Сколько работодатель платит в пенсионный фонд

Налоги для работодателя 2023

Перед открытием бизнеса важно понимать размер предстоящих затрат, немалую часть которых составляет зарплата сотрудников и обязательные платежи в государственный бюджет. Каждый месяц работодатель удерживает и перечисляет подоходный налог и страховые взносы. Рассказываем, сколько налогов платит работодатель за работника государству и можно ли сэкономить на этих выплатах.

Какие налоги платит работодатель за работника

При оформлении сотрудников в штат любое предприятие обязано выплачивать им вознаграждение за труд. Это, в первую очередь, зарплата, а также премии, отпускные, пособие за первые 3 дня заболевания, различные компенсации, доплаты и надбавки. По отношению к своему персоналу любой работодатель становится, во-первых, налоговым агентом, который должен оплачивать государству НДФЛ, и, во-вторых, страхователем, перечисляющим взносы.

Таким образом налоги на зарплату можно разделить на 2 основные группы:

• Подоходный налог – основной вид зарплатного налога. Работодатели обязаны рассчитать и удержать НДФЛ с доходов работников при их начислении. Есть три базовых ставки в процентах – 13, 15 и 30. Первая применяется к доходам не более 5 млн рублей в год. Вторая, повышенная действует в отношении доходов, которые превышают 5 млн рублей в год, но только с суммы такого превышения. Третья используется для нерезидентов, то есть тех лиц, кто находился в РФ менее 183 календарных дней за 12 подряд месяцев.
• Страховые взносы – за всех сотрудников работодателю нужно платить в СФР (Социальный фонд России) взносы на обязательное соцстрахование. Эти суммы включаются в расходы бизнеса. В 2023 году из-за объединения Пенсионного и Социального фондов уплата взносов производится по единому тарифу. Базовый размер 30% действует при начислении с доходов в рамках предельных лимитов. Пониженный тариф в 15,1% применяется при расчете с доходов свыше установленных лимитов. Размер предельного лимита в 2023 году = 1 917 000 рублей.

Отдельным видом налогов с заработной платы являются взносы на «травматизм». Как и ранее, их нужно рассчитывать и платить отдельно по ставке с учетом присвоенного класса профриска (в диапазоне 0,2-8,5%).

Какой налог с зарплаты в совокупности

Общая сумма отчислений зависит от размера зарплаты специалиста. К примеру, если величина заработка составляет 54 000 рублей, какие отчисления с зарплаты делает работодатель:

• НДФЛ при отсутствии права на вычеты = 54 000 руб. х 13% = 7 020 руб.
• Взносы по базовому тарифу в 30% = 54 000 руб. х 30% = 16 200 руб.
• Травматизм 0,2% = 54 000 руб. х 0,2% = 108 руб.
• Итого за одного специалиста нужно в месяц заплатить 23 328 руб.

Можно ли уменьшить налоги работодателя за работника

При использовании некоторых налоговых льгот на платежах в бюджет можно сэкономить. Сократить отчисления работодателя за работника в части НДФЛ можно с помощью вычетов – стандартных, социальных, имущественных или инвестиционных. Получать такие вычеты специалисты могут по месту занятости или через ИФНС.

Относительно уменьшения страховых взносов нужно учитывать, что часть выплат ими не облагается. Перечень приведен в статье 422 НК РФ. К примеру, это пособия, ряд компенсаций, матпомощь по рождению ребенка (не больше 50 000 руб. в год на каждого из детей), плата за обучение сотрудников и т.д. Если на предприятии выдаются подобные виды выплат, перечислять с них взносы на страхование не требуется.

Воспользуйтесь возможностями 1С:Зарплата и управление персоналом в облаке и упростите себе работу по расчёту взносов за работника. Программа автоматически и без ошибок посчитает взносы к уплате, учтёт изменения законодательства и сформирует отчётность в СФР. Остались вопросы? Оформляйте заявку на консультацию ниже!

Отчисления в Пенсионный фонд с зарплаты: сколько платит работодатель

Базовый размер отчислений россиян с зарплаты, куда входят налоги, отчисления в фонды ФСС, ФОМС и ПФР, составляет 43%. Последние мы не замечаем, так как они не учтены в зарплате. Сколько налогов платит работодатель за работника — расскажем в этой статье.

Какие налоги платит работодатель за работника

Сфокусируемся на базовых моментах. Отчисления в и другие фонды, налоговые платежи делают с официальной заработной платы. Если гражданин работает в качестве самозанятого, то контрагент не производит никаких отчислений в фонды. Самозанятый должен сам платить налог по ставке от 4 до 6%.

Если человек работает по договору гражданско-правового характера, то контрагент — юридическое лицо или ИП — как налоговый агент уплачивает за такое физическое лицо 13 или 15% налога, если зарплата свыше 5 млн рублей в год.

Какой негосударственный пенсионный фонд лучше выбрать

Отчисления в ПФР делают на основе начисленной зарплаты. Это означает, что зарплата работника не будет ниже на сумму отчислений, а работодатель выплачивает ее сверху из собственных средств. Это отличает отчисления в фонды от подоходного налога, который уменьшает заработную плату человека. Базовые размеры отчислений следующие:

• 13% — налог на доходы физического лица;
• 22% — отчисления в ПФР. На основе этих выплат определяют размер будущей пенсии;
• 2,9% — отчисления в Они идут на выплаты в случае временной нетрудоспособности и на ряд пособий;
• 5,1% — отчисления в . Они идут на обеспечение медицинских услуг.

Андрей — счастливый обладатель зарплаты в 100 тысяч рублей в месяц по трудовому договору. Из этой суммы он платит 13% подоходного налога. То есть его зарплата «чистыми» составляет 87 тысяч рублей. Еще 30 тысяч рублей сверх зарплаты Андрея работодатель выплачивает в ФСС, ФОМС, ПФР.

Необязательно рассчитывать на будущую пенсию. Вы можете умно тратить и откладывать больше денег, чтобы сформировать капитал к старости. Настоящим помощником здесь станет карта «Халва».

Халва знает, как заставить цвести ваше «денежное дерево» в любых условиях: покупать в беспроцентную рассрочку товары в более чем 250 000 магазинах-партнерах на сумму до 500 000 рублей, получать кешбэк до 10% и приумножать сбережения в удобной онлайн-копилке до 8,5% годовых. Оформите карту и получите «золотой ключик» финансового благополучия!

Размеры отчислений при «сверхдоходах»

Процент отчислений работника будет меньше, если база отчислений (зарплата) достигает предельной величины.

По состоянию на 2022 год ставку 22% применяют для годовой зарплаты в 1,565 млн рублей. На все, что выше предельной величины, нужно отчислять 10% в ПФР.

