Выслуга лет госслужащих как считается

Приложение. Порядок подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих (далее — пенсия за выслугу лет), подтверждением этого стажа и включением в него периодов службы (работы) в должностях, предусмотренных перечнем должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 г. N 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 39, ст. 4926; 2011, N 4, ст. 572; N 21, ст. 2928) (далее — Перечень должностей).

2. В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях, предусмотренных Перечнем должностей.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 августа 2013 г. N АКПИ13-629 пункт 3 настоящего Порядка признан не противоречащим действующему законодательству

3. Включение в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет периодов службы (работы) в должностях, предусмотренных Перечнем должностей, осуществляется по заявлению федерального государственного гражданского служащего при его обращении за назначением пенсии за выслугу лет.

4. Исчисление стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет производится в календарном порядке, за исключением периодов, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2003, N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 6, ст. 637; 2007, N 10, ст. 1115; 2009, N 30, ст. 3739). В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в указанный стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за пенсией за выслугу лет.

5. При исчислении стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет периоды службы (работы) в должностях, предусмотренных Перечнем должностей, суммируются.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 21 июля 2020 г. — Приказ Минтруда России от 27 мая 2020 г. N 279Н

6. Документами, подтверждающими периоды службы (работы) в должностях, предусмотренных Перечнем должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, организаций, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 12 марта 2023 г. — Приказ Минтруда России от 15 декабря 2022 г. N 782Н

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 15 января 2013 г. N ГКПИ12-1581 пункт 7 настоящего Порядка признан не противоречащим действующему законодательству в части наделения Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации правом давать заключения, принимать решения о включении периодов службы (работы) в должностях, предусмотренных подпунктом «и» пункта 14 и подпунктами «г» и «з» пункта 17 Перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, утвержденного Указом Президента РФ от 20 сентября 2010 г. N 1141, и иных периодов в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет

7. Периоды службы (работы) в должностях, предусмотренных подпунктом «и» пункта 14 и подпунктами «г» и «з» пункта 17 Перечня должностей, в необходимых случаях определяются на основании заключений Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по запросам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или кадровых служб федеральных государственных органов, осуществляющих подготовку документов для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, с представлением необходимых нормативных правовых актов, положений (уставов), подтверждающих образование, организационно-правовой статус и функции рассматриваемой организации.

8. В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды работы в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 г. до увольнения работника, но не позднее дня завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 12 марта 2023 г. — Приказ Минтруда России от 15 декабря 2022 г. N 782Н

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 15 января 2013 г. N ГКПИ12-1581 абзац первый пункта 9 настоящего Порядка признан не противоречащим действующему законодательству в части наделения Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации правом давать заключения, принимать решения о включении периодов службы (работы) в должностях, предусмотренных подпунктом «и» пункта 14 и подпунктами «г» и «з» пункта 17 Перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, утвержденного Указом Президента РФ от 20 сентября 2010 г. N 1141, и иных периодов в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет

9. В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет могут быть включены периоды службы (работы) в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы федеральным государственным гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее — иные периоды), на основании решения Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о включении иных периодов в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет (далее — решение), согласованного с Министерством финансов Российской Федерации. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать 5 лет.

Решение принимается по представлению руководителя (заместителя руководителя) федерального государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещал должность федеральной государственной гражданской службы, а в случае упразднения (реорганизации) указанного органа федеральным государственным органом, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации переданы функции упраздненного (реорганизованного) органа.

Представление руководителя (заместителя руководителя) федерального государственного органа оформляется не позднее двухмесячного срока со дня подачи гражданином заявления о включении иных периодов в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет (далее — заявление о включении иных периодов).

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 августа 2013 г. N АКПИ13-629 абзац четвертый пункта 9 настоящего Порядка признан не противоречащим действующему законодательству

Заявление о включении иных периодов подается при обращении за назначением пенсии за выслугу лет.

К представлению руководителя (заместителя руководителя) федерального государственного органа прилагаются следующие документы: копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, справка-объективка, копия приказа об увольнении федерального государственного гражданского служащего, должностной регламент по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, документ, подтверждающий выполняемые трудовые (служебные) обязанности, возложенные по занимаемой должности (должностям), представленной (представленным) для рассмотрения (трудовой договор, должностная инструкция, иной документ), заявление о включении иных периодов, копия заявления о назначении пенсии за выслугу лет.

Представление руководителя (заместителя руководителя) федерального государственного органа направляется в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации для подготовки проекта решения и внесения его в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Принятое Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации решение, согласованное с Министерством финансов Российской Федерации, направляется в кадровую службу федерального государственного органа, направившего представление.

