Как пишется по собственному желанию

Как написать заявление на увольнение. Простая инструкция

Что написать в заявлении на увольнение? Можно ли отправить документ письмом? А отпустят ли без отработки? Каждый, кто собирается попрощаться с местом работы, хотя бы раз задавался этими вопросами. РБК Life узнал у юристов, как написать заявление на увольнение, чтобы работодатель отпустил без скандалов.

Содержание

Когда писать заявление на увольнение

• Увольнение по инициативе работника — за две недели.
• Во время испытательного срока или работы по срочному трудовому договору на срок менее двух месяцев — за три дня.
• Уважительная причина (призыв в армию, беременность, лечение или уход за родственником) — работник устанавливает срок самостоятельно.
• Увольнение руководителя организации — за месяц до предполагаемой даты увольнения.

«Сроки, в которые работник обязан предупредить руководство об увольнении, установлены законом: 14 календарных дней. Можно предупредить работодателя о решении и за больший срок (максимум закон не предусматривает), если, например, нужно завершить важный проект и передать дела».

Татьяна Нечаева Юрист по трудовому праву hh.ru

Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение с отработкой

Это стандартный случай. С момента подачи заявления по собственному желанию должно пройти не менее двух недель. За это время сотрудник завершит дела, отдел кадров подготовит необходимые документы, а на вакансию могут подобрать другого работника.

Если вы готовы к отработке, в заявлении указывается две даты — день подачи документа и дата последнего рабочего дня. Причину увольнения указывать необязательно. Можно просто написать «по собственному желанию» – трудовому праву это не противоречит.

«Практически всегда, когда при увольнении есть инициатива работника, работодатель не согласен сократить этот срок. Стандартный срок две недели считают со следующего дня после того, как работодатель получит заявление об увольнении».

Татьяна Нечаева Юрист по трудовому праву hh.ru

Пример: Ольга лично подает работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 1 марта. Отработка — 14 дней — начинается со следующего дня. То есть в заявлении Ольга должна написать «прошу уволить меня по собственному желанию 15 марта».

Заявление на увольнение без отработки

Без отработки сотрудник может уволиться из-за «невозможности продолжения им работы». В законе четко указано, что основанием является:

• зачисление в образовательную организацию;
• выход на пенсию (уволиться в связи с достижением пенсионного возраста можно только один раз. Работодатель указывает это в приказе и в трудовой книжке. Второй раз воспользоваться формулировкой не получится — придется увольняться в общем порядке и отрабатывать две недели);
• другие случаи [1].

«В некоторых сферах — ад и кошмар». Что будет с работой в 2023 году

Под «другими случаями» чаще всего понимают переезд в другой город или страну, состояние здоровья, необходимость ухаживать за больным родственником и прочие семейные обстоятельства, которые не позволяют продолжить работу.

В этом случае в заявлении на увольнение нужно указать конкретную причину и подтвердить ее документом. Формулировка «по семейным обстоятельствам» может не устроить работодателя. Лучше написать, например, «в связи с переводом супруга в другой город на новое место работы», «в связи с состоянием здоровья» и приложить копию приказа о переводе, заключение врача из поликлиники.

«Без отработки также можно уволиться, если работодатель нарушает трудовое законодательство и этот факт установлен и подтвержден трудовой инспекцией или судом. Стоит отметить, что в этом случае вряд ли работодатель будет противиться досрочному расторжению трудовых отношений».

Татьяна Нечаева Юрист по трудовому праву hh.ru

Заявление на увольнение по соглашению сторон

Если работодатель и работник обоюдно не хотят продолжать трудовые отношения, то они могут договориться о любой дате прекращения договора, сумме компенсации и других условиях. При увольнении по соглашению сторон необязательно писать заявление об увольнении. Документ, который фиксирует все договоренности, — это само соглашение сторон [2].

За это могут даже уволить. 5 фраз, которые нельзя говорить начальнику

Образец заявления на увольнение

В заявлении работник указывает:

• кому оно адресовано (название места работы, должность руководителя, его имя, отчество и фамилия);
• от кого (должность, отдел/подразделение, имя, отчество и фамилия);
• суть заявления (например, «прошу уволить меня. », с какого числа, по какой причине, если ее необходимо указать);
• дата подачи заявления;
• подпись и расшифровка подписи.

