Как отпроситься с работы

Идеальный день для прогула работы: пошаговая инструкция для безопасного отсутствия на рабочем месте

Всем нам порой хочется отдохнуть от работы и провести время по-своему. Хорошая новость в том, что существует несколько способов прогуливать работу, не вызывая подозрений. Здесь мы подробно рассмотрим какие-то из них.

1. Проанализируйте свою ситуацию. Прежде чем приступать к прогулу, подумайте о том, какие у вас дни отпуска остались и сколько дней у вас уже было неоплачиваемого отгула. Помните, что разница между отгулом и отпуском в том, что вы обязательно должны сделать замену коллеге на рабочем месте, а в отпуске это необязательно.

Пример: Если у вас остался всего один день отпуска, то лучше выбрать именно его для прогула, так как в случае его использования, вы не нарушите свои права и не вызовете подозрений.

2. Подумайте о причине вашего прогула. Что бы вы ни говорили своему руководителю или коллегам, ваша причина должна быть убедительной и звучать правдоподобно. Например, у вас может быть экстренный случай в семье, суета с офисными делами или болезнь.

Пример: Если вы хотите взять выходной на пятницу, скажите, что у вас ночью был сильный мигрень и вы не смогли спать, а поэтому вам просто надо отдохнуть и отлежаться в постели.

3. Выберите подходящий день для прогула. Как правило, лучше выбирать понедельник или пятницу, так как на эти дни все обычно жаждут выходного и многие не заметят вашего отсутствия.

Пример: Если вы прогуливаете работу в понедельник, скажите коллегам, что у вас на выходных произошел экстренный вызов и вам пришлось уехать за город.

4. Подготовьтесь к дню вашего прогула. Придумайте убедительные доводы в случае вопросов со стороны руководства или коллег. Заранее подумайте, где вы будете отдохнуть и чем будете заниматься в течение дня.

Пример: Если вы прогуливаете работу в пятницу, укажите, что у вас запланировано посещение угарных мероприятий и вечеринок, куда вас пригласили близкие друзья.

5. Сделайте все возможное, чтобы не вызвать подозрений. Не общайтесь с коллегами по работе, не вызывайте на себя лишнее внимание и не рассказывайте о своем прогуле слишком много людям.

Пример: Если к вам придут коллеги с вопросами, просто скажите, что у вас очень много дел и вам нужно сконцентрироваться на работе. Не вдавайтесь в детали и не рассказывайте о причинах вашего отсутствия.

Итак, если вы хотите порадовать себя прогулом работы без последствий, следуйте этой пошаговой инструкции. Помните, что каждый случай индивидуален, и вам самим нужно принять решение о том, что именно в вашей ситуации самое подходящее.

Выберите идеальный день

Если вы решили прогулять работу и не вызвать подозрений, то вам нужно выбрать идеальный день для этого.

Во-первых, избегайте угарных и перегруженных дней, когда за каждым сотрудником наблюдают. Лучше отказаться от прогула в дни, когда на работе ожидается много работы и нехватка сотрудников.

Чтобы вызывать меньше подозрений, выбирайте дни, когда между двумя выходными днями большая разница. Например, если есть выходной день в пятницу, то выбирайте четверг, чтобы создать иллюзию долгого отдыха.

Если у вас есть возможность переключиться на другую работу на какое-то время, это также может помочь скрыть прогул от коллег. Например, если у вас есть экстренный запланированный за вами вызов или отгул, вы можете представить это как работу.

Чтобы избежать подозрений, не рассказывайте многим о своей намеренной прогулке. Однако, если вам случайно о чем-то спрашивают, необходимо заранее придумать действительно убедительное основание для вашего отсутствия на работе.

Не забудьте о выборе дня с коротким графиком работы. Например, если вы вечером работаете сверхурочно, то это идеальное время для отпрашивания на полдня или весь день.

Надо – значит надо

Когда на работе возникает ситуация, когда вы не в состоянии приступить к выполнению задачи, возникает необходимость отгулять день или несколько дней. В этом случае нужно определиться с причиной вашего отсутствия и выбрать подходящий для нее формат заявления.

Если вам необходимо взять отпуск, то заполните специальную форму заявления и сдайте ее в отдел кадров. Укажите причину отпуска, даты начала и конца, а также количество дней. Не забудьте также уведомить своего непосредственного руководителя. Помните, что вам следует воздержаться от примеров гипотетических событий, таких как вызов в школу вашего ребенка или экстренный донорство. Ваши действия должны быть четкими и конкретными, чтобы избежать подозрений со стороны коллег и начальства.

Если вам необходимо отпроситься на один день, то вам следует написать электронное письмо своему руководителю заранее, чтобы он знал о вашем отсутствии. Укажите причину отсутствия и предложите свою помощь в решении текущих задач, чтобы продемонстрировать свою ответственность.

Если у вас возникла неотложная ситуация и вам необходимо покинуть рабочее место на неопределенный срок, то необходимо немедленно сообщить об этом своему руководителю. Укажите причину и предоставьте подробности, чтобы ваш персонал смог принять решение о вашем прогуле.

Важно помнить, что правильно оформленное заявление и своевременное уведомление помогут избежать недоразумений и подозрений. Поэтому перед взятием отгула необходимо хорошо подумать о причинах вашего отсутствия и выбрать наиболее подходящий формат заявления.

Экстренный вызов на работу — как отказаться от выхода на работу в выходной день

Если вы выберите более подходящие часы для работы, вам не придется отказываться от выхода на работу в выходной день. Различные производственные планы и графики работы могут позволить вам выбирать такие часы, чтобы работа была вписана между 9 утра и 18 часов вечера. Когда на работе нет никого, значит, вызов отпрашиваться не очень прост. У вас появляется возможность заняться чем-то новым или просто переключиться с работы на отдых.

