График работы 6 1 это как

Трудовое законодательство: Работа 6 через 1 по 9 часов в день – это нормально так или нет?

В современном обществе вопросы трудовых отношений являются одними из наиболее обсуждаемых. Особенно актуальным является вопрос о продолжительности рабочего времени и его нормализации. В разных странах применяются различные подходы к ограничению рабочего времени, и их основой служит трудовое законодательство.

Одним из вариантов работы, о котором идут споры, является так называемый график "6 через 1". В рамках этого графика работник работает шесть дней подряд с продолжительностью рабочего дня в 9 часов, а затем получает один выходной день. Существует мнение, что данный график является вполне нормальным, тогда как другие считают его несправедливым и неприемлемым.

Однако нужно отметить, что мнения на этот счет отличаются в разных странах. В некоторых государствах такая практика запрещена по закону, в то время как в других она может применяться с соблюдением определенных условий. Важно понимать, что мнение о нормальности данного графика работы может зависеть от контекста, в котором он используется, условий осуществления работы и целей работодателя и работника.

Сторонники графика "6 через 1" указывают на такие его преимущества как повышение производительности, мотивация сотрудников и экономия времени и денег. Они утверждают, что такой график дает возможность иметь больший отдых после шести рабочих дней, что способствует восстановлению сил и повышению работоспособности работника. Кроме того, возможность длительного выходного дня позволяет планировать свое время, уделить больше внимания семье и личным делам.

Однако, оппоненты этого графика работы указывают на его негативные последствия. Они считают, что такой график слишком напряженный и может привести к перегрузке работников. Некоторые утверждают, что продолжительность 9 часов в день – это слишком много, особенно если учитывать, что рабочая неделя будет без выходных дней. Кроме того, существует опасность снижения качества работы из-за усталости и концентрационных нарушений. Также при работе по данному графику возникают сложности с планированием личной жизни, так как ежедневные обязанности занимают большую часть дня.

В конечном счете, вопрос о нормальности графика работы "6 через 1" остается достаточно спорным и зависит от множества факторов. Трудовое законодательство в каждой стране устанавливает правила рабочего времени, учитывая интересы как работодателей, так и работников. Это позволяет соблюдать баланс интересов и обеспечивать гарантии рабочих прав.

Важно помнить, что ограничение рабочего времени и нормализация графиков работы являются важными факторами для обеспечения безопасности и здоровья работников. Безусловно, слишком длительное рабочее время и непрерывная работа без перерывов не способствуют эффективности и здоровью сотрудников. Поэтому регулирование графиков работы является неотъемлемой частью трудового законодательства и должно быть основано на научных исследованиях и международных стандартах.

В итоге, каждый случай использования графика "6 через 1" должен быть рассмотрен индивидуально, с учетом конкретных условий работы и соответствующих законодательных норм. Важно достичь баланса между экономическими интересами и человеческим фактором, чтобы работники могли оптимально сочетать работу и личную жизнь, сохраняя свое здоровье и производительность.

Стоит ли соглашаться на 6/1 ?

Знакомая предложила хорошую должность, но придется ждать почти год когда руководитель отдела уйдет на пенсию. Дома сидеть все это время не вариант, потому что нужно жить на что-то. Искала работу, везде предлагают график 6/1 и работать по факту со слов сотрудников придется по 10-12 часов. Как вообще можно так работать? Кто-нибудь работал продавцом в тц с таким графиком? Долго ли вы продержались на такой работе? Раньше было очень много вакансий с графиком 2/2, а сейчас вообще ничего нет в моем городе. В лучшем случае 5/2 но работать придется все равно 6/1. Что делать не знаю, я в отчаянии.

Мудрость форума: Работа

Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.

Не хочу работать. Никогда

Как долго Вы искали/ищете работу?

Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!

Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?

Почему стыдно не работать?

Должно ли государство платить пенсии самозанятым?

Почему сейчас так трудно найти работу?

Прийти на собеседование в джинсах и футболке?

Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?

т.е. Перед хорошей должностью вы хотите поработать продавцом?

График 5/2 по 8 часов- это норма, 6/1 — да ещё и по 10-12 часов это ад.
В свой единственный выходной будите успевать только высыпаться, готовить еду и уборку делать. Оно вам надо?

