Что такое коллективное хозяйство

Колхозы

Колхо́зы (коллективные хозяйства), существовавшие в СССР крупные полугосударственные сельскохозяйственные предприятия, в которых обобществлялись труд крестьян и все основные средства производства (инвентарь, хозяйственные постройки, товарно-продуктовый и рабочий скот и др.). Земля, занимаемая колхозами, являлась государственной собственностью, закреплялась за колхозами в бессрочное (вечное) пользование. Первые колхозы появились в РСФСР 1918 г.

В годы коллективизации сельского хозяйства

Колхозы создавались главным образом в 1929–1937 гг. в процессе коллективизации индивидуальных крестьянских хозяйств с целью установления государственного контроля за производством и распределением сельскохозяйственной продукции, замены натурального и мелкотоварного укладов крупным обобществлённым товарным производством сельскохозяйственной продукции. Наряду с совхозами оставались основной формой аграрного производства в социалистической экономике. В 1917–1929 гг. термин «колхоз» нередко употреблялся применительно к любым формам коллективного хозяйства – сельскохозяйственным коммунам , товариществам по совместной обработке земли (ТОЗы), сельскохозяйственным, рыболовецким, охотничьим и другим артелям.

В ходе «сплошной коллективизации» основной формой колхозов в соответствии с постановлением ЦК ВКП(б) «О темпе коллективизации и мерах помощи государства колхозному строительству» (5 января 1930) была признана сельскохозяйственная артель с высокой степенью обобществления труда и средств производства (до начала «сплошной коллективизации» подавляющее большинство колхозов существовали в форме ТОЗов, являвшихся простейшими производственными объединениями крестьян), что фактически исключало возможность добровольного объединения товарных хозяйств (в отличие от кооперативов, основанных на добровольном объединении производства, сбыта или кредитных операций). С созданием колхозов в личной собственности крестьян оставались жилые и хозяйственные постройки на крестьянском дворе, мелкий инвентарь, скот в количестве, предусмотренном Примерным Уставом сельскохозяйственной артели (принят в марте 1930, в новой редакции – в феврале 1935), а в пользовании – небольшой приусадебный участок земли для ведения личного подсобного хозяйства. В колхозы принимались крестьяне с 16-летнего возраста, кроме тех, кто был причислен к кулакам , а также лиц, не имевших избирательных прав (исключение при определённых условиях могло быть сделано для их детей).

Обычный колхоз начала 1930-х гг. представлял собой предприятие, организованное на базе инвентаря и тягловых лошадей крестьян, которое, как правило, охватывало одно село. Пахотная площадь колхозов сильно колебалась в зависимости от региона (так в Центральночернозёмной области на колхоз в среднем приходилось 295 га земли, в Нижневолжском крае – 3246 га). Основной формой организации труда в колхозах являлась постоянная производственная бригада – коллектив колхозников, за которым на длительный срок закреплялись земельный участок и необходимые средства производства. Механизированная обработка земли в колхозах осуществлялась с помощью государственных предприятий – машинно-тракторных станций (МТС; массово создавались с 1929). Формально высшим органом управления в колхозах было общее собрание колхозников, которое избирало председателя, правление и ревизионную комиссию. Фактически все важные решения принимались под жёстким административным давлением и контролем партийных и государственных органов. На должность председателя колхоза избирались люди по рекомендации или по прямому указанию райкомов партии, часто – городские жители, слабо разбиравшиеся в вопросах аграрного производства. С введением паспортной системы в СССР ( постановление ЦИК и СНК СССР от 27 декабря 1932) колхозники были исключены из числа лиц, получавших паспорта, что затрудняло их свободное перемещение и трудоустройство вне колхоза.

Взаимоотношения колхозов с государством первоначально строились на основе контрактационных договоров. Размеры хлебосдачи определялись государственным планом, который составлялся летом в соответствии с видами на урожай и часто менялся в сторону увеличения. В январе 1933 г. были введены обязательные, имевшие силу налога, поставки колхозов государству (заготовки) зерновых, риса, подсолнечника, картофеля, мяса, молока, шерсти, а также погектарное (с 1936 – подоходное) обложение. Учитывался не амбарный урожай, а биологический (был на 20–30 % выше фактических обмолотов). Государственные заготовительные цены, как правило, не превышали затраты колхозов. Оставшуюся после обязательных поставок основную продукцию или некоторые второстепенные виды сельскохозяйственной продукции (пух, перо, щетину и пр.) колхозы могли продать государству по твёрдым (более высоким, чем заготовительные) ценам. Продажа сельскохозяйственной продукции именно государству поощрялась предоставлением колхозам и колхозникам права покупать дефицитные промышленные товары по ценам закупочного фонда. Ещё одним каналом перераспределения сельскохозяйственной продукции в пользу государства являлась обязанность колхозов оплачивать работу МТС зерном, по мере роста численности МТС размеры оплаты росли.

Между членами колхозов продукция распределялась по трудодням на основе остаточного принципа: после расчёта с государством по заготовкам, возвращения семенных ссуд, оплаты МТС, обновления семенного и фуражного фондов и продажи части продукции государству или на колхозном рынке. По такому же принципу распределялся и денежный доход колхозов. Средняя оплата по колхозному трудодню составляла до середины 1950-х гг. около 36 % средней дневной оплаты промышленного рабочего, а годовой заработок был в 3 раза меньше, чем в совхозах, и в 4 раза меньше, чем в промышленности.

