Из продаж в маркетинг. Как в 30 лет сменить сферу деятельности
Привет! На связи Шоин Николай. Прошлым летом я бросил успешную карьеру в b2b продажах, которую строил почти 8 лет и ушёл в маркетинг. Когда ты уже чего-то добился самый труднопреодолимый страх — потерять «статус» и начать всё с начала. Сейчас расскажу, как я прошёл этот период. Спойлер: непросто.
И так последние 8 лет (до 2022-ого года) я строил карьеру в сфере продаж телеком и ИТ-услуг. Начинал обычным менеджером в кол-центре МТС, потом перешёл в отдел по работе с корпоративными клиентами и дорос до руководителя цифровых проектов.
Поработал с сотнями клиентов, от небольших ИП до крупнейших компаний, таких как Delivery Club, DNS, Авито, Сити-Мобил, Cozy Home, и т.д. В моём портфеле были десятки проектов, которыми я горжусь в области Digital-маркетинга, Big Data, Облачных сервисов, Искусственного интеллекта, Iot и Цифровизации.
Позже я получил оффер от SberCloud (компания из экосистемы Сбера) и перешёл туда на должность руководителя направления продаж в одном из территориальных банков. Я курировал продажи Облачных сервисов в девяти регионах.
Переходя в Сбер я уже понимал, что в продажах подвыгорел, но посчитал, что смена обстановки и новые задачи пойдут на пользу, дадут новый импульс.
Поначалу всё было супер, я восхищался современным офисом, возможности Сбера окрыляли. За один квартал я привлёк в два раза больше доходов, чем было за 8 месяцев до меня. Постоянные встречи, созвоны, командировки, знакомства и мероприятия, планы и отчёты.
Со стороны всё выглядело отлично. Но со временем я всё чаще стал приезжать в офис «через не хочу», ощущать себя выжатым лимоном, а не энергичным и креативным красавчиком, как было раньше. Сложно объяснить, но те, кто хоть раз ощущал себя не на своём месте поймут это чувство. И это чувство усиливалось.
А если то, чем ты занимаешься перестало драйвить, то надо уходить. Иначе тебя ждёт лишь мучение, снижение эффективности, ежедневная борьба с самим собой. Долго обманывать себя и жить в состоянии «загнанного зверя» не лучшая идея. Летом 2022 я уволился.
Было страшно остаться без источника дохода, мне семью всё-таки кормить надо. Не хотелось терять статус, к которому шёл несколько лет и начинать по сути с начала. Плюс война в Украине и нестабильная ситуация в стране добавляли тревоги. У меня был лишь небольшой запас денег на несколько месяцев и вера в себя. Да и когда, если не сейчас? Чем старше ты становишься, тем сложнее решиться.
Я чётко понимал, что дальше хочу работать в маркетинге и рекламе. Это конечно, не было случайным выбором.
Ещё в 2018 году я открыл для себя этот мир. В рамках сервиса «МТС-маркетолог» я участвовал в реализации рекламных кампаний DiliveryClub, DNS-ритейл, Benetton United Colors, Сити-Мобил, работал с звонковой лидогенерацией для недвижки. Короче, тогда я узнал, как работает реклама, таргет, креативы, лидогенерация. И начал развиваться самостоятельно. Прошёл курсы по основам маркетинга в ВШЭ. Завёл блог в инстаграм. Это был и остаётся моим полигоном для творчества. Я придумывал креативы, монтировал крутые видео, запускал таргет, старался выделиться, привлекал новых подписчиков. Сначала на свой блог, потом для знакомых, а потом для инста-магазинов за какие-то небольшие деньги и даже работал с блогерами миллионниками.
После увольнения я решил превратить это хобби в работу. Но как это сделать не знал. Идти на рядовую должность в какое-нибудь агентство не позволяло эго, а претендовать на что-то большее не позволяло отсутствие официального опыта в маркетинге.
Тем не менее я уже обладал твёрдыми скиллами в создании контента и настройке рекламы, а значит без денег остаться был не должен.
Я объявил в сторис, что готов взять несколько человек или брендов на упаковку, создание контента и продвижение в соцсетях. На это предложение откликнулось несколько человек, и работа началась.
За полгода я поработал с брендом одежды, онлайн школой, агентством недвижимости, с товарным бизнесом и несколькими предпринимателями. Занимался контентом, рекламой и продажами и стратегией в целом. Доход варьировался от 70 до 110к (это в 1,5-2 раза меньше, чем раньше), что меня конечно не устраивало. Но так я накопил несколько интересных кейсов для резюме, которые помогли мне в дальнейшем.
Стоит отметить, что параллельно я инвестировал в своё развитие, совершенствовал навыки и учился работать с новыми площадками. Прошёл глубокое обучение по личному брендингу, по пиару в СМИ и работе с рекламой в телеграмм, интенсив по креативу и много всего, о чём уже не помню.
