Прошло уже два года, а я всё ещё здесь! Откровенный рассказ жительницы Владивостока о работе в магазине «Читай-город»
Разговоры о снижении популярности книг можно встретить как в реальной жизни, так и в интернете. Так ли это на самом деле и что же тогда делают продавцы в книжных магазинах, которые продолжают существовать и приносят деньги своим владельцам?
«Читай-город» — это крупнейшая сеть современных универсальных книжных магазинов, успешно работающих в разных регионах Российской Федерации. Сегодня мы поговорили с девушкой, жительницей Владивостока, которая больше двух лет продаёт книги в сетевом магазине «Читай-город». Она рассказала читателям журнала Reconomica о тонкостях её профессии.
Как я попала в «Читай-город»
Меня зовут Елена, мне 24 года.
По образованию я социолог, однако поработать по специальности я так и не смогла. Ещё во время обучения я поняла, что меня не интересует социология, так что заканчивала учёбу просто для того, чтобы был диплом. Всю свою жизнь я живу во Владивостоке, так что после окончания вуза я осталась здесь жить дальше. Как только я получила диплом, стало понятно, что нужно искать работу. Поиск был не самым долгим.
В тот момент моя подруга работала в магазине «Читай-город», её всё устраивало, но она уезжала в другой город. Я решила занять её место — пришла в магазин и поговорила с администратором.
Условия работы
Собеседование было довольно быстрым, длилось минут 5. Мне рассказали о том, что нужно продавать товары на кассе, а также консультировать покупателей. В общем, простые обязанности продавца-консультанта.
Что касается графика, то можно было выбрать между 2/2 и 5/2. Заработная плата зависела от графика, час работы стоит 155 рублей.
Я подумала, что такая работа мне подходит, и решила поработать в этом магазине. Прошло уже два года, а я всё ещё здесь. Работникам выдают рубашки. Обучение длится всего три дня, но при необходимости срок обучения могут сократить.
Рабочий день в книжном магазине
В первое время было очень тяжело работать в выходные дни: когда в магазине много покупателей, то очень сложно всем помогать и подсказывать.
В будние дни людей мало, так что работа идёт очень спокойно и размеренно.
К счастью, я работаю в магазине, который расположен в самом центре города. Во Владивостоке есть и другие магазины «Читай-город», в одном из которых огромный поток посетителей практически ежедневно. Я работала там несколько дней, когда меня просили подменить заболевшую продавщицу.
Когда в магазине много покупателей, то очень сложно всем помогать и подсказывать.
Каждый мой рабочий день проходит одинаково. Открытие магазина происходит в 11 утра, нам нужно проверить полки, посмотреть, все ли книги стоят правильно и красиво, дополнить товары, которые продаются у кассы. Это занимает не так много времени, но в выходные дни этим нужно заниматься очень быстро, так как людей достаточно много с самого открытия. После этого начинается обычный день продавца — найти книгу, рассказать о ней, предложить дополнительные товары. Это не так сложно, однако нужно очень много времени проводить на ногах.
Учитывая то, что я получаю оплату именно за количество отработанных часов, я часто беру подработки. При этом я работаю в графике 5/2, чтобы получать большую зарплату. В среднем я получаю 30-32 тысячи рублей в месяц.
Трудности есть везде
Насколько я знаю, сейчас продавцам платят зарплату не так, как раньше. Руководство ввело испытательный срок, который длится 1 месяц. Зарплата за этот месяц составляет 18 тысяч рублей. Как по мне, это неправильно, всё-таки стажёры работают ничуть не меньше, чем постоянные работники. Возможно, у меня не было испытательного срока из-за наличия знакомств с работниками.
Общение с покупателями
В моей работе мне больше всего не нравится общаться с покупателями, которые настроены негативно.
