Как грамотно отказаться от предложенной вакансии в службе занятости
Встал на учет в центре занятости по специальности радиомеханик по ремонту бытовой радиотелевизионной аппаратуры. Центр занятости работает на удаленке. По электронной почте прислали две вакансии и обе не по специальности. Одна Дворник, вторая Уборщик территорий. Могу ли отказаться
Здравствуйте. Я хочу встать на учёт в центр занятости, но меня не интересуют вакансии или выплаты. Я хочу встать для получения скидки на доп образование от Госуслуг для цифровых профессий. Меня снимут с учёта, если я вообще не собираюсь ходить на интервью?
По состоянию здоровья не подходит работа по бывшим профессиям, могу ли я получить статус безработного , если будут предлагать мне работу по этим специальностям?
Статус безработного вы получаете в течении 10 дней после того, как написали заявление. Если у вас есть медицинское освидетельствование ли справка, что вы по причине болезни не можете работать на данных должностях, то можете отказаться, показав справку. В противном случае будет отказ по вашей вине.
Добрый день ,я хочу открыть само занятость, по сос контракту и в сос защите меня отправили в центр занятости что бы встать на учёт ,я встала на учёт ,а центр занятости нашли мне работу и не предупреждая меня назначали собеседование в заводе ,я ответила что мне не нужна работа хочу открыть своё дело ,на то девушки в центр занятости сказали что я должна пойти на завод и отказаться от ваканци ,правильно ли это ? Могу ли я не пойти на завод ?
Стою на бирже с 5 апреля 2021 года по сокращению штатов. Я с 1966 г.р. получаю пособие 12130 р. и меня большой стаж больше 35 лет, поэтому мне пособие назначено до июля 2020 года. Сегодня пришла отмечатся мне дали два направления на работу продавцом и кассиром, что не соответствует моему образованию и зарплате. Я спросила почему меня туда направляют, мне сказали , что я стою уже год и мне теперь будут предлагать любые вакансии, правильно ли это? Я сейчас откажусь и меня сразу снимут с учета и перестанут платить?
Извините, у меня опечатка, за стаж пособие продлено до июля 2022 года.
Здравствуйте, встала на учёт в Цзн, мне предложили 2 вакансии, одна находиться вообще в Москве, а я живу в СПб, вторая Дикси, которые находятся на другом конце города, сделала 2 отказа. На гос услугах приходило сообщение что назначено собеседование, подробности на портале рострул, но у меня кроме приглашений никаких других сообщений не поступало ни туда, ни на Мейл , ни на телефон. Ещё явку в цзн назначили на тот день, когда у меня назначен пробный день в другом месте. Вопрос, если я сама отзову заявление, мне не нужно будет приходить в цзн в назначенный день и смогу ли я подать повторное заявление через 7 дней (если не успею устроиться)??
Здравствуйте, стою на учете в ЦЗН, но пособие уже не платят, а вот на отметку назначают каждые две недели плюс еще дают направления на собеседование . Вопрос правомерно ли то что мне пособие не платят , а к ним и на собеседование должна ездить каждые две недели , до ЦЗН добираться нужно на маршрутке , а проезд в них не дешевый .
Добрый день.
Уволился с работы.
Хотел встать ЦЗН . Последние место 10 лет в образовательном учреждении Зам по УМР.
Так же в этот период был устроен на 0,5 ставки шофером.
В итоге меня направляют в такси , с высшим образованием. Опытом работы и высокой зарплатой.
Как отказаться. Можно ли . Помогите пожалуйста разобраться.
Встала на биржу труда .
Предложили посетить двух работодателей один отказался мне из за того что я незнаю программу , к второму работодателю я сама не пошла .
В итоге мне отказали в пособие на месяц это справедливо ?
Здравствуйте,скажите, пожалуйста,Если пришла на собеседование к работодателю ,но не устроил график работы,а в графе направления написали: «Личный отказ гражданина».Это уже считается одним из отказов от вакансии, в следствии которого могут снять с учета из? ЦЗН
Как отказать работодателю после собеседования
Наши коллеги из clubtk.ru написали материал: как отказать работодателю после собеседования. С их разрешения мы перепечатываем статью полностью.
От того как отказать работодателю после собеседования, зависит не только общее впечатление о вас как о человеке и специалисте, которое останется надолго в памяти сотрудников фирмы. Результатом станут еще и возможности, которыми не стоит пренебрегать в случае нового поиска работы.
Стоит ли сообщать, что не готовы работать в компании
Каждый, кто ищет работу, иногда принимает решение не приходить на назначенные рекрутерами встречи, например, почитав о компании негативные отзывы, ожидая другое место или по иным причинам. Стоит ли сообщать об этом или достаточно просто не явиться?
Или другая ситуация: встреча с работодателем прошла успешно, но что-то вас не устроило, или вы получили более выгодное предложение. Что делать в этом случае?
Некоторые соискатели считают, что задумываться о правильном отказе не имеет смысла. Рекрутеры часто не находят времени сообщить соискателю, что он не подходит. Так зачем же это делать кандидату? Но такая точка зрения не соответствует нормам деловой этики.
Сообщить о своем отказе стоит, и вот почему:
вы сможете сохранить «лицо» и репутацию;
грамотный и корректный отказ убережет вас от попадания в черные списки соискателей, а пригласившей вас компании позволит, не теряя времени, начать поиск нового кандидата;
в случае необходимости вам проще обратиться в компанию, сотрудники которой запомнили вас как вежливого и обязательного человека, знакомого с правилами делового этикета.