В случае несоответствия представления руководителя (заместителя руководителя) федерального государственного органа или поступивших с ним документов требованиям, установленным пунктом 20 Перечня должностей либо пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2003 г. N 570 «О порядке включения в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих периодов службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих, и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации», в принятии решения отказывается.

Выслуга лет госслужащих как считается

от 19 ноября 2007 г. N 1532

ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ

СЛУЖАЩИМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА

ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ

ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Список изменяющих документов

(в ред. Указа Президента РФ от 06.10.2020 N 616)

1. Настоящий порядок в соответствии со статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее — стаж гражданской службы) и зачетом в него иных периодов замещения должностей.

2. В стаж гражданской службы включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации.

3. В стаж гражданской службы государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации могут включаться (засчитываться) помимо периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, указанных в перечне, названном в пункте 2 настоящего порядка, также другие периоды службы (работы), предусмотренные законами субъектов Российской Федерации.

4. В стаж гражданской службы на основании решения руководителя государственного органа, лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Российской Федерации для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

5. При исчислении стажа гражданской службы государственного гражданского служащего Российской Федерации суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

6. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

Надбавка за выслугу лет – это выплаты стимулирующего характера, служащие прибавкой к положенной зарплате. Полагаются представителям разного рода государственных структур. Размер их определяется продолжительностью стажа.

Кто может получить надбавку за выслугу лет?

Выдача стимулирующих выплат определенной категории сотрудников утверждена следующими актами:

• Нормативным актом «О социальных гарантиях представителям ОВД РФ» от 19 июля 2011 года (в частности, его статьями 7 и 8).
• ФЗ «О гражданской службе» от 28 июля 2004 года (в частности, пунктом 2 статьи 54).
• Приказом министра обороны от 30 декабря 2001 года №2700.
• Постановлением Правительственного аппарата России «Об условиях выплат» №638.

Сотрудники, которые имеют право на надбавку за выслугу лет:

• Бюджетные и государственные служащие.
• Представители ОВД.
• Военнослужащие.

На увеличение зарплаты за счет стимулирующих выплат могут рассчитывать:

• Летчики-испытатели.
• Люди, работающие в авиации.
• Медицинские работники.
• Сотрудники бюджетных художественных учреждений.
• Сотрудники силовых структур.
• Космонавты.
• Работники флота.
• Преподаватели.
• Сотрудники ФСИН.

ВАЖНО! Данный перечень установлен законами РФ. Работодатель обязан исполнять все нормативные акты. Также возможность выплаты надбавки за выслугу лет сотрудникам, которые не упомянуты в законе, можно указать в локальных актах предприятия, если у руководителя есть потребность простимулировать своих сотрудников.

Размер надбавки и нюансы ее расчета

Размер выплат будет определяться в проценте от оклада сотрудника. При этом учитывается продолжительность стажа. Размер надбавки может составлять от 5% до 40% от оклада. Точный процент зависит от должности работника.

Вправе ли организации устанавливать ежемесячную надбавку за выслугу лет? Каков порядок ее установления и оформления?

Государственные и бюджетные служащие

Размер выплат представителям государственной службы установлен пунктом 5 статьи 50 закона «О гражданской службе» №73-ФЗ. В частности, в нормативном акте даны следующие значения:

• 1-5 лет работы – 10% от оклада.
• 5-10 лет – 15%.
• 10-15 лет – 20%.
• От 15 лет – 30%.

При вычислении стажа в расчет принимается работа в таких структурах, как:

• Воинская, федеральная и гражданская.
• Муниципальные.
• Иные, если соответствующие данные есть в ФЗ.
• Государственные (Указ Президента от 11 января 1995 года №32).

Данный порядок расчета оговорен пунктом 1 статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73. Он обозначает следующие особенности начисления стажа:

• Человек может работать на нескольких должностях при накоплении беспрерывного стажа. Одно условие: он должен служить в тех структурах, которые относятся к государственным и бюджетным.
• В стаж включаются периоды, в которые сотрудник замещал на должности другого работника (пункт 2 статьи 54 того же закона).

Порядок расчета надбавки установлен Указом Президента от 19.11.2007 №1534. Нюансы этой процедуры даны в Письме ФНС от 26 июня 2011 года.

Особенности надбавки представителям бюджетных сфер оговорены в законах, касающихся конкретного ведомства. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата «О порядке начисления стажа» №43, которое регламентирует надбавки представителям уголовно-исполнительных институтов, налоговой, таможни.

