Коды для Табеля учета рабочего времени
Табель учета рабочего времени может иметь разную форму. Можно выбрать форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (формы Т-12, форма Т-13). Можно взять форму, утвержденную приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н. Можно разработать форму самостоятельно.
Сейчас формы первичных учетных документов из альбомов унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению.
Коммерческие организации вправе разработать и утвердить свою собственную форму с собственными буквенными или цифровыми обозначениями. Бюджетные учреждения должны использовать формы, официально утвержденные Приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н.
На практике почти все используют формы, которые «зашиты» в бухгалтерские программы или есть в общем доступе в интернете. Это формы Т-12 и Т-13.
Формы табелей учета рабочего времени Т-12 и Т-13 утверждены Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004.
Коды учета рабочего времени
Код в табеле учета рабочего времени Т-13 и Т-12 обозначает, находился работник на рабочем месте или нет, если отсутствовал, то по какой причине.
Коды в табеле учета рабочего времени отличаются в зависимости от того, является организация бюджетной или коммерческой. То есть, для Т-12 и Т-13 применяют разные коды.
Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 утверждены не только сами формы табелей, но и правила их табелей, включая коды учета рабочего времени.
Коды явки работника на рабочее место
- Я (01) — явился на работу и работал в дневное время;
- Н (02) — работал в ночное время;
- РВ (03) — вышел на работу в праздник или выходной, в том числе применяется, если сотрудник вышел на работу в нерабочие дни, объявленные из-за коронавируса;
- С (04) — трудился сверхурочно.
Коды, которыми обозначают отсутствие на работе
- К (06) — работник был в командировке;
- ПК (07) — работник на курсах повышения квалификации;
- ПМ (08) —работник на курсах повышения квалификации в другой местности;
- ОТ (09) — в ежегодном основном оплачиваемом отпуске;
- ОД (10) — в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске;
- У (11) — в учебном отпуске с сохранением среднего заработка;
- УВ (12) — в учебном отпуске с сокращенным рабочим графиком и частичным сохранением среднего заработка;
- ПК (07) — на курсах повышения квалификации с отрывом от производства;
- Б (19) — болел, в том числе находится на самоизоляции в связи с эпидемией коронавируса, пособие назначается;
- Т (20) — болел, пособие не назначается;
- ДО (16) — в отпуске за свой счет с разрешения работодателя;
- ОЗ (17) — в отпуске за свой счет в случаях, предусмотренных законодательством;
- Р (14) — отпуск по беременности и родам;
- ОЖ (15) — отпуск по уходу за ребенком;
- ПР (24) — прогул, в табеле обозначение указывается первоначально без указания причины, если она неизвестна.
Все коды учета рабочего времени в Табеле Т-12
| Наименование затрат времени | Код | |
|---|---|---|
| буквенный | цифровой | |
| Продолжительность работы в дневное время | Я | 01 |
| Продолжительность работы в ночное время | Н | 02 |
| Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни | РП | 03 |
| Продолжительность сверхурочной работы | C | 04 |
| Продолжительность работы вахтовым методом | ВМ | 05 |
| Служебная командировка | К | 06 |
| Повышение квалификации с отрывом от работы | ПК | 07 |
| Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности | ПМ | 08 |
| Ежегодный основной оплачиваемый отпуск | ОТ | 09 |
| Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск | ОД | 10 |
| Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением | У | 11 |
| Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы | УВ | 12 |
| Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы | УД | 13 |
| Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка) | Р | 14 |
| Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | ОЖ | 15 |
| Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя | ДО | 16 |
| Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством | ОЗ | 17 |
| Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы | ДБ | 18 |
| Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия согласно законодательству | Б | 19 |
| Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством | Т | 20 |
| Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством | ЛЧ | 21 |
| Время вынужденного прогула в случаях признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе | ПВ | 22 |
| Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству | Г | 23 |
| Прогулы | ПР | 24 |
| Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством | НС | 25 |
| Выходные дни(еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни | В | 26 |
| Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) | ОВ | 27 |
| Дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы | НВ | 28 |
| Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законодательством) | ЗБ | 29 |
| Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) | НН | 30 |
| Время простоя по вине работодателя | РП | 31 |
| Время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя | НП | 32 |
| Время простоя по вине работника | ВП | 33 |
| Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством | НО | 34 |
| Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без сохранения заработной платы | НБ | 35 |
| Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы | НЗ | 36 |
| Обозначение дней до вступления в должность или после освобождения с нее (увольнения, переводы и т. п.) | Х | 37 |
Коды для Табеля учета рабочего времени Т-13
Госучреждения применяют Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н, где утверждены другие коды для Табеля учета рабочего времени.
Учитель математики выставляет в табель оценки, считая среднее арифметическое оценок за контрольные р
0 
0
Ответы на вопрос
1. Мода — это наиболее часто повторяющееся число в ряду. В данном случае это число — 5.
