Как создать дисциплинарную комиссию в организации

Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов

«У нас проблема, работник отказывается выполнять свои обязанности», «наш сотрудник постоянно опаздывает!», «мы уже не знаем, как с ним дальше быть – грубит, работает плохо, вреда больше, чем пользы!» Такие и аналогичные жалобы часто приходится слышать со стороны руководства организаций всех форм собственности. От специалистов по управлению персоналом ждут быстрых, эффективных и, главное, безошибочных действий по наказанию нерадивых работников. Но так ли это просто? Тут есть с чем разобраться.

Общие правила привлечения к дисциплинарной ответственности

Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности необходимо четко понимать алгоритм, установленный трудовым законодательством. Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Как не допустить саботажа на работе, на что обращать внимание, чтобы сотрудники не занимались посторонними вещами в рабочее время, рассказываем в статье «Что делать, если систематически нарушается трудовая дисциплина?» в № 5’ 2023

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания (ч. 5 ст. 189 ТК РФ). Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться, в частности, тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду. На это недавно в очередной раз обратил внимание Верховный Суд РФ в определении от 05.06.2023 № 5-КГ23-29-К2.

Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 ТК РФ. Он достаточно коротко описан, поэтому на практике может возникать много разных вопросов, которые не всегда легко разрешить единолично специалисту по управлению персоналом или юристу.

Ниже в Таблице показываем поэтапно, что необходимо сделать, в какой форме и в какие сроки.

На что обращают внимание суды, когда работники оспаривают наложение взысканий, мы рассказали в статье «Когда работники обжалуют дисциплинарные взыскания» в № 1’ 2017

Таблица. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ)

Организационно-правовые документы и локальные акты

. 01/2610 04 Положение о дисциплинарной комиссии Наци..итета Высшая школа экономики .docx О дисциплинарной комиссии Национального ..итета Высшая школа . Высшая школа экономики ПРИКАЗЫВАЮ 1. Утвердить Положение о дисциплинарной комиссии Национального исследовательского университета Высшая школа экономики Приложение . . 2. Создать дисциплинарную комиссию Национального исследовательского университета Высшая школа экономики в составе .

. и применении мер дисциплинарного взыскания за нарушения Правил внутреннего распорядка студенческого общежития НИУ ВШЭ далее Комиссия . 1.2 . Настоящее Положение . мер дисциплинарного взыскания в случае нарушения Правил внутреннего распорядка студенческого общежития НИУ ВШЭ . Порядок формирования и деятельности комиссии Комиссия формируется . мер дисциплинарного взыскания за нарушения Правил внутреннего распорядка студенческого общежития НИУ ВШЭ ПРИКАЗЫВАЮ 1. У твердить Положени е о комиссии НИУ ВШЭ .

. информацию о правонарушениях и предложения о применения мер дисциплинарного взыскания 2.2.6. организации и проведения культурно массовой, физкультурной . дисциплинарного взыскания, по принятию локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся. 3. Порядок формирования и деятельности комиссии 1. Комиссия . формируется в составе председателя Комиссии, членов Комиссии, секретаря Комиссии. 2. Состав Комиссии утверждается приказом директора .

. , созываемых председателем комиссии либо заместителем председателя комиссии. По решению председателя комиссии либо заместителя председателя комиссии, работа комиссии может осуществляться . комиссия вправе ставить вопрос перед руководством университета о поощрении ответственных лиц либо о необходимости наложения мер дисциплинарного взыскания . проверки комиссия вправе инициировать перед руководством университета вопрос о поощрении ответственных лиц, либо о необходимости наложения мер дисциплинарного .

. мер дисциплинарного взыскания 2 . 2 . 5 . иным значимы м для студентов и аспирантов , обучающихся в НИУ ВШЭ Нижний Новгород , вопрос ам . 2.3 . Комиссия формирует . предложения по установлению размеров материальной помощи обучающимся, применению мер дисциплинарного взыскания, по . приняти ю локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся. 2.4. Комиссия взаимодействует со Студенческим .

. дисциплинарного взыскания. 1.3. Обращения обучающихся, связанные с обжалованием итогов текущего контроля, промежуточной и итоговой аттестации, рассматриваются Комиссией . развитию бесконфликтного взаимодействия в НИУ ВШЭ. 3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ 3.1. Комиссия является постоянно действующим органом, количественный состав и порядок . материалов, относящихся к предмету спора. 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ 5.1. Комиссия собирается в случае получения заявления от участника образовательных .

. коррупции и урегулированию конфликта интересов НИУ ВШЭ далее Комиссия , за исключением информации о возникновении . возникновении конфликта интересов педагогического работника рассматривается комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных . Порядок формирования, компетенция и порядок работы Комиссии регулируется положением о ней. Поступившая информация . , к данному работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации .

. 4.5. Порядок привлечения студентов и аспирантов НИУ ВШЭ к дисциплинарной ответственности, применения дисциплинарных взысканий при нарушениях академических норм в учебных . вопроса о применении к обучающимся меры дисциплинарного взыскания может осуществляться с участием дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ. 4.8. Уполномоченное лицо до истечения . года со дня применения меры дисциплинарного взыскания за исключением меры дисциплинарного .

. проведения конкурсов Приложение 3 Административный регламент работы Закупочной комиссии при ректоре Национального исследовательского университета Высшая школа . .1 06/2812 17 Административный регламент работы Закупочной комиссии при ректоре университета, утвержденный приказом Национального исследовательского .

. ГИА. Локальная ГЭК государственная экзаменационная комиссия, создаваемая для проведения отдельного государственного . ВКР установлены Регламентом работы государственной экзаменационной комиссии для проведения государственной итоговой аттестации студентов . проведения АК, установлены Регламентом работы апелляционной комиссии для рассмотрения апелляций по результатам государственной . здоровья, и не представил заключение врачебной комиссии медицинской организации о необходимости предоставления ему .

. дисциплинарного взыскания осуществляется с участием дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ Пермь в порядке, определенном Правилами и Положением о дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ. Принятие решения о применении мер дисциплинарного . и может быть изменено уполномоченным лицом. Решение дисциплинарной комиссии передает секретарь дисциплинарной комиссии руководителю факультета не позднее следующего дня .

. о применении мер дисциплинарного взыскания осуществляется с участием дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ в порядке, определенном Правилами и Положением о дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ . П . ринятие решения о применении мер дисциплинарного . приказа. 6. 1 0 . Решение дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ о применении меры дисциплинарного взыскания является основанием для издания .

. применять по отношению к подчиненным поощрения и дисциплинарные взыскания приложение 2 к Правилам . Поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые к студентам, могут объявляться . Национального исследовательского университета Высшая школа экономика П оощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые к студентам, а также права руководства НИУ ВШЭ . за период обучения семестр в связи с принят ым дисциплинарной комиссией НИУ ВШЭ решением рекомендовать о бучающегося к отстранени ю от обучения .

. по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ Пермь запрашивать и получать в установленном порядке от . подготовки научно педагогических кадров в аспирантуре не имеющие дисциплинарных взысканий обучающихся , проживающих в общежитиях НИУ ВШЭ Пермь обучающихся . обеспечению, делам общежитий, правовым и дисциплинарным вопросам и др. Решение о создании комитета комиссии Студенческого совета НИУ ВШЭ Пермь должно .

. студентами, проживающими в О бщежитии. Внесение вопросов на рассмотрение комиссий, дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ Пермь , в том числе предложений о наложении . дисциплинарных взысканий на проживающих лиц . Осуществление в пределах своей . на рассмотрение уполномоченных лиц, комиссий, в том числе дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ Пермь , предложений о применении дисциплинарных взысканий к проживающим лицам. Вносить .

. документы 16. организует работу дисциплинарной комиссии НИУ ВШЭ Санкт Петербург 17. организует работу комиссии по работе со студентами . Санкт Петербург 18. принимает участие в работе стипендиальной комиссии НИУ ВШЭ Санкт Петербург 19. формирует сводную статистическую .

. документооборота НИУ ВШЭ КЭК ВК клинико экспертная комиссия врачебная комиссия . 3. Пояснения по оформлению приказов . приложения 1, 2 . Основание решени я государственных экзаменационных комиссий / протокол _____./ решени я о рекомендации диссертации к . экзаменов пп Название дисциплины и научной специальности Председатель комиссии Состав комиссии 1 2 3 4 1 наименование дисциплины , в . 1. Объявить выговор / замечание указывается вид дисциплинарного взыскания Фамилия Имя Отчество полностью , аспиранту .

. быть прекращена 6. 4 .1. по решению Комиссии по надбавкам в случае привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Комиссия по надбавкам принимает решение . результатов объективного рассмотрения ею совершенного работником дисциплинарного проступка 6. 4 .2. по решению Комиссии по надбавкам в случае неисполнения/ ненадлежащего . повлекшего наложение на него дисциплинарного взыскания и документально подтвержденного служебными и/или докладными записками. Комиссия по надбавкам принимает .