Бо́льшую часть потребляемых самими колхозниками продуктов питания, за исключением хлеба, давали личные приусадебные хозяйства (становились единственным источником поступления продуктов для крестьян в неурожайные годы, когда трудодни практически не оплачивались). Часть произведённой в них животноводческой продукции поступала в государственный фонд через натуральные сельскохозяйственные налоги и сборы или реализовывалась крестьянами на рынке. Поэтому государство, с одной стороны, было заинтересовано в развитии приусадебных хозяйств, с другой стороны, опасалось этого развития, видя в приусадебных хозяйствах угрозу возрождения частной собственности и главную причину отвлечения крестьян от работы в колхозах. Постановлениями ЦК ВКП(б) и СНК СССР «О мерах охраны общественных земель колхозов от разбазаривания» и «О мероприятиях по развитию общественного животноводства в колхозах» (оба – 1939) предписывалось отрезать от приусадебных участков «излишки» сверх установленных норм (в том же году было отрезано 2,5 млн га земли) и было активизировано изъятие у колхозников «лишнего» скота. Действенной формой ограничения размеров личных приусадебных хозяйств являлось налогообложение.

Колхозники вспахивают поле с помощью танка, захваченного у интервентов во время Гражданской войны. 1929. Колхозники вспахивают поле с помощью танка, захваченного у интервентов во время Гражданской войны. 1929.

Во время Великой Отечественной войны и в первые послевоенные годы

Великая Отечественная война нанесла тяжёлый удар по колхозам. В 1941–1945 гг. посевные площади и обеспеченность колхозов основными производственными фондами (тракторами, комбайнами и грузовиками) уменьшились почти на треть. Поголовье крупного рогатого скота составляло около 80 % от довоенного, свиней – около ⅓. Основной рабочей силой в колхозах стали женщины и подростки. В помощь колхозникам для сбора урожая стали посылать бригады, сформированные из городских жителей. Несмотря на уход большей части мужского населения колхозов на фронт, трудности военного времени, снижение валовых сборов хлеба и потерю хлебных районов, занятых германскими войсками, колхозы и совхозы в 1941–1944 гг. заготовили свыше 70 млн т зерна (в Первую мировую войну было заготовлено и закуплено свыше 23 млн т).

Оставшаяся после войны в МТС техника была сильно изношена, новые машины в сельское хозяйство фактически не поступали. В результате в колхозах резко упал уровень механизации труда, а общая трудовая нагрузка на каждого занятого трудоспособного работника в 1946 г. возросла почти вдвое по сравнению с предвоенным временем. Плановые задания по заготовкам не выполнялись, росла задолженность и снижалась доходность хозяйств. Выкачивание ресурсов из аграрной сферы диктовалось задачами первоочередного восстановления промышленности и модернизации обороны. Поэтому СССР экспортировал зерновые в значительном количестве (около 8 % заготовленного) даже в голодном 1946 г.

Для того чтобы преодолеть сельскохозяйственный кризис и стимулировать работу крестьян в колхозах, государство ужесточило политику в отношении личных приусадебных хозяйств. В соответствии с постановлением Совета Министров (СМ) СССР и ЦК ВКП(б) «О мерах по ликвидации нарушений Устава сельскохозяйственной артели в колхозах» от 19 сентября 1946 г. у крестьян вновь экспроприировали излишки приусадебных земель. Были также приняты меры по охране колхозного имущества: его кража, присвоение и растрата карались по указу 1947 г. «Об уголовной ответственности за хищение государственного и общественного имущества» заключением в исправительно-трудовой лагерь на срок от 5 до 8 лет с конфискацией или без конфискации имущества. 2 июня 1948 г. Президиум Верховного Совета СССР принял указ «О выселении в отдалённые районы лиц, злостно уклоняющихся от трудовой деятельности в сельском хозяйстве и ведущих антиобщественный, паразитический образ жизни», на основании которого без суда и следствия сроком на 8 лет в 1948–1953 гг. высланы свыше 33,2 тыс. человек. 18 апреля 1949 г. СМ СССР и ЦК ВКП(б) приняли постановление «Трёхлетний план развития общественного колхозного и совхозного продуктивного животноводства (1949–1951 гг.)» , в котором ставилась задача в кратчайшие сроки добиться преобладания колхозного и совхозного животноводства над животноводством приусадебных хозяйств (по-прежнему производили животноводческую продукцию, сопоставимую по объёму с колхозной продукцией). Личное приусадебное хозяйство называлось в качестве одного из источников пополнения колхозного поголовья скота.

Нищенское существование колхозников побуждало их к бегству в города (около 8 млн человек в 1946–1953). Для этого люди вербовались на стройки, шахты, заключали фиктивные браки, прибегали к другим способам ухода из деревни. Государство видело путь подъёма колхозов в снабжении деревни тракторами (в 1940 в МТС поставлено 557 тыс. тракторов в пересчёте на 15-сильные; в 1953 – 1007 тыс.), укрупнении колхозов [в 1940–1953 число колхозов (без рыболовецких) сократилось с 235 470 до 91 177] и поддержке передовых колхозов.

В конце 1940-х – начале 1950-х гг. благодаря начавшейся реализации масштабных государственных программ, направленных на укрепление материально-технической базы и совершенствование организации колхозного хозяйства, сельскохозяйственное производство удалось восстановить. В 1952 г. оно составило 101 % к уровню 1940 г. Однако сельская экономика ещё далеко не оправилась от ущерба, нанесённого войной и мобилизационными мероприятиями государства в первые послевоенные годы. Неурожай 1953 г. и угроза нового голода вынудили правительство разбронировать значительную часть государственного резерва для покрытия продовольственных нужд.

Уборка ржи в колхозе «Пятилетка». Татищевский район (Саратовская область, РСФСР). 1943. Уборка ржи в колхозе «Пятилетка». Татищевский район (Саратовская область, РСФСР). 1943.

Развитие колхозной системы в 1950–1980-х гг.