в библии написано, что работать нужно 6 дней, а один день отдыхать. человек создан для того, чтобы трудиться. труд сделал человека из обезьяны. если не трудиться, то чем же тогда заниматься? так и появляются всякого рода зависимости от алкоголя, наркотиков, табака. зависимости от социальных сетей, от телефонов (телефономания), зависимость от интернета (интернетомания), зависимость от компьютерных игр (игромания). все это приводит к лени, апатиии и деградации.

т.е. Перед хорошей должностью вы хотите поработать продавцом?
График 5/2 по 8 часов- это норма, 6/1 — да ещё и по 10-12 часов это ад.
В свой единственный выходной будите успевать только высыпаться, готовить еду и уборку делать. Оно вам надо?

Я работала в отделе кадров, но фирма находится в стадии банкротства, прибыли нет, запралту не платили 2 месяца, в итоге уволилась. Из доступного в данный момент только вот такая работа или какой-нибудь уборщицей 2-3 раза в неделю за 3000-5000 рублей, даже бабушки на такое не соглашаются.

Автор, соглашайтесь на работу, что вам предлагает знакомая. Только не надейтесь, что руководитель уйдет на пенсию именно через год, пенсионеры частенько остаются работать и после оформления пенсии еще лет эдак на 10. Но не работайте 6/1 — это невозможно тяжело. Понимаю, продавцом, м.б., оначе не устроишься, значит, не стоит смотреть на эти вакансии.

Вы сейчас шутите? А если там будет написано утопится, тоже прикажете прислушаться? Боюсь ко всему перечисленному как раз приводит каторжная работа за гроши.

Настя, попробуйте. Поработаете так месяц, поймете надо ли оно вам в таком формате. Уйти всегда можно. И 10-12 часов в магазине бывают разными по интенсивности. Где-то стоят от кассы неотлучно, а где-то книжку читают пол дня.

Работала так моя сестра , только вот в праздничные дни (новый год, 8 марта и.т.д) тоже продавец, иногда она работала по 10 дней подряд! По 10 часов! продержалась так года 3 но я врагу этого не пожелаю она могла сутки спать просыпаться есть и опять спать доходило до того что я и вещи ее стирала и гладила и на работу ее собирала .Потому как не успевала она нечего вплоть до того что она ехала с работы а я ей уже ванну набирала, что бы она драгоценные минуты на сон не тратила. Естественно ни а какой личной жизни речи не шло, но автор если ситуация критическая и нужны деньги то можно пойти и на такой график. Только в этом случае я рассмотрела этот вариант . Ну и еще с сотрудниками поговорила и отзывы почитала, может не все так страшно

В автосалоне работала 6/1 , с 10 до 20:00 . Хаатило меня на год и все . Потом прям плакала и поняла что пора валить

Я сейчас работаю 6/1 уже третий год! И врагу не пожелаю. Бегите. Никогда не буду на 6/1 устраиваться, жду определенного момента и уйду сразу!

за какие гроши? есть тарифная сетка по каждой профессии.
уборщица зарабатывает 65 рублей в час
бухгалтер 215 рублей в час
никаких грошей нет. гроши у вас в голове.

Отношения с поддержкой. Стоит ли соглашаться?

Стоит ли соглашаться на предложение девушки?

Стоит ли соглашаться

Стоит ли соглашаться?

Вы сейчас шутите? А если там будет написано утопится, тоже прикажете прислушаться? Боюсь ко всему перечисленному как раз приводит каторжная работа за гроши.
Да это тролль.

ясное дело, что работать уборщицей 6/1 вы физически не сможете по 10-12 часов. это, действительно, каторга. любая физическая работа это каторга.