Сотрудники МВД

Размер доплаты сотрудникам МВД оговорен пунктом 7 статьи 2 ФЗ №247:

• 2-5 лет работы – 10% от оклада.
• 5-10 лет – 15%.
• 10-15 лет – 20%.
• 15-20 лет – 25%.
• Больше 25 лет – 40%.

Расчет стажа будет проводиться по нормам, установленным постановлением Правительственного аппарата «О порядке расчета стажа представителям ОВД» №1158. В этом же постановлении во втором пункте содержится перечень мест службы, которые будут включены в стаж:

• Войска национальной гвардии, полиции, ОВД.
• Стажировка в ОВД.
• Работа в налоговой полиции.

В постановлении отдельно оговаривается расчет стажа для представителей ОВД Крыма.

Военные

Надбавки военным утверждены ФЗ «О финансовом довольствии военнослужащих» №306 (размер выплат указан в части 13 статьи 2). Также соответствующая информация дана приказом министра обороны №2700 (размер надбавки установлен пунктом 40). Рассмотрим помесячные выплаты военным, служащим по контракту:

• 2-5 лет стажа – 10% от оклада.
• 5-10 лет – 15%.
• 10-15 лет – 20%.
• 15-20 лет – 25%.
• 20-25 лет – 30%.
• Больше 25 лет – 40%.

Исчисление продолжительности службы должно производится по ФЗ «О воинской службе» №53.

ВАЖНО! Выплаты проводятся только с момента достижения минимальной планки стажа. В данном случае она составляет 2 года. Надбавка перестает выплачиваться после даты издания приказа об увольнении военного, исключении его из перечня личного состава.

Могут ли рассчитывать на надбавки за стаж пенсионеры?

Ранее пенсионеры получали надбавку за выслугу лет к пенсии. На данный момент норма действовать перестала. Однако нужно сказать, существуют некие региональные нормы, по которым надбавка выплачивается. К примеру, это закон Республики Алтай №25-28, по которому полагаются надбавки за непрерывный стаж. Все нюансы выплат нужно узнавать в органах социальной защиты конкретного региона.

Порядок начисления надбавки

ВАЖНО! Образец приказа об установлении надбавки от КонсультантПлюс доступен по ссылке

При выплате надбавок соблюдаются следующие правила:

• Выплаты рассчитываются на основании оклада. Доплаты сотруднику (премии и так далее) при расчете учитываться не будут.
• Выплаты производятся ежемесячно в день выдачи зарплаты.
• Если человек работал на нескольких должностях на условиях совместительства, выплаты рассчитываются на основании основного оклада.
• Если в период достижения определенного стажа человек находится на больничном или в отпуске, все доплаты он получает после выхода на работу.
• Если сотрудник увольняется, размер надбавки будет определяться на основании фактически отработанного времени.
• Стаж представителей государственной службы при расчете надбавки будет устанавливаться комиссией, участники которой утверждаются региональным управляющим госструктуры.

Для получения компенсаций сотрудник должен предоставить определенные документы:

• Военный билет (для военных).
• Трудовую книжку (для государственных и бюджетных служащих).
• Справки из архива, выписки из приказов (в том случае, если трудовая книжка отсутствует).

Созванная комиссия решает вопрос о начислении надбавки. Решение оформляется в форме протокола, на основании которого руководитель должен издать приказ. В приказе оговаривается сумма надбавки. Копия этого документа прикрепляется к личному делу работника. По достижении новой планки стажа размер надбавки увеличивается. То есть происходит регулярное увеличение зарплаты сотрудника.

Руководитель не имеет права не делать выплаты в том случае, если они положены сотруднику по закону. Однако если надбавка – инициатива самого работодателя, данное решение можно отменить.

Как правило, компенсации положены сотрудникам разного рода государственных структур. Надбавки крайне редко выплачиваются в коммерческих организациях по ряду причин. В частности, это просто невыгодно предпринимателю. Редкий владелец фирмы кровно заинтересован в том, чтобы держать на одном месте сотрудника на протяжении нескольких десятков лет, а данная форма надбавки призвана стимулировать именно это.

Указ Главы Донецкой Народной Республики № 168 от 25.05.2020 года | Об исчислении стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики для установления государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики

Об исчислении стажа государственной гражданской службы
Донецкой Народной Республики для установления государственным
гражданским служащим Донецкой Народной Республики
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Донецкой Народной
Республики, определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера
поощрений за безупречную и эффективную государственную
гражданскую службу Донецкой Народной Республики

В целях обеспечения социальных гарантий государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики, руководствуясь статьей 58 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:
1.1. Перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики для установления государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики (приложение 1).
1.2. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики для установления государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики (приложение 2).
2. Финансирование расходов, связанных с исполнением настоящего Указа, осуществлять за счет средств, предусмотренных в Республиканском бюджете Донецкой Народной Республики на содержание соответствующих государственных органов Донецкой Народной Республики.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава
Донецкой Народной Республики Д. В. Пушилин

г. Донецк
«25» мая 2020 года
№ 168

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Указу Главы
Донецкой Народной Республики
от «25» мая 2020 г. № 168

ПЕРЕЧЕНЬ
периодов государственной службы и иных периодов замещения
должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной
гражданской службы Донецкой Народной Республики для
установления государственным гражданским служащим Донецкой
Народной Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет на государственной гражданской службе Донецкой
Народной Республики, определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера
поощрений за безупречную и эффективную государственную
гражданскую службу Донецкой Народной Республики

1. Периоды замещения государственных должностей Донецкой Народной Республики.
2. Периоды замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, предусмотренных Реестром должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики.
3. Периоды замещения должностей прокурорских работников, определяемых в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики от 31 августа 2018 года № 243-IНС «О прокуратуре».
4. Периоды замещения должностей (воинских должностей), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной оперативно-спасательной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Донецкой Народной Республики.
5. Периоды замещения муниципальных должностей муниципальной службы Донецкой Народной Республики.
6. Периоды замещения должностей муниципальной службы Донецкой Народной Республики.
7. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики от 29 июня 2015 года № 65-IНС «О профессиональных союзах».
8. Периоды замещения должностей, замещавшихся с 11 мая 2014 года до введения в действие Перечня государственных должностей Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 136 «О государственных должностях Донецкой Народной Республики», и включенных в указанный Перечень.
9. Периоды замещения должностей руководящих работников, специалистов и иных должностей (помощник руководителя, пресс-секретарь, консультант и прочее) государственных органов и органов местного самоуправления Донецкой Народной Республики, замещавшихся с 11 мая 2014 года по 06 мая 2015 года и по которым согласно законодательству, действовавшему на территории Донецкой Народной Республики до 11 мая 2014 года, предусмотрено присвоение соответствующих рангов и классных чинов.
10. Периоды замещения должностей в государственных органах и органах местного самоуправления Донецкой Народной Республики, замещавшихся с 07 мая 2015 года до введения в действие Реестра должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» (приложение 1).
11. Периоды замещения должностей в Арбитражном суде Донецкой Народной Республики, Верховном Суде Донецкой Народной Республики, судах общей юрисдикции Донецкой Народной Республики, относящихся в соответствии с нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики к должностям государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики и замещавшихся с 07 мая 2015 года до введения в действие Реестра должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».
12. Периоды замещения должностей в воинских формированиях
Донецкой Народной Республики и государственных органах Донецкой Народной Республики, в которых законодательством Донецкой Народной Республики установлена военная служба, по которым не предусмотрены воинские звания и которые в соответствии с нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики относились к должностям государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, с 07 мая 2015 года до введения в действие Реестра должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».
13. Периоды замещения должностей в центральных аппаратах Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики, Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики, Государственной службы исполнения наказаний
Министерства юстиции Донецкой Народной Республики, их подведомственных органах и подразделениях, по которым не предусмотрены специальные звания и которые в соответствии с нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики относились к должностям государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, с 07 мая 2015 года до введения в действие Реестра должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».
14. Периоды замещения должностей, замещавшихся с 24 августа 1991 года по 10 мая 2014 года (с 24 августа 1991 года по 17 марта 2014 года в Автономной Республике Крым и городе Севастополе) и которые согласно законодательству, действовавшему на территории Донецкой Народной Республики до 11 мая 2014 года (18 марта 2014 года в Автономной Республике Крым), засчитывались в стаж государственной службы (приложение 2).
15. Периоды замещения должностей, замещавшихся до 24 августа 1991 года и которые согласно законодательству, действовавшему на территории Донецкой Народной Республики до 11 мая 2014 года, засчитывались в стаж государственной службы (приложение 3).
16. Периоды замещения должностей в государственных органах Российской Федерации, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации включаются (засчитываются) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Перечню (пункт 14)

Периоды замещения должностей, замещавшихся с 24 августа
1991 года по 10 мая 2014 года (с 24 августа 1991 года по 17 марта
2014 года в Автономной Республике Крым и городе Севастополе) и
которые согласно законодательству, действовавшему на территории
Донецкой Народной Республики до 11 мая 2014 года (18 марта
2014 года в Автономной Республике Крым), засчитывались в стаж
государственной службы

