Сколько зарабатывают на севере рабочие?
Зарплаты у рабочих рук в зоне крайнего севера разные, в зависимости от компании, квалификации, количества северных полярок. Промолчим про должности инженерно-технических работников (ИТР) — об этом будет в следующей статье.
Итак, о компаниях. Компании бывают как добросоветные, так и не добросовестные. Чаще всего последние. Они могут зарегистрировать фирму где-нибудь в Подмосковье, тогда им не нужно будет платить работнику северные полярки и районный коэффициент.
Квалификация. Бывают как водители, крановщики, операторы, машинисты и т.д. Крановщики, бульдозеристы — получают неплохо, порядка 100-180 тыс за рабочую вахту (около 30 дней). Простые водители 60-100 тыс.руб. Операторы, машинисты технологического оборудования в зависимости от компании и наличия северных полярок — от 50-200 тыс. руб.
Что такое северная полярка ? Это такая надбавка, которая дается за 1 год, проработанный в зоне крайнего севера. Если тебе меньше 30 лет — то за пол года. Как правило, максимальное количество северных полярок — 8 шт = 80% к окладу.
Районный коэффициент — у нас, в зависимости от региона, бывает от 60-100%. Более южные севера — 60%, морские платформы — 100%, ввиду более сложного климата.
Кстати, зарплаты на морской платформе гораздо выше ввиду тяжёлого климата и условий жизни. Простые рабочие получают от 250 тыс.рублей. Но много ли людей согласится жить на северном море, ютясь ночью в маленькой комнате от 4-х человек, а во время работы «прыгать» с 1 яруса на 6-7 ?
Северная надбавка
С целью привлечения людей на работу в местностях с суровым климатом государство закрепило за ними право на компенсационные выплаты: районный коэффициент и процентную надбавку к заработку. Выясним, в каком размере производятся эти выплаты в 2023 году и кто на них вправе рассчитывать?
Что такое районный коэффициент и северная надбавка
Районный коэффициент — определенный государством коэффициент к зарплате за ведение трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к нему. Начисление производится на все составляющие заработка работника. Это следует из ч. 1 ст. 129 и ст. 315 ТК РФ . Такой же позиции придерживаются суды и трудовая инспекция ( Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014 , писем Минтруда России от 16.04.2020 № 14-1/В-424, Роструда от 27.09.2022 № ПГ/23987-6-1).
Северная надбавка — доплата работнику за выслугу лет в северных регионах. Установление ее величины и порядка выплаты происходит аналогично районным коэффициентам (ч. 1 ст. 317 ТК РФ ).
Размеры северных надбавок в 2023 году
Размер компенсации за работу в северных районах зависит от суровости климата. Северная часть России разделена на 4 природно-климатические группы:
| Группа | Что в нее включено | Максимальная величина выплаты, % к заработку |
|---|---|---|
| 1 | Районы Крайнего Севера с самыми тяжелыми природно-климатическими условиями | 100 |
| 2 | Районы Крайнего Севера, не вошедшие к 1-ю группу | 80 |
| 3 | Приравненные к Крайнему Северу районы | 50 |
| 4 | Другие районы с особыми условиями климата | 30 |
Как начисляются северные надбавки
От срока трудовой деятельности, возраста работника и региона нахождения рабочего места человека зависит не только размер процентной надбавки, но и порядок ее расчета. Количество отработанных лет для расчета компенсационной выплаты жителям северных регионов рассчитывается в соответствии с:
- Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 ;
- разъяснениями Минтруда России от 16.05.1994 № 7 (утв. постановлением Минтруда России от 16.05.1994 № 37 );
- Инструкцией (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 ).
Работающим по найму
Порядок расчета северной доплаты для наемных работников зависит от климатической группы места их работы.
Для первой группы начисление производится в следующем порядке:
- по истечении полугода работы на Крайнем Севере — 10 %;
- каждые последующие полгода трудовой деятельности увеличивают выплату на 10 %, пока ее величина не станет равной 100 % от заработка.
Если место осуществления трудовой деятельности находится во второй группе:
- по истечении первых 6 месяцев трудовой деятельности — 10 %;
- следующие 5 полугодий добавляют по 10 % каждое;
- когда выплата сравняется с 60 % заработка, каждый полный год работы увеличивает ее размер на 10 % до достижения максимального для данной группы значения.
Расчет в третьей климатической группе осуществляется так:
- после первого года трудовой деятельности начисляется 10 % северной надбавки;
- за каждый последующий год добавляется по 10 % до достижения максимально установленной величины.