Формулировка заявления зависит от причины увольнения. Обратите внимание: указывать, по какому закону или на основании какой статьи вы подаете заявление, необязательно. Главное, чтобы четко была изложена суть, в юридических тонкостях должен разбираться сотрудник отдела кадров, а не сам работник.

Если вы не уверены, как правильно написать заявление на увольнение, обратитесь к специалисту вашей компании. Наверняка у него есть необходимый шаблон или стандартный бланк.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Отзыв заявления на увольнение

По закону работнику дается две недели, чтобы обдумать заявление на увольнение по собственному желанию (статья 80 ТК РФ). То есть в течение 14 дней после подачи документа его можно отозвать. Для этого нужно написать новое заявление. Передать его можно лично, по почте или через электронный документооборот. Форма отзыва заявления на увольнение не установлена.

Учтите, что лучше подавать отзыв лично, так как письмо может затеряться или не дойти к назначенному сроку. Также если на место сотрудника уже в письменной форме пригласили другого, то отозвать заявление не получится [1].

Образец заявления на отзыв заявления на увольнение

Комментарии эксперта

Данара Охрина главный бухгалтер компании «Гестион»

Можно ли написать заявление на увольнение на больничном или в отпуске

Трудовой кодекс не запрещает работнику увольняться во время больничного или в период временной нетрудоспособности по беременности и родам. Ограничения имеются только в том случае, если увольнение инициируется работодателем, в отношении работника таких ограничений нет. Запрет на увольнение сотрудника на больничном и во время пребывания в отпуске по инициативе работодателя не распространяется на случаи, когда компания ликвидируется или ИП прекращает существование.

Те же нормы установлены для сотрудника в отпуске. Сам он может уволиться, а работодатель его уволить не может.

Заявление можно написать, даже находясь на больничной койке, лишь бы была ручка и листок бумаги, а в эпоху цифровых технологий даже и это может не понадобиться, если есть квалифицированная электронная подпись (КЭП), ноутбук и настроенный электронный документооборот (ЭДО). Заявление, подписанное КЭП, и заявление, подписанное собственноручно на бумаге, юридически равнозначны, говорится в письме Минтруда от 6 марта 2020 года.

Классическая отправка заявления по почте остается одним из рабочих вариантов (письмо Роструда от 5 сентября 2006 года). У этого способа есть, правда, один существенный минус: две недели считают со дня получения письма работодателем. Так как почта бывает непредсказуема, то дата увольнения может сдвинуться или, если письмо потеряется, работодатель и вовсе не узнает о заявлении. Если нет возможности подать документ лично и нет срочности в увольнении, вы знаете, когда хотите уволиться, и уверены, что письмо придет вовремя, то такой способ имеет право на существование.

Можно ли написать заявление на увольнение одним днем

Вы можете написать заявление на увольнение одним днем, не отрабатывая положенные две недели, но вот уволят ли вас этим же днем, зависит только от работодателя. Это его право — разрешить уволиться в тот же день или все-таки обязать вас отработать еще две недели. Притом одним днем можно уволиться не только по соглашению сторон, но и по инициативе работника, то есть «по собственному желанию» (статья 80 ТК РФ). Главное, чтобы работодатель был согласен и успел рассчитать и выплатить все в день увольнения. Поэтому, прежде чем писать заявление, лучше обговорить с работодателем, какую формулировку указать и согласен ли он уволить вас в этот же день. Такое обычно возможно в небольших фирмах, где кадровый работник является еще и бухгалтером и имеет достаточно времени на то, чтобы провести увольнение, сдать отчет, в тот же день перевести через банк положенные выплаты.

В крупных компаниях, как правило, из-за бюрократических проволочек, где каждый отдел отвечает за определенный этап увольнения, такой способ может не сработать из-за наличия внутреннего регламента и порядка действий.

Бывают ситуации, когда можно уволиться одним днем, даже не спрашивая разрешения. Для этого должны быть веские основания: призыв в армию, беременность, срочный переезд в другой город/страну, поступление на очное отделение в учебное заведение, выход на пенсию, проблемы со здоровьем или необходимость ухода за больным членом семьи. Любая веская причина должна быть подтверждена документально (повестка, справка из женской консультации и так далее).