Скорее это не тролль, а работодатель предлагающий поработать с таким же графиком 6/1 за три копейки. Дирехтор-эксплуататор доказывающий, что работать за 65 рублей

1 доллар в час это оч круто. 🙂

Автор, с графиком 6/1 можно поработать только ограниченное кол-во времени. Я работала тут за напарницу две недели с графиком 6/1, правда, 9 часов. Вроде бы и высыпалась более или менее, и даже что-то можно успеть поделать после работы. Однако к концу этого срока стали болеть глаза от компьютера, просыпалась, и они прямо красные были, и спина тоже. От бесконечного сидения нарушился стул. Для нервов это тоже испытание — под конец уже готова была гавкать на клиентов, даже улыбнуться сил не оставалось. Все эти отягощенные графики только изнашивают организм, провоцируют болячки в будущем. А больной человек что-то никому и не нужен. А чтобы инвалидность получить, надо пройти все круги ада. Так что, что бы ни говорили, а здоровье у нас одно, и его надо беречь. Заработать-то заработаешь, а потом в десять раз больше на врачей потратишь.

2-3 месяца протянете, а дальше будет очень тяжело. Везде где 5/2, 6/1 жуткая текучка даже если з/п хорошие. Не задумывались почему? Проблемы со здоровьем обеспечены, включая не только физические, но и психологические. Замучаетесь потом варикоз с гипертонией лечить и депрессии вызванные из-за постоянных недосыпов с переутомлением. Для торговли самое идеальное это 2/2 или 3/3.
ГостьВы сейчас шутите? А если там будет написано утопится, тоже прикажете прислушаться? Боюсь ко всему перечисленному как раз приводит каторжная работа за гроши.
Да это тролль.
Скорее это не тролль, а работодатель предлагающий поработать с таким же графиком 6/1 за три копейки. Дирехтор-эксплуататор доказывающий, что работать за 65 рублей

1 доллар в час это оч круто. 🙂

вы не за доллары работает, а за рубли. 1 доллар для американца это как 9 рублей для россиянца. вот и считайте. 65 рублей = 7 долларов.
варикоз у вас будет только, если вы будете стоять на одном месте вместо того, чтобы трудиться. японцы спят по 5 часов в сутки. американца по 7 часов в сутки.
в сутках 24 часа. если вы будете работать 12 часов + 2 часа на дорогу до работы и обратно, то у вас будет оставаться по 10 часов личного времени. из них на сон вы можете тратить по 7-8 часов и высыпать. у вас будет еще 3 часа оставаться. зачем вам нужны эти 3 часа? что вы будете делать, чем будете заниматься?

1 доллар в час это оч круто. 🙂

Гость2-3 месяца протянете, а дальше будет очень тяжело. Везде где 5/2, 6/1 жуткая текучка даже если з/п хорошие. Не задумывались почему? Проблемы со здоровьем обеспечены, включая не только физические, но и психологические. Замучаетесь потом варикоз с гипертонией лечить и депрессии вызванные из-за постоянных недосыпов с переутомлением. Для торговли самое идеальное это 2/2 или 3/3.
ГостьВы сейчас шутите? А если там будет написано утопится, тоже прикажете прислушаться? Боюсь ко всему перечисленному как раз приводит каторжная работа за гроши.
Да это тролль.
Скорее это не тролль, а работодатель предлагающий поработать с таким же графиком 6/1 за три копейки. Дирехтор-эксплуататор доказывающий, что работать за 65 рублей

1 доллар в час это оч круто. 🙂
вы не за доллары работает, а за рубли. 1 доллар для американца это как 9 рублей для россиянца. вот и считайте. 65 рублей = 7 долларов.
варикоз у вас будет только, если вы будете стоять на одном месте вместо того, чтобы трудиться. японцы спят по 5 часов в сутки. американца по 7 часов в сутки.
в сутках 24 часа. если вы будете работать 12 часов + 2 часа на дорогу до работы и обратно, то у вас будет оставаться по 10 часов личного времени. из них на сон вы можете тратить по 7-8 часов и высыпать. у вас будет еще 3 часа оставаться. зачем вам нужны эти 3 часа? что вы будете делать, чем будете заниматься?
Сексом

сексом занимаются для того, чтобы зачать ребенка. если вы не собираетесь никого зачинать, то и секс вам не нужен. примите на ночь препараты, снижающие либидо и вам не будет нужен никакой секс. секс — это бычий каф для быд-ла, как наркотики, алкоголь и табак.