Многие люди недовольны отсутствием тех или иных книг (как правило, речь идёт о книгах с очень маленьким тиражом). Бывает, покупатели недовольны высокими ценами на определенные книги (красиво оформленные автобиографии и книги о бизнесе, как правило, стоят дороже других книг). Также я не люблю работать в выходные дни, но приходится. Проблема в том, что ты просто весь день носишься по магазину, вместо обеда у тебя перекус. Иногда я радуюсь, что в неделе лишь два выходных дня.
Если же говорить о том, что книги не покупают, то, как мне кажется, это относится скорее к поэзии, чем к прозе.
Конечно, есть периоды похуже, чем выходные. Я говорю о последних днях августа, когда родители приходят покупать детям учебники, ручки, карандаши, рабочие тетради.
Все знают, что учебная литература стоит довольно дорого, так что претензии о ценах всегда выливают на нас. Очень часто случаются ситуации, когда родители неправильно записывают фамилию автора какого-либо из учебников, и им нужно доказывать правильность выбора той или иной книги.
Что касается популярности книг, то различная фантастика и автобиографии знаменитостей продаются лучше, чем другие книги. Не так сильно отстаёт русская классическая литература. Если же говорить о том, что книги не покупают, то, как мне кажется, это относится скорее к поэзии, чем к прозе. Прозу покупают в больших количествах.
Я очень привыкла к «Читай-городу»
Многие мои знакомые часто задают мне один и тот же вопрос: «Почему ты не найдешь другую работу?». Мне самой очень сложно ответить на этот вопрос.
Я понимаю, что зарабатывать такие же деньги можно и без такой физической нагрузки. С другой стороны, мне не хочется привыкать к новому коллективу, товару. Я так привыкла к «Читай-городу», что даже не просматриваю вакансии.
В моём городе довольно много книжных магазинов, но наш — самый популярный. Главный минус других магазинов — небольшой ассортимент. Однако есть ещё одна деталь: они все выглядят очень тускло. Я считаю, что это тоже важный фактор, благодаря которому наш большой и светлый магазин такой популярный.
В будние дни людей мало, так что работа идёт очень спокойно и размеренно.
В ближайшее время я могу стать администратором. Женщина, которая сейчас занимает эту должность, собирается увольняться. Есть шанс, что её должность отдадут мне, тогда моя заработная плата увеличится. Если меня повысят, то мне не придётся объяснять людям причины моей работы здесь. Остаётся подождать пару месяцев и понять, как всё сложится.
Опубликовано 9 марта, 2019 Обновлено 9 марта, 2019 Пользователем Ирина Грозина
Отзывы сотрудников о компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город для трудоустройства, на основании 784 оценок.
Какая оплата труда в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 784 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 784 оценок.
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 784 оценок.
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» — одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя более 500 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной, канцелярской, сувенирной продукции, а также других групп товаров. Cеть отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже более 25 лет. Коллектив Компании составляет более 5200 человек – высококлассных профессионалов. Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность.
Отзывы сотрудников о компании Читай-город
Из плюсов только вовремя выплаченная зп и самый лучший коллектив. Держались все на своих местах только из-за коллектива.
Для начала подняли бы зп всем сотрудникам, иначе продавцы-кассиры должны следить и за кассой, и за залом, наводить порядки как в канцтоварах, так и в книгах, успевать рассчитывать людей и бегать искать книги по залу, делать переоценки, которые приходят на день по 3-4 штуки объемом от 1 до 7-8-9 страниц, как бы не больше, уже и не вспомнишь в точности, делать выкладку товара, канцов, хобби, сувенирки и книг, когда консультант один единственный находится на выходном, когда на больничном это уже другая тема, в которой физически не вывозит ни один сотрудник, потому что просто не успевает делать всю работу, а набрать еще людей в штат никто не хочет, потому что за работу людям надо платить, тут штатным сотрудникам копейки платят, а взять еще пару людей какая-то чушь видимо… а также еще следить, чтобы из зала ничего не вынесли. Большой объем работы, после которого в конце рабочего дня ты выжат как лимон. Была бы еще мотивация в виде хорошей заработной платы, но зп очень низкая. После года работы в этой компании, они начали мутить какую-то воду непонятную. Конверсия, экземплярность, средний чек, план на месяц и план на текущий день — все это нужно знать так, чтоб от зубов отскакивало… Помимо этого предлагать товар на кассе надо, знать чуть ли не каждую книгу вкратце о чем она…серьезно что ли. Ну как. Фотоотчеты. Ну это вообще тема душещипательная. Если что-то, где-то, кому-то там не понравилось, будь добра все выкладки разобрать и переделать по новой, как обезьянка носишься с этими выкладками из угла в угол. Вернемся еще к переоценкам, они могут вообще не оповещать о том, что у товара изменилась цена, но как дело доходит пробить какой-либо товар на кассе, то ценники разнятся. Хорошо, если цена товара в программе ниже, чем на самом ценнике, а вот если выше, ТО КОРРЕКТИРУЙ ЦЕНУ И ПОТОМ ОБЪЯСНЯЙ ПОЧЕМУ ТЫ ЕЁ ИЗМЕНИЛ. И тут тупик, как объяснить, что не было этого товара в списках переоценок? Попробуй еще это все доказать непробиваемым людям, которые сидят в офисе и всегда во всем правы. В декабре 2022 года выпустили закон о запрете пропаганды ЛГБТ. А вот компания кишит такими книгами, по крайней мере кишила, сейчас не знаю. Начинают отправлять массовые списания книг, НО НЕ ВСЕХ! То есть, некоторые книги ЛГБТ все равно стояли на полках, а если быть точнее на полке. Да, таким книгам выделили отдельную полку, а потом они решили прятать эти книги на зады за другими книгами. На горячей линии покупателям говорили о том, что комикс, который был в категории 18+ и содержал сюжет ЛГБТ характера можно читать 16-и летним. А вот в программе всплывало окошко, что книга ЛГБТ характера. Соответственно все мы работали как положено и не продавали такие книги, после чего возникал конфликт как с покупателями, так и с сотрудниками офиса, потому что на нас жаловались те же самые покупатели….замкнутый круг какой-то. До сих пор непонятна политика этой компании…
Продавец-кассир
Хороший коллектив, удобный график, ЗП всегда вовремя на этом плюсы заканчиваются.
Проработала в этой компании 5 лет, устроилась туда потому что училась в институте. Сначала все было хорошо, работа даже нравилась, обязанностей было немного кассир соответственно касса и прикассовая зона. Но буквально через 3 года пришло новое руководство и начались изменения. Дофига обязанностей, все стали продавцами универсалами, а ЗП за это не повышали. Постоянно ввели эти планы продаж, которые нафиг никому не нужны. За мизерную зарплату ты должен делать все, и даже больше. На кассе надо предлагаю все что только можно, за старания доплачивать не хотят. Чтобы продвинуться дальше нужно сдавать какие то аттестации, которые нереально сдать. Программа в которой нужно было работать вечно зависала, лагала. Короче работа в данной организации тихий ужас.