1. На следующих должностях государственных служащих в государственных органах:
первых заместителей министров, руководителей центральных органов исполнительной власти, которые не являются членами Кабинета Министров Украины, их первых заместителей, председателей и членов государственных коллегиальных органов, Постоянного Представителя Президента Украины в Автономной Республике Крым, председателей областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, руководителей Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины, заместителей руководителей Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины, иных приравненных к ним должностях;
руководителей секретариатов комитетов Верховной Рады Украины, структурных подразделений Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины, Секретариата Кабинета Министров Украины, советников и помощников Президента Украины, Председателя Верховной Рады Украины, Премьер-министра Украины, заместителей министров, заместителей иных руководителей центральных органов исполнительной власти, первого заместителя Постоянного Представителя Президента Украины в Автономной Республике Крым, первых заместителей председателей областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, иных приравненных к ним должностях;
заместителей руководителей структурных подразделений, заведующих секторов, главных специалистов, экспертов, консультантов
Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины и Секретариата Кабинета Министров Украины, заместителей Постоянного Представителя Президента Украины в Автономной Республике Крым, заместителей председателей областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, начальников управлений, самостоятельных отделов в составе министерств и иных центральных органов исполнительной власти, государственных коллегиальных органов, иных приравненных к ним должностях;
специалистов Администрации Президента Украины, Аппарата Верховной Рады Украины и Секретариата Кабинета Министров Украины, заместителей начальников управлений, самостоятельных отделов (подотделов) министерств и иных центральных органов исполнительной власти, государственных коллегиальных органов, руководителей управлений, отделов, служб областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, иных приравненных к ним должностях;
специалистов министерств, иных центральных органов исполнительной власти, государственных коллегиальных органов, заместителей председателей районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций, заместителей руководителей управлений, отделов, служб областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, специалистов аппарата этих администраций, иных приравненных к ним должностях;
руководителей управлений, отделов, служб районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций, специалистов управлений, отделов, служб областных, Киевской и Севастопольской городских администраций, иных приравненных к ним должностях;
специалистов районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций, их управлений и отделов, иных приравненных к ним должностях;
на иных должностях, отнесенных Кабинетом Министров Украины к соответствующей категории должностей государственных служащих.
2. На должностях руководящих работников и специалистов в аппарате органов прокуратуры, судов, нотариата, дипломатической службы, таможенного контроля, внутренних дел, службы безопасности, разведывательных органов, иных органов управления военных формирований, Государственной службы специальной связи и защиты информации, Администрации Государственной специальной службы транспорта, государственной налоговой и контрольно-ревизионной службы, Государственной финансовой инспекции, ее территориальных органов.
3. На должностях судей, следователей, прокуроров, иных служебных лиц, которым присвоены персональные звания.
4. На должностях руководящих работников и специалистов в органах, осуществляющих государственный надзор за охраной труда.
5. На должностях специалистов Государственной уголовно-исполнительной службы (учреждения исполнения наказаний, следственные изоляторы, подразделения уголовно-исполнительной инспекции), которые не имеют специальных званий.
6. На должностях руководящих работников и специалистов аппарата Национального банка Украины, Республиканского банка Крыма, управления по городу Киеву и Киевской области, областных управлений Национального банка Украины.
7. На должностях руководящих работников и специалистов Фонда социальной защиты инвалидов.
8. На должностях руководящих работников и специалистов государственных архивов областей и их филиалов, государственных архивов городов Киева и Севастополя.
9. На должностях руководящих работников и специалистов Государственной инспекции учебных заведений при Министерстве образования Украины.
10. На должностях руководящих работников и специалистов Государственного архива при Совете министров Автономной Республики Крым.
11. На следующих должностях в органах местного самоуправления:
Киевского городского председателя, председателей областных советов и Севастопольского городского председателя;
Симферопольского городского председателя, городских (городов — областных центров) председателей; заместителей председателей областных советов и Севастопольского городского председателя, заместителя городского председателя — секретаря Киевского городского совета;
первых заместителей и заместителей городских председателей (городов — областных центров) по вопросам деятельности исполнительных органов совета, секретарей городских (городов — областных центров и города Симферополя) советов, городских председателей (городов областного и республиканского в Автономной
Республике Крым значения, за исключением городов — областных центров), председателей районных, районных в городах советов;
управляющих делами исполнительных аппаратов областных и Севастопольского городского советов;
председателей постоянных комиссий по вопросам бюджета областных, Киевского и Севастопольского городских советов (в случае их работы в совете на постоянной основе), руководителей управлений и отделов исполнительного аппарата областных, Севастопольского городского и секретариата Киевского городского советов, секретарей городских (городов областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения) председателей по вопросам деятельности исполнительных органов совета, управляющих делами (секретарей) исполнительных комитетов, директоров, первых заместителей, заместителей директоров департаментов городских (городов областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения) советов, городских (городов районного значения) председателей, поселковых и сельских глав, заместителей председателей районных советов;
управляющих делами исполнительных аппаратов районных советов, управляющих делами (секретарей) исполнительных комитетов районных в городах советов, помощников председателей, советников (консультантов), специалистов, главных бухгалтеров управлений и отделов исполнительного аппарата областных, секретариатов Киевского и Севастопольского городских советов, руководителей управлений, отделов и иных исполнительных органов городских (городов областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения) советов и их заместителей, руководителей отделов (подотделов) в составе самостоятельных управлений, отделов исполнительных органов городских (городов областного значения) советов, заместителей городских (городов районного значения), сельских, поселковых председателей по вопросам деятельности исполнительных органов совета, секретарей городских (городов районного значения), сельских, поселковых советов;
управляющих делами (секретарей) исполнительных комитетов городских (городов районного значения), сельских, поселковых советов, руководителей структурных подразделений исполнительного аппарата районных и секретариатов районных в городах Киеве и Севастополе советов и их заместителей, руководителей управлений, отделов и иных структурных подразделений исполнительных органов городских (городов районного значения), районных в городах советов и их заместителей, помощников председателей, советников, консультантов, начальников секторов, главных бухгалтеров, специалистов управлений, отделов, иных структурных подразделений исполнительных органов городских (городов областного значения и города Симферополя) советов, старост;
