Что такое ведомственная пенсионная служба?
Ведомственная пенсионная служба – это специализированный орган, ответственный за управление пенсионной системой в пределах конкретной отрасли. Она функционирует в соответствии с законодательством, которое определяет ее права и обязанности. Основная цель ведомственной пенсионной службы состоит в обеспечении граждан заслуженной пенсией и другими социальными выплатами, которые им положены по закону.
Ведомственная пенсионная служба занимается накоплением и учетом пенсионных взносов, а также расчетом и выплатой пенсий. Она собирает информацию о застрахованных лицах и рассчитывает размер пенсии на основе предоставленных данных. Кроме того, ведомственная пенсионная служба оказывает консультации и помощь гражданам по всем вопросам, связанным с пенсионным обеспечением.
Ведомственная пенсионная служба работает в тесном взаимодействии с другими органами социального обеспечения и контролирует соблюдение соответствующих норм и правил. Она стремится обеспечить объективность и справедливость в расчете и начислении пенсий, а также предотвратить возможные злоупотребления и мошенничество в пенсионной сфере.
В зависимости от отрасли и конкретной организации, функционирующей ведомственная пенсионная служба, может иметь свои особенности и процедуры. Однако общая цель остается неизменной – обеспечить достойную жизнь и социальное благополучие гражданам, ушедшим на пенсию.
Ведомственная пенсионная служба: основные аспекты и принципы деятельности
У каждого ведомства есть своя ведомственная пенсионная служба, которая осуществляет следующие основные функции:
| 1. | Расчет и назначение пенсий. |
| 2. | Ведение и учет пенсионных дел работников. |
| 3. | Организация выплаты пенсий и социальных выплат. |
| 4. | Предоставление консультаций и информации по пенсионному обеспечению. |
| 5. | Контроль за правильностью и своевременностью выплат. |
Основной принцип работы Ведомственной пенсионной службы заключается в том, что работники данного ведомства вносят определенный процент своей заработной платы в пенсионный фонд, который управляется самой пенсионной службой. Когда работник выходит на пенсию, ВПС проводит необходимые расчеты и назначает пенсию в соответствии с накопленным в пенсионном фонде суммарным взносом.
Кроме того, Ведомственная пенсионная служба является ответственной за ведение учета и обработку всех данных о работниках, их заработной плате, стаже работы и других факторах, влияющих на размер пенсии. Это позволяет обеспечить правильность расчетов и гарантировать выплату установленных по закону пенсионных выплат вовремя и без задержек.
Еще одной важной функцией Ведомственной пенсионной службы является консультационная работа, предоставление информации и помощь работникам в пенсионных вопросах. Специалисты ВПС готовы оказать помощь в заполнении необходимых документов, консультации по правилам назначения и получения пенсии, а также по остальным вопросам, связанным с пенсионным обеспечением.
В общем, Ведомственная пенсионная служба играет важную роль в обеспечении пенсионного обеспечения работников конкретного ведомства, обеспечивая им достойные условия жизни после выхода на пенсию.
Понятие ведомственной пенсионной службы
Задача ведомственной пенсионной службы заключается в обеспечении надлежащего выполнения законодательства Российской Федерации в сфере пенсионного обеспечения, а также в организации и контроле выплаты пенсий и пособий.
Деятельность ведомственных пенсионных служб предполагает сбор и обработку информации о гражданах, которые имеют право на пенсионные выплаты. Эта информация включает такие данные, как дата рождения, данные трудовой деятельности и другие факторы, определяющие размер и условия назначения пенсии.
Основные функции ведомственной пенсионной службы включают:
| Функция | Описание |
|---|---|
| Назначение пенсий и пособий | Рассмотрение заявлений от граждан и назначение им соответствующих пенсионных выплат и пособий в соответствии с действующим законодательством. |
| Контроль за выплатой пенсий | Обеспечение своевременной и правильной выплаты пенсий и пособий гражданам, а также контроль за осуществлением этих выплат. |
| Защита прав пенсионеров | Представление интересов пенсионеров перед государственными органами и организациями, а также защита их прав, предусмотренных законодательством. |
Ведомственная пенсионная служба играет важную роль в обеспечении социальной защиты граждан, позволяя им получать достаточные пенсионные выплаты, которые являются обязательными для работодателей и государства.