Андрей — суперсчастливый обладатель зарплаты 250 тысяч рублей в месяц, или 3 млн рублей в год. Работодатель Андрея платит с его дохода в 1,565 млн пенсионные отчисления по ставке 22%, а на оставшиеся 1,435 млн рублей – по ставке 10%.

Предельная величина есть и в ФСС. Если человек зарабатывает более 1,032 млн рублей в год, сверх этой суммы отчисления в ФСС не нужны. А вот по медицине ставка отчислений составит 5,1% независимо от размера доходов.

Пониженные размеры отчислений

Часть организаций и предпринимателей согласно статье 427 Налогового кодекса РФ платят в фонды по пониженным тарифам. Например, это IT-компании. На их примере разберем отчисления.

IT-компания приняла на работу сотрудника с зарплатой 100 тысяч рублей в месяц. Сотрудник платит с нее налог в размере 13 тысяч рублей за каждый месяц. А вот страховые взносы для работодателя существенно ниже: с 2021 года в Пенсионный фонд России нужно платить всего 6% от зарплаты.

На социальное и медицинское страхование — всего по 1,5%. Итого вместо 30 тысяч рублей, которые платит обычная фирма, IT-компания вносит всего 9 тысяч рублей.

Нужно учитывать, что пониженные взносы организаций и предпринимателей применяют только в рамках предельных величин. Всё, что свыше 1,565 млн рублей в 2022 году, в ПФР оплачивают по ставке 10%.

Идет ли стаж у самозанятых граждан

Как распределяют средства

Вплоть до 2014 года 22%, которые работодатель ежемесячно перечислял за работника, распределялись так:

• 16%—на страховую часть пенсии. Это сумма шла на формирование страховой пенсии, а именно: на выплаты нынешним пенсионерам;
• 6%—на накопительную часть пенсии. Эти средства можно было вкладывать в негосударственные пенсионные фонды, то есть инвестировать и получать определенную доходность.

Однако с 2014 года из-за дефицита средств у Пенсионного фонда России было принято решение ввести мораторий на накопительную часть пенсий. Все 22% отчислений идут на выплаты нынешним пенсионерам. Указанный мораторий неоднократно продлевали.

Последнее продление состоялось 21 декабря 2021 года: мораторий на формирование пенсионных накоплений был продлен до 2024 года включительно. Это значит, что в этот период 6% из 22% имеющихся в пенсионных отчислениях работодателя нельзя инвестировать в негосударственные пенсионные фонды.

Хотите откладывать помимо обязательных пенсионных отчислений? Тогда воспользуйтесь сберегательными продуктами Совкомбанка.

Заставьте свои сбережения работать и приносить вам пассивный доход! В Совкомбанке есть линейка вкладов с гибкими условиями — вы сможете подобрать подходящий вариант. Высокая ставка убережет деньги от инфляции и поможет быстрее накопить на крупные покупки. Подайте заявку онлайн!

Особенности перечисления и контроля выплат

Отчисления в ПФР производят не позднее 15 числа следующего за отчетным месяца.

Например, работник отработал сентябрь, а до 15 октября его страховые взносы должны быть перечислены.

Работодатели уплачивают эти суммы своевременно, поскольку за это установлена ответственность в ст. 122 НК РФ . За умышленную неуплату взносов штраф составит 40% от неуплаченных взносов. Если умысел отсутствовал, штраф будет 20% от суммы. Это существенно, особенно в масштабах крупных организаций с большой численностью штата.

Что такое справка из ПФР и для чего она нужна

Учитывая жесткую налоговую ответственность, можно не переживать по поводу отчислений в ПФР. Однако если есть сомнения, уточните информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета. Узнать, платит ли работодатель страховые взносы и в каком объеме, можно следующими способами:

• В личном кабинете на сайте ПФР

Вы заказываете извещение о состоянии индивидуального лицевого счета (в народе их прозвали «письмами счастья», поскольку они приходили гражданам по почте каждый год). Система мгновенно формирует документ. Главное, чтобы у человека была подтвержденная запись на Госуслугах.

• Напрямую на Госуслугах

Услуга называется «Выписка из лицевого счета в ПФР». Достаточно сделать пару кликов, чтобы подать заявление: ответ последует в течение одного дня.

• Управление ПФР по месту жительстваа

Можно лично посетить Управление ПФР по месту жительства с паспортом и СНИЛС (сам документ также именуют страховым пенсионным свидетельством). Выписку направят заказным письмом по почте или вручат лично. Если не хотите никуда ходить, отправьте заверенные копии документов по почте. Ответ с извещением придет вам ответным письмом. Однако очевидно, что запрос моментальной выписки на сайте Госуслуг — гораздо более простое решение.

Налоги и взносы за сотрудников

Индивидуальный предприниматель начинает платить налоги за сотрудника сразу после того, как примет его на работу. Появление первого наемного работника сразу же делает ИП работодателем с дополнительными обязанностями.

Директор онлайн-бухгалтерии «Небо» Артем Туровец напоминает, что в случае с ООО ситуация немного другая:

Если зарегистрировать ООО, то там сразу появляется сотрудник — это генеральный директор. Поэтому автоматом придется отчитываться по налогам. Это требование законодательства.

Какие налоги и взносы нужно платить?

Работодатель по закону обязан платить налоги (13%) и страховые взносы (30%), и вместе они составляют 43% от того, что получает работник на руки.

Распределяется это так:

НДФЛ (налог на доход физических лиц) — 13%;

ОПС (обязательное пенсионное страхование) — 22%;

ОМС (обязательное медицинское страхование) — 5,1%;

ВНиМ (временная нетрудоспособность и материнство) — 2,9%;

Если зарплата сотрудника — 30 тысяч рублей, то он получит на руки 26 100, а работодатель в целом потратит 39 060 рублей.

НДФЛ — это деньги работника, 85% от которых поступает в региональный бюджет, а 15% — в местный. В некоторых странах этот налог платят сами сотрудники. Они получают зарплату, а в конце года заполняют декларацию и отправляют деньги в бюджет. В России этот процент удерживает работодатель.

Остальные взносы идут на оплату больничных, декретов, пенсий. То есть работодатели скидываются, чтобы у государства были деньги на социальные выплаты. Поэтому важно, чтобы зарплаты были белые, ведь так в бюджет поступит больше денег.

Артем Туровец подчеркивает, что недостаточно оплатить налоги и взносы:

Кроме этого, нужно отчитываться о кадровом составе работников. Каждый месяц до 15-го числа работодатели сдают отчет СЗВ-М с информацией о каждом сотруднике. Плюс с 2021 года ввели электронные трудовые книжки. Поэтому появился отчет СЗВ-ТД. Его сдают при приеме, увольнении и кадровых перемещениях. Сделать это надо в первые два дня после изменений, иначе предприниматель получит штраф.