Продавец-кассир
— отношение к сотрудникам — нормализовать обязанности Изначально казалось, что работать в ЧГ — мечта. Позвали на стажировку, которая должна длиться 2-3 дня. Окинули взглядом диплом и остальные документы. Весь рабочий 12-часовой день с перерывом на час проходит на ногах, у тебя нет времени сидеть, если нет посетителей. Помешаны на выручке в буквальном смысле слова. На второй день стажировки заявили, что выручка была очень низкой из-за меня. Придумывают невозможные задачи. «Пришел покупатель, которому сегодня нужна книга в конкретном издании, но в нашем магазине ее нет, что ты будешь делать?» Вариант предложить оформить заказ здесь уже не подходит) Если книга есть в наличии в другом магазине ЧГ — тоже не подходит. Достань ему эту книгу здесь и сейчас, даже если ее нет. На мой вопрос «как это вообще возможно сделать?» пожали плечами и не дали разъяснения, сказав только «тогда ты потеряла покупателя и выручку с него» Толком ничего не показали по залу, загрузили работой в первый же день стажировки. Телефон не имеешь права даже носить в кармане, исключительно в подсобке должен находиться. Ну бывают же ситуации, когда ты ждешь важный звонок и очень надо ответить в свободную минуту — их не волнует. А еще зарекались мне о человеческом факторе))) Стажировка не оплачивается. Работать приходилось в то время, когда на больничном был весь персонал кроме директора и заместителя. Обедать приходилось только после их перерыва, даже не предупреждали заранее, когда они уйдут. В конце концов в середине рабочего третьего дня стажировки позвали в подсобку, сказав, что «Не готовы брать на себя такую ответственность, я обязательно завалю тайного покупателя и их всех лишат премии, спасибо мне за это не скажут. Не знаю весь ассортимент магазина (как я его выучу за два дня, когда на кассе постоянно сидела только я?). Вместо меня решили, что «это не моя работа и мне по душе другое». Честно говоря, крайне не советую работу здесь.
Продавец кассир
я работала в магазине Марксистская , под руководством Савельева РА. Более мерзкого человека не встречала ! Бабник , очень любит вызывать к себе в кабинет и задавать интимные вопросы о твоей жизни. Беседы порой длятся по 30-40 минут , отрывая персонал от работы . А если приходят на собеседование соискатели , беседа может длится и 2 часа . После таких «душевных» бесед, мало кто решается пойти работать в ЭТОТ магазин. За время работы Савельева РА , а работает он 3 года , из магазина уволились или перевелись в другие магазины , ОЧЕНЬ много сотрудников и очень странно , что офис до сих пор не заинтересовался — почему такая текучесть кадров в этом магазине ! Он постоянно врет и запугивает персонал. Офису он тоже постоянно врет. Премию за поимку воров , назначает только себе любимому ( очень преувеличивая сумму ) , хотя никакого отношения к поимке совершенно не имеет . Его ненавидит весь коллектив. Этого директора интересует только собственная выгода и все ! В магазине , в частности на кассе , надо предлагать товар, который стоит теперь на кассе и предлагая еще при этом подарочную карту. Многие покупатели очень плохо реагируют на такую рекламу товара и отвечают грубостью (( Сидеть на кассе сразу двум кассирам не разрешается , один кассир должен находится в зале и помогать покупателям . Мало того , что ты бегаешь, разносишь товар и бегаешь за интернет заказами в подсобку, теперь ты еще полдня должен находится на ногах в зале ! Устаешь жутко! Обязанностей у продавцов — кассиров с каждым месяцем все больше , а зарплата остается прежней ! А тут еще такой » подарок» в виде Савельева РА ! ОЧЕНЬ рада , что не работаю больше в этом магазине под руководством ( хотя , какой он руководитель ) Савельева , который пользуясь своим положением , отправляет в офис неправильную информацию о выполняемой работе сотрудников , из за чего зарплата у отдельных сотрудников резко сократилась. Он строго запретил распечатывать наши расчетные листки и делится между собой информацией о своей зарплате, угрожая увольнением и лишением всей зарплаты при этом ! Подработку в магазине он не дает , предпочитая давать ее студентам и персоналу из других магазинов . А им и конверсия , и экземплярность , и выручка магазина абсолютно безразлична. В магазине часто не бывает элементарных вещей для работы , ни скотча , ни маркеров , ни тряпок , ни кассовой ленты , ни блокнотов для ручек, ни мусорных мешков . Коллектив поделен на любимчиков и нелюбимчиков. ( хотя любимчики тоже его ненавидят за его постоянное вранье ) Из -за этого , зарплата абсолютно не соответствует категориям. И это все сходит ему с рук ! Я , да и многие сотрудники этого магазина, абсолютно не верю в справедливость руководства Читай города , так как всегда прав бывает, только руководитель ! На увольнение сотрудников, Савельев реагирует словами -придут другие и их выдрессируем ! Не приходите работать в этот магазин, пока там работает этот мерзкий и отвратительный тип ! В отделе персонала работает его близкая знакомая , и поэтому писать туда , на электронную почту , жаловаться на него , абсолютно бесполезно !
