Маленькая зарплата это сколько

МРОТ. Каков минимальный размер оплаты труда в 2023 году

С января 2023-го минимальный размер оплаты труда устанавливают по новым правилам. В Минтруде рассчитывают, что расчет «в особом порядке» способствует повышению зарплаты для 3,5 млн работников. РБК Life объясняет, что такое МРОТ и может ли региональный показатель отличаться от федерального.

Содержание

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полную ставку [1]. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантирует трудовой кодекс России [2].

В 2007-м приняли закон, согласно которому МРОТ за полную не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ). Прожиточный минимум рассчитывают для удовлетворения основных потребностей человека, таких как еда, одежда, жилье. Его используют для определения порога бедности или социальных пособий. В 2023-м правительство России отступило от ранее утвержденных правил и изменило правила расчета минимальной оплаты труда.

«МРОТ потенциально может расти и бoльшими темпами, чем растет ПМ, если есть на то воля правительства и возможности осуществления социальных расходов, зависящих от МРОТ».

Артем Голубев Доцент кафедры экономики РАНХиГС Санкт-Петербург

Размер МРОТ В 2023 году

МРОТ в России с 1 января 2023 года составляет 16 242 руб. в месяц [3].

В 2022 году минимальный размер оплаты труда составлял 15 279 руб. За последние пять лет размер МРОТ вырос в 1,7 раз: в 2018-м показатель составлял 9 489 руб. в месяц.

Размер МРОТ прописан в федеральном законе и подлежит ежегодной индексации. Как правило, правительство меняет минимальный размер оплаты труда один раз в году и вводит новый показатель с 1 января.

До конца 2020-го размер МРОТ рассчитывался исходя из прожиточного минимума в России. С января 2021 года ввели новую методику расчета. Соотношение между минимальной заработной платой и медианной заработной платой было установлено на уровне 42% (с пересмотром каждые пять лет). Однако с 2023 года вступили в силу новые правила.

«В соответствии с вновь принятыми правилами расчет величины МРОТ не зависит от показателя медианного значения заработной платы и исходит из динамики прожиточного минимума трудоспособного населения России. Темпы увеличения минимального размера оплаты труда (по новому закону. — РБК Life) должны на три процентных пункта опережать темпы роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации.

Иными словами, величина минимальной заработной платы, закрепляемая федеральным законом, напрямую зависит от динамики прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. В свою очередь, уровень индексации прожиточного минимума трудоспособного населения определяется исходя из прогнозируемого уровня инфляции. При этом величина прожиточного минимума трудоспособного населения должна на 9% превышать величину прожиточного минимума в среднем на душу населения в целом по Российской Федерации».

Маргарита Васюнина Кандидат экономических наук, руководитель Департамента общественных финансов Финансового университета при Правительстве Российской Федерации

МРОТ по регионам

Региональный МРОТ не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной федеральным законом [4]. Соответственно, в 2023-м во всех регионах МРОТ по умолчанию не будет ниже 16 242 руб. в месяц.

Каким будет МРОТ в 2023 году. И на ком сильнее всего отразятся перемены

16 242 руб. — это минимум, который не включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местности с особыми климатическими условиями (Крайний Север и приравненные к нему местности) [5].

«В минимальный размер оплаты труда не включаются выплаты по районным коэффициентам и надбавкам за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно сведениям Минтруда России, с учетом начисления районных коэффициентов и процентных надбавок минимальный уровень заработной платы находится в диапазоне от 16 242 рублей в центральных и южных регионах России до 48 726 рублей в Чукотском автономном округе [6].

Регионы ведут расчет регионального МРОТ, обязательно учитывая федеральный закон, но также могут заключить региональное соглашение. Например, в Башкирии на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписали соглашение, по которому МРОТ в регионе в 2023 году для бюджетников составит 18 678 руб., а для работников внебюджетной сферы — 19 743 руб».