Мир охватила волна «тихих увольнений». К чему она приведет в России

Что делать, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение «по собственному желанию»

Работодатель не имеет права принуждать сотрудника писать заявление на увольнение «по собственному желанию». Если такое происходит, работник вправе пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Процедура сокращения штата сопровождается дополнительными уведомлениями и отчетами в центр занятости, а лишняя волокита с бумагами работодателю ни к чему. Ему проще, если работник напишет заявление по собственному желанию, — минимальные выплаты, быстрое освобождение должности без сокращения, отсутствие необходимости уведомлять сотрудника за два месяца до увольнения и отправлять дополнительные отчеты по сокращению. Плюс красивая запись в трудовой книжке у сотрудника.

Если вас это устраивает, вы не намерены задерживаться на работе, не готовы ругаться с работодателем, то такое заявление написать можно. Все зависит от переговоров и финансовых возможностей компании. В любом случае нужно взвесить все за и против, узнать реальную причину увольнения, какие компенсации готов предложить работодатель, и уже потом принимать решение.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию

Чаще инициаторами увольнения становятся сами сотрудники. Причин на то может быть много: невысокая зарплата, проблемы в коллективе и др. Если вы приняли решение уйти с работы, мы подскажем, как правильно написать заявление на увольнение.

Заявление на увольнение

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ , каждый работник имеет право в любой момент уйти с работы. Главное – заранее, за две недели, предупредить начальника о своем решении.

Заявление на увольнение – это документ, который пишет сотрудник, когда хочет расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Если вы боитесь, что вас могут не отпустить с работы, то ваши страхи напрасны. По закону руководитель не может отказать сотруднику в увольнении. Ведь нельзя заставить человека трудиться вопреки его воле.

Порядок увольнения выглядит следующим образом:

1. Сотрудник принимает решение уволиться и пишет заявление.
2. Передает документ непосредственно самому начальнику либо в отдел кадров.
3. Сотрудник отрабатывает положенный срок – как правило, не более двух недель.
4. Наниматель издает приказ об увольнении.
5. Работник увольняется, получает все необходимые документы и положенные денежные выплаты.

Далее мы более подробно расскажем о каждом этапе.

Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию

Работа становится в тягость, нет желания развиваться и двигаться по карьерной лестнице? Возможно, пора сменить место работы. По закону каждый человек может уволиться по своей воле без объяснения причин.

Чаще основаниями для ухода с работы становятся:

• недовольство заработной платой;
• недружественная обстановка в коллективе;
• выгорание и депрессия;
• высокая нагрузка;
• неравное отношение начальника к сотрудникам;
• неудобное расположение организации (слишком далеко от дома);
• отсутствие премий и роста зарплаты;
• семейные обстоятельства (переезд в другой город, болезнь родственника) и многое другое.

Перед принятием решения об уходе лучше заранее взвесить все «за» и «против». Возможно, вы просто устали, вам нужно немного отдохнуть и взять отпуск.

Если вас не устраивает размер вашей заработной платы, попробуйте обсудить этот вопрос с начальством. Поводом для увеличения зарплаты могут стать большой стаж, переработки, расширение круга рабочих обязанностей, пройденные курсы повышения квалификации и другое.

Чтобы обеспечить себе финансовую подушку безопасности на время, пока ищете новое место, откройте вклад по выгодной ставке.

Заставьте свои сбережения работать и приносить вам пассивный доход! В Совкомбанке есть линейка вкладов с гибкими условиями — вы сможете подобрать подходящий вариант. Высокая ставка убережет деньги от инфляции и поможет быстрее накопить на крупные покупки. Подайте заявку онлайн!

Какие даты увольнения указывать в заявлении и каковы сроки его подачи работодателю

Если вы все-таки тверды в своем намерении уйти, необходимо заранее предупредить об этом hr-отдел и руководителя. Сделать это нужно за две недели или ранее.

В заявлении указываются две даты: день расторжения трудового договора и день создания документа. После подачи заявления сотрудник должен отработать еще две недели. Но можно договориться с работодателем, чтобы вам сократили срок отработки.