В четвертой группе начисляется:
- 10 % по истечении первого года трудовой деятельности;
- следующие два года добавляют по 10 % каждый.
Вахтовикам
Во избежание ошибок в расчетах с вахтовиками ст. 302 ТК РФ устанавливает, что процентная надбавка за работу на Севере лицам, работающим вахтовым методом, выплачивается по общим правилам.
Пенсионерам
Для получения увеличенного размера фиксированной выплаты к пенсии по старости и инвалидности работник к моменту назначения пенсионной выплаты должен иметь определенный стаж. Требования к продолжительности трудовой деятельности для повышения пенсии установлены ст. 16, 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ :
| Регион работы | «Северный» стаж, лет | Размер увеличения пенсии, % |
|---|---|---|
| Крайний Север | Не менее 15 | 50 |
| Приравненные районы | Не менее 20 | 30 |
В обоих случаях для увеличения пенсии необходимо наличие общего трудового стажа для мужчин не менее 25 лет, для женщин — не менее 20.
Военнослужащим
Размеры и порядок выплаты северной надбавки к денежному довольствию военнослужащим определены постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 , срок действия которого ограничен 31 марта 2023 года. С 1 апреля текущего года ему на смену приходит постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58 . Максимальные размеры и количество лет выслуги аналогичны установленным для гражданского персонала. Первоапрельские изменения не касаются порядка определения и максимальных величин надбавки. Изменения касаются только перечня территорий.
В новом постановлении дополнительно закрепили, что считается днем прибытия и днем убытия, определили правила сохранения выплаты при смене местности несения службы, уточнили еще ряд положений.
Мобилизованным
Поскольку в северную выслугу входят только периоды фактической работы в местностях с суровым климатом, время мобилизации при определении величины надбавки не учитывается.
Северные надбавки молодежи до 30 лет
Для молодых людей, не достигших 30-летнего возраста, на величину компенсационной северной выплаты влияет не только стаж трудовой деятельности, но и время проживания в северных регионах. Прожив год в суровом климате, молодежь вправе рассчитывать на ускоренный порядок расчета размера выплаты (пп. «е» п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458 ).
Прожившей на Севере не менее 12 месяцев молодежи размер надбавки составляет:
- во втором полугодии трудовой деятельности — 20 %;
- каждые следующие 6 месяцев увеличивают выплату еще на 20 % каждый до достижения 60 %;
- следующий год работы увеличивает величину выплаты еще на 20 %.
В приравненных к Крайнему Северу районах после года проживания каждые 6 месяцев трудового стажа увеличивают выплату на 10 %.
В первый год проживания северная надбавка молодежи до 30 лет считается по общим правилам.
Платят ли северную надбавку дистанционным работникам
На дистанционных работников на основании норм ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ распространяется действие трудового законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ , в том числе гарантии и компенсации, установленные для северян.
Место работы является существенным условием трудового договора. При этом для дистанционного работника местом постоянной работы является место его нахождения. Таким образом, если место нахождения удаленщика относится к местности, за работу в которой полагаются компенсационные выплаты, то работнику платится северная надбавка вне зависимости от места нахождения работодателя.
На какие выплаты начисляются северные надбавки
Северная надбавка начисляется на все выплаты, носящие характер зарплаты. К ним относятся, например:
- вознаграждение за стаж;
- регулярные премии к окладу;
- единовременное вознаграждение при условии включения его в систему оплаты труда;
- и т.д.
Такое разъяснение неоднократно давали Минтруд и Роструд РФ, в частности, в:
- Письме Роструда от 27.09.2022 № ПГ/23987-6-1;
- Письме Минтруда России от 16.04.2020 № 14-1/В-424;
- разъяснении от 11.09.1995 № 3 (утв. постановлением Минтруда России от 11.09.1995 № 49 ).
Надбавку не следует начислять на суммы:
- районного коэффициента;
- среднего заработка (например, при оплате дней командировки или отпуска);
- полевого довольствия;
- материальной помощи;
- единовременных премий, не входящих в фонд зарплаты (например, к юбилею);
- иные разовые выплаты.
Новый список районов Крайнего Севера и приравненных к ним
Перечень регионов, за работу в которых полагаются северные доплаты в 2023 году, установлен постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 .
Поэтому, например, Чукотка относится к Крайнему Северу полностью, а в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре только два муниципальных района. Всего к районам Крайнего Севера, помимо островов Северного Ледовитого океана и его морей, Берингова и Охотского морей, относятся местности, находящиеся в 16 субъектах Российской Федерации:
1. Полностью к Крайнему Северу относятся:
- Республика Саха (Якутия);
- Камчатский край;
- две области: Магаданская и Мурманская;
- три автономных округа: Ненецкий, Чукотский и Ямало-Ненецкий.