Маргарита Васюнина Кандидат экономических наук, руководитель Департамента общественных финансов Финансового университета при Правительстве Российской Федерации

В списке, представленном ниже, указан МРОТ для работников внебюджетной сферы. Для бюджетников минимальный размер оплаты труда в 2023 году действует на уровне общероссийского — 16 242 руб. (без учета районного коэффициента и надбавок).

• Москва — 24 801 руб. (для всех категорий работников);
• Московская область — 19 000 руб.;
• Санкт-Петербург — 23 500 руб.;
• Ленинградская область — 16 987 руб.; — 18 678 руб. (для бюджетников), 19 743 руб. (для работников внебюджетной сферы);
• Республика Бурятия — от 19 490 до 21 114 руб. (МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями);
• Республика Татарстан — 19 565 руб. [7];
• Ямало-Ненецкий автономный округ — от 21 114 до 29 235 руб. (с учетом районного коэффициента);
• Чукотский автономный округ — до 48 726 руб. (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате) [6].
• Алтайский край — 17 786 руб. [8];
• Ставропольский край — 20 024 руб.;
• Волгоградская область — 17 518 руб. (внебюджетная сфера, кроме аграриев);
• Калининградская область — 17 000 руб. [9];
• Кемеровская область — 21 387 руб., (с учетом районного коэффициента — 27 803 руб.);
• Омская область — 16 500 руб.;
• Ростовская область — 19 490 руб.;
• Саратовская область — 17 000 руб. [10];
• Тульская область — 17 000 руб. [11];
• Ульяновская область — 17 270 руб.

В остальных регионах России, которые не указаны в списке, МРОТ на 2023 год составляет 16 242 руб. в месяц. Эту сумму нужно умножить на районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местности с особыми климатическими условиями (если они установлены в регионе).

«Поскольку в разных субъектах федерации разные доходы, разный уровень цен и уровень жизни, то МРОТ, который должен быть не ниже прожиточного минимума, отличается в зависимости от региона. Другое дело, что методика подсчета прожиточного минимума (ПМ) периодически меняется».

50 000 рублей в месяц это хорошая зарплата?

Если человек снимает квартиру, например, у меня в городе, на это будет уходить минимум половина зарплаты. Тогда 50.000 будет мало.

Но, если у него есть жилплощадь, то те же 50.000 превращаются в более приемлемый вариант, так сказать.

Для меня лично, 50.000 это средняя зарплата. На жизнь без излишеств. Она за месяц расходится, не оставив следа. То есть, очень сложно, лично для меня было бы накопить на что-то крупное.

Но, у нас в городе бывают зарплаты гораздо ниже. Например, на почте операторам и почтальонам платят 15.000. Люди работают, тратят силы, время и должны неизвестно как выживать на эти копейки.

Поэтому для многих людей такой заработок является очень желанным, но, к сожалению, недостижимым.

Это очень хорошая зарплата!

У нас минималка (которую кстати получает 70 процентов населения региона — 16 000 рублей)

Если бы им сказали что ваша зарплата увеличена в трое, то они наверное бы жить остались на работе, а не то что по восемь часов вкалывать пять дней в неделю.

50000 ?для многих это шикарная зарплата.Еслине брать крупные города ,то 50 штук зарплата это предел мечтаний для многих.Люди получают в разы меньше.

И выживают же как то.

В моем городе это предел мечтаний.Чтобы получать даже 20-25 надо жить на работе.Или работать на вредном производстве.

Хотя мои знакомые ездят на вахту в москву и получаю 40-50 тысяч за рабский по сути труд рады неимоверно.Кредитов выше крыши.

Так что полтос это отличная зарплата.

Как тут уже выше написали, все зависит от региона. Для Москвы, если есть собственное жилье, то уровень ниже среднего — на продукты и недорогие "тряпки" хватит. Если своего жилья нет — то в этом случае это уже выживание. Для провинциальных городов уровень нормальный. Приведу пример своего города (Пенза). Снять 1-комнатную квартиру в пределах 8-12 тыров с коммуналкой. Проезд на маршрутке по городу — 23 рубля. В принципе можно прожить без проблем, а если ещё и жилье свое — то, вообще, красота. Сам получаю 23- 28 тысяч, так как сдельная оплата, за 15 рабочих смен — лично мне более чем хватает, работа правда "лошадиная" и пыльная. Но тут ничего не поделать, за перекладывание бумажек и сидение в одноклассниках столько не платят.