Законодательная база и структура работы ведомственной пенсионной службы
Структура работы ведомственной пенсионной службы предусматривает существование государственных пенсионных организаций, которые осуществляют функции по предоставлению пенсий и социальных выплат гражданам. Основными органами ведомственной пенсионной службы являются Российский пенсионный фонд и его территориальные органы. Российский пенсионный фонд осуществляет централизованное управление в области пенсионного обеспечения и координацию деятельности территориальных органов.
Территориальные органы Российского пенсионного фонда располагаются в каждом субъекте Российской Федерации и осуществляют безотлагательное предоставление пенсий и социальных выплат на местах. Они также выполняют функции по сбору и обработке информации, контролю за правильностью начисления и выплаты пенсий, а также ведут работу с пенсионными делами граждан.
Структура работы ведомственной пенсионной службы также включает многоуровневую систему контроля за правильностью предоставления пенсий и социальных выплат. Контроль осуществляется как на центральном уровне Российского пенсионного фонда, так и на уровне территориальных органов. Кроме того, контроль проводится также со стороны общественных объединений и некоммерческих организаций, которые заботятся о защите прав пенсионеров и контроле за деятельностью пенсионной службы.
Такая структура позволяет гарантировать права граждан в сфере пенсионного обеспечения и обеспечить их социальную защиту на государственном уровне.
Как оформить пенсионное обеспечение через ведомственную пенсионную службу
Для оформления пенсионного обеспечения через ведомственную пенсионную службу необходимо выполнить следующие шаги:
1. Обратиться в ведомственную пенсионную службу организации, в которой работаете, и получить консультацию по процессу и необходимым документам.
2. Собрать и подготовить требуемые документы, такие как паспорт, трудовую книжку, документы о начисляемой зарплате, справки об участии в государственных программах и другие документы, которые будут определять размер и условия пенсионного обеспечения.
3. Заполнить соответствующую заявку или анкету, предоставляемую ведомственной пенсионной службой. В заявке нужно указать все необходимые персональные данные, информацию о работе, заработной плате и другие сведения, которые потребуются для расчета и начисления пенсии.
4. Предоставить все собранные документы и заполненную заявку в ведомственную пенсионную службу. При этом необходимо убедиться, что все данные указаны корректно и нет ошибок.
5. Дождаться рассмотрения и принятия решения о предоставлении пенсии. Время рассмотрения заявки может варьироваться в зависимости от сложности ситуации и объема предоставленных документов.
6. Произвести все необходимые подписи и оформить документы, связанные с начислением и получением пенсии.
После успешного оформления пенсионного обеспечения через ведомственную пенсионную службу, вы сможете претендовать на получение пенсии от своей организации в соответствии с законодательством и условиями вашего трудового договора.
Преимущества и особенности работы с ведомственной пенсионной службой
Одним из основных преимуществ работы с ведомственной пенсионной службой является более высокий уровень индивидуального подхода к пенсионным вопросам. Специалисты ведомственной службы имеют хорошую экспертизу в своей сфере и могут более точно оценить стаж работы и другие факторы, влияющие на размер пенсии.
Другим преимуществом работы с ведомственной пенсионной службой является возможность получения различных льгот и привилегий. Ведомственные службы могут предлагать своим клиентам дополнительные пенсионные выплаты, путевки в санатории или другие преимущества, связанные с определенной отраслью.
Еще одной особенностью ведомственной пенсионной службы является большая оперативность в решении различных вопросов. Специалисты службы знают конкретные правила и процедуры, применяемые в их отрасли, поэтому обработка документов и осуществление выплат проходят быстрее, чем в общей пенсионной системе.