Да, алкоголь и наркотики мы тоже любим, и трахацца будем когда и сколько хотим, вместо того чтобы пахать на дядю Фёдора))

Считать нужно в долларах, потому что это мировая валюта, а не периферийная как рубль. Кому ваши рубли нужны за бугром? Возьмите наличку в рублях и попробуйте в других развитых странах на них что-то купить.
В США за тяжелую работу платят гораздо больше, а не 300-400 баксов в лучшем случае. У японцев от такого ритма сносит крышу и они массово приходят к суициду и опять же з,п. там выше. А в Китае даже сетки ставят между домов чтобы они массово не прыгали с крыши понимая свою безысходность.
Чем буду заниматься? Буду осваивать новые языки программирования, погуляю с собакой, посмотрю какой-нибудь фильм, почитаю статьи, посижу на этом форуме, схожу в тренажерный зал, покатаюсь на квадроцикле и много чего еще. Это лучше, чем протирать подошвы и штаны на работе, особенно когда многих заставляют отсиживать чисто для галочки. Хорошо, что мне платят за конкретный результат.

*** японцы спят по 5 часов в сутки. американца по 7 часов в сутки.
в сутках 24 часа. если вы будете работать 12 часов + 2 часа на дорогу до работы и обратно, то у вас будет оставаться по 10 часов личного времени. из них на сон вы можете тратить по 7-8 часов и высыпать. у вас будет еще 3 часа оставаться. зачем вам нужны эти 3 часа? что вы будете делать, чем будете заниматься? ***
Считать нужно в долларах, потому что это мировая валюта, а не периферийная как рубль. Кому ваши рубли нужны за бугром? Возьмите наличку в рублях и попробуйте в других развитых странах на них что-то купить.
В США за тяжелую работу платят гораздо больше, а не 300-400 баксов в лучшем случае. У японцев от такого ритма сносит крышу и они массово приходят к суициду и опять же з,п. там выше. А в Китае даже сетки ставят между домов чтобы они массово не прыгали с крыши понимая свою безысходность.
Чем буду заниматься? Буду осваивать новые языки программирования, погуляю с собакой, посмотрю какой-нибудь фильм, почитаю статьи, посижу на этом форуме, схожу в тренажерный зал, покатаюсь на квадроцикле и много чего еще. Это лучше, чем протирать подошвы и штаны на работе, особенно когда многих заставляют отсиживать чисто для галочки. Хорошо, что мне платят за конкретный результат.

в сша за тяжелую работу платят столько же, сколько платят за такую же работу в россии. но в сша зарплату платят долларами, а в россии — рублями.
час работы уборщицы стоит в россии 65 рублей. в сша 7 долларов.
час работы бухгалтера стоит в россии 215 рублей. в сша 24 доллара.
прожиточный минимум в россии 10620 рублей в месяц. в сша вы будете жить точно так же, как будете жить в россии на 10620 рублей, зарабатывая 1100 долларов в месяц.

зарплаты в сша, японии, россии одинаковые, но платят их в разной валюте. цена на продукты и услуги тоже оказываются в разной валюте.
если бы вам платили в россии зарплату в долларах и цены у вас были тоже в долларах на уровне американских цен, то вы могли бы смело заявлять, что в сша зарплаты выше. на деле же мы имеем то, что цены в сша выше и зарплаты выше. в россии цены ниже и зарплаты меньше. вы работая уборщиком в сша будете иметь на свою зарплату столько же продуктов и услуг, сколько вы будете иметь их в россии, работая таким же уборщиком.

Преодоление трудностей работы в ночную смену по графику 6/1

Работа в ночную смену — одна из самых тяжелых и опасных работ. Но для многих людей она является единственным возможным способом заработка. В этой статье мы рассмотрим, как преодолеть трудности работы в ночную смену по графику 6/1.

Что такое график 6/1

График 6/1 означает работу 6 дней подряд, а затем 1 выходной день. Этот график работы используют во многих отраслях, включая промышленность, транспортное дело, медицину и др.

Трудности работы в ночную смену по графику 6/1

Нарушение биоритма организма. Работа в ночную смену нарушает естественный биологический ритм человека и может привести к нарушению сна, повышенной усталости и раздражительности.
Отсутствие социальной жизни. Работа в ночную смену означает, что вы работаете, когда все остальные отдыхают, что может привести к ощущению изоляции и одиночества.
Здоровье. Работа в ночную смену может быть связана с повышенным риском заболеть сердечно-сосудистыми заболеваниями, диабетом и др.
Низкая производительность. Работа в ночную смену может приводить к ухудшению качества работы и снижению производительности, в связи со снижением внимания и проблемами со зрением.