Что такое МРОТ в России

По закону в России не могут начислять зарплату меньше минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2023 года МРОТ — 16 242 ₽ в месяц. Размер этой суммы также влияет на расчет отпускных, больничных, командировочных и разных пособий.

Расскажу, как различается МРОТ в регионах России, почему работодатель может отказаться платить региональный МРОТ, а еще отвечу на другие вопросы о минимальном размере оплаты труда.

Письма для тех, у кого свой бизнес

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику в месяц при полном рабочем дне, если он выполнил трудовые обязанности.

Речь идет о сотрудниках, которые работают не менее 40 часов в неделю, скажем, восемь часов в день пять дней в неделю. Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например был в отпуске за свой счет, зарплата может оказаться ниже МРОТ. Предположим, он отработал 70% рабочего времени, значит, должен получить минимум 70% МРОТ.

Заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Допустим, вы наняли помощника в офис. Он работает на полставке — с понедельника по пятницу по четыре часа в день. Его зарплата не должна быть меньше половины МРОТ.

Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

• В апреле 2023 года МРОТ — 16 242 ₽. Сотруднику ООО «Теплица» Михайлову начислили зарплату за апрель — 18 000 ₽. С нее удержали налог НДФЛ по ставке 13%. Михайлов получил 15 660 ₽, то есть меньше МРОТ. Это законно, так как сумма начисления до вычета налога больше минимального размера оплаты труда.

Зарплата может состоять из оклада, премий, надбавок. Ниже МРОТ не должна быть сумма оклада и некоторых надбавок.

Не учитывают при сравнении зарплаты с МРОТ:

1. Премии, получение которых не гарантировано. Например, оклад менеджера — 15 000 ₽, ежемесячная премия за достижение планового объема продаж — 2000 ₽. Если в каком-то месяце менеджер не выполнит план, премию ему не назначат, и он получит только 15 000 ₽, что меньше МРОТ, а потому незаконно.
2. Надбавки за работу в районах Крайнего Севера, районные коэффициенты и любые надбавки за особые условия труда, скажем, за вредность. Иначе получится, что работа в офисе и горячем цехе оплачивается минимумом одинаково, что несправедливо для рабочих цеха. А это дискриминация.

Больничные, пособия по беременности и родам и некоторые социальные выплаты также зависят от минимального размера оплаты труда. Об этом я расскажу дальше.

Размер минимальной оплаты труда устанавливается одновременно по всей России законом о МРОТ. В 2023 году МРОТ — 16 242 ₽. Это федеральный минимум, в регионах он может быть выше.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях федеральный МРОТ умножают на районный коэффициент. Например, в городе Алейске Алтайского края МРОТ с учетом районного коэффициента такой: 16 242 ₽ × 1,25 = 20 302,5 ₽.

Региональный МРОТ

Регионы могут установить минимальный размер оплаты труда больше федерального. Например, в Московской области МРОТ в 2023 году — 19 000 ₽, а в Башкортостане — 17 168 ₽.

Местное правительство, региональное объединение профсоюзов и объединение работодателей заключают трехстороннее соглашение, чтобы установить МРОТ в регионе. Информацию об этом публикуют в официальном СМИ региональных властей.

В трехстороннем соглашении могут прописать, какие выплаты не идут в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ. Или вообще указать, что не меньше регионального МРОТ должен быть голый оклад.

Компании и ИП могут не присоединяться к региональному соглашению, а придерживаться федерального МРОТ. Для этого не позднее 30 дней со дня заключения соглашения нужно направить отказ в региональное ведомство, которое занимается трудом и занятостью. Иначе считается, что работодатель присоединился к соглашению. Особняком стоят только новые компании и ИП. Они могут уведомить об отказе в течение 30 дней после госрегистрации.

