Что такое рекомендательный характер

Что такое рекомендательный характер

Рекомендация — это совет или рекомендация, которую один человек даёт другому на основе собственного опыта или знаний. Рекомендации обычно делаются в разных сферах жизни, включая покупки товаров и услуг, выбор фильмов или книг, а также в профессиональных ситуациях.

Рекомендательный характер включает в себя оценку, советы и рекомендации, которые помогают другим людям сделать информированный выбор. Этот характер может быть представлен в различных форматах, таких как отзывы, рейтинги, рекомендательные письма или устные рекомендации.

Например, при выборе ресторана на ужин с друзьями, вы могли бы спросить своего коллегу о ресторане, который он недавно посетил. Если он рекомендует это место, вы можете принять это во внимание при принятии решения. Также существуют онлайн-платформы, такие как Tripadvisor или Yelp, где пользователи могут оставлять свои рекомендации и отзывы о различных заведениях.

Что такое рекомендательный характер?

Рекомендательный характер – это способ предоставления информации или советов пользователю, с целью помочь ему принимать различные решения или выбирать наиболее подходящие варианты. Такой тип информации направлен на помощь и руководство, а не на принуждение к действию.

Одним из примеров рекомендательного характера является система рекомендаций на интернет-магазинах. Эта система анализирует предпочтения пользователя, его покупки и оценки товаров, чтобы предложить ему наиболее подходящие товары или услуги. Например, если пользователь покупает книгу в жанре научной фантастики, система может рекомендовать ему другие книги в этом жанре.

Другим примером рекомендательного характера являются рекомендации фильмов или сериалов на платформах видео-потоковой передачи. Эти сервисы анализируют историю просмотров и предпочтения пользователя, чтобы предложить ему фильмы или сериалы, которые могут быть ему интересны. Например, если пользователь смотрит много комедий, система может рекомендовать ему новый комедийный фильм или сериал.

В общем, рекомендательный характер используется для предоставления персонализированных рекомендаций, которые помогают пользователям находить наиболее подходящие и интересные для них варианты. Это может быть особенно полезно в области электронной коммерции, развлекательных сервисов и других сферах, где возникает потребность в выборе из большого количества вариантов.

Определение и примеры

Рекомендательный характер представляет собой особую форму выражения, которая используется для выражения совета, рекомендации или указания на что-либо. Такой характер часто встречается в рекламе, обзорах, обучающих материалах или отзывах. В отличие от информационного характера, рекомендательный характер подразумевает субъективную оценку и личное мнение автора.

Примеры рекомендательного характера:

• «Я рекомендую попробовать это новое блюдо в нашем ресторане. Оно вкусное и оригинальное!»
• «Если вы ищете хорошую книгу для чтения, я рекомендую вам ознакомиться с романом ‘Война и мир’ Льва Толстого. Это классика мировой литературы.»
• «Моя любимая марка косметики — это ‘Л’Ореаль’. Они производят качественные и эффективные продукты, которые всегда оправдывают мои ожидания.»

Рекомендательный характер может быть полезным для чтения отзывов, выбора товаров или услуг, а также для получения советов от экспертов в различных областях. Однако важно помнить, что рекомендации могут быть субъективными и не всегда соответствовать индивидуальным потребностям и предпочтениям каждого человека.

Преимущества использования рекомендаций:

• Помогает покупателям сделать обоснованный выбор.
• Дает возможность узнать личное мнение или опыт других людей.
• Позволяет экономить время и силы на принятии решения.
• Создает доверие к автору рекомендаций.

Как работает рекомендательный характер?

Рекомендательный характер в аналитике данных является методом автоматической фильтрации информации и предоставления пользователю релевантных рекомендаций, основанных на его предпочтениях, поведении и интересах. Данная технология активно применяется в различных сферах, например, в рекомендации фильмов, товаров, музыки, новостей и т.д.