Если вам надо отказаться от запланированного выхода на работу в выходной день, воспользуйтесь заявлением о сдаче крови или донорстве. Вы можете сделать это утром или накануне, чтобы не заставлять коллег ждать вас по приходу. Это один из идеальных примеров, чтобы показать спортивную живость, без того, чтобы упасть под чарами правильно оформленного отпуска или отгула.

Если вы все-таки решите не отпрашиваться, то выберите другую причину для отмены выходного дня на работу. Например, вы можете упомянуть о семейных обстоятельствах, необходимости провести время с родными, проблемах с транспортом, занятости по другому проекту или необходимости подумать над новым проектом, чтобы ваша работа продвигалась вперед.

Подумать о переменах

Если вы задумались о том, как прогуливать работу и не вызывать подозрений, то вам стоит обратить внимание на перемены в рабочем графике.

Зачем отпрашиваться на рабочую смену, если вы хотите провести часы или дни в новом для вас месте? Значит, вам следует подумать о том, как отпроситься на работу под предлогом экстренного вызова или оставить заявление на отгул.

Идеальным вариантом будет отпрашиваться на работе между отпуском и выходными. Таким образом, вы сможете переключиться на угарные развлечения, не пропустив ни одного дня работы.

Чтобы не вызывать подозрений, не стоит отказываться от возможности стать донором крови в свободное время. Это отличный повод отпрашиваться на работе, но не забудьте предоставить документы, подтверждающие ваше участие в таком благотворительном деле.

Всегда помните, что наработав больше 15 переработанных часов, вы можете отпроситься на рабочий день без отгула. А если ваш график позволяет работать 1 день и отдыхать 2, то у вас есть возможность провести день без работы. Прекрасное время для интересных занятий и отдыха.

Вывод: подумайте о переменах в своей работе и узнайте, как можно легально и с выгодой для себя прогулять работу.

Как правильно отпроситься с работы

Отпроситься с работы — это не то же самое, что прогуливать. Это процедура, которая требует некоторой ответственности и уважения к коллегам и режиму работы. Если у вас возникла неотложная или экстренная ситуация, и вы вынуждены отказаться от работы, следуйте этим несложным шагам:

1. Понять, что вы действительно нуждаетесь в отпуске или отгуле. Оцените свою ситуацию и выясните, действительно ли счет идет на часы. Если так, то выберите правильное заявление и своевременно отправьте его в отдел кадров.
2. Подумайте о том, как все организовать. Если вам надо отпроситься на несколько дней, продумайте свои действия на этот период. Убедитесь, что коллеги и начальство в курсе вашего отсутствия и могут покрыть вашу работу в это время.
3. Подготовьтеся к разнице в графике работы. Если у вас запланированы свободные дни или отпуск, убедитесь, что разница между вашим отсутствием и вашими обязанностями будет правильно учтена.
4. Выберите время и место, чтобы отпроситься. Положитесь на то, что вы уже работаете в отделе кадров, и внесите изменения в график работы заранее. Заполните форму заявления и продолжайте следовать установленным процедурам.
5. Если у вас есть возможность, предоставьте альтернативные варианты на случай, если ваше отпроситься будет вызывать проблемы или донорство, которое необходимо получить. Например, предложите помощь своим коллегам или работу из дома, чтобы продолжить выполнять свои обязанности.

И помните, отпроситься с работы — это нормально, но не злоупотребляйте этим правом без необходимости. Используйте его с умом, чтобы сохранить хорошие рабочие отношения и профессиональную репутацию.

Отгул за донорство

Когда вы работаете в угарных ритмах с многочисленными проектами и сроками, приходится иногда делать выбор между работой и личными делами. Отпроситься на отгул — это правильно, если вы хотите подумать о своих приоритетах и задуматься о новых возможностях. Однако, чтобы избежать вызова подозрений со стороны коллег и руководства, нужно знать, как правильно оформить отгул за донорство.

Во-первых, не надо зря прогуливать работу и вызывать подозрения. Если у вас возникло желание стать донором, выберите день, когда у вас есть выходные или выходной, чтобы не вызывать опоздания на работу. Если это экстренный случай, нужно отпроситься с заранее составленным заявлением и объяснить причину своего прогула.

Во-вторых, отгул за донорство может быть оформлен по-разному. Например, вы можете взять на себя часть расходов на донорство, а остальные деньги списать со своего счета за счет донорской премии. Это поможет сделать ваш отгул за донорство более официальным и избежать разницы между рабочим временем и временем, выделенным на донорство.

В-третьих, чтобы понять, как правильно оформить отгул за донорство, можно посмотреть на примеры заявлений других сотрудников. Это поможет вам составить свою собственную заявку на отгул, которая будет соответствовать требованиям вашей компании. Отказаться от донорства не следует, так как это благородное дело, которое может помочь спасти чью-то жизнь.

Идеальный отгул за донорство должен быть продуман заранее. Нужно выбрать день, который не скажется на работе, чтобы вы могли спокойно переключиться на донорство. Также следует заранее понять, сколько времени вам понадобится на процесс донорства и отпроситься на этот период. Помните, что ваша основная цель это помощь и поддержка тех, кто нуждается в вашей помощи.

15 угарных примеров заявлений, чтобы отпроситься с работы

1. Внезапное почесывание носа или ушей, сопровождаемое внимательным рассмотрением партнеров по работе – значит, пора уйти на донорство крови.

2. Когда начинаете день с отгула, не забывайте предупредить, что вам надо дома настроить часы, чтобы все подумали, что вы опоздали.

3. Если счет с работы завязан на счетах, а между вами и свободой 15 рабочих дней, точно выловите момент и возложите на себя заботу о своем отпуске.