- Более высокий уровень индивидуального подхода к пенсионным вопросам
- Возможность получения дополнительных льгот и привилегий
- Большая оперативность в решении вопросов
В целом, ведомственная пенсионная служба предоставляет более специализированные услуги и может быть более эффективной для граждан, работающих в определенных отраслях экономики или организациях. Однако следует помнить, что ведомственная пенсионная служба не заменяет общегосударственную пенсионную систему и дополнительного обязательного пенсионного страхования.
Кто может получить пенсию через ведомственную пенсионную службу
Ведомственная пенсионная служба предназначена для предоставления пенсионных выплат работникам, занимающимся определенными видами деятельности или работающим в определенных отраслях экономики. Пенсии через ведомственную пенсионную службу могут получать:
Военнослужащие и члены их семей:
Военные, проходившие военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации и других воинских формированиях, а также их супруги (мужья, жены), дети и родители.
Сотрудники правоохранительных органов и члены их семей:
Сотрудники Министерства внутренних дел, Федеральной службы безопасности, Комитета Государственной безопасности, уголовно-исполнительной системы и других правоохранительных органов, а также их супруги (мужья, жены), дети и родители.
Сотрудники Федеральной службы безопасности и члены их семей:
Сотрудники Федеральной службы безопасности Российской Федерации и их супруги (мужья, жены), дети и родители.
Сотрудники Федеральной службы охраны и члены их семей:
Сотрудники Федеральной службы охраны Российской Федерации и их супруги (мужья, жены), дети, родители и лица, находящиеся на иждивении.
Сотрудники органов местного самоуправления и их семьи:
Сотрудники органов местного самоуправления, члены их семей, а также лица, осуществляющие полномочия органов местного самоуправления на профессиональной основе.
Работники определенных отраслей экономики:
Работники авиационной отрасли, рыболовного флота, научных организаций и других отраслей экономики, согласно законодательству Российской Федерации.
Принципы начисления и выплаты пенсий через ведомственную пенсионную службу
Ведомственная пенсионная служба осуществляет начисление и выплату пенсий сотрудникам ведомственных организаций в соответствии с действующим законодательством. Процесс начисления и выплаты пенсий основан на следующих принципах:
- Индивидуальный подход — к каждому сотруднику применяются индивидуальные правила начисления и расчета пенсии, учитывающие его трудовую карьеру и условия работы.
- Стаж работы — пенсионное обеспечение зависит от накопленного стажа работы в ведомственной организации. Чем дольше человек работал, тем выше будет его пенсия.
- Оценка условий труда — при расчете пенсии учитываются особые условия работы ведомственных сотрудников. Может учитываться вредность труда, работа в особых климатических условиях и другие факторы.
- Индексация пенсий — сумма пенсии может пересматриваться в связи с изменением индекса инфляции и других факторов. Это позволяет сохранять покупательскую способность пенсии на протяжении времени.
Ведомственная пенсионная служба также отвечает за прием и рассмотрение заявлений сотрудников о выходе на пенсию, выдачу необходимых документов и консультацию по вопросам пенсионного обеспечения. Она является основным органом, который обеспечивает сотрудников ведомственных организаций стабильной и достойной пенсией.
Роль и задачи ведомственной пенсионной службы в системе государственного пенсионного обеспечения
Основные задачи ведомственной пенсионной службы включают:
- Подготовку и обработку пенсионных документов для начисления пенсий. В рамках своей деятельности ведомственная пенсионная служба собирает и анализирует информацию о трудовой деятельности работников, их заработке, стаже и других факторах, необходимых для определения размера и условий выплаты пенсии.
- Расчет и начисление пенсий сотрудникам организации. Основываясь на собранной информации, ведомственная пенсионная служба определяет размер и условия выплаты пенсии каждому пенсионеру. Это включает в себя расчеты по стажу, заработку, возрасту, индексации и другим факторам, предусмотренным законодательством.
- Обеспечение своевременной выплаты пенсий. Ведомственная пенсионная служба отвечает за организацию и своевременное осуществление выплаты пенсионных надбавок и иных пенсионных выплат пенсионерам. Она также несет ответственность за передачу данных о выплатах в другие органы и инстанции, например, фонд социального страхования.