Вы можете задаться вопросом: зачем нужна отработка? Все очень просто и логично. За это время работодатель должен распределить нагрузку среди сотрудников и найти замену увольняющемуся.

Однако человека могут уволить и без двухнедельной отработки. На то должны быть весомые основания. Например:

• поступление в учебное заведение;
• выход на пенсию по достижении пенсионного возраста;
• призыв на военную службу;
• служебная командировка супруга/супруги в другую страну или другой город;
• другие обстоятельства, предусмотренные ТК России.

В таких случаях увольняющийся должен предоставить документальные подтверждения, например, справку из военкомата или учебного заведения.

Также на уход без отработки может рассчитывать сотрудник, если он находится:

• на больничном;
• в отпуске;
• в отпуске по беременности или уходу за ребёнком.

Если руководитель отказывается отпускать сотрудника без отработки, ему грозит штраф от 1000 до 50 000 рублей.

Расчет и документы на руки

Вне зависимости от обстоятельств – человек уволился сам или его сократили – положенные денежные выплаты и документы он получает только в последний день работы в данной организации.

Рассчитать сотрудника при увольнении – это обязанность каждого руководителя выплатить ему заработанные деньги. В расчет входит:

• заработная плата;
• отпускные за неиспользованный отпуск;
• премии, например, за переработки и надбавки;
• выходное пособие (иногда).

Кроме того, при увольнении работнику на руки должны выдать целый пакет документов:

• трудовую книжку;
• справку о доходах по форме 2-НДФЛ;
• медицинскую книжку;
• форму СЗВ-М (сведения о сотруднике);
• справку 182н (нужна для расчета больничного листа);
• раздел 3 Расчета по страховым взносам;
• форму СЗВ-СТАЖ (данные об уплаченных страховых взносах).

Также увольняющийся может дополнительно запросить и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью. Например, рекомендательное письмо от руководителя с описанием положительных качеств сотрудника. Такой документ будет дополнительным бонусом при устройстве в другую организацию.

Если в день увольнения сотрудника по каким-либо причинам не было на работе – он болел или был в отпуске – он имеет право получить расчет и все справки в любой другой день. Но затягивать, конечно, с этим не стоит.

С умом распорядиться заработанными деньгами и увольнительными вам позволит карта «Халва» с высоким кешбэком и привлекательной программой лояльности.

Карта «Халва» — универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 15%, а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства и потратить их на покупки в рассрочку до 24 месяцев. Оформите Халву в пару кликов, и курьер привезет ее вам!

Как правильно написать заявление на увольнение

Сотрудник должен написать заявление не менее чем за две недели до увольнения. Но это можно сделать и раньше. Тогда и у начальника будет больше времени найти другого человека, а у увольняющегося работника – подыскать новое место.

Заявление на увольнение по собственному желанию написать очень просто. Оно должно содержать:

• ФИО генерального директора и название компании;
• ФИО увольняющегося;
• должность;
• сам текст с просьбой уволить по собственному желанию;
• две даты: первая – последний день работы, вторая – дата написания документа;
• подпись с расшифровкой ФИО.

Если документ оформляется в день увольнения, то необходимо написать причину, например, выход на пенсию или необходимость лечь в больницу.

Как заработать в соцсетях и сколько получают блогеры

Пример заявления на увольнение

Заявление должно быть написано грамотно, без орфографических и пунктуационных ошибок. Не существует единого принятого стандарта документа, поэтому нет строгих правил его заполнения.

Можно написать заявление от руки или напечатать его на компьютере – оба варианта приемлемы.

Ниже представлен образец.

Генеральному директору (ФИО) _____________

От (ФИО) ___________________

Прошу расторгнуть трудовой договор № __ и уволить меня по собственному желанию с «__» _______ 2022 г. в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Дата: «__» _______ 2022 г.

Подпись (с расшифровкой): ___________

Теперь вы знаете, как написать заявление об уходе. Как видите, в этом нет ничего страшного и сложного. Главное – сделать это вовремя и правильно.

Как правильно пишется словосочетание «по собственному желанию»

/>Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: в скобочку — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к словосочетанию «по собственному желанию&raquo

Синонимы к словосочетанию «по собственному желанию&raquo

Предложения со словосочетанием «по собственному желанию&raquo

• Это актуально в ситуациях предложения вышестоящей должности, увольнения по собственному желанию ключевых менеджеров компании, приглашения на работу ценного работника.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «по собственному желанию»

• — Скажите мне, вы пошли в поход по собственному желанию ?