В то же время мне прилетало много заманчивых предложений от крупных компаний продолжить карьеру в продажах. Предлагали хорошие должности, большие деньги. Соблазн был велик, я мог получить результат здесь и сейчас, перестать заниматься фигней (как говорили родители и возможно думала, но не говорила жена)) и вернуться так сказать к социально одобряемому образу жизни. Но моей целью было сменить сферу. И я точно знал, что если перетерплю и буду продолжать, то результат в виде должностей и денег не заставит себя долго ждать. Так и произошло.
Однажды меня пригласили на собеседование в крупную IT компанию (ТОП-10 в РФ) на позицию директора по маркетингу. Я подготовил стратегию развития компании. Интервью длилось 2,5 часа. HR директор разглядела во мне потенциал, но перед компанией стояли сверх задачи на предстоящий год, они не хотели рисковать и искали супер-топа с опытом управления маркетингом в большой b2b компании. У меня такого опыт естественно не было. В итоге мне отказали, к чему я в принципе был готов.
Но через неделю позвонили уже из компании Talent Pool (в которой сейчас работаю), по рекомендации того же HR директора, которая меня недавно собеседовала. Мы встретились с генеральным директором, наше видение совпало, и мы ударили по рукам. Так начался новый этап моей карьеры в качестве директора по маркетингу.
Впереди много работы, в частности планирую глубже разобраться в аналитических системах и SEO. Но факт остаётся фактом.
Теперь я горю своей работой, всецело посвящаю себя маркетингу и рекламе.
Кстати, сейчас мы выстраиваем отдел продаж и колоссальный опыт приобретённый в МТС и Сбере мне очень пригодился, ведь маркетинг и продажи должны работать в плотной связке.
Плюс ко мне по прежнему обращаются предприниматели, эксперты, топ-менеджеры и бренды за:
- Созданием «личного бренда» под ключ
- Креативными идеями для продвижения в соцсетях
Для этих проектов пришлось даже собрать отдельную команду из дизайнера, контент-мейкера и таргетолога. Это даёт как дополнительный заработок, так и возможность совершенствовать свои скиллы. Такая вот история.
Куда идти после продаж?
Понимаю что я не один такой, у каждого сейла рано или поздно наступает выгорание. Полагаю, у меня именно оно. В сфере продаж и конкретно в этой компании ровно 10 лет. В силу прошлогодних событий компания сначала была вынуждена встать на курс импортозамещения, банально оставшись без западных поставщиков, а теперь еще и меня перевели в другой филиал, оптимизация. (Не переезд, удаленка ). В итоге условия работы в родном филиале и в новом очень сильно отличаются. На новом месте не соблюдают рамки рабочего времени, да и филиал в стадии перестройки — менеджеров меньше чем нужно, работы просто гора, ты в итоге вынужден перерабатывать чтобы успеть все. Оставшись без своих старых клиентов, с которыми поддерживал отношения все 10 лет — ощущаю себя новичком, не смотря на солидный опыт. Совокупность этих фактов навела на мысль что мне больше не интересно, ни здесь, ни в продажах вообще. Да, раньше было интересно, разные времена были, но в целом работа мне нравилась, работал либо с удовольствием, либо хотя бы без негатива.
Итого — вопрос и заголовка: Куда идти после продаж? Я хорошо понимаю что продажи это некое клеймо и сферу поменять без релевантного опыта будет сложно. если только через смежные отрасли выбираться. Если все-таки пробовать остаться в продажах — то я бы продавал новые автомобили, но учитывая полит. и эконом. ситуацию — там вряд ли что-то хорошее ждет. Дорогущие китайцы и такие же дорогие Лады ) Для себя вижу вариант со Сбером, как ни странно. Устроиться клиентским менеджером можно. Да, там тоже есть продажи, но со сберовским опытом потом можно будет пойти по финансовому/банковскому направлению, оно мне определенно интересно, что-то новое.
Отдельно замечу — образование гуманитарное, по специальности идти не вариант, да и опыта нет. По сути, кроме продаж/ работы с клиентами ничего и не умею.
Напишите в комментах, ради интереса, кто бывал в подобной ситуации — как в итоге все кончилось, какие варианты для себя нашли? Этот пост — не нытье, просто очень странно спустя столько лет через силу, с огромным нежеланием, начинать каждый рабочий день.
Продолжайте работать в продажах, если умеете то вообще без разницы, что продавать. Попробуйте не на перекупов работать, а на производстве, многие крупные производители сейчас расширяются в связи с импортозамещением.
Ничего не умею?! Хах!
Как минимум, ты умеешь общаться и работать с разными людьми, находить и налаживать контакты, проводить переговоры, работать с деньгами, уверенно владеешь ЭВМ ворд эксель аутлук принтер, английский на троечку, многозадачность, ответственность. Плюс ко всему — не скакал по местам, а усидел столько лет на одном месте.
