Какая температура в кабинете

«Какая температура должна быть в офисе?» – этот вопрос возникает у каждого сотрудника, особенно в пиковые температуры летнего или зимнего сезона. В сегодняшней статье мы поговорим про оптимальную температуру в офисе и рекомендуемые санитарные нормы.

Как регулируются санитарные нормы?

Прежде чем говорить о показателях, характеризующих микроклимат в офисах, необходимо остановиться на характеристике выполняемых работ по интенсивности энергозатрат, ведь для каждой отдельной группы существуют свои нормы.

Согласно санитарных норм и правил «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях» среднестатистический офисный работник относится к категории Ia (с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч).

Теперь о показателях, которые характеризуют микроклимат в офисных помещениях, они также закреплены в санитарных нормах:

температура воздуха;
температура поверхностей (учитывается температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств (экраны и другое), а также технологического оборудования или ограждающих его устройств);
относительная влажность воздуха;
скорость движения воздуха;
интенсивность теплового облучения.

нормы

Таким образом, мы видим, что оптимальная температура для работы в офисе составляет 22-24 °С.

Если условия труда предполагают отклонение от оптимальных значений и допустимых норм температуры на рабочем месте, работники, имеют законные основания на сокращение рабочего дня. Например, при температуре на рабочем месте около 13 °С допустимая продолжительность работы для офисных служащих — не более часа.

В любом офисе практически всегда найдутся те, кому холодно, кому жарко и те, кто вообще не понимает из-за чего вся эта суматоха с термостатом, поэтому обслуживающей организацией делового центра «Академия» регулярно проводятся опрос-анкетирования среди всех арендаторов, чтобы выяснить, как работают системы вентиляции и кондиционирования, какие температуры и в какое время необходимо выставлять для максимального комфорта сотрудников. В случае, если температура в офисе стала неприемлемой, служба эксплуатации делового центра «Академия» сможет быстро решить проблему, установив в системе кондиционирования необходимый температурный режим.

СанПиН для офисных работников

Требования к температуре и влажности воздуха, освещенности офисного помещения, а иногда даже к мебели жестко регламентированы. Так, если среднесуточная температура за окном выше 10°С, в офисе должно быть по общему правилу 23-25°С, а если ниже этой границы – 22-24°С. Определено также, как сокращается рабочий день, если в помещении холоднее допустимого или наоборот, очень жарко. К примеру, если температура воздуха в офисе составляет 19°С, то находиться в нем можно не более семи часов, а если 18°С – не более шести часов и т. д. (СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. № 81).

Отдельные нормы существуют для тех, кто использует в работе компьютеры. Площадь рабочего места таких сотрудников не может быть менее 4,5 кв. м (если установлен плоский монитор) или менее 6 кв. м (если рабочее место оборудовано монитором старого типа, с кинескопом). А после каждого часа работы помещение следует проветривать (Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»; утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 г.).

Некоторые ситуации прямо санитарными нормами не урегулированы, но на практике встречаются регулярно. К ним относится, например, неисправность туалетов в здании. В таком случае, по мнению Роструда, работник вправе отказаться от работы, а работодатель должен до устранения проблемы предоставить ему другую работу – не угрожающую здоровью. Если же это невозможно, объявляется простой, причем работник может рассчитывать во время простоя на оплату труда в размере не менее 2/3 его средней зарплаты (ст. 157 Трудового кодекса).

О том, какие еще санитарные нормы и правила действуют для офисных работников, а также об ответственности работодателя за их несоблюдение, узнайте из нашей инфографики.

Нормы температуры на рабочем месте: СанПиН 2023 года

Из статьи 21 ТК РФ вытекает, что наниматели обязаны создавать не только безопасные условия на рабочих местах в офисе или на производстве, но и поддерживать комфортную атмосферу – температуру, уровень влажности и др. Соответствующие нормы устанавливают для того, чтобы работа по 8 ч/день (40 ч/неделю) не причиняла вред здоровью. Кроме того, комфортные условия положительно влияют на работоспособность персонала.

При введении нормы температуры в рабочем помещении чиновники обязательно обращают внимание на влажность, скорость движения воздуха, температуру поверхностей и др. Кроме того, показатели могут отличаться в силу различной степени нагрузки и видов работ. Например, в литейных цехах комфортной считается своя температура, что нельзя сказать про обычные офисные помещения.

Далее рассмотрим, какая должна быть температура на рабочем месте в офисе.

Температурный режим рабочего кабинета

Чем меньше физических нагрузок выполняет человек, тем теплее должно быть в помещении. Офисные работники проводят большую часть времени за компьютером, а максимум передвигаются из кабинета в кабинет. Поэтому благоприятная температура должна устанавливаться с учетом этих факторов.

Согласно нормам СанПиН 2023, температура на рабочем месте в офисе в теплое время года должна быть 23-25 градуса по Цельсию при относительной влажности воздуха 60-40%. При этом температура поверхностей – от 22 до 26С, а скорость движения воздуха – до 0,1 м/с.

В холодное время года в кабинете должно быть от 22 до 24С (влажность и скорость движения воздуха аналогичны). Оптимальная температура поверхностей 21-25С.

