Должностная инструкция экономиста медицинской организации
Муниципальное управление здравоохранением поликлиника № 15.
от 01 января 2011 г.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Алферовой Ирины Сергеевны, экономиста МУЗ поликлиники № 15 в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Экономист относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению зам. главного врача экономического отдела.
1.2. Назначается на должность:
— экономиста I категории лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 2 лет;
1.3. Экономист непосредственно подчиняется зам. главного врача по экономике.
1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. В своей деятельности экономист руководствуется:
— нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— правилами трудового распорядка;
-приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
Экономист должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
— организацию плановой работы;
— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
— порядок разработки бизнес-планов;
— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
— методы и средства проведения вычислительных работ;
— правила оформления материалов для заключения договоров;
— организацию оперативного и статистического учета;
— порядок и сроки составления отчетности;
— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства;
— рыночные методы хозяйствования;
— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
— законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.
На экономиста возлагаются следующие функции:
2.1. Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия.
2.2. Подготовка отчетности.
2.3. Порядок исполнения лимитов
2.4. Заключение договоров
III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций экономист предприятия обязан:
3.1. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
3.2. Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
3.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
3.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
3.5. Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
3.6. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.
3.7. Оформлять материалы для заключения хозяйственных договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств.
3.8. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
3.9. Выполнять работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
3.10. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
3.11. Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.
3.12. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3.13. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
3.15. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Экономист имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Экономист несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция экономиста медицинской организации
1.1. Экономист медицинской организации относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность экономиста медицинской организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
1.3. Экономист медицинской организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Экономист медицинской организации должен знать:
— основы законодательства РФ о здравоохранении;
— законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности медицинской организации;
— порядок разработки планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности медицинской организации;
— основы финансового анализа и экономического планирования;
— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
— методы экономического анализа и учета показателей деятельности медицинской организации;
— ведение статистического учета, планово-учетной документации;
— порядок и сроки составления отчетности;
— методы и средства проведения вычислительных работ;
— правила оформления материалов для заключения договоров;
— организацию оперативного и статистического учета;
— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности в условиях рыночной экономики;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии оказания основных видов медицинской помощи;
— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности медицинской организации, правила ее эксплуатации;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2. Должностные обязанности
Экономист медицинской организации:
2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности медицинской организации.
2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности медицинской организации.
2.3. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки
2.4. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг.
2.5. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.
2.6. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее структурных подразделений.
2.7. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в медицинской организации, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.8. Проводит комплексный экономический анализ всех видов деятельности медицинской организации.
2.9. Разрабатывает мероприятия по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2.10. Способствует повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.
2.11. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новых технологий и изобретений.
2.12. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.
2.13. Оформляет материалы для заключения договоров, отслеживает сроки выполнения договорных обязательств.
2.14. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий и использованием внутрихозяйственных резервов.
2.15. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития медицинской организации.
2.16. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее подразделений, а также учет заключенных договоров.
2.17. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Экономист медицинской организации имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Экономист медицинской организации несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Экономист медицинского учреждения: новые обязанности
Экономисты медицинских организаций, согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, относятся к специалистам.
Для правильного составления должностной инструкции экономиста медучреждения нужно определить рабочее направление согласно этому справочнику, утвержденному постановлением Минтруда № 37.
Законодательно разрешено применять рекомендации по составлению должностных инструкций специалистов двумя путями:
1) В качестве норм прямого действия — продублировать обязанности специалиста во внутренних актах и сослаться на него в документе.
2)Использовать за основу для написания должностных инструкций, чтобы распределить обязанности между сотрудниками отдела. Делегированием полномочий занимается руководитель, который вправе пополнить список работами, соответствующими специфике медучреждения.
Экономист в медицинском учреждении что делает
Экономист в здравоохранении. Роль экономиста в медицине
Бытующие в широкой публике и среди специалистов разного профиля представления об экономической оценке сложны, противоречивы и нереалистичны — но как бы там ни было, они являются элементом, неизбежно влияющим как на политические стратегии, так и на практику. Возможно, людей, далеких от экономики, отпугивает профессиональный жаргон экономистов, или их пристрастие к «алгебраическим» объяснениям, или их, по-видимому, непоколебимая приверженность к неправдоподобным предположениям, или же возникающая у них время от времени потребность занимать вызывающую позицию.
Сам вид материалов экономических выкладок, пестрящих символическими обозначениями фунта стерлингов или доллара, может раздражать тех, кто брезгует финансовой стороной дела, тогда как перегруженный работой врач или менеджер службы медицинской помощи, возможно, сочтет все это слишком далеким от своей повседневной практики, а то и просто чересчур скучным. Не исключено, что систематическое провозглашение показателя затрат в расчете на КВАЛИ (QuALY — quality adjusted year, т. е. год жизни с поправкой на качество жизни) воспринимается как диссонанс профессионалами, менеджерами и исследователями, приверженными к чуткому и многоаспектному анализу результатов на уровне пациента или пользователя.
К тому же здесь возникает ряд вопросов по распределению ресурсов, а эти работники, преданные клинической свободе, предпочитают не выносить подобных проблем за пределы своего кабинета, в то же время заявляя, что в их кабинете данная тема неуместна для обсуждения.
Наши статьи, как мы надеемся, поможет читателям убедиться, что подобные предубеждения и критический настрой большей частью не имеют под собой реальных оснований. Экономическая оценка не так уж резко отличается от других видов оценки помощи в системе охраны психического здоровья. По сути, ее специфическую черту можно определить как тенденцию к исследованию более полного спектра причин и следствий.
Для всех оценочных исследований общим является стремление установить, оправдывает ли себя тот или иной конкретный вид услуг, определенное лечение, лекарственное средство или учреждение. Разница между экономической оценкой и другими видами оценки состоит в том, что именно подразумевается под «оправданностью». При экономической оценке в содержание этого понятия включается такой аспект, как ресурсы. Однако экономический подход не ограничивается затратами.
Типичная неадекватная трактовка роли экономистов в системе здравоохранения заключается в том, что им приписываются сугубо бухгалтерские функции.
Необходимо также дать разъяснения и по поводу двух других распространенных неверных представлений или интерпретаций.
Во-первых, следует подчеркнуть, что экономическая оценка не может служить заменой основанным на здравом смысле и глубокой информированности суждениям лиц, принимающих решения, — будь то разработчики политики или руководители на уровне системы либо психиатры, психологи, социальные работники, медицинские сестры или другие профессионалы на уровне отдельных программ. Первичной целью любого оценочного исследования (и экономическая оценка не является исключением) должно быть предоставление надежной, достоверной информационной базы для принятия политических и практических решений.
Несколько лет назад Бартон Вайсброд (Weisbrod, 1979) высказал важную мысль о том, что экономическая оценка не «делает» решений (такого и не должно быть, и не будет никогда) — но при постоянном, настойчивом ее проведении решения будут приниматься на основе более фундаментальной информированности.
Во-вторых, ошибочно представление (также разделяемое многими), будто бы экономические оценки сводятся лишь к поиску ответов на вопросы, касающиеся эффективности затрат. Это не так, ибо экономисты все больше стремятся изучать следствия различных видов лечения и других вариантов подходов к оказанию помощи с точки зрения распределения, или справедливости.