2. Территории 9 субъектов РФ включены в перечень частично.
| Субъект | Вид территории | наименование территории |
|---|---|---|
| Республика Карелия | городской округ | Костомукшский |
| муниципальный район | Беломорский, Лоухский, Калевальский, Кемский | |
| Республика Коми | городской округ | Воркута, Инта, Усинск |
| муниципальный район | Усть-Цилемский, Ижемский, Печора | |
| Республика Тыва | муниципальный район | Монгун-Тайгинский, Тоджинский |
| сельское поселение | сумон Шынаанский Тере-Хольского района | |
| Красноярский край | муниципальный район | Таймырский Долгано-Ненецкий, Эвенкийский, Северо-Енисейский, Туруханский |
| городской округ | Норильск | |
| Хабаровский край | муниципальный район | Аяно-Майский, Охотский |
| Архангельская область | городской округ | Северодвинск |
| муниципальный район | Мезенский, Лешуконский, Пинежский | |
| Иркутская область | муниципальный район | Катангский |
| Сахалинская область | городской округ | Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский, Южно-Курильский |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | муниципальный район | Белоярский, Березовский |
Перечень местностей, приравненных к Крайнему Северу, гораздо больше.
Изменения в расчете северной надбавки в 2022–2023 годах
Как отмечалось выше, за последние пару лет были приняты новые постановления Правительства Российской Федерации, определяющие перечень регионов, за профессиональную деятельность в которых полагаются компенсационные выплаты:
- от 16.11.2021 № 1946 (действует с 1 января 2022 года);
- от 23.01.2023 № 58 (действует с 1 апреля 2023 года).
На законодательном уровне рассматривается проект, вносящий изменения в порядок выплаты северных сумм отдельным категориям работников. В частности, планируется с 1 сентября 2023 года установить максимальный размер доплаты вне зависимости от стажа для трудящихся:
- федеральных госучреждений;
- научных организаций и организаций высшего образования;
- из числа молодежи, при условии проживания на Севере свыше 5 лет.
Северная надбавка и МРОТ
Еще в 2017 году Конституционный Суд РФ в Постановлении от 07.12.2017 № 38-П ответил на вопрос о включении в МРОТ северных надбавок. Судьи указали: начисление компенсации за северный климат производится после сравнения уровня зарплаты и МРОТ. Ведь если заработок сотрудника вместе с компенсационными составляющими будет равен МРОТ, то теряется сама суть компенсации. С тех пор в законодательстве ничего не изменилось, и северные выплаты по прежнему в состав МРОТ не входят.
Правила определения стажа для расчета северных надбавок
Согласно нормам постановления Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 при определении величины северной надбавки учитывается все время работы в суровом климате. Перерывы в профессиональной деятельности и причины увольнения на расчет не влияют. Исключение: увольнение по причине виновных действий человека.
В выслугу включаются нерабочие периоды, при условии сохранения за работников в это время его рабочего места (отпуска, больничные и т. п.). Помимо самой трудовой деятельности в соответствии с инструкциями № 2 и 3 (утв. Приказом Минтруда РФ от 22.11.1990), в выслугу лет включаются:
- периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки (до полугода);
- участие в военных сборах;
- период вынужденного прогула, при условии признания увольнения незаконным и с восстановлением сотрудника на рабочем месте.
Не входит в стаж для получения доплаты:
- занятие предпринимательством в качестве ИП;
- работы по договорам гражданско-правового характера;
- отбывание на территориях с особым климатом исправительных работ и иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду.
Справка о северных надбавках
Справка о северных надбавках — документ, подтверждающий стаж работы в районах Крайнего Севера, и процент выплачиваемой работнику доплаты. Как правило, справка выдается работодателем. Справка не является обязательным документом, однако если работник запросит, то работодатель обязан ее предоставить на основании ч. 1 ст. 62 , ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ . При этом требовать такую справку при приеме на работу работодатель не вправе. Справка составляется в произвольной форме. В ней целесообразно указать ФИО работника, период его работы у данного работодателя, сведения о северной надбавке.
Справка составляется в произвольной форме. В качестве образца можно использовать форму справки, утвержденную постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 № 333 .
Сохранится ли северная надбавка при переезде в другой регион
При смене работником рабочего места северная надбавка будет рассчитываться в порядке, установленном по новому месту работы. При этом северный стаж сохранится и войдет в расчет, если в новом месте осуществления трудовой деятельности есть особые климатические условия. Если новый регион не входит в перечень, определенный Правительством РФ, то надбавка выплачиваться не будет.