. государственная итоговая аттестация. ГЭК государственная экзаменационная комиссия. КР курсовая работа. Образовательная программа . может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с Порядком применения дисциплинарных взысканий при нарушениях академических . значимость работы После завершения доклада члены комиссии/ГЭК задают студенту вопросы, как . имеются критические замечания. Курсовая работа оценивается комиссией согласно принятой в НИУ ВШЭ десятибалльной системе. .

. быть прекращена 4.3.1. по решению Комиссии по надбавкам в случае привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Комиссия по надбавкам принимает решение . результатов объективного рассмотрения ею совершенного работником дисциплинарного проступка 4.3.2. по решению Комиссии по надбавкам в случае неисполнения/ ненадлежащего . повлекшего наложение на него дисциплинарного взыскания и документально подтвержденного служебными и/или докладными записками. Комиссия по надбавкам принимает .

о Дисциплинарной комиссии
Некоммерческого партнерства
«Балтийский строительный комплекс»

1.1. Положение о Дисциплинарной комиссии Некоммерческого партнерства «Балтийский строительный комплекс», изменения к нему принимаются (утверждаются) решением Совета партнерства за принятие которого проголосовало большинство от общего числа членов Совета партнерства.
1.2. Положение определяет статус, основные задачи, полномочия и порядок работы
Дисциплинарной комиссии Партнерства (далее — «Комиссия»).
1.3. Положение разработано в соответствии с законодательством Российской
Федерации, на основании устава Партнерства и Положения о мерах дисциплинарного воздействия за несоблюдение членами НП «Балтийский строительный комплекс» требований к выдаче свидетельств о допуске, правил контроля в области саморегулирования, требований технических регламентов, требований стандартов саморегулируемой организации и правил саморегулирования.
1.4. Настоящее Положение, изменения к нему вступают в силу с момента принятия (утверждения) об их утверждении, Советом партнерства.

2. Статус Комиссии

2.1. Комиссия является постоянным органом Партнерства.
2.2. Комиссия подотчетна только Совету партнерства, и Общему собранию членов Партнерства.
2.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с
Контрольной комиссией Партнерства.

3. Порядок формирования Комиссии

3.1. Количественный и персональный состав Комиссии определяется решением Совета партнерства.
3.2. Комиссия формируется Советом партнерства. Председатель Комиссии и его Заместитель назначаются на должности и освобождаются от них отдельными решениями Совета партнерства.
3.3. Срок полномочий членов Комиссии ограничивается сроком полномочий Совета партнерства.
3.4. Полномочия каждого члена Комиссии могут быть пролонгированы Решением Совета партнерства неограниченное количество раз.
3.5. Информация о персональном составе Комиссии и изменениях в нем доводится до сведения всех членов Партнерства.
3.6. Отдельным решением Совета партнерства назначается секретарь Комиссии, который присутствует на заседаниях комиссии и ведет протокол соответствующих заседаний, а также выполняет иные функции, предусмотренные Положением о мерах дисциплинарного воздействия за несоблюдение членами НП «Балтийский строительный комплекс» требований к выдаче свидетельств о допуске, правил контроля в области саморегулирования, требований технических регламентов, требований стандартов саморегулируемой организации и правил саморегулирования. Секретарь Комиссии не обладает правом решающего голоса на заседаниях Комиссии.

4. Компетенция Комиссии

4.1. Основной задачей Комиссии является участие в дисциплинарном производстве, включая рассмотрение дел о нарушениях членами Партнерства действующего законодательства Российской Федерации, требований технических регламентов, требований к выдаче свидетельств о допуске, а так же установленных в Партнерстве правил саморегулирования и стандартов саморегулируемой организации, а также положений устава и иных внутренних документов Партнерства.
4.2. Под дисциплинарной ответственностью в настоящем Положении понимается ответственность членов Партнерства за несоблюдение требований технических регламентов, требований к выдаче свидетельств о допуске, правил контроля в области саморегулирования, требований стандартов саморегулируемых организаций, правил саморегулирования, несоблюдение действующего законодательства Российской Федерации, установленных в Партнерстве правил и стандартов деятельности членов Партнерства при осуществлении ими профессиональной предпринимательской деятельности.
4.3. К мерам дисциплинарной ответственности относятся применяемые Советом партнерства по рекомендации Дисциплинарной комиссии:
4.3.1. вынесение предписания об обязательном устранении членом саморегулируемой
организации выявленных нарушений в установленные сроки;
4.3.2. вынесение члену саморегулируемой организации предупреждения;
4.3.3. приостановление действия свидетельства о допуске к работам, которые
оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в отношении
определенного вида или видов работ;
4.3.4. прекращение действия свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в отношении определенного вида или видов работ;
4.3.5. вынесение рекомендации Общему собранию членов Партнерства об исключении из членов саморегулируемой организации.
4.4. Партнерство в течение двух рабочих дней со дня принятия Дисциплинарной комиссией решения о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении члена Партнерства, направляет копии такого решения члену саморегулируемой организации, а также лицу, направившему жалобу, по которой принято такое решение.
4.5. Решение Общего собрания членов Партнерства об исключении организации из состава членов Партнерства может быть обжаловано в суде в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5. Порядок работы Комиссии