После смерти И. В. Сталина 5 марта 1953 г. и отмены репрессивных мер, направленных на принуждение крестьян к работе, новое советское руководство по инициативе председателя СМ СССР Г. М. Маленкова для преодоления кризиса сельскохозяйственного производства сделало попытку повысить заинтересованность колхозников в результатах своего труда путём ослабления нажима на колхозы, усиления их экономической самостоятельности, поддержки приусадебных хозяйств. В сентябре 1953 г. пленум ЦК КПСС впервые поставил вопрос о необходимости повышения уровня жизни колхозников, призвал местные органы прекратить практику ущемления их интересов в отношении подсобного хозяйства. С хозяйств колхозников списывались все недоимки по обязательным поставкам животноводческой продукции государству. Были значительно снижены нормы государственных поставок сельскохозяйственных продуктов, существенно повышены заготовительные и закупочные цены. Вместо подоходного налога с личных приусадебных хозяйств, в результате действия которого в убытке оказывались самые рачительные крестьяне, был введён налог с площади приусадебной земли по твёрдой ставке независимо от размера общей суммы доходов. Суммы налога были снижены в 1953 г. на 50 % и в 1954 г. на 30 % с хозяйств, не имевших коров. В то же время для семей колхозников, в которых отдельные члены не выработали в истекшем году установленного минимума трудодней, налог увеличивался вполовину. Постановление ЦК КПСС и СМ СССР «Об изменении практики планирования сельского хозяйства» (9 марта 1955) обязывало местные органы власти доводить до колхозов только общие показатели по объёму заготовок, колхозы получили право осуществлять конкретное планирование производства по своему усмотрению.

Изменения, внесённые в Устав сельхозартели в 1956 г., предоставили колхозам право самим определять размеры приусадебных участков крестьян, количество скота, находившегося в личной собственности, устанавливать минимум трудодней, вносить изменения в Устав сельхозартели применительно к местным условиям. В колхозах вводилось ежемесячное авансирование труда и форма денежной оплаты по дифференцированным расценкам. 4 июля 1957 г. ЦК КПСС и СМ СССР приняли совместное постановление «Об отмене обязательных поставок сельскохозяйственных продуктов государству хозяйствами колхозников, рабочих и служащих» (вступало в действие с 1 января 1958). Поставка сельскохозяйственной продукции стала осуществляться в форме государственных закупок на основе долгосрочных планов с распределением плановых заданий по годам. Устанавливалась выдача беспроцентных денежных авансов.

Одновременно руководители государства и КПСС, главным образом Н. С. Хрущёв (продолжил реформирование сельского хозяйства после освобождения Маленкова с поста председателя Совета Министров в январе 1955), сделали ставку на достижение резкого подъёма сельского хозяйства путём создания крупных хозяйств и расширения производства: зернового – за счёт освоения целинных земель (с 1954), животноводческого – за счёт повсеместного распространения посевов кормовой кукурузы (с 1955). Укрупнение колхозов и их преобразование в совхозы сопровождались централизацией руководства, агротехнических, инженерных служб, строительством центральных усадеб; сотни тысяч деревень объявлялись «неперспективными» .

В соответствии с Законом «О дальнейшем развитии колхозного строя и реорганизации машинно-тракторных станций» от 31 марта 1958 г. колхозам была продана сельскохозяйственная техника упраздняемых МТС, т. е. тем самым колхозы впервые стали собственниками сложной сельхозтехники. Эта оправданная, но поспешная и плохо подготовленная мера привела к непомерным финансовым издержкам, подрыву ремонтной базы колхозов, массовой «утечке» механизаторов из деревни.

За 1953–1958 гг. валовая продукция сельского хозяйства возросла почти в 1,5 раза, объём товарной сельхозпродукции увеличился в 1,7 раза; рост денежных и натуральных доходов колхозников превысил 40 %; однако в 1959 г. началось падение сбора зерновых, в том числе и на целинных землях. Расход зерна впервые превысил государственные заготовки (в 1963 руководство вынуждено было закупить его за рубежом, такая практика приняла систематический характер). Чтобы выполнить завышенные планы по мясо-молочной продукции (в 1957 поставлена задача догнать в ближайшие 3–4 года США по производству мяса, масла и молока на душу населения), колхозы стали прибегать к припискам, а также насильственному выкупу коров у крестьян, угрожая не выделять им корма и пастбища. В свою очередь, крестьяне начали резать скот. Кормовая проблема обострилась: «кукурузная кампания» провалилась (осуществлялась повсеместно, в том числе и в климатически непригодных зонах), а традиционные многолетние кормовые травы были перепаханы. В 1956–1960 гг. поголовье скота в личных приусадебных хозяйствах заметно сократилось (с 34,9 % по отношению к общему поголовью продуктивного скота в стране до 23,3 %), в колхозах – незначительно выросло (с 45,7 % до 49,8 %). Выкупая технику у МТС (часто принудительно), колхозы попадали в долги. Всё это привело к ухудшению продовольственного положения в стране. В 1961 г. в СССР возникла существенная нехватка мяса, молока, масла, хлеба. Пытаясь решить продовольственную проблему, правительство в 1962 г. увеличило закупочные цены на мясо и птицу в среднем на 35 % и соответственно повысило розничные цены на мясо-молочную продукцию на 25–30 %, что привело к волнениям в ряде городов, в том числе в Новочеркасске .

Потребовались меры, направленные на интенсификацию сельскохозяйственного производства на основе широкого применения удобрений, развития орошения, комплексной механизации и внедрения достижений науки и передового опыта для быстрейшего увеличения производства сельскохозяйственной продукции. Им было уделено серьёзное внимание на пленумах ЦК (в декабре 1963, феврале 1964, марте 1965).