4. Заплатите за новые перемены в себе – отказаться отпрашиваться с работы в дни, когда она не работает.

5. Чтобы правильно отпроситься на первый день после выхода или опоздания на работу, учтите особенности своей прогулки и подготовьте предупредительное сообщение заранее.

6. Если ваш переключиться на режим работы с экстренностью, за порогом работы будет неторопливое движение – вполне идеальный момент для отпуска.

7. Не ждите разницы между вашим уходом и приходом с работы – отпрашивайтесь в период обеденного перерыва.

8. Зачем говорить о донорстве крови напрямую, когда можно оформить все как экстренный вызов, требующий вашего отсутствия на работе?

9. Если у вас есть возможность отпроситься на работе вместо переключения на выходной с экстренным заходом на работу, выберите отупление в самый подходящий момент.

10. Что может быть лучше, чем использовать отгул как идеальный способ перепреведения?

11. При опоздании на работу, все почаще упирайте пальцами в непредсказуемость общественного транспорта и конечно, опаздывайте с каждым новым днем.

12. Запретите себе отпроситься с работы ни за что – это всегда отличная возможность понять, как выход на работу связан с выходом из дома.

13. Если у вас есть заявление о переходе на перенаправление забот, не забудьте выделить время на приготовление оного, а лишних забот — свалить на отпуск.

14. Когда у вас есть три зависимости в одном дне, важно правильно понять, как расставить приоритеты, чтобы оправдать свое отсутствие на работе.

15. Всегда оставляйте последнее заявление по отпросам в резерве на случай, если вы захотите продлить выходные или повысить уровень угара на следующей неделе.

Понять, что работаете не зря

Когда вы прогуливаете работу, важно понять, что вы делаете это не просто так, а с определенной целью. Угарные дни или отгулы — это способ показать свое недовольство или несогласие с ситуацией. Но для того чтобы понять, что вы работаете не зря, нужно задуматься над тем, что вы хотите достичь такими действиями.

Перемены, которые можно добиться отпуском или экстренным отпрашиванием, могут сделать реальную разницу в вашей работе. Но прежде чем отпрашиваться, нужно определиться с тем, что конкретно вы хотите изменить и зачем вам это нужно. Возможно, вам стоит переключиться на другую работу или даже отказаться от текущей должности.

Идеальный отгул — это тот, после которого вы понимаете, что без вас ничего не произошло и никакой ущерб не был нанесен. Чтобы достичь такого результата, необходимо заранее продумать свой план действий. Подумайте о том, какие заявления вы можете оставить, чтобы оправдать свое отсутствие на работе. Не стоит забывать, что время — это ресурс, и его нужно использовать максимально эффективно.

15-минутное опоздание на работу может стать вызовом для вашего начальства. Но если предварительно обговорить ситуацию со своим руководителем, можно договориться о дополнительных часах работы или компенсации за потерянное время. Важно быть гибким и находить компромиссы, чтобы сохранить хорошие отношения с коллегами и начальством.

Если вы выходите на работу после прогула или в выходной день, но сложившиеся обстоятельства требуют вашего присутствия в офисе, то вам необходимо применить стратегию экстренного отгула. Это может быть вызовом для вас, но правильно организованный отгул может спасти ситуацию и избежать серьезных последствий.

Чтобы понять, что вы работаете не зря, нужно привести примеры из своей прошлой работы. Размышляя о своих предыдущих проектах или задачах, вы можете сделать вывод о значимости и последствиях своей работы. Это поможет вам осознать, что каждый час, проведенный на работе, имеет свою ценность и несет определенную пользу.

Переключиться на новое

Чтобы правильно прогуливать работу и не вызывать подозрений, нужно хорошо продумать свою стратегию. Начните с выбора дня для отгула. Если у вас есть возможность оставить заявление на отпуск за 15 дней, то отлично, можно выбрать удобный день. Но если сроки поджимают, то лучше отпрашиваться на выходной день, чтобы не вызывать лишних вопросов.

Затем нужно подумать о том, как объяснить ваш отгул. Создайте убедительную историю, чтобы никто не заподозрил. К примеру, вы можете сказать, что у вас семейные обстоятельства и вам срочно нужно помочь родным. Или вы можете найти экстренный случай, требующий вашей немедленной помощи.

Когда вы уже выбрали день и придумали уважительную причину для отгула, пришло время подумать о своем «работаете на новое». Зачем вам несколько часов свободного времени? Может быть, вы хотите позволить себе расслабиться и отдохнуть от рабочих будней. Или может быть, вам нужно «переключиться на новое» и приступить к выполнению личных дел или хобби.

Чтобы сделать свой прогул идеальным, не забудьте понять разницу между прогулом и опозданием на работу. Не вызывайте подозрений своим отсутствием, про которое все знают, но никто не комментирует. И поломка машины в день «работаете на новое» – это очень прозрачный вызов, так что лучше отказаться от этой идеи.

В чем разница между опозданием и прогулом

Чтобы правильно понять, что значит опозданием и что значит прогулом, надо подумать о двух примерах:

Опоздание к работе.

Когда вы выбираете новое время прихода на работу, значит вы переключились на счет между работой и отдыхом в этих часах. Переменах в рабочем дне, во время больничного (или подобного) заявлений отпрашиваться на день, как правило, никакого отгула не дается — дают отгул только на отпуск, а до отпуска еще далеко. Иногда рабочий день выходного дня всё же потом повеселее — ну и что? Зачем отказаться от выхода на работу? Правильно, вам надо изменить отношение к работе, что число X — день по счету, так и надо идти на работу.

Что значит «не выходить на работу»?

1. Значит отказаться от некоторых экстренных донорство, угарных ситуации.
2. Значит не заявляться на работу в определенный день, даже если он выходной.
3. Значит выбирать определенные дни, когда вам (в данный момент) надо выйти на работу, — чтобы между отпускас дорогими номерами в отеле).

