопросам, но за спиной, скорее всего, обсуждали меня всячески.

Начинать работать бухгалтером мне было очень тяжело. Все, что мы изучали во время учебы, по большому счету не пригодилось. В вузе мы решали задачи, писали проводки, заполняли бланки на бумаге. В реальной работе это все оказалось не нужно. Проводки делает программа, а от меня требуется знать нужную операцию и правильно заполнить поля. С этим у меня были проблемы.

Практические занятия проводились не в той программе, в которой в итоге пришлось работать. На своей первой работе я задавала много глупых вопросов: спрашивала банальные вещи, постоянно уточняла какие-то мелочи. Мне было неловко и казалось, что я это и так должна знать. Но сейчас, когда я сама обучила уже двух людей, понимаю, что мои вопросы были адекватными: лучше переспросить, чем сделать ошибку, которую придется потом исправлять. И сама всегда с радостью помогаю и делюсь информацией.

Через год мне добавили функциональность кассира и накинули 5000 ₽ к зарплате. Я была счастлива. В кассе я работала два часа вечером. Принимала деньги от людей за мелкие услуги, которые оказывал завод, выдавала зарплату. Работать надо было именно с кассовым аппаратом.

Еще в течение дня я выдавала деньги сотрудникам под отчет. Деньги были у меня в сейфе на моем рабочем месте, а касса находилась фактически за пределами предприятия. И иногда приходилось бегать с одного рабочего места на другое, если была острая необходимость.

Кассу освоила быстро, так как до этого проверяла связанные с кассой документы, а когда кассир был в отпуске, замещала ее. Мне нравилось работать кассиром, но я все время помнила, что на мне полная материальная ответственность за все деньги. Эта мысль держала в тонусе. И всегда надо было следить, что есть мелочь для кассы. Мелочь из моего кошелька и кошельков моих родителей переходила в кассу, а нам взамен шли купюры.

Но мое счастье продлилось недолго. Через несколько месяцев после того, как мне добавили обязанности кассира, мы стали часто работать четыре дня в неделю и доход снова упал.

На работе не было никакого роста, новых задач не появлялось, плюс удручала принудительная четырехдневка. Через некоторое время я переехала в Киров, где тоже устроилась бухгалтером.

Все четыре с половиной года после вуза я страстно желала уехать из родного города. Когда удалось накопить денег, а жить там стало совсем тошно, я уволилась. Еще у меня был парень в Кирове, поэтому я рвалась туда.

Искала работу полгода, активно — три последних месяца на «Хедхантере». Сложность была в том, что я не хотела, чтобы на старом месте работы узнали о моем поиске, поэтому на вакансии откликалась только я, в открытом доступе работодатели мое резюме не видели. Ради каждого собеседования надо было ехать в Киров — два с половиной часа в один конец. На дорогу уходило очень много времени. Сначала долго не могла найти место, которое меня бы устраивало, а в конце поиска была уже нарасхват, несколько приличных компаний готовы были меня взять.

Место работы

Последние два с половиной года я работаю в крупной аутсорсинговой компании. В отличие от предыдущего места работы здесь полностью электронный документооборот, общение тоже происходит в основном по электронной почте и в рабочем мессенджере.

Коллектив молодой, коллеги моего возраста — это классно, разговоров о грядках минимум. Современный офис, опенспейс. На рабочем месте у меня стол с двумя мониторами и небольшая тумбочка для личных вещей.

Утром я хожу на работу пешком, дорога занимает 50 минут. Обратно, если не лето, 30 минут еду на автобусе. Добираться удобно.

Но к сотрудникам отношение потребительское. Главное — результат. Могут позвонить в любое время — в выходной или поздно вечером, — потому что нужно срочно что-то сделать. На высокие руководящие должности местным не пробиться, каким бы замечательным сотрудником ни был, все топ-менеджеры — из Москвы.

Всего в нашей компании работает примерно 300 человек. Это бухгалтеры, казначейство, экономисты, снабжение, программисты. Конкретно на моем участке 20—25 сотрудников.

Мы оказываем услуги ведения бухучета нескольким фирмам. Изначально я устроилась просто бухгалтером на 25 000 ₽. Сотрудники на этой должности проводят документы в программе. Над ними — старшие бухгалтеры. Они отвечают за определенный участок бухгалтерского учета по какой-то одной фирме. Дальше идут ведущие бухгалтеры — они занимаются закрытием счетов по нескольким компаниям. Еще выше — руководитель направления по области учета.

С февраля 2021 года я работаю в должности старшего бухгалтера. Но до этого уже полгода фактически выполняла эти обязанности, потому что уволились два человека, которые находились на этом участке давно. Они ушли, поскольку не захотели работать в новой программе: в прошлом году из 1С мы перешли в САП. Вместо них наняли новичков без опыта, и нам с ними пришлось осваивать программу вместе.

Привыкнуть было нелегко, все названия операций и процессов в САПе другие. Мы прошли обучение, но от него не было никакого толка. Консультанты, к которым мы обращались за помощью, сами учились на нас. В итоге мне пришлось разбираться самой и обучать других.

Первое время после увольнения старших коллег у нас вообще не было ведущего бухгалтера. Сложные вопросы приходилось регулировать мне, потому что из опытных сотрудников в отделе осталась я одна. И я дополнительно стала контролировать какие-то процессы, пока все вникали в работу. Так что повышение до старшего бухгалтера в моей функциональности практически ничего не изменило, но зарплату повысили до 35 000 ₽. Из них 30 000 ₽ — оклад, 5000 ₽ — премия. Средняя зарплата по рынку — 30 000 ₽.

У меня сейчас один человек в подчинении. Было двое, но второй уволился.

Поскольку сейчас у всех каша в голове и учет в новой программе только настраивается, то, если мы что-то сделали неправильно, нас не сильно ругают. И проверять нас некому, другие понимают еще меньше нас. А когда работали в старой программе, с нами не церемонились. Если допустил серьезную ошибку, депремировали.