уволить Савельева РА за превышение своих полномочий и наплевательское отношение к своему магазину
Продавец-кассир
Работа с книгами и канцтовары, более-менее культурная среда.
Честно говоря, устроиться в «Читай-город» я хотела ещё этим летом, но вакансию закрыли, и в октябре этого года появилась вакансия продавца-кассира. Я просто прыгала от счастья, когда реально решилась туда лично прийти в магазин и проявить инициативу работать там, и когда меня уже конкретно взяли на работу и когда я уже прошла стажировку. Но потом когда начала полноценно там работать, я осознала все тонкости, которые меня начали раздражать просто. И сейчас я конкретно перечислю минусы: 1)работа очень, очень сильно истощает, так как на ногах с утра до вечера, стоять на кассе, пересчитывать каждую копейку просто, обслуживать кучу людей, и это не только товар пробивать и заказы выдавать, но ещё бегать искать для них нужную книгу, которая ещё черт знает где. Плюс раскладывать кучу товара, когда приходит 30 коробок, если не больше всего этого барохла, или наоборот бегать по залу и выискивать книги и прочую дребедень для переоценки, книги и канцтовары нужно поправлять, чтоб ровно стояли, не дай бог, наедут сразу же, видите ли тут криво, там криво,особенно бесит это всё делать после того, как словно торнадо врывается детвора и оставляет там бардак. Ладно повезёт, если за день будет 2 обеда, чтоб хоть как-то силы восстановить, а у меня даже могло быть так, что я работала БЕЗ ОБЕДА ВООБЩЕ. 2)общение с покупателями. Вот тут разные люди бывают. Бывают хорошие, а бывают наглые просто с таким настроем, видите ли «у нас есть бабки, так что обслуживай нас». Ещё бегай им книгу ищи при том, что я сама ни черта не знаю до конца, где она, чуть ли не полчаса ищу, а пока я там ищу книгу, там толпа собирается у кассы. Ещё выпендриваются из-за мелочей, мол фломастеры не те, а мне нужны такие то. А мне работать надо. Плюс меня бесит постоянно говорить про эти купоны , скретч-карты, как попугай, когда эта тупая акция книжных предсказаний была, я подбегала к покупателям с этим предложением поучаствовать в акции, как идиотка последняя, так надо потому что, а мне не комфортно, как будто навязываюсь я. Ещё я должна предложить всякую ерунду, которая на кассе:закладки, календарики, книгу Пелевина, которая 949 рублей блин стоит. А людям это не надо, что нужно им, сами они и выбирают,а так получается, как будто я клянчаю у них, потому смысл такой:купите, купите, ну купите, дайте мне денежку. Ну я так себя ощущаю. И каждому подсказывать всё, терпеть недовольство забирает у меня слишком много энергии, у меня вообще куча сил тратится на общение с людьми. 3)воровство. Вот это вообще веселая тема. В мою смену свистнули наклейки, ещё пропали краски акварельные, ещё магнитики, которые там календарики придерживают на кассе, чтоб не упали они в коробочке. И в итоге виновата я, я должна видите ли за всем следить, я должна по пятам, как маньячка поехавшая, за людьми ходить, когда они в магазин приходят. А с какого перепуга, что за бред сивой кобылы? Я охранник что ли, сторож? Нет. Я продавец-кассир. Если нужен охранник, пусть тогда офис главный подумает, чтоб были в магазине охранники. Но они не подумают, ибо денежки платить надо. А если произойдёт реальный инцидент, ворвётся какой-нибудь здоровенный неадекват, чтоб вот мы, хрупкие девушки, сможем сделать? Да ничего. А камеры ни за что не поставят, у нас ни у кассы, ни в самом зале камер нету. А когда продавец ходит и высматривает людей, это дурдом , я считаю, да это не этично как-то просто. 