В общем, отпроситься на отгулов между прогулом и опозданием за работу прогулом отгулы. Выходной день опоздания за прошлый день работы (отрабатываете часы, например).

11 хороших оправданий, чтобы пропустить работу в 2023 году

Сотрудники обычно имеют ряд хороший повод пропустить работу из-за непредвиденных обстоятельств. Научиться придумывать наилучшие оправдания для пропуска работы также важно для поддержания профессионального отношения и подтверждения отличной репутации в глазах вашего работодателя.

Если вы ищете уважительные причины, чтобы пропустить работу на неделю, день или в последнюю минуту, и лучший способ их доставить, давайте рассмотрим 11 уважительных причин, чтобы пропустить работу, а также советы и рекомендации в этой статье.

Содержание

Советы по улучшению взаимодействия

Нужно найти способ привлечь вашу команду?

Повысьте уровень удержания, заставьте свою команду лучше общаться друг с другом с помощью веселой викторины на AhaSlides. Зарегистрируйтесь, чтобы пройти бесплатный тест из библиотеки шаблонов AhaSlides!

Хорошие оправдания, чтобы пропустить работу | Источник: Шаттерсток

11 хороших оправданий, чтобы пропустить работу

Полезно знать приемлемые причины пропустить работу, чтобы вы могли чувствовать себя комфортно дома или заниматься своими делами после того, как попросили о невыходе на работу. Вызов в связи с пропущенной работой не является сложной задачей, но если вы дадите неправильную отговорку, это может привести к негативным результатам, и вы, возможно, не хотите, чтобы ваш босс сомневался или злился на ваш внезапный уход, ухудшение — это предупреждение или вычет бонуса. Так что продолжайте читать, потому что следующие веские причины пропустить работу могут быть лучшим подспорьем. Это может быть использовано как для кратких предварительных уведомлений, так и без предварительного уведомления.

№1. Внезапно заболел

«Внезапно заболел» может быть разумным оправданием для пропуска работы, если оно используется честно и экономно. Например, аллергия, неожиданные головные боли и боли в желудке могут быть хорошими предлогами, чтобы не идти на работу.

№ 2. Семейная срочность

«Чрезвычайная ситуация в семье» может быть уважительной причиной для пропуска работы, особенно для пропуска работы в течение недели, поскольку подразумевает наличие серьезной ситуации с участием члена семьи, которая требует вашего внимания и может помешать вам работать хотя бы один день. , даже на неделю. Например, член семьи был госпитализирован и нуждается в вашей поддержке и присутствии.

№3. Заявление в последнюю минуту об участии в похоронах

Поскольку вы должны участвовать в похоронах, и это звонок от ваших друзей в последнюю минуту, это разумное оправдание для пропуска работы. Посещение похорон — это важное и срочное мероприятие, и вполне понятно, что вам может понадобиться взять отпуск, чтобы присутствовать на нем. В большинстве случаев ваш работодатель будет понимать и поддерживать вашу необходимость присутствовать на похоронах.

№ 4. Движущийся

Переезд дома — это трудоемкая и часто физически сложная задача, которая может потребовать от вас перерыва, поэтому это может быть одним из хороших оправданий, чтобы пропустить работу. Вы должны сообщить своей компании о датах вашего переезда и о том, как долго вы предполагаете не работать, заранее уведомив их за короткое время.

№ 5. Запись к врачу

Не все врачи доступны в нерабочее время или в нерабочее время дня или недели. Многие врачи просят пациентов следовать их расписанию, чтобы записаться на прием к врачу. Таким образом, визит к врачу является одним из лучших медицинских оправданий для пропуска работы, поскольку важно уделять первоочередное внимание своему здоровью и своевременно решать любые медицинские проблемы.

11 хороших оправданий, чтобы пропустить работу | Источник: BuzzFeed

№ 6. Болезнь ребенка

Для тех, у кого есть дети, если их ребенок болен, у компании нет причин отказываться от такой серьезной причины не выходить на работу. Это срочная ситуация, которая требует немедленного внимания и не может быть предвидена или запланирована заранее.

№ 7. Школа/присмотр за детьми отменены

Быть работающим родителем — сложная работа, и в некоторых случаях вам приходится звонить без работы, чтобы позаботиться о них. Если у вас есть дети, и их школа, уход за детьми или присмотр за детьми были неожиданно отменены, это может быть хорошим предлогом, чтобы пропустить работу.

№8. Пропавший питомец

Ваш менеджер поймет ваше неожиданное исчезновение домашнего животного, так как это может быть стрессовым и эмоциональным опытом. Важно найти время, необходимое для поиска вашего питомца и разрешения ситуации, а также уделять первоочередное внимание своему благополучию в это трудное время. Так что не беспокойтесь о том, является ли это хорошим предлогом пропустить работу или нет.

№ 9. Религиозное событие / праздник

Если вы ищете уважительные причины, чтобы пропустить работу, так как вам нужно посетить религиозные мероприятия или праздники, не стесняйтесь сообщить об этом своим менеджерам или в отдел кадров. Многие работодатели понимают и уважают религиозные верования и обычаи своих сотрудников и будут готовы удовлетворить потребности своих сотрудников.

№10. Неожиданное срочное техническое обслуживание

Если вам нужно остаться дома, чтобы решить проблему ремонта или технического обслуживания в вашем доме, которая не может ждать, вы можете объяснить своему работодателю, что вам нужно присутствовать, чтобы ремонтник или подрядчик приехал к вам домой. Это хороший повод пропустить работу, так как многие службы по обслуживанию домов работают в обычное время.