2. Оценка, это среднее арифметическое:
0 0
Как определить годовую оценку по табелю: подробный гайд
Годовая оценка — это общая оценка, которую получает сотрудник за работу в течение года. Она определяется на основе оценок, выставленных в табеле за каждый месяц.
Шаг 1: Смотрим на табель
В табеле вы найдете оценки за каждый месяц. Они выставляются на основе выполнения сотрудником своих обязанностей в соответствии с требованиями должности и ожиданиями от работника.
Шаг 2: Определяем среднюю оценку
Чтобы определить среднюю оценку за год, необходимо сложить все месячные оценки и разделить их на количество месяцев. Например, если всего 12 месяцев, то необходимо сложить 12 месячных оценок и разделить их на 12.
Шаг 3: Классификация годовой оценки
Полученное значение будет являться средней оценкой за год. Некоторые компании используют определенную систему классификации оценок для определения годовой оценки. Например:
- 4,0 — 5,0 — отлично;
- 3,0 — 3,9 — хорошо;
- 2,0 — 2,9 — удовлетворительно;
- менее 2,0 — неудовлетворительно.
Шаг 4: Учитываем другие факторы
В некоторых случаях годовую оценку могут влиять другие факторы, такие как:
- Результаты работы;
- Соблюдение политик и процедур компании;
- Качество работы;
- Лидерские качества.
Вывод
Определить годовую оценку по табелю может показаться сложным заданием, но с помощью указанных шагов это станет проще. Важно также понимать, что годовая оценка может влиять на зарплату и возможности карьерного роста, поэтому необходимо всегда стараться достигать высоких результатов.
Вопрос : идут ли оценки за четверть в табель успеваемости ученика или только годовые ?
Вопрос : идут ли оценки за четверть в табель успеваемости ученика или только годовые ?
Все и за четверть и за год.
Вроде и за четверть и годовые идут.
К какому типу относится таблица «Табель успеваемости», расположенная в конце вашего дневника?
К какому типу относится таблица «Табель успеваемости», расположенная в конце вашего дневника?
«Объект — свойства» (ОС)» Объекты — объекты — один» (ООО).
Какие вопросы можно задать в анкете на тему «сон учеников младших классов?
Какие вопросы можно задать в анкете на тему «сон учеников младших классов.
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ДАЮ 99 БАЛООВИсследование взаимосвязи успеваемости и творческого развитее учащегося?
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ДАЮ 99 БАЛООВ
Исследование взаимосвязи успеваемости и творческого развитее учащегося.
Напишите на паскеле ведомость успеваемости учащихся , чтоб присутствовало кол — во учащихся , предметы, оценки, помогите пожалуйста?
Напишите на паскеле ведомость успеваемости учащихся , чтоб присутствовало кол — во учащихся , предметы, оценки, помогите пожалуйста.
Здравствуйте, такой вопрос?
Здравствуйте, такой вопрос.
У ученика по предмету стоят оценки за четверть : 3, 3, 2, 2 какая будет годовая отметка?
Паскаль?
Известны оценки по физике каждого ученика двух классов.
Определить среднюю оценку в каждом классе.
Количество учащихся в каждом классе одинаковое.
У моего брата оценки : 4, 5, 5, 4, 3, 5, 5,Хватит ли ему получить ещё одну пятерку, что бы в четверти было пять?
У моего брата оценки : 4, 5, 5, 4, 3, 5, 5,
Хватит ли ему получить ещё одну пятерку, что бы в четверти было пять!
ВЛИЯНИЕ ПЛОХИХ СЛОВ НА УСПЕВАЕМОСТЬ УЧЕНИКА?
ВЛИЯНИЕ ПЛОХИХ СЛОВ НА УСПЕВАЕМОСТЬ УЧЕНИКА.
Я знаю что сюда надо задавать вопросы по урокам но как мне отвлечься от предшествующей оценки по контрольной?
Я знаю что сюда надо задавать вопросы по урокам но как мне отвлечься от предшествующей оценки по контрольной?
В этом году сдаю ОГЭ по химии и биологии?
В этом году сдаю ОГЭ по химии и биологии.
Какая в аттестат пойдет оценка, если сдам ОГЭ по этим предметам на 3, а в годовой стоит 4?
Если кто — то сдавал и точно знает — напишите пожалуйста!
На этой странице сайта, в категории Другие предметы размещен ответ на вопрос Вопрос : идут ли оценки за четверть в табель успеваемости ученика или только годовые ?. По уровню сложности вопрос рассчитан на учащихся 5 — 9 классов. Чтобы получить дополнительную информацию по интересующей теме, воспользуйтесь автоматическим поиском в этой же категории, чтобы ознакомиться с ответами на похожие вопросы. В верхней части страницы расположена кнопка, с помощью которой можно сформулировать новый вопрос, который наиболее полно отвечает критериям поиска. Удобный интерфейс позволяет обсудить интересующую тему с посетителями в комментариях.