- Поддержка пенсионных прав и интересов граждан. Ведомственная пенсионная служба также занимается консультированием и оказанием помощи гражданам, которые имеют вопросы или проблемы, связанные с пенсионным обеспечением. Это может включать помощь в получении пенсионных надбавок, решение спорных ситуаций или оспаривание неправильных начислений.
Таким образом, ведомственная пенсионная служба играет важную роль в системе государственного пенсионного обеспечения, обеспечивая начисление и выплату пенсий работникам определенных организаций и предоставляя гражданам сопровождение и поддержку в вопросах пенсионного обеспечения.
Пенсионное обеспечение
В Российской Федерации действуют три вида пенсионного обеспечения:
Государственное пенсионное обеспечение, основанное на финансировании пенсий за счет средств федерального бюджета. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается государственным служащим (в том числе военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств, а также членам их семей), гражданам, пребывавших в добровольческих формированиях, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», гражданам, награжденным знаком «Житель осажденного Севастополя», гражданам, награжденным знаком «Житель осажденного Сталинграда», гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, и членам их семей, космонавтам и членам их семей, работникам летно-испытательного состава, а также социально незащищенным гражданам, которые в силу обстоятельств не приобрели права на страховую пенсию, – нетрудоспособным гражданам.
Обязательное пенсионное страхование, включающее в себя страховую пенсию и финансируемое за счет страховых взносов работодателя. Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании», нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц, в случае потери кормильца. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами России, если иное не предусмотрено международным договором.
Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение – негосударственные пенсии, выплачиваемые в рамках договоров с негосударственными пенсионными фондами, финансируемые за счет взносов работодателей и работников в свою пользу и дохода, полученного от их инвестирования.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.
Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Социальный фонд России страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Стоимость пенсионного коэффициента — стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет Социального фонда России в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий.
Фиксированная выплата к страховой пенсии — обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии.
Корректировка размера страховой пенсии — повышение размера страховой пенсии в связи с увеличением стоимости пенсионного коэффициента.
Накопительная пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, исчисленная исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения накопительной пенсии.
Средства пенсионных накоплений — совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования, дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования и средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования.
Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии — показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, и используемый для определения размера накопительной пенсии.
Перерасчет размера страховой пенсии – это изменение размера страховой пенсии, происходящее без подачи письменного заявления в территориальные органы Социального фонда, связи с увеличением по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды после 01.01.2015. На беззаявительный перерасчет размера страховой пенсии имеют право получатели страховой пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Перерасчет страховой пенсии по старости и по инвалидности производится с 1 августа каждого года исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, которые не были учтены при определении размера пенсии при ее назначении или перерасчете Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца подлежит пересчету с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена эта пенсия. Заявительный перерасчет размера пенсии — изменение размера пенсии по документам, представленным заявителем.
Валоризация – денежная переоценка пенсионных прав всех россиян, имеющих трудовой стаж до 2002 года. С 1 января 2010 года расчетный пенсионный капитал , сформированный до 2002 года, увеличивается на 10% и дополнительно по 1% за каждый год трудового стажа гражданина до 1991 года. Для определения процента увеличения пенсионного капитала за периоды до 1 января 1991 года учитывается трудовой стаж, имевшийся у гражданина на указанную дату, принятый во внимание при оценке пенсионных прав. При этом никаких ограничений в данном случае нет, учитывается весь стаж, в том числе сверх максимальных показателей (40 лет у женщин и 45 лет у мужчин).
Выплата пенсии – ежемесячное перечисление территориальным органом Социального фонда России начисленных к доставке сумм пенсии на счет организаций, осуществляющих доставку пенсии пенсионерам. Выплата начисленных сумм пенсии производится за текущий календарный месяц. Выплата пенсии, в том числе работающим пенсионерам, производится территориальным органом Социального фонда России по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений. Пенсионеру, проживающему в государственном или муниципальном стационарном учреждении социального обслуживания, выплата пенсии производится территориальным органом Социального фонда России по месту нахождения этого учреждения.