№ 11. Обязанность присяжного или юридическое обязательство

Если вас вызвали в качестве присяжного или у вас есть юридическое обязательство, требующее вашего присутствия, это серьезное оправдание для пропуска работы. По закону работодатели обязаны предоставлять своим сотрудникам отгулы для исполнения обязанностей присяжных или выполнения юридических обязательств, поэтому не бойтесь просить о времени, которое вам нужно.

Часто задаваемые вопросы

Давайте проверим лучшие отговорки, чтобы позвонить без работы!

Q: Какая правдоподобная причина пропустить работу?

О: Правдоподобное оправдание пропуска работы должно быть честным, подлинным и четко доведенным до сведения вашего работодателя. Например, если вы не можете приехать на работу из-за поломки автомобиля или проблем с транспортом, это уважительная причина пропустить работу.

Q: Как уйти с работы в последний момент?

О: Уход с работы в последнюю минуту — не идеальная ситуация, и ее следует по возможности избегать, поскольку это может причинить неудобства вашему работодателю и коллегам. Однако, если вы оказались в ситуации, когда вам нужно уйти с работы в последнюю минуту, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

Если возможно, приведите веские предлоги, чтобы уйти с работы в последнюю минуту, например, из-за чрезвычайной ситуации в семье, например, если член вашей семьи попал в автомобильную аварию или внезапно заболел. После того, как вы ушли с работы, свяжитесь со своим работодателем, чтобы убедиться, что у него есть все необходимое, и узнайте, можете ли вы чем-то еще помочь.

Q: Как отпроситься с работы без объяснения причин?

A: Личная причина: если ваша компания предлагает вам личный отпуск для использования в течение года, вы обычно можете принимать их без особых оправданий. Чрезвычайная ситуация: если вы хотите сохранить свою конфиденциальность в максимально возможной степени, вы можете просто сказать, что это чрезвычайная ситуация, чтобы решить семейные или домашние дела и уйти с работы.

Q: Как сказать начальнику, что вам нужно пропустить работу?

О: Есть много уважительных причин, чтобы пропустить работу, и вы можете написать или написать об этом своему начальнику. Совмещать работу и жизнь непросто, и всегда случаются неожиданные случаи, и вам приходится звонить без работы, чтобы справиться с ними.

Q: Что считается уважительной причиной пропустить работу во время пандемии?

О: Поскольку многие компании по-прежнему работают в гибридном режиме или удаленная работа, вы можете найти уважительные причины, чтобы пропустить работу, например перебои в подаче электроэнергии или бытовые проблемы.

Q: Каковы лучшие отговорки в последнюю минуту, чтобы пропустить работу?

A: Некоторые чрезвычайные ситуации, которые находятся вне вашего контроля, такие как ремонт дома, наводнение или пожар, или смерть в семье, являются хорошим предлогом, чтобы пропустить работу в последнюю минуту.

Выигрышная стратегия, чтобы найти хорошие оправдания, чтобы пропустить работу

• Важно быть правдивым со своим работодателем и использовать только уважительные причины для пропуска работы, так как повторное использование ложных оправданий может подорвать ваше доверие и репутацию в глазах вашего работодателя.
• Помните, что ваш работодатель может потребовать доказательства или другие документы для проверки ваших оправданий, такие как справка от врача или квитанция, и будьте готовы предоставить их в случае необходимости.
• Вам следует связаться со своим работодателем как можно скорее, чтобы кратко объяснить свое отсутствие и сообщить им, когда вы ожидаете вернуться. Это даст вашему работодателю достаточно времени, чтобы принять необходимые меры, чтобы скрыть ваше отсутствие.
• Если возможно, постарайтесь организовать свой рабочий график так, чтобы ваше отсутствие минимально сказывалось на ваших коллегах и рабочие обязанности.
• Ознакомьтесь с политикой вашей компании в отношении отпуска в связи со смертью или отпуска для личных нужд, чтобы убедиться, что вы следуете правильным процедурам.
• Если возможно, спросите своего начальника, сможете ли вы когда-нибудь поработать дома, и вместо этого подготовьте онлайн-встречи, чтобы вы могли быстро наверстать упущенное. АгаСлайды может быть хорошим инструментом презентации для онлайн работа и виртуальные встречи.

Удаленная работа может помочь уменьшить количество отговорок, чтобы пропустить работу | Источник: Шаттерсток

Основные выводы

Крайне важно быть честным и прозрачным со своим работодателем и сообщить ему, почему вы отсутствуете. Многие работодатели понимают проблемы совмещения рабочих и семейных обязанностей и будут готовы работать с вами, чтобы найти решение, которое устроит всех. Компании могут подумать о проведении Гибридная работа это может помочь уменьшить количество отговорок, чтобы пропустить работу, и повысить вовлеченность команды.

Нужно найти способ привлечь вашу команду?

Повысьте уровень удержания, заставьте свою команду лучше общаться друг с другом с помощью веселой викторины на AhaSlides. Зарегистрируйтесь, чтобы пройти бесплатный тест из библиотеки шаблонов AhaSlides!

Как отпроситься с работы правильно

Даже самый требовательный руководитель может отпустить с работы в любой день и час. Какую назвать причину и что сделать, чтобы отсутствие на рабочем месте было законным? Как и когда брать внеочередной выходной, объяснят законодательные акты, а психологи подскажут, как правильно отпрашиваться с работы.

Когда и зачем отпрашиваться с работы

Если по какой-то причине человеку нужно отпроситься с работы, следует предварительно урегулировать этот вопрос с начальством. Любое руководство не поощряет внеплановое отсутствие сотрудника на рабочем месте. Чтобы начальник отнесся к просьбе с пониманием, озвучьте существенную причину отсутствия на работе.