5.1. Работа Комиссии осуществляется в форме проведения заседаний.
5.2. В семидневный срок с момента поступления в Комиссию от Контрольной
комиссии (либо поручения от Совета партнерства) материалов проверки
деятельности организации или индивидуального предпринимателя — члена Партнерства, проведенной Контрольной комиссией Партнерства, Комиссия обязана рассмотреть материалы проверки и принять решение о наличии или отсутствии оснований для привлечения члена Партнерства, допустившего
нарушение, к дисциплинарной ответственности.
5.3. Созыв заседания Комиссии осуществляется путем уведомления каждого члена
Комиссии телеграммой, телефонограммой или по факсу не позднее, чем за три дня до
даты проведения заседания Комиссии.
5.4. Заседание Комиссии правомочно, если в нем принимает участие не менее двух
третей ее членов.
5.5. При подготовке к рассмотрению на заседании Комиссии вопросов о нарушении
членами Партнерства действующего законодательства Российской Федерации, требований технических регламентов, требований к выдаче свидетельств о допуске,
установленных в Партнерстве правил саморегулирования и стандартов саморегулируемой организации, а также положений устава и иных внутренних документов Партнерства, Председатель Комиссии назначает одного из членов Комиссии в качестве докладчика, а также в письменной форме
уведомляет члена Партнерства, допустившего нарушение, о дате, времени и
месте проведения заседания Комиссии телеграммой, телефонограммой или по факсу не
позднее, чем за 5 дней до даты проведения заседания Комиссии.
5.6. Руководитель (представитель) организации — члена Партнерства, в отношении которой возбуждено дисциплинарное производство, вправе принять участие в заседании Комиссии.
5.7. Неявка руководителя (представителя) организации — члена Партнерства, допустившей нарушение, на заседание Комиссии не препятствует рассмотрению дела в отношении члена Партнерства, а также вынесению решения о наличии
оснований для наложения дисциплинарного взыскания.
5.8. Решения Комиссии по делам о нарушениях организациями — членами Партнерства действующего законодательства Российской Федерации, установленных в Партнерстве правил саморегулирования и стандартов саморегулируемой организации, а также положений устава и иных внутренних документов Партнерства принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
5.8.1. При равенстве голосов «за» и «против» голос Председателя Комиссии является решающим.
5.9. В случае, если Комиссия принимает мотивированное решение о необходимости
проведении дополнительной проверки по фактам допущенных нарушений, Комиссия возвращает материалы дисциплинарного производства в Контрольную Комиссию.
5.10. При возвращении материалов дисциплинарного производства в Контрольную
комиссию для проведения дополнительной проверки, Дисциплинарная Комиссия обязана
указать какие именно факты и обстоятельства и в какие сроки должны быть проверены.
5.11. При выработке Решений о наложении на членов Партнерства дисциплинарных взысканий учитываются характер и тяжесть совершенного членом Партнерства нарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, форма
нарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность члена Партнерства, а также иные обстоятельства, которые Комиссией признаны существенными
и могут быть приняты во внимание при вынесении решения.
5.12. Обстоятельствами, смягчающими ответственность, могут, в частности, быть
признаны устранение нарушений, а также своевременное предотвращение членом, допустившим нарушение, опасных последствий данного нарушения, а также принятие членом мер к добровольному возмещению причиненного вреда.
5.13. Обстоятельствами, отягчающими ответственность, могут быть признаны, в
частности, грубые, повторные или неоднократные нарушения действующего
законодательства, а также нарушения, причинившие существенный вред Партнерства, ее членам или третьим лицам.
5.14. В случае несогласия с принятым Комиссией решением любой член Комиссии
вправе приложить к данному решению свое особое мнение, оформленное письменно,
которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
5.15. По итогам заседания Комиссии оформляется протокол, который подписывается
Председателем Комиссии или его Заместителем и все члены Комиссии принимавшие участие в заседании.
5.16. В случае грубых и (или) неоднократных нарушений членом Партнерства Дисциплинарная Комиссия направляет ходатайство в Совет партнерства о вынесении на рассмотрение Общего собрания членов вопроса о прекращении членства в Партнерстве.
5.17. Также комиссия вправе направить организации — члену Партнерства, в отношении которой проводилось дисциплинарное производство, обязательные к исполнению рекомендации по устранению последствий совершенного нарушения, а также причин и условий, вызвавших его совершение.
5.18. По истечению одного года с момента наложения на члена Партнерства дисциплинарного взыскания в виде замечания, предупреждения, при условии отсутствия
в течение указанного периода новых нарушений и новых взысканий в отношении
указанного члена данное взыскание считается снятым.

Приказ Министерства юстиции РФ от 19 ноября 2020 г. N 287 "Об утверждении Типового положения о дисциплинарной комиссии исправительного центра" (с изменениями и дополнениями)

В соответствии с частью четвертой статьи 60.15 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 2, ст. 198) и подпунктом 9 пункта 2, подпунктом 8 пункта 19 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 3, ст. 553), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о дисциплинарной комиссии исправительного центра.

2. Федеральной службе исполнения наказаний (А.П. Калашников) обеспечить исполнение Типового положения о дисциплинарной комиссии исправительного центра.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации:

от 6 августа 2014 г. N 165 «Об утверждении Типового положения о дисциплинарной комиссии исправительного центра» (зарегистрирован Минюстом России 13 августа 2014 г., регистрационный N 33558);

от 19 сентября 2017 г. N 171 «О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 6 августа 2014 г. N 165 «Об утверждении Типового положения о дисциплинарной комиссии исправительного центра» (зарегистрирован Минюстом России 25 сентября 2017 г., регистрационный N 48319).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра юстиции Российской Федерации Е.Л. Забарчука.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2020 г.
Регистрационный N 61027

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
юстиции Российской Федерации
от 19 ноября 2020 г. N 287

Типовое положение
о дисциплинарной комиссии исправительного центра

I. Общие положения

1. Типовое положение о дисциплинарной комиссии исправительного центра (далее — Положение) разработано в соответствии со статьей 60.15 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс).

2. Положение определяет порядок формирования и деятельности дисциплинарной комиссии исправительного центра (далее — Комиссия) по подготовке представления на имя начальника исправительного центра о признании осужденного к принудительным работам (далее — осужденный) злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Кодексом, приказами Минюста России, ФСИН России и Положением.

4. Комиссия является постоянно действующим совещательным органом.

5. Комиссия формируется из числа сотрудников исправительного центра. В состав Комиссии входит не менее трех человек, включая председателя Комиссии. Персональный состав Комиссии утверждается начальником исправительного центра.

6. Основными задачами Комиссии являются:

установление факта злостного нарушения осужденным порядка и условий отбывания принудительных работ;

выяснение причин и условий, способствовавших совершению осужденным нарушений порядка и условий отбывания принудительных работ;

изучение и анализ личности осужденного и его предыдущего поведения;

проверка правильности и полноты оформления материалов (рапорт или акт о выявленном нарушении; видео-, аудиозапись, при их наличии; свидетельства очевидцев допущенного нарушения; письменное объяснение осужденного либо акт о его отказе от дачи объяснения; характеристика на осужденного; справка об имеющихся у осужденного поощрениях и взысканиях);

подготовка представления начальнику исправительного центра или лицу, его замещающему, о признании осужденного злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ при совершении им злостного нарушения, предусмотренного частью второй статьи 60.15 Кодекса, а также при совершении в течение года трех нарушений, предусмотренных частью первой статьи 60.15 Кодекса.

II. Организация работы Комиссии

7. Работа Комиссии осуществляется в форме проведения заседаний по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

8. Материалы о признании осужденного злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ предоставляются в Комиссию не позднее 10 суток со дня обнаружения нарушения, а если в связи с нарушением производилась проверка — со дня ее окончания, но не позднее 30 суток со дня совершения нарушения.

9. Решения Комиссии оформляются протоколом, утверждаемым председателем Комиссии. Решения Комиссии принимаются большинством голосов.

10. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

11. Заседания Комиссии проводятся в присутствии осужденного, поведение которого рассматривается на заседании. Осужденный вправе высказать мнение по существу рассматриваемого на заседании Комиссии вопроса, которое вносится в протокол Комиссии.

12. Изучив представленные материалы, Комиссия принимает решение о внесении начальнику исправительного центра или лицу, его замещающему, представления о признании осужденного злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ при совершении им злостного нарушения, предусмотренного частью второй статьи 60.15 Кодекса, а также при совершении в течение года трех нарушений, предусмотренных частью первой статьи 60.15 Кодекса.

С решением Комиссии осужденный ознакомляется под подпись.

Приказ Министерства юстиции РФ от 19 ноября 2020 г. N 287 "Об утверждении Типового положения о дисциплинарной комиссии исправительного центра"