Группы инвалидности – в зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, возникшей в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет – категория «ребенок-инвалид». Инвалидность I группы устанавливается на два года, II и III групп – на один год. Категория «ребенок-инвалид» устанавливается на один или два года либо до достижения гражданином возраста 18 лет.
Доставка пенсии – передача начисленной суммы пенсии получателю путем ее вручения в кассе организации, осуществляющей доставку, или на дому, или путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации. Доставка пенсии производится по желанию пенсионера организацией почтовой связи, кредитной либо иной организацией, занимающейся доставкой пенсии, с которыми Социальным фондом России заключены соответствующие договоры. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, и письменно уведомить об этом территориальный орган Социального фонда России. В случае выбора пенсионером организации, осуществляющей доставку, с которой у территориального органа Социального фонда России договор не заключен, рассмотрение заявления пенсионера о доставке пенсии приостанавливается до заключения такого договора. В этом случае пенсионеру в заявлении надо дополнительно указать организацию, которая будет доставлять ему пенсию в период проведения работы по заключению договора.
Инвалид – человек, у которого возможности его жизнедеятельности в обществе ограничены из-за его физических, умственных, сенсорных или психических отклонений, что влечет за собой признание инвалидности.
Конвертация пенсионных прав – это преобразование пенсионных прав, приобретенных гражданами по состоянию на 1 января 2002 года (на начало пенсионной реформы), в сумму расчетного пенсионного капитала. Его величина – это эквивалент суммы уплаченных страховых взносов в Социальный фонд России до 1 января 2002 года. Эта сумма определяется обратным счетом из размера условно полагающейся всем застрахованным лицам пенсии так, как если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате. Для пенсионеров по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена не условная, а реальная пенсия в наиболее выгодном для них размере по действующему до начала реформы пенсионному законодательству.
Нестраховые периоды, учитываемые в стаж – наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся:
- период прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы (например служба в органах внутренних дел и других силовых ведомствах, служба в прокуратуре и т.д.)
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
- период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
- период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации;
период осуществления судьей полномочий в соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».
Все перечисленные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали или следовали за ними периоды работы, за которые начислялись (уплачивались) страховые взносы в СФР. В случае совпадения по времени нескольких периодов, включаемых в страховой стаж, при назначении пенсии будет учитываться только один из них по выбору гражданина, обратившегося за установлением пенсии. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Ожидаемый период выплаты пенсии – показатель, используемый для определения размера страховой части трудовой пенсии по старости (трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца) по нормам Федерального закона № 173-ФЗ. При определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 1 января 2013 года ожидаемый период выплаты страховой части трудовой пенсии по старости на общих основаниях (трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца) устанавливается продолжительностью 19 лет (228 месяцев).
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению выплачивается за счет средств Федерального бюджета и бывает следующих видов:
- за выслугу лет – назначается федеральным государственным гражданским служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава;
- по старости – назначается пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
- по инвалидности – назначается военнослужащим, гражданам, пребывавших в добровольческих формированиях, участникам ВОВ, лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», гражданам, награжденным знаком «Житель осажденного Севастополя», гражданам, награжденным знаком «Житель осажденного Сталинграда», гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтам;
- по случаю потери кормильца – назначается членам семьи военнослужащих, граждан, пребывавших в добровольческих формированиях, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.
- социальная пенсия по инвалидности (назначается инвалидам I, II, III групп, в том числе инвалидам с детства, детям-инвалидам);
- социальная пенсия по случаю потери кормильца (назначается детям до 18 лет , а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери);
- социальная пенсия по старости (назначается гражданам из числа малочисленных народов Севера, постоянно проживающим в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии, достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), а также гражданам Российской Федерации, достигшим возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины), и иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины);
- социальная пенсия детям оба родителя которых неизвестны (назначается детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, оба родителя которых неизвестны.