Таблица северных надбавок в 2023 году по регионам России
Максимальный размер доплаты зависит от климатической группы, к которой законодатель отнес местность.
1 группа — это районы Крайнего Севера с наиболее тяжелыми климатическими условиями. Максимальный размер выплаты —100 % заработка. Такая доплата производится трудящимся в Антарктике, на островах Северного Ледовитого океана, его морей (кроме Белого), в Чукотской АО, Северо-Эвенском районе Магаданской области, Алеутском районе и Корякском АО Камчатского края.
Остальные территории Крайнего Севера, указанные в постановлении Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946, отнесены ко 2-й группе с максимальным размером выплаты — 80 %.
Ограничение величины надбавки в 50 % установлено во всех регионах, приравненных Правительством РФ к Крайнему Северу.
В 4-ю природно-климатическую группу, в которой установлена северная надбавка в размере не более 30 % заработка, относятся регионы с особыми климатическими условиями.
Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать
Елена Мехоношина
- Что такое районный коэффициент и северная надбавка и где их найти
- Оклад и надбавки
- Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку
- Что будет если районный коэффициент и северную надбавку не добавлять
Что такое районный коэффициент и северная надбавка и где их найти
За труд в плохом климате в Трудовом кодексе есть две надбавки. Работник получает их вместе с зарплатой два раза в месяц. Размер надбавки для каждого города установлен старыми актами СССР — один удобный закон со всеми надбавками пока не придумали.
Районный коэффициент — это надбавка работникам Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других городов России с плохим климатом. Надбавка не зависит от стажа и положена работнику с первого дня работы. Коэффициент в каждом городе свой — от 1,1 до 2, чем хуже климат, тем он выше. Есть города, где надбавка положена вообще всем работникам, а есть где только работникам из отдельных отраслей. Основание — ст. 316 ТК РФ, ст. 10 Закона № 4520-1.
Найти районный коэффициент для своего региона можно в таблице. Если в таблице вашего региона нет, значит, районный коэффициент к зарплате считать не надо.
Процентная надбавка (северная надбавка, «полярка») — это надбавка за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Если совсем грубо, за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20 %, пока надбавка не вырастет до регионального предела. Основание — ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона № 4520-1.
До 2005 года действовала так называемая молодежная северная надбавка. Работники до 30 лет прожившие на севере дольше пяти лет получали полную надбавку с первого дня работы. Сейчас молодежная надбавка работает по другому. Работники до 30 лет прожившие на Крайнем Севере не менее года получают по 20 % к зарплате каждые полгода, а когда надбавка станет 60 %, то по 20 % за год работы. А в Архангельской области, Карельской и Коми АССР — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 50 % — Постановление Совмина РСФСР № 458, и вопрос 8 Обзора практики ВС РФ от 16.06.2010.
Найти процентную надбавку для своего города можно в таблице.
Надбавка действует, если работник физически работает в месте с плохим климатом, даже если работодатель зарегистрирован в городе, где таких надбавок по закону нет.
Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельные доплаты. На Крайнем Севере и в приравненных местностях получают и ту и другую.
Местные власти могут повысить климатические надбавки. Но обязательны они будут только для бюджетников, а ИП и коммерческие организации применяют их по желанию.
На зарплату совместителю климатические надбавки тоже начисляются — ст. 285 ТК РФ.
Оклад и надбавки
По умолчанию в оклад, который прописан в трудовом договоре, надбавки за климат не входят. Поэтому сослаться, что вы заложили надбавки в оклад, не получится — ст. 129 ТК РФ.
При этом оклад должен быть не ниже МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка всегда добавляются сверху. Так сказал Конституционный Суд в Постановлении № 38-П.
Прописывать в трудовом договоре климатические надбавки не обязательно, они и так будут работать. Надбавку надо показать в расчётном листе. Но при желании её можно включить и в трудовой договор.
Пример формулировки для трудового договора:
Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых:
— 30 000 рублей — должностной оклад;
— 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области.
Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку
Коэффициент и процентную надбавку начисляют на сумму месячной зарплаты, а не на голый оклад. В расчёт включают оклад, постоянную премию, доплаты за переработки и все остальные доплаты.Так сказано в разъяснении Минтруда № 3.
В зарплату для расчёта надбавки не включаются выплаты, которые рассчитаны исходя из среднего заработка: отпускные, больничные, командировочные, пособия по беременности и родам. Потому что в среднем заработке климатические надбавки уже учтены.