Для оплаты налогов и отправки отчетов используют декларации по форме контролирующих органов. Их можно скачать на сайтах ведомств; также для сдачи отчетности используются онлайн-сервисы.

Что будет, если не заплатить налоги и взносы?

Это нарушение налогового законодательства, и за него предусмотрены штрафы. Самое серьезное наказание грозит за просрочку НДФЛ. Если работодатель выплатил зарплату и не перечислил налог на доходы на следующий рабочий день, то компания получит штраф — 20% от суммы налога.

За просрочку взносов санкции не такие существенные. Каждый день идут пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка. Это впервые 30 календарных дней, затем пени увеличиваются до 1/150 ставки.

Поэтому НДФЛ платят сразу, а взносы иногда задерживают. Потому что пени меньше, чем кредит в банке. Если у компании в данный момент нет денег, то взносы она оплачивает позже.

Государство штрафует и за просрочку отчетов. Если не сдать СЗВ-М, то придется заплатить 500 рублей за каждого сотрудника. То есть если в отчете будет 10 сотрудников — это уже пять тысяч. Согласитесь, немало. Поэтому иногда Пенсионный фонд даже обзванивает и предупреждает, что нужно сдать отчет. Другие нарушения караются не так жестко — штраф обычно составляет не более тысячи рублей за весь отчет.

Как сократить налоги и взносы?

Нужно различать законные возможности и серые схемы. Если вы пытаетесь сократить налоги, то действуйте в рамках закона. К сожалению, предпринимателям часто дают советы, которые могут привести к санкциям со стороны ФНС, так что нужно быть очень внимательными.

Давайте разберемся, что делают чаще всего:

Оформление по договору гражданско-правового характера

Главная экономия в том, что работодатель не обязан создавать рабочее место. Кроме этого, есть возможность немного сэкономить на взносах. При оформлении по ГПХ не отчисляют деньги за травматизм, материнство и временную нетрудоспособность. Все остальные налоги и отчисления придется заплатить.

Сотрудничество с ИП

Этот способ был популярен некоторое время назад, но сейчас его редко используют. Потому что появились самозанятые. Тем не менее если сотрудник становится индивидуальным предпринимателем, то отпадает обязанность тратить 13% на налоги и 30% на взносы. ИП платит 6% по «упрощенке» с каждой выплаты. Этот процент берет на себя работодатель, то есть он добавляет к зарплате сотрудника сумму на выплату налога.

Но у ИП есть еще обязательные страховые взносы. В 2021 году в бюджет придется заплатить 40 874 рубля — однако даже эта сумма будет меньше, чем выплаты с зарплаты за год.

Договор с физическим лицом нужно составить так, чтобы не было признаков трудовых отношений. Плюс такой сотрудник в любой момент может не выйти на работу, и наказать его невозможно. Впрочем, уволить его также можно легко.

Сотрудничество с самозанятыми

Сегодня это самый удобный способ сэкономить на налогах. При сотрудничестве с юридическими лицами самозанятые платят всего 6%. Достаточно получить чек — и больше никаких отчетов. Но есть проблема. ФНС запрещает самозанятым сотрудничать с бывшими работодателями, если после увольнения не прошло более двух лет. Поэтому не получится уволить сотрудника и заключить с ним договор как с плательщиком налога на профессиональный доход. Это трактуется как уход от налогов.

Зарплата в конвертах

К сожалению, в России это не редкость. По данным Совета Федерации, 30−40% россиян получают серую зарплату. Этот способ лучше не применять, потому что предприниматель сразу же переходит в зону черной экономики. В дальнейшем вряд ли получится вести все дела честно. Для выплаты зарплаты придется как-то обналичивать деньги и использовать другие незаконные схемы. Всё это — угроза санкций со стороны ФНС. И может закончиться не только штрафом, но и уголовным делом.

Артем Туровец подчеркивает, что ФНС весьма изощренно подходит к отслеживанию нарушителей:

Налоговики прекрасно видят бизнес. Например, сегодня из компании уволились 15 сотрудников, а завтра они стали ИП и оформили договоры с бывшим работодателем. Конечно же, в ФНС это видят, но это не значит, что они завтра же придут с проверкой. Если бизнес небольшой и на налоги уходит 100 рублей, то его вряд ли сразу тронут. Вот когда бизнес вырастет и возможная сумма доначислений налогов увеличится в несколько раз, то появится интерес и со стороны ФНС. Будет проверка, найдут нарушения, доначислят налоги и выпишут штрафы. Итоговая сумма будет больше, чем предприниматель уплатил бы в качестве налогов.

Как еще можно сэкономить

Лучше всего тщательно изучить систему налогообложения вашего бизнеса. Практически в каждой системе есть возможность уменьшить отчисления. Например, стоимость патента уменьшается на страховые взносы, для IT-компаний работает налоговый маневр, в УСН налог уменьшают на сумму затрат. Это легальные и работающие способы, которые не вызовут подозрений со стороны ФНС.

Реальность такова, что на налоговые платежи уходят внушительные суммы. Поэтому нужно тщательно продумывать бизнес-стратегию, чтобы все эти выплаты не приводили к критическим ситуациям.

Отчисления в Пенсионный Фонд — сколько снимают с зарплаты

Если работник трудоустроен официально, то работодатель обязательно делает отчисления в пенсионный фонд. Сумма высчитываются относительно заработной платы и передается в ПФР. Эти деньги идут на поддержание пенсионных выплат текущим пенсионерам и на формирование будущей пенсии самого работника.

В последнее время вопрос пенсионных отчислений весьма актуален. Многие граждане интересуются, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд с зарплаты, как распределяются эти деньги, как отслеживать свои накопления. Поэтому портал Бробанк.ру провел анализ и дал ответы на важные для россиян вопросы.

1. Сколько от зарплаты идет в Пенсионный Фонд
2. Как делятся отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты
3. Как проводятся отчисления в Пенсионный Фонд от зарплаты
4. Как проверить, делает ли работодатель отчисления
5. Проблемы при отслеживании информации

Сколько от зарплаты идет в Пенсионный Фонд

Работодатель проводит довольно много отчислений из заработной платы работника, и это не только обязательный 2НДФЛ. По закону он обязан сам проводить социальные вычеты из зарплаты и перечислять эти деньги в бюджет.

Что вычитает работодатель кроме налогов:

• отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты составляют 22% от начисленной суммы;
• также уплате подлежит взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%. Фактически это оплата за медицину (так что, она у нас совсем не бесплатная);
• фонд социального страхования — 2,9%. Этот фонд занимается выделением средств на оплату больничных. Так что, за свой больничный мы по факту тоже платим.