Сочетаемость слова «собственный&raquo

Сочетаемость слова «желание&raquo

Значение слова «собственный&raquo

СО́БСТВЕННЫЙ , —ая, —ое. 1. Принадлежащий кому-, чему-л. по праву собственности, являющийся чьей-л. собственностью. Собственный дом. Собственный автомобиль. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «желание&raquo

ЖЕЛА́НИЕ , -я, ср. 1. Внутреннее стремление, влечение к осуществлению чего-л., к обладанию чем-л. Гореть желанием. Сдерживать свои желания. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «собственный&raquo

• Именно так это бывает: ослепляют не чьи-то достоинства, а собственная жажда любить, вдруг вырывающаяся из нас вот таким ищущим лучом. В человеке любовь созревает, как плод.

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «собственный&raquo

СО́БСТВЕННЫЙ , —ая, —ое. 1. Принадлежащий кому-, чему-л. по праву собственности, являющийся чьей-л. собственностью. Собственный дом. Собственный автомобиль.

Значение слова «желание&raquo

ЖЕЛА́НИЕ , -я, ср. 1. Внутреннее стремление, влечение к осуществлению чего-л., к обладанию чем-л. Гореть желанием. Сдерживать свои желания.

Предложения со словосочетанием «по собственному желанию&raquo

Это актуально в ситуациях предложения вышестоящей должности, увольнения по собственному желанию ключевых менеджеров компании, приглашения на работу ценного работника.

Если им это не нравится или что-то их не устраивает, они всегда могут уволиться по собственному желанию, но повлиять на ход событий им вряд ли удастся даже при наличии на то большого желания.

Пожалуй, наиболее распространённый случай незаконного увольнения – требование написать заявление по собственному желанию.

Как правильно пишется слово собственному желанию

Это актуально в ситуациях предложения вышестоящей должности, увольнения по собственному желанию ключевых менеджеров компании, приглашения на работу ценного работника.

Если им это не нравится или что-то их не устраивает, они всегда могут уволиться по собственному желанию, но повлиять на ход событий им вряд ли удастся даже при наличии на то большого желания.

Пожалуй, наиболее распространённый случай незаконного увольнения – требование написать заявление по собственному желанию.

• без принуждения
• волей
• вольной волею
• добровольно
• доброй волею
• (ещё синонимы…)

• заявление
• (ещё ассоциации…)

• собственные глаза
• чувство собственного достоинства
• увидеть собственными глазами
• (полная таблица сочетаемости…)

• по собственному желанию
• желания человека
• исполнение желаний
• желание сбудется
• гореть желанием
• (полная таблица сочетаемости…)

• Разбор по составу слова «собственный»
• Разбор по составу слова «желание»

• Как правильно пишется слово «собственный»
• Как правильно пишется слово «желание»

Перейти к содержанию

«По собственному» или «по-собственному» — как правильно?

На чтение 3 мин Просмотров 723 Опубликовано 05.12.2021

Если возникают сомнения, как правильно писать – «по собственному» или «по-собственному», нужно вспомнить несложное правило русского языка.

Как пишется правильно: «по собственному» или «по-собственному»?

Какое применяется правило

У многих вызывает сомнение дефисное или раздельное написание разбираемого нами слова в связи с неправильным определением его части речи. Это не наречие, а прилагательное «собственный» с предлогом, которое стоит в дательном падеже. В русском языке прилагательные с предлогом пишутся раздельно.

Между ними можно поставить вопрос, не нарушающий значения слова: «по (чьему?) собственному». Следовательно, отмечается раздельное написание.

Примеры предложений

Это незаконно – требовать увольнения по собственному желанию.

Ребята пошли в многодневный поход в горы с ночевкой у костра по собственному желанию.

Отец заранее знал исход событий по собственному опыту.

Как неправильно писать

Как правильно пишется словосочетание «по собственному желанию»

Делаем Карту слов лучше вместе

/>Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: радушие — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к словосочетанию «по собственному желанию&raquo

Синонимы к словосочетанию «по собственному желанию&raquo

Предложения со словосочетанием «по собственному желанию&raquo

• Это актуально в ситуациях предложения вышестоящей должности, увольнения по собственному желанию ключевых менеджеров компании, приглашения на работу ценного работника.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «по собственному желанию»

• — Скажите мне, вы пошли в поход по собственному желанию ?

Сочетаемость слова «собственный&raquo

Сочетаемость слова «желание&raquo

Значение слова «собственный&raquo

СО́БСТВЕННЫЙ , —ая, —ое. 1. Принадлежащий кому-, чему-л. по праву собственности, являющийся чьей-л. собственностью. Собственный дом. Собственный автомобиль. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «желание&raquo

ЖЕЛА́НИЕ , -я, ср. 1. Внутреннее стремление, влечение к осуществлению чего-л., к обладанию чем-л. Гореть желанием. Сдерживать свои желания. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «собственный&raquo

• Именно так это бывает: ослепляют не чьи-то достоинства, а собственная жажда любить, вдруг вырывающаяся из нас вот таким ищущим лучом. В человеке любовь созревает, как плод.

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «собственный&raquo

СО́БСТВЕННЫЙ , —ая, —ое. 1. Принадлежащий кому-, чему-л. по праву собственности, являющийся чьей-л. собственностью. Собственный дом. Собственный автомобиль.

Значение слова «желание&raquo

ЖЕЛА́НИЕ , -я, ср. 1. Внутреннее стремление, влечение к осуществлению чего-л., к обладанию чем-л. Гореть желанием. Сдерживать свои желания.

Предложения со словосочетанием «по собственному желанию&raquo

Это актуально в ситуациях предложения вышестоящей должности, увольнения по собственному желанию ключевых менеджеров компании, приглашения на работу ценного работника.

Если им это не нравится или что-то их не устраивает, они всегда могут уволиться по собственному желанию, но повлиять на ход событий им вряд ли удастся даже при наличии на то большого желания.

Пожалуй, наиболее распространённый случай незаконного увольнения – требование написать заявление по собственному желанию.

Правописание «по-своему»: когда через дефис и раздельно, грамматика, примеры

В заголовке правильно и слово «по-сво́ему», которое пишется через дефис, и пишущееся раздельно словосочетание «по своему́». Их значения не совпадают, и писать одно вместо другого – неправильно. Тем не менее, устойчивое выражение в составе предложения вроде «сделать по-сво́ему» пишется исключительно через дефис, а, например, «сделать по своему́ усмотрению» – раздельно. Подробнее – далее.

• «Она любит одеваться по-сво́ему»;
• «Проклятый смарт! В него сам собой закачался какой-то апгрейд, и теперь этот дебильный девайс всё делает по-сво́ему!»;
• «Как думаешь, что мне надеть на день рождения? – Выбирай наряд по своему́ усмотрению, а я погляжу, какой тебе больше к лицу».

Написание же слитно «посвоему» грубая орфографическая, стилистическая и семантическая (смысловая) ошибка; «3 в 1» в самом неприглядном смысле. Получившееся буквосочетание – бессмысленная абракадабра. Такого слова в русском языке вообще нет и быть не может: «по» как предлог перед местоимением «свой» в дательном падеже следует писать отдельно (предлоги со словами пишутся всегда раздельно):

• «Так вы хотите уйти по своему́желанию?»;
• «Я выйду замуж только по своему́выбору».

«По-» в качестве приставки в наречии «по-своему» нужно писать через дефис:

• «Что ж, никто не лишает вас права решатьпо-сво́ему»;
• «Ну как хочешь, делай по-сво́ему, в конце концов это твоя жизнь и твоя судьба».

Значения

Наречие «по-своему» в русском языке имеет следующие значения:

• В присущей ему/ей манере, на собственный лад, согласно (сообразно, соответственно) его/её свойствам и качествам: «Он любит делать всё по-своему, но получается неплохо»; «Она приняла его откровения по-своему: взвилась, крутнулась, дверью хлопнула, да и была такова». Синоним «своеобычно»; частичные «особенно», «своеобразно».
• Разговаривать на своём языке, словесно общаться особенным образом: «Индийцы вежливый и доброжелательный народ: между собой говорят по-своему, на хинди, маратхи, урду, телугу, или какие там у них ещё языки, но в присутствии иностранца, даже если он не участвует в разговоре, переходят на английский»; «Вань, ты по-своему болтай со своими на тусовках, а дома разговаривай по-человечески»; «Собаки враждуют с кошками потому, что те и другие по-своему, причём противоположным образом, понимают движения губами, языком, ушами и хвостом». Синонимы те же.