Самое трудное — это закрытие месяца, когда за несколько дней нужно сделать огромный объем работы. Возможно, так происходит, потому что ответственные сотрудники непосредственно в компаниях не стремятся выполнять свою работу равномерно. Поступающие к нам задачи мы обрабатываем самое долгое три дня, но в конце каждого месяца стабильно начинаются адские переработки. Закрытие длится с 30-го или 31-го по 3-е число. В закрытие мы работаем по 14 часов в день, из которых пять — переработка. Переработки не оплачиваются, и в эти дни очень сложно взять отгул.

Из этого вытекает и другой недостаток — текучка кадров. Многие увольняются, не проработав и года. Думаю, что в основном это именно из-за переработок, а не потому, что работа им надоела.

Я не считаю мою работу монотонной. Мне нравится узнавать, как в программе правильно провести какую-то операцию. Каждый день происходит что-то интересное, возникают новые задачи, которые надо оперативно решить. Я привыкла к цифрам, они не утомляют меня. Чтобы лишний раз не напрягать глаза, максимально использую возможности «Экселя»: выгружаю в него данные из бухгалтерской программы, применяю различные комбинации клавиш — и он считает вместо меня.

Рабочий день

Официально мой рабочий день — с 08:00 до 17:00. Он начинается с того, что я просматриваю почту и отвечаю на письма, которые пришли вчера, когда меня уже не было на работе. Если есть срочные вопросы, мне об этом говорит мой руководитель.

Из срочного может быть: подготовить отчет о непроведенных документах, в том числе объяснить, почему они не проведены; ответить на письмо по неправильно занесенному документу.

Потом я обрабатываю текущие задачи — провожу документы в рабочей программе. Это занимает большую часть времени. Надо тщательно сверить первичный документ с тем, который хотят провести. На одном мониторе я открываю скан бумажного документа, на втором мониторе — документ, который внес отдел снабжения по поставке. Проверяю наши реквизиты в скане документа, наличие всех подписей, печатей. В программе проверяю номенклатуру, цены, субсчет, количество. Если мне что-то не нравится, сама я ничего не исправляю, а отправляю задачи на доработку ответственным сотрудникам. Они, конечно, этому не рады, пытаются спорить, иногда ругаются. Считается, что бухгалтерия мешает всем работать своими придирками.

Самое сложное — доказывать сотрудникам отдела снабжения, что права я и надо сделать так, как я сказала. Мне нравится искать ошибки — их обычно 10—15% — и варианты решения проблем.

Топ-3 ошибок

❌ неправильно указали субсчет, на который должна быть зачислена сумма;

❌ неверно выбрана номенклатура;

❌ неполный комплект документов.

Норма — 40 задач в день. На одну задачу уходит от пяти минут до часа. Время выполнения зависит от сложности.

Если приходит акт сверки, сверяю расчеты с поставщиком: какие поставки были сделаны, какие суммы оплачены. По акту сверки можно понять, есть ли документы, которые не проведены у нас в учете, и начать их искать.

Обед всегда беру из дома, за исключением дней, когда идет закрытие. Тогда домой приезжаю только в 10 вечера и нет никаких сил готовить. В эти дни обедаю в столовой, а дома готовит муж.

Во второй половине дня я разблокирую для оплаты авансовые платежи. Если по условиям договора с поставщиком перед тем, как они отгрузят нам продукцию, мы должны им заплатить, то в программе создается ТАП — требование авансового платежа. Мне нужно проверить, правильно ли заполнен ТАП, соответствует ли он счету на оплату, и, если все верно, разблокировать его, чтобы он ушел следующей службе на проверку. Если документ заполнен некорректно, связываюсь с исполнителем, чтобы он исправил ошибки.

Еще разблокирую документы, по которым будет постоплата. Блокировки — это инструмент дополнительного контроля. Если по каким-то проведенным документам есть вопросы, то они не отправляются в оплату, а остаются заблокированными.

Ближе к концу рабочего дня любят присылать письма, на которые надо очень срочно ответить. Если ответишь утром, то решение проблемы задержится. Стараюсь решать вопросы быстро или, если на это нужно больше времени, уточняю, возможно ли подготовить ответ утром. Из-за этого иногда приходится задерживаться минут на 30.

Если так не делать, то отношение в коллективе к тебе будет хуже, потому что другие тоже не по своей прихоти просят что-то сделать в нерабочее время.

Из удивительных случаев могу вспомнить, как одна коллега, перепутав номер телефона, позвонила мне и стала обсуждать меня. Я так растерялась, что положила трубку. Не знаю, поняла ли она свою оплошность, мы с ней этот момент никогда не обсуждали. Общение у нас всегда было напряженное, но я считаю, что это сложности ее характера, а не последствия той истории.

Подработки

Раньше я за небольшую плату заполняла декларации в налоговую. С поиском клиентов проблем не было: к нам в бухгалтерию приходили работники нашей же организации и спрашивали, кто сможет сделать. За декларацию по ипотеке брала 300 ₽, за другие виды вычета — 150 ₽. Такие заказы у меня были только с января по март. Зарабатывала примерно 2000 ₽ в год.

Сейчас я подработки не беру. На них нет времени, и на работе нельзя пользоваться оргтехникой в личных целях, как и сидеть не по делу в интернете. Это проверяет служба безопасности. Пока никого не наказывали, но все стараются решать свои личные вопросы на работе осторожно.

Доходы и расходы

Моя зарплата — 35 000 ₽ до вычета налогов, но у нас в области есть районный коэффициент к окладу — 15%, поэтому 13% НДФЛ компенсируется районным коэффициентом. Эту сумму я и получаю на руки.

Я живу с мужем, и траты у нас общие. До переезда в Киров мне удалось накопить собственными силами около 500 тысяч рублей, так как, пока жила у родителей, не платила за коммуналку и еду, тратила деньги только на одежду и развлечения, отпуск в пределах страны. Все остальное заносила на вклад, в том числе денежные подарки. Сложив наши накопления, мы с мужем купили квартиру.

Муж — слесарь-сборщик и бригадир на производстве. Его зарплата выше моей. Мы ведем учет расходов в «Экселе».

В месяц примерно 10 000 ₽ у нас уходит на продукты. Иногда ходим в кафе или заказываем роллы. Овощи и «закатки» дают родители. Стабильно тратимся на коммуналку и общественный транспорт, остальные расходы нерегулярные: витамины, одежда, техника, товары для кошки, бытовые предметы. В целом получается 25 000 ₽ на двоих.

Оставшиеся деньги — в среднем 15 000—20 000 ₽ в месяц — закидываю на накопительный вклад под 4,6% с капитализацией или на ИИС. Инвестировать предпочитаю в фонды, есть акции и немного облигаций. В инвестициях мне помогает муж. Он читает новости, книги. Понимает, куда лучше вкладывать. ИИС у меня с декабря 2020 года, портфель вырос на 2000 ₽, дивиденды не считала.

Накопленные деньги потом тратим на путешествия. За нашу недолгую совместную жизнь мы съездили в свадебное путешествие в докоронавирусную Италию. Она просто шикарна. Куда ни посмотришь — везде искусство, куда ни ступишь — везде история.

Дальше у нас по плану была Чехия, но ковид аннулировал наши визы и билеты. Поэтому пока путешествуем по России: Пермь, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Краснодар, Москва, Новороссийск, Казань. На каждую поездку уходит 10 000—40 000 ₽ — отдыхаем бюджетно. Моя мечта — побывать на Камчатке, но я понимаю, что это очень дорого, дешевле поехать в Европу.

Мечтаем о машине, но не торопимся с покупкой, ведь траты сразу резко возрастут. Часто покупаем продукты по акции. Из вещей лишнее не берем, чтобы не захламлять квартиру. Лучше тратить деньги на впечатления.

Будущее

Хочу стать финансово независимой. А именно — накопить подушку 5 млн рублей.

Чтобы больше зарабатывать, мне нужно расти дальше по карьерной лестнице. Следующая ступень — ведущий бухгалтер. Для этого надо качественно выполнять свою работу и решать более сложные задачи, брать на себя больше ответственности, в том числе за подчиненных.

В планах зарабатывать 60 000 ₽ в месяц. Этого хватит, чтобы покупать бизнес-ланч, а не носить обеды из дома, и чтобы после работы иногда ходить в кафе, а не проводить весь вечер на кухне.

Еще мне хотелось бы изучить смежные области знаний, такие как финансы, экономика. Пока еще не решила, что именно хочу освоить.

Накопить 500 тыс.руб. при зарплате 15400 — моё глубочайшее почтение ����

Блин, как же больно за страну.

Романтик, если копить- то можно. Реально. Меня больше шокирует дневник " зп 340, в заначке 20"

Фру, ой не. Мне бы 15400 тупо на еду бы не хватило, что уж говорить о том, чтобы скопить 500 тысяч (а ведь у автора 15400 было только при пятидневке, а потом ввели четырёхдневку и зп стала ещё меньше).
Притом я в целом не транжира, стараюсь инвестировать 70% дохода, остающегося после аренды.

Романтик, перечитайте. Ее зарплата 35 тысяч

Рассказ звучит интересно, но зарплата и условия работы прям пугают.

Очень странно, что вы пишите, что все, что вы изучали во время учебы, по большому счету не пригодилось. То, что программа сама делает проводки, это хорошо, но без понимания этих проводок работать бухгалтером невозможно)) То же самое с первичкой, то, что вы их заполняли на бланках вручную, тоже поможет ориентироваться хоть в печатной, хоть в электронной первичке, реквизиты у них по сути те же. Кроме проводок и первички во время учебы вы так же наверняка учили нормативные акты, законы и т.п. Так что думаю, что все-же знания, полученные во время учебы пригодились))
Я тоже учился на бухгалтера и начинал трудовую деятельность тоже в бухгалтерии. Просто не представляю, как бы я работал без теоретических знаний. Но разумеется, основная часть знаний приобретается уже на практике.
А по сути статься интересная, очень точно описали все тонкости работы. Многое повторяет мой собственный опыт. Так же занимался и подтверждением нулевой ставки НДС и переходом с 1С на SAP и т.д. И я тоже не считаю эту работу монотонной)

Пишу из крупного общепита в своем городе 🙂
Занимаюсь кадрами (не поиск, а оформление и ведение) и немного бухгалтерией — первичная документация, оплаты, фин. отчеты, депозиты, подсчет и выплата зарплат/премий. Главный бухгалтер у нас на аутсорсе, общаемся каждый день в вотсапе. В её обязанностях налоги и ежеквартальные/ежегодные отчеты в налоговую, пф и пр.
Коллектив и директор молодые, работать приятно: можно брать выходные когда очень нужно (без отработок и вычетов), приходить во сколько удобно, уходить также. Обычно я работаю с 10:00 (с 10:30 если опаздываю) и до 18:00 (иногда до 19:00). Почти каждый день в середине дня хочу в тренажерку этажом выше. Никаких стояний над душой и тотального контроля. Главное — чтобы вся работа была сделана хорошо и вовремя. Здравый подход.
Попала сюда случайно, работала сначала официанткой в кафе, через 3 месяца стала админом доставки, и еще через 9 мес предложили перебраться в офис. За 3 года зп выросла с 100р/час до 270р/час (примерно).
Из трудностей: несмотря на то, что моя вышка это экономика, обучаться всему необходимому пришлось с нуля. Вот реально с нуля — до меня все было на аутсорсе, и некому было меня обучить. Даже сейчас я периодически сталкиваюсь с незнакомыми ситуациями и делаю, как пишут в гугле )

Алина, лайкну за упорство
На последнем месте у самой схожий функционал был- но мне именно подбор заходит. Всю эту волокиту реально не люблю(= ниосолило морально)

Будучи в старших классах, на глаза попадались объявления с вакансиями бухгалтеров, присматривался к ним чтобы решить на кого пойти учиться — нравилось работать с числами и прельщала неплохая зарплата. Но в итоге бухглатеры теперь один из наших непосредственных клиентов-контактных лиц со стороны заказчика)
Спасибо, было интересно читать. Я думаю автору стоит задуматься о смене места работы с фирмы-галеры на что-то лучшее, скорее всего со сменой места жительства. А то совсем грустно про зарплату читать.

PS На сколько вырос портфель это абсолютно бесполезная информация безотносительно знания того сколько вы туда внесли и срока инвестирования.

в аутсорсе есть и минусы и плюсы

плюсы — отлаженные процессы, не надо заниматься наймом, квалифицированные бухгалтера
минусы — никто в аутсорсе не возьмет на себя ответственность за принятие решений с высоким риском. аутсорсеры в договоре обычно прописывают ответственность за ошибки и не хотят за них платить. поэтому будет сделано все строго по закону, но какие-то нестандартные решения вам никто не предложит
для микробизнеса и самых крупных федеральных групп компаний аутсорс идеальное решение
для средних, региональных компаний я топлю за главного бухгалтера в штате

Мне 64, подрабатываю главбухом до сих пор. Все изменения в работе бухгалтера произошли на моих глазах. Компьютерные программы осваивала всякие- разные. Мнение однозначное: произошла полная дебилизация труда бухгалтера. Рядовой сотрудник бухгалтерии полностью погружён в копание в документах и правильное заполнение программы ( галочка здесь, точечка там). Для того чтобы получить результат, известный мне заранее, я вынуждена заниматься полной ерундой программе, т.к. всё слишком жёстко запрограммировано. В январе обновили версию очень известной бухгалтерской программы. Наступил полный кошмар: на мои вполне конкретные вопросы консультанты давали самые примитивные ответы, совершенно не устраивающие меня. 25 лет назад можно было настроить программу под данное предприятие. Сейчас это стоит больших денег и нет специалистов. Считаю , что на сегодняшний момент цифровизация бухгалтерии превратилась в обузу для бизнеса: дорогие программы, дорогие услуги аутсорсинга, откровение низшего звена бухгалтеров. Из-за большого объёма обработки первичной информации молодёжи просто некогда думать, анализировать и расти вверх

Господи как же люди живут у нас в стране. Респект вам автор, но с вашим упорством надо ехать в столицу. 35к это просто "плевок "вам в лицо за такую занятость

Почти все знакомые руководители компаний отдали это дело на аутсорс. Причём, крупные компании эффективнее самозанятых индивидуалок . Но это по отзывам

Бухгалтер — умирающая профессия. По всему миру, в том числе и в РФ, развивается огромное количество проектов, автоматизирующих деятельность бухгалтерии, и для крупного бизнеса, и для смб. Посоветовал бы автору пока не поздно идти срочно переучиваться, иначе через 10-15 лет высокий риск остаться не востребованным на рынке труда, а за плечами уже будут ипотека / дети и куча других обязательств.

Максим, Можно как раз посоветовать переучиваться в автоматизацию) Бухгалтера с опытом в этой отрасли ценятся

Шахман, современные стартапы впринципе пытаются нивелировать профессию бухгалтера. Через 10 лет в таких проектах будут штучные позиции, переучиваться надо радикально. Из наиболее близкого к бухгалтерии посоветовал бы финансы и инвестиционный анализ.

Низкая зарплата автора кстати как подтверждение тренда. На рынке отсутствуют предпосылки роста дохода бухгалтеров, и чем дальше, тем все больше будут снижаться реальные доходы.

Максим, пугают этим с начала 2000х, только воз и ныне там. Пока не будет единой системы учета, а её никогда не будет, т.к. чиновники лишатся огромной доли распила бюджета. И никакой ЭДО не избавит от необходимости "оптимизировать" налогообложение, завышать/занижать показатели, вести раздельный учет для налоговой и собственников, а иногда и отдельный для руководства. Даже возврат к плановой экономике и социализму не убьет профессию

Максим, не соглашусь с вами. Это как идея «программисты никому не нужны, нейросеть сама себя настроит». Какая бы не была гениальная программа, а вписать ее работу в постоянно меняющиеся законы (каждый месяц что-то меняют) + контроль. Какой спрос с компьютера?

Михаил, вакансии бухгалтеров будут, но это будут штучные позиции для людей с очень большим опытом в отрасли. Все те тысячи бухгалтеров, которые работают сейчас, будут вынуждены переучиваться.

Михаил, работала на крупных проектах по автоматизации учета и почти везде передают ведение именно регламентированного учета в централизованную бухгалтерию, убирая отделы бухгалтерии на местах, для работы в бухгалтерской программе на первичных позициях используют менеджеров или операторов, оставляя только одного (главного) бухгалтера для сведения и сдачи промежуточной отчетности. Но при этом бухгалтеров не сокращают (если они сами этого не захотят) им добавляют обязанности и превращают в основном в менеджеров договорных отделов, т.е. профессия не исчезает, она меняет свое назначение в соответствии с требованиями времени.

Максим, согласна с вами. Старшее поколение ещё сможет убедить директоров в необходимости своих услуг. Ну хотя бы дешёвыми манипуляциями, см выше (типа вы же не микробизнес, и вообще у меня нестандартные услуги).
Но вот нынешним студенткам и абитуре лучше смотреть в другую сторону

Моя первая работа — бухгалтер-экономист, проработала 1,5 года.
У меня бвл классный в проф плане глав бух, который помогал в работе, так как я устроилась сразу после универа в Москве.
Спустя это арнмя, поняла, что мне скучно работать бухгалтером. И я уволилась и пошла в дальшейшее плавание))

Добрый день.
Жаль, что у вас — SAP. 1С в фаворе, т.к.:
— очень быстро обновляет регламентированную отчетность;
— является продуктом "импортозамещения".

А если бы Вы развивали навыки в 1С, я рекомендовал бы вам сделать шаг в 1С аналитику.
Это посредник между пользователями и программистами.
Плюс в совершенстве изучить некий раздел учета (бухучет и налоговый учет, или кадры и зарплату) + обязательно в совершенстве освоить навыки работы в соответствующей программе:
БП Корп или ЗУП Корп.
Такие специалисты могут дистанционно работать и получать зарплату свыше 100 тыс. рублей.

Говорю, потому что сам такой — аналитик-консультант в области ЗУП, работаю в крупной агропромышленной организации. Но получил офферы от московских работодателей (WiseAdvice, IBS, BDO, СберКорус) на дистанционную работу именно как специалист по ЗУПу.

Илья, а как их изучить? Какие-то курсы? Насколько реально потом найти работу без опыта? Я тоже бухгалтер-аутсорсер, работаю в 1С как пользователь.

Юлия, это самый сложный момент. Я влился и закрепился в отделе разработки крупной компании, там же этой аналитике и обучился с помощью литературы, роликов, ИТС и т.д., коллег. + программирование в 1С осваиваю, понимаю и пишу программный код (начальный программист).
Кросс-функциональное развитие сделало меня востребованным специалистом.
Главное — попасть в "питательную среду".
Вам можно начать с фирмы франчайзи, если нет других вариантов. Получите и знания, и опыт.
Сам сейчас опытного расчетчика навыкам аналитика обучаю.

Окончил финансы и кредит, работал в аутсорсинге бухгалтером на первичке 9мес. По зарплате и уровне ответственности понял что профессия для фанатиков или для владельцев бизнеса. Сейчас служу в другой сфере, жалование в 35т₽ это обычный рядовой, водитель с выслугой 3года..
₽/$ ГГХ спасибо, многому научила в плане тайм менеджмента, расстановки приоритетов и правилам ведения переговоров с контрагентами

Автор, спасибо за заметку. Я правильно понимаю, что речь идёт про Вайз Эдвайз?

Evgeny, обратите внимание на пятый пункт правил: https://journal.tinkoff.ru/comments-rules/

ИП-бухгалтер в провинции, веду пару ООО и несколько ИП, оформляю 3-НДФЛ. Базы клиентов в облачной 1С, все отчёты сдаю электронно, сейчас работаю из дома из-за рождения ребёнка, раньше ездила на полдня в офис одного из клиентов. Доход выше, чем у штатного бухгалтера, проще заплатить мне больше, чем держать человека на зп (платить налоги, отпускные, больничные). И расстаться со мной в случае чего гораздо легче. Для себя минусов особо не вижу, разве что хочется отпуска без ноута. И да, пенсия (если доживу) будет маленькая, но я на нее и не рассчитываю.

Какой участок в бухгалтерии самый высокооплачиваемый

Кто-то из бухгалтеров становится финдиректором, кто-то открывает свою фирму, а кто-то топчется на месте и не знает, как сделать следующий шаг. И часто стаж работы по профессии не играет здесь ключевой роли. Как выбрать верное направление и начать двигаться вперед? Как построить свою карту развития?

Когда мы знакомимся с историями успешных людей, нас обычно интересует не то, какой вершины они достигли, но и то, как они шли к своей цели. Но часто за кадром остается начальная точка пути — целеполагание. Профессиональный коуч Кристина Хумидо считает, что определить для себя цель — это один из наиболее сложных этапов, и приводит в пример диалог Алисы с котом из книги Льюиса Кэррола:

• Куда мне отсюда идти?
• А куда ты хочешь попасть?
• А мне все равно. Только бы попасть куда-нибудь.
• Тогда все равно, куда идти. Куда-нибудь ты обязательно попадешь.

Вот так и в профессиональном росте: чтобы достичь цели, надо ее увидеть, а увидев — понять, чего не хватает для достижения цели, определить свои первые шаги, наметить план действий.

Подбирая материалы для этой статьи, мы пытались визуально представить себе лестницу роста бухгалтера, но линейного рисунка у нас не получилось. Направлений, куда может двигаться сотрудник бухгалтерии, оказалось много. И у каждого из них своя специфика.

Большинство специалистов, например, отмечают, что для повышения в должности необходимо постоянно заниматься самообразованием. И это неслучайно, ведь требования к соискателям на должности главного бухгалтера или финансового директора гораздо серьезнее тех, которые предъявляют к рядовым специалистам.

— Работодатели обязательно смотрят на образование соискателей на руководящие позиции — высшее экономическое, на опыт — не менее пяти лет, — рассказывает директор агентства по персоналу «Ваши кадры» Таисия Мелех. — Как правило, на такую должность ищут людей с высоким уровнем общей эрудиции, знаниями законов и отчетности на абсолютно всех участках.

Кристина Хумидо,
профессиональный карьерный коуч

Главное — знать, куда идти

Вы поняли, что хотите и можете развиваться дальше? Значит, надо начать с определения цели. Это самое сложное, но и самое важное. От того, как точно вы обозначите цель, будет зависеть, придете вы к ней или нет. Задайте себе вопросы: от какого типа работы я получаю удовольствие? в какие моменты работа не кажется мне рутинной? Исходя из ответов, сложите картинку и «примерьте» ее на должность. Если вы хотите вертикального роста, важно не просто хорошо выполнять свою работу, но и достигать больших результатов. Альберт Эйнштенй говорил: «Вы не продвинетесь вперед, делая свою работу хорошо, — требуется делать что-то новое, что не прописано в должностных инструкциях. Нужно быть готовым принимать решения и нести ответственность за результат.

Еще один момент, о котором часто забывают: ваш руководитель должен знать о ваших успехах. Говорите о своих достижениях, делая акцент на пользе, которую они принесли работодателю.

Главный бухгалтер должен обладать педантичностью, стрессоустойчивостью и живым операционным мышлением. Быстро реагировать на изменения и работать с большим объемом информации — вот что требуется от специалиста такого уровня.

Тем, кто хочет двигаться дальше, нужно осваивать смежные области знаний: экономику, маркетинг, аналитику и пр., — чтобы видеть бухгалтерский учет не раздельными участками, а как единую систему.

Дополнительные знания и компетенции будут полезны и тем, кто решил уйти на фриланс или в аутосорсинговую компанию. Речь об умении организовать свою деятельность: это и про выстраивание отношений с клиентами, и про соблюдение сроков, и про тайм-менеджмент в условиях многозадачности. Кроме того, таким специалистам особенно важно осваивать современные средства связи и автоматизации, ведь личные поездки к клиентам будут отнимать массу времени.

— Удаленный бухгалтер — это такой же профессионал в сфере бухучета, но активно использующий информационные технологии. Весь процесс от получения электронного первичного документа до сдачи бухгалтерской отчетности сейчас можно реализовать через интернет, не присутствуя в офисе клиента, — считает кандидат экономических наук, практикующий главный бухгалтер, лектор Контур.Школы Константин Татаров. — Когда возникает необходимость повышения квалификации, этот вопрос также решается дистанционно. Сотрудник обслуживающей бухгалтерии должен быстро самообучаться, потому что придется параллельно вести учет предприятий различных видов и осваивать специфику учета в ходе работы. Времени на стандартную учебу просто нет.