Пенсионные отчисления в процентах от зарплаты — самая большая затратная часть. В целом работодатель платит в госорганы 30% от начисленной зарплаты, плюс к ним добавляется еще НФДЛ 13%. По закону НДФЛ выплачивается с начисленной заработной платы, а все остальные взносы — отталкиваясь от размера зарплаты, но за счет самого работодателя.

Конечно, многим работодателям не нравится такое положение вещей, и пенсионные отчисления с зарплаты они делают все же за счет самих работников, изначально занижая реальный размер заработной платы.

Как делятся отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты

Итак, процент отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты — 22%. Все эти деньги направляются в ПФР, но разделяются на две большие категории, которые преследуют разные цели:

1. 16% направляются на страховую часть пенсии. Это значительная часть отчислений. По сути эти деньги идут на формирование будущей пенсии гражданина. Чем больше он получает зарплату, чем больше размер пенсионных отчислений с нее, тем выше по итогу будет пенсия.
2. 6% — накопительная часть пенсии. Этой частью гражданин может распоряжаться, перемещать деньги из ПФР в НПФ — негосударственные фонды. То, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд на накопительную часть, можно отслеживать, следить за ростом накоплений.

Если рассматривать страховую часть, то как-то отслеживать, сколько вы отдали в ПФР, нельзя, если только делать самостоятельные расчеты. Эти деньги уходят на выплаты действующим пенсионерам. Потом, когда вы тоже достигните пенсионного возраста, государство будет давать вам обеспечение также за счет молодых граждан — так устроена система.

С 1 января 2019 вступил в силу закон, согласно которому все 22% отчислений в ПФР будут направляться на страховую пенсию. Эта норма будет действовать до конца 2024 года.

Такое решение было вызвано тем, что фонд ПФР испытывает серьезные трудности, нехватку средств. Так что, теперь весь процент отчисления в Пенсионный Фонд направляется на одну цель. Накопительный счет и расположенные на нем средства никуда не деваются, им можно управлять по своему усмотрению, но за счет выплат работодателя он пополняться не будет.

Как проводятся отчисления в Пенсионный Фонд от зарплаты

Сам работник может даже не думать об этом. Процент пенсионных отчислений, его расчет и перечисление средств — все это законная обязанность любой компании или предпринимателя, которые нанимают работников.

Расчет выплат ведется только с официальной зарплаты работника. Если он получает выплату в конверте, никаких отчислений не последует. Если частично в конверте, то отчисления будут рассчитаны только от официально проведенной суммы.

Если вы трудоустроены неофициально, процент отчислений в ПФР браться не будет. Ваша пенсия никак не будет формироваться.

По закону пенсионные отчисления в России выплачиваются работодателем не позднее 15 числа следующего месяца. То есть за заработную плату, полученную работником в марте, компания должна сделать взнос не позже 15 апреля.

Любой бухгалтер знает, сколько с зарплаты отчисляется в пенсионный фонд. К назначенному времени специалист проводит все расчеты и направляет средства со счета компании на специальный счет ПФР. Небольшие ИП обычно не держат в штате постоянных бухгалтеров и нанимают временных, которые также делают все расчеты и совершают переводы.

Как проверить, делает ли работодатель отчисления

Каждый гражданин имеет доступ к информации о размере своей накопительной пенсии, на которую уходит 6% от отчислений. По логике, если выплачиваются эти 6%, то 16% на социальную пенсию тоже были выплачены. Если знать, сколько перечисляют в Пенсионный Фонд с зарплаты на накопительную часть, то можно без труда выявить оставшиеся 16%.

Например, вы видите, что в прошедшем месяца ваш накопительный счет пополнился на 1800 рублей, соответственно, это 6%. Нам же нужно вычислить 16%. Путем математических вычислений получаем, что 16% — это 4800 рублей. Сколько платится в Пенсионный Фонд с зарплаты в этом случае — 4800+1800, то есть 6600 рублей.

• на портале Госуслуг при условии наличия на нем регистрации;
• в территориальном отделении ПФР при наличии паспорта в порядке очереди.

Если вы видите, что накопительный счет не пополнился или пополнился, но на меньшую сумму, можно задавать вопросы работодателю. Такое действие является незаконным. Для начала просто обратитесь к бухгалтеру или к руководству. Не исключается, что это просто банальная ошибка, которая тут же будет исправлена. Бухгалтера прекрасно знают, сколько процентов идет в Пенсионный Фонд, но человеческий фактор не исключается.

Если же работодатель «встал в стойку», то в первую очередь вам нужно обратиться с заявлением в сам ПФР. За этим последует разбирательство. Также можно обратиться сразу с заявлением в суд, так как это прямое нарушение ваших прав. Обращения принимаются в течение трех месяцев после обнаружения нарушения.

Проблемы при отслеживании информации

С начала 2019 года у граждан возникают проблемы с получением информации. Процент пенсионных накоплений в части накопительного типа пенсии временно переводится на страховой счет. В итоге счет, на котором можно отслеживать движение, не пополняется. Накопительная пенсия заморожена до конца 2021 года, движения средств не будет в любом случае, даже если работодатель верно исполняет все свои обязательства.

Так что, какой передал процент от зарплаты в Пенсионный Фонд работодатель, можно узнать только при непосредственном обращении в ПФР. Если у вас есть сомнения, лучше это сделать. Обычно, если работодатель — крупная и стабильная компания, проблем не возникает. А вот если это небольшое ИП, могут возникнуть махинации.

Мы разобрались, какой процент работодатель отчисляет в Пенсионный Фонд. Сверх вашей зарплаты в этот орган уходит 22% Сумма немаленькая, но именно она формирует вашу будущую пенсию. Если вас не устраивает то, сколько отчисляют в Пенсионный Фонд, вы правомочны софинансировать свою будущую пенсию и класть на свой накопительный счет дополнительные суммы. В этом случае дополнительный процент отчислений в Пенсионный Фонд формируете вы сами.

Комментарии: 116

И все таки, непонятно. Отчисления делаются с зарплаты или со ставки?

Здравствуйте, если я буду перечислять свою заработную плату на карту мужа, то налог на будущую пенсию будет начисляться мне?

Кристина, добрый день. Будущая пенсия формируется и рассчитывается для каждого гражданина индивидуально. Для этого каждый человек получает Страховой номер индивидуального лицевого счета, СНИЛС. Налоги с зарплаты каждого сотрудника рассчитывает и удерживает бухгалтерия предприятия. При этом не имеет значения, на чью карту перечисляется зарплата.

Мне вот вообще интересно, работадатель платит взносы, а сумма накопительной стоит на одном месте не двигая от слова совсем, это как так то?