советников, консультантов секретарей районных в городах советов, специалистов исполнительных органов районных в городах, городских (городов районного значения) советов, специалистов исполнительных органов сельских, поселковых советов;
на иных должностях, отнесенных Кабинетом Министров Украины к соответствующей категории должностей в органах местного самоуправления.
12. На должностях руководящих работников и специалистов Украинской государственной семенной инспекции, Государственной семенной инспекции Автономной Республики Крым, областных, районных, городских, межрайонных государственных семенных инспекций, Украинской государственной помологическо- ампелографической инспекции, Украинской государственной лесосеменной инспекции, государственных зональных лесосеменных инспекций, Украинской государственной цветочно-декоративной семенной инспекции, которым предоставлены полномочия главных или государственных инспекторов по семенам и рассадникам (с 28 января 2003 года).
13. На должностях Главного государственного инспектора по карантину растений Украины, главных государственных инспекторов по карантину растений Республики Крым, области и города Киева, их заместителей, а также главных, ведущих специалистов и специалистов всех категорий приграничных областных, областной, городской инспекции по карантину растений, заведующих приграничными пунктами по карантину растений в морских, речных портах (на пристанях), на соответствующих железнодорожных станциях, в аэропортах, на главпочтамтах или шоссейных путях, которые по должности являются одновременно государственными инспекторами по карантину растений соответствующей территории или пункта (с 24 августа 1993 года), на должностях Главного государственного инспектора по карантину растений города Севастополя, его заместителей, специалистов Государственной службы по карантину растений (с 01 января 2004 года).
14. На должностях по квоте Украины в Исполнительном комитете Содружества Независимых Государств и должности Полномочного представителя Украины в Комиссии по экономическим вопросам при Экономическом совете Содружества Независимых Государств.
15. На должностях начальника Главной государственной инспекции защиты растений — Главного государственного инспектора защиты растений Украины, заместителей начальника Главной государственной инспекции защиты растений — заместителей Главного государственного инспектора защиты растений Украины, начальников государственных инспекций защиты растений — заместителей главных государственных инспекторов защиты растений Автономной Республики Крым, областей, районов (с 04 октября 2006 года).
16. На должностях руководящих работников и специалистов Государственной инспекции по контролю качества лекарственных препаратов Министерства здравоохранения и государственных инспекций по контролю качества лекарственных препаратов в областях, городах Киеве и Севастополе (с 17 мая 1996 года).
17. На должностях руководящих работников и специалистов Государственной инспекции по контролю качества лекарственных препаратов Министерства здравоохранения и государственных инспекций по контролю качества лекарственных препаратов в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе (с 07 мая 1996 года).
18. Период, когда государственный служащий не работал по уважительным причинам, но оставался в трудовых отношениях с государственным органом.
19. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а в исключительных случаях, если по медицинским показаниям ребенку необходим домашний уход, — период дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком возраста шести лет.
20. Время повышения квалификации с отрывом от работы, если до направления на повышение квалификации работник работал в государственном органе.
21. Время военной службы в Вооруженных Силах и иных военных формированиях.
22. Время прохождения службы в Государственной уголовно-исполнительной службе.
23. Время работы:
за границей на должностях руководящих работников и специалистов по направлению государственных органов, если до направления за границу работник работал в таких органах и на протяжении трех месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени на проезд, устроился на работу в государственный орган;
на должностях руководящих работников и специалистов в аппарате организаций, созданных на базе ликвидированных министерств, которым делегированы функции управления имуществом организаций и предприятий, созданных как общегосударственная собственность; на выборных должностях в государственных органах; на должностях руководящих работников и специалистов в Государственном центре занятости и местных центрах занятости;
на должностях служащих в органах, указанных в пунктах 1-17 настоящего приложения, если при продвижении по службе такие служащие заняли должности государственных служащих;
время обучения в аспирантуре или докторантуре Национальной академии государственного управления при Президенте Украины с отрывом от работы, если до поступления в аспирантуру или докторантуру аспирант или докторант находился на государственной службе и после окончания обучения возвратился на государственную службу;
на должностях руководящих работников и специалистов Государственной инспекции учебных заведений при Министерстве образования Украины;
на должностях руководителей, их заместителей, главных инженеров государственных предприятий, учреждений, организаций, председателя, первого заместителя и заместителя председателя правления Украинского национального фонда «Взаимопонимание и примирение» при Кабинете Министров Украины, если непосредственно с этих должностей они назначены (избраны) на должности государственных служащих 1—4 категорий;
стаж научной работы, полученный в государственных учреждениях, организациях на должностях, определенных перечнем должностей научных (научно-педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III-IV уровней аккредитации, нахождение на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежной помощи в случае выхода на пенсию независимо от наличия перерывов в работе;
на должностях руководящих работников и специалистов Национальной комиссии регулирования электроэнергетики Украины и ее территориальных представительств;
стаж работы журналиста в государственных и коммунальных средствах массовой информации;
время обучения в Национальной академии государственного управления при Президенте Украины на дневной форме обучения, если до поступления в академию выпускник находился на государственной службе или службе в органах местного самоуправления и после окончания обучения возвратился на государственную службу, службу в органах местного самоуправления либо поступил в аспирантуру или докторантуру академии с отрывом от работы;
на должностях руководящих работников и специалистов государственных лесохозяйственных объединений Министерства лесного хозяйства и государственных лесохозяйственных объединений Государственного комитета лесного хозяйства;
время прохождения военной или государственной службы в разведывательных органах Украины после возвращения в установленном законодательством порядке в органы государственной власти, время работы в которых засчитывается в стаж государственной службы;
время службы на должностях рядового и начальствующего состава лиц, которым присвоены установленные законодательством специальные звания милиции, в органах внутренних дел, которые входили или входят в структуру Министерства внутренних дел;
время службы на должностях рядового и начальствующего состава и военной службы в Государственной службе специальной связи и защиты информации;
время службы на должностях рядового и начальствующего состава лиц, которым присвоены установленные законодательством специальные звания внутренней службы или службы гражданской защиты, в органах и подразделениях, которые входили или входят в структуру Министерства чрезвычайных ситуаций, Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям и Государственной инспекции техногенной безопасности;
на должностях руководящих работников и специалистов в исполнительных органах ассоциации органов местного самоуправления, если до этого работник находился на государственной службе или службе в органах местного самоуправления и после окончания работы в указанных органах продолжил прохождение государственной службы, службы в органах местного самоуправления;
время службы на должностях начальствующего состава Государственной фельдъегерской службы.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Перечню (пункт 15)