Как сообщить работодателю о неготовности принять предложение о работе
В современном мире большинство компаний для поиска сотрудников широко используют специальные рекрутинговые интернет-порталы.
Если вас пригласили на встречу с помощью такого портала, то придумывать вежливые варианты отказа работодателю до собеседования нет необходимости. Для этого существуют специально разработанные формы с готовыми формулировками, вам достаточно лишь выбрать наиболее подходящую и нажать кнопку.
Если вы ведете общение через сайт компании, то доступна и такая возможность как отказ от собеседования по электронной почте. Для этого достаточно написать ответное письмо на приглашение:
Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой, но обстоятельства складываются так, что сейчас я не готов вести переговоры о работе в Вашей компании. Желаю вам подобрать подходящего менеджера. Удачного дня.
Если вас пригласили по телефону, то и отменять встречу логичнее таким же способом. Достаточно пары общих фраз типа:
К сожалению, в данное время я не готов рассматривать предложения о трудоустройстве в Вашу компанию.
или:
Здравствуйте! Спасибо за приглашение на вакансию «Офис-менеджер». В настоящий момент я не готов рассмотреть Ваше предложение.
Сложнее сориентироваться, как вежливо отказать работодателю после собеседования, проходившего в несколько этапов. Ведь уже потрачено немало сил и времени на переговоры, да и компания рассчитывает на вас. Возможны следующие варианты:
1. Вы еще на встрече поняли, что не хотите работать в этом месте. Целесообразно сразу же сообщить об этом работодателю. Можете использовать такие формулировки:
Я трезво оценила свои возможности и вынуждена отказаться от Вашего предложения, так как мне неудобен предлагаемый график работы.
Большое спасибо Вам за предложение, но, к сожалению, эта вакансия мне не совсем подходит, это не то, что я ищу в данный момент.
2. Вы взяли таймаут для дальнейших размышлений. Перед тем, как отказаться от работы после собеседования, необходимо трезво оценить плюсы и минусы предложенной вакансии. Вы все же приняли решение не принимать предложение работодателя? Уведомите об этом одним из двух способов.
По телефону
Такие разговоры не слишком приятны, поэтому к ним стоит готовиться заранее, в том числе прорабатывать ответы на возможные возражения со стороны эйчара.
Благодарю, что вынесли положительное решение по моей кандидатуре, но хочу сообщить, что я подыскал более подходящую мне вакансию в другой компании, поэтому вынужден отказаться от Вашего предложения. Желаю успехов в поисках сотрудника.
В письменной форме
Этот способ предпочтительнее для многих соискателей, т. к. не подразумевает ответной реакции. Вдобавок он становится единственно возможным, когда предложение о работе получено в виде официального документа — джоб оффера (job offer — англ., предложение о работе). Раздумывая, как отказаться от вакансии после собеседования письменно, учтите следующие моменты:
Обращение. К рекрутеру обращайтесь по имени. Нелишне поблагодарить за уделенное вам время.
Причины отказа. Излагайте их правдиво, но корректно. Не стоит заострять внимание на особенностях личности директора или других сотрудниках, интерьера офиса и пр.
Пожелание успехов в дальнейшей работе позволит закончить общение на позитивной ноте и оставить о себе приятное впечатление.
Чтобы проиллюстрировать, как правильно отказать работодателю после собеседования в письменной форме, приведем примеры таких сообщений.
Большое Вам спасибо за предложение о работе на позицию «инженера». После тщательного рассмотрения я вынужден Вам сообщить, что отказываюсь от этого предложения. Несмотря на то, что Вы очень подробно описали будущие возможности продвижения внутри компании «Y», я принял предложение от другой компании, позиция в которой больше соответствует моим навыкам и карьерным целям.
Мне было очень приятно познакомиться с Вами и с остальными сотрудниками компании (можете перечислить поименно). На всех этапах собеседований Вы были очень добры ко мне, и я сожалею, что обстоятельства не позволяют мне принять Ваше предложение.
Желаю Вам всего наилучшего.
Стою на бирже труда. Предложили вакансию. Как грамотно отказаться от предлагаемой работы и не лишиться пособия?
Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум) , исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
часть 4 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в РФ»
Центр занятости предложил неудобную вакансию — могу ли отказаться?
Да, Вы можете отказаться, но Вы можете остаться без пособия по безработице, возможно Вы не устроите потенциального работодателя и это кое-что меняет.
Вы вправе отказаться как раз на том основании, что рабочее место находится на большом расстоянии от места Вашего жиетльства. Вы можете написать в заявлении ЦЗН о том, чтобы они искали Вам работу поблизости с местом жительства, соответствующую уровню образования и зарплаты не менее предыдущей.
С уважением, Николай
Уважаемый Аноним. В соответствии со ст.35 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 г. № 1032-1 выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы. Понятия подходящей и неподходящей работы даны в ст.4 указанного закона. Ознакомьтесь.
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Таким образом Ваш центр занятости определил максимальную удалённость вакансий от места жительства и предложил их Вам. Вам остаётся просить центр занятости о предоставлении другой работы, находящейся поблизости к месту жительства или обжаловать его решение в судебном порядке.