Из всего ряда значений местоимения «свой» у выражения «по своему» фактически остаётся лишь одно:

• Согласно, сообразно (синонимы), следуя собственному желанию, намерению, усмотрению (реже – приказу, распоряжению): «Она с чего-то взяла, что и в замужестве так и будет воротить всё по своему хотению, что и закончилось, как следует быть – скандальным разводом»; «Мы выбрали подарки для вас по своему разумению, так что не обессудьте, вдруг что не так»; «Василий Петрович, а отчего вы решили, что можете изменить рыночную конъюнктуру по своему предписанию?»

Грамматика

«По-своему» – определительное наречие сравнения и уподобления, то есть, в данном случае, самостоятельная часть речи, описывающая признак и качество действия: оно происходит (происходило, произошло, произойдёт) именно так, как делает (делал, сделал, сделает) действующий субъект, а не кто-то ещё. Отвечает на вопросы «как именно?», «каким образом?». Неизменяемое слово. Состоит из приставки «по-», корня «-сво-» и суффикса «-ему». Пишется через дефис, как и другие наречия с той же приставкой. Постановка ударения и разделение переносами по-сво́-ему или по-сво́е–му (только в рукописных текстах, если слово не помещается в строку). Обратите внимание: обозначающие перенос чёрточки не выделены полужирным, как дефис. Причина: оставлять приставки, пишущиеся через дефис, в верхней строке нельзя.

«По своему» – притяжательное местоимение в дательном падеже единственного числа мужского рода с предлогом «по». Согласно «старой школьной» грамматике – притяжательное имя прилагательное в том же роде, числе и падеже; именно в таком качестве его распознают «старые» программы проверки орфографии (например, в MS Word 2000) и значительная часть новых. Состав данного словосочетания: предлог «по-», корень «-сво-», падежное окончание «-ему». Постановка ударения и разделение для переноса по сво-ему́. Перенос в рукописях аналогично «по-своему», но в обоих вариантах предлог можно оставлять в предыдущей строке.

Местоимение или прилагательное?

В современном русском языковом нормативе «свой» переведено из класса прилагательных в местоимения небезосновательно. Прилагательное, по идее, достаточно ясно называет и/или описывает признак существительного: большой, государственный, грубый, десятый, зелёный, нежный, мягкий, осенний, тяжёлый, и т.п. «Свой» «свойством достаточной ясности» не обладает: свой, но в чём именно? В каком качестве? Товарища, коллеги, соратника, единомышленника, любовника, партнёра-картёжника, собутыльника, сообщника в вооружённом грабеже?

Однако в данном отношении не слабы и аргументы противоположного характера. В употреблении «по-своему» и «по своему» было бы гораздо меньше путаницы, если бы первое из них считалось качественным наречием способа и образа действия. Синтаксически и морфологические «по-своему» тоже, образно выражаясь, так и просится в этот разряд, а отнесение его к определительным наречиям выглядит довольно-таки натянутым. Но! Качественные наречия образуются от прилагательных; от местоимений – нельзя.

Между тем есть много вот уж точно имён прилагательных, «свойством достаточной ясности» также не наделённых: выдуманный/вымышленный (а как именно? Что придумано?), неправый/неправильный (а в чём?), одетый (а во что?), явный (а что из чего там явствует?). Собственно говоря, любое качественное прилагательное точно не называет и не описывает соответствующего признака. И в то же время существуют омонимы (одинаково пишущиеся слова разного значения), являющиеся различными частями речи. «Согласно», например, это и предлог, равнозначный «по» («согласно закону» – «по закону»), и краткая форма прилагательного «согласное» («Наше мнение согласно с вашим суждением», т.е. совпадает, согласовано).