С середины 1960-х гг. вновь предпринимались попытки повысить производительность колхозного производства путём усиления материальной заинтересованности колхозников и расширения хозяйственной самостоятельности колхозов. План обязательных закупок зерна был снижен и объявлен неизменным на предстоящие 10 лет. Закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию повышены в 1,5–2 раза. Предусматривались 50 %-ные надбавки за сверхплановую продукцию, снижены цены на технику и запчасти. С колхозов списали все долги. Количество отчётных показателей, спускаемых сверху, было уменьшено. Колхозам предоставлялось право самостоятельного планирования в пределах государственных заданий. Это привело к увеличению производства сельскохозяйственных продуктов и положительно сказалось на торговле колхозных рынков. Увеличилось поступление мяса, молочных продуктов, овощей, фруктов, заметно снизились цены. В 1964 г. колхозники получили право на государственное пенсионное обеспечение по старости (мужчины в 65 лет, женщины в 60 лет), инвалидности и в случае потери кормильца. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и СМ СССР от 16 мая 1966 г. «О повышении материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного производства» колхозы с 1 июля 1966 г. стали переходить на гарантированную ежемесячную оплату труда, исходя из тарифных ставок соответствующих категорий работников совхозов (в 1969 перешло более 95 % колхозов). Для обеспечения гарантии в оплате труда Государственному банку СССР было разрешено предоставлять кредиты (при недостатке собственных средств у колхозов) сроком на 5 лет с началом погашения их через 3 года.

Принятый в 1969 г. Примерный Устав колхоза предусматривал установление в колхозах нормированного рабочего дня, введение оплачиваемых отпусков, пособий по нетрудоспособности и другие меры по расширению прав колхозников. Были оптимизированы сроки проведения сельскохозяйственных работ, резко увеличилась поставка минеральных удобрений. Однако в целом реформы 1960-х гг. не привели к ожидаемому повышению эффективности колхозной системы, т. к. оплата труда колхозников не была связана с увеличением объёмов аграрной продукции и снижением её себестоимости.

Стремясь стимулировать производительность труда колхозников, государство в конце 1970-х гг. стало поощрять коллективный подряд, создание коллективов интенсивных технологий, в которых оплата труда зависела от конечного результата. С 1 января 1976 г. в соответствии с постановлением СМ СССР «Об утверждении Положения о паспортной системе в СССР» от 28 августа 1974 г. колхозникам стали выдавать паспорта (до этого колхозникам, уезжавшим на работу в город, выдавались временные паспорта или удостоверения).

Неуклонный рост государственных инвестиций в развитие колхозов и сельского хозяйства в целом (51,4 млрд. руб. в 1961–1965, 204,6 млрд. руб. в 1981–1985) сопровождался уменьшением отдачи от них. Денежные средства и поставляемая в село техника использовались в форме неделимых фондов, экономически не связанных с материальными интересами Животноводческий комплекс колхоза имени С. М. Кирова (Краснодарский край, РСФСР). 1976. Животноводческий комплекс колхоза имени С. М. Кирова (Краснодарский край, РСФСР). 1976. колхозников. Наращивание объёмов финансирования сопровождалось усилением централизации и, как следствие, бюрократизацией в сфере регулирования сельскохозяйственного производства. Темпы роста среднегодового объёма валовой продукции сельского хозяйства постепенно снижались: 13 % в 1971–1975 гг., 9 % в 1976–1980 гг. и 5,7 % в 1981–1985 гг. К 1980 г. производство 7 из 13 главных видов сельскохозяйственной продукции являлось убыточным. Ежегодное привлечение на помощь колхозам рабочей силы из городов помогало в уборке урожая, но не могло вывести колхозный строй из кризиса.

Продовольственная программа 1982 г. предусматривала оздоровление аграрного сектора на основе агропромышленной интеграции, но не предполагала качественного преобразования колхозно-совхозной системы. Поэтому она имела лишь временный эффект благодаря крупным финансовым вливаниям в агропромышленный комплекс. Во 2-й половине 1980-х гг. был взят курс на масштабное и повсеместное внедрение коллективного, семейного и индивидуального арендного подряда, однако процесс «раскрестьянивания» деревни зашёл слишком далеко и эти меры не помогали.

В 1992–1994 гг. согласно указу Президента РФ от 27 декабря 1991 г. «О неотложных мерах по осуществлению земельной реформы в РСФСР» и постановлениям Правительства РФ от 29 декабря 1991 г. «О порядке реорганизации колхозов и совхозов» и от 4 сентября 1992 г. «О порядке приватизации и реорганизации предприятий и организаций агропромышленного комплекса» большинство колхозов были преобразованы в новые формы хозяйственных предприятий – общества и товарищества различного организационно-правового статуса. Часть из них сохранила слово «колхоз» в названии, однако в традиционном понимании таковыми они уже не являются.

КОЛЛЕКТИВНОЕ ХОЗЯЙСТВО

Слишком часто, и в жизни и здесь на сайте, мы слышим с вами заезженное ныне слово "КОЛХОЗ". Употребляя это слово, многие даже не задумываются о его истинном значении. Итак: Колхоз (от коллективное хозяйство) — форма хозяйствования на селе в СССР, при которой средства производства (земля, оборудование, скот, семена и т. д.) находились в совместной собственности и под общественным управлением его участников и результаты труда также распределялись общим решением участников.

Нравится? Кому как, но речь я хотел бы продолжить не о том хороша ли данная схема управления или нет. Мне хочется обсудить с вами нынешнее значение данного слова и смысл которым оно обросло.

Посещая странички членов сообщества DRIVE2, я часто сталкиваюсь со случаями, когда люди осуждают содеянное с автомобилем и называют либо действия, либо предмет установки и называют это словом "колхоз". Но правильно ли это?
Вот основные тренды:

1. ксенон
2. тонировка
3. работы, производимые с нарушениями технологических процессов
4. установка деталей или декорирование автомобиля элементами с нарушением стилистики, эстетики, да и вообще здравого смысла.

Многие детали, конечно же в моем списке отсутствуют. Но я не преследую цель заниматься нравоучениями и рассказывать об ошибках, которые люди совершают занимаясь своими любимыми автомобилями. Хотя, слово ошибка, в данном случае и по моему твердому убеждению здесь крайне НЕ УМЕСТНО!

Не кажется ли вам, друзья, что колхозом стоит называть лишь последний 4ый пункт, да и то частично? ? ? А вот первые 3 стоит расценивать как самое настоящее преступление!

Почему так строго? Да, потому что "кривые" руки, безграмотность и полет фантазии многих и многих автовладельцев, их рьяное желание выделиться или сотворить нечто эдакое — крутое, понтовое, модное или вау оригинальное, в перспективе создает повышенную угрозу нам с вами — участникам дорожного движения, может спровоцировать аварию, искалечить, лишить жизни!

Я не занимаюсь нравоучениями, я лишь хочу поправить фокус ваших взоров на то, что вы делаете, заставить задумываться о последствиях каждый раз, когда вы начинаете те или иные работы со своими автомобилями!

Комментарии 333

Слово "кол.хоз." по отношению к чему то дуркаватому стали употреблять ещё в СССР, когда стали засеивать все кукурузой. Именно от туда и берет свое начало этот с позволения сказать термин.
Если не понятно при чем здесь кукуруза, то скажу более расширенно. Кукуруза не обладает некоторыми жизненно важными витаминами, которыми обладает хлеб, зерно, пшеница. А так же кукурузу нужно выращивать только в определенных областях, определенных условиях, климате. Но наше тогдашнее "доблестное", "умное" руководство посмотрело как в других странах растет кукуруза с метровыми початками и решило приказать везде сажать кукурузу, от севера до юга и без разницы что она в определенных местах вовсе не вырастет или же пойдет только на корм скотине. Те кто упирались рогом, складывали полномочия и парт билет на стол, причем без разницы был это председатель колхоза или ученый с "большим именем", ознакомьтесь со списком, кукурзных пострадавших, их не меньше чем при "поднятии целины", когда убивали плодородную почву.
Вот среди специалистов и мало мальски образованными людьми и появилось такое обращение, чаще применительно к социалистической системе управления "кол.хоз" и все понимали.что такое же дурковатое решение или действие как и приказ "о кукурузе". Вроде и власть не ругают, и всем, всё понятно.
А в советское время вся плановая система управления была "колхозом" вот по этому и такое большое распространение получил этот термин. Который используется кстати повсеместно в жизни, а не только у автомобилистов.
Так что искоренить это слово не получится. Слишком уж оно явно отражает действительность. Да и знакомо нашему старшему поколению не по наслышки, а младшее и не задумывается.

По этому все что сделано криворуко, не правильно, дуркавато, раздражает людей, требует продуманности, сделано по глупости, не правильно, вызывая большие проблемы, требуя доработок, или сделано смешно для людей, то будет называться "колхоз"

ЕГЭ. История. Термины. Колхозы и совхозы

Колхозы — коллективные хозяйства. Это форма хозяйства в деревнях на территории СССР, при которой все средства производства ( земля, техника, скот, семена) находились в совместной собственности при социальном управлении его членов. Результаты труда делись и распределялись совместным решением совладельцев. Оплата труда производилась по трудодням продукцией сельского хозяйства вплоть до середины 1960-х годов, когда трудодни были заменены зарплатой.

Совхозы — советское хозяйство. Они начали создаваться с 1918 года. Это государственные сельскохозяйственные предприятия, на которых работали наёмные работники, получая за труд заработную плату. Совхозы часто специализировались на выпуске определённой продукции: животноводческие, рыболовецкие, зерновые совхозы.

После 1991 года, в связи с проведением приватизации, совхозы преобразовывались в ОАО- открытые акционерные общества.

Что такое коллективное хозяйство?

Коллективное хозяйство — это организационная форма хозяйствования, в которой собственность, управление и доходы распределяются среди участников коллектива. В коллективном хозяйстве, группа людей объединяется с целью обеспечить себя товарами или услугами, которые они были бы не в состоянии получить индивидуально. Такая форма хозяйствования основана на принципах сотрудничества, солидарности и взаимопомощи.

Одним из основных принципов коллективного хозяйства является равенство голосов участников коллектива в процессе принятия решений. Все решения принимаются коллективно, путем обсуждения и голосования всех членов коллектива. Это позволяет каждому участнику внести свой вклад в развитие и управление коллективными ресурсами.

Коллективное хозяйство имеет ряд преимуществ. Во-первых, это позволяет участникам получать доступ к ресурсам и услугам, которые они были бы не в состоянии получить индивидуально. Коллективный подход позволяет сократить затраты на приобретение материалов, оборудования и услуги, а также повысить эффективность и производительность труда.

Коллективное хозяйство также способствует развитию социальных связей и солидарности между участниками коллектива. Объединение людей в коллектив позволяет им сотрудничать, делиться ресурсами и опытом, что способствует более эффективному решению проблем и достижению общих целей. Кроме того, коллективные решения позволяют учитывать интересы и потребности каждого участника, укрепляют демократические ценности и проявляются в более справедливом распределении ресурсов и доходов.

Определение коллективного хозяйства

Коллективное хозяйство — это форма организации хозяйственно-экономической деятельности, основанная на совместной работе и владении сельскохозяйственными ресурсами группой людей. В рамках коллективного хозяйства земля, животные, машины и другие средства производства являются общей собственностью участников коллектива.

Коллективное хозяйство может быть организовано как на договорной основе, когда участники заключают между собой договор о совместной деятельности, так и на основе формально уставной организации, например, колхоза или садоводческого товарищества.

В коллективном хозяйстве группа людей объединяется с целью решения общих задач, таких как обеспечение продуктами питания, получение дохода, культивирование земли и другие деятельности, связанные с производством и потреблением сельскохозяйственной продукции.

Основными принципами коллективного хозяйства являются:

• Совместная собственность: Все участники коллектива владеют и пользуются общими ресурсами.
• Коллективное принятие решений: Решения по вопросам работы и управления коллективом принимаются совместно или на основе демократических процедур.
• Совместное использование ресурсов: Участники коллектива объединяют свои ресурсы (трудовые, финансовые, материальные и прочие) для достижения общих целей.
• Равноправие и солидарность: Все участники коллектива имеют равные права и обязанности и признают взаимную ответственность перед группой.

Коллективное хозяйство имеет несколько преимуществ:

• Экономическая эффективность: Совместное использование ресурсов и коллективное принятие решений позволяют достичь большей эффективности и высокой производительности.
• Рискоразделение: При коллективной работе риски и потери распределяются между участниками коллектива.
• Социальная защита: Коллективное хозяйство обеспечивает социальную защиту членов коллектива, так как они могут получать доход и поддержку от коллектива.

Определение коллективного хозяйства является ключевым для понимания принципов и преимуществ данной формы организации сельского хозяйства.

Цель коллективного хозяйства

Целью коллективного хозяйства является объединение усилий и ресурсов различных участников для достижения общих экономических и социальных целей. Коллективное хозяйство основывается на принципе коллективной собственности и совместного управления имуществом и ресурсами.

Основные цели коллективного хозяйства:

1. Эффективное использование ресурсов. Коллективное хозяйство позволяет оптимизировать использование земли, труда, сырья и других ресурсов. Благодаря совместному управлению и координации деятельности участников, удается достичь более высокой производительности и снижения затрат.
2. Равномерное распределение благ. Коллективное хозяйство способствует более равномерному распределению благ и доходов среди участников. Благодаря совместной работе и солидарности, каждый участник имеет возможность получать достаточную долю выплат и преимуществ от совместной деятельности.
3. Обеспечение стабильности и безопасности. Коллективное хозяйство предоставляет участникам защиту от экономических и социальных рисков. Благодаря совместному финансированию и совместному решению проблем, коллектив может справляться с трудностями и усиливать свою позицию на рынке.

Цели коллективного хозяйства могут различаться в зависимости от конкретной организации и сферы деятельности. Однако, в целом, коллективное хозяйство направлено на создание благоприятных условий для развития членов коллектива и обеспечения их совместных интересов.

Принципы организации коллективного хозяйства

Коллективное хозяйство основано на принципе совместного владения, управления и использования товарно-денежных средств, земли, оборудования и других производственных ресурсов. В основе данной организации лежат следующие принципы:

Общность собственности. В коллективном хозяйстве все производственные ресурсы являются общими для всех его участников. Никто не может владеть имуществом в отдельности от коллектива, а каждый сотрудник имеет право на равный доступ к ресурсам и средствам производства.

Демократичность управления. Решения, касающиеся деятельности коллективного хозяйства, принимаются совместно всеми его участниками. Работники имеют право голоса и могут выражать свое мнение по поводу важных вопросов, связанных с производством и распределением продукции.

Трудовая самоорганизация. Коллективное хозяйство предполагает организацию труда сотрудников внутри коллектива. Работники самостоятельно определяют свои рабочие задачи, режим работы и методы выполнения работ. Весь процесс организации труда основывается на коллективном согласии и сотрудничестве.

Предоставление социальных гарантий. Коллективное хозяйство стремится обеспечить своих сотрудников социальной защитой. Это может включать в себя медицинское обслуживание, материальную помощь, пенсионные выплаты и прочие меры, направленные на поддержку работников и их семей.

Централизованное планирование и распределение ресурсов. В коллективном хозяйстве осуществляется централизованное планирование производства и распределение ресурсов с учетом потребностей коллектива и интересов работников. Это позволяет оптимизировать использование ресурсов и обеспечить эффективное функционирование коллективного хозяйства.

Эти принципы позволяют достичь высокой производительности и социальной защищенности в коллективном хозяйстве. Коллективное хозяйство представляет собой альтернативу индивидуальному предпринимательству, где участники совместно владеют и управляют ресурсами, а результаты работы распределяются справедливо с учетом вклада каждого работника.

Распределение обязанностей и ответственности в коллективном хозяйстве

Коллективное хозяйство представляет собой форму организации, в которой участники объединяют свои ресурсы, знания и умения для осуществления совместной хозяйственной деятельности. В такой форме предпринимательства, распределение обязанностей и ответственности играют важную роль.

В коллективном хозяйстве каждый участник имеет свои обязанности, которые определены внутренними документами организации. Обязанности могут быть связаны с аграрной деятельностью, управленческими функциями, финансовым планированием и контролем, маркетингом и прочими аспектами хозяйственной деятельности.

Распределение обязанностей в коллективном хозяйстве может осуществляться различными способами. Одним из самых распространенных способов является добровольное согласие участников организации на выполнение определенных функций и задач в зависимости от их способностей и интересов.

Внутри коллективного хозяйства также возможно создание специализированных групп или отделов, каждый из которых отвечает за определенную область деятельности. Например, существуют отделы по производству, логистике, финансам, маркетингу и другим направлениям. Это позволяет более эффективно организовывать работу и своевременно реагировать на изменения внешней среды.

Обязанности и ответственность в коллективном хозяйстве могут быть также профессионально распределены. Это означает, что каждый участник организации выполняет те функции, в которых он наиболее компетентен и квалифицирован. Такой подход позволяет достичь более высокой производительности и качества в работе.

Следует отметить, что распределение обязанностей и ответственности в коллективном хозяйстве является динамическим процессом и может меняться в зависимости от различных факторов, таких как изменение рыночных условий, поставленных перед организацией задач и целей, а также персональных предпочтений и возможностей участников.

Итак, в коллективном хозяйстве распределение обязанностей и ответственности играет важную роль, определяя эффективность работы организации и достижение поставленных целей. Грамотное распределение обязанностей позволяет эффективно использовать ресурсы и умения каждого участника, а также обеспечить координацию работ и контроль за выполнением поставленных задач.

Управление и принятие решений в коллективном хозяйстве

Коллективное хозяйство — это форма управления и организации хозяйственной деятельности, при которой важные решения принимаются коллегиально, а ответственность и выгоды распределяются между участниками коллектива.