Расчетный пенсионный капитал (РПК) – это расчетная величина, с учетом которой определяется размер страховой части трудовой пенсии, включающая в себя пенсионные права в денежном выражении, приобретенные застрахованным лицом по состоянию на 1 января 2002 года, а также сумму страховых взносов и иных поступлений в СФР за застрахованное лицо после указанной даты до 01.01.2015. При этом исходя из страховой части трудовой пенсии определяется величина ИПК за период до 01.01.2015.
Стаж – один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан. Различают страховой и общий трудовой стаж.
Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись (уплачивались) страховые взносы в Социальный фонд России (СФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года. В общий трудовой стаж включаются:
- работа в качестве рабочего, служащего (в том числе за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части; периоды индивидуальной трудовой деятельности (в том числе в сельском хозяйстве);
- творческая деятельность членов творческих союзов – писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
- временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывание на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессионального заболевания;
- пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
- воинская служба;
- получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства.
В случае осуществления оценки пенсионных прав по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж включаются также:
- периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
- периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
- периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности;
- периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
- периоды проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
- периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;
- гражданам, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, и достигшим ко дню оккупации или в ее период 16 лет, — время их пребывания в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление;
- гражданам, проживавшим в городе Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), а также гражданам — узникам фашистских концлагерей — время соответственно проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление.
Исчисление продолжительности указанных периодов трудовой и общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, в случае осуществления оценки пенсионных прав по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ некоторые периоды учитываются в льготном порядке, например, военная служба по призыву – в двойном размере.
Статья 11. Федеральные органы исполнительной власти и федеральные государственные органы, осуществляющие пенсионное обеспечение
Пенсионное обеспечение лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, и их семей в зависимости от последнего места службы этих лиц осуществляется:
а) Министерством обороны Российской Федерации — в отношении военнослужащих, уволенных из Объединенных Вооруженных Сил Содружества Независимых Государств, Вооруженных Сил Российской Федерации, железнодорожных войск и других воинских формирований Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации (кроме формирований, перечисленных в пунктах «б» и «в» настоящей статьи), лиц, указанных в части первой статьи 3 настоящего Закона, а также их семей;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ в пункт «б» части первой статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г.
б) Министерством внутренних дел Российской Федерации — в отношении военнослужащих, уволенных из внутренних войск, войск национальной гвардии Российской Федерации и военизированной пожарной охраны, лиц рядового и начальствующего состава, уволенных из органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войск национальной гвардии Российской Федерации, а также их семей;
Информация об изменениях:
Пункт «в» изменен с 19 декабря 2020 г. — Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 417-ФЗ
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 31 декабря 2017 г.
в) Федеральной службой безопасности Российской Федерации — в отношении военнослужащих, уволенных из органов федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войск, органов внешней разведки, органов государственной охраны, федерального органа исполнительной власти в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации, Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации, федеральных органов правительственной связи и информации, федерального органа специальной связи и информации, из Главного управления охраны Российской Федерации, Службы безопасности Президента Российской Федерации и Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, а также их семей;
г) Федеральная служба исполнения наказаний — в отношении сотрудников, уволенных из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, а также членов их семей;
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ часть первая статьи 11 настоящего Закона дополнена пунктом «е», распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
е) Генеральной прокуратурой Российской Федерации — в отношении лиц, уволенных с военной службы в органах военной прокуратуры после 1 января 2017 года, а также членов их семей;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ часть первая статьи 11 настоящего Закона дополнена пунктом «ж», распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
ж) Следственным комитетом Российской Федерации — в отношении лиц, уволенных с военной службы в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации после 1 января 2017 года, а также членов их семей;
Информация об изменениях:
Часть первая дополнена пунктом «з» с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ
з) Федеральной службой судебных приставов — в отношении сотрудников, уволенных из органов принудительного исполнения Российской Федерации, а также членов их семей.
ГАРАНТ:
См. Порядок организации работы по пенсионному обеспечению в органах принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденный приказом ФССП России от 20 октября 2022 г. N 824
Пенсионное обеспечение соответствующих категорий уволенных со службы военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и учреждений и органов уголовно-исполнительной системы бывшего Союза ССР, других государств и их семей, указанных в абзацах третьем и пятом пункта «а» и пункте «б» статьи 1 настоящего Закона, осуществляется в соответствии с ведомственной принадлежностью, предусмотренной настоящей статьей.