Периоды замещения должностей, замещавшихся до 24 августа 1991 года и которые согласно законодательству, действовавшему на территории Донецкой Народной Республики до 11 мая 2014 года, засчитывались в стаж государственной службы

К перечню государственных органов Украинской ССР и иных союзных республик, а также СССР, период работы в которых на должностях руководящих работников и специалистов засчитывается в стаж государственной службы, относятся следующие государственные органы:
1. Верховный Совет УССР, Президиум Верховного Совета УССР.
2. Совет Министров УССР.
3. Верховный Совет СССР, Президиум Верховного Совета СССР, Верховные Советы республик СССР и их президиумы, Президиум Совета Министров республик СССР.
4. Министерства и ведомства СССР, министерства и ведомства республик СССР (включая главные управления, управления, которые в соответствии с утвержденной Правительством структурой входили в центральный аппарат этих министерств и ведомств).
5. Министерства и ведомства Украинской ССР (включая главные управления, управления, которые в соответствии с утвержденной Правительством структурой входили в центральный аппарат этих министерств и ведомств).
6. Исполнительные комитеты местных Советов депутатов трудящихся, Советов народных депутатов, их управления, самостоятельные отделы, иные структурные подразделения.
7. Местные органы государственного управления министерств и ведомств Украинской ССР и иных союзных республик, а также СССР.
8. Советы народного хозяйства.
9. Органы народного контроля.
10. Военные комиссариаты.
11. Всесоюзные и республиканские промышленные объединения и объединения, созданные на базе главных управлений министерств и ведомств в соответствии с решениями Правительства.
12. Органы надзора за соблюдением законодательства о труде.
13. Органы исполнения наказаний (специалисты, которые не имеют специальных званий).
14. Государственный банк СССР, Внешэкономбанк СССР, Стройбанк СССР, Промстройбанк СССР, Агропромбанк СССР, Жилсоцбанк СССР, Сберегательный банк СССР, их республиканские банки (конторы), краевые, областные (городские) управления, а также городские и районные отделения.
15. Вычислительные центры и машиносчетные станции областных, Киевского и Севастопольского городских статистических управлений (должности начальников центров и станций, их заместителей, ответственных за выполнение работ по подготовке и выпуску статистической отчетности, руководящих работников и специалистов подразделений подготовки и выпуска статистических материалов).
16. Государственные архивы областей и их филиалы, государственные архивы городов Киева и Севастополя.
17. Республиканская инспекция средних специальных учебных заведений при Министерстве высшего и среднего специального образования Украинской СССР.
18. Республиканская инспекция высших и средних специальных учебных заведений при Министерстве высшего и среднего специального образования Украинской ССР.
19. Государственный архив Автономной Республики Крым.
20. Центральные государственные архивы Украинской ССР.
21. Контрольно-ревизионные подразделения центральных и местных органов исполнительной власти, исполнительных органов советов, ликвидированные в связи с созданием в 1993 году государственной контрольно-ревизионной службы.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Указу Главы
Донецкой Народной Республики
от «25» мая 2020 года № 168