Коллективное хозяйство обладает несколькими особенностями в управлении и принятии решений, которые обеспечивают более эффективное функционирование и справедливое распределение ресурсов:

1. Коллегиальность принятия решений: В коллективном хозяйстве важные решения принимаются путем обсуждения и согласования среди участников коллектива. В такой форме организации хозяйства каждый член коллектива имеет право на участие в процессе принятия решений и влияния на общий ход дел.
2. Основные принципы принятия решений: При коллективном хозяйстве обычно существуют определенные принципы, которым следует руководствоваться при принятии решений. Например, принцип солидарности, когда решения принимаются на основе общих интересов коллектива; принцип пропорциональности, когда ответственность и выгода распределяются с учетом вклада каждого члена в общее дело.
3. Система управления: В коллективном хозяйстве принятие решений осуществляется через систему управления, которая включает в себя различные органы и комитеты. Например, совещательные органы, состоящие из представителей коллектива, могут собираться регулярно для обсуждения важных вопросов и принятия решений.
4. Преимущества коллективного хозяйства: К коллективным хозяйствам обычно предъявляются высокие требования в плане эффективности и социальной ответственности. Однако такая форма организации деятельности обладает рядом преимуществ: повышение мотивации и ответственности участников коллектива, более справедливое распределение прибыли, развитие коллегиальности и тимбилдинга.

Коллективное хозяйство может быть успешной формой общественно организованной хозяйственной деятельности, особенно если строиться на принципах солидарности и пропорциональности. Однако, такая форма требует отличной коммуникации, коллаборации и дисциплины среди участников, чтобы эффективно управлять и принимать решения.

Внутренняя коммуникация в коллективном хозяйстве

Внутренняя коммуникация в коллективном хозяйстве играет важную роль в эффективной работе и достижении общих целей. Она включает в себя передачу информации, обмен идеями, разрешение конфликтов и поддержку сотрудников.

Один из основных принципов внутренней коммуникации в коллективном хозяйстве — открытость и прозрачность. Все сотрудники должны иметь доступ к актуальной информации, касающейся работы и принимаемых решений. Для этого можно использовать различные средства коммуникации, такие как совещания, электронная почта, внутренний сайт или сообщения в корпоративных чатах.

Организация внутренней коммуникации может быть организована с помощью создания команд и проектных групп, где сотрудники будут иметь возможность обсуждать вопросы и делиться своими идеями. Также эффективными инструментами коммуникации являются регулярные собрания и отчеты о проделанной работе.

Коммуникация в коллективном хозяйстве должна быть двусторонней. Руководитель должен быть открыт к мнению и предложениям сотрудников, а сотрудники, в свою очередь, должны быть готовы высказывать свои идеи и задавать вопросы. Такой подход способствует более эффективной работе и повышению мотивации сотрудников.

Кроме того, внутренняя коммуникация помогает в разрешении конфликтов и улучшении взаимоотношений в коллективном хозяйстве. При возникновении конфликтных ситуаций важно провести открытый и конструктивный диалог между сторонами, чтобы найти взаимовыгодное решение. Также коммуникация способствует формированию доверия и сплоченности среди сотрудников, что благоприятно сказывается на работе и достижении общих целей.

Преимущества эффективной внутренней коммуникации

Таким образом, эффективная внутренняя коммуникация играет ключевую роль в развитии и успехе коллективного хозяйства. Она способствует лучшему взаимодействию между сотрудниками, повышению мотивации и достижению общих целей.

Преимущества коллективного хозяйства

• Снижение затрат. Коллективное хозяйство позволяет объединить ресурсы и силы нескольких участников, благодаря чему становится возможным снижение общих затрат на закупку оборудования, сырья, услуг, а также на разработку и внедрение новых технологий.
• Распределение рисков. В коллективном хозяйстве риски, связанные с производством и реализацией товаров или услуг, распределяются между всеми участниками. Это позволяет смягчить последствия возможных финансовых потерь и нести ответственность за результаты коллективно.
• Обмен опытом. В коллективном хозяйстве участники имеют возможность обмениваться опытом, знаниями и навыками. Это позволяет повышать профессиональный уровень каждого участника и эффективность работы всей команды в целом.
• Увеличение объема производства. Благодаря объединению ресурсов и сил коллективное хозяйство может увеличить объем производства товаров или услуг. Это позволяет снизить себестоимость продукции и увеличить прибыль от ее реализации.
• Социальные преимущества. Коллективное хозяйство способствует развитию солидарности, командного духа и сотрудничества между участниками. Такая форма организации обеспечивает более справедливое распределение доходов и обеспечивает лучшие условия для улучшения жизни участников коллектива.
• Экономическая устойчивость. Коллективное хозяйство, объединив ресурсы и усилия, становится более устойчивым к внешним экономическим возмущениям и кризисам.

Экономические выгоды коллективного хозяйства

Коллективное хозяйство предоставляет ряд экономических выгод, которые могут стать привлекательными для индивидуальных предпринимателей и предприятий. Вот некоторые из них:

• Снижение затрат: Коллективное хозяйство позволяет распределить расходы на различные аспекты производства между участниками коллектива. Это позволяет снизить общие затраты на закупку сырья, оборудования, транспорта и других необходимых ресурсов.
• Оптимизация использования ресурсов: Совместная работа и совместное использование ресурсов могут позволить более эффективное использование общих активов. Например, коллективное хозяйство может позволить более полное использование сельскохозяйственных земель, машин и оборудования.
• Сотрудничество в закупках и сбыте: Коллективное хозяйство может позволить своим участникам совместно закупать материалы и сырье по оптовым ценам. Кроме того, коллективное хозяйство может иметь большие возможности по продаже продукции на оптовом рынке, что может привести к повышению доходов за счет более выгодных цен и условий.
• Общее использование навыков и знаний: В коллективном хозяйстве участники могут делиться своими знаниями и опытом, что позволяет эффективнее решать возникающие задачи. Это особенно полезно в инновационных отраслях, где коллективное хозяйство может стимулировать развитие новых технологий и улучшений процессов.
• Улучшение доступа к финансированию: Коллективное хозяйство может улучшить доступ к финансированию и кредитам, поскольку у него есть общие активы и совместное хозяйство, которое может служить гарантией для кредиторов.

В целом, коллективное хозяйство предоставляет экономические выгоды каждому участнику коллектива, а также способствует развитию и укреплению территориальных сообществ. Однако успех коллективного хозяйства напрямую зависит от эффективного управления и взаимодействия между его членами.

Экологические преимущества коллективного хозяйства

1. Оптимизация использования ресурсов:

В коллективном хозяйстве ресурсы, такие как земля, вода, энергия и другие, более эффективно используются. Коллективное хозяйство позволяет объединять участки земли, увеличивая площадь для сельскохозяйственных культур. Это способствует оптимизации использования сельскохозяйственных ресурсов и снижению деградации почвы.

2. Снижение использования химических удобрений и пестицидов:

Коллективное хозяйство основывается на принципах органического земледелия, что позволяет сократить использование химических удобрений и пестицидов. Это приводит к уменьшению загрязнения почвы и водных ресурсов, а также охране здоровья людей и животных.

3. Защита биоразнообразия и природной среды:

Коллективное хозяйство способствует сохранению биоразнообразия и природной среды. Органическое земледелие не только снижает использование химикатов, но и способствует сохранению естественных экосистем. Это особенно важно в условиях угрозы исчезновения многих видов растений и животных.

4. Снижение выбросов парниковых газов:

Органическое земледелие, применяемое в коллективном хозяйстве, создает меньше выбросов парниковых газов, таких как углеродный диоксид и метан. Это в свою очередь способствует снижению негативного влияния на климат и помогает бороться с изменением климата и глобальным потеплением.

5. Устойчивое использование природных ресурсов:

Коллективное хозяйство способствует устойчивому использованию природных ресурсов. Вместо эксплуатации и истощения ресурсов, оно нацелено на сохранение и восстановление природной среды. Это способствует устойчивому развитию и сохранению природных ресурсов для будущих поколений.

Социальные аспекты коллективного хозяйства

Коллективное хозяйство является одной из форм организации сельского хозяйства, которая имеет ряд социальных аспектов.

1. Содействие коммуникации и солидарности

В коллективном хозяйстве люди совместно занимаются производством сельскохозяйственной продукции. Это способствует развитию коммуникации и взаимопониманию среди участников коллектива. Работа вместе формирует чувство солидарности и укрепляет связи между людьми, участвующими в хозяйственной деятельности.

2. Равная доступность ресурсов

Коллективное хозяйство стремится обеспечить равную доступность ресурсов для всех его участников. Это означает, что каждый член коллектива имеет равные возможности получить земельные участки, оборудование, семена и другие необходимые ресурсы для производства. Таким образом, коллективное хозяйство позволяет снизить социальные различия и уровень неравенства среди своих участников.

3. Распределение труда и ответственности

Коллективное хозяйство предполагает равномерное распределение труда и ответственности среди его участников. Каждый член коллектива выполняет определенные функции и задачи, что позволяет эффективно организовать производственные процессы. Такое распределение труда помогает создать более справедливую и сбалансированную систему работы.

4. Укрепление сельской общины

Коллективное хозяйство способствует укреплению сельской общины и развитию социальной инфраструктуры. В процессе работы в коллективе люди вступают в контакт друг с другом, обмениваются опытом и знаниями. Возникают новые формы коллективной организации, такие как круги интересов, взаимопомощь и совместные мероприятия. Все это способствует развитию местной сельской общины и повышению ее самоуправления.

Таким образом, коллективное хозяйство имеет не только экономическую, но и социальную значимость. Оно способствует развитию коммуникации, укреплению солидарности, распределению труда и ответственности, а также укреплению сельской общины.

Успешные примеры коллективных хозяйств

Коллективное хозяйство — это организация совместной деятельности группы людей с целью создания и управления общими ресурсами. Вот несколько успешных примеров коллективных хозяйств в мире:

1. Рози Хуот Коттеджес (Rozie Hooft Cottages)

Рози Хуот Коттеджес — это сообщество, расположенное в Нидерландах, которое было создано в 1991 году. Сообщество состоит из 40 домов, где жители разделяют общие пространства, такие как сады и спортивные площадки. Жители также принимают участие в принятии решений, касающихся управления и развития сообщества.

2. Эковиллад Брунтленд (EcoVillage Bruntland)

Эковиллад Брунтленд — это сообщество в Норвегии, основанное в 2000 году. В селе проживает около 100 человек, которые разделяют общие ценности и стремятся к устойчивому развитию. Жители сообщества обмениваются ресурсами, такими как еда и энергия, и активно участвуют в принятии решений, касающихся управления и планирования развития села.

3. Мэри Баркер Хаус (Mary Barker House)

Мэри Баркер Хаус — это коллективное жилье в Соединенных Штатах, основанное в 1976 году. Здание, состоящее из 30 квартир, было специально разработано для пожилых людей. Жители Мэри Баркер Хаус делят общие помещения, такие как библиотека и обеденный зал, и проводят совместные мероприятия, чтобы поддерживать активный и социальный образ жизни.

4. Лоза (La Loza)

Лоза — это коллективное сельское хозяйство в Испании, основанное в 2012 году. Сельское хозяйство занимается органическим земледелием и производством продуктов питания, а также обучением искусству устойчивого сельского хозяйства. Участники Лозы активно участвуют в принятии решений и управлении коллективным хозяйством, создавая справедливую и экологически устойчивую среду.

5. Благодарность (Gratitude)

Благодарность — это коллективное жилье в Канаде, основанное в 1995 году. Сообщество состоит из 26 квартир, где жители разделяют общие пространства, такие как кухни и комнаты для отдыха. Жители Благодарности вместе принимают участие в принятии решений, касающихся управления общими ресурсами и участия в мероприятиях и мероприятиях сообщества.

Эти успешные примеры коллективных хозяйств показывают, что совместная деятельность и управление общими ресурсами могут принести множество преимуществ, в том числе устойчивость, социальное взаимодействие и удовлетворение основных потребностей участников сообщества.