Впрочем, бухгалтеры иногда выбирают иной путь: определяют какую-то специализацию и развиваются в ней как эксперты. Среди наших читателей есть налоговые консультанты, эксперты по бюджетному учету и пр. Их опыт и знания применимы в сфере образования, на рынке консалтинговых услуг, в профессиональных изданиях. Такую деятельность легко совмещать с работой в бухгалтерии или руководством собственной аусорсинговой компанией.

Как видите, вариантов развития масса, и успешных историй тоже очень много. Многие наши читатели прошли путь от рядового бухгалтера до главного, от главного — до финансового директора, от бухгалтера в штате до владельца аутсорсинговой фирмы и, наоборот — от рядового специалиста в обслуживающей бухгалтерии до главбуха в штате компании. Главное — определиться, чего хотите именно вы, не бояться и уверенно двигаться к обозначенной цели, а в этом помогут наши эксперты.

Анна Осипова,
руководитель пресс-службы HeadHunter

Кого ищет работодатель

По данным исследования HeadHunter, в 2017 году в профобласти «Бухгалтерия, финансы предприятия» только 11 % специалистов пошли на повышение в должности. Эта цифра соответствует тенденциям последних лет. Критерии отбора новых сотрудников тоже не изменились.

Относительно мягкие требования предъявляются к бухгалтерам на отдельные участки: среднее специальное образование, опыт от года, знание бухгалтерской программы. Для бухгалтера широкого профиля важны знание всех участков бухгалтерии, опыт организации бухгалтерского, налогового и управленческого учета и работы с интернет-банками. Обязательное требование — профильное высшее образование. В описании вакансий главного бухгалтера работодатели также указывают высшее образование, а еще опыт работы: в 50 % случаев от трех до шести лет, в 10 % — более шести лет.

Разумеется, значение имеет и размер компании, которая подбирает сотрудника. Чем крупнее организация, тем строже требования независимо от трудовых функций.

Наталия Сафронова,
бизнес-тренер Центра бизнес-образования

Как шагнуть вверх по карьерной лестнице

Рядовому бухгалтеру важно правильно выполнять инструкции и знать законодательство, чтобы работать с первичными документами. Главный бухгалтер — это прежде всего аналитик, который организует бухучет в комплексе: официальный бухгалтерский, налоговый и управленческий учет. Он должен понимать, что данными о финансовом состоянии пользуются менеджмент компании, контрагенты и контролирующие органы. Отчетность строится таким образом, чтобы каждый из этих пользователей взял из отчетов ту информацию, которая пойдет на пользу компании. Это одна из задач главного бухгалтера.

Следующая ступень карьерного роста — финансовый директор. По функциям эта должность близка к главбуху. Финансовый директор появляется, когда структура компании усложняется и один человек не в может контролировать движение всех средств, вести аналитику и прогнозирование.

Шагнуть вверх по карьерной лестнице можно, только получая новые знания и развивая дополнительные навыки.

Главному бухгалтеру стоит освоить азы экономической теории, ведь она лежит в основе поведения участников рынка. Для финансового директора также полезны будут знания в области маркетинга, понимание стратегии продвижения товаров/работ/услуг организации: каналов продаж, целевых клиентских групп и пр.

Нужно вникнуть в вид деятельности, будь то производство, продажи или сфера услуг. Иначе будет невозможно правильно рассчитать себестоимость, собрать аналитику, спрогнозировать затраты и прибыль.

И, конечно, сотрудники, занимающие руководящие должности, должны владеть управленческими и коммуникативными навыками. Им надо уметь ставить задачи, добиваться результатов, интерпретировать и объяснять подчиненным нюансы законодательства и пр.

Татьяна Фаузер,
коммерческий директор БКГ «Информаудитсервис»

Для тех, кто умеет управлять временем

Работа в аутсорсинговой компании — это серьезный шаг в профессиональном развитии. Очевидные плюсы — мощный опыт и объем знаний, которые получает бухгалтер. В режиме реального времени он экстраполирует кейсы, с которыми встречается в других компаниях. В нестандартных ситуациях бухгалтер вправе обратиться к методологам или коллегам, у которых более глубокая специализация по данной проблеме. У штатного сотрудника такой серьезной базы нет.

За год работы в аутсорсинговой компании бухгалтер получает опыт по формуле: 1 год × количество обслуживаемых клиентов. Это очень хорошо для клиента, потому что с ним работает опытный специалист, но такая деятельность требует проактивности и стрессоустойчивости от самого бухгалтера: ему нужно постоянно развиваться, встречаться с новыми ситуациями и клиентами. Не каждому подойдет такой формат работы — кому-то комфортнее строить устойчивые отношения с одним работодателем или клиентом.

Для успешного профессионального роста крайне важно развивать soft skills: уметь работать в команде, быть доброжелательным по отношению к клиентам и коллегам. Аутсорсинг подойдет тем, кто мастерски управляет временем, умеет выстраивать процессы так, чтобы не было перекосов в нагрузке, срывов сроков или «авралов», из-за которых возникают ошибки. Цена таких ошибок измеряется реальными штрафами.

Если же все сложилось, то бухгалтер вправе претендовать и на карьерный рост. В аусорсинговой компании это может быть должность руководителя отдела, что идентично должности главного бухгалтера в холдинговой компании.

Девочки -бухгалтера, поделитесь, какой самый интересный участок. )

Девочки-бухгалтера, вопрос к вам! Какой, на ваш взгяд, самый интересный и денежный участок. Я сама работаю бухгалтеров-кассиром, очень хочется сменить.
Заранее спасибо за ответы:)..

Мудрость форума: Работа

Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.

Не хочу работать. Никогда

Как долго Вы искали/ищете работу?

Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!

Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?

Почему стыдно не работать?

Должно ли государство платить пенсии самозанятым?

Почему сейчас так трудно найти работу?

Прийти на собеседование в джинсах и футболке?

Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?

мне зарплатный нра..только надо оч.внимательной быть

Тоже инетерсно. Как думаете с во финансиста и курсами бухгалтера я смогу хорошо устроится?? у меня 4тый курс унив. и сейчас курсы и работаю кадровтком единственым на 75 человек. Получится что-то?? а то я переживать начинаю вижу , что по блату хорошие работы а у меня этого блата нет.