Так почему бы не придать слову «свой» ещё одно значение, прилагательного, означающего «безраздельно принадлежащий», «неотъемлемо присущий»? Тем более, что «свой» и в ипостаси местоимения изменяется по родам, склоняется по числам и падежам в точности, как прилагательные 2-го (мягкого) склонения.

Автор: Садов Артур Александрович, лингвист-типолог

Увольнение по собственному желанию: как правильно написать заявление

Казалось бы, чего проще – сменить старую надоевшую работу на новую, более перспективную. Однако порой на практике работодатель не хочет отпускать сотрудника в свободное плавание и стремится всеми силами удержать его на рабочем месте. В ход могут идти разные методы: от отказа ставить на заявлении свою визу до «случайной» утери документа.

Как избежать подобных ситуаций и составить заявление об увольнении так, чтобы руководитель не смог найти ни единой лазейки для отказа? Постараемся разобраться.

Процедура увольнения

Трудовой кодекс предоставляет работнику возможность расторгнуть трудовые отношения с работодателем по его желанию. Для того, чтобы поставить руководителя в известность о своих планах, необходимо подать на его имя заявление в письменной форме. Этот документ должен быть предоставлен за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.

Законодательство не устанавливает определенной формы подобного заявления, однако некоторых правил все же стоит придерживаться:

• в «шапке» документа нужно указать данные его составителя и данные руководителя организации, принимающего решение об увольнении;
• слово «заявление» пишется в центре страницы с маленькой буквы;
• текст документа необходимо начать со слов: «Прошу уволить меня по собственному желанию “дата и месяц”…» – только таким образом вы можете выразить свое намерение воспользоваться правом на увольнение, предусмотренным Трудовым кодексом;
• указать дату, которая станет последним рабочим днем;
• обязательно указать дату подачи заявления – именно с этого момента начнется отсчет так называемой отработки;
• поставить личную подпись.

Писать заявление на увольнение рекомендуется в двух экземплярах. Один из них необходимо передать в отдел кадров для того, чтобы волеизъявление было официально зарегистрировано. Можете скачать образец заявления на увольнение.

Второй экземпляр работник оставляет у себя, предварительно получив на нем от сотрудника, принимающего документы, отметку о дате подачи заявления. Это позволит застраховаться от неприятных моментов, связанных с отказом работодателя уволить сотрудника по истечении положенного срока.

В том случае, если работодатель или иное уполномоченное лицо отказывается принимать заявление, его стоит отправить заказным письмом с уведомлением. Дата вручения письма и будет считаться датой начала отработки.

Возникают ситуации, в которых уволиться можно и без отработки. К ним относятся:

• соответствующая договоренность с работодателем;
• Увольнение в связи с переездом. Предоставив подтверждающие документы (билеты на поезд, листок убытия, выдаваемый в паспортном столе и т.д.), можно уволиться в день подачи заявления;
• пенсионный возраст увольняющегося.

Увольнение с предоставлением отпуска

В том случае, если за время работы в организации у работника остались неиспользованные дни отпуска, он имеет право оформить ежегодный отпуск перед увольнением. В этом случае необходимо написать заявление, придерживаясь указанных выше рекомендаций, но с формулировкой вида: «Прошу предоставить мне очередной/неиспользованный отпуск с последующим увольнением по собственному желанию».

В этом случае отрабатывать 14 дней не нужно – ведь фактически законодательство предусматривает необходимость предупреждения руководителя о своем желании за указанный срок, а не обязанность находиться на рабочем месте и исправно выполнять трудовые обязанности.

Нужно ли отзывать заявление в случае изменения решения?

Если есть уверенность в том, что работодатель не захочет расторгнуть договор, основываясь на поданном заявлении, его можно не забирать. В том случае, если работник на следующий день после даты, указанной в документе в качестве последнего рабочего дня, вышел на работу и продолжил исполнять трудовые обязанности, заявление на увольнение считается аннулированным.

Как видите, уволиться по собственному желанию несложно. Текст заявления не содержит сложных реквизитов, обязательных к заполнению. Для того, чтобы без проблем покинуть организацию, нужно всего лишь донести свое желание до руководства в письменном виде, а для того, чтобы обезопасить себя от возможных проблем – завизировать второй экземпляр договора у принимающей стороны.