За какие награды сейчас полагается доплата к пенсии: разбираем три случая
Помимо положенной по закону пенсии человек может дополнительно получать денежную выплату от государства, если у него есть определенная награда. Рассмотрим перечень таких наград применительно к трем возможным случаям назначения указанной доплаты.
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
За особые заслуги перед государством пенсионеру полагается дополнительное материальное обеспечение
Закон от 4 марта 2002 № 21-ФЗ предусматривает специальную доплату для граждан РФ, которые получают пенсию и при этом имеют награду или звание из числа тех, что поименованы в ст. 1 этого закона:
орден Святого апостола Андрея Первозванного, орден Славы трех степеней, орден «За заслуги перед Отечеством» I степени, звания Героя РФ, Героя Советского Союза, Героя Труда и СоцТруда дают право их обладателю на пожизненную доплату в 415% размера социальной пенсии (с учетом предстоящей индексации в апреле социальная пенсия составит 7 153,35 рублей – соответственно, размер ежемесячной доплаты будет 29 686 рублей);
орден Ленина, орден «За заслуги перед Отечеством» II степени, орден «За заслуги перед Отечеством» III и IV степени, три ордена Мужества и (или) «За личное мужество», звание лауреата Ленинской премии, лауреата государственных премий СССР и лауреата государственных премий РФ (РСФСР) позволяют получать доплату к пенсии в размере 330% размера социальной пенсии (с апреля это будет 23 606 рублей);
орден Трудовой Славы трех степеней, орден «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней, звание чемпиона Олимпийских игр, чемпиона Паралимпийских игр, чемпиона Сурдлимпийских игр являются основанием для установления доплаты в 250% размера социальной пенсии (с апреля это будет 17 883 рубля).
Доплата назначается строго по заявлению – поэтому даже при наличии награды или звания, предусмотренных законом, пенсионер не получит деньги автоматически: нужно обращаться в Социальный фонд.
Правила расчета военных пенсий предусматривают доплату в связи с наличием определенных наград и званий
Согласно ст. 45 закона от 12.02.1993 № 4468-1 пенсии военным и приравненным к ним категориям служащих дополнительно повышаются, если пенсионер имеет награду или звание из следующего перечня:
Герой Советского Союза, Герой Российской Федерации, Герой Социалистического Труда, Герой Труда РФ, орден Славы трех степеней,
– орден Трудовой Славы трех степеней, орден «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней;
знак «Жителю блокадного Ленинграда» и знак «Житель осажденного Севастополя».
Если пенсионер уже получает дополнительное материальное обеспечение на основании закона № 21-ФЗ, то пенсия ему не повышается.
Награда как основание для присвоения звания «ветеран труда»
Она позволяет повысить уровень пенсионного обеспечения за счет доплат и льгот, которые полагаются за это звание.
Федеральное звание «ветеран труда» (которое действительно на всей территории России), полагается обладателям государственных орденов СССР или РФ, почетных званий СССР или РФ, почетных грамот и благодарностей Президента РФ, а также ведомственных знаков отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет (ст. 7 закона от 12 января 1995 № 5-ФЗ).
Ведомственная награда, присвоенная гражданину после 1 июля 2016, позволяет получить ветеранское звание только при условии, что она утверждена соответствующим министерством или службой в качестве награды, дающей право на ветеранское звание.
Например, работники системы начального и среднего образования сейчас могут стать ветераном труда на основании Знака отличия Министерства просвещения РФ «Отличник просвещения», работники сельского хозяйства – Почетной грамоты Министерства сельского хозяйства РФ.
Перечень наград для присвоения регионального звания «ветеран труда» утверждается на уровне соответствующего субъекта (если в нем такое звание предусмотрено). Поэтому конкретный перечень наград для такого звания нужно выяснять в региональном учреждении социальной защиты населения.