Основа работы рекомендательного характера – это алгоритмы машинного обучения и анализа данных. В процессе работы он анализирует большой объем информации, собираемый из разных источников, таких как история пользовательского поведения, активность в социальных сетях, предыдущие покупки и прочие предпочтения пользователя.

На основе этих данных алгоритмы рекомендательного характера строят модель пользователя, которая учитывает его интересы и предпочтения. Затем применяются различные подходы, такие как коллаборативная фильтрация, контентная фильтрация и гибридные методы, для предоставления пользователю наиболее релевантных рекомендаций.

Коллаборативная фильтрация основана на анализе поведения пользователей с похожими предпочтениями. Здесь важными являются данные о предыдущих оценках и взаимодействии пользователя с платформой. Алгоритмы рекомендательного характера ищут похожих пользователей и предлагают те предметы, которые интересовали других пользователей с похожими интересами.

Контентная фильтрация основана на анализе контента предметов и его соответствии интересам пользователя. Алгоритмы рекомендательного характера ищут сходства между предметами и интересами пользователя, чтобы предложить релевантные рекомендации. Например, если пользователь часто покупает книги Фэнтези, рекомендательный характер может предложить ему новую книгу в этом жанре.

Гибридные методы объединяют в себе преимущества коллаборативной и контентной фильтрации для достижения более точных и персонализированных результатов.

Рекомендательный характер работает на основе обратной связи от пользователя. С каждым новым взаимодействием и оценкой, алгоритмы рекомендательного характера улучшают свою модель и предлагают более релевантные рекомендации.

Рекомендательные системы будут продолжать развиваться и становиться все более точными и интуитивными в предоставлении рекомендаций пользователям.

Преимущества использования рекомендательного характера

Рекомендательный характер имеет ряд преимуществ, которые делают его полезным инструментом в различных областях. Ниже приведены некоторые из них:

Повышение пользовательского опыта.

Рекомендации помогают пользователям получить релевантную информацию и рекомендации, основываясь на их предпочтениях и поведении. Это позволяет более точно удовлетворять потребности и интересы пользователей, делая их опыт более удовлетворительным и персонализированным.

Увеличение продаж и конверсии.

Рекомендации могут помочь предлагать пользователям более подходящие продукты или услуги, основываясь на их предпочтениях и поведении в прошлом. Это может привести к увеличению продаж и конверсии, так как пользователи могут находить то, что им действительно интересно или нужно.

Сокращение времени поиска.

Рекомендации могут помочь сократить время, затрачиваемое пользователями на поиск нужной информации или продукта. Вместо сканирования большого количества данных или страниц пользователи могут получить релевантные рекомендации сразу, что экономит время и упрощает процесс поиска.

Повышение лояльности пользователей.

Рекомендации, основанные на предпочтениях и поведении пользователей, могут помочь создать более персонализированный опыт использования, что повышает удовлетворенность пользователей и может привести к более высокой лояльности. Пользователи чаще возвращаются в сервисы или магазины, которые делают релевантные и полезные рекомендации.

Расширение охвата аудитории.

Рекомендации могут помочь привлечь новых пользователей или клиентов, предлагая им релевантные продукты или услуги на основе данных о поведении и предпочтениях существующих пользователей. Это может помочь увеличить охват аудитории и привлечь больше потенциальных клиентов или пользователей.

Примеры рекомендательного характера в повседневной жизни

Рекомендательный характер часто встречается в нашей повседневной жизни и может быть найден в различных ситуациях. Вот некоторые примеры:

Рекомендации по выбору продуктов питания

В супермаркетах мы часто видим этикетки на продуктах, содержащие рекомендации по выбору, например, рекомендации по приготовлению и хранению продукта. Это помогает потребителю сделать осознанный выбор и избежать неправильного использования продукта.

Рекомендации по выбору косметики

В магазинах косметики или на сайтах производителей мы можем найти рекомендации по выбору косметических средств в зависимости от типа кожи или проблем, которые могут быть у потребителя. Это помогает нам сделать правильный выбор продукта, соответствующего нашим индивидуальным потребностям.