подскажите куда деваются взносы перечисляемые в пенсионный фонд если они превышают требующую годовую сумму для начисления 10 баллов, чтоб начислить максимальное колличество годовых 10 баллов требуется доход в пределах 1900000р а если доход например 3000000 , и предприятие всеровно отчисляет

Отчисления делаются работодателем, и не малые в год тысячи, а надбавка к пенсии минимальна в год рубли. Никогда и нигде не узнаешь правду. Но денег в пенсионном фонде всегда не хватает. Вопрос интересный, есть работа для прокуратуры.

Дмитрий, здравствуйте. Подробную консультацию по этому вопросу вы можете получить в службе поддержки Социального фонда РФ — 8-800-10-000-01.

А если СФР нарушает законодательство. Предоставляет безобразно оказанную услугу, попросту крадёт стаж и деньги…, как быть в этом случае? Почему СФР может безобразнограбительски оказывать услугу, а пользователь не может отказаться от «услуги» вора?

Николай, добрый день. Вы можете подать жалобу на СФР в системе досудебного обжалования через портал Госуслуги, если в процессе оказания услуги были нарушения регламента:
— Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
— Нарушение сроков предоставления услуги;
— Отказ в предоставлении государственной услуги;
— Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
— Требование дополнительной платы;
— Отказ в приеме документов;
— Требование дополнительных документов.

Тут уже дело до суда дошло. Уже до апелляции. Суд не принял во внимание подтверждающие справки от работодателя. СФР свои прерывания стажа не подтверждает документально, а суд верит наслово… То есть смысл предоставлять подтверждающие документы уничтожен полностью…. Вот и возникает вопрос… Зачем нужна услуга вора, если суд защищает вора?

Подскажите в ПФР отчисляют22% но приходит гараздо меньше чем 16%.по запросу мнеобяснили что сумма 16%делится на 22и умножается на 16% и получается гараздо меньше.пример.перечисленно а ПФР от работодателя стосемдесять тысяч,а на счёте девяносто восемь.это законно.

Здравствуйте можно ли взять на руки отчисление ПФР?

Уважаемая Алла, нет, отчисления производятся работодателем напрямую.

Накопительная часть пенсии сейчас на законных основаниях заморожена. Судя по информации в вашей статье 6 % должны уходить на страховую пенсию. На моем ИЛС вижу сумму отчислений на страховую пенсию 16 %. Звоню в СФР-оператор поясняет, что 6 % уходит на солидарность пенсий, другой оператор говорит, что 6% уходит на фиксированную выплату. Где правду узнать, куда делись мои 6 % .

Уважаемая Оксана Викторовна, согласно информации регулятора — с 2014 года вся сумма страховых взносов направляется на страховую часть пенсии. Взносы на страховую часть фиксируются на индивидуальном лицевом счете в ПФР в виде пенсионных прав, гарантированных государством, и регулярно индексируются.

Спасибо за предыдущий ответ. Тем не менее не все понятно… Кто является регулятором и какой законодательный акт (статья) почитать по поводу Вашего ответа? Получается, мои 6 % мне не начисляются, ИПК занижен..

Уважаемая Оксана Вмкторовна, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Могу ли я имея военную пенсию отказаться от отчислений в пенсионный фонд работодателем (соответственно не иметь право на гражданскую пенсию или ее часть)? А денежные средства, которые отчисляет работодатель, перечислялись на мой счет в банке. Спасибо за ответ заранее.

Уважаемый Дмитрий, нет, пенсионные отчисления — это часть обязательных страховых взносов, отказаться от них нельзя.

Скажите со всей начисленной з/платы отчисляется взнос в п.ф.?Или с каких-то наислений этот взнос не отчисляется(например разовая годовая премия)

Уважаемая Ирина, премия является частью дохода сотрудника, и на нее, как и на прочие составные части оплаты труда, начисляются все страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, а также НДФЛ.

За работающего пенсионера работодатель перечисляет в ПФ 22%. А если он становится неработающим, то ему индексируют пенсию. Так почему принося доход в ПФ, работающим пенсионерам не добавляют ни копейки. Якобы индексация разорит ПФ. Отдайте им те 22% и будет фифти-фифти!

Я работал по договору 2 дня в июне, за это мне перечислили зарплату в июле. В пенсионный фонд отправили отчет 15 августа за июль это законно?. Я в июле на работал.

Уважаемый Николай, срок уплаты взносов за текущий месяц единый – не позднее 15-го числа следующего месяца (п. 3 ст. 431 НК РФ).

Многие годы работал как ИП, без наемных работников. Платил страховые взносы в Пенс. Фонд. Квитанций не сохранилось. Есть ли в Пенс. Фонде подтверждение моих отчислений?

Уважаемый Роман, периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, которые могут быть выданы территориальными органами ПФР и документами об осуществлении предпринимательской деятельности.

Увеличится ли моя пенсия, если я выйду на работу,на белую зар.плату,за счёт новых поступлений. я сейчас на пенсии по северному стажу15л.не работаю .1963г.р. Ответьте пожалуйста.

Уважаемая Людмила, за работу после назначения пенсии устанавливается надбавка в размере 10% пенсии за каждый проработанный год (12 полных месяцев работы), но не более чем за три года работы.

Здравствуйте я хочу узнать идут ли отчисления в пенсионный фонд

Уважаемый Юрий, проверить наличие пенсионных накоплений вы можете самостоятельно на сайте ПФР. Для этого нужно зайти на сайт ПФР → Меню → Вход в личный кабинет → Заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счета → Запросить услугу. После обработки документ будет сформирован, его можно сохранить на компьютер или распечатать.

Работаю у ИП, зарплата официальная в договоре только 7000 тысяч рублей, хотела бы узнать идут ли отчисления мне в пенсионный фонд и платит работодатель за меня налоги .

Уважаемая Светлана, предприниматель должен платить из своих средств страховые взносы и удерживать из зарплаты работника НДФЛ. Проверить наличие пенсионных накоплений вы можете самостоятельно на сайте ПФР. Для этого нужно зайти на сайт ПФР → Меню → Вход в личный кабинет → Заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счета → Запросить услугу. После обработки документ будет сформирован, его можно сохранить на компьютер или распечатать.

Запросив информацию об операциях и платежах работодателя в СБЕР НПФ, с целью узнать накопительную часть пенсии, обнаружила, что с 2013 года не поступило ни единого рубля страховых взносов от работодателя. Накопительная часть пенсии состоит из инвестирования средств пенсионных накоплений до 2012 года. Это нормально? Год рождения — 1966. Где искать деньги и куда обращаться?

Уважаемая Татьяна, если выяснилось, что работодатель не платит страховые взносы, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением по факту нарушения ваших прав. После этого, если будет принято решение обратиться в суд, вы можете привлечь ПФР в качестве третьего лица.