4)компьютер и рабочая программа. Компьютер очень сильно зависает , долго думает, рабочка может полететь к чертям в любую секунду. Такое было, когда пришёл человек за заказом, и заказ в программе рабочей не пробивался, пришлось в Москву звонить. И ещё фокусный ассортимент очень долго загружается. Вроде бы мелочи, но из себя выводит очень сильно нас всех. 5)коллектив. Сначала когда начинаешь работать, мне казалось, что все дружные, что за меня горой, но это было во время стажировки. Когда уже начала работать в полную силу, я начала замечать нелицеприятные вещи, а именно шушуканье за спиной о том, что у меня косяки, что я вот такая тупая и так далее. Ну да, косячу, где-то недостача была, где-то путалась вообще, потому что непривычно да и просто уставала. Когда сказала одной девушке-продавцу, что я хочу уволиться, начала она придираться к каждой мелочи мол то не сделано, тут что-то неверно, то сделать надо, что ты несешь мне и зачем. И это недовольство её. Ну извиняюсь, я не виновата, что у них работать некому, что им ишачить приходится, если я решила уволиться, это моё личное дело, значит, есть причины, и не нужно докапываться и делать кислую мину при виде меня. Ещё вот эта фраза:»Ты очень медленно всё делаешь». Але гараж я только неделю с небольшим, и я должна сразу весь магазин запомнить и, как робот, автоматически не думая расставлять всё это?Но не получается, ибо знаю далеко не всё, и ставить аккуратно надо, где-то место для книги освобождать, так что быстро это не получится, это нужно минимум несколько месяцев поработать, чтоб запомнить всё это, поэтому и медленно. Ещё прикольно слышать:»Как так ты не помнишь, кто там приходил и заказ забирал, ты же молодая, должна всё помнить». Ну здрасьте у меня каждый день куча людей и тут запоминать каждого, делать нечего мне. 6)мизерная зарплата, где-то 15-16 тысяч, плюс с этой зарплаты нужно выделить часть на медкнижку. И не факт, что такая именно зарплата будет, может, скажут, мол ты много косячила, поэтому вот копейки тебе. Надеюсь, что такого не будет. Тут, конечно, обещают, что если сдам нормально аттестацию, то всё будет прекрасно, зарплата будет выше и всё такое. Но блин это копейки. 7)тупые фотоотчеты, постоянные переоценки, перестановки какие-то, такое чувство, что товарищам из главного офиса делать нечего, и они просто придумывают всякое из воздуха будто, из-за этого тоже напряг. Благо, если на смене 3 человека, я на кассе, а заведующая с продавцом-консультантом, например, занимаются переоценкой и раскладкой, тогда нормально. Но когда 2 человека на смене, один из которых я, которая ещё ни бум-бум, вот тут нервотрепка настоящая просто. Я только недавно совсем устроилась, но решила, что не хочу больше тратить своё время, свои нервы и силы на этот труд, который ни черта не ценится, поэтому я 1 ноября написала заявление об увольнении по собственному желанию, и то мне сказали, чтоб я проработала ещё 2 недели. Я такая подумала, что ладно, потерплю. Так что 14 числа я скажу им «good bye». Пусть ищут себе подходящего человека, который будет быстро им всё делать, будет готов выслушивать о себе сплетни, который готов без обеда вкалывать, пахать, как лошадь.
Продавец-кассир
з/п во время. Хороший коллектив, кроме директора с последнего магазина, в котором работала
Я была принята на работу 24 июня 2022 г. в ООО «Книжный Мегаполис» генеральный директор Ручка А.А. в г. Пушкино Московский проспект 7а ТРЦ «Победа» на должность продавца-кассира. На работу ездила на личном автомобиле так , как на автобус после рабочей смены я не успевала. Сейчас я продала автомобиль и добираться до работы у меня нет возможности. О том, что я решила продать автомобиль директор магазина Кузичкина Маргарита Сергеевна знала. Я просила ее о переводе в магазин в который у меня будет возможность добираться, а именно в г. Ивантеевка, на тот момент вакансия там была открыта. Позвонив в офис компании узнали, что там стажер и его берут на работу ,но как только освобождается вакансия, она меня переведет, но я должна буду отработать две недели. Общение на этот момент было по телефону. Далее от сотрудников магазина я узнаю, что она сказала им , что ни в какой другой магазин она меня не переведет. И что ей все равно, как я буду добираться на работу. Через неделю нашего разговора на сайте магазина я увидела открытую вакансию в г. Щелково, в городе где я постоянно проживаю. Позвонила в офис и сообщила о своем желании перевестись, объяснив всю свою ситуацию , что мне стало не удобно добираться. 01.08.2022г. был звонок из офиса, интересовались моим переводом. Актуален ли для меня перевод в другой магазин. Перевод актуален для меня ,если меня переведут сразу со 02.08.2022г. без отработки т.к. у меня нет возможности добираться до работы без автомобиля. Старший продавец попросила сотрудника офиса уточнить информацию у директора. Полагаю, что сотруднику офиса было вынесено ее решение об отказе в переводе. Все дальнейшее наше общение происходило только через старшего продавца магазина ,ее заместителя. 30 июля я продала автомобиль и добираться до работы у меня нет возможности, но директору все равно и мне пришлось написать заявление на увольнение.31.07.2022 г. когда мною было написано заявление на увольнение , она потребовала от меня отработать две недели. Я отказалась, т.к по закону находясь на испытательном сроке, должна отработать 3 дня. На что она заявила, тогда она напишет мне такую характеристику, что меня не возьмут на работу не в один магазин сети и ,что дорога в компанию мне закрыта. Так, как она находится в отпуске, приказала написать характеристику старшему продавцу магазина от её имени, что та и сделала. Повторюсь, всё общение было через старшего продавца магазина, мне лично почему-то она не звонила. Как выяснилось позже, она на меня обиделась. Считаю, что это совсем не профессионально с её стороны. Она директор, и такое поведение с её стороны не корректно. 31.07. и 01.08.2022 г. я добиралась домой после рабочей смены на такси -дорого для меня. В компании «Читай Город» я работала с 2014 г. по 2021 г. Всё меня устраивало, очень нравилась работать. Уволилась по собственному желанию. После перенесенной коронавирусной инфекции плохо себя чувствовала. Восстановив здоровье решила вернуться в компанию, но в другой магазин и город в котором была открыта вакансия. С прежнего места работы, а именно г. Королев ул. 50-летия ВЛКСМ 4г, характеристика от директора магазина Карповой Н. М., хорошая. Теперь из-за Кузичкиной М. С. она испорчена. Считаю, что судить о моих профессиональных качествах в полной мере она не может, т.к. вместе мы работали всего несколько смен. Все остальные смены я работала со старшим продавцом. Со слов сотрудников магазина, она так же написала плохую характеристику еще одному уволившемуся сотруднику . В офис компании звонила и просила о том, чтобы разрешили данную ситуацию. Сотрудник офиса обещала передать всё информацию сотрудникам компетентным в этом вопросе и ,что мне перезвонят. В течении месяца я неоднократно откликалась на открытые вакансии и в ответ отказ. Очень жаль, что в такой большой компании не ценят сотрудников, которые отработали 7 лет.