Законные основания для получения отгула

Любая организация, компания или учреждение предоставит сотруднику неоплачиваемый отпуск, но только по уважительным мотивам. Так, в Трудовом кодексе РК указано, что на основании заявления сотрудника руководство обязано предоставить неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней по таким причинам (ст. 97):

1. Регистрация брачного союза.
2. Рождение ребенка.
3. Смерть супруга/супруги, детей, родителей, близких родственников.

По Трудовому кодексу РК работник может получить оплачиваемый кратковременный отпуск, если он:

• проходит медицинскую комиссию для призыва на срочную воинскую службу (ст. 124);
• отправляется на периодический медицинский осмотр (ст. 125);
• донор, который проходит обследование или сдает кровь (ст. 126);
• становится на учет по беременности до 12 недель или проходит обследование (ст. 126-1);
• донор тканей, органов, частей органов для трансплантации и проходит обследование или отправляется для их изъятия (ст. 126-2).

Организация должна предоставить служащему, который обучается в образовательных организациях, учебный отпуск (ст. 98). Уважительной причиной в этом случае станет:

• сдача экзаменов и подготовка к ним;
• выполнение лабораторных работ;
• прохождение программы военной подготовки обученного резерва;
• подготовка дипломной работы и ее защита.

В этом случае оплата внеочередного отпуска выполняется в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.

Когда можно отпрашиваться с работы: Pixabay

Уважительные и неуважительные причины для отгула

Работодатель с пониманием отнесется к служащему и разрешит отсутствовать на работе весь день или позволит уйти до окончания рабочего дня по причинам, которые не предусмотрены в Трудовом кодексе или договоре найма:

1. Посещение официальных инстанций (регистрации недвижимости, замены паспорта и пр.).
2. Возникновение аварийных бытовых ситуаций (утечка газа, порыв сантехнических труб, затопление и пр.).
3. Мероприятия в дошкольных или школьных учебных заведениях.
4. Приезд дальних родственников.
5. Повестка в суд в качестве присяжного или свидетеля.
6. Болезнь ребенка, члена семьи или самого работника.
7. Медицинские обследования работника или ребенка.
8. Трудности с транспортом (поломка в дороге машины, авария, пробка).
9. Сдача экзаменов, например, в автошколе.

Такие причины считаются уважительными, но окончательное решение руководство принимает по собственному усмотрению.

Не просите отгул или уйти пораньше с работы, если запланировали посетить с друзьями концерт любимой группы или футбольный матч. Не указывайте в причинах собеседование с потенциальным работодателем или необходимость купить хлеб для пожилой соседки.

Чтобы причина уйти с работы была убедительной, перед разговором представьте себя на месте руководителя. Он оценивает причину отгула исходя из личных обстоятельств сотрудника и того, как отразится отсутствие специалиста на работе всего предприятия.

Иногда случается, что человек с утра проснулся и понял, что не хочет идти на работу. Известный психолог Михаил Лабковский пишет, что здоровый в психологическом плане человек должен делать только то, что хочется. Если он не желает идти на работу, то имеет моральное право остаться дома.

Но законодательство обязывает наемных работников четко следовать трудовой дисциплине. Поэтому отпрашиваться следует только по уважительным причинам. Если поднялось давление или разыгралась мигрень, отравились несвежими продуктами, но обращаться к врачу не хотите, то руководитель может разрешить отлежаться один день без справки. Злоупотреблять такой мотивацией отгула нельзя.

Уважительные причины отпроситься с работы: Pixabay

Как правильно отпроситься с работы

Не отпрашивайтесь с работы посредством телефона, мессенджеров, электронной почты, а делайте это при личной встрече и в деловой атмосфере. Исключение — форс-мажорные обстоятельства, которые не позволяют служащему прибыть на рабочее место вовремя или заранее договориться об отгуле.

Когда человек на работе, то может отпроситься уйти пораньше, лично поговорив с руководством. Перед обращением к начальству взвесьте важность проблемы. Авторы мировых бестселлеров Чип и Дэн Хиз в книге «Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете» объясняют, что чаще всего на необдуманные поступки людей толкают сиюминутные эмоции. Возможно, проблему проще решить после рабочей смены или на другой день.

Даже если сложилась крайне непредвиденная и опасная ситуация, не стоит самостоятельно принимать решение об уходе и обращаться к коллегам, чтобы они прикрыли перед руководством. Решайте вопрос непосредственно с начальником. Если он разрешит уйти раньше, собирайтесь и покидайте рабочее место без обсуждения ситуации с коллегами.

Если сотрудник планирует отпроситься с работы, нужно предупредить руководство за несколько дней до часа икс.

Вот как грамотно нужно отпрашиваться с работы:

1. Запишитесь на прием к руководителю.
2. Подготовьтесь к встрече с начальством. Отрепетируйте визит. Помните, что успех любых переговоров, как пишет Брайан Трейси в книге «Переговоры», на 80% зависит от предварительной подготовки.
3. Начните разговор с краткого изложения причины, по которой отпрашиваетесь с работы.
4. Подготовьтесь к отсутствию на работе. Выполните наперед часть задач или убедите начальника, что отсутствие на рабочем месте не помешает сделать работу качественно и в срок. Предложите отработать часы в выходные дни, после окончания рабочего дня, на дому.
5. Ответьте при необходимости на вопросы руководителя.
6. Не придавайте широкой огласке факт, что начальник отпустил с работы, не давайте советов коллегам, как лучше отпрашиваться.
7. Напишите в двух экземплярах и завизируйте у руководства письменное заявление с просьбой отпустить с работы. Укажите причину, дату и часы отсутствия на работе. Укажите в заявлении свою фамилию, инициалы, должность, вид деятельности. Поставьте дату обращения к руководству. Поставьте внизу подпись и расшифровку. Если есть возможность, приложите копии подтверждающих документов (заключение врача, справка, повестка в суд, военкомат).