Подскажите, пожалуйста,за медицинского психолога в психиатрической больнице какой идет процент отчислений в ПФ для получение льготной пенсии.

Идиотский закон и идиотский ответ .Значит я зарабатывая большие деньги должен кого-то содержать ,а именно того кто не смог себе заработать ,а мне выплачивают пенсию получается мало зарабатывающие люди ,поэтому и пенсия у меня маленькая .Идиотская логика .Тогда нахрена мне работать в белую зарплату чтобы кого-то содержать ,если я эти деньги могу вкладывать в недвижимость или в акции .Вот из за этого дуратского закона многие и работают в черный нал ,потому ,что один хрен в пенсионном фонде им своих денег не видать и на их пенсию они никак не отразятся ,все равно все обрежут .Самая идиотская реформа .Человек должен откладывать в пенсионный фонд не себе ,а какому-то лодырю который хрен всю жизнь работал или на зарплаты бездельникам в пенсионном фонде

работаю в чоп грань белгород в 2020году в 4 квартале не перечислен налог в пфр и меньше показано баллов в лицевом счете помогите горнов сергей витальевич

Уважаемый Сергей, если выяснилось, что работодатель не платит взносы в пенсионный фонд и ваше право на обеспечение будущей пенсии нарушается, то рекомендуем обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда. Также можно сообщить о нарушении в налоговые органы.

Здравствуйте. Работодатель на днях оплатил налог за работника, что стало видно в личном кабинете госуслуг. Но отчисления в ПФР не поступили, либо не отображаются. Когда будут видны все отчисления?

Уважаемая Екатерина, в «Личном кабинете» можно узнать о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на индивидуальном счете в ПФР. Если вы обнаружили, что работодатель не платит взносы в пенсионный фонд и ваше законное право на обеспечение будущей пенсии нарушается, то вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда и сообщить о нарушении в налоговые органы.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, я работаю в компании с февраля 2022 по настоящий момент, сделала запрос в ПФР через госуслуги, там информация и пенсионных отчислениях только по предыдущим местам работы. Означает ли это, что мой работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд? Если я работаю 3 месяца, может ли такое быть, что информация обновляется с определённой периодичностью в ПФР, или информация даже за эти 3 месяца уже должна быть в выписке? Спасибо!

Уважаемая Евгения, информация о состоянии индивидуального лицевого счета в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР должна отображаться корректно. Дополнительно вы можете уточнить эти сведения в территориальном органе ПФР. По факту выявленных нарушений необходимо обратиться в ПФР с заявлением в свободной форме, где указать, что ваши права нарушены работодателем. Если будет принято решение обратиться в суд, то привлеките территориальный орган ПФР в качестве третьего лица.

обязан ли работодатель перечислять взнос в ПФР,если у него нет денег на выплату зарплаты работнику?

Уважаемый Борис, да, в соответствии с начисленной заработной платой.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, а если работодатель пользуется льготами на уплату страховых взносов ( СЭЗ , 6% вместо 22%), как это повлияет на пенсию сотрудника?

Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, сколько нужно отработать месяцев с зарплатой 15 тыс., чтобы добрать 0.109 баллов для начисления страховой пенсии. Спасибо.

Уважаемый Сергей, количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового стажа.

Добрый день. Подскажите пожалуйста — почему индексация пенсий идёт в процентном отношении. Ведь у кого большая пенсия (есть и по 200-400 т. рублей) тому и прибавляют больше. А почему не сделают повышение пенсии на определённую (усреднённую) сумму. Так разрыв между пенсиями будет потихоньку уменьшаться. И второй вопрос: почему работающему пенсионеру не увеличивают пенсию за счёт новых отчислений в пенсионный фонд. Выходит работающего пенсионера дважды грабит ПФ?.

А почему пенсия должна выравниваться постепенно? Я на стройках вкалывал по 12 часов получал хорошую зарплату, а сосед техником работал по 8 часов не надрываясь. И мы должны будем получать одинаковую пенсию? Так не пойдёт. Надо было идти и зарабатывать. Или библиотекарь сидела всю жизнь книжки выдавала или девчонка на заводе на сделке пахала. Почем пенсия должна быть одинакова?

Я КФХ плачу налог 32 448 с какой зарплаты и какой процент взяли чтоб получилась такая сумма.

Уважаемая Татьяна, уточните, пожалуйста, вы говорите о взносах в ПФР или о НДФЛ в ФНС? В первом случае вам необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР для уточнения деталей, а во втором – в местное отделение налоговой службы.

За 2021 год заработал 755623 руб.22 проц от этой суммы это 166237 руб,но в выписки с индивидуального пенсионного счета видно ,что отчисления взяты из этой суммы 16 проц .Это 120899 руб ,а куда же ушли остальные 6 проц ,если накопительная часть заморожена и я уже получаю пенсию .Кого я должен еще содержать ,каких пенсионеров ?Я сам давно пенсионер .Я посчитал баллы которые хотя бы с этой суммы 120899 руб должны быть начислены -это получилось 120899 разделить на 234400 и умножить на 10 получается 5,16 баллов .234400 это предельная база по страховым взносам .Но мне баллы обрезали и начислили всего 3 балла ,то есть 300 руб добавили к пенсии .Наглое воровство .Мои деньги идут на содержание бездарей и мошенников в пенсионном фонде ,ЭТО 120899 РУБ ,я только за один год подарил этим жуликам ,а мне с моих же денег они швырнули к пенсии всего 300 руб ,так как есть ограничение по накопительным баллам в год 3 балла и не больше .Так ,что как не напрягайся в чистой зарплате заработать и по честному отстегнуть в фонд мошенников все равно урежут до 300 руб в месяц .И это все у них по закону -Постановление 400 ФЗ.Так ,что нет никакого смысла работать в белую зарплату .Если бы я оставил все чистоганом себе 120899 руб ,то каждый месяц с этой суммы я мог бы брать к пенсии 1100 руб в течении 10 лет ,а так хрен с маслом за 300 руб в месяц .СПАСИБО ЖУЛИКАМ ЗА ЧЕСТНО ПРОВЕДЕННУЮ РЕФОРМУ .Дураков нет считать сами умеем .Интересен мне Ваш ответ .ЖДУ.
Хочу добавить в ниже опубликованный вопрос ,что я военный пенсионер ,который уже заработал гражданскую пенсию и фиксированная выплата к пенсии мне не полагается .Это по поводу 6 проц которые должны идти на фиксированную пенсию .Поэтому куда же эти 6 проц уходят или кому

Я тоже военный пенсионер, но вместе с тем высшее юридическое образование. И в отличие от вас видимо умею читать правильно законы. Вы столько статей привели в комментарии, но самое главное пропустили. Видимо упорно искали свою выгоду. ВАШИ ДЕНЬГИ ИДУТ НА ВЫПЛАТЫ ДЕЙСТВУЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ, А НЕ ТОЛЬКО ВАМ САМОЛЮБИМОВОМУ. А то что вы себе там считали прибавки и увеличения, по сути разные вещи. Отчисления идут по факту, а расчет увеличения пенсии отдельно. Просто надо как-то к чему-то привязать как увеличивать пенсию, не с воздуха же брать цифры. Вот и привязали к размеру зарплаты. Но ограничили, т.к. если Вы будете получать 5млн в месяц, то когда вы пойдете на пенсию — народ не сможет со своей зарплаты своими отчислениями вас содержать. Не забывайте пенсионерам пенсию платят работающие население. А вы только о себе думаете. Тешьте себя тем что вы получая такую зарплату и делая такие отчисления вы помогаете каким-то пенсионерам, кто не может на пенсии еще работать. Будьте добрее и вам воздаться.