Новую работу стоит выбирать из параметров:
— Какие есть более менее навыки (например сборщиком мебели, если руки не из жопы)
— Отсутствие на новом месте того, от чего хотел уйти, что реально бесит
— Приемлемая ЗП
Надоели продажи? Иди в закупки!)
Банки это даже не продажи, а впаривание. Сбер . Хотя б Альфу или ВТБ попробуйте
Подсобником на стройку ещё можно пойти,но не все даже месяц выдерживают),зато если выживешь ,можешь много чего новому научиться)
Выгорела и понятия не имею, что делать
Почти 2 года проработала в автосервисе помощником мастера. Обязанностей было много, на двоих хватило бы с лихвой. Но, сначала начальство отмахивалось, потом на вакансию долго не было откликов. И не удивительно, зп была средняя по рынку, специалист не пойдет, а не специалист призадумается на до ли ему в шумный автосервис соваться, плюс вакансию обозвали «требуется сотрудник в отдел продаж». В декабре наконец появилось 2 кандидатки. Одна юная девица 18 лет, которой все быстро наскучило и она уволилась одним днем. Вторая, моя головная боль! Представьте, человек в 40 лет компьютером пользоваться не умеет от слова вообще и грамотность минусовая. А ей надо работать в двух программах (все легко, они синхронизированы, достаточно послушать звонок в одной программе и внести номер телефона в нужное окно во второй) и с клиентами на тему «записаться на сервис» переписываться. Я сделала шаблоны ответов, но, увы, у тетеньки были проблемы даже с поиском и копированием нужной фразы на двух листах выделенного по темам текста. Ну и человек в принципе не стремился что-то запомнить или делать. Приходилось вылавливать на бесконечных перекурах и разговорах с другими сотрудниками, буквально запинывать за комп и давать в руки телефон, чтоб хоть на звонки отвечала. Мне опять «повезло», на мое «как это чудо взяли на такую должность. » начальство ответило «ну ты выучи, может что и получится. » Перевожу — тетенька была чьей-то протеже. Да, это тот самый сотрудник-лентяй из моего предыдущего поста, про протеже открылось позже. Сила пикабу, подскажи! Новый сотрудник лентяй
3 недели назад появилась начальник отдела продаж и не вникая в процесс начала закручивать гайки «мало работаете! Медленно работаете! Все делаете не так! Почему едите на раб.месте. » Да, блин, не успеваю я! А напарница не особо напрягается. Причем к ней отношение хорошее, курят вместе, пока я пашу. Вот я и не выдержала, написала заяву. Напарницу мой уход потряс, но вместо вопросов как и что делать она бесконечно бегала курить и пыталась уговорить меня остаться. Нафиг-нафиг.
И вот я выдохнула, с энтузиазмом сходила на 2 собеседования, в оба места брали, выбрала с удобным графиком — пятидневка с 9 до 17, все праздники мои и мелкую свою смогу спокойно в детсад отводить/забирать, ну это ж красота! Сегодня был первый рабочий день. Работа не сложная, хотя опять общение и продажи, коллектив отличный, начальство адекватное, обучают.
А сейчас я сижу дома и понимаю — завтра я никуда не хочу идти! ВОТ ВООБЩЕ НЕ ХОЧУ.
Поспешила, видимо, с выходом на новую работу через неделю после увольнения. Муж подбивал на биржу встать и расслабиться по полной, но я ж самостоятельная! И как жили непросто со старшей дочкой после развода, помню хорошо. Страх сидеть без собственного заработка огромный!
Народ, попинайте, что ли меня, чтоб собралась и вперед на баррикады!
Или, наоборот, послала все внутренние страхи и потопала на биржу вставать. Я там не была ни разу, понятия не имею что там с человеками делают.
Junior разработчик в 32 года. Испытательный срок пройден!
Год назад я работал инженером ПТО со свободным графиком, то есть самостоятельно искал заказчиков и на сдельной основе выполнял работы. Чаще всего это была подготовка исполнительной документации для сдачи выполненных строительно-монтажных работ заказчику. За 10 лет работы я откровенно устал от неповоротливости системы, бюрократии и кумовства в строительной сфере. Рутина, кидающие на деньги подрядчики, не желающие принимать идеально подготовленные документы заказчики и непокидающее ощущение, что результат моей работы в скором времени отправится в архив, а через N лет будет служить средством розжига камина — всё это давило на меня с каждым годом все сильнее, но по какой-то неведомой причине я продолжал всем этим заниматься (не зря же я учился 5 лет в университете). По меркам города у меня был приличный доход, но когда закрываются базовые потребности, начинаешь задумываться о том, а почему бы не заняться тем, что действительно интересно, ведь работе мы посвящаем существенную часть своей жизни.
И вот буквально вчера подошел к концу мой трехмесячный испытательный срок в IT-компании, куда я устроился работать Java-разработчиком. Не выгнали самозванца, значит я не так уж и плох. Не думаю, что имеет смысл повторно подробно расписывать мой путь входа в IT, рассказывать о процессе обучения и проблемах поиска первой работы. Об этом есть отдельный пост.
Не все осилят мою эмоциональную простыню, поэтому очень кратко остановлюсь на основных этапах, которые пришлось преодолеть.
Обучение, курсы
Я не приобретал дорогостоящие курсы, которые обещают из бревна сделать разработчика за 3 месяца с гарантией трудоустройства. Я отдал предпочтение бесплатным материалам на YouTube, недорогим курсам на площадках Юдеми и Степик и бесплатным площадкам по тренировке алгоритмов (codesignal). Абсолютно все есть в бесплатном доступе. Я не мог себе позволить вестись на рекламу и платить 100к+ за то, что мне продают надежду на красивую и беззаботную жизнь программиста. Учиться гуглить, анализировать информацию и выбирать наиболее рациональные решения я начал ещё на этапе выбора подхода к обучению.
Процесс обучения с нуля до трудоустройства занял у меня 7,5 месяцев. В процессе обучения я не работал, жил на подушку и посвящал учебе 35 часов в неделю. Изначально я закладывал год на обучение, но видимо так сошлись звезды, что получилось относительно быстро «заскочить в IT», хотя без жертв не обошлось, но об этом немного ниже.
Ментор
Если дорогостоящие курсы можно обойти стороной и абсолютно ничего не потерять (и даже сэкономить), то вот найти человека, который будет направлять вас в процессе обучения и давать обратную связь — это нехилый такой буст. Мне повезло, я нашел человека, который умел и хотел менторить новичков. Если открыть Пикабу, то даже тут есть посты с предложениями бесплатно обучать новичков, правда реально заинтересованных и занимающихся — единицы. Не всем хватает мотивации, особенно когда дело доходит до изучения материала и до просмотра количества технологий, необходимых для трудоустройства. Вот пример roadmap для бэкендера.
Но не стоит думать, что ментор проведет вас за ручку до трудоустройства. Основная часть работы за самим учащимся, а ментор только корректирует программу обучения, говорит что необходимо изучить в первую очередь, что лучше оставить на потом.
Мой ментор составил технические задания для семи пет-проектов, в которых студенту предлагалось постепенно применять на практике все необходимые джуну технологии. Забегая вперед скажу, что первую работу я нашел на этапе выполнения шестого пет-проекта.
Первая работа
Получение первой работы в короткий срок даже после изучения всех необходимых технологий — это большая удача, ошибка выжившего, называйте как угодно, но найти первую работу действительно сложно, но возможно.
Я сделал около 700(мать их!) откликов на вакансии, получил всего 4 приглашения на собеседования и прошел успешно только одно. Так как мне не приходилось выбирать, я ухватился за этот оффер, как за шанс приобрести хоть какой-нибудь опыт коммерческой разработки. Но условия были так себе:
Зарплата 45000 на руки
Поддержка legacy проекта на Java EE
Работа в офисе, которая подразумевала мой переезд с семьей в другой город
Вся моя работа сводилась к тому, чтобы удалять из базы данных некорректные данные при помощи SQL-запросов. Ни одной строчки кода я так и не написал. Посоветовавшись с ментором, принял решение продолжить откликаться на вакансии и проходить собеседования.
Получаю 2 приглашения на собеседования (тоже работа в офисе в том же городе, куда я переехал). Собеседование к которому усердно готовился заваливаю, а вот второе успешно прохожу и получаю оффер, хотя особых планов на эту компанию не было. Предлагают работу на проекте с актуальным стеком и зарплату почти в 2 раза выше, чем на моем текущем на тот момент месте работы.
В итоге проработав всего 3 недели в первой компании, ухожу в другое место, которое по всем параметрам лучше. Единственный минус такого маневра — трехнедельная запись в трудовой, которая может отпугивать будущих работодателей на этапе найма. Но это можно пережить, ведь главное на данном этапе — это коммерческий опыт на актуальном стеке, а не красивая трудовая.
Первые впечатления от работы разработчиком
В общей сложности я работаю уже четвертый месяц, а конкретно в текущей компании только на днях успешно перешагнул испытательный срок. Я попал в крутой и дружелюбный коллектив. Средний возраст коллег: 25-35 лет. Есть более опытные разработчики, у которых можно многому поучиться. Самозванцем себя не ощущаю, так как справляюсь со всеми задачами, которые мне дают. Бывают моменты, когда что-то долго не получается, но после решения проблемы наступает чувство удовлетворения и гордости за себя.
Ощущение, что я снова только что выпустившийся студент, с горящими глазами хватающий любые задачи, которые только есть. Рабочий процесс (написание кода, поиск решений) доставляет удовольствие, время на работе пролетает незаметно. В этом деле хочется развиваться дальше и это можно делать в процессе повседневной работы, беря на себя больше ответственности и выполняя более сложные задачи.
В отличие от большинства других профессий, прелесть разработки в том, что в процессе повседневной работы можно быстро расти как профессионал и повышать свою стоимость на рынке труда, причем не ограничиваясь только своей страной. Условно говоря: зарплаты Junior и Senior разработчика могут отличаться в 20 раз, в то время как зарплаты начинающего инженера и ведущего инженера в строительной сфере будут отличаться всего в 2-3 раза, да и работу в другой стране на сопоставимую должность найти в разы труднее.
Выпускники курсов за 100к+
Ни на первой, ни на второй работе я не видел тех, кто закончил курсы Гик/Скилл/Брейнс/Бокс и теперь работает разработчиком. В основной массе программисты — это люди, которые ещё в школе определились с выбором, получили профильное IT-образование и вот теперь работают по специальности. Но я знаю нескольких самоучек, которые в сознательном возрасте (35+) решили уйти в разработку и у них это получилось. Всех их объединяет неподдельный интерес к программированию, к решению логических задачек и вот всему этому делу.
Так что мне искренне интересно узнать: где же тысячи выпускников, которые окончили курсы стоимостью по 100к+?
У меня есть ощущение, что на одних только ожиданиях высокой зарплаты и возможности удаленной работы почти невозможно пройти путь от полного нуля до полноценного и трудоустроенного разработчика. Учитывая тот факт, что на джуновские вакансии по 1000-1500 откликов, нужно иметь охренеть какое упорство, чтобы достигнуть цели. Но если процесс обучения захватывает, работающий код приносит удовольствие, то становление программистом — вопрос только времени, упорства и дисциплины. И этому есть огромное количество примеров, в том числе и мой.
P.S. Мелкие заметки делаю в телеге ( https://t.me/lovecodebro ), на Пикабу публикую редко и только лонгриды.
Про вход в IT
Добрый день.
Данный пост адресован тем, кто читает про зарплаты в IT по 100500 рублей в день и думает а не пойти ли мне и не изучить ли тему.
Сперва пару слов о мне — последние полтора года работаю руководителем группы Devops инженеров. Начинал «карьеру в IT» в call-центре провайдера в техподдержке.
Команда у нас геораспределённая, и в ней есть как джуны (совсем начинающие инженеры в нашей области) так и сеньоры (супер опытные ценные для компании специалисты). По возрасту тоже есть большой градиент — от 22 до 40+ лет.
За спиной не один десяток собеседований к себе в команду, из них 95% это собеседования как раз на позицию джуна.
Итак, что на мой взгляд стоит внимания, при желании стать IT инженером:
1 — Нет возрастного ограничения для того, чтобы сменить сферу деятельности и начать изучать новую область.
Но.
Есть большая разница, сравните: или вы уходите в IT в 25 лет когда у вас нет ни семьи, ни ипотек, ни привычек жить по определенным средствам, или же вам 40+ лет, у вас кредитная нагрузка по 35-40 тысяч в месяц, ещё вы кормите семью из 2-3 человек. Тут уже физически не вариант переходить на «работу за хлеб на первые месяцы». Так же, скорее всего в этом случае, единственный вариант изучать что то новое — изучать во внерабочее время, например по вечерам. Это возможно, но сложно. Стоит трезво оценивать свои силы чтобы не повиснуть на шее жены, например, на полгода — год.
2 — Здорово понимать, куда может увести карьера, начиная работать в какой то области IT. Приведу пример роста (там много ответвлений и вариантов, просто как пример): Тестировщик — джун/мидл/серьор разработчик фронта/бэка/фулстек — архитектор сервисов.
Или в сторону devops например: системный администратор — джун/мидл/сеньор devops — джун/мидл/сеньор SRE — техлид — архитектор.
Соответственно если я хотел бы стать разработчиком я бы не пошёл в дизайн или если бы я хотел быть SRE инженером я не пошёл бы работать тестировщиком.
Сразу оговорюсь — есть куча примеров движения людей вне вышеописанных рамок, но я описал только рельсы, т.е. сисадмину будет легче уйти в devops нежели тестировщику или аналитику — стек технологий близкий и переход будет относительно лёгким.
3 — Профильные курсы.
У большинства (не у всех наверно) курсов цель — быть проданными как можно большему числу людей. Это важно понимать. По сути, компании продающей курсы без разницы найдёте ли вы работу потом, они живут именно продажами. Не буду тут останавливаться, все и так всё знают.
4 — Не программированием едины.
Я ушёл в devops из сетевого администрирования за 45к в месяц, и зарплата у меня вполне попадала под запросы большинства людей кто хочет войти в IT где то через год.
Не обязательно стремиться быть разработчиком и идти учить языки 24/7 своего времени, есть очень много разных специальностей. Тестирование, аналитика, системное администрирование, сети, дизайн и многое многое другое. И в каждой из сфер будут айтишные зарплаты.
5 — Конкуренция.
Могу сказать что кадровый голод в IT есть почти везде на уровне от мидла. Рынок буквально пылесосят, компании сами пишут и приглашают прийти к ним на собеседование. Но если вы джун то все не так радужно и довольно сложно. Отсюда и появляются разные «начни работать за еду» и прочее.
Стоит понимать — если сейчас например ото всюду сыпется реклама курсов Python разработчика то и конкуренция там будет огромная, и именно на позицию джуна. Все эти вакансии на 180к это все лишь замануха для продажи курсов.
Если цель просто «войти в IT», то стоит выбирать те направления где конкуренция ниже.
Немного оффтоп — не скажу за всех, но я к себе в команду например не возьму человека который не знает базовых необходимых вещей, но готов работать за еду, только бы учили. Мы учим, и как показывает опыт очень эффективно учим, но ресурс на обучение не бесконечен, это так же затрата сил и времени. Поэтому наличие крепкой базы знаний всегда приоритетнее демпинга оплаты труда.
Буду закругляться, и так много текста. Если пост найдёт отклик, мог бы написать так же как я сам дошёл до текущей работы, на что смотрим при собеседованиях, что то по devops тематике для тех кто думает пойти именно в этом направлении. Спасибо за внимание.
Круглосуточная вовлечённость. Невроз. Хочу работать простым трудом. Жить (!) а не работать. Желательно минимально напрягая мозг.
Работаю в крупной международной компании. Условия, зарплата, все в норме.
Но начал замечать, что буквально дёргается глаз при мысли о работе. Каждый день — день сурка, подъем в 7, быстро завтракаю, одеваюсь и иду чистить машину от снега и прогревать, затем 1,5 часа дорога в пробках до рабочей территории (работа разъездная, торговый представитель, 9 точек в день) и далее до победного, визиты, переговоры, убеждения, негатив, стресс и так далее. Начальник просто упырь, на конкретные вопросы о том как устроен бизнес и кучи инструментов для клиентов может просто заигнорить, в ином случае — сделать заинтересованное лицо и делегировать моим коллегам, которые скажут что-то вроде: «да мы сами хз», и естественно проблема останется нерешённой, а я в жопе!
После работы (а иногда и во время) — задачи, таблицы, вопросы, отчёты, планы, анализ, конференции, сегментации и прочий ужас. А после всего этого ещё и «хм, а давайте соберёмся вечером в пятницу в 20:00 и поиграем в мафию, МЫ ЖЕ КОМАНДА!»
Ненавижу их всех, театр лицемерия. Делать вид вовлечённость безумной, когда все мысли в пятницу после работы быстро приехать домой и как-то начать разгружаться.
А не ехать снова в офис.
Проблема в вовлечённости очень сильная, работа не покидает, она всегда в голове. Несмотря на рабочий день и условные сроки его начала — мыслей и тревог/забот просто полная голова. Работа в голове крутится всеми спектрами круглосуточно.
Это напрягает.
Плюсом это работа с торговлей, которые каждый день настойчиво звонят/пишут/требуют/кричат, и разумеется им все равно, закончен твоей день рабочий или нет, отпуск у тебя или больничный, они свой бизнес не остановят же на это время. И приходится отвечать, в любое время и в любом месте. Потому что с этим вопросом нельзя будет вернуться в удобное для себя время.
Начались проблемы со здоровьем, панические атаки, экстрасистолы (вот сейчас 2 недели на больничном и чувствую себя превосходно), чувствую себя злым, в вечном недосыпе.
План:
Задумался, что люблю?
Люблю управлять механизмами.
Учиться на машиниста электропоезда поздно, а получать новые категории в водительское вполне себе.
Есть мысли бросить все к чертям собачьим, отучиться на категорию С и устроиться работать водилой на грузовик, благо зарплата почти такая же, там проблема только в отсутствии роста как карьерного так и какого-либо ещё.
Но попав в корпоративную мясорубку понимаю, что не хочу карьеру. Не хочу жизнь корпоративного болванчика, я чувствую, что это отравляет мою жизнь и здоровье.
Хочу переехать в провинцию у моря и работать без интеллектуально-эмоциональной вовлечённости, просто до 18 отвозить товар и домой. А в свободное время путешествовать по округе.
Боюсь совершить ошибку.
А если уходить и переезжать самому — пробивать все самому.
А у водителя категории С есть только оклад. И как-то тревожно на новом месте рассчитывать только на него.
Но возможно Здоровье дороже?
Либо это мой тип реагирования и переживания на все, и будет даже водителем тяжело. Хотя там явно нет столько вовлечения..
У кого была такая же тема? Терпели или сменили рубашку на вилы? Отучиться на сварщика тоже тема, но руки из одного места, видимо судьба быть корпоративным хомячком унылым.
Очередная работа в продажах надоела, а дело по душе найти не могу
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.
Я работаю почти 10 лет в продажах и всегда на нелюбимой работе.
Выбираю такие должности, потому что платят больше, чем на тех должностях, куда я могла бы пойти без продаж. Места работы меняю часто, очень быстро выгораю. Опыт есть только в продажах, но больше заниматься ими не хочу. И вот что самое грустное: чем ещё заниматься, я тоже не знаю.
Пыталась вспомнить, что мне раньше приносило удовольствие. Это было изучение иностранного языка. Я предпринимала несколько попыток возобновить изучение, но забрасывала. То времени не было, то энергии.
Нахожусь в каком-то тупике: и очередная работа уже надоела, и что бы приносило радость — тоже не знаю.
Подскажите, как разорвать замкнутый круг, с чего начать?
Это тот случай, когда нужно сходить к психологу. И мы сходили для вас к Лене Лосевой. Вот что она сказала:
- «Работать хорошо — это упахаться».
- «Мерило работы — усталость».
- «Хорошие деньги можно заработать только тяжёлым, неприятным трудом».
- «Та работа, которую любишь, не принесёт тебе много денег».
- «Удовольствие и работа несовместимы».
И ещё слово нашему другу и консультанту карьерного центра «Практикума» Анне Смирновой:
Привет! Понимаю ваши чувства. Выдыхайте.
Первое, что нужно знать: из любого замкнутого круга есть выход. Я бы предложила вам начать с того, чтобы отстать от себя, прекратить мыслемешалку в голове хотя бы на короткое время и выдохнуть.
Вторым шагом приступите к анализу своего бэкграунда — оцените, какие у вас есть профессиональные и личностные качества. Напишите всё на бумагу. Лучше такое упражнение проделать с помощником, например карьерным консультантом, но можно попробовать найти методику в интернете и сделать первый подход самостоятельно.
Одна из распространённых методик — карьерный SWOT-анализ. Результат такого анализа может стать хорошей отправной точкой для выявления новых карьерных стратегий и, следовательно, дальнейших шагов на пути к работе, которая приносит радость.
Дайте себе время, восполните ресурс и приступайте к новым действиям. Всё обязательно получится!
Peклaмнoe cooбщeниe
Если чувствуете, что работа не по душе, обратите внимание на карьерный центр «Яндекс Практикума». Там помогут погрузиться в новую профессию, подготовить резюме и потренироваться в собеседованиях.
- Если вы студент любой из образовательных программ Практикума, пройти программу трудоустройства можно бесплатно.
- Если вы не студент, можно получить платную консультацию.
Помните, что карьера — это не приговор, а выбор. Выбирайте то, что нужно вам.
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Эти ссылки отобраны для вас вручную:
Работа в ИТ требует и технических, и человеческих навыков. Вам могут подойти разные профессии — от дизайнера, менеджера и маркетолога до аналитика и разработчика.
Как уйти из сферы продаж?
Мне 28 лет. С 2007 года работаю Менеджером по продажам, сменила много сфер, многое продавала и достаточно успешно, даже развивала розничное направление с 0. Были и руководящие должности, хороший заработок, но свои подводные.
Только почему-то, каждый раз, когда порядком надоедает то или иное направление, то отношение руководства, то меняется мотивация и наступает момент ухода и приходит поиск нового места, меня приглашают снова в продажи.
Как же быть? Да, образование Менеджмент предприятия, да опыт 10 лет в продажах, но может я хочу сменить профиль, почему не предоставляете шанс?
Мне всегда были интересны закупки, снабжение и управление персоналом. Но каждый раз одно и тоже на собеседовании — у Вас нет опыта. А где же ему взяться.
Когда уходишь с работы, ищешь то, что по душе, а устраиваешься туда, куда уже придётся, ибо есть финансовые обязательства, без которых нет возможности искать вечно. В итоге, чаще всего, попадаешь в ту компанию, где не все так красиво, как на собеседовании. Терпишь, трудишься, веришь в позитив, а в итоге уходишь, оставив кучу сил, нервов и надежд на светлое будущее.
Вопрос, как же перейти из сферы продаж? У кого был удачный переход и как Вы этого добились?