Как отпроситься пораньше с работы: Pixabay

Обязательно оформляйте заявление на отгул. В случае спорной ситуации подпись руководителя станет доказательством, что сотрудник ушел с работы с позволения начальства.

Если нужно уйти с работы на день или несколько часов, действуйте грамотно. Прислушайтесь к советам специалистов, воспользуйтесь своими правами, проявите понимание к компании и руководству. Тогда начальник обязательно войдет в положение сотрудника и ответит согласием на просьбу.

Как отпроситься с работы: 30 уважительных причин, чтобы шеф отпустил

Полезные советы

Как правильно отпроситься с работы, чтобы у работодателя не возникло подозрений? Насобирали 30 идей от опытных “прогульщиков”.

Мы все через это проходили — по сверхважным причинам, буквально позарез вам нужно уйти с работы. Но истинную причину, по которой вам нужно покинуть рабочее место, вы боссу называть не хотите или не можете.

Может быть, у вас свидание, или вы хотите сходить на собеседование в другое место, или вы просто выдохлись и не успеваете сдать проект к намеченному дедлайну. В любом случае, вам нужно отличное оправдание для раннего ухода с работы.

Как правильно отпроситься с работы

Способы, как отпроситься с работы на несколько часов или день, разнятся. Можно сослаться на проблемы со здоровьем или чрезвычайные причины.

Вот несколько общих рекомендаций:

Даже если вы планируете уйти на час, вам может потребоваться время, чтобы для работодателя ваш повод выглядел естественно. Легенду нужно внедрять заранее.

Объяснение причин не должно включать личные данные. Например, вам не нужно объяснять хроническое заболевание. Также вам нужно дать достаточное объяснение, но без погружения в детали, на которых вас можно поймать.

Прежде чем придумать повод, понаблюдайте, как это принято делать в вашей компании. Бесполезно просить отправить вас в отгул, чтобы погулять с детьми, если ваш босс это не приветствует.

Помните, что образцовым сотрудникам гораздо чаще идут навстречу, а их просьбы об отгулах не вызывают вопросов.

Вот несколько подходящих причин, как отпроситься с работы и отправиться домой пораньше:

Как отпроситься с работы на час (или несколько часов)

1. Ужасная головная боль

Невыносимая мигрень – одно из наиболее убедительных оправданий, которое вы можете использовать для внезапного ухода с работы.

Как отказать кому-то, кто жалуется на пульсирующие удары в висках? Для усиления эффекта упомяните, что вам больно смотреть на свет, а громкие звуки усиливают и без того сильную мигрень.

Ну и не забудьте сказать, что чувствуете, что вас начинает подташнивать (это также является одним из симптомов мигрени).

2. Поход к врачу

Это не всегда подходящее оправдание, учитывая, что сейчас почти обо всех визитах к врачу нужно договариваться заранее, следовательно, для внезапного ухода с работы оно не подходит. Но подойдет, если вы точно знаете, что вам нужно будет уйти в конкретный день и час.

Только убедитесь, что вы не используете это оправдание слишком часто, или вам не нужно будет принести начальнику подтверждение из медицинского учреждения.

3. Раздраженный кишечник

Если вы упомянете проблему раздраженного кишечника и слишком частые походы в туалет, у вас не будет проблем с тем, чтобы пораньше улизнуть с работы.

Обычно работодатели сами отправляют домой, как только слышат про туалетные проблемы. Так что не стесняйтесь, если не знаете, как отпроситься с работы на час (несколько часов) или даже на день.

4. «Женские» боли

Естественно, это одно из лучших оправданий, чтобы уйти с работы пораньше (если вы женщина!), но не используйте его слишком часто.

Храните эту отмазку для внезапных ситуаций. Большинство работодателей не хотят слышать о проблемах личного здоровья, связанных с менструацией, поэтому это обязательно поможет вам выйти из офиса.

5. Зубная боль

Если вы заранее знаете, когда хотите уйти пораньше, начните строить «легенду» заранее. Покажите, что у вас болит зуб, и сообщите начальнику, что вы договариваетесь со стоматологом о приеме.

Если вы не знаете заранее, когда вам нужно будет уйти, просто скажите, что вы боретесь с зубной болью, но не знаете, сколько еще выдержите.

6. Необъяснимая болезнь

Это просто. Большинство HR-ров разрешат вам уйти пораньше, если вы не уверены, от какой болезни страдаете.

Просто сделайте так, чтобы это выглядело как что-то очень заразное, например, грипп, и своим уходом вы спасете оставшихся в офисе от неминуемого заражения.

7. Болезнь члена семьи

Это тоже вызовет понимание у большинства работодателей. Скажите, что вам срочно нужно забрать из сада / школы ребенка с температурой.

Это можно использовать и перед началом рабочего дня – позвоните и предупредите, что ребенок внезапно заболел.

8. Болезнь питомца

Внезапная болезнь котика или собаки может быть хорошим оправданием, если в коллективе работают адекватные люди, которые относятся к своим собственным питомцам как к членам семьи.

Многие боссы понимают, что, когда нужно показать любимца ветеринару, дело доходит до отгулов.

9. Донорство крови

Это причина, по которой работодатель по закону обязан вам предоставить отгул.

Только кровь сдать действительно придется. Зато потом вы можете быть свободны.

Чрезвычайные оправдания, чтобы отпроситься с работы

10. ЧП в квартире

Потоп в санузле, сломанный котел, прорвавшая батарея дают отличный повод сорваться с работы домой, потому что если вы не уйдете немедленно, это приведет к большему ущербу для вас и для соседей.

11. Автомобильные проблемы

Это работает если вы опоздали на работу или вам нужно на несколько часов продлить свой обед.