Рекомендации по выбору книг и фильмов

Когда мы ищем новую книгу или фильм, мы часто обращаемся к рекомендациям других людей, например, друзей, семьи или интернет-сообществ. Отзывы и рекомендации могут помочь нам сориентироваться в огромном количестве вариантов и выбрать ту книгу или фильм, который нам больше всего понравится.

Рекомендации по туристическим направлениям

При выборе путешествия люди часто обращаются к рекомендациям туристических агентств, знакомых или сайтов с отзывами путешественников. Рекомендации могут быть основаны на личном опыте или обзорах различных мест, и они помогают нам выбрать то направление, которое наиболее соответствует нашим предпочтениям и интересам.

Это лишь несколько примеров того, как рекомендательный характер может быть использован в повседневной жизни. Рекомендации помогают нам сделать лучший и более информированный выбор, основанный на опыте других людей или экспертной оценке.

Примеры успешной реализации рекомендательного характера

Рекомендательный характер может быть успешно реализован в разных областях, включая:

Электронная коммерция: многие популярные интернет-магазины, такие как Amazon и Alibaba, успешно используют рекомендательные системы, чтобы предлагать своим пользователям товары, которые могут их заинтересовать. Например, система может анализировать покупки пользователя и рекомендовать похожие товары или аксессуары к уже приобретенным товарам.

Музыкальные и видео стриминговые платформы: сервисы, такие как Spotify и Netflix, используют рекомендательные системы для предлагания песен и фильмов, основываясь на предпочтениях пользователей. Это позволяет пользователям легко открыть новые артисты и контент, которые им могут понравиться.

Социальные сети: Facebook, Instagram и другие социальные сети используют рекомендательные алгоритмы для определения предпочтений пользователей и показа им контента, который они могут найти интересным. Например, система может рекомендовать пользователю подписаться на определенных друзей или страницы, основываясь на его активности и интересах.

Платформы для чтения статей и блогов: рекомендательные системы также находят успешное применение на платформах, предоставляющих контент для чтения, таких как Medium и Pocket. Они могут предлагать статьи и блоги, основываясь на интересах пользователей и на основе анализа их предпочтений.

Эти примеры успешной реализации рекомендательного характера демонстрируют, как рекомендательные системы могут улучшить пользовательский опыт и помочь пользователям находить контент, товары или сервисы, которые соответствуют их интересам и предпочтениям.

Рекомендации по использованию рекомендательного характера

Рекомендательный характер является эффективным инструментом для повышения вовлеченности и удовлетворенности пользователей. Чтобы использовать его наилучшим образом, рекомендуется следовать следующим рекомендациям:

1. Адаптируйте рекомендации под интересы пользователей: Используйте данные и алгоритмы для определения предпочтений пользователей и предлагайте соответствующие рекомендации. Чем более персонализированными будут рекомендации, тем выше вероятность их принятия и использования.
2. Учитывайте контекст: Варьируйте рекомендации в зависимости от контекста, в котором они отображаются. Например, может быть полезно предлагать разные типы рекомендаций на главной странице, странице товара и странице оформления заказа.
3. Обеспечьте разнообразие рекомендаций: Предлагайте пользователю не только наиболее популярные или похожие на предыдущие покупки товары, но и новые, редко просматриваемые или непохожие товары. Разнообразие рекомендаций поможет пользователю открыть что-то новое и расширить кругозор.
4. Позвольте пользователю контролировать рекомендации: Дайте пользователю возможность настроить параметры рекомендаций, например, фильтровать по категориям или исключать определенные товары или бренды. Это поможет улучшить релевантность и удовлетворенность пользователей.
5. Тестируйте и анализируйте результаты: Оценивайте эффективность рекомендательного характера с помощью A/B-тестирования и анализа данных. Изучайте метрики, такие как конверсия, средний чек и повторные покупки, чтобы определить, какие рекомендации наиболее эффективны и как их можно улучшить.