ПОРЯДОК
исчисления стажа государственной гражданской службы Донецкой
Народной Республики для установления государственным
гражданским служащим Донецкой Народной Республики
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Донецкой Народной
Республики, определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера
поощрений за безупречную и эффективную государственную
гражданскую службу Донецкой Народной Республики

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 58 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе» регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее — стаж гражданской службы) для установления государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики и включением (зачетом) в него иных периодов замещения должностей.
2. В стаж гражданской службы включаются (засчитываются) периоды государственной службы, иные периоды замещения должностей, указанные в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики для установления государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики.
3. При исчислении стажа гражданской службы государственного гражданского служащего Донецкой Народной Республики суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).
4. В стаж гражданской службы включаются (засчитываются) периоды замещения до 10 мая 2014 года включительно должностей судьи в Апелляционном суде Донецкой области, Хозяйственном суде Донецкой области, Донецком окружном административном суде, районных, районных в городах, городских и горрайонных судах Донецкой области лицами, в трудовых книжках которых отсутствует запись об увольнении и которые были уволены с должности судьи после 14 ноября 2014 года согласно указу Президента Украины, постановлению Верховной Рады Украины, решению Высшего совета правосудия Украины, размещенным на соответствующих официальных сайтах Украины. Распечатка (скриншот) с соответствующего официального сайта указанных выше документов производится кадровой и юридической службой государственного органа перед исчислением стажа гражданской службы и приобщается к личному делу государственного гражданского служащего Донецкой Народной Республики.
5. Стаж работы (службы) на должностях в органах государственной власти и иных государственных органах Украины засчитывается в стаж гражданской службы до 10 мая 2014 года включительно (в органах государственной власти и иных государственных органах Автономной Республики Крым и города Севастополя — до 17 марта 2014 года включительно).
6. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка (трудовые книжки) установленного образца (в том числе трудовая книжка образца 1975 года, утвержденная Постановлением Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», и образца 1993 года, утвержденная Постановлением Кабинета Министров Украины от 27 апреля 1993 года № 301 «О трудовых книжках работников»), военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Донецкой Народной Республики, а также решение суда об установлении факта, имеющего юридическое значение.