Скажите, что с вашим автомобилем что-то не так, и вам нужно к автослесарю, чтобы заменить некоторые детали, прежде чем они закроются.

12. Няня не вышла на работу

Если у вас есть дети, они предоставят вам множество поводов, чтобы уйти с работы пораньше. Например, не явившаяся на работу няня, утренник, открытый урок на тренировке или другое важное мероприятие, которое вам нужно обязательно посетить.

Необходимость срочного ухода за престарелыми родителями тоже можно использовать, если они у вас есть.

13. Сработавшая сигнализация

Это оправдание встречается редко, но звонок с пункта охраны квартиры может быть использован в некоторых ситуациях (конечно, если у вас установлена сигнализация или работодатель не может это никак проверить).

Сообщите, что вы хотите убедиться, что все в порядке, и позже вернетесь к работе.

14. Необъяснимая чрезвычайная ситуация

Притворитесь, что вам кто-то позвонил, и сейчас долго объяснять, но вам срочно нужно уйти. Обязательно придумайте объяснение, когда вернетесь.

15. Доставка заказа

Любой, кто когда-либо заказывал доставку посылки на дом, знает, что вы должны находиться дома во время приезда курьера (иногда служба доставки называет срок от нескольких часов, а иногда и целый день).

Холодильники, мебель и различные приборы нельзя доставить без вашего присутствия. Это правдоподобное оправдание для отсутствия на работе.

16. Установка Интернета и т.п., ремонтные работы

Это работает так же, как и доставка мебели. Вы должны ждать дома в течение нескольких часов.

Предупредите, что у вас ожидаются некоторые сервисные работы, за пару дней до нужной даты.

17. Мероприятие по налаживанию деловых сетей

Если вы работаете в сетевом бизнесе или вам нужно часто встречаться с поставщиками, проверять качество заказанных материалов, то организация выездной встречи может быть хорошим поводом улизнуть из офиса.

18. Выполнение обязательств перед клиентом

У вас может быть встреча с важным клиентом. Или вам может понадобиться встретиться с еще одним рано на следующий день.

Придумайте повод, чтобы отпроситься и одновременно показать, что вы действуете в интересах компании.

19. Банковские поручения

Банки открыты только в рабочее время, поэтому улаживание вопросов с оплатами является одним из самых распространенных оправданий для досрочного ухода с работы.

То же самое и с коммунальными службами и другими административными заведениями. Например, оплата штрафа за неправильную парковку.

Допустим, вам скажут, что все сейчас решается онлайн, но вы всегда можете сослаться на то, что вам нужно лично разобраться с возможной ошибкой. Только не сообщайте слишком много деталей – в любом деле это вызовет подозрения.

20. Подготовка к свадьбе

Пользоваться этим способом нужно не слишком часто. Однако посещение свадебной церемонии члена семьи, крупное торжественное мероприятие в пятницу вечером — хороший повод уйти пораньше.

21. Внезапно нагрянувшие родственники из другого города

Упомяните заранее о том, что к вам приезжают родственники из другого города. А в день ухода скажите, что что-то случилось, и кроме вас некому их больше встретить.

22. Проводы родственников в аэропорт или на вокзал

Родственники заслуживают особого отношения, поэтому не будет удивительно, если вы отпроситесь на несколько часов, чтобы лично сопроводить близких людей в аэропорт или на вокзал.

23. Дети / муж заблокирован в квартире

Скажите, что ваш муж или дети оказались запертыми дома (вы закрыли дверь снаружи, и изнутри отпереть нельзя, или замок заблокировался), а вы единственный, кто может помочь.

24. Смерть близкого человека

Экстремальное оправдание, но эффективное, потому что с внезапными смертями близких сталкивались многие. Попросите отгул, чтобы присутствовать на похоронах.

25. Плохая погода

Плохой прогноз погоды и потенциальные проблемы с транспортом может быть хорошим оправданием для ухода с работы пораньше.

В вашем районе назревает снегопад или ливень, а вы живете в отдаленном районе? Уверены, руководство отправит вас с работы пораньше.

26. Не выключенный утюг, зажженные конфорки

Эта причина может оправдать ваше сильное опоздание на работу. Притворитесь, что уже у двери офиса вы вдруг поняли, что забыли выключить утюг.

Или еще такой вариант – в обед вы внезапно поняли, что оставили включенным газ, и вам нужно срочно бежать.

27. Профессиональное развитие

Всегда важно совершенствовать свои способности и навыки. Вы можете стать более эффективным, например, если посетите мастер-класс от известного спикера или запишитесь на языковые курсы. Эти мероприятия обычно происходят в рабочее время.

28. Забота о себе

Возможно, вам придется уйти пораньше, чтобы отдохнуть, особенно если вы работали сверхурочно. Важно делать перерывы, потому что сверхурочные работы могут нанести ущерб вашему здоровью.

Обязательно поговорите с начальством, если вы работаете сверхурочно слишком часто. Сообщите, что вам, возможно, понадобятся отгулы.

29. Детские каникулы

О ваших планах провести немного времени с детьми в их каникулы, лучше сообщить заблаговременно.

Не всегда работодатели поощряют такое, но есть и те, кто пойдет вам навстречу, понимая, что после этого вы с чувством выполненного долга сконцентрируетесь на работе.

30. Помощь людям

Еще одна подсказка для оправдания опоздания или длинного обеда – «героический поступок». Например, вы стали свидетелем преступления (кто-то сбил ребенка, у прохожего сорвали сумочку, спасали отравленную собаку и т.п.) и помогали разрулить ситуацию.

Опять же, проследите, чтобы подобные «подвиги» не случались в вашей жизни слишком часто, потому что на таких выдумках и «заваливаются» лгуны.