Соблюдение данных рекомендаций позволит сделать рекомендательный характер более эффективным и полезным для пользователей, что в конечном итоге приведет к увеличению продаж и удовлетворенности клиентов.

Рекомендательный характер: что это значит?

Рекомендательный характер – это особый подход к информации или оценке, который не навязывает свое мнение, но делится опытом и делает предложение. Такой стиль коммуникации позволяет людям принимать собственные решения, используя предоставленные данные, без ощущения внешнего давления или суждений.

Использование рекомендательного характера является эффективным методом в множестве областей, от образования до маркетинга. Рекомендательное сообщение может быть основано на собственном личном опыте, экспертном мнении или статистических данных. Тем самым, рекомендательный подход может быть нейтральным и объективным, что очень важно для многих людей при принятии важных решений.

В рекомендательном сообщении уместно использовать цитаты и упоминания авторитетных источников, чтобы подкрепить свою позицию и увеличить уровень доверия.

Возможность предоставления рекомендаций может быть полезной не только для передачи информации, но и развития личных навыков. Способность дать человеку подсказку, предложение или совет, не навязывая свое мнение, помогает в установлении положительных отношений и конструктивного взаимодействия.

Рекомендательный характер: смысл и важность применения

Основная цель рекомендательных систем – помочь пользователям находить интересные, полезные и релевантные для них товары, услуги, контент и другие предложения. Это позволяет сократить время и усилия, затрачиваемые пользователями на поиск нужной информации, и повысить их удовлетворенность от использования сервиса или платформы.

Важность применения рекомендательного характера заключается в его способности обеспечить персонализированный подход к каждому пользователю. Системы рекомендаций учитывают предпочтения, интересы и поведение пользователей, анализируя их историю просмотров, покупок и других действий. Это позволяет создать уникальный пользовательский опыт и повысить уровень удовлетворенности.

Кроме того, рекомендации способствуют повышению конверсии и продаж. Предложение релевантного и интересного контента или товара пользователю, основанное на его предпочтениях и поведении, увеличивает шансы на успешное завершение сделки и повторные покупки.

Все эти факторы делают рекомендательный характер одним из важнейших инструментов в современном маркетинге и разработке сервисов. Внедрение рекомендательных систем позволяет улучшить взаимодействие с пользователями, увеличить лояльность и максимизировать прибыль.

Что такое рекомендательный характер

Рекомендации могут быть разного типа в зависимости от ситуации и цели коммуникации. Это может быть рекомендация о выборе конкретного товара или услуги, рекомендация о способе решения задачи или достижения цели, рекомендация о принятии определенного решения и т. д.

Рекомендательный характер активно используется в различных областях жизни: в маркетинге и рекламе, в сфере образования и научных исследований, в литературе и культуре, в семейной и повседневной жизни. Он позволяет делиться полезной информацией, помогать другим людям принимать взвешенные решения и избегать ошибок.

Для использования рекомендательного характера в тексте необходимо выбрать подходящую форму выражения – языковые конструкции и фразы, которые помогут ясно и убедительно передать рекомендацию. Важно учитывать потребности и интересы целевой аудитории, чтобы рекомендация была максимально полезной и релевантной для читателя или слушателя.

Зачем использовать рекомендательный характер

Использование рекомендательного характера позволяет предложить пользователю варианты основываясь на его предпочтениях, интересах и предыдущих действиях. Это позволяет создать персонализированный пользовательский опыт, что повышает удовлетворенность и вероятность повторного использования вашего сервиса или продукта. Рекомендации также могут способствовать увеличению продаж, приросту посещаемости веб-сайта и увеличению конверсии.

Рекомендательный характер может быть особенно полезным в сферах, где важен подбор индивидуальных решений. Например, в электронной коммерции рекомендации товаров позволяют покупателям быстро найти интересующие их продукты, а в музыкальных сервисах рекомендации песен и исполнителей помогают открыть новые творческие пути.

