Зачем работодатель просит счет карты сбербанка

Что делать, если сотрудник хочет получать зарплату на карту в «своем» банке?

Выплата зарплаты в рамках зарплатных проектов уже давно не редкость и применяется многими фирмами. А если работник требует перечислять деньги на другую карту в «свой» банк, что будет за отказ и за чей счет будет комиссия?

За отказ заменить зарплатный банк — ответственность по КоАП

Исходя из норм статьи 136 ТК РФ, организация-работодатель перечисляет заработную плату на тот счет в банке, который указан работником.

Даже если у вас есть зарплатный проект с банком, в котором у вас открыт расчетный счет, работник может написать заявление на перечисление зарплаты в любой удобный для него банк, указав реквизиты своего счета.

Работодатель не вправе отказать работнику, который хочет получать зарплату в «своем» банке.

Как посчитать зарплату по всем нюансам и правилам 2023 года? Рассказываем на обновленном курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате» .

Мы научим правильно рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также предотвращать налоговые, юридические риски и избегать претензий трудовой инспекции. Стоимость ~~26000~~ 6490 руб. до 6 октября

Отказ работнику в праве на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата, в части 6 статьи 5.27 КоАП РФ прописан как отдельное правонарушение и влечет ответственность, которая приравнивается к невыплате зарплаты или установлению ее в меньшем размере.

Ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ — это предупреждение или наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

За повторное аналогичное нарушение штраф будет значительно больше.

За чей счет комиссия?

По договору с банком в рамках зарплатного проекта фирма перечисляет банку комиссии за перечисление зарплаты.

Работодатель обязан перечислять зарплату работникам в полном объеме и своевременно (ст. 22, 136 ТК РФ). А оплата такой комиссии обеспечивает выполнение этой обязанности.

За перевод денег со счета работодателя на счет сотрудника в стороннем банке тоже взимается комиссия.

Некоторые работодатели удерживают эти суммы из зарплаты «строптивого» работника, прописав это в коллективном договоре или правилах внутреннего распорядка. Но делать это они не имеют права.

Дело в том, что в результате получается неполная выдача зарплаты. А выдача зарплаты в неполной сумме допустима только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ. Удержание из заработной платы комиссии банка за перечисление заработной платы в этой статье не предусмотрено (письмо Роструда от 10 октября 2019 г. № ПГ/25775-6-1).

Предоставление реквизитов карты для получения зарплаты: полезная статья

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять выплату заработной платы работнику в соответствии с условиями трудового договора. Предоставление работодателю реквизитов своей карты для получения заработной платы может быть одним из способов осуществления выплаты, при условии согласия работника на данную форму оплаты. Необходимая статья закона зависит от конкретных обстоятельств и условий трудового договора. Рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового права для получения конкретной информации и рекомендаций.

Для решения этого вопроса требуется рассмотреть несколько аспектов законодательства Российской Федерации.

Работодатель должен обеспечивать выплату заработной платы своим работникам в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.

Для осуществления выплат работодатель может запрашивать у работника реквизиты его банковской карты. При этом работник имеет право отказать в предоставлении банковских реквизитов.

Передача банковских реквизитов должна производиться в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о персональных данных. Работник может требовать от работодателя обеспечения конфиденциальности передачи и хранения своих персональных данных.

Таким образом, для решения данного вопроса работодатель должен предоставить работнику соответствующее требование на предоставление банковских реквизитов, а работник должен рассмотреть его и принять решение о предоставлении или отказе в предоставлении данных. Работник также может обратиться к юристу для получения консультации по вопросам защиты своих персональных данных.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

Трудовой договор или соглашение о работе — в этих документах должны быть указаны условия выплаты заработной платы, а также реквизиты банковского счета работника для осуществления перечисления зарплаты.

Положение о заработной плате — данный документ устанавливает порядок и условия выплаты заработной платы работникам.

Законодательство Российской Федерации о защите персональных данных — данный закон определяет порядок обработки персональных данных, в том числе банковских реквизитов работников.

Если работник согласен на предоставление своих банковских реквизитов работодателю, то ему необходимо подписать документ, подтверждающий свое согласие на обработку персональных данных, в том числе банковских реквизитов. Данный документ может являться отдельным соглашением или быть частью трудового договора или соглашения о работе.

Также важно учитывать, что работодатель обязан выплачивать зарплату в соответствии с условиями, установленными трудовым договором или соглашением о работе и положением о заработной плате. В случае нарушения этих условий, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы, в том числе в суд.

Для данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ. Предоставление роботадателю реквизитов своей карты для получения заработной платы возможно только при условии, что это предусмотрено трудовым договором или соглашением, заключенным между работодателем и работником. Также необходимо учитывать, что работодатель должен производить выплаты заработной платы в соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ, в том числе, наличием соответствующих расчетных документов и уведомлений об удержании подоходного налога. При несоблюдении работодателем установленных законодательством РФ требований, работник имеет право обратиться в органы государственного контроля и надзора.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, определяются не только национальным законодательством, но и внутренними правилами компании и соглашением между работником и работодателем. Однако, регистрация и использование реквизитов банковской карты является персональными данными работника, обрабатываемыми в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Кроме того, зарплата работника является его доходом и подлежит налогообложению согласно Налоговому кодексу Российской Федерации. В связи с этим, для получения более точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового и налогового законодательства.

Статьями, которые возможно могут быть применимыми в данном случае, являются: — Статья 307 Гражданского кодекса РФ «Договор банковского счета» — Статья 862 Гражданского кодекса РФ «Поручение» — Статья 864 Гражданского кодекса РФ «Платежное поручение» — Статья 386 Трудового кодекса РФ «Виды выплат работникам» — Статья 128 Банковского кодекса РФ «Конфиденциальность банковской тайны»

Статьи, применимые к данному вопросу: — Статья 860 ГК РФ «Договор банковского вклада» (если речь идет о сдаче в банк карты с целью зачисления заработной платы на вклад) — Статья 861 ГК РФ «Порядок и условия банковского вклада» — Статья 836 ГК РФ «Понятие и виды договоров на оказание услуг» — Статья 157 ТК РФ «Сроки выплаты заработной платы» — Статья 158 ТК РФ «Порядок выплаты заработной платы» — Статья 159 ТК РФ «Основания и порядок удержания из заработной платы»

Вы можете предоставить реквизиты своей карты работодателю для получения заработной платы на основании статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплату заработной платы работникам. Однако, следует быть внимательным и убедиться, что работодатель имеет все необходимые права и разрешения для такой выплаты, а также не действует в нарушение требований законодательства Российской Федерации.

Можно ли давать номер карты? Реквизиты, которые безопасно сообщать посторонним

Банковская карта — пластиковый носитель, позволяющий проводить операции со счетом клиента при оплате товаров и услуг онлайн и офлайн. Для списания и зачисления средств необязательно держать карту в руках — достаточно ее платежных данных. Не все данные, указанные на пластиковом носителе, являются платежными.

К реквизитам, необходимым для списания средств, относят:

номер карты, нанесенный на лицевой стороне и состоящий из 16 или 18 цифр
срок действия карты, указанный на лицевой стороне ниже номера
фамилия и имя держателя
CVV-код, состоящий из трех цифр, называемый еще проверочным числом или кодом безопасности, указан на обороте рядом с магнитной полосой

Ряд операций требует подтверждения паролем, направляемым клиенту по СМС или в push-уведомлениях. Он генерируется для каждой операции отдельно, имеет ограниченный период действия, направляется только по номеру, указанному держателем в договоре или на мобильное устройство с установленным приложением банка и активированной учетной записью.

Для зачисления платежа на счет вашей карты используется:

номер карты;
имя, отчество и начальная буква фамилии держателя.

К реквизитам, не отраженным на пластиковом носителе, относится номер счета банковской карты и пин-код. Номер счета можно найти в бумажном договоре, мобильном приложении или личном кабинете на сайте банка, обычно он используется для зачисления зарплаты, пособий, возвратов от продавцов и редко фигурирует при проведении оплат. Пин необходим для подтверждения операций по карте при расчетах пластиковым носителем. Если у вас кто-то по телефону просит эти данные — это мошенники.

Что можно сделать, зная реквизиты

Вы как владелец карты можете получать и отправлять денежные переводы, оплачивать покупки, открывать вклады, платить за ЖКУ, пополнять счет своего мобильного телефона и выполнять другие расчетные операции.

Мошенники, завладевшие данными вашей карты, могут совершить все те же действия. При онлайн-расчетах не всегда нужен код из СМС(2). И хоть большинство онлайн-сервисов допускает списание средств без ввода кода подтверждения только если карта была привязана и подтверждена до этого, риск, что вы потеряете деньги, есть.

Возможности хищения средств тем шире, чем больше данных известно мошенникам:

Номер карты и ваше имя и фамилия — исходящие платежные операции провести нельзя.
Номер карты, ФИО, срок действия — доступна оплата покупок в некоторых онлайн-магазинах. Например, на Amazon ввод кода безопасности и подтверждения из смс не требуется.
Номер карты, ФИО держателя, срок действия, CVV-код — можно совершать покупки в ряде онлайн-магазинов, привязать карту к аккаунту в Google, что дает возможность оплатить покупки через Google Pay, в том числе, на сторонних ресурсах, например AliExpress.
Номер карты, ФИО держателя, срок действия, CVV-код из смс — эти данные позволяют оплатить любые покупки, сделать перевод, открыть вклад, взять кредит, пополнить счет электронного кошелька.

Безопасно ли сообщать кому-либо номер банковской карты

Списать деньги с карты, зная только ее номер и ваше имя, невозможно. Если вас просят дать номер карты, например, когда вы дали объявление о продаже чего-то на популярном сайте объявлений, вы даете его и потом у вас нас начинают просить дополнительные данные: срок действия, код на обороте или просто номер из смс под предлогом перевода из другого банка или оплаты через терминал — завершите разговор, это мошенники. Но бояться не надо: то, что вы сообщили номер своей карты, ничего им не позволит — списать деньги по номеру нельзя.

Однако при наличии номера карты возможно совершение перевода на ваше имя с дальнейшим истребованием возврата. Вы возвращаете средства, к вашей карте подключается автоплатеж, по которому начинаются регулярные списания. Еще один вариант мошенничества — перевод денег с пометкой «зачисление средств по кредитному договору». Далее следует звонок «специалиста», который сообщает, что на ваши данные открыт кредитный договор, и вы должны вернуть деньги с процентами. В обеих ситуациях необходимо уведомить свой банк об ошибочном зачислении средств письменно в отделении или устно по телефону горячей линии и не вступать в переговоры с мошенниками. Деньги тратить нельзя: после завершения разбирательств банк спишет их у вас и вернет отправителю.

Чтобы не переживать за свои данные, используйте СБП — систему быстрых платежей, позволяющую переводить до 100 000 в месяц без комиссии с карты на карту даже в другие банки. Если у вас просят номер карты для перевода вам денег, дайте номер телефона и скажите, в каком банке у вас карта, ваше имя и отчество. Никаких других данных не нужно, данные банковской карты не требуются.