Отказаться от регионального МРОТ просто потому, что не хочется платить больше, работодатель не может. Отказ должен быть обоснован. Например, сложной ситуацией в отрасли, падением продаж и необходимостью уволить часть сотрудников, чтобы повысить другим зарплаты до МРОТ. Или чрезвычайной ситуацией в бизнесе. Например, у компании сгорел склад, пострадали товары и оборудование, поэтому сейчас сложности с деньгами.

К уведомлению об отказе прикладывают:

1. Протокол консультаций работодателя с профсоюзом. Если профсоюза нет, создавать его специально не нужно. Работодатели должны учитывать его мнение при создании документов, только если такой орган есть. Иначе надо указать в уведомлении, что профсоюза нет.
2. Предложение по срокам повышения минимальной зарплаты работников до регионального МРОТ. После того как работодатель решит проблемы, он обязан будет выполнить обещание поднять зарплаты до регионального МРОТ.

Работодателя могут пригласить на консультацию с разработчиками регионального соглашения и запросить дополнительные документы, например финансовую отчетность, чтобы подтвердить сложное материальное положение компании или ИП.

Отказ могут одобрить или отклонить. Даже одобренный отказ не означает, что платить региональный МРОТ не придется. Это только дает отсрочку — повысить зарплату нужно в срок, который работодатель указал в приложенных документах.

МРОТ в Москве обычно самый высокий в России. В 2023 году — 24 801 ₽.

МРОТ в Санкт-Петербурге тоже выше общероссийского. В 2023 году — 23 500 ₽.

Может ли МРОТ в регионах быть меньше федерального. Власти региона могут установить минимальный размер оплаты труда только выше общероссийского, но повышать его вслед за федеральным не обязаны. Если после очередного увеличения федерального МРОТ региональный окажется меньше, работодатели должны будут ориентироваться на федеральный.

Предположим, МРОТ в России — 16 400 ₽, а в каком-то регионе установили 17 000 ₽. Со временем общероссийский МРОТ повышают до 18 000 ₽. Регионы не обязаны заключать новое трехстороннее соглашение и повышать региональный МРОТ. В этом случае для расчета зарплаты работодатели начинают использовать федеральный показатель, то есть 18 000 ₽.

МРОТ в регионах России:

История роста МРОТ

За последние 10 лет минимальный размер оплаты труда в России менялся 14 раз. В 2013 году МРОТ был 5205 ₽, в 2023 — уже 16 242 ₽.

МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно — раз в год, но иногда — дважды. Например, в 2022 году МРОТ увеличивали два раза, с 1 января и с 1 июня, так как темпы инфляции были высокими.

Маленькая зарплата. Стоит оно того?

Девочки, как считаете, стоит ли работать за такую зарплату, где все обязательные расходы(садик-не знаю,стоит ли относить к ним, обеды по минимуму, транспорт) будут составлять больше ее половины? Перспектив карьерного роста никаких, работа не по специальности. В МФЦ(не на приеме документов, а в бэк-офисе) . Схватилась за первый попавшийся вариант. Рада, что меня берут после долгого декрета! Готова бежать туда, роняя тапки! Боже, я же буду получать целых 23 тысячи. А первые 3 месяца 17 тыс. При этом совсем забыла, что на дворе 22 год, и такую зп я получала лет 10 назад, когда начинала работать. К сожалению, после долгих лет работы в одной фирме, на должности менеджера по рекламе, осознала, что больше не хочу работать в этой сфере, да и опыта нормального не не наработала. Начинаю с нуля. Деньги очень нужны. Но после примерных подсчетов поняла, что их оставаться -то и не будет по сути.

Как вариант вижу выучиться бесплатно на какую-нибудь профессию от ЦЗ. Ребенок как раз только начал в сад ходить. Больничные будут. Определиться, чем хочу заниматься. В то же время понимаю, что в моей ситуации это блажь, наверное. Насиделась дома,хочу работать, хоть какую-то копейку заработать. Могла бы поискать удаленку, но,простите,тупо нет денег на ремонт или покупку нормального ноутбука. Короче, я в каком-то тупике.