Далее в таблице показано, какая температура должна быть на рабочем месте в зависимости от нагрузки:

Уровень физической активности	Теплое время года	Холодное время года
Низкий	22-25С	21-24С
Ходьба + небольшие нагрузки	20-22С	19-21С
Повышенный	19-21С	17-19С
Высокий	18-20С	16-18С

Принимая решение, руководствуйтесь СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (п. 5, 6, 7 и Приложение 1).

Последствия за нарушение норм СанПиН

Когда условия работы отклоняются от температурных норм, продолжительность трудового дня должна быть сокращена. Например, офисные работники могут трудиться в помещении при +13С не больше 1 – 4 часов (при обычной сидячей работе).

Нарушение температурного режима квалифицируют по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП. Возможно предупреждение или наложение штрафа в размере:

2000-5000 руб. – для индивидуальных предпринимателей;
50 000-80 000 – для юридических лиц;
2000 – 5000 руб. – для должностных лиц.

Также возможно принудительное прекращение деятельности на срок до 3-х месяцев.

Привлечь к ответственности могут и по ст. 6.3 КоАП РФ, предусматривающей предупреждение или административный штраф от 100 до 20 000 руб. в зависимости от статуса виновного (физлицо, должностное лицо, ИП, юрлицо). Но обычно инспекторы руководствуются более строгими санкциями, то есть ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Помните, что создавать и поддерживать температуру на рабочем месте по нормам СанПиНа – обязанность работодателя. Для этого используют кондиционеры, обогреватели и т. п. Соблюдая установленные правила, можно избежать множества конфликтов, а также простоев, связанных с заболеваниями работников.

В России ударили крепкие морозы: Какая температура должна быть на работе, и что могут требовать сотрудники

С наступлением холодов работники вспомнили, что среди множества трудовых прав есть у них еще и право на теплое место. В буквальном смысле. Трудовое законодательство четко регламентирует, какой должна быть температура на рабочем месте. А если приходится трудиться с прохладцей, в смысле на улице или в неотапливаемом помещении, то должны быть предусмотрены теплая одежда и перерывы, чтобы работник мог какое-то время отогреться.

Тепло ли тебе в офисе?

Для разных типов помещений предусмотрены различные температурные режимы. Чем меньше физической активности требуется от сотрудника, тем выше должна быть температура на его рабочем месте. Так, для офисного планктона, по нормам СанПиН, зимой температура в кабинете должна быть 22-24 градуса, а температура рабочих поверхностей — 21-25 градуса. Если в помещении ниже 20 градусов, то прощай 8-часовый рабочий день — за каждый градус ниже этой отметки полагается сокращение рабочего времени на 1 час. Если температура в офисе опустится до 13 градусов, то работать можно не более часа. А если еще холоднее, работа должна быть вовсе прекращена.

В цехах работа греет

Для тех производств, где работа требует активной ходьбы, переноса грузов, зимой допустимой считается температура 16-18 градусов.

Для самых тяжелых работ, связанных с постоянными передвижениями, переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий допускается работа в течение полного рабочего дня и при 13 градусах. Это относится к ряду профессий в кузнечных и литейных цехах. Но и для таких профессий есть предел. За каждым градусом ниже 13-ти следует сокращение рабочего времени на час. И если в цехе термометр не дотягивает до 6 градусов, работы должны быть прекращены.

А что на удаленке?

Сейчас многие работники трудятся в удаленном режиме. Должен ли работодатель следить за соблюдением температурного режима дома у сотрудника?

— Нет, соблюдение правил безопасности труда ложится в этом случае на работника, — сказал kp.ru проректор Финансовой академии при правительстве РФ Александр Сафонов.

Если в квартире не соблюдается температурный режим, то все вопросы к управляющей компании. К слову, требования для домашнего помещения даже более комфортны, чем для рабочего.

У наших — повышенная морозоустойчивость

— Разумеется, при низких температурах должны быть предусмотрены средства индивидуальной защиты — одежда, обувь, — говорит Сафонов. — Можно поставить обогреватели. Если условия труда все же не соответствуют нормам, работник может обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), чтобы нарушения были официально зафиксированы. Но на практике, из своего опыта поездок на предприятия, могу сказать, что у нас народ достаточно стоически относится к температуре на рабочем месте, не припомню серьезных жалоб по этому поводу. Бывало, и у директора завода в кабинете не выше 16 градусов, а в цехах еще холоднее, и никто не жалуется.

Если заморозил подчиненного

Работодателя, который не обеспечил необходимый климат, могут привлечь к ответственности по статье «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения» (ст. 6.3 КоАП). Штрафы для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составляют от 500 до 1000 руб. А для должностных лиц — от 10 тыс до 20 тыс руб. Могут и приостановить работу предприятия на срок до трех месяцев.

Есть и более суровая статья — «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда» (ст. 5.27.1 КоАП). Санкции по ней такие: должностным лицам и ИП — административный штраф от 2 тыс до 5 тыс. рубл, а на юрлиц — от 50 тыс. до 80 тыс руб.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Мороз в Москве, сугробы в Испании и температурные рекорды на Черном море: 2021 год начался с погодных аномалий

Погода удивляет едва ли не во всей России – от Сочи до Якутии. Как аномалии января 2021 года связаны с глобальным потеплением? (подробности)

Какая температура в кабинете