Перевыпустил карту куда придет зарплата
Перейти к содержимому

Перевыпустил карту куда придет зарплата

  • автор:

Я перевыпустил карту Сбербанка МИР — будут ли мне приходить пособия на новую?

Потеря банковской карты – неприятная ситуация, с которой сталкивается большинство людей. В случае утери или кражи карты Сбербанка МИР, необходимо произвести перевыпуск новой. Возникает вопрос: если я уже получил новую карту, то будут ли мне приходить пособия, которые ранее приходили на потерянную карту? В данной статье я расскажу вам о возможностях получения пособий после перевыпуска карты Сбербанка МИР.

Перевыпуск карты Сбербанка МИР

Перевыпуск карты Сбербанка МИР может быть необходим по разным причинам, таким как утеря, кража, повреждение или истечение срока действия. В любом случае, при потере карты необходимо немедленно связаться с банком для блокировки старой карты и заказа новой.

Получение пособий после перевыпуска карты

После получения новой карты Сбербанка МИР возникает вопрос: будут ли мне приходить пособия на новую карту? Ответ зависит от того, к какому пособию вы имеете отношение.

Пособия от государства

Если вы получаете пособия от государства, такие как пенсия, пособие по безработице или социальная помощь, вам необходимо обратиться в соответствующие органы или учреждения, которые выплачивают эти пособия. Укажите им новый номер вашей карты и обновите реквизиты. Обычно для этого есть специальные отделения или онлайн-сервисы, где вы можете внести изменения в свои реквизиты.

Пособия от работодателя

Если вы получаете пособия от вашего работодателя, то необходимо связаться с HR-отделом или отделом по выплате заработной платы компании, в которой вы работаете. Уведомите их о перевыпуске карты и предоставьте новую информацию о вашем банковском счете, чтобы они могли производить выплаты на ваш новый счёт.

Пособия от других источников

Если вы получаете пособия от других организаций или источников – например, страховые компании или фонды социальной помощи – обратитесь в них, чтобы узнать, как обновить свои реквизиты и указать новый номер карты Сбербанка МИР.

Заключение

Перевыпуск карты Сбербанка МИР не означает автоматического обновления реквизитов для получения пособий. Вам необходимо обратиться к соответствующим организациям или учреждениям, которые выплачивают эти пособия, и оперативно уведомить их о новых реквизитах. Таким образом, вы предотвратите задержку в получении пособий и сохраните финансовую стабильность.

Будьте бдительны и следите за своими банковскими картами, чтобы избежать потери или кражи. В случае утери немедленно связывайтесь с банком и получайте новую карту, чтобы продолжить пользоваться всеми ее преимуществами и получать пособия.

Что делать со старой зарплатной картой?

Зарплаты в конвертах получают лишь 10% россиян, свидетельствуют данные опроса Левада-центра. Основная часть работающих соотечественников получают деньги на зарплатные карты.

Предприятие может договориться о зарплатном проекте с новым банком, да и сотрудником может сменить место работы. А карточка останется. При этом бесплатное годовое обслуживание по ней может быть отменено: гражданин, сам того не подозревая, заплатит деньги за продукт, которым не пользуется или, что еще хуже, влезет в долги (если карта с функцией овердрафта, а деньги с нее предусмотрительно сняты). Что же делать со старой зарплатной картой?

«Если на карте был нулевой баланс и банк списал деньги, которые поступили на счет, или вам отказывают закрывать карту без оплаты расходов, пишите претензию на имя руководителя финансового учреждения. Ссылайтесь на отсутствие услуги по обслуживанию счета, потому что денег на счете не было. Фактически вы в ней не нуждались», — отмечает эксперт.

Тот же порядок действий должен быть, если в счет оплаты годового обслуживания (или смс-уведомлений) были списаны деньги с кредитного лимита карточки. «Кредит — всегда волеизъявление человека, и не должно быть навязывания этой услуги со стороны банка. Напишите претензию на имя руководителя и смело защищайте свои права в суде», — подчеркивает Сидоренко.

Сложнее оспорить списание денег со счета карты, когда они там были. Напишите претензию, в которой поясните, что банк не уведомил вас надлежащим образом о таких расходах. Согласие на них вы не давали.

Кстати, как напоминает эксперт Национального центра финансовой грамотности Елена Феоктистова, работник может отказаться от зарплатной карты, которую ему предлагает работодатель. «В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, работник вправе выбрать для себя, в каком банке открыть зарплатный счет. Работодатель не имеет право отказаться перечислять зарплату на вашу карту. Если вам удобен другой банк, получите в нем заявление о назначении счета зарплатным и передайте этот счет в бухгалтерию за 15 календарных дней до даты выплаты заработной платы», — советует Феоктистова.

Роструд напоминает: вы имеете право получать зарплату на свою карту

На днях Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк.

Если вам навязывают неудобную карту, это незаконно. Бухгалтерия может приводить какие угодно аргументы, а вы приведите вот эти. И пусть спорят с Рострудом, если хватит смелости и сил.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатным проектом обычно называют сотрудничество работодателя с каким-то банком для перевода зарплаты. Например, компания выбирает конкретный банк, там открывают всем сотрудникам зарплатные карты и каждый месяц бухгалтер переводит на эти карты деньги за работу. Обычно переводят одной суммой и прилагают ведомость. Банк сам распределит деньги по счетам и возьмет с работодателя комиссию. Это выгодно работодателю, ускоряет процессы в бухгалтерии и может быть удобно сотрудникам, если банк хороший.

Работники сами решают, на какую карту получать зарплату

Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее. Даже если с этим банком компания не работает и этот сотрудник такой один.

Это право работнику гарантирует трудовой кодекс. Причем оно появилось не вчера, а несколько лет назад. Но некоторые работники до сих пор об этом не знают, а работодатели этим пользуются.

Обложка статьи

Работодатель должен сам запросить реквизиты для зачисления зарплаты

Обычно работодатели говорят: «Зарплата будет приходить на эту карту, напишите заявление, мы вам ее откроем, или заведите сами вот в этом банке». А надо не навязывать, а спросить, на какую карту переводить зарплату. Роструд советует предлагать работнику предоставить те реквизиты, что ему удобнее.

Нельзя навязывать банк и угрожать задержкой зарплаты

Если работник не указал реквизиты, у него нет карты или ему все равно, как получать зарплату, можно предложить ему тот банк, с которым работает работодатель. При этом нужно помочь оформить карту: не отправлять человека в отделение, а получить от него заявление и передать в банк по своим каналам. А потом отдать работнику готовую карту — тоже без визита в банк.

Обложка статьи

Категорически нельзя навязывать работнику банк, который ему не нравится. И тем более нельзя угрожать ему задержкой зарплаты. Если работодатель говорит, что зарплату можно получать только на эту карту в этот банк и больше никак — это нарушение прав и введение в заблуждение.

Если банк уже выбран, его можно заменить

Чтобы получать зарплату на свою карту, нужно написать заявление и указать там реквизиты. Менять зарплатный банк можно после заключения трудового договора или в любое время. Даже если вы пять лет получали зарплату на одну карту, сейчас можете сменить банк по своей инициативе. Подать заявление нужно за пять дней до даты выплаты зарплаты. Если подать позже, его все равно обработают, но переведут на эту карту не ближайшую, а уже следующую сумму.

В трудовом договоре не может быть условий о запрете на смену банка

Иногда работодатели идут на хитрость: указывают в трудовом или коллективном договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Работник подписывает такой договор, чтобы не спорить, или просто он не против. А потом хочет сменить банк, а ему отказывают: «Вы же подписали договор».

В договоре и правда может быть условие о банке. Но там нельзя написать, что банк нельзя сменить в любое время. Даже если это условие есть в обязанностях работника и правах работодателя, запретить менять банк нельзя.

Захотите получать зарплату на другую карту — напишите заявление и меняйте. Не смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре: имеете полное право.

Обложка статьи

Как сменить банк для получения зарплаты?

Напишите в бухгалтерию заявление с реквизитами своего банка. Нужен не номер карты, а полные реквизиты. Обычно их легко найти в приложении.

Что делать, если работодатель отказывается переводить зарплату на вашу карту?

Договориться. Это первое, что нужно попробовать сделать. Иногда бухгалтеры просто не хотят менять привычный алгоритм работы и делать лишние платежки. У них такой объем операций, что это можно понять. Но если по-человечески и без нотаций попросить пойти навстречу, все может получиться. Главное, помните, что у вас точно есть такое право по закону. Если что, ссылайтесь на последние напоминания Роструда.

Получать зарплату наличными. Любой работник может отказаться от безналичных переводов зарплаты и получать ее из кассы. У работодателя нет права запрещать такое. Потом наличные можно положить на ту карту, которая вам удобнее, чтобы получать проценты на остаток и кэшбэк.

Напомнить о штрафе по статье 5.27 КоАП. Вас никто не может заставить оформить банковскую карту. Если вы не хотите, просто не оформляйте. Если работодатель не переведет зарплату, это повод для жалобы в трудовую инспекцию. А работодатель знает, что тогда к нему может прийти внеплановая проверка, а штраф для фирмы — от 30 000 до 50 000 рублей. Сейчас в думе на рассмотрении законопроект о том, чтобы формулировку про отказ в смене карты отдельно ввели в КоАП.

Пожаловаться. Если вам удобно получать зарплату на карту своего банка, но работодатель идет на принцип, он нарушает ваши права. Боритесь за то, чтобы их соблюдали: сайт «Онлайнинспекция-рф» вам в помощь.

Как получить зарплату с дебетовой карты МИР, если она еще не готова: реквизиты и сроки получения

Здравствуйте! Если зарплата будет перечислена на вашу карту, которая еще не готова к моменту перечисления, то вы не сможете получить деньги по паспорту. Однако, вы можете обратиться в банк, который выпускает вашу дебетовую карту, и уточнить срок готовности карты. Также вы можете уточнить у своего работодателя возможность перевода зарплаты на другую карту или счет, чтобы избежать ситуаций, связанных с отсутствием доступа к деньгам на карте.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Паспорт гражданина Российской Федерации — документ, удостоверяющий личность и являющийся основным документом для получения различных услуг, включая денежные переводы.

2) Договор на открытие дебетовой карты – документ, устанавливающий правообладание и обязательства между банком и клиентом по открытию счета и предоставлению банковской карты.

3) Документ, подтверждающий начисление заработной платы на банковский счет клиента — например, распечатки из системы учета оплаты или выписка из банковского счета, уведомления о перечислении зарплаты.

4) Реквизиты банковского счета – Банковский счет абонента, на который может производиться автоматическая перевод зарплаты.

5) Документ, подтверждающий личность лица, производящего выплату — например, удостоверение личности, удостоверяющее личность, выдаваемое работодателем.

Стоит отметить, что возможность получения денежных средств без карты зависит от правил, установленных банком, их возможной комиссии за операции по выдаче денежных средств без использования банковской карты, а также от согласия работодателя на другой способ выплаты зарплаты.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: — п.3 ст. 845 Гражданского кодекса РФ, который устанавливает, что права потребителями охраняются законодательством РФ об охране прав потребителей; — ст. 828 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует право собственности на деньги; — ст. 887 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает обязательства банка по выплате денежных средств клиенту-вкладчику по его требованию; — ст. 852 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует действия банка как исполнителя договора банковского счета и платежного поручения; — статьи 875-888 Гражданского кодекса РФ об обязательствах, которые могли возникнуть между банком и клиентом в связи с предоставлением банковских услуг.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *