Рекордная индексация МРОТ запланирована на 2024 год
Размер минимальной оплаты труда в России планируют повысить на рекордные 18,5%. Таким образом власти рассчитывают опередить темпы инфляции и поддержать уровень благосостояния граждан. Какой будет величина МРОТ в регионах России в 2024 году, разбирались «Известия».
Каким будет МРОТ в России в 2024 году
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет сразу на 18,5%, или на 3 тыс. рублей с 1 января 2024 года. В денежном выражении МРОТ составит 19 242 рубля. Данная цифра — среднее значение для страны. Показатель будет меняться от региона к региону. Предполагалось, что показатель будет проиндексирован на 9,5%, однако впоследствии было решено увеличить МРОТ еще на 10 п.п. В 2023 году минимальный размер оплаты труда в России был установлен на уровне 16 242 рубля, его проиндексировали на 6,3% по сравнению с 2022 годом.
Что такое МРОТ и от чего зависит этот коэффициент
Минимальный размер оплаты труда в России — это сумма, ниже которой заработной платы в России по закону не может быть. Правило действует, если сотрудник отработал полный месяц и выполнил обязанности, перечисленные в его трудовом договоре.
В случае если работник трудился неполный месяц, то выплаты могут быть ниже уровня МРОТ. При этом оклад работника может быть ниже, главное, чтобы суммарные выплаты с учетом премий, доплат и надбавок были выше установленного уровня минимальной оплаты труда.
Как рассчитывается МРОТ
Минимальный размер оплаты труда в России рассчитывают на основе установленного размера прожиточного минимума трудоспособного населения страны. МРОТ должен превышать прожиточный минимум на 4%. При этом в регионах МРОТ может отличаться от федерального значения, но не может быть ниже его.
В 2023 году прожиточный минимум для работающего населения был установлен на уровне 15 669 рублей. Из-за сложной экономический ситуации прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда в России в 2023 и 2024 годах решено устанавливать в особом порядке законом о федеральном бюджете с учетом прогнозируемого уровня инфляции.
МРОТ-2024: Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Ленобласть
В Москве МРОТ с января 2024 года устанавливается на уровне 29 389 рублей до вычета НДС, а в Московской области — не менее 22 515 рублей. В Санкт-Петербурге работники учреждений, финансируемых из госбюджета, должны получать не менее 27 847, а в Ленобласти — 20 129 рублей.
МРОТ-2024 по регионам и в ЛНР и ДНР
Помимо двух столиц повышенный МРОТ устанавливается еще более чем в 20 субъектах Федерации. Так, в Алтайском крае он составит 21 076 рублей, в Волгоградской области — 20 759 рублей, а в Калининградской области — 20 145 рублей. Повышенный МРОТ получат жители Кемеровской области (25 344 рубля), Новосибирской области (24 058 рублей) и Татарстана (23 185 рублей). В Ростовской области минимальный размер оплаты труда с 2024 года повысят до 23 096 рублей, а в Ставропольском крае — 23 730 рублей. Самый высокий МРОТ выплачивают в ЯНАО, он составляет 27 025 рублей.
Для остальных регионов, в том числе для ЛНР, ДНР, Запорожья и Херсона, МРОТ будет соответствовать федеральному показателю в 19 242 рубля. Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.
Минимальный размер зарплаты влияет на выплаты, связанные с трудовыми отношениями и социальным страхованием. Они подлежат пересчету как государством, так и работодателем.
МРОТ в Москве
Минимальная зарплата, которую работодатель должен начислять сотрудникам, различается по регионам России.
С 1 января 2023 года МРОТ в Москве — 24 801 ₽.
Отпускные, больничные и командировочные тоже не могут быть меньше определенного уровня, но они зависят от федерального МРОТ. В 2023 году это 16 242 ₽.
Расскажу, сколько должны начислять сотрудникам работодатели в Москве, а также какими должны быть социальные пособия и доплаты к пенсии в этом регионе.
Что вы узнаете из статьи
Письма для тех, у кого свой бизнес
Основание для установления текущего МРОТ
Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать свой МРОТ — но только выше федерального.