в бухгалтерии нет интересных участков. более или менее денежный — налоги. ндс, прибыль — вот тут работодатели хорошему спецу готовы платить норм деньги

Мне нравится банк-клиент, расчёты с поставщиками, покупателями. Самый нудный — материалы, производство.

Самый интересный участок на столе и под столом у директора,)))

Бухгалтерия в принципе не может быть интересной. Это настолько тошнотворная муторная противная работа, что вы себе не представляете (((( жуткая тоска.
Я работала 4года. Бееееееее(((((((((((((

Интересная работа может быть у укротителя тигров. У второго пилота самолёта. У учёного биолога. У иллюзиониста. У журналиста в конце концов.
И что такое бухгалтер в этом ряду. Крыса канцелярская!((((

Люди, кто соглашается быть бухгалтером, это должно быть настолько приземленные, не интересные серые, не имеющие своей личности и индивидуальности, настолько посредственные((((

ужс какой! а я думала это очень интересно- денежки считать )))

Бухгалтерия в принципе не может быть интересной. Это настолько тошнотворная муторная противная работа, что вы себе не представляете (((( жуткая тоска.
Я работала 4года. Бееееееее(((((((((((((

А кем сейчас работаете?

Безвыходная ситуация на работе

Денежный участок или нет зависит скорее от организации. Я вот на зарплатном, скучать не приходится. Он сложный кстати, отчеты в ПФ, ФСС, налоговую, постоянно меняющиеся методики расчета, бесконечные справки, разъяснения работникам по зп. Кассиром была, там все проще пареной репы.

Интересный!! Что там интересного- вести «корабль» отчетности по морю цифр, то и дело «всплывают мины» изменений в законодательстве, и нет уверенности, что доплявешь до сдачи отчетности в полном порядке и с целыми нервами.. бесконечный процесс расставления цифр по правильным «полкам».

Люди, кто соглашается быть бухгалтером, это должно быть настолько приземленные, не интересные серые, не имеющие своей личности и индивидуальности, настолько посредственные((((

Оххх — как вы не правы. )) Моя подруга главный бухгалтер — настолько яркого, разностороннего и позитивного человека вы, наверное, и не встречали!:))) Да и периодически встречаю людей этой профессии очень интересных. Тут дело, скорее , в том, что нужно быть очень высоко организованным человеком, умеющим разделять работу и дом, умеющим планировать свое время. Кто этого делать не умеет, тот и превращается в «серость».

Интересный!! Что там интересного- вести «корабль» отчетности по морю цифр, то и дело «всплывают мины» изменений в законодательстве, и нет уверенности, что доплявешь до сдачи отчетности в полном порядке и с целыми нервами.. бесконечный процесс расставления цифр по правильным «полкам».

Девочки, ну я ж прекрасно понимаю, что вся бухгалтерия достаточно муторная, скорее хотела знать наиболее интересные участки:)..

Интересная работа может быть у укротителя тигров. У второго пилота самолёта. У учёного биолога. У иллюзиониста. У журналиста в конце концов. И что такое бухгалтер в этом ряду. Крыса канцелярская!((((

Но без него никуда, согласитесь:).

Моя бабушка более 30 лет Работала в Заводе бухгалтером. Тогда весь учет велся вручную, на бумаге. Сейчас Компьютерный учет. Рай в бухгалтерии

Бухгалтерия это не созидательная, абсолютно не творческая и не креативная работа. Это работа для канцелярских крыс. Впрочем, как и работа секретарём, администратором и прочей серотой.

Бухгалтерия это не созидательная, абсолютно не творческая и не креативная работа. Это работа для канцелярских крыс. Впрочем, как и работа секретарём, администратором и прочей серотой.

А Вы кем работаете.

Моя бабушка более 30 лет Работала в Заводе бухгалтером. Тогда весь учет велся вручную, на бумаге. Сейчас Компьютерный учет. Рай в бухгалтерии

не надо,тогда и требования другие были.

Первичные документы, журналы, ведомости все на бумаге ручкой для письма

Работал журналистом, ушел из-за мизерной зарплаты, перспективности и не благодарности. пашешь как раб, а толку-то: люди посмотрели сюжет по телевизору как развлекуху и имени твоего не знают.
Кроме этого, очень трудно найти работу, банки не дают кредиты, ибо журналистов сокращает только так.

Ушел в бухучет. Нудно, но всегда относился к этой работе, как будто работаю на свой бизнес. В итоге проработав главным бухгалтером несколько лет, открыл свой магазин и работаю уже на себя. Это творческая работа, ибо надо уметь уйти от налога, да и вообще сэкономить деньги. В журналистике делается все по шаблону, так как времени на творчество практически нет, а если и появляется, то за ту зарплату копеечную, лучше даже не стараться.

Работа, есть работа. Не сходите с ума со своими требованиями об интересности, креативности и прочей муры. От работы требуются две вещи. Чтобы здоровье не разрушала, и деньги нормальные приносила. В реальности, у 80 процентов, работа такая, что не имеет ни первого ни второго параметра.

Интереснее работать на нескольких участках сразу, но это возможно только в небольшой компании. Я работала так несколько лет, плюс вела кадры. Потом ушла на должность главбуха в другую компанию. Захотелось самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Мне нравится работа бухгалтера.

Бухгалтерия это не созидательная, абсолютно не творческая и не креативная работа. Это работа для канцелярских крыс. Впрочем, как и работа секретарём, администратором и прочей серотой.

Какая-то бухгалтерша у Гостя Татьяны мужа увела. Вот 100%! Как ядом-то брызжет!))))

Разве в бухгалтерии может быть что-то интересное? Сколько прожила, ничего интересного не заметила

Я изменила своему любимому

Девочки кто женственно одевается, почему, для кого вы это делаете?

Как вдохновить мужчину?

Изменить жизнь

Мужчина главный в семье?

Труд бывает двух видов — созидательный и обслуживающий. Созидательный развивает личность и интеллект, обслуживающий — отупляет. Бухгалтерия относится к обслуживающему отупляющему труду. Ввиду того, что все действия строго регламентированы и нельзя делать никаких отступлений от правил. Исключение — главный бухгалтер, у которого всегда есть возможности для маневров.

Труд бывает двух видов — созидательный и обслуживающий. Созидательный развивает личность и интеллект, обслуживающий — отупляет. Бухгалтерия относится к обслуживающему отупляющему труду. Ввиду того, что все действия строго регламентированы и нельзя делать никаких отступлений от правил. Исключение — главный бухгалтер, у которого всегда есть возможности для маневров.

Многие виды работ регламентированы, но это не говорит о том, что она отупляет человека. Человек может развиваться в чем-то другом, а регламентированная работа может приносить неплохие деньги. Я не понимаю, почему все так ненавидят бухгалтеров. Мне тоже многие профессии не нравятся, но я не ору на форумах, что это какой-то ужас ужасный, прямо ненависть прет.
А когда нужна помощь в налогах, так все сразу такие шелковые бегут, то им декларацию составь, то ИП проконсультируй, то еще что-нибудь.

Интересная работа в бухгалтерии — это аудит, особенно консалтинговый (прошерстить документацию и найти концы, если «внизу» воровали; или найти решение, как минимизировать налоги и *****). Можно на этой же основе пойти куда-нибудь в МВД, на раскрытие экономических преступлений. Вот там могут попасться такие головоломки, что кубики-рубики нервно курят в сторонке! Правда, эти головоломки требует немереного терпения и усидчивости, чтобы распутывать километровые завалы документации, да ещё нарочно запутанные. Короче, там рутины не меньше, даже больше, просто результат другой.

что-то звёздочками закрылись слова и т.п., только было без точек.

Интересная работа в бухгалтерии — это аудит, особенно консалтинговый (прошерстить документацию и найти концы, если «внизу» воровали; или найти решение, как минимизировать налоги и *****). Можно на этой же основе пойти куда-нибудь в МВД, на раскрытие экономических преступлений. Вот там могут попасться такие головоломки, что кубики-рубики нервно курят в сторонке! Правда, эти головоломки требует немереного терпения и усидчивости, чтобы распутывать километровые завалы документации, да ещё нарочно запутанные. Короче, там рутины не меньше, даже больше, просто результат другой.

Минимизировать налоги можно и в статусе главбуха, необязательно заниматься аудитом. И в системе не каждый хочет работать.

Выручка * 6% = Сумма налога

Ответ на сообщение номер 29

Это вы так представляете работу бухгалтера.

нет ли здесь желающих присоединиться к покупке курса 1с 8,3 от ольги шерст? стоимость около 12 тысяч. 4 лицензии. нужно еще пару человек и тогда обойдется всего в 3000р. вроде и не жалко. http://www.openfiles.profbuh8.ру/profbuh/free/indiv/buh/Programma-Buhkurs-red-3.pdf русские ру замените на латинские)

Я финансист, экономист. ПФЭК, ПГУ город Пермь

Денежный участок или нет зависит скорее от организации. Я вот на зарплатном, скучать не приходится. Он сложный кстати, отчеты в ПФ, ФСС, налоговую, постоянно меняющиеся методики расчета, бесконечные справки, разъяснения работникам по зп. Кассиром была, там все проще пареной репы.

какая Вы счастливая. тоже хочу на зарплату, чтобы из кассы вылезти. сил уже нет, работаю даже не бухгалтером-кассиром, а продавцом розницы за оклад. повеситься хочется.

Стоит ли нервничать или тихо искать место другое, если

Давно задумываюсь о покупке франшизы

Коллега на работе

Неприязнь к коллеге

Работа. Ребенку 3 года, хотела отдать в садик

В наше время важно не только обучиться, но и постоянно развиваться. Сейчас широко распространяется понятие облачная бухгалтерия 1C и вы должны об этом знать побольше. Информация тут — http://arenda-it.ru/public/oblachnaya-buhgalteriya-1s.html. От себя я советую по максимуму подчерпнуть все нововведения и с новыми знаниями идти покорять профессию.

В наше время важно не только обучиться, но и постоянно развиваться. Сейчас широко распространяется понятие облачная бухгалтерия 1C и вы должны об этом знать побольше. Информация тут — http://arenda-it.ru/public/oblachnaya-buhgalteriya-1s.html. От себя я советую по максимуму подчерпнуть все нововведения и с новыми знаниями идти покорять профессию.

Подскажите, пожалуйста, что по бухгалтерии почитать. Недавно работаю помощником, но у меня наверно больше делопроизводство чем бухгалтерия. Хочется что то именно по бухгалтерии

Стоит ли нервничать или тихо искать место другое, если

Давно задумываюсь о покупке франшизы

Коллега на работе

Неприязнь к коллеге

Работа. Ребенку 3 года, хотела отдать в садик

Профессия. Стоит ли быть репетитором по английскому?

Все время и силы уходят на работу

Частая смена работы

Как думаете парень прав?

Не могу определиться.

Куда пойдет работать молодежь?

Работа. Ребенку 3 года, хотела отдать в садик

Не хочу больше работать по найму

Снимаюсь в кино сейчас, как понравиться важным людям?

Мне прям в кайф такой ритм жизни

Все время и силы уходят на работу

Почему платят большие зарплаты?

Решила выйти на Wildberries

Как думаете парень прав?

Не могу определиться.

график работы: 2 суток через 4 суток

Как попасть в крупную компанию?

• Мужчина и женщина
• Дружба
• Секс
• Семья
• Родители

• Социальная жизнь
• Образование
• Работа
• Финансы

• Женское здоровье
• Стоматология
• Психология
• Беременность
• Диеты и ЗОЖ

• Малыши
• Дети от 3 до 6 лет
• Дети от 7 до 12 лет
• Подростки
• Детское питание
• Здоровье и развитие
• Детские сады и школы
• Имена
• Детские пособия

• Хозяйство
• Рецепты
• Интерьер
• Мои питомцы

• Лицо
• Тело
• Волосы
• Ногти
• Пластика и косметология

• Время для себя
• Искусство
• Путешествия
• Праздники и подарки
• Проба пера
• Будем знакомы

• Форумчане о форумчанах
• Общение с модераторами
• Блог форума
• Развлекательный портал

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2023. Любое воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции воспрещается.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):