Когда отменили командировочное удостоверение и служебное задание
«Отменяется» командировочное удостоверение и служебное задание.
Фактический срок пребывания работника в месте командирования теперь определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
Кроме того, с работника снимается обязанность по возвращении из командировки представлять работодателю в течение 3 рабочих дней отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.
(Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»)
Командировочные удостоверения, служебные задания, отчеты о командировке отменены
Перед Новым годом утверждено и официально опубликовано на портале pravo.gov.ru постановление правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".
Внесены поправки, которые уже вступили в силу, в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением правительства от 13 октября 2008 г. N 749.
Отменен пункт 6 Положения, говоривший о том, что цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем.
Пункт 7, согласно которому срок пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)) подтверждался командировочным удостоверением, изложен в новой редакции. Теперь фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки. В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
Пункт 15 об оформлении командировочных удостоверений при заграничных командировках также утратил силу. Теперь предусмотрено (согласно новой редакции пункта 19), что при направлении в командировку в страну СНГ, при пересечении границы с которой пограничными органами не делаются отметки, дата пересечения границы определяется по проездным документам (билетам).
Согласно поправкам в пункт 26 работник по возвращении из командировки больше не обязан представлять работодателю в течение 3 рабочих дней отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме, а также оформленное командировочное удостоверение.
Также внесены соответствующие (касающиеся отмены командировочных удостоверений) изменения в постановление правительства от 26 декабря 2005 г. N 812 о суточных для федеральных госслужащих.
Прокурор разъясняет — Московская межрегиональная транспортная прокуратура
Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 №1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» изменен порядок направления работников в служебные командировки.
Указанным выше нормативным актом в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» внесен ряд изменений.
В частности, применявшееся ранее командировочное удостоверение с 08.01.2015 отменено.
Аналогичным образом отменены нормы, устанавливавшие необходимость утверждения руководителем служебного задания, определявшего цель командировки работника, а также обязанность подготовки работником отчета о выполненной в командировке работе.
С указанной даты работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку по решению работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
При направлении работника в командировку на территории государств — участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
Разъяснение подготовил начальник отдела по надзору за исполнением законов, процессуальной и оперативно-розыскной деятельностью Ляскина Л.Ф.
- Вконтакте
- LiveJournal
Московская межрегиональная транспортная прокуратура
Московская межрегиональная транспортная прокуратура
26 января 2015, 14:31
Правительством РФ отменены командировочные удостоверения
Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 №1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» изменен порядок направления работников в служебные командировки.
Указанным выше нормативным актом в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» внесен ряд изменений.
В частности, применявшееся ранее командировочное удостоверение с 08.01.2015 отменено.
Аналогичным образом отменены нормы, устанавливавшие необходимость утверждения руководителем служебного задания, определявшего цель командировки работника, а также обязанность подготовки работником отчета о выполненной в командировке работе.
С указанной даты работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку по решению работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
При направлении работника в командировку на территории государств — участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
Разъяснение подготовил начальник отдела по надзору за исполнением законов, процессуальной и оперативно-розыскной деятельностью Ляскина Л.Ф.
Когда отменили командировочное удостоверение и служебное задание
Постановление от 29 декабря 2014 года №1595. В рамках «дорожной карты» «Совершенствование налогового администрирования». Отменены командировочные удостоверения, служебные задания для направления в командировку и отчёты об их выполнении.
Документ
Постановление от 29 декабря 2014 года №1595
Внесено Минфином во исполнение поручения Правительства.
Документ подготовлен в соответствии с планом мероприятий («дорожной картой») «Совершенствование налогового администрирования» (утверждён распоряжением Правительства от 10 февраля 2014 года №162-р)
Подписанным постановлением вносятся изменения в постановление Правительства от 26 декабря 2005 года №812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений» и в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (утверждено постановлением Правительства от 13 октября 2008 года №749).
Внесёнными изменениями отменяются формы Т-10 «Командировочное удостоверение» и Т-10а «Служебное задание для направления в командировку и отчёт о его выполнении». Это распространяется на организации бюджетной сферы и на коммерческие предприятия.
Теперь для подтверждения командировочных расходов достаточно будет приказа или распоряжения руководителя организации и документов, подтверждающих эти расходы (билеты на проезд, квитанции и чеки за проживание, авансовый отчёт и т.д.).
Принятые решения позволят минимизировать количество первичных учётных документов, оформляемых при направлении работника в служебную командировку. Это облегчит работу бухгалтеров и сотрудников отделов кадров, снизит издержки и сократит количество бумажной работы.