14 февраля 2017, 19:03
14 февраля 2017, 19:14
14 февраля 2017, 19:15
14 февраля 2017, 19:17
14 февраля 2017, 19:22
14 февраля 2017, 19:23
14 февраля 2017, 19:26
14 февраля 2017, 19:38
14 февраля 2017, 20:10
14 февраля 2017, 20:17
14 февраля 2017, 21:18
Если бы не эта крайняя противоположность — улыбнула, — даже бы не стал заводить аккаунт в форуме.
Получается, что Вам надоели продажи, т.к. в этой сфере посылают Вас. Теперь же Вы хотите работать в тех сферах, где будете посылать Вы.
Это не ново.
А если попробовать в коммерческие директора, а то и выше — в генеральные?! Вам же всего-то — 28!
14 февраля 2017, 23:59
Уиллис, не совсем так, я реально оцениваю свои силы. Да это другая работа, но это не связано с тем, что устала слышать отказы, это продажи, в них всегда будут отказы, как и в снабжении не всегда с первого звонка будет нужный поставщик. Я как-то работала в снабжении, но временно замещала коллегу. И именно тогда, мне стало это направление интересно. А управление персоналом интересно именно по предыдущему опыту в другой компании, когда занималась подбором, обучением команды, аттестации проводила. Да это был уровень не профессионала, но направление мне нравилось.
Спасибо за поддержку тем, кто менее критичен отреагировал на мой пост
лучшая соискательница, я понимаю, что уровень зп менеджера по продажам выше, чем снабжение. Естественно готова упасть, расти и развиваться. Конечно не хотелось бы за 15-20 тр в мелкое ИП, которое сегодня есть, а завтра его не будет, но и понимаю, что в крупную фирму без опыта не возьмут.
Рассматриваю варианты даже на временно декретное место, чтоб набраться опыта. Не каждый работодатель готов рисковать и брать ,скажем так, сырое мясо.
Alis75, спасибо за ответ, уверена, что если очень захотеть, то всё получиться, буду верить и идти к цели😉
15 февраля 2017, 02:26
Тита, Вы не компетентный продажник. Смиритесь с фактом.
или купите себе новый ку7 на годовой бонус, 2 моих знакомых так и сделали, настроение улучшается, депрессия проходит.
15 февраля 2017, 02:39
15 февраля 2017, 08:35
йОхтьВоКак, пост создан для реальных советов, а не для суждения моих профессиональных навыков, видимо Вам такой способ помог, чтож удачи и успехов
15 февраля 2017, 09:03
15 февраля 2017, 09:25
15 февраля 2017, 09:26
15 февраля 2017, 09:35
15 февраля 2017, 09:39
15 февраля 2017, 09:42
В аутстафинговые конторы берут без опыта, у меня знакомая неполное среднее, работает в глобал стаф или как оно там, кадровик всё официально
А продажи правильно ну их в жопу, одна нервотрепка. Здоровье и спокойствие дороже пусть за меньшие деньги
15 февраля 2017, 10:05
15 февраля 2017, 10:17
15 февраля 2017, 10:21
15 февраля 2017, 10:40
15 февраля 2017, 10:45
15 февраля 2017, 12:34
15 февраля 2017, 18:12
Тита, я работала в сфере снабжения и тех пор ненавижу это занятие! Причем, я была секретарем-референтом, вообще-то, но приходилось еще и функции снабженца выполнять.
1) Зачастую поступает заявка на такую позицию, которой вообще нет в продаже. Либо нет в нашем городе (а из другого города доставка дорогая). Либо это заказная позиция со сроком ожидания от недели до полутора месяцев (а нужно срочно, завтра-послезавтра). Либо эта позиция производится по запросу, но для этого нужен заказ на большой объем (а у нас были небольшие объемы). И хоть убейся.. В смете написано, что нужен товар именно этой марки — и все тут. А если брать аналог, то надо долго согласовывать это с заказчиком (еще и госзаказчиком), что довольно геморройно и нужно полностью разбираться в технической части.
2) Если позиция популярная и найти поставщиков в интернете легко, то начинается гонка за ценой. Сначала обзвонишь 20-50-100 компаний, потом они присылают счета, уже путаться начинаешь, где чей счет, телефон, сайт.. Поставщики пытаются перебить цену друг друга, шлют счета.. И ты все ждешь.. А сроки поджимают. А руководству все равно дорого, даже самый дешевый вариант с максимальной скидкой.. И опять хоть убейся, ну не будет этот товар стоить столько же, за сколько его покупали 7 лет назад. Но нет, подавай по той же цене..
Ну и много еще других неприятных моментов. То врать и изворачиваться (что сейчас все оплатим, хотя никто и не собирается еще платить), то поставщики пообещали одно, а привезли другое.. Довольно нервная работа, я бы уж точно не сказала, что снабжение — монотонная работа. Тем более, что планово по графику ничего не заказывается заранее, всегда все нужно срочно и прямо сейчас. Не знаю, как в других компаниях, но у нас все именно так было.