В Москве действует соглашение между столичным правительством, московскими объединениями профсоюзов и работодателей на период 2022—2024 годов , согласно которому зарплата не может быть ниже городского прожиточного минимума трудоспособного населения, в 2023 году — 24 801 ₽.
МРОТ в Москве устанавливают каждый год. Если прожиточный минимум снизится, минимальная зарплата сохранится на прежнем уровне.
По закону, если федеральный МРОТ увеличили и региональный стал ниже его, работодатель должен ориентироваться на общероссийский уровень.
Изменения МРОТ в Москве по годам
Общероссийский МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно это происходит раз в год, но иногда — чаще. Например, если темпы инфляции слишком высокие.
Региональный МРОТ меняется в зависимости от положений регионального соглашения о минимальной заработной плате.
Как рос МРОТ в Москве с 2014 года
| Дата изменения | МРОТ |
|---|---|
| 01.01.2014 | 12 600 ₽ |
| 01.06.2014 | 14 000 ₽ |
| 01.01.2015 | 14 500 ₽ |
| 01.04.2015 | 15 000 ₽ |
| 01.06.2015 | 16 500 ₽ |
| 01.11.2015 | 17 300 ₽ |
| 01.10.2016 | 17 561 ₽ |
| 01.07.2017 | 17 642 ₽ |
| 01.10.2017 | 18 742 ₽ |
| 01.11.2018 | 18 781 ₽ |
| 01.07.2019 | 19 351 ₽ |
| 01.10.2019 | 20 195 ₽ |
| 01.10.2020 | 20 361 ₽ |
| 01.01.2021 | 20 589 ₽ |
| 01.01.2022 | 21 371 ₽ |
| 01.06.2022 | 23 508 ₽ |
| 01.01.2023 | 24 801 ₽ |
Как рос МРОТ в Москве с 2014 года
| Дата изменения | МРОТ |
| 01.01.2014 | 12 600 ₽ |
| 01.06.2014 | 14 000 ₽ |
| 01.01.2015 | 14 500 ₽ |
| 01.04.2015 | 15 000 ₽ |
| 01.06.2015 | 16 500 ₽ |
| 01.11.2015 | 17 300 ₽ |
| 01.10.2016 | 17 561 ₽ |
| 01.07.2017 | 17 642 ₽ |
| 01.10.2017 | 18 742 ₽ |
| 01.11.2018 | 18 781 ₽ |
| 01.07.2019 | 19 351 ₽ |
| 01.10.2019 | 20 195 ₽ |
| 01.10.2020 | 20 361 ₽ |
| 01.01.2021 | 20 589 ₽ |
| 01.01.2022 | 21 371 ₽ |
| 01.06.2022 | 23 508 ₽ |
| 01.01.2023 | 24 801 ₽ |
МРОТ в Москве — 24 801 ₽: на что влияет, а на что нет
Региональный МРОТ влияет на размер зарплаты. При расчете отпускных, командировочных и больничного учитывают федеральный МРОТ.
Заработная плата в Москве не может быть ниже регионального МРОТ, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до региональной минималки.
Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени — например, был в отпуске за свой счет — или работает на полставке, зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. Предположим, он отработал 50% рабочего времени, значит, должен получить минимум 50% МРОТ, то есть 12 400,5 ₽.
Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам, а не те деньги, которые сотрудник получает на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.
В июле 2023 года МРОТ в Москве — 24 801 ₽. Сотруднице компании «Техносервис» Елене Титовой начислили зарплату за июль — 26 000 ₽. С нее удержали налог НДФЛ по ставке 13%. Титова получила 22 620 ₽, то есть меньше МРОТ в регионе. Это законно, так как сумма начисления до вычета налога больше МРОТ в Москве.
Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из общероссийского МРОТ: 16 242 ₽ / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 554,33 ₽ в день.
Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.
Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже федерального МРОТ. За каждый день служебной командировки — минимум 554,33 ₽. В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.
Пособие по временной нетрудоспособности тоже зависит от федерального МРОТ. Его назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — в зависимости от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже общероссийского МРОТ, то есть 16 242 ₽ в 2023 году.
Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ:
- В месяцах с 31 днем, например в марте 2023 года, — 523,94 ₽: 16 242 ₽ / 31.
- В месяцах с 30 днями, например в апреле 2023 года, — 541,4 ₽: 16 242 ₽ / 30.
- В феврале 2023 года — 580,07 ₽: 16 242 ₽ / 28.
Если трудовой стаж менее полугода, больничный всегда рассчитывают по МРОТ. Если больше полугода — из среднего заработка.
Если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников — минимум 40% федерального МРОТ, в 2023 году — 6496,8 ₽ в месяц.
Однако есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2023 года — 8591,47 ₽. Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают индивидуальные предпринимательницы, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.
Индексация МРОТ 1 июля 2023 года повысит зарплаты москвичам
Президент РФ Владимир Путин еще в январе 2023 года утвердил перечень поручений по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. Так, правительству, помимо прочих задач, поручено в срок до 1 июля увеличить минимальный размер оплаты труда.
23 марта, выступая с ежегодным отчетом о работе правительства в Госдуме, премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что МРОТ с 1 января 2024 года повысится на 18,5% и составит 19 242 рубля. Глава кабинета министров при этом уточнил, что темпы индексации будут выше уровня инфляции. Но до 1 июля 2023 года, по вышеуказанному поручению главы государства, будет проведена внеплановая индексация МРОТ. Ее размер правительство объявит дополнительно в установленные сроки.
Средняя зарплата в Москве в 2023 году
Согласно данным Мосстата, жители столицы получают в среднем около 112 тысяч рублей. Такие данные статистический орган приводит за январь 2023 года. Напомним, это средний показатель месячной зарплаты граждан, который рассчитывается по простой схеме: Мосстат суммирует указанные в трудовых отчетностях зарплаты, а затем делит полученную сумму на число работников. Результат и является показателем средней зарплаты горожан.
Опять же стоит отметить, что в расчете участвуют разные уровни зарплат: как топ-менеджеров, так и простых рабочих. К примеру, самые высокие заработные платы в Москве, судя по информации Мосстата, у специалистов, занятых в производстве компьютеров и периферийного оборудования (около 126 тысяч рублей), в разработке компьютерного обеспечения (около 182 тысяч рублей), в деятельности, касающейся сферы информационных технологий (189 тысяч рублей). Наиболее низкие зарплаты в сегменте ремонта машин и металлического оборудования (около 90 тысяч рублей).
МРОТ в Москве
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в г. Москве на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 года.
О минимальной зарплате в городе Москва
Кто, как не государство, может обеспечить трудовые права граждан? Ну или, по крайней мере, регламентировать минимум оплаты труда. Не реже одного раза в год Правительство РФ утверждает Постановление с новой цифрой МРОТа.
Основана величина на прожиточном минимуме, то есть на минимальной сумме, необходимой человеку на месяц жизни в РФ. Ведь нельзя получать меньше, чем задано тратить. Такое правило сформулировано в ст. 133 ТК РФ. Также работодатель не имеет права платить сотрудникам меньше МРОТа. За это он может быть привлечён к ответственности:
- либо к административному штрафу по статье 5.27 КоАП РФ;
- либо к году тюрьму по статье 145. 1 УК РФ.
МРОТ – единая величина для всей России, и она не меняется в регионах. Там устанавливается другой показатель — минимальная зарплата. Для решения этого вопроса собирается трёхсторонняя комиссия, в которой присутствуют представители от власти, работодателей и профсоюзов. В Москве трёхсторонняя комиссия работает на основании Закона «О соцпартнёрстве» от 11 ноября 2009 за N 4.
Принятое Соглашение о новой тарификации обязательно публикуется в газете «Тверская, 13» или в журнале «Вестник Мэра и Правительства Москвы». У работодателя есть 30 дней, чтобы аргументировать своё нежелание присоединяться к новым правилам. Так указано в Трудовом Кодексе. Однако, на деле московская минимальная зарплата – тот же МРОТ, т.к. также привязан к прожиточному минимуму, только к столичному. Соответственно, платить меньше минимальной зарплаты нельзя, за это грозит ответственность.