В основе рекомендательных систем лежат различные алгоритмы, которые анализируют предпочтения пользователя и предлагают наиболее релевантные и интересные результаты. Кроме того, рекомендательный характер может иметь разные форматы, такие как списки, карточки или персональные сообщения. Важно выбрать подходящий формат, который будет наиболее удобен для конкретного случая использования.

Конечно, нельзя забывать о важности этичного использования рекомендаций. Пользователь всегда должен иметь возможность контролировать и управлять предоставленными ему параметрами и данные неприемлемыми для передачи третьим лицам.

Преимущества рекомендательного характера

Рекомендательный характер, как подход к коммуникации и ведению бизнеса, имеет несколько важных преимуществ:

1. Увеличение продаж. Рекомендации являются мощным инструментом маркетинга, так как потенциальные клиенты обычно больше доверяют рекомендациям от друзей и знакомых, чем рекламе. Предлагая своим клиентам рекомендации, вы стимулируете их делиться положительным опытом с другими, что в свою очередь может привести к увеличению числа продаж.

2. Укрепление лояльности клиентов. Когда клиенты получают рекомендации от вас, они чувствуют себя ценными и важными. Такой подход укрепляет взаимоотношения с клиентами, делает их более лояльными к вашей компании и более склонными делиться своим опытом с другими.

3. Создание позитивного имиджа. Рекомендации от ваших клиентов помогают создать позитивный имидж вашей компании. Когда люди видят, что другие довольны вашими продуктами или услугами, они более склонны доверять вам и делать с вами бизнес.

4. Снижение затрат на маркетинг. Рекомендательный характер позволяет сэкономить на затратах на рекламу и маркетинг, так как большую часть рекламы можно заменить позитивными рекомендациями клиентов. Это может помочь вашей компании снизить расходы и использовать ресурсы более эффективно.

5. Улучшение качества продукции или услуг. Получая обратную связь от клиентов, вы можете улучшать качество предлагаемых продуктов или услуг. Рекомендации помогают идентифицировать сильные и слабые стороны вашего бизнеса, что позволяет сосредоточиться на их улучшении.

Таким образом, рекомендательный характер является эффективным инструментом, который может помочь вашей компании увеличить продажи, укрепить лояльность клиентов, создать позитивный имидж и снизить затраты на маркетинг. Кроме того, рекомендации помогают улучшить качество предлагаемых продуктов или услуг, что в конечном итоге способствует развитию бизнеса.

Как использовать рекомендательный характер

Рекомендательный характер используется для предоставления пользователям советов, рекомендаций и руководств по различным вопросам. При правильном использовании этого стиля вы можете повысить эффективность и понятность вашего контента, и помочь вашим читателям принимать информированные решения.

Когда вы используете рекомендательный характер, важно учесть следующие аспекты:

1. Доверие

Ваш контент должен быть надежным и основанным на проверенных источниках информации. Укажите, какие источники вы использовали для подтверждения своих советов и рекомендаций.

2. Направленность на конкретного пользователя

Постарайтесь как можно точнее определить аудиторию, которую вы рекомендуете. Разные люди имеют разные потребности и ожидания, поэтому уделите внимание конкретным группам пользователей, их особым интересам и потребностям.

3. Краткость и ясность

Используйте простой и понятный язык, чтобы ваши рекомендации были доступными для всех пользователей. Будьте краткими и конкретными, чтобы избежать путаницы или недопонимания.

4. Поддержка рекомендаций примерами

Предоставление примеров или визуальных иллюстраций помогает пользователям лучше понять вашу рекомендацию и применить ее на практике.

Используя рекомендательный характер, вы можете стать полезным источником информации для ваших читателей. Они будут ценить вашу экспертность и доверять вашим рекомендациям, что вы сможете привлечь новых пользователей и удержать существующих.

Рекомендательный характер в бизнесе и маркетинге

Одной из основных стратегий рекомендательного характера является создание программ лояльности. Такие программы предлагают клиентам различные бонусы и вознаграждения за рекомендацию товаров или услуг своим знакомым и друзьям. Это может быть скидка на следующую покупку, подарочный сертификат или другие привилегии. Такие программы создают позитивную ассоциацию с брендом и мотивируют клиентов делиться своими положительными впечатлениями о продукте или услуге.

Еще одним подходом, используемым в рекомендательном характере, является создание систем отзывов и рейтингов. Такие системы позволяют клиентам оставлять свои отзывы о продуктах и услугах компании. Они могут быть размещены на сайте компании или на сторонних платформах. Позитивные отзывы и высокий рейтинг помогают привлечь новых клиентов, так как люди доверяют опыту других покупателей.

Кроме того, рекомендательный характер может быть использован в социальных сетях. Компании активно используют этот канал для получения рекомендаций и отзывов от клиентов. Они могут предлагать клиентам оставлять отзывы и делиться своим опытом с другими пользователями. Такие рекомендации имеют огромную ценность, так как размещаются в общих сообществах и позволяют привлечь новых клиентов.

В целом, рекомендательный характер в бизнесе и маркетинге является мощным инструментом для привлечения и удержания клиентов. Он позволяет строить положительную репутацию компании и создавать долгосрочные отношения с клиентами.

Значение словосочетания «рекомендательный характер»

ХАРА́КТЕР , -а, м. 1. Совокупность основных, наиболее устойчивых психических свойств человека, обнаруживающихся в его поведении. Мягкий характер. Добродушный характер. Сильный характер. Крутой характер. Не сойтись характерами. (Малый академический словарь, МАС)

Делаем Карту слов лучше вместе

/>Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: адвентизм — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к слову «характер&raquo

Синонимы к словосочетанию «рекомендательный характер&raquo

Предложения со словосочетанием «рекомендательный характер&raquo

• Эти документы носят рекомендательный характер и не являются обязательными для исполнения.

Сочетаемость слова «рекомендательный&raquo

Сочетаемость слова «характер&raquo

Понятия, связанные со словосочетанием «рекомендательный характер»

Афоризмы русских писателей со словом «характер&raquo

• Судят за черты характера. Осуждают за свойства натуры.

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «рекомендательный&raquo

РЕКОМЕНДА́ТЕЛЬНЫЙ , —ая, —ое. Содержащий в себе рекомендацию, являющийся рекомендацией. Рекомендательное письмо. Рекомендательные библиографические пособия.

Значение слова «характер&raquo

ХАРА́КТЕР , -а, м. 1. Совокупность основных, наиболее устойчивых психических свойств человека, обнаруживающихся в его поведении. Мягкий характер. Добродушный характер. Сильный характер. Крутой характер. Не сойтись характерами.

Предложения со словосочетанием «рекомендательный характер&raquo

Эти документы носят рекомендательный характер и не являются обязательными для исполнения.

Эти инструкции имеют рекомендательный характер и обязательны для применения, только если на них есть ссылка в контракте.

Среди подзаконных актов трудового права есть акты рекомендательного характера, на основе которых на производстве разрабатываются свои локальные акты.

Рекомендательный характер: как отношения с бывшими коллегами могут повлиять на трудоустройство

Желая построить идеальную карьеру, многие из нас меняли работу. Вероятно, почти всегда новый начальник интересовался профессиональным опытом, а иногда – обращался в предыдущую организацию за рекомендацией. Какова реальная ценность подобных отзывов с прошлых мест службы, узнал Александр Бикбов.

Понять, что представляет собой институт профессиональных рекомендаций в России, решили специалисты рекрутинговой компании Marksman. В апреле 2014 года они провели для «Расчета» специальное исследование, в котором приняло участие более 500 сотрудников российских и международных компаний.

В рамках опроса эксперты выясняли отношение респондентов к институту рекомендаций и готовность давать отзывы на бывших коллег или подчиненных. Свое мнение при этом требовалось пояснить. В первую очередь специалисты Marksman интересовались у участников опроса, обращались ли те к коллегам с предыдущих мест работы с просьбой предоставить рекомендации. Получая положительный ответ, исследователи уточняли: а давал ли респондент объективные рекомендации или старался приукрасить действительность, чтобы человека взяли на новую работу?

По гендерному признаку участники распределились примерно одинаково, с небольшим преобладанием мужчин – 56 против 44 процентов. Основная аудитория респондентов – 56 процентов опрошенных – принадлежала к группе «от 25 до 35 лет». Каждый пятый находился в возрасте до 25 лет (19 процентов), столько же – от 35 до 45 лет. Участники 45– 60 лет составили оставшиеся 6 процентов.

По положению в иерархической структуре организации 56 процентов соискателей занимали позиции среднего менеджмента, 31 процент – являлись специалистами и 13 процентов – представляли высший менеджмент.

Всегда готов!

На вопрос «Готовы ли Вы давать рекомендации на бывшего коллегу/подчиненного?» респонденты практически единогласно ответили утвердительно. Не готовы давать отзыв оказались в основном участники на позиции специалистов. По их мнению, в этом вопросе необходимо мнение руководителя, который непосредственно сотрудничал с коллегой и может реально оценить его навыки и качество труда.

Доверяй, но проверяй

Ответы участников исследования на вопрос «Вы уделяете большое внимание рекомендациям о сотруднике с прошлого места работы?» распределились в следующем соотношении. 33 процента респондентов заявили, что посмотрят рекомендации ради интереса, но проверять и звонить прошлому работодателю не станут. Такому же количеству опрошенных оказалось важно удостовериться, что сотрудник был на «хорошем счету» и, как минимум, не конфликтным. 7 процентов убеждены: рекомендации могут быть необъективными, проверить нового коллегу необходимо «на деле». Интересно, что 44 процента опрошенных ответили отрицательно на вопрос «Доверяете ли Вы рекомендациям, предоставленным кандидатами в письменном виде?», 38 процентов верят, но считают своим долгом проверить данные, и всего лишь 6 процентов респондентов безоговорочно верят последнему работодателю соискателя.

Объективность в приоритете

Интересно, что ответы на вопрос: «Вы давали объективные рекомендации или старались приукрасить действительность, чтобы человека взяли на новую работу?» распределились следующим образом: большинство участников опроса готовы и уже давали объективные отзывы новому работодателю о своем бывшем коллеге. Конечно, в таком вопросе, важную роль играет человеческий фактор. 29 процентов респондентов отметили, что на «качество» их отзыва может повлиять личное отношение к коллеге. Любопытен один из ответов респондента, который отметил вариант «Другое»: «Опасаюсь давать честную негативную оценку, так как рекрутер может передать это кандидату». А вы бы какую оценку дали своим коллегам?

Сомнительная ценность

На вопрос «Есть ли у Вас рекомендации с прошлого места работы?» большинство респондентов, а именно 44 процента опрошенных, ответили, что таковых не имеют. У 31 процента они есть. Еще четверть участников исследования отметили, что их могут порекомендовать устно. Несколько человек предложили смотреть рекомендации об их работе в аккаунтах в профессиональной социальной сети Linkedin. На последний вопрос «Вам когда-нибудь помогали рекомендации от коллег при устройстве на новую работу?» респонденты фактически отрицательно. 67 процентов участников сказали, что если и использовали отзывы о себе, то они им не оказали должной поддержки. Однако каждый третий опрошенный (33 процента) отметил, что отзывы от бывших коллег оказались полезными при трудоустройстве.

Какие напрашиваются выводы? Несмотря на не самую высокую ценность рекомендаций, полезно помнить: отзыв с прошлого места работы, хоть он и носит рекомендательный характер, все же может оказаться полезным аргументом при выборе между кандидатами. И, конечно, нельзя забывать о личных отношениях в коллективе – как говорится, «Земля круглая».

Александр Бикбов, для журнала «Нормативные акты для бухгалтера»

Бесценный опыт решения актуальных задач, ответы на сложные вопросы, специально отобранная свежая информация в прессе для бухгалтеров и управленцев. Выберите из нашего каталога >>