Если у работника есть и коэффициент, и северная надбавка, то каждая из них считается самостоятельно. Друг на друга надбавки не начисляются.
Представим, у предпринимателя из Архангельска в кафе работает бармен с окладом 30 000 ₽. Посчитаем для этой суммы климатические надбавки.
Добавляем районный коэффициент
Районный коэффициент в Архангельске равен 1,2 для всех работников. Зарплата с коэффициентом рассчитывается так: 30 000 х 1,2 = 36 000 ₽.
Считаем северную надбавку
Архангельск приравнен к Крайнему Северу. Нашему бармену нет 30 лет, он прожил тут больше года, поэтому добавляем полярку 10 %. Считаем надбавку: 30 000 ₽ х 10 % = 3000 ₽.
Размер зарплаты с обоими надбавками будет такой: 36 000 + 3000 = 39 000 ₽.
Из зарплаты с надбавками вычитаем НДФЛ: 39 000 — (39 000 х 13%)= 33 930. Такую сумму бармен из Архангельска получит на руки.
Если считаете зарплату в Эльбе, надо самому узнать коэффициент и процентную надбавку и указать в карточке сотрудника. Затем Эльба будет автоматически учитывать их при подготовке платёжек на зарплату.
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Что будет если районный коэффициент и северную надбавку не добавлять
Климатические надбавки — это обязательная часть зарплаты, а не бонус по усмотрению работодателя. Платить работнику надбавки обязательно вместе с зарплатой два раза в месяц — ст. 22 ТК РФ, Обзор практики ВС РФ от 26.02.2014.
Зарплата без климатической надбавки считается неполной, и за работодателем остаётся долг.
На недоплату работник может пожаловаться в трудовую инспекцию. Проверяющие посмотрят расчётные листки по зарплате и справки 2-НДФЛ. Если там надбавки нет, а в трудовом договоре она не стоит в окладе, будет считаться, что работник надбавки не получал. Работодателя оштрафуют как за недоплату зарплаты по с. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП от 1000 до 5000 ₽, для юрлиц от 30 000 до 50 000 ₽. Но можно отделаться предупреждением.
Но самое тяжелое последствие состоит в том, что работник через суд получит надбавки и полярки за последние три года с процентами за задержку и компенсацией морального вреда.
Статья актуальна на 10.02.2023
Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
Что такое среднесписочная численность работников и как её считать
Разрешено ли штрафовать сотрудников?
Рассылка для бизнеса
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур
Что-то на богатом: какую работу омичам предлагают на Севере и какие зарплаты там обещают
В июне врио губернатора Омской области Виталий Хоценко заявил, что зарплаты в нашем регионе сравнялись с северными. В разговоре с председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко политик отметил, что омичи, которые работают вахтами, постепенно начинают возвращаться. NGS55.RU посмотрел на сайте вакансий, какую работу на Севере предлагают омичам и какую зарплату им обещают. Поскольку вакансий, связанных с вахтовой работой, очень много, для примера мы ограничились лишь некоторыми, опубликованными недавно.
Водители
Ни для кого не секрет, что предприятия, работающие на Севере, часто нуждаются в водителях. И подобных вакансий на сайте hh.ru подавляющее большинство (если брать во внимание работу вахтовым методом). Что с зарплатой? Если верить объявлениям, она, по меркам Омской области, более чем достойная. Водителям в среднем обещают 120–150 тысяч рублей (но здесь следует помнить, что человек один месяц работает, а другой отдыхает).
Также примечательно, что в основном работодателям интересны кандидаты, которые могут справляться с автобусами и большегрузами. Приведем некоторые примеры. Так, «Тюменская транспортная компания» ищет водителя категории Д на зарплату от 130 тысяч рублей для работы на Мессояхском нефтегазоконденсатном месторождении (ЯНАО). Компания предлагает три варианта графика — 60/60, 60/30, 90/60. Другая организация, «Ресурс», планирует найти водителя категории Е и предлагает зарплату в размере 170 тысяч рублей. График не указан, а место работы находится в городе Радужном (ХМАО).
Еще один пример вакансии: «Автотранспортное предприятие» ищет водителя категории СЕ для перевозки опасных грузов. При этом нужен опыт работы на фуре MAN, наличие ДОПОГ (это свидетельство, означающее то, что водитель подготовлен к перевозке опасных грузов), карты тахографа СКЗИ. Зарплату кандидату обещают от 150 тысяч рублей. График не указан, работать предстоит в Новом Уренгое (ЯНАО).