и содержать пенсионеров по возрасту — которые официально не работали (работают на себя, налоги не платят и в ПФР тоже) ни рубля другим не заплатили.

Идиотский закон и идиотский ответ .Значит я зарабатывая большие деньги должен кого-то содержать ,а именно того кто не смог себе заработать ,а мне выплачивают пенсию получается мало зарабатывающие люди ,поэтому и пенсия у меня маленькая .Идиотская логика .Тогда нахрена мне работать в белую зарплату чтобы кого-то содержать ,если я эти деньги могу вкладывать в недвижимость или в акции .Вот из за этого дуратского закона многие и работают в черный нал ,потому ,что один хрен в пенсионном фонде им своих денег не видать и на их пенсию они никак не отразятся ,все равно все обрежут .Самая идиотская реформа .Человек должен откладывать в пенсионный фонд не себе ,а какому-то лодырю который хрен всю жизнь работал или на зарплаты бездельникам в пенсионном фонде

Добрый день. Мне в ПФ при расчете учли отчисления за период работы с самой маленькой зарплатой. Можно ли потребовать, чтобы зачли отчисления в ПФ за период с максимальной заработной платой
почему в ПФ учитывают отчисления за период работы с самой маленькой зарплатой. Могу ли я сама выбрать период?

Уважаемая Алла, в соответствии с п.п. 3 и 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Я 1966 года рождения.Выход на пенсию 2024 указан.отчисления за 2014-2015 года имеют ли большую роль для подсчёта пенсии?

Здравствуйте. Если официально трудоустроена с середины мая, когда в ПФР будут первые отчисления? Хочу оформить детские Пособия.

Уважаемая Татьяна, база для начисления страховых взносов определяется отдельно в отношении каждого физического лица по истечении каждого календарного месяца.

Не понятно с отчисленияям в ПФР с2010 года пошли не совпадения,работадатель пишит одну сумму,а на индивидуальный счёт приходит половина.2022 год работадатель в расчётке пишит 211 тысяч.на счёту в ПФР 108.где остальные.

Уважаемый Виктор, если вы предполагаете наличие ошибок в выписке, обращайтесь в СФР с заявлением о корректировке сведений и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет. Подать его можно лично в любом отделении, на сайте СФР или по почте.

Уважаемая Разида, оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина.

Сколько денег удерживает с пенсии у работающего пенсионера

Уважаемая Адиля, с пенсии ничего не удерживается, но при прекращении трудовой деятельности страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

Мне 57лет — пенсию не получаю страховую. Нет правды. Отписки разночтение из ПФР Алтайского края г. Барнаул. Никто не хочет заниматься нарушениями. Работодатель не в курсе куда отчислялись пенсионные накопления. Гоняют по кругу.Мои неоднократные обращения тонут в пустоте, разгоавор глухого и немого.

Я хотел бы узнать, на каком основании требуют от работодателей страховые отчисления в 22% от зарплаты за работающих пенсионеров. Они же заработали свою пенсию при выходе на пенсию как и все другие неработающие пенсионеры. Зачем им 2 раза страховать свою пенсию? Эти отчисления никак не влияют на их пенсию. Мне кажется, что они неконституционны и незаконны, их нужно отменить. Тогда решается проблема индексации пенсии работающих пенсионеров.

Здравствуйте, а могу я самостоятельно делать отчисления на страховую часть пенсии, если официально не работаю.

Уважаемая Елена, да, чтобы уплачивать взносы за себя, необходимо подать заявление в ПФР, зарегистрировавшись таким образом в качестве плательщика. Сделать это можно в клиентской службе ПФР или отправив заявление по почте.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Если человек принят на работу в мае, а сейчас сентябрь и никаких отчислений в пфр не было, это наказуемо для работодателя?

Уважаемая Ирина, рекомендуем вам обратиться в территориальное подразделение ПФР с заявлением, которое можно написать в свободной форме, о факте нарушения ваших прав. Если будет принято решение обратиться в суд, то привлеките ПФР в качестве третьего лица. Работодателю грозит не только материальная, а и уголовная ответственность.

Через госуслуги получил выписку из ПФР. Украли 10 лет стажа. Работадатель юлит и хитрит. Не дают выписку по налогам за 10 лет стажа. Кто может помочь разобраться? Все таки не хочется терять 10 лет. Заранее благодарю.

Уважаемый Михаил Александрович, вы можете обратиться в суд о признании их действий не законными. Но важно понимать, что если этот стаж не повлияет на размер пенсии то в принципе и обжаловать их действия в суде невозможно, те нет финансовых последствий.

Я работающий пенсионер, у меня нет накопительной пенсии.
Предприятие отчисляет 22% в пенсионный фонд.
Почему ИПК рассчитывается с 16% отчислений, куда идут остальные 6%.
В 1 квартале 2021 года отчисления 33000 руб. ИПК всего 1 бал

Уважаемый Анатолий, с 2015 года переменная часть формируется в баллах – это 16% взносов из 22%, уплачиваемых работодателем от заработной платы работника. А 6% не переводятся в баллы и идут на формирование фиксированной выплаты.

Я пенсионер где получить , Единовременные выплаты пенсионерам, которые родились до 1966 года,

Из накопительной части пенсии. Это суммы социальных взносов, которые были внесены в 2002-2004 годах.
При расчетах по зарплате и отпускным на момент выхода гражданина на пенсию.
Фиксированные дотации. Их начисляют из ежегодной индексированной базовой компенсации.

Уважаемый Валерий, если накопления формировались в государственном фонде, подать заявление на их выплату можно несколькими способами:
— непосредственно в ПФР;
— в Многофункциональный центр (МФЦ);
— по почте;
— в электронном виде (через портал Госуслуг или официальный сайт).
Или в негосударственный пенсионный фонд (если обеспечение формировалось в НПФ).

Здравствуйте! Мне 69 лет, работающий пенсионер. Заработная плата в течение последних 6 лет у меня была одна и та же: 16 100 руб. В этом году с 1 августа размер моей пенсии увеличился всего лишь на 79 руб. В предыдущие годы увеличение пенсии было более, чем на 100 руб. Работодатель утверждает, что отчисления в ПФ производит полностью. В ПФ говорят, что у меня пенсионный балл в этом году всего 1,068, потому и размер индексации невелик. ПФ отказывает мне предоставить данные по перечисленным работодателем суммам в ПФ. Правильно-ли мне проиндексировали пенсию?

Уважаемая Татьяна, вы имеете право обратиться в вышестоящий орган – Отделение ПФР соответствующего региона – на личный прием или письменно. При выявлении ошибки, со следующего месяца пенсия будет пересчитана в сторону увеличения.

Здравствуйте. Вопрос заключается в том, что сейчас задался интересом по поводу своей пенсии как накопительной, так и страховой, и из личного кабинета ПФР обнаружил годовые суммы начисления на страховую часть пенсии значительно отличающиеся от суммы перечисляющей работодателем в ПФР (22%). По средствам не хитрых калькуляций подсчитал, что сумма обозначенная в графе «страховых взносов» составляет всего 14% от годового заработка. Годовая ЗП у меня ниже предельной суммы, то есть ограничений по отчислениям от работодателя нет и составляет на весь годовой период 22%. Тем самым, законные ли это цифры или ПФР с этих отчислений 22% выполняет еще какие то отчисления?

Уважаемый Александр, такие цифры законны. Ваш работодатель отчисляет в ПФР 22%. Шесть из них идет на формирование вашего времени, а 14% идут на отчисления нынешних пенсионерам.

а еще 2% куда делись?

Пенсионные взносы, поступающие от работодателя, копятся в НПФ. Какой процент от заработка туда должен поступать?

Уважаемая Мария, накопительная пенсия формируется за счет определенного страховых взносов работодателя и дохода от их инвестирования. Уточнить, какой именно процент перечисляется, вы можете в конкретном НПФ.

Добрый вечер. Я запросила свой лицевой счет в госуслугах и увидела , что страховые взносы меньше чем 16% от годовой заработной платы . Вопрос : Кто в этом допустил ошибку работодатель или пфр ? Как добится, чтобы страховые взносы были 16% , с кого спрашивать ?

Уважаемая Зоя, в данном случае необходимо обратиться в ПФР.

добрый день скажите пожалуйста а что пенсионеры — инвалиды не попадают под эту единовременную выплату спасибо

Уважаемая Людмила, поскольку вы не уточнили, какая именно выплата вас интересует, мы не можем детально проконсультировать вас. Но уточнить ваш вопрос вы можете в территориальном подразделением ПФР.

Здравствуйте,скажите,пожалуйста,рабочим пенсионерам от заработной платы в пфр отчисляется 22%,или там другой % отчисления.И как узнать сколько перчислил работодатель за прошедший год.Спасибо!

Уважаемая Светлана, работодатели уплачивают за работающих пенсионеров страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. Уточнить ваш вопрос вы можете в бухгалтерии вашего предприятия.

Добрый день. Мне 69 лет, и я работающий пенсионер. Пожалуйста, помогите разобраться, почему в сведениях о состоянии моего индивидуального лицевого счета ПФР в п. 2.5. указан только период работы до с 01.01.2002 по 31.12.2014 с соответствующими суммами страховых взносов, хотя я работаю в той же солидной структуре по сей день, и взносы перечисляются работодателем регулярно. Где могут оседать эти отчисления и почему они не отображаются в индивидуальном лицевом счете ПФР? Я слышал, что эти деньги аккумулируются на каких-то специальных страховых счетах. Каких именно и где их найти? Заранее спасибо

Уважаемый Владимир, обратитесь с копией трудовой книжки в ваше территориальное отделение ПФР. Они произведут перерасчет и внесут необходимые сведения о вашей трудовой деятельности.

Значит получается, если «будущая пенсия» уже наступила, работающий пенсионер получает ранее зсработанную пенсию, то те 22%, кторые организация платит за него в пенсионный фонд и которые могут быть больше пенсии, пенсионный фонд просто прикарманивает.

Как я понимаю, налоги во все три фонда делаются из статьи Фонд оплаты труда, а это примерно 30% от зарплаты ? Т.е. работники не получают примерно треть зарплаты.
Во многих странах налоги берутся с прибыли фирм и предприятий, а в некоторых странах с основных фондов.

Работник получает столько, сколько он заработал с минусом 13% подоходного налога. Если Вы заработали 100 000 руб, с этой суммы в доход государства Вы заплатите 13 000 и получите на руки 87 000 руб. Работодатель на вашу зарплату насчитывает 30% и платит со своего фонда, а не выворачивает с вашей зарплаты. Т.е 30 000 он платит со своего кармана. А если он частник, то кому понравится обеспечивать пенсии и прочие страховки со своего кармана? Отсюда и зарплаты в конвертах. Отдали вам 100 000 и все счастливы.

Если человек хочет сам лично сделать отчисление в ПФР с дохода, полученного от временной работы, как это сделать? Каков процент отчислений?

Не советую. Я заключила договор с НПФ Открытие, отчисляла туда 5 %. Обещали каждый год индексировать. За 12 лет индексация была только 1 раз. Зато, когда вышла на пенсию и хотела забрать эти деньги, с меня вычли 13%. Задала им вопрос, «Почему?». Я ожидала, что получу больше, чем я отчисляла. Мне ответили:» Мы-коммерческая организация». Так что, решать вам, кормить их или откладывать каким-то другим путём

Уважаемая Лариса, вам необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, зарегистрировавшись таким образом в качестве плательщика. Сделать это можно только в клиентской службе ПФР или отправив заявление по почте. О размерах взносов вас проконсультирует специалист ведомства по телефноу 8(800) 600-44-44.

Здраствуйте я была трудоустроена 5 апреля 2021 г и уволена в связи с переименованием этой же организации, потом опять была приняла зашла на сайт гос услуги никаких перечисления не было в пенс фонд, мне должны были это отразить?!

Уважаемая Людмила, если вы не получали заработной платы, то и отчислений в ПФР быть не могло.

Добрый день. Обязательные отчисления (22% в ПФР и т.д.) делают от всей официальной зарплаты — оклада и премии?(если премия указана в трудовом договоре).

Уважаемая Анна, премия является таким же доходом. Поэтому с нее также уплачивают налоги и взносы.

Добрый день. Может ли пенсионный фонд дать информацию о отчислениях от работодателя посторонним людям?

Уважаемый Андрей, нет, такая информация предоставляется только по официальным запросам профильных инстанций или уполномоченных лиц.