Как преодолеть трудности работы в ночную смену по графику 6/1

Создавайте оптимальные условия для сна. Убедитесь, что у вас есть тихое, прохладное и темное место для сна. Избегайте яркого света и шумных мест.
Соблюдайте режим питания. Употребляйте питание, богатое белками и витаминами, но низкокалорийное. Избегайте тяжелой пищи перед сном.
Планируйте свое время. Организуйте свое свободное время, чтобы сохранить ясность мышления и оптимизировать работу.
Изменяйте позы и положения тела. Обеспечьте себе удобные условия работы, чтобы снизить нагрузку на тело.
Общайтесь с сотрудниками. Проводите время с коллегами, которые работают в ночную смену; это может помочь вам чувствовать себя менее изолированным и улучшить взаимодействие с ними на рабочих моментах.

Вывод

Работа в ночную смену по графику 6/1 может быть трудной, но ее можно преодолеть. Соблюдение режима сна, здорового питания и результата работы может помочь вам поддержать свое здоровье и продуктивность в течение этого времени.

В договоре прописан график 6/1, но не отпускают на выходной

Ваш аботодатель грубо нарушает нормы трудового законодательства и Ваши права.

Первое. Если он не собирается вносить изменения в трудовой договор Вы не обязаны ничего исполнять по его устному указанию, тем более, что оно идет в разрез нормами Трудового кодекса РФ о рабочем времени.

Второе. Режим рабочего времени согласно статье 57 ТК РФ является существенным условием договора, в связи с чем его изменение возможно только по соглашению сторон, а в Вашем случае не о каком внесении изменений речи не идет:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

Третье. Навязываемый Вам режим рабочего времени выходит за рамки установленных ТК РФ видов рабочих недель и превышает нормальную продолжительность рабочего врмени в неделю.

Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

В Трудовом кодексе РФ также есть случаи, когда работник выполняет работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени, но к Вашему случаю они не подходят.

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее — установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

С учетом изложенного распечатайте данную консультацию, подойдите к работодателю и поясните свою позицию по данному вопросу. Если после этого он будет принуждать Вас работать в режиме отличающемся от прописанного в трудовом договоре направляйте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Имеют место нарушения.

Добрый день! Если в трудовом договоре прописан график 6/1 — то именно этот рабочий график должен исполняться работодаиелем, а не 10/1. Уточните у Вас на руках имеется трудовой договор и график рабочего месяца или недели? Вам необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя на неправомерные действия менеджера или другого начальника вашего отдела или обратиться в трудовую инспекцию.

Нехватка людей идет именно на жизненых предприятиях, когда имеют право привлекать к сверхурочной работе. Тоесть если у вас стоит график 6/1 , то вы и должны работать 6.1. Если вы работаете 10.1, то тут уже считается работа в ваш выходной день, и должна опна оплачиваться соответственно. Поэтому вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

График работы 6 1 это как

Трудовое законодательство: Работа 6 через 1 по 9 часов в день – это нормально так или нет?

Стоит ли соглашаться на 6/1 ?

Мудрость форума: Работа

Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.

Не хочу работать. Никогда

Как долго Вы искали/ищете работу?

Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!

Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?

Почему стыдно не работать?

Должно ли государство платить пенсии самозанятым?

Почему сейчас так трудно найти работу?

Прийти на собеседование в джинсах и футболке?

Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?

Отношения с поддержкой. Стоит ли соглашаться?

Стоит ли соглашаться на предложение девушки?

Стоит ли соглашаться

Стоит ли соглашаться?

Стоит ли соглашаться?

Преодоление трудностей работы в ночную смену по графику 6/1

Что такое график 6/1

Трудности работы в ночную смену по графику 6/1

Как преодолеть трудности работы в ночную смену по графику 6/1

Вывод

В договоре прописан график 6/1, но не отпускают на